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La norme ISO 45001 et les controverses autour de la régulation transnationale privée de la sécurité et de la santé au travail / Inaki Heras-Saizarbitoria in Revue internationale du travail / OIT, vol. 159, n° 3 (septembre 2020)  

Public ISBD [article]  inRevue internationale du travail / OIT > vol. 159, n° 3 (septembre 2020) . - pp. 439-466 Titre : La norme ISO 45001 et les controverses autour de la régulation transnationale privée de la sécurité et de la santé au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Inaki Heras-Saizarbitoria ; Ander Ibarloza ; Olivier Boiral Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 439-466 Langues : Français (fre) Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : ISO-NORM  ISO STANDARD  NORMA ISO  NORME ISO  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  BEWERTUNG  EVALUACION  WELT  WORLD  MUNDO  MONDE Résumé : Les auteurs analysent la genèse de la norme ISO 45001 sur la sécurité et la santé au travail, une initiative de régulation transnationale privée. Ils décrivent les controverses qui ont surgi à cette occasion, en se fondant sur des entretiens avec des personnes associées à l'élaboration, l'approbation et la diffusion initiale du texte, ainsi que sur une analyse qualitative des documents internes au comité chargé de sa finalisation. À l'instar de normes précédentes sur l'environnement – ISO 14001 – et la responsabilité sociale des entreprises – ISO 26000 –, ce nouvel instrument suscite de vives préoccupations, car il traite de questions politiques, sociales et juridiques déterminantes. En ligne : https://doi.org/10.1111/ilrf.12163 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=252449 [article] La norme ISO 45001 et les controverses autour de la régulation transnationale privée de la sécurité et de la santé au travail [texte imprimé] / Inaki Heras-Saizarbitoria ; Ander Ibarloza ; Olivier Boiral . - 2020 . - pp. 439-466. Langues : Français (fre) in Revue internationale du travail / OIT > vol. 159, n° 3 (septembre 2020) . - pp. 439-466 Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : ISO-NORM  ISO STANDARD  NORMA ISO  NORME ISO  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  BEWERTUNG  EVALUACION  WELT  WORLD  MUNDO  MONDE Résumé : Les auteurs analysent la genèse de la norme ISO 45001 sur la sécurité et la santé au travail, une initiative de régulation transnationale privée. Ils décrivent les controverses qui ont surgi à cette occasion, en se fondant sur des entretiens avec des personnes associées à l'élaboration, l'approbation et la diffusion initiale du texte, ainsi que sur une analyse qualitative des documents internes au comité chargé de sa finalisation. À l'instar de normes précédentes sur l'environnement – ISO 14001 – et la responsabilité sociale des entreprises – ISO 26000 –, ce nouvel instrument suscite de vives préoccupations, car il traite de questions politiques, sociales et juridiques déterminantes. En ligne : https://doi.org/10.1111/ilrf.12163 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=252449

Adapter les mesures préventives de santé et de sécurité pour les travailleurs qui cumulent des précarités : les obligations d’équité / Sylvie Gravel in Pistes, Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé / OpenEdition, vol. 19, n° 2 (2017/2)  

