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Histoire, mémoire et passé au c?ur des organisations. Dossier in Sociologies pratiques / CAIRN, n° 29 (2014/2)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inSociologies pratiques / CAIRN > n° 29 (2014/2) . - pp. 1-97 Titre : Histoire, mémoire et passé au c?ur des organisations. Dossier Type de document : document électronique Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 1-97 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Histoire Mots-clés : GESCHLECHT  GENDER  GÉNERO  GENRE  GESCHICHTE  HISTORY  HISTORIA  UNTERNEHMEN  COMPANY  EMPRESA  UNTERNEHMENSGESCHICHTE  COMPANY HISTORY  HISTORIA DE EMPRESA  HISTOIRE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSKULTUR  CORPORATE CULTURE  CULTURA DE EMPRESA  CULTURE D'ENTREPRISE  BERUF IN DER UNTERNEHMENSFUHRUNG  OCCUPATION IN SENIOR MANAGEMENT  OFICIO DE LA DIRECCION GENERAL  METIER DE LA DIRECTION GENERALE  ORGANISATIONSWISSEN  COLLECTIVE QUALIFICATION  CALIFICACION COLECTIVA  QUALIFICATION COLLECTIVE  GDF  SUEZ  VOLKSWAGEN  GROSSMARKT  MASS RETAIL  GRAN DISTRIBUCION  GRANDE DISTRIBUTION  CREDIT MUTUEL  genre Résumé : Récit des origines, de fondation, de rupture, de légitimation ou apologétique (Hartog et Revel, 2004), l'histoire se prête à de multiples usages politiques. Mais en définitive, on sait peu de choses sur la manière dont l?histoire, et plus largement le passé, sont réellement utilisés par les acteurs des organisations. Ce numéro aborde trois thématiques : les usages managériaux de l?histoire et du passé, les contre-usages entendus comme d?autres formes de production et d?usage de l?histoire et du passé que les précédentes, les usages de l?histoire et du passé dans la pratique des sociologues.(source revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2014-2.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208806 [article] Histoire, mémoire et passé au c?ur des organisations. Dossier [document électronique] . - 2014 . - pp. 1-97. Langues : Français (fre) in Sociologies pratiques / CAIRN > n° 29 (2014/2) . - pp. 1-97 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Histoire Mots-clés : GESCHLECHT  GENDER  GÉNERO  GENRE  GESCHICHTE  HISTORY  HISTORIA  UNTERNEHMEN  COMPANY  EMPRESA  UNTERNEHMENSGESCHICHTE  COMPANY HISTORY  HISTORIA DE EMPRESA  HISTOIRE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSKULTUR  CORPORATE CULTURE  CULTURA DE EMPRESA  CULTURE D'ENTREPRISE  BERUF IN DER UNTERNEHMENSFUHRUNG  OCCUPATION IN SENIOR MANAGEMENT  OFICIO DE LA DIRECCION GENERAL  METIER DE LA DIRECTION GENERALE  ORGANISATIONSWISSEN  COLLECTIVE QUALIFICATION  CALIFICACION COLECTIVA  QUALIFICATION COLLECTIVE  GDF  SUEZ  VOLKSWAGEN  GROSSMARKT  MASS RETAIL  GRAN DISTRIBUCION  GRANDE DISTRIBUTION  CREDIT MUTUEL  genre Résumé : Récit des origines, de fondation, de rupture, de légitimation ou apologétique (Hartog et Revel, 2004), l'histoire se prête à de multiples usages politiques. Mais en définitive, on sait peu de choses sur la manière dont l?histoire, et plus largement le passé, sont réellement utilisés par les acteurs des organisations. Ce numéro aborde trois thématiques : les usages managériaux de l?histoire et du passé, les contre-usages entendus comme d?autres formes de production et d?usage de l?histoire et du passé que les précédentes, les usages de l?histoire et du passé dans la pratique des sociologues.(source revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2014-2.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208806

