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30 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES' 




La GRH de proximité in Administration et éducation : bulletin de l'Association française des administrateurs de l'éducation / Canopé, SUDOC et Cairn.info, n° 138 (juin 2013)
[article]
Titre : La GRH de proximité : dossier Type de document : texte imprimé Année de publication : juin 2013 Article en page(s) : pp. 5-139 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Motivation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Scotland ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Personnel de l'éducation:Enseignant Use more specific descriptor where appropriate.; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Etablissements d'enseignement:Établissement d'enseignement ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Systèmes et niveaux d'enseignement:Niveau d'enseignement:Enseignement primaireFrom age five to eleven.Mots-clés : GRH - PERSONALVERWALTUNG HRM - HUMAN RESOURCES MANAGEMENT GRH - GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH BILDUNGSSTATTE EDUCATIONAL INSTITUTION CENTRO DE ENSENANZA SCHULLEITER HEAD TEACHER DIRECTOR DE ESTABLECIMIENTO ESCOLAR CHEF D'ETABLISSEMENT GEBIETSKORPERSCHAFTEN CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA ERZIEHUNGSSYSTEM EDUCATIONAL SYSTEM SISTEMA EDUCATIVO SYSTEME EDUCATIF PERSONALBEURTEILUNG PERSONNEL ASSESSMENT EVALUACION DEL PERSONAL EVALUATION DU PERSONNEL LEHRKRAFT TEACHER PERSONAL DOCENTE GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE OFFENTLICHER DIENST PUBLIC SERVICE SERVICIO PÚBLICO SERVICE PUBLIC CHANGE MANAGEMENT DIRECCION DEL CAMBIO CONDUITE DU CHANGEMENT GRUNDSCHULWESEN PRIMARY EDUCATION ENSENANZA PRIMARIA INSPEKTOR DES MINISTERIUMS FUR BILDUNG UND ERZIEHUNG SCHOOL'S INSPECTOR INSPECTEUR DEL MINISTERIO DE EDUCACION INSPECTEUR DE L'EDUCATION NATIONALE BERUFLICHE MOBILITAT OCCUPATIONAL MOBILITY MOBILIDAD PROFESIONAL MOTIVACION GEBIETSKORPERSCHAFT LOCAL AUTHORITY COLECTIVIDAD LOCAL COLLECTIVITE LOCALE FRANKREICH FRANCIA SCHOTTLAND ESCOCIA ECOSSE VORAUSPLANUNG FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT GESTION PREVENTIVA GESTION PREVISIONNELLE SCHULE DER SEKUNDARSTUFE LOWER SECONDARY SCHOOL CENTRO DE ENSENANZA SECUNDARIA COLLEGE GYMNASIUM UPPER SECONDARY SCHOOL LICEO LYCEE Note de contenu : Sommaire :
Éditorial / Françoise MARTIN VAN DER HAEGEN
Pour une GRH de proximité / Lydie KLUCIK et Jean-Christophe TORRES
Le chef d’établissement, premier gestionnaire des ressources humaines de son établissement ? / Bernard TOULEMONDE
Il n’y a de gestion des ressources humaines que de proximité et par la confiance / Alain BOUVIER
La « GRH de proximité » / Philippe TOURNIER
Gestion des personnels, commissions et comités élus : questions de parité et de proximité, rôle des syndicats / André D. ROBERT
Pour un management des ressources humaines tout en dosage / Annie BARTOLI
Le premier degré : gestion de masse et culture de proximité / Daniel AUVERLOT
Le contrat d’objectifs : un outil d’opérationnalisation institutionnelle du leadership / Christophe MAUNY
La GRH en établissement ÉCLAIR : le témoignage du principal du collège Bellefontaine de Toulouse / Denis DEMERSSEMAN
GRH plurielle, management unique, leadership : une équation complexe dans le pilotage du chef d’établissement / Anne-Laure ALBANET et Jacques BRAISAZ-LATILLE
Peut-on parler d’une gestion des ressources humaines de proximité au sein des EPLE ? / Alain VENART et Silvana BUTERA
La problématique de l’autonomie réelle et du pilotage pédagogique de proximité : vers un nouveau paradigme managérial des EPLE / Jean-Christophe TORRES
Les formes de l’engagement professionnel des enseignants / Jean-Marc ROBIN
La GRH de proximité dans l’établissement scolaire : place des collectivités dans l’impulsion et l’accompagnement du changement / Jean-Charles RINGARD
La gestion des personnels dans les établissements d’enseignement : faire face à la complexité, construire des compétences / Didier DELIGNIERES
La managérialisation de l’encadrement hospitalier / Olivier DEMBINSKI
Gestion des ressources au niveau de l’établissement : le modèle écossais / Isobel McGREGOR
Vouloir mettre en place une GPRH dans les EPLE, c’est ouvrir une boîte de Pandore / Rémi BOYER
Adapter la GRH de proximité aux évolutions de la société / Jean-Luc BERTHIER
La GRH, mythe ou réalité en devenir ? / Gérard MOREAUPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=125654
in Administration et éducation : bulletin de l'Association française des administrateurs de l'éducation / Canopé, SUDOC et Cairn.info > n° 138 (juin 2013) . - pp. 5-139[article] La GRH de proximité : dossier [texte imprimé] . - juin 2013 . - pp. 5-139.