Public ISBD [article]  inPistes, Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé / OpenEdition > vol. 19, n° 2 (2017/2) . - mis en ligne le 01 janvier 2017 Titre : Adapter les mesures préventives de santé et de sécurité pour les travailleurs qui cumulent des précarités : les obligations d’équité Type de document : document électronique Auteurs : Sylvie Gravel ; Jean-François Ducharme ; Gabrielle Legendre ; Katherine Lippel ; Daniel Vergara ; Jessica Dubé Année de publication : 2017 Article en page(s) : mis en ligne le 01 janvier 2017 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  PREKARE BESCHAFTIGUNG  UNSTABLE EMPLOYMENT  TRABAJO PRECARIO  TRAVAIL PRECAIRE  ZEITARBEIT  TEMPORARY EMPLOYMENT  TRABAJO INTERINO  TRAVAIL INTERIMAIRE  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  KANADA Résumé : Cet article rapporte les constats d’une revue de la littérature et d’une consultation d’experts sur la santé de travailleurs cumulant des précarités : ceux embauchés par des agences de location de main-d’œuvre, les petites entreprises non syndiquées et les étrangers temporaires. On constate que : a) il est difficile de dresser un portrait de l’état de santé de ces travailleurs ; b) faute de pouvoir les distinguer au sein des entreprises, ils ne bénéficient d’aucune attention particulière ; c) ils sont souvent embauchés dans des secteurs non prioritaires, où la surveillance n’est pas assidue ; d) ils sont en marge des pratiques de SST parce qu’ils sont de passage dans les entreprises. Ces faits contribuent à les mettre à l’écart, alors qu’il serait possible d’adapter les pratiques préventives aux travailleurs cumulant des précarités en recadrant les obligations scientifiques, administratives, légales et morales de justice sociale des instances de santé et de sécurité au travail (SST). En ligne : http://pistes.revues.org/5165 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194177 [article] Adapter les mesures préventives de santé et de sécurité pour les travailleurs qui cumulent des précarités : les obligations d’équité [document électronique] / Sylvie Gravel ; Jean-François Ducharme ; Gabrielle Legendre ; Katherine Lippel ; Daniel Vergara ; Jessica Dubé . - 2017 . - mis en ligne le 01 janvier 2017. Langues : Français (fre) in Pistes, Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé / OpenEdition > vol. 19, n° 2 (2017/2) . - mis en ligne le 01 janvier 2017 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  PREKARE BESCHAFTIGUNG  UNSTABLE EMPLOYMENT  TRABAJO PRECARIO  TRAVAIL PRECAIRE  ZEITARBEIT  TEMPORARY EMPLOYMENT  TRABAJO INTERINO  TRAVAIL INTERIMAIRE  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  KANADA Résumé : Cet article rapporte les constats d’une revue de la littérature et d’une consultation d’experts sur la santé de travailleurs cumulant des précarités : ceux embauchés par des agences de location de main-d’œuvre, les petites entreprises non syndiquées et les étrangers temporaires. On constate que : a) il est difficile de dresser un portrait de l’état de santé de ces travailleurs ; b) faute de pouvoir les distinguer au sein des entreprises, ils ne bénéficient d’aucune attention particulière ; c) ils sont souvent embauchés dans des secteurs non prioritaires, où la surveillance n’est pas assidue ; d) ils sont en marge des pratiques de SST parce qu’ils sont de passage dans les entreprises. Ces faits contribuent à les mettre à l’écart, alors qu’il serait possible d’adapter les pratiques préventives aux travailleurs cumulant des précarités en recadrant les obligations scientifiques, administratives, légales et morales de justice sociale des instances de santé et de sécurité au travail (SST). En ligne : http://pistes.revues.org/5165 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194177

Agir en sociologue : comprendre, débattre, concevoir, accompagner. Dossier / Alejandro Blanco in Sociologies pratiques / CAIRN, n° 16 (2008)  

