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Adapter les mesures préventives de santé et de sécurité pour les travailleurs qui cumulent des précarités : les obligations d’équité / Sylvie Gravel in Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, vol. 19, n° 2 (2017/2)  

Public ISBD [article]  inPistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé > vol. 19, n° 2 (2017/2) . - mis en ligne le 01 janvier 2017 Titre : Adapter les mesures préventives de santé et de sécurité pour les travailleurs qui cumulent des précarités : les obligations d’équité Type de document : document électronique Auteurs : Sylvie Gravel ; Jean-François Ducharme ; Gabrielle Legendre ; Katherine Lippel ; Daniel Vergara ; Jessica Dubé Année de publication : 2017 Article en page(s) : mis en ligne le 01 janvier 2017 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  PREKARE BESCHAFTIGUNG  UNSTABLE EMPLOYMENT  TRABAJO PRECARIO  TRAVAIL PRECAIRE  ZEITARBEIT  TEMPORARY EMPLOYMENT  TRABAJO INTERINO  TRAVAIL INTERIMAIRE  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  KANADA Résumé : Cet article rapporte les constats d’une revue de la littérature et d’une consultation d’experts sur la santé de travailleurs cumulant des précarités : ceux embauchés par des agences de location de main-d’œuvre, les petites entreprises non syndiquées et les étrangers temporaires. On constate que : a) il est difficile de dresser un portrait de l’état de santé de ces travailleurs ; b) faute de pouvoir les distinguer au sein des entreprises, ils ne bénéficient d’aucune attention particulière ; c) ils sont souvent embauchés dans des secteurs non prioritaires, où la surveillance n’est pas assidue ; d) ils sont en marge des pratiques de SST parce qu’ils sont de passage dans les entreprises. Ces faits contribuent à les mettre à l’écart, alors qu’il serait possible d’adapter les pratiques préventives aux travailleurs cumulant des précarités en recadrant les obligations scientifiques, administratives, légales et morales de justice sociale des instances de santé et de sécurité au travail (SST). En ligne : http://pistes.revues.org/5165 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194177 [article] Adapter les mesures préventives de santé et de sécurité pour les travailleurs qui cumulent des précarités : les obligations d’équité [document électronique] / Sylvie Gravel ; Jean-François Ducharme ; Gabrielle Legendre ; Katherine Lippel ; Daniel Vergara ; Jessica Dubé . - 2017 . - mis en ligne le 01 janvier 2017. Langues : Français (fre) in Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé > vol. 19, n° 2 (2017/2) . - mis en ligne le 01 janvier 2017 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  PREKARE BESCHAFTIGUNG  UNSTABLE EMPLOYMENT  TRABAJO PRECARIO  TRAVAIL PRECAIRE  ZEITARBEIT  TEMPORARY EMPLOYMENT  TRABAJO INTERINO  TRAVAIL INTERIMAIRE  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  KANADA Résumé : Cet article rapporte les constats d’une revue de la littérature et d’une consultation d’experts sur la santé de travailleurs cumulant des précarités : ceux embauchés par des agences de location de main-d’œuvre, les petites entreprises non syndiquées et les étrangers temporaires. On constate que : a) il est difficile de dresser un portrait de l’état de santé de ces travailleurs ; b) faute de pouvoir les distinguer au sein des entreprises, ils ne bénéficient d’aucune attention particulière ; c) ils sont souvent embauchés dans des secteurs non prioritaires, où la surveillance n’est pas assidue ; d) ils sont en marge des pratiques de SST parce qu’ils sont de passage dans les entreprises. Ces faits contribuent à les mettre à l’écart, alors qu’il serait possible d’adapter les pratiques préventives aux travailleurs cumulant des précarités en recadrant les obligations scientifiques, administratives, légales et morales de justice sociale des instances de santé et de sécurité au travail (SST). En ligne : http://pistes.revues.org/5165 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194177

Centenaire de l'OIT. Dossier / Sophie Robin-Olvier in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 1 (janvier 2020)  