Langues : Français (fre)
in Administration et éducation : bulletin de l'Association française des administrateurs de l'éducation / Canopé, SUDOC et Cairn.info > n° 138 (juin 2013) . - pp. 5-139
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Motivation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Scotland ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Personnel de l'éducation:Enseignant Use more specific descriptor where appropriate.; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Etablissements d'enseignement:Établissement d'enseignement ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Systèmes et niveaux d'enseignement:Niveau d'enseignement:Enseignement primaireFrom age five to eleven.Mots-clés : GRH - PERSONALVERWALTUNG HRM - HUMAN RESOURCES MANAGEMENT GRH - GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH BILDUNGSSTATTE EDUCATIONAL INSTITUTION CENTRO DE ENSENANZA SCHULLEITER HEAD TEACHER DIRECTOR DE ESTABLECIMIENTO ESCOLAR CHEF D'ETABLISSEMENT GEBIETSKORPERSCHAFTEN CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA ERZIEHUNGSSYSTEM EDUCATIONAL SYSTEM SISTEMA EDUCATIVO SYSTEME EDUCATIF PERSONALBEURTEILUNG PERSONNEL ASSESSMENT EVALUACION DEL PERSONAL EVALUATION DU PERSONNEL LEHRKRAFT TEACHER PERSONAL DOCENTE GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE OFFENTLICHER DIENST PUBLIC SERVICE SERVICIO PÚBLICO SERVICE PUBLIC CHANGE MANAGEMENT DIRECCION DEL CAMBIO CONDUITE DU CHANGEMENT GRUNDSCHULWESEN PRIMARY EDUCATION ENSENANZA PRIMARIA INSPEKTOR DES MINISTERIUMS FUR BILDUNG UND ERZIEHUNG SCHOOL'S INSPECTOR INSPECTEUR DEL MINISTERIO DE EDUCACION INSPECTEUR DE L'EDUCATION NATIONALE BERUFLICHE MOBILITAT OCCUPATIONAL MOBILITY MOBILIDAD PROFESIONAL MOTIVACION GEBIETSKORPERSCHAFT LOCAL AUTHORITY COLECTIVIDAD LOCAL COLLECTIVITE LOCALE FRANKREICH FRANCIA SCHOTTLAND ESCOCIA ECOSSE VORAUSPLANUNG FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT GESTION PREVENTIVA GESTION PREVISIONNELLE SCHULE DER SEKUNDARSTUFE LOWER SECONDARY SCHOOL CENTRO DE ENSENANZA SECUNDARIA COLLEGE GYMNASIUM UPPER SECONDARY SCHOOL LICEO LYCEE Note de contenu : Sommaire :
Éditorial / Françoise MARTIN VAN DER HAEGEN
Pour une GRH de proximité / Lydie KLUCIK et Jean-Christophe TORRES
Le chef d’établissement, premier gestionnaire des ressources humaines de son établissement ? / Bernard TOULEMONDE
Il n’y a de gestion des ressources humaines que de proximité et par la confiance / Alain BOUVIER
La « GRH de proximité » / Philippe TOURNIER
Gestion des personnels, commissions et comités élus : questions de parité et de proximité, rôle des syndicats / André D. ROBERT
Pour un management des ressources humaines tout en dosage / Annie BARTOLI
Le premier degré : gestion de masse et culture de proximité / Daniel AUVERLOT
Le contrat d’objectifs : un outil d’opérationnalisation institutionnelle du leadership / Christophe MAUNY
La GRH en établissement ÉCLAIR : le témoignage du principal du collège Bellefontaine de Toulouse / Denis DEMERSSEMAN
GRH plurielle, management unique, leadership : une équation complexe dans le pilotage du chef d’établissement / Anne-Laure ALBANET et Jacques BRAISAZ-LATILLE
Peut-on parler d’une gestion des ressources humaines de proximité au sein des EPLE ? / Alain VENART et Silvana BUTERA
La problématique de l’autonomie réelle et du pilotage pédagogique de proximité : vers un nouveau paradigme managérial des EPLE / Jean-Christophe TORRES
Les formes de l’engagement professionnel des enseignants / Jean-Marc ROBIN
La GRH de proximité dans l’établissement scolaire : place des collectivités dans l’impulsion et l’accompagnement du changement / Jean-Charles RINGARD
La gestion des personnels dans les établissements d’enseignement : faire face à la complexité, construire des compétences / Didier DELIGNIERES
La managérialisation de l’encadrement hospitalier / Olivier DEMBINSKI
Gestion des ressources au niveau de l’établissement : le modèle écossais / Isobel McGREGOR