Public ISBD [article]  inSociologies pratiques / CAIRN > n° 16 (2008) . - pp 1-170 Titre : Agir en sociologue : comprendre, débattre, concevoir, accompagner. Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Alejandro Blanco ; Marie-Hélène Cabe ; Jacques Viers ; Pablo Kreimer ; Véronique Pauly ; Charles Gadéa ; Nicolas Flamant ; Norbert Alter ; Guillaume Erner ; ODILE PIRIOU ; Michel Wieviorka (1946-...) ; Gérald Houdeville (1973-...) ; Claude Gilbert ; Laurence Ould-Ferhat ; Hélène Delahaye ; Philippe Robert-Tanguy ; Denis Salles, Editeur scientifique ; MARC UHALDE, Editeur scientifique ; François GRANIER, Editeur scientifique Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp 1-170 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Cône Sud:Argentine ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Services:Transport:Transport urbain ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Spécialiste de sciences sociales:Sociologue ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Personnel de l'éducation:Enseignant Use more specific descriptor where appropriate. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  GEBIETSKORPERSCHAFT  LOCAL AUTHORITY  COLECTIVIDAD LOCAL  COLLECTIVITE LOCALE  UNTERNEHMEN  COMPANY  EMPRESA  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  PROFESSIONALISIERUNG  PROFESSIONALIZATION  PROFESIONALIZACION  PROFESSIONNALISATION  WISSEN  KNOWLEDGE  SABER  SAVOIR  SOZIOLOGIE  SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS  GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG  HISTORIC STUDY  ESTUDIO HISTORICO  ETUDE HISTORIQUE  LEHRKRAFT  TEACHER  PERSONAL DOCENTE  SOZIOLOGE  SOCIOLOGIST  SOCIOLOGO  GESUNDHEIT  HEALTHCARE  SALUD  PERSONENNAHVERKEHR  URBAN TRANSPORT  TRANSPORTE URBANO  FRANKREICH  FRANCIA  ARGENTINIEN  ARGENTINA  ARGENTINA En ligne : http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2008-1.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=257893 [article] Agir en sociologue : comprendre, débattre, concevoir, accompagner. Dossier [texte imprimé] / Alejandro Blanco ; Marie-Hélène Cabe ; Jacques Viers ; Pablo Kreimer ; Véronique Pauly ; Charles Gadéa ; Nicolas Flamant ; Norbert Alter ; Guillaume Erner ; ODILE PIRIOU ; Michel Wieviorka (1946-...) ; Gérald Houdeville (1973-...) ; Claude Gilbert ; Laurence Ould-Ferhat ; Hélène Delahaye ; Philippe Robert-Tanguy ; Denis Salles, Editeur scientifique ; MARC UHALDE, Editeur scientifique ; François GRANIER, Editeur scientifique . - 2008 . - pp 1-170. Langues : Français (fre) in Sociologies pratiques / CAIRN > n° 16 (2008) . - pp 1-170 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Cône Sud:Argentine ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Services:Transport:Transport urbain ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Spécialiste de sciences sociales:Sociologue ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Personnel de l'éducation:Enseignant Use more specific descriptor where appropriate. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  GEBIETSKORPERSCHAFT  LOCAL AUTHORITY  COLECTIVIDAD LOCAL  COLLECTIVITE LOCALE  UNTERNEHMEN  COMPANY  EMPRESA  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  PROFESSIONALISIERUNG  PROFESSIONALIZATION  PROFESIONALIZACION  PROFESSIONNALISATION  WISSEN  KNOWLEDGE  SABER  SAVOIR  SOZIOLOGIE  SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS  GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG  HISTORIC STUDY  ESTUDIO HISTORICO  ETUDE HISTORIQUE  LEHRKRAFT  TEACHER  PERSONAL DOCENTE  SOZIOLOGE  SOCIOLOGIST  SOCIOLOGO  GESUNDHEIT  HEALTHCARE  SALUD  PERSONENNAHVERKEHR  URBAN TRANSPORT  TRANSPORTE URBANO  FRANKREICH  FRANCIA  ARGENTINIEN  ARGENTINA  ARGENTINA En ligne : http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2008-1.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=257893

BYOD et innovations managériales en contexte hospitalier : mise en évidence d’une logique d’adoption inversée / Paméla Baillette in Politiques et Management Public, PMP / OpenEdition et Persée, vol. 35, n° 1-2 (janvier-juin2018)

