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8 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'GLOBALISIERUNG DER UNTERNEHMEN' 
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Partager le résultat de cette rechercheLa transnationalisation du monde productif et l’internationalisation de l’action syndicale / Marc-Antonin Hennebert in Idées, Idées économiques et sociales : la revue des sciences économiques et sociales / Cairn.info, 178 (12/2014)
Titre : La transnationalisation du monde productif et l’internationalisation de l’action syndicale Type de document : document électronique Auteurs : Marc-Antonin Hennebert Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 13-18 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Amériques et Caraïbes:Amérique du Sud ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : GLOBALISIERUNG DER UNTERNEHMEN GLOBALISATION OF COMPANIES MUNDIALIZACION DE LAS EMPRESAS MONDIALISATION DES ENTREPRISES UNTERNEHMENSPOLITIK ENTERPRISE POLICY POLITICA DE EMPRESA POLITIQUE D'ENTREPRISE MULTINATIONALES UNTERNEHMEN MULTINATIONAL COMPANY EMPRESA MULTINACIONAL ENTREPRISE MULTINATIONALE ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO CHANGE MANAGEMENT DIRECCION DEL CAMBIO CONDUITE DU CHANGEMENT GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES KANADA SUDAMERIKA SOUTH AMERICA AMERICA DEL SUR Résumé : La transnationalisation du monde productif et la montée en puissance des entreprises multinationales ont drastiquement modifié l’environnement dans lequel évoluaient les organisations syndicales. Le scénario le plus souvent évoqué à cet égard suggère que ces phénomènes auraient conduit à un affaiblissement inéluctable du pouvoir des syndicats et incidemment à leur capacité de mobilisation et de résistance. Les recherches empiriques menées sur le sujet au cours des dernières années témoignent toutefois d’une réalité plus complexe. Si les transformations en cours ont parfois poussé certains acteurs syndicaux vers un repli sur soi et affaibli les forces traditionnelles de l’action collective, d’autres expérimentent aujourd’hui de nouvelles stratégies revendicatives et investissent de nouveaux espaces d’action venant ainsi définir des formes inédites de conflictualité et de résistance. (Source : revue) En ligne : https://www.cairn.info/revue-idees-economiques-et-sociales-2014-4-page-13.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167201
in Idées, Idées économiques et sociales : la revue des sciences économiques et sociales / Cairn.info > 178 (12/2014) . - pp. 13-18[article] La transnationalisation du monde productif et l’internationalisation de l’action syndicale [document électronique] / Marc-Antonin Hennebert . - 2014 . - pp. 13-18.
Langues : Français (fre)
in Idées, Idées économiques et sociales : la revue des sciences économiques et sociales / Cairn.info > 178 (12/2014) . - pp. 13-18
Titre : Délocalisation d'entreprise et relations collectives de travail. Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Teyssié (1948-...) Année de publication : juillet-août 2005 Article en page(s) : pp. 759-771 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : STANDORTVERLAGERUNG DELOCALISATION DESLOCALIZACION GLOBALISIERUNG DER UNTERNEHMEN GLOBALISATION OF COMPANIES MUNDIALIZACION DE LAS EMPRESAS MONDIALISATION DES ENTREPRISES ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES FRANKREICH FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111033
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 7/8 (juillet-août 2005) . - pp. 759-771[article] Délocalisation d'entreprise et relations collectives de travail. [texte imprimé] / Bernard Teyssié (1948-...) . - juillet-août 2005 . - pp. 759-771.
Langues : Français (fre)
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 7/8 (juillet-août 2005) . - pp. 759-771
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : STANDORTVERLAGERUNG DELOCALISATION DESLOCALIZACION GLOBALISIERUNG DER UNTERNEHMEN GLOBALISATION OF COMPANIES MUNDIALIZACION DE LAS EMPRESAS MONDIALISATION DES ENTREPRISES ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES FRANKREICH FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111033
Titre : L'internationalisation : une question de taille ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Marchesnay ; OLIVIER TORRES ; Ulrike Mayrhofer Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 67-81 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Foreign trade ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:World economy Mots-clés : WELTWIRTSCHAFT ECONOMIA MUNDIAL ECONOMIE MONDIALE GLOBALISIERUNG DER UNTERNEHMEN GLOBALISATION OF COMPANIES MUNDIALIZACION DE LAS EMPRESAS MONDIALISATION DES ENTREPRISES UNTERNHEMNESGROSSE COMPANY SIZE TAMANO DE LA EMPRESA TAILLE D'ENTREPRISE KMU - KMI SME PYME-PMI PME-PMI TPE - KLEINSTUNTERNEHMEN TPE - VERY SMALL BUSINESS TPE - MUY PEQUENA EMPRESA TPE - TRES PETITE ENTREPRISE AUSSENHANDEL COMERCIO EXTERIOR COMMERCE EXTERIEUR UNTERNEHMENSPOLITIK ENTERPRISE POLICY POLITICA DE EMPRESA POLITIQUE D'ENTREPRISE FRANKREICH FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147444
in Economies et sociétés / BU de droit > tome XLIX, n° 1 (janvier 2015) . - pp. 67-81[article] L'internationalisation : une question de taille ? [texte imprimé] / Michel Marchesnay ; OLIVIER TORRES ; Ulrike Mayrhofer . - 2015 . - pp. 67-81.