Vouloir mettre en place une GPRH dans les EPLE, c’est ouvrir une boîte de Pandore / Rémi BOYER
Adapter la GRH de proximité aux évolutions de la société / Jean-Luc BERTHIER
La GRH, mythe ou réalité en devenir ? / Gérard MOREAUPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=125654 La quête du sens. Dossier in Ripco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info, vol. XVIII, n° 46 (2012)
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[article]
Titre : La quête du sens. Dossier : Narrer l’expérience, la théoriser & la transmettre. GRH, Entrepreneuriat, Management privé ou public & Leadership Type de document : document électronique Année de publication : 2012 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Motivation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme Mots-clés : ORGANISATIONSSOZIOLOGIE ORGANISATIONAL SOCIOLOGY SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS UNTERNEHMENSKULTUR CORPORATE CULTURE CULTURA DE EMPRESA CULTURE D'ENTREPRISE MANAGEMENT MANAGERIAL STAFF ENCADREMENT CHANGE MANAGEMENT DIRECCION DEL CAMBIO CONDUITE DU CHANGEMENT GRH - PERSONALVERWALTUNG HRM - HUMAN RESOURCES MANAGEMENT GRH - GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES FRAU WOMAN MUJER THEORIE THEORY TEORIA BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA BERUF IN DER UNTERNEHMENSFUHRUNG OCCUPATION IN SENIOR MANAGEMENT OFICIO DE LA DIRECCION GENERAL METIER DE LA DIRECTION GENERALE MOTIVACION BRUNSSON Nils Note de contenu : Sommaire :
Éditorial. Christian Bourion, Franck Bournois, Patrice Laroche et Jean-Michel Plane : La place du comportement organisationnel dans la gestion des ressources humaines. pp. 21-44.
Prologue : La quête de sens. Giseline Rondeaux et François Pichault : Managers en quête de sens. L’identité organisationnelle comme boussole ? pp. 45-76
- Sylvie Grosjean : Où en sommes-nous avec le « tournant linguistique » ? Sur les traces d’une rupture paradigmatique. pp. 77-94
- Michel Marchesnay : Une approche pragmatique de l'entrepreneur. pp. 95-106
- Sophia Belghiti Mahut et Dominique Drillon : Managers en quête d'estime de soi : de quoi dépendent le sens et la valeur qu'on s'attribue à soi-même ? pp. 107-122
- Mireille Barthod-Prothade : Le bien être donne-t-il du sens au travail ? pp. 123-157
- Stéphane Diebold : Le leader est-il un faiseur d'histoires ? pp. 159-171
- Denis Cristol : Histoires de femmes. Développement du leadership féminin. pp. 173-192
- Anaïs Gautier : Théorisation d'une pratique de retour d'expérience organisationnel. Comment éclairer le sens de l’action dans les comportements en situation ? pp. 193-221
- Anne Goujon Belghit : Découvrir le sens des données textuelles en GRH avec le logiciel Alceste. L’exemple de la gestion des carrières dans les entreprises publiques en restructuration en GRH. pp. 223-245
- Valérie Petit : Les théories implicites du leadership (TIC). pp. 247-266
- Daniel Belet : Team Academy, l'immersion totale comme vecteur de la quête de sens. pp. 267-282
- Patrice Laroche, Florent Noel et Sybil Persson : La peinture comme vecteur de la quête du sens. Retour d’expérience sur le congrès AGRH 2012 à Nancy. pp. 283-289
- Laurent Bibard : Le théâtre comme vecteur de la quête du sens dans l'apprentissage du management. pp. 291-299
- François Geoffroy : Quand l'hypocrisie managériale protège l'organisation. Les apports de Nils Brunsson. pp. 301-315
- Laurent Bibard : Quand la perte de sens met à mort l'organisation. pp. 317-330En ligne : http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2012-46.htm#somma [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128870
in Ripco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info > vol. XVIII, n° 46 (2012)[article] La quête du sens. Dossier : Narrer l’expérience, la théoriser & la transmettre. GRH, Entrepreneuriat, Management privé ou public & Leadership [document électronique] . - 2012.