Centenaire de l'OIT. Dossier / Sophie Robin-Olvier in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 1 (janvier 2020)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 1 (janvier 2020) . - pp. 4-38 Titre : Centenaire de l'OIT. Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Robin-Olvier, Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 4-38 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Histoire Mots-clés : OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève  INSTITUTION  INSTITUTION  INSTITUCION  INSTITUTION  ARBEIT  WORK  TRABAJO  GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG  HISTORIC STUDY  ESTUDIO HISTORICO  ETUDE HISTORIQUE  UNTERNEHMENSGESCHICHTE  COMPANY HISTORY  HISTORIA DE EMPRESA  HISTOIRE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  GESCHICHTE  HISTORY  HISTORIA  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  ONU  ISO - INTERNATIONAL ORGANISATION FOR STANDARDISATION  ISO-NORM  ISO STANDARD  NORMA ISO  NORME ISO  GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG  GENDER BASED DIVISION OF LABOUR  DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO  DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL  GESCHLECHT  GENDER  GÉNERO  GENRE  SOZIALER SCHUTZ  SOCIAL WELFARE  PROTECCION SOCIAL  PROTECTION SOCIALE  ARBEITSZEIT  WORKING TIME  TIEMPO DE TRABAJO  TEMPS DE TRAVAIL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITSBEZIEHUNGEN  PROFESSIONAL RELATIONS  RELACIONES LABORALES  RELATIONS PROFESSIONNELLES  TECHNOLOGISCHER WANDEL  TECHNOLOGICAL CHANGE  MUTACION TECNOLOGICA  MUTATION TECHNOLOGIQUE  BESCHAFTIGUNG  EMPLOYMENT  EMPLEO  WELT  WORLD  MUNDO  MONDE En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202001&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=237689 [article] Centenaire de l'OIT. Dossier [texte imprimé] / Sophie Robin-Olvier,  . - 2020 . - pp. 4-38. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 1 (janvier 2020) . - pp. 4-38 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Histoire Mots-clés : OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève  INSTITUTION  INSTITUTION  INSTITUCION  INSTITUTION  ARBEIT  WORK  TRABAJO  GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG  HISTORIC STUDY  ESTUDIO HISTORICO  ETUDE HISTORIQUE  UNTERNEHMENSGESCHICHTE  COMPANY HISTORY  HISTORIA DE EMPRESA  HISTOIRE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  GESCHICHTE  HISTORY  HISTORIA  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  ONU  ISO - INTERNATIONAL ORGANISATION FOR STANDARDISATION  ISO-NORM  ISO STANDARD  NORMA ISO  NORME ISO  GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG  GENDER BASED DIVISION OF LABOUR  DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO  DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL  GESCHLECHT  GENDER  GÉNERO  GENRE  SOZIALER SCHUTZ  SOCIAL WELFARE  PROTECCION SOCIAL  PROTECTION SOCIALE  ARBEITSZEIT  WORKING TIME  TIEMPO DE TRABAJO  TEMPS DE TRAVAIL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITSBEZIEHUNGEN  PROFESSIONAL RELATIONS  RELACIONES LABORALES  RELATIONS PROFESSIONNELLES  TECHNOLOGISCHER WANDEL  TECHNOLOGICAL CHANGE  MUTACION TECNOLOGICA  MUTATION TECHNOLOGIQUE  BESCHAFTIGUNG  EMPLOYMENT  EMPLEO  WELT  WORLD  MUNDO  MONDE En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202001&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=237689

Sur les chemins de la normalisation / Hadrien Coutant in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info, vol. 61, n° 3 (2020/3)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inRevue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info > vol. 61, n° 3 (2020/3) . - pp. 341-372 Titre : Sur les chemins de la normalisation : Transformations du contrôle des entreprises publiques en France Type de document : document électronique Auteurs : Hadrien Coutant ; Scott Viallet-Thévenin ; Jean FINEZ Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 341-372 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise:Entreprise publique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Politique économique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Économie de marché ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur public Mots-clés : OFFENTLICHES UNTERNEHMEN  PUBLIC SECTOR COMPANY  EMPRESA PÚBLICA  UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  CHANGE MANAGEMENT  CHANGE MANAGEMENT  DIRECCION DEL CAMBIO  CONDUITE DU CHANGEMENT  OFFENTLICHER SEKTOR  PUBLIC SECTOR  SECTOR PUBLICO  UNTERNEHMENSGESCHICHTE  COMPANY HISTORY  HISTORIA DE EMPRESA  HISTOIRE