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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Arnaud Martinon in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 6 (juin 2011)

Public ISBD [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 6 (juin 2011) . - pp. 613-621 Titre : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Arnaud Martinon Année de publication : juin 2011 Article en page(s) : pp. 613-621 Langues : Français (fre) Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : VORAUSPLANUNG  FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT  GESTION PREVENTIVA  GESTION PREVISIONNELLE  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  DEFINITION  DEFINICION Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111105 [article] La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences [texte imprimé] / Arnaud Martinon . - juin 2011 . - pp. 613-621. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 6 (juin 2011) . - pp. 613-621 Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : VORAUSPLANUNG  FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT  GESTION PREVENTIVA  GESTION PREVISIONNELLE  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  DEFINITION  DEFINICION Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111105

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : un défi social, économique et juridique. / Paul-Henri Antonmattei in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 11 (novembre 2007)

Public ISBD [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 11 (novembre 2007) . - pp. 1067-1094 Titre : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : un défi social, économique et juridique. Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul-Henri Antonmattei ; Françoise Favennec-Hery ; Jacques Igalens ; Anne de Ravaran ; Christine Neau-Leduc ; Philippe Vivien Année de publication : novembre 2007 Article en page(s) : pp. 1067-1094 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : BETRIEBSVEREINBARUNG  COMPANY LEVEL AGREEMENT  ACUERDO DE EMPRESA  ACCORD D'ENTREPRISE  THALES  VORAUSPLANUNG  FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT  GESTION PREVENTIVA  GESTION PREVISIONNELLE  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG  HISTORIC STUDY  ESTUDIO HISTORICO  ETUDE HISTORIQUE  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111106 [article] La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : un défi social, économique et juridique. [texte imprimé] / Paul-Henri Antonmattei ; Françoise Favennec-Hery ; Jacques Igalens ; Anne de Ravaran ; Christine Neau-Leduc ; Philippe Vivien . - novembre 2007 . - pp. 1067-1094. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 11 (novembre 2007) . - pp. 1067-1094 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : BETRIEBSVEREINBARUNG  COMPANY LEVEL AGREEMENT  ACUERDO DE EMPRESA  ACCORD D'ENTREPRISE  THALES  VORAUSPLANUNG  FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT  GESTION PREVENTIVA  GESTION PREVISIONNELLE  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG  HISTORIC STUDY  ESTUDIO HISTORICO  ETUDE HISTORIQUE  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111106

Gestion des âges et fin d'activité. / Géraldine Martin-Houssart in Retraite et société / Cairn.info, n° 36 (juin 2002)

Public ISBD [article]  inRetraite et société / Cairn.info > n° 36 (juin 2002) . - 229 p. Titre : Gestion des âges et fin d'activité. Type de document : texte imprimé Auteurs : Géraldine Martin-Houssart ; Nicole Roth ; Jean-Pierre Loisel ; Martin Kohli ; THOMAS BARNAY ; CNAV - CAISSE NATIONALE D'ASSURANCE VIEILLESSE ; Martine BURDILLAT ; Marie Mercat-Bruns ; Bernard QUINTREAU ; Annie Jolivet ; Harald Künemund ; Eric Le Bourg ; Thierry Debrand ; K. Hareven tamara ; Alain ROZENKIER, Préfacier, etc. Année de publication : 2002 Article en page(s) : 229 p. Note générale : COMMENTAIRE : Résumés en français et en anglais Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : VORAUSPLANUNG  FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT  GESTION PREVENTIVA  GESTION PREVISIONNELLE  ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  ALTERUNG  AGEING  ENVEJECIMIENTO  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  ZEITARBEIT  TEMPORARY EMPLOYMENT  TRABAJO INTERINO  TRAVAIL INTERIMAIRE  ALTER  AGE  EDAD  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  SOZIALER SCHUTZ  SOCIAL WELFARE  PROTECCION SOCIAL  PROTECTION SOCIALE  RUHESTAND  RETIREMENT  JUBILACION  EUROPAPOLITIK  EUROPEAN POLICY  POLITICA EUROPEA  POLITIQUE EUROPEENNE  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133604 [article] Gestion des âges et fin d'activité. [texte imprimé] / Géraldine Martin-Houssart ; Nicole Roth ; Jean-Pierre Loisel ; Martin Kohli ; THOMAS BARNAY ; CNAV - CAISSE NATIONALE D'ASSURANCE VIEILLESSE ; Martine BURDILLAT ; Marie Mercat-Bruns ; Bernard QUINTREAU ; Annie Jolivet ; Harald Künemund ; Eric Le Bourg ; Thierry Debrand ; K. Hareven tamara ; Alain ROZENKIER, Préfacier, etc. . - 2002 . - 229 p. COMMENTAIRE : Résumés en français et en anglais Langues : Français (fre) in Retraite et société / Cairn.info > n° 36 (juin 2002) . - 229 p. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : VORAUSPLANUNG  FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT  GESTION PREVENTIVA  GESTION PREVISIONNELLE  ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  ALTERUNG  AGEING  ENVEJECIMIENTO  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  ZEITARBEIT  TEMPORARY EMPLOYMENT  TRABAJO INTERINO  TRAVAIL INTERIMAIRE  ALTER  AGE  EDAD  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  SOZIALER SCHUTZ  SOCIAL WELFARE  PROTECCION SOCIAL  PROTECTION SOCIALE  RUHESTAND  RETIREMENT  JUBILACION  EUROPAPOLITIK  EUROPEAN POLICY  POLITICA EUROPEA  POLITIQUE EUROPEENNE  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133604