Public ISBD [article]  inPolitiques et Management Public, PMP / OpenEdition et Persée > vol. 35, n° 1-2 (janvier-juin2018) . - pp. 49-68 Titre : BYOD et innovations managériales en contexte hospitalier : mise en évidence d’une logique d’adoption inversée Type de document : texte imprimé Auteurs : Paméla Baillette ; Yves Barlette Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 49-68 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : GESUNDHEIT  HEALTHCARE  SALUD  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  KRANKENHAUS  HOSPITAL  CENTRO HOSPITALARIO  ETABLISSEMENT HOSPITALIER  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE  NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY  NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION  NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  GESCHAFTSFUHRUNG  MANAGEMENT  INNOVATION  INNOVATION  INNOVACION  INNOVATION  CHANGE MANAGEMENT  CHANGE MANAGEMENT  DIRECCION DEL CAMBIO  CONDUITE DU CHANGEMENT  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Cette recherche est centrée sur le BYOD-Bring Your Own Device, soit l’usage d’équipements mobiles personnels (ordinateurs portables, tablettes et smartphones) pour travailler. Le BYOD permet de travailler autrement, facilitant ainsi la génération d’innovations managériales. Pourtant, des risques existent, particulièrement en contexte hospitalier, car les données des patients sont des données sensibles. Cette recherche pose donc la question suivante : dans quelle mesure l’appréhension des risques et des opportunités du BYOD en contexte hospitalier peut-elle s’avérer source d’innovations managériales ? Une analyse théorique est menée au regard des innovations managériales facilitées par le BYOD en intégrant les risques liés à ses pratiques. Au plan théorique, cette recherche souligne en particulier la logique d’adoption inversée des Technologies de l’Information (TI) liée au BYOD, en mettant en exergue le fait que les innovations managériales sont à la fois facilitées par les pratiques du BYOD et induites par la mise en place de solutions adaptées à leurs risques. Au plan managérial, la prise en compte des mutations auxquelles les hôpitaux sont soumis nécessite une réflexion en termes d’innovations via le BYOD capables de les aider à faire évoluer leurs pratiques et leurs politiques managériales. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=271184 [article] BYOD et innovations managériales en contexte hospitalier : mise en évidence d’une logique d’adoption inversée [texte imprimé] / Paméla Baillette ; Yves Barlette . - 2018 . - pp. 49-68. Langues : Français (fre) in Politiques et Management Public, PMP / OpenEdition et Persée > vol. 35, n° 1-2 (janvier-juin2018) . - pp. 49-68 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : GESUNDHEIT  HEALTHCARE  SALUD  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  KRANKENHAUS  HOSPITAL  CENTRO HOSPITALARIO  ETABLISSEMENT HOSPITALIER  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE  NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY  NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION  NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  GESCHAFTSFUHRUNG  MANAGEMENT  INNOVATION  INNOVATION  INNOVACION  INNOVATION  CHANGE MANAGEMENT  CHANGE MANAGEMENT  DIRECCION DEL CAMBIO  CONDUITE DU CHANGEMENT  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Cette recherche est centrée sur le BYOD-Bring Your Own Device, soit l’usage d’équipements mobiles personnels (ordinateurs portables, tablettes et smartphones) pour travailler. Le BYOD permet de travailler autrement, facilitant ainsi la génération d’innovations managériales. Pourtant, des risques existent, particulièrement en contexte hospitalier, car les données des patients sont des données sensibles. Cette recherche pose donc la question suivante : dans quelle mesure l’appréhension des risques et des opportunités du BYOD en contexte hospitalier peut-elle s’avérer source d’innovations managériales ? Une analyse théorique est menée au regard des innovations managériales facilitées par le BYOD en intégrant les risques liés à ses pratiques. Au plan théorique, cette recherche souligne en particulier la logique d’adoption inversée des Technologies de l’Information (TI) liée au BYOD, en mettant en exergue le fait que les innovations managériales sont à la fois facilitées par les pratiques du BYOD et induites par la mise en place de solutions adaptées à leurs risques. Au plan managérial, la prise en compte des mutations auxquelles les hôpitaux sont soumis nécessite une réflexion en termes d’innovations via le BYOD capables de les aider à faire évoluer leurs pratiques et leurs politiques managériales. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=271184

Centenaire de l'indemnisation des maladies professionnelles. Dossier / Maryse BADEL in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 12 (décembre 2020)  