D'ENTREPRISE  SNCF  SAFRAN  SNECMA  EDF  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  WIRTSCHAFTSPOLITIK  ECONOMIC POLICY  POLITICA ECONOMICA  UNTERNEHMENSFINANZIERUNG  CORPORATE FUNDING  FINANCIAMIENTO DE EMPRESA  FINANCEMENT D'ENTREPRISE  MARKTWIRTSCHAFT  MARKET ECONOMY  ECONOMIA DE MERCADO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Les transformations des entreprises publiques participent des métamorphoses de l’action de l’État dans l’économie. À rebours d’une littérature qui les essentialise ou postule une modalité unique de relation à l’État, nous qualifions leurs transformations en mobilisant la notion de « conception de contrôle » – définie comme la combinaison du capital, du gouvernement, des objectifs d’une entreprise et du marché sur lequel elle opère. L’analyse historique et comparative de trois grandes firmes – la SNCF, Safran et EDF – permet de décrire le processus de normalisation des entreprises publiques depuis les années 1960. L’article met en évidence trois processus distincts, l’isolation, l’adjonction et la conversion, qui affectent la conception du contrôle de chacune d’elles, selon leurs spécificités. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2020-3-page-341.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=267397 [article] Sur les chemins de la normalisation : Transformations du contrôle des entreprises publiques en France [document électronique] / Hadrien Coutant ; Scott Viallet-Thévenin ; Jean FINEZ . - 2021 . - pp. 341-372. Langues : Français (fre) in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info > vol. 61, n° 3 (2020/3) . - pp. 341-372 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise:Entreprise publique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Politique économique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Économie de marché ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur public Mots-clés : OFFENTLICHES UNTERNEHMEN  PUBLIC SECTOR COMPANY  EMPRESA PÚBLICA  UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  CHANGE MANAGEMENT  CHANGE MANAGEMENT  DIRECCION DEL CAMBIO  CONDUITE DU CHANGEMENT  OFFENTLICHER SEKTOR  PUBLIC SECTOR  SECTOR PUBLICO  UNTERNEHMENSGESCHICHTE  COMPANY HISTORY  HISTORIA DE EMPRESA  HISTOIRE D'ENTREPRISE  SNCF  SAFRAN  SNECMA  EDF  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  WIRTSCHAFTSPOLITIK  ECONOMIC POLICY  POLITICA ECONOMICA  UNTERNEHMENSFINANZIERUNG  CORPORATE FUNDING  FINANCIAMIENTO DE EMPRESA  FINANCEMENT D'ENTREPRISE  MARKTWIRTSCHAFT  MARKET ECONOMY  ECONOMIA DE MERCADO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Les transformations des entreprises publiques participent des métamorphoses de l’action de l’État dans l’économie. À rebours d’une littérature qui les essentialise ou postule une modalité unique de relation à l’État, nous qualifions leurs transformations en mobilisant la notion de « conception de contrôle » – définie comme la combinaison du capital, du gouvernement, des objectifs d’une entreprise et du marché sur lequel elle opère. L’analyse historique et comparative de trois grandes firmes – la SNCF, Safran et EDF – permet de décrire le processus de normalisation des entreprises publiques depuis les années 1960. L’article met en évidence trois processus distincts, l’isolation, l’adjonction et la conversion, qui affectent la conception du contrôle de chacune d’elles, selon leurs spécificités. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2020-3-page-341.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=267397