Public ISBD [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 1 (janvier 2020) . - pp. 4-38 Titre : Centenaire de l'OIT. Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Robin-Olvier, Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 4-38 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Histoire Mots-clés : OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève  INSTITUTION  INSTITUTION  INSTITUCION  INSTITUTION  ARBEIT  WORK  TRABAJO  GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG  HISTORIC STUDY  ESTUDIO HISTORICO  ETUDE HISTORIQUE  UNTERNEHMENSGESCHICHTE  COMPANY HISTORY  HISTORIA DE EMPRESA  HISTOIRE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  GESCHICHTE  HISTORY  HISTORIA  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  ONU  ISO - INTERNATIONAL ORGANISATION FOR STANDARDISATION  ISO-NORM  ISO STANDARD  NORMA ISO  NORME ISO  GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG  GENDER BASED DIVISION OF LABOUR  DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO  DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL  GESCHLECHT  GENDER  GÉNERO  GENRE  SOZIALER SCHUTZ  SOCIAL WELFARE  PROTECCION SOCIAL  PROTECTION SOCIALE  ARBEITSZEIT  WORKING TIME  TIEMPO DE TRABAJO  TEMPS DE TRAVAIL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITSBEZIEHUNGEN  PROFESSIONAL RELATIONS  RELACIONES LABORALES  RELATIONS PROFESSIONNELLES  TECHNOLOGISCHER WANDEL  TECHNOLOGICAL CHANGE  MUTACION TECNOLOGICA  MUTATION TECHNOLOGIQUE  BESCHAFTIGUNG  EMPLOYMENT  EMPLEO  WELT  WORLD  MUNDO  MONDE En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202001&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=237689 [article] Centenaire de l'OIT. Dossier [texte imprimé] / Sophie Robin-Olvier,  . - 2020 . - pp. 4-38. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 1 (janvier 2020) . - pp. 4-38 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Histoire Mots-clés : OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève  INSTITUTION  INSTITUTION  INSTITUCION  INSTITUTION  ARBEIT  WORK  TRABAJO  GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG  HISTORIC STUDY  ESTUDIO HISTORICO  ETUDE HISTORIQUE  UNTERNEHMENSGESCHICHTE  COMPANY HISTORY  HISTORIA DE EMPRESA  HISTOIRE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  GESCHICHTE  HISTORY  HISTORIA  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  ONU  ISO - INTERNATIONAL ORGANISATION FOR STANDARDISATION  ISO-NORM  ISO STANDARD  NORMA ISO  NORME ISO  GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG  GENDER BASED DIVISION OF LABOUR  DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO  DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL  GESCHLECHT  GENDER  GÉNERO  GENRE  SOZIALER SCHUTZ  SOCIAL WELFARE  PROTECCION SOCIAL  PROTECTION SOCIALE  ARBEITSZEIT  WORKING TIME  TIEMPO DE TRABAJO  TEMPS DE TRAVAIL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITSBEZIEHUNGEN  PROFESSIONAL RELATIONS  RELACIONES LABORALES  RELATIONS PROFESSIONNELLES  TECHNOLOGISCHER WANDEL  TECHNOLOGICAL CHANGE  MUTACION TECNOLOGICA  MUTATION TECHNOLOGIQUE  BESCHAFTIGUNG  EMPLOYMENT  EMPLEO  WELT  WORLD  MUNDO  MONDE En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202001&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=237689

La CGT face au problème de la sous-traitance nucléaire à EDF / Marie Ghis Malfilatre in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect, vol. 59, n° 1 (janvier-mars 2017)  