Public ISBD [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 12 (décembre 2020) . - pp. 968-1023 Titre : Centenaire de l'indemnisation des maladies professionnelles. Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Maryse BADEL, ; Loïc LEROUGE, Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 968-1023 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Espagne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Service social:Sécurité sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Maladie:Maladie professionnelle Harmful effects of occupational activities and work environment on workers' health. Mots-clés : BERUFSKRANKHEIT  OCCUPATIONAL ILLNESS  ENFERMEDAD PROFESIONAL  SOZIALGESETZGEBUNG  SOCIAL LEGISLATION  LEGISLACION SOCIAL  LEGISLATION SOCIALE  OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève  SOZIALVERSICHERUNG  SOCIAL SECURITY  SEGURIDAD SOCIAL  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  PSYCHO SOCIAL RISK  RIESGO PSYCOSOCIAL  RISQUE PSYCHOSOCIAL  NICHTNUTZUNG  NON-TAKE-UP  NO UTILIZACION  NON-RECOURS  GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG  HISTORIC STUDY  ESTUDIO HISTORICO  ETUDE HISTORIQUE  FRANKREICH  FRANCIA  DEUTSCHLAND  GERMANY  ALEMANIA  SPANIEN  SPAIN  ESPANA  QUEBEC  QUEBEC  QUEBEC  QUEBEC  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202012&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=261882 [article] Centenaire de l'indemnisation des maladies professionnelles. Dossier [texte imprimé] / Maryse BADEL, ; Loïc LEROUGE,  . - 2020 . - pp. 968-1023. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 12 (décembre 2020) . - pp. 968-1023 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Espagne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Service social:Sécurité sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Maladie:Maladie professionnelle Harmful effects of occupational activities and work environment on workers' health. Mots-clés : BERUFSKRANKHEIT  OCCUPATIONAL ILLNESS  ENFERMEDAD PROFESIONAL  SOZIALGESETZGEBUNG  SOCIAL LEGISLATION  LEGISLACION SOCIAL  LEGISLATION SOCIALE  OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève  SOZIALVERSICHERUNG  SOCIAL SECURITY  SEGURIDAD SOCIAL  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  PSYCHO SOCIAL RISK  RIESGO PSYCOSOCIAL  RISQUE PSYCHOSOCIAL  NICHTNUTZUNG  NON-TAKE-UP  NO UTILIZACION  NON-RECOURS  GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG  HISTORIC STUDY  ESTUDIO HISTORICO  ETUDE HISTORIQUE  FRANKREICH  FRANCIA  DEUTSCHLAND  GERMANY  ALEMANIA  SPANIEN  SPAIN  ESPANA  QUEBEC  QUEBEC  QUEBEC  QUEBEC  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202012&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=261882

Centenaire de l'OIT. Dossier / Sophie Robin-Olvier in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 1 (janvier 2020)  

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La CGT face au problème de la sous-traitance nucléaire à EDF / Marie Ghis Malfilatre in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect, vol. 59, n° 1 (janvier-mars 2017)  

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Conséquences du défaut d'établissement du document unique d'évaluation des risques professionnels / Marc VERICEL in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 12 (décembre 2019)  

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Controverse : Le CSE et le droit à la participation des travailleurs : des victimes collatérales de la covid-19 ? / Savine Bernard in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 7-8 (juillet-août 2020)  

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Controverse : Quels usages du droit de retrait ? / Pierre-Yves Verkindt in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 12 (décembre 2020)  

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Déconfinement, reprise des activités économiques et santé au travail / Marc VERICEL in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 6 (juin 2020)  

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Devenir artiste de cirque : l’apprentissage du risque / Florence Legendre in Travail, genre et sociétés / Cairn.info, n° 36 (2016/2)  

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Le droit à l'épreuve du COVID-19. Première partie. Dossier / Patrice Adam in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 7-8 (juillet-août 2020)  

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Droit à la santé et à la sécurité des travailleurs temporaires / Michel Miné in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 9 (septembre 2020)  

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Le droit social à l'épreuve du COVID-19. Dossier / Patrice Adam in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 9 (septembre 2020)  

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D’un enjeu politique à un problème personnel / Rémy Ponge in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info, vol. 61, n° 3 (2020/3)  

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L'entreprise, nouvel espace d'élaboration des politiques de santé au travail / Josépha Dirringer in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 11 (novembre 2019)

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Les expositions aux cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques / Marine Cavet in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 074 (octobre 2015)  

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Les expositions aux risques professionnels dans les petits établissements en 2010 / Thomas Coutrot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 049 (juillet 2017)  

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Des fragilités individuelles aux processus de fragilisation au travail / Catherine DELGOULET in Revue des conditions de travail, La, n° 11 (décembre 2020)  

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