Articuler les politiques de GRH et les stratégies d’innovation / Christian DEFELIX in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 96 (2015/2)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inRevue de gestion des ressources humaines / Cairn.info > n° 96 (2015/2) . - pp. 60-72 Titre : Articuler les politiques de GRH et les stratégies d’innovation : des modèles à l’épreuve des faits Type de document : document électronique Auteurs : Christian DEFELIX ; Alain Gosselin ; Ingrid Mazzilli Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 60-72 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : INNOVATION  INNOVACION  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG  RESEARCH AND DEVELOPMENT  INVESTIGACION-DESARROLLO  RECHERCHE-DEVELOPPEMENT  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS  HERSTELLUNG VON ELEKTRONISCHEN GERATEN  ELECTRONIC EQUIPMENT MANUFACTURING  FABRICACION DE MATERIAL ELECTRONICO  FABRICATION DE MATERIEL ELECTRONIQUE  ELEKTRO- UND ELEKTRONIKINDUSTRIE  ELECTRIC AND ELECTRONICS INDUSTRY  INDUSTRIA ELECTRICA-ELECTRONICA  INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE  UNTERNEHMENSGESCHICHTE  COMPANY HISTORY  HISTORIA DE EMPRESA  HISTOIRE D'ENTREPRISE  Toptek  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Management des chercheurs et des personnes innovantes, incitations générales à la créativité, mobilisation de toutes les ressources : à l’heure où les entreprises s’orientent de plus en plus vers des stratégies d’innovation, les politiques de gestion des ressources humaines tentent de s’arrimer à celles-ci pour en être de solides composantes. Mais est-il si simple d’articuler de manière cohérente ces politiques avec les stratégies d’innovation ? Au-delà du catalogue des bonnes pratiques de circonstance, les modèles disponibles de management stratégique des ressources humaines pour l’innovation résistent-ils à l’épreuve des faits ? Cette recherche propose, sur la base d’un état de l’art disponible, une étude de cas sur une société de haute technologie. Il s’avère que si les modèles disponibles pointent des dimensions pertinentes, ils ne mettent en revanche pas assez en lumière les tensions générées sur le terrain par leur mise en œuvre dans des contextes évolutifs. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2015-2-page-60.ht [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147896 [article] Articuler les politiques de GRH et les stratégies d’innovation : des modèles à l’épreuve des faits [document électronique] / Christian DEFELIX ; Alain Gosselin ; Ingrid Mazzilli . - 2015 . - pp. 60-72. Langues : Français (fre) in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info > n° 96 (2015/2) . - pp. 60-72 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : INNOVATION  INNOVACION  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG  RESEARCH AND DEVELOPMENT  INVESTIGACION-DESARROLLO  RECHERCHE-DEVELOPPEMENT  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS  HERSTELLUNG VON ELEKTRONISCHEN GERATEN  ELECTRONIC EQUIPMENT MANUFACTURING  FABRICACION DE MATERIAL ELECTRONICO  FABRICATION DE MATERIEL ELECTRONIQUE  ELEKTRO- UND ELEKTRONIKINDUSTRIE  ELECTRIC AND ELECTRONICS INDUSTRY  INDUSTRIA ELECTRICA-ELECTRONICA  INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE  UNTERNEHMENSGESCHICHTE  COMPANY HISTORY  HISTORIA DE EMPRESA  HISTOIRE D'ENTREPRISE  Toptek  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Management des chercheurs et des personnes innovantes, incitations générales à la créativité, mobilisation de toutes les ressources : à l’heure où les entreprises s’orientent de plus en plus vers des stratégies d’innovation, les politiques de gestion des ressources humaines tentent de s’arrimer à celles-ci pour en être de solides composantes. Mais est-il si simple d’articuler de manière cohérente ces politiques avec les stratégies d’innovation ? Au-delà du catalogue des bonnes pratiques de circonstance, les modèles disponibles de management stratégique des ressources humaines pour l’innovation résistent-ils à l’épreuve des faits ? Cette recherche propose, sur la base d’un état de l’art disponible, une étude de cas sur une société de haute technologie. Il s’avère que si les modèles disponibles pointent des dimensions pertinentes, ils ne mettent en revanche pas assez en lumière les tensions générées sur le terrain par leur mise en œuvre dans des contextes évolutifs. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2015-2-page-60.ht [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147896