La gestion des ressources humaines au service de l'articulation entre management des compétences et organisation par projets / Sabrina Loufrani-Fedida in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 79 (janvier-février-mars 2011)

Public ISBD [article]  inRevue de gestion des ressources humaines / Cairn.info > n° 79 (janvier-février-mars 2011) . - pp. 24-38 Titre : La gestion des ressources humaines au service de l'articulation entre management des compétences et organisation par projets Type de document : texte imprimé Auteurs : Sabrina Loufrani-Fedida Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. 24-38 Langues : Français (fre) Catégories : S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : GRH - PERSONALVERWALTUNG  HRM - HUMAN RESOURCES MANAGEMENT  GRH - GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES  VORAUSPLANUNG  FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT  GESTION PREVENTIVA  GESTION PREVISIONNELLE  PROJEKT  PROJECT  PROYECTO  PROJET  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147929 [article] La gestion des ressources humaines au service de l'articulation entre management des compétences et organisation par projets [texte imprimé] / Sabrina Loufrani-Fedida . - 2011 . - pp. 24-38. Langues : Français (fre) in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info > n° 79 (janvier-février-mars 2011) . - pp. 24-38 Catégories : S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : GRH - PERSONALVERWALTUNG  HRM - HUMAN RESOURCES MANAGEMENT  GRH - GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES  VORAUSPLANUNG  FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT  GESTION PREVENTIVA  GESTION PREVISIONNELLE  PROJEKT  PROJECT  PROYECTO  PROJET  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147929

Les revendications syndicales confédérales de gestion des mobilités professionnelles et leurs traductions locales dans les entreprises / Benoit Scalvinoni in Chroniques du travail / IRT, n° 6 (décembre 2016)