Langues : Français (fre)
in Economies et sociétés / BU de droit > tome XLIX, n° 1 (janvier 2015) . - pp. 67-81
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Foreign trade ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:World economy Mots-clés : WELTWIRTSCHAFT ECONOMIA MUNDIAL ECONOMIE MONDIALE GLOBALISIERUNG DER UNTERNEHMEN GLOBALISATION OF COMPANIES MUNDIALIZACION DE LAS EMPRESAS MONDIALISATION DES ENTREPRISES UNTERNHEMNESGROSSE COMPANY SIZE TAMANO DE LA EMPRESA TAILLE D'ENTREPRISE KMU - KMI SME PYME-PMI PME-PMI TPE - KLEINSTUNTERNEHMEN TPE - VERY SMALL BUSINESS TPE - MUY PEQUENA EMPRESA TPE - TRES PETITE ENTREPRISE AUSSENHANDEL COMERCIO EXTERIOR COMMERCE EXTERIEUR UNTERNEHMENSPOLITIK ENTERPRISE POLICY POLITICA DE EMPRESA POLITIQUE D'ENTREPRISE FRANKREICH FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147444
Titre : Les relations professionnelles européennes sous pression internationale : Une comparaison de six pays Type de document : texte imprimé Auteurs : Guglielmo Meardi Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 35-60 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries".; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Migrant:Travailleur migrant ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:World economyMots-clés : WELTWIRTSCHAFT ECONOMIA MUNDIAL ECONOMIE MONDIALE ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES EUROPA MULTINATIONALES UNTERNEHMEN MULTINATIONAL COMPANY EMPRESA MULTINACIONAL ENTREPRISE MULTINATIONALE GLOBALISIERUNG DER UNTERNEHMEN GLOBALISATION OF COMPANIES MUNDIALIZACION DE LAS EMPRESAS MONDIALISATION DES ENTREPRISES EUROPAISCHE UNION EUROPEAN UNION UNION EUROPEA WANDERARBEITNEHMER MIGRANT WORKER TRABAJADOR MIGRANTE GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE Résumé : Cet article contient une évaluation des effets de l’internationalisation sur la régulation des relations de travail dans les six pays les plus peuplés de l’Union européenne (Allemagne, Royaume-Uni, France, Italie, Espagne et Pologne, comprenant 70% de la population de l’UE), sur la base d’entretiens et sources secondaires sur les évolutions des relations professionnelles entre 1992 et 2012. L’analyse se concentre sur les pressions internationales qui touchent les trois acteurs principaux des relations professionnelles, à savoir les entreprises multinationales (employeurs), les migrations (salariés) et les organisations internationales, en particulier l’UE (l’Etat). Ces trois forces tendent à remettre en cause les modalités nationales de relations professionnelles et à soumettre les mécanismes politiques aux exigences marchandes, mais il arrive que les traditions politiques nationales par viennent à tempérer ces processus. En effet, les institutions, bien qu’affaiblies, résistent aux solutions les plus radicales que le marché tente de leur imposer et les relations professionnelles demeurent trop complexes pour être réformées et individualisées sans que des problèmes juridiques et politiques se posent.(Ires) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147830
in Revue de l'IRES / IRES > n° 74 (2012/3) . - pp. 35-60[article] Les relations professionnelles européennes sous pression internationale : Une comparaison de six pays [texte imprimé] / Guglielmo Meardi . - 2012 . - pp. 35-60.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'IRES / IRES > n° 74 (2012/3) . - pp. 35-60
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries".; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Migrant:Travailleur migrant ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:World economyMots-clés : WELTWIRTSCHAFT ECONOMIA MUNDIAL ECONOMIE MONDIALE ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES EUROPA MULTINATIONALES UNTERNEHMEN MULTINATIONAL COMPANY EMPRESA MULTINACIONAL ENTREPRISE MULTINATIONALE GLOBALISIERUNG DER UNTERNEHMEN GLOBALISATION OF COMPANIES MUNDIALIZACION DE LAS EMPRESAS MONDIALISATION DES ENTREPRISES EUROPAISCHE UNION EUROPEAN UNION UNION EUROPEA WANDERARBEITNEHMER MIGRANT WORKER TRABAJADOR MIGRANTE GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE Résumé : Cet article contient une évaluation des effets de l’internationalisation sur la régulation des relations de travail dans les six pays les plus peuplés de l’Union européenne (Allemagne, Royaume-Uni, France, Italie, Espagne et Pologne, comprenant 70% de la population de l’UE), sur la base d’entretiens et sources secondaires sur les évolutions des relations professionnelles entre 1992 et 2012. L’analyse se concentre sur les pressions internationales qui touchent les trois acteurs principaux des relations professionnelles, à savoir les entreprises multinationales (employeurs), les migrations (salariés) et les organisations internationales, en particulier l’UE (l’Etat). Ces trois forces tendent à remettre en cause les modalités nationales de relations professionnelles et à soumettre les mécanismes politiques aux exigences marchandes, mais il arrive que les traditions politiques nationales par viennent à tempérer ces processus. En effet, les institutions, bien qu’affaiblies, résistent aux solutions les plus radicales que le marché tente de leur imposer et les relations professionnelles demeurent trop complexes pour être réformées et individualisées sans que des problèmes juridiques et politiques se posent.(Ires) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147830
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