Langues : Français (fre)
in Ripco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info > vol. XVIII, n° 46 (2012)
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Motivation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme Mots-clés : ORGANISATIONSSOZIOLOGIE ORGANISATIONAL SOCIOLOGY SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS UNTERNEHMENSKULTUR CORPORATE CULTURE CULTURA DE EMPRESA CULTURE D'ENTREPRISE MANAGEMENT MANAGERIAL STAFF ENCADREMENT CHANGE MANAGEMENT DIRECCION DEL CAMBIO CONDUITE DU CHANGEMENT GRH - PERSONALVERWALTUNG HRM - HUMAN RESOURCES MANAGEMENT GRH - GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES FRAU WOMAN MUJER THEORIE THEORY TEORIA BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA BERUF IN DER UNTERNEHMENSFUHRUNG OCCUPATION IN SENIOR MANAGEMENT OFICIO DE LA DIRECCION GENERAL METIER DE LA DIRECTION GENERALE MOTIVACION BRUNSSON Nils Note de contenu : Sommaire :
Éditorial. Christian Bourion, Franck Bournois, Patrice Laroche et Jean-Michel Plane : La place du comportement organisationnel dans la gestion des ressources humaines. pp. 21-44.
Prologue : La quête de sens. Giseline Rondeaux et François Pichault : Managers en quête de sens. L’identité organisationnelle comme boussole ? pp. 45-76
- Sylvie Grosjean : Où en sommes-nous avec le « tournant linguistique » ? Sur les traces d’une rupture paradigmatique. pp. 77-94
- Michel Marchesnay : Une approche pragmatique de l'entrepreneur. pp. 95-106
- Sophia Belghiti Mahut et Dominique Drillon : Managers en quête d'estime de soi : de quoi dépendent le sens et la valeur qu'on s'attribue à soi-même ? pp. 107-122
- Mireille Barthod-Prothade : Le bien être donne-t-il du sens au travail ? pp. 123-157
- Stéphane Diebold : Le leader est-il un faiseur d'histoires ? pp. 159-171
- Denis Cristol : Histoires de femmes. Développement du leadership féminin. pp. 173-192
- Anaïs Gautier : Théorisation d'une pratique de retour d'expérience organisationnel. Comment éclairer le sens de l’action dans les comportements en situation ? pp. 193-221
- Anne Goujon Belghit : Découvrir le sens des données textuelles en GRH avec le logiciel Alceste. L’exemple de la gestion des carrières dans les entreprises publiques en restructuration en GRH. pp. 223-245
- Valérie Petit : Les théories implicites du leadership (TIC). pp. 247-266
- Daniel Belet : Team Academy, l'immersion totale comme vecteur de la quête de sens. pp. 267-282
- Patrice Laroche, Florent Noel et Sybil Persson : La peinture comme vecteur de la quête du sens. Retour d’expérience sur le congrès AGRH 2012 à Nancy. pp. 283-289
- Laurent Bibard : Le théâtre comme vecteur de la quête du sens dans l'apprentissage du management. pp. 291-299
- François Geoffroy : Quand l'hypocrisie managériale protège l'organisation. Les apports de Nils Brunsson. pp. 301-315
- Laurent Bibard : Quand la perte de sens met à mort l'organisation. pp. 317-330En ligne : http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2012-46.htm#somma [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128870 La fidélisation des ressources humaines en période de crise économique / Laurent GIRAUD in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 84 (avril-mai-juin 2012)
Gestion des ressources humaines conforme à la philosophie humaniste et motivations au travail : exposé théorique et résultats empiriques. / Stéphanie Arnaud in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 71 (janvier-février-mars 2009)
[article]
Titre : Gestion des ressources humaines conforme à la philosophie humaniste et motivations au travail : exposé théorique et résultats empiriques. Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie Arnaud ; Jean-Louis Chandon Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp. 58-73 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Motivation ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Philosophie Mots-clés : GRH - PERSONALVERWALTUNG HRM - HUMAN RESOURCES MANAGEMENT GRH - GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MOTIVACION PHILOSOPHY FILOSOFIA UMFRAGEMETHODIK SURVEY METHODOLOGY METODOLOGIA DE ENCUESTA METHODOLOGIE D'ENQUETE THEORIE THEORY TEORIA FRANKREICH FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147911
in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info > n° 71 (janvier-février-mars 2009) . - pp. 58-73[article] Gestion des ressources humaines conforme à la philosophie humaniste et motivations au travail : exposé théorique et résultats empiriques. [texte imprimé] / Stéphanie Arnaud ; Jean-Louis Chandon . - 2009 . - pp. 58-73.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info > n° 71 (janvier-février-mars 2009) . - pp. 58-73