Public ISBD [article]  inChroniques du travail / IRT > n° 6 (décembre 2016) . - pp. 148-161 Titre : Les revendications syndicales confédérales de gestion des mobilités professionnelles et leurs traductions locales dans les entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Benoit Scalvinoni Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 148-161 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière:Industrie textile ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement. Mots-clés : GEWERKSCHAFTSORGANISATION  TRADE UNION  ORGANIZACION SINDICAL  ORGANISATION SYNDICALE  ARBEITSBEZIEHUNGEN  PROFESSIONAL RELATIONS  RELACIONES LABORALES  RELATIONS PROFESSIONNELLES  BERUFLICHE MOBILITAT  OCCUPATIONAL MOBILITY  MOBILIDAD PROFESIONAL  TARIFVERHANDLUNG  COLLECTIVE BARGAINING  NEGOCIACION COLECTIVA  CFDT  CGT  FLEXICURITY  FLEXICURITY  FLEXISEGURIDAD  SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS  STATUS  STATUS  ESTATUS  STATUT  UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SALARIED EMPLOYMENT  TRABAJO ASALARIADO  TRAVAIL SALARIE  EINSTELLBARKEIT  EMPLOYABILITY  EMPLEABILIDAD  EMPLOYABILITE  BETRIEBSVEREINBARUNG  COMPANY LEVEL AGREEMENT  ACUERDO DE EMPRESA  ACCORD D'ENTREPRISE  TEXTILINDUSTRIE  TEXTILE INDUSTRY  INDUSTRIA TEXTIL  VORAUSPLANUNG  FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT  GESTION PREVENTIVA  GESTION PREVISIONNELLE  PAPIER- UND KARTONAGENINDUSTRIE  PAPER AND CARDBOARD INDUSTRY  INDUSTRIA DEL PAPEL-CARTON  INDUSTRIE DU PAPIER-CARTON  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225540 [article] Les revendications syndicales confédérales de gestion des mobilités professionnelles et leurs traductions locales dans les entreprises [texte imprimé] / Benoit Scalvinoni . - 2016 . - pp. 148-161. Langues : Français (fre) in Chroniques du travail / IRT > n° 6 (décembre 2016) . - pp. 148-161 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière:Industrie textile ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement. Mots-clés : GEWERKSCHAFTSORGANISATION  TRADE UNION  ORGANIZACION SINDICAL  ORGANISATION SYNDICALE  ARBEITSBEZIEHUNGEN  PROFESSIONAL RELATIONS  RELACIONES LABORALES  RELATIONS PROFESSIONNELLES  BERUFLICHE MOBILITAT  OCCUPATIONAL MOBILITY  MOBILIDAD PROFESIONAL  TARIFVERHANDLUNG  COLLECTIVE BARGAINING  NEGOCIACION COLECTIVA  CFDT  CGT  FLEXICURITY  FLEXICURITY  FLEXISEGURIDAD  SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS  STATUS  STATUS  ESTATUS  STATUT  UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SALARIED EMPLOYMENT  TRABAJO ASALARIADO  TRAVAIL SALARIE  EINSTELLBARKEIT  EMPLOYABILITY  EMPLEABILIDAD  EMPLOYABILITE  BETRIEBSVEREINBARUNG  COMPANY LEVEL AGREEMENT  ACUERDO DE EMPRESA  ACCORD D'ENTREPRISE  TEXTILINDUSTRIE  TEXTILE INDUSTRY  INDUSTRIA TEXTIL  VORAUSPLANUNG  FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT  GESTION PREVENTIVA  GESTION PREVISIONNELLE  PAPIER- UND KARTONAGENINDUSTRIE  PAPER AND CARDBOARD INDUSTRY  INDUSTRIA DEL PAPEL-CARTON  INDUSTRIE DU PAPIER-CARTON  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225540

La GRH de proximité in Administration et éducation : bulletin de l'Association française des administrateurs de l'éducation / Canopé, SUDOC et Cairn.info, n° 138 (juin 2013)

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Changer les têtes plutôt que les mentalités ? La « modernisation » de la SNCF par l’ouverture de son marché du travail d’encadrement / Alex Alber in Sociétés contemporaines : revue de sciences sociales pluridisciplinaire / Cairn.info, n° 97 (2015/1)  

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Emploi, chômage et formation. Dossier / Paul Santelmann in Education permanente / BU IUT ou BU de Lettres, 213 (décembre 2017)

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La fidélisation des talents professionnels dans une logique de carrière interne / Pascal MARTIN in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 93 (2014/3)  

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Le management stratégique des compétences dans un processus d'innovation / Sabrina Loufrani-Fedida in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 89 (juillet-août-septembre 2013)  

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Mosaïque des intelligences dans l’organisation : éléments de distinction entre hauts potentiels, talents et HQI / Philippe Mouillot in Ripco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info, Vol. XXIV, n° 58 (2018)  

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Négociation collective et adaptation professionnelle des salariés aux évolutions de l'emploi. / Patrick Guilloux in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 11 (novembre 1990)

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Quel impact exerce l’évaluation des compétences au niveau de la fiabilité sociale de l’entreprise ? / Erick Leroux in Ripco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info, Vol. XIX, n° 51 (2015/51)  

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Le rapport individu/collectif dans l’organisation apprenante / Sandrine VINCENT in Education permanente / BU IUT ou BU de Lettres, n° 216 (septembre 2018)

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La compétence numérisée / Dominique Bouteiller in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 79 (janvier-février-mars 2011)

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Départs volontaires, GPEC et licenciement pour motif économique. / Pascal Lokiec in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 12 (décembre 2008)

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Gérer les carrières ? / Gilles Jeannot in Revue française d'administration publique / Cairn.info, n° 116 (2005/4)  

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La GPEC : de la loi aux pratiques RH / Ewan Oiry in Annales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info, n° 112 (juin 2013)  

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La loi relative à la sécurisation de l'emploi. Deuxième partie / Christophe WILLMANN in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 10 (octobre 2013)

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Lolf : de l'esprit de la loi à l'émergence de nouveaux principes de GRH. / Jocelyne Abraham in Politiques et Management Public, PMP / Revues.org, Revuesonline et Persée, vol. 26, n° 2 (2008)

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