Public ISBD [article]  inSociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect > vol. 59, n° 1 (janvier-mars 2017) . - mis en ligne le 01 février 2017 Titre : La CGT face au problème de la sous-traitance nucléaire à EDF : Le cas de la mobilisation de Chinon (1987-1997) Type de document : document électronique Auteurs : Marie Ghis Malfilatre Année de publication : 2017 Article en page(s) : mis en ligne le 01 février 2017 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Division du travail The process whereby labour is allocated to the activity in which it is most productive. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : CGT  GEWERKSCHAFTSORGANISATION  TRADE UNION  ORGANIZACION SINDICAL  ORGANISATION SYNDICALE  EDF  ZULIEFERUNG  SUBCONTRACTING  SUBCONTRATACION  SOUS TRAITANCE  ARBEITSTEILUNG  DIVISION OF LABOUR  DIVISION DEL TRABAJO  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  STATUS  ESTATUS  STATUT  ARBEITSMEDIZINER  INDUSTRIAL PHYSICIAN  MEDICO LABORAL  MEDECIN DU TRAVAIL  RISQUE PSYCHOSOCIAL  PSYCHOSOZIOLOGIE AM ARBEITSPLATZ  OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY  PSICOSOCIOLOGIA LABORAL  PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL  ARBEITNEHMERGEWERKSCHAFTEN  EMPLOYEES' TRADE UNION ACTIVITIES  SINDICALISMO DE TRABAJADORES  SYNDICALISME SALARIE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : L’étude de la division du travail et de l’exposition aux risques professionnels dans l’entreprise nationale Électricité de France (EDF) révèle de fortes disparités entre agents statutaires et salariés du secteur privé intervenant en sous-traitance, et ce dès le lancement des premières installations nucléaires. Cette situation ne devient pourtant l’objet d’une première dynamique d’enquête de la part du syndicat CGT, pour lequel EDF représente une place forte, qu’à partir du milieu des années 1980, au moment où l’entreprise s’engage dans un virage modernisateur remettant en cause son modèle fondateur. Centré sur le cas de la centrale nucléaire de Chinon, l’article montre comment cette séquence s’amorce localement et les effets qu’elle produit sur les positionnements de quelques syndicalistes CGT et de médecins, qui vont articuler de manière inédite et dans un contexte particulier le problème de la sous-traitance et celui de la santé au travail. On décrit ensuite comment, tout en remontant dans l’espace public national dans les années 1990 sous l’action conjuguée de syndicalistes et de relais scientifiques, parlementaires et médiatiques, le problème des salariés du privé reste marginal pour un syndicalisme du secteur public attaché prioritairement à la défense des salariés statutaires. (Source : revue) En ligne : http://sdt.revues.org/570 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194297 [article] La CGT face au problème de la sous-traitance nucléaire à EDF : Le cas de la mobilisation de Chinon (1987-1997) [document électronique] / Marie Ghis Malfilatre . - 2017 . - mis en ligne le 01 février 2017. Langues : Français (fre) in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect > vol. 59, n° 1 (janvier-mars 2017) . - mis en ligne le 01 février 2017 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Division du travail The process whereby labour is allocated to the activity in which it is most productive. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : CGT  GEWERKSCHAFTSORGANISATION  TRADE UNION  ORGANIZACION SINDICAL  ORGANISATION SYNDICALE  EDF  ZULIEFERUNG  SUBCONTRACTING  SUBCONTRATACION  SOUS TRAITANCE  ARBEITSTEILUNG  DIVISION OF LABOUR  DIVISION DEL TRABAJO  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  STATUS  ESTATUS  STATUT  ARBEITSMEDIZINER  INDUSTRIAL PHYSICIAN  MEDICO LABORAL  MEDECIN DU TRAVAIL  RISQUE PSYCHOSOCIAL  PSYCHOSOZIOLOGIE AM ARBEITSPLATZ  OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY  PSICOSOCIOLOGIA LABORAL  PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL  ARBEITNEHMERGEWERKSCHAFTEN  EMPLOYEES' TRADE UNION ACTIVITIES  SINDICALISMO DE TRABAJADORES  SYNDICALISME SALARIE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : L’étude de la division du travail et de l’exposition aux risques professionnels dans l’entreprise nationale Électricité de France (EDF) révèle de fortes disparités entre agents statutaires et salariés du secteur privé intervenant en sous-traitance, et ce dès le lancement des premières installations nucléaires. Cette situation ne devient pourtant l’objet d’une première dynamique d’enquête de la part du syndicat CGT, pour lequel EDF représente une place forte, qu’à partir du milieu des années 1980, au moment où l’entreprise s’engage dans un virage modernisateur remettant en cause son modèle fondateur. Centré sur le cas de la centrale nucléaire de Chinon, l’article montre comment cette séquence s’amorce localement et les effets qu’elle produit sur les positionnements de quelques syndicalistes CGT et de médecins, qui vont articuler de manière inédite et dans un contexte particulier le problème de la sous-traitance et celui de la santé au travail. On décrit ensuite comment, tout en remontant dans l’espace public national dans les années 1990 sous l’action conjuguée de syndicalistes et de relais scientifiques, parlementaires et médiatiques, le problème des salariés du privé reste marginal pour un syndicalisme du secteur public attaché prioritairement à la défense des salariés statutaires. (Source : revue) En ligne : http://sdt.revues.org/570 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194297