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Motivation ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Philosophie Mots-clés : GRH - PERSONALVERWALTUNG HRM - HUMAN RESOURCES MANAGEMENT GRH - GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MOTIVACION PHILOSOPHY FILOSOFIA UMFRAGEMETHODIK SURVEY METHODOLOGY METODOLOGIA DE ENCUESTA METHODOLOGIE D'ENQUETE THEORIE THEORY TEORIA FRANKREICH FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147911 La gestion des ressources humaines au service de l'articulation entre management des compétences et organisation par projets / Sabrina Loufrani-Fedida in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 79 (janvier-février-mars 2011)
[article]
Titre : La gestion des ressources humaines au service de l'articulation entre management des compétences et organisation par projets Type de document : texte imprimé Auteurs : Sabrina Loufrani-Fedida Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. 24-38 Langues : Français (fre) Catégories : S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : GRH - PERSONALVERWALTUNG HRM - HUMAN RESOURCES MANAGEMENT GRH - GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES VORAUSPLANUNG FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT GESTION PREVENTIVA GESTION PREVISIONNELLE PROJEKT PROJECT PROYECTO PROJET FALLSTUDIE CASE STUDY ESTUDIO DE CASOS Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147929
in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info > n° 79 (janvier-février-mars 2011) . - pp. 24-38[article] La gestion des ressources humaines au service de l'articulation entre management des compétences et organisation par projets [texte imprimé] / Sabrina Loufrani-Fedida . - 2011 . - pp. 24-38.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info > n° 79 (janvier-février-mars 2011) . - pp. 24-38
Catégories : S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : GRH - PERSONALVERWALTUNG HRM - HUMAN RESOURCES MANAGEMENT GRH - GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES VORAUSPLANUNG FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT GESTION PREVENTIVA GESTION PREVISIONNELLE PROJEKT PROJECT PROYECTO PROJET FALLSTUDIE CASE STUDY ESTUDIO DE CASOS Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147929 L'incidence des différents rôles des services des ressources humaines sur la performance organisationnelle / Denis Chênevert in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 79 (janvier-février-mars 2011)
PermalinkLa normalisation du management des ressources humaines / Laurent Cappelletti in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 85 (juillet-août-septembre 2012)
PermalinkNouvelle gouvernance à l'hôpital : recomposition de l'organisation et gestion des ressources humaines. / Paul Crozet in Politiques et Management Public, PMP / OpenEdition et Persée, vol. 26, n° 2 (2008)
PermalinkRepenser la gestion stratégique des ressources humaines à travers la responsabilité sociale de l'entreprise. / Corinne Gendron in Ripco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info, vol. XIV - n° 33 (été 2008)
PermalinkLa ressource humaine (1). Dossier : Penser les ressources humaines. in SDS, Sciences de la société / journals.openedition.org, n° 27 (octobre 1992)
PermalinkLa ressource humaine (2). Dossier 1 : La gestion des ressources humaines dans ses pratiques. in SDS, Sciences de la société / journals.openedition.org, n° 28 (février 1993)
PermalinkPermalinkLe rôle du supérieur et des collègues dans la rétention des ressources humaines : apport de l'approche multi-cibles. / Pascal Paillé in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 72 (avril-mai-juin 2009)
PermalinkLe don au cœur de la construction d’une GRH partagée en PME / Ludivine Adla in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 108 (avril-mai-juin 2018)
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PermalinkL’émergence et le fonctionnement des réseaux sociaux numériques professionnels spécialisés en GRH du secteur public territorial / Hongxia Peng in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 105 (juillet-août-septembre 2017)
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PermalinkL’immersion du salarié dans une expérience de travail : conceptualisation et implications / Franck Brillet in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 105 (juillet-août-septembre 2017)
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PermalinkL'analyse conjointe / Chloé Guillot-Soulez in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 80 (avril-mai-juin 2011)
PermalinkChronique. La GRH dans tous ses états / Patrice Laroche in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 80 (avril-mai-juin 2011)
PermalinkChronique les (r)enseignements sur les thèses en GRH : une analyse de la période de 2004-2007. / Sébastien Point in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 72 (avril-mai-juin 2009)
PermalinkLa formalisation de la GRH dans une PME comme enjeu d 'une certification RSE / Manal El Abboubi in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 83 (janvier-février-mars 2012)
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