Conséquences du défaut d'établissement du document unique d'évaluation des risques professionnels / Marc VERICEL in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 12 (décembre 2019)  

Public ISBD [article]  inRevue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 12 (décembre 2019) . - pp. 792-793 Titre : Conséquences du défaut d'établissement du document unique d'évaluation des risques professionnels Type de document : document électronique Auteurs : Marc VERICEL Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 792-793 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  UNTERNEHMENSGESETZGEBUNG  COMPANY LEGISLATION  LEGISLACION DE LA EMPRESA  LEGISLATION D'ENTREPRISE  FRANKREICH  FRANCIA En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2019/0218 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=242594 [article] Conséquences du défaut d'établissement du document unique d'évaluation des risques professionnels [document électronique] / Marc VERICEL . - 2019 . - pp. 792-793. Langues : Français (fre) in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 12 (décembre 2019) . - pp. 792-793 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  UNTERNEHMENSGESETZGEBUNG  COMPANY LEGISLATION  LEGISLACION DE LA EMPRESA  LEGISLATION D'ENTREPRISE  FRANKREICH  FRANCIA En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2019/0218 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=242594

Devenir artiste de cirque : l’apprentissage du risque / Florence Legendre in Travail, genre et sociétés / Cairn.info, n° 36 (2016/2)  

Public ISBD [article]  inTravail, genre et sociétés / Cairn.info > n° 36 (2016/2) . - pp. 115-131 Titre : Devenir artiste de cirque : l’apprentissage du risque Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Legendre Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 115-131 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : SHOWGEWERBE  OCCUPATION IN SHOWBUSINESS  OFICIO DEL ESPECTACULO  METIER DU SPECTACLE  BILDUNGSWESEN KUNST-ARCHITEKTUR  ART AND ARCHITECTURE EDUCATION  ENSENANZA ARTE - ARQUITECTURA  ENSEIGNEMENT ART-ARCHITECTURE  STUDENT  ESTUDIANTE  ETUDIANT  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  BERUFLICHE SOZIALISATION  PROFESSIONAL SOCIALISATION  SOCIALIZACION PROFESIONAL  SOCIALISATION PROFESSIONNELLE  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  PROZEDURALES WISSEN  KNOW-HOW  SABER HACER  SAVOIR FAIRE  FRAU  WOMAN  MUJER  GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG  GENDER BASED DIVISION OF LABOUR  DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO  DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL  BERUFLICHE IDENTITAT  PROFESSIONAL IDENTITY  IDENTIDAD PROFESIONAL  IDENTITE PROFESSIONNELLE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Le risque occupe une place centrale dans les activités de cirque, notamment parce qu’elles engagent l’intégrité corporelle des artistes. Les activités physiques dites à risque s’appuient sur des valeurs et des normes éminemment masculines or le cirque est tout à la fois un espace relativement mixte et nettement genré, il apparait alors pertinent de s’interroger sur les expériences d’apprentissage des rapports au risque, comme principes organisateurs de la socialisation professionnelle des accédants et des accédantes. Comment devient-on artiste de cirque au regard de ces risques professionnels ? Les étudiant-e-s engagent tout au long de leur cursus de formation un travail biographique d’ajustement autour de trois objets de socialisation qui émergent de leurs narrations : (re)définir les risques professionnels, apprendre à gérer les risques corporels et construire une posture d’artiste de cirque. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2016-2-page-115.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167177 [article] Devenir artiste de cirque : l’apprentissage du risque [texte imprimé] / Florence Legendre . - 2016 . - pp. 115-131. Langues : Français (fre) in Travail, genre et sociétés / Cairn.info > n° 36 (2016/2) . - pp. 115-131 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : SHOWGEWERBE  OCCUPATION IN SHOWBUSINESS  OFICIO DEL ESPECTACULO  METIER DU SPECTACLE  BILDUNGSWESEN KUNST-ARCHITEKTUR  ART AND ARCHITECTURE EDUCATION  ENSENANZA ARTE - ARQUITECTURA  ENSEIGNEMENT ART-ARCHITECTURE  STUDENT  ESTUDIANTE  ETUDIANT  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  BERUFLICHE SOZIALISATION  PROFESSIONAL SOCIALISATION  SOCIALIZACION PROFESIONAL  SOCIALISATION PROFESSIONNELLE  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  PROZEDURALES WISSEN  KNOW-HOW  SABER HACER  SAVOIR FAIRE  FRAU  WOMAN  MUJER  GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG  GENDER BASED DIVISION OF LABOUR  DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO  DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL  BERUFLICHE IDENTITAT  PROFESSIONAL IDENTITY  IDENTIDAD PROFESIONAL  IDENTITE PROFESSIONNELLE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Le risque occupe une place centrale dans les activités de cirque, notamment parce qu’elles engagent l’intégrité corporelle des artistes. Les activités physiques dites à risque s’appuient sur des valeurs et des normes éminemment masculines or le cirque est tout à la fois un espace relativement mixte et nettement genré, il apparait alors pertinent de s’interroger sur les expériences d’apprentissage des rapports au risque, comme principes organisateurs de la socialisation professionnelle des accédants et des accédantes. Comment devient-on artiste de cirque au regard de ces risques professionnels ? Les étudiant-e-s engagent tout au long de leur cursus de formation un travail biographique d’ajustement autour de trois objets de socialisation qui émergent de leurs narrations : (re)définir les risques professionnels, apprendre à gérer les risques corporels et construire une posture d’artiste de cirque. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2016-2-page-115.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167177

L'entreprise, nouvel espace d'élaboration des politiques de santé au travail / Josépha Dirringer in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 11 (novembre 2019)

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Les expositions aux cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques / Marine Cavet in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 074 (octobre 2015)  

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Les expositions aux risques professionnels dans les petits établissements en 2010 / Thomas Coutrot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 049 (juillet 2017)  

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La fusion des institutions représentatives du personnel porte-t-elle atteinte à leur capacité d'intervention en matière de santé et de sécurité au travail ? / Hervé Lanouzière in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 11 (novembre 2017)  

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Gérer les risques au travail : place et rôle du droit. Dossier / Eric Drais in Droit et société / Cairn.info, n° 96 (2017/2)  

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Hygiène intérieure et salubrité extérieure : un point aveugle de l’action publique ? / Vincent Viet in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 148 (octobre-décembre 2016)  

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L’impossible confinement du travail nucléaire / Marie Ghis Malfilatre in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 147 (2016/3)  

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L’influence des CHSCT sur le bien-être des salariés et sur les accidents du travail / Grégor Bouville in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 101 (juillet-août-septembre 2016)  

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Insécurité de l’emploi et exercice des droits dans le travail / ELISABETH ALGAVA in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 092 (décembre 2015)  

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Le lien santé-travail au prisme de la prévention. Perspectives juridiques / Emmanuelle Lafuma in Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, vol. 20, n° 1 (2018)  

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Le médecin du travail, partenaire de l'entreprise dans l'amélioration des conditions de travail / Dominique Asquinazi-Bailleux in Chroniques du travail / IRT, n° 4 (décembre 2014)

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Négocier la souffrance puis le bien-être au travail / Catherine Vincent in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 11 (novembre 2019)

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L'obligation générale de préserver la santé des travailleurs / Marie-Ange Moreau in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 5 (mai 2013)

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Obligation de sécurité et responsabilité patronale du fait d'autrui. Noeud marin ou noeud gordien ? / Patrice Adam in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 5 (mai 2019)  

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Les ouvriers intérimaires sont-ils plus exposés aux risques professionnels ? / Thomas Coutrot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 045 (octobre 2018)  

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