Automatiser en renforçant le rôle de l’homme / Anne Leitzgen in Journal de l'école de Paris du management, n° 125 (2017/3)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inJournal de l'école de Paris du management > n° 125 (2017/3) . - pp. 23-29 Titre : Automatiser en renforçant le rôle de l’homme Type de document : document électronique Auteurs : Anne Leitzgen Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 23-29 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Développement scientifique:Changement technologique:Automatisation The act or practice of using machines that need little or no human control, especially to replace workers. Mots-clés : Schmidt Groupe  UNTERNEHMENSGESCHICHTE  COMPANY HISTORY  HISTORIA DE EMPRESA  HISTOIRE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSUMSTRUKTURIERUNG  BUSINESS RE-ENGINEERING  REESTRUCTURACION DE EMPRESA  RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE  TECHNOLOGISCHER WANDEL  TECHNOLOGICAL CHANGE  MUTACION TECNOLOGICA  MUTATION TECHNOLOGIQUE  AUTOMATISIERUNG  AUTOMATION  AUTOMATIZACION  INNENARCHITEKT  INTERIOR DESIGNER  ARQUITECTO/A DE INTERIOR  ARCHITECTE D'INTERIEUR  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG  SERVICE RELATIONSHIP  RELACION DE SERVICIO  RELATION DE SERVICE  ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN  TREND IN QUALIFICATIONS  EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES  EVOLUTION DES QUALIFICATIONS  ARBEIT  WORK  TRABAJO  UNTERNEHMENSKULTUR  CORPORATE CULTURE  CULTURA DE EMPRESA  CULTURE D'ENTREPRISE  ZEUGENBERICHT  TESTIMONIAL  TESTIMONIO  TEMOIGNAGE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Schmidt Groupe utilise toutes les ressources du numérique, de la création virtuelle à la fabrication robotisée, les collaborateurs devenant opérateurs et pilotes d’installations. Il a fallu du temps ainsi que beaucoup de formation et de confiance. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-le-journal-de-l-ecole-de-paris-du-management-2017-3- [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=249406 [article] Automatiser en renforçant le rôle de l’homme [document électronique] / Anne Leitzgen . - 2017 . - pp. 23-29. Langues : Français (fre) in Journal de l'école de Paris du management > n° 125 (2017/3) . - pp. 23-29 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Développement scientifique:Changement technologique:Automatisation The act or practice of using machines that need little or no human control, especially to replace workers. Mots-clés : Schmidt Groupe  UNTERNEHMENSGESCHICHTE  COMPANY HISTORY  HISTORIA DE EMPRESA  HISTOIRE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSUMSTRUKTURIERUNG  BUSINESS RE-ENGINEERING  REESTRUCTURACION DE EMPRESA  RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE  TECHNOLOGISCHER WANDEL  TECHNOLOGICAL CHANGE  MUTACION TECNOLOGICA  MUTATION TECHNOLOGIQUE  AUTOMATISIERUNG  AUTOMATION  AUTOMATIZACION  INNENARCHITEKT  INTERIOR DESIGNER  ARQUITECTO/A DE INTERIOR  ARCHITECTE D'INTERIEUR  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG  SERVICE RELATIONSHIP  RELACION DE SERVICIO  RELATION DE SERVICE  ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN  TREND IN QUALIFICATIONS  EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES  EVOLUTION DES QUALIFICATIONS  ARBEIT  WORK  TRABAJO  UNTERNEHMENSKULTUR  CORPORATE CULTURE  CULTURA DE EMPRESA  CULTURE D'ENTREPRISE  ZEUGENBERICHT  TESTIMONIAL  TESTIMONIO  TEMOIGNAGE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Schmidt Groupe utilise toutes les ressources du numérique, de la création virtuelle à la fabrication robotisée, les collaborateurs devenant opérateurs et pilotes d’installations. Il a fallu du temps ainsi que beaucoup de formation et de confiance. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-le-journal-de-l-ecole-de-paris-du-management-2017-3- [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=249406

Des coopératives dans la mondialisation / Anne-Catherine Wagner in Sociétés contemporaines : revue de sciences sociales pluridisciplinaire / Cairn.info, n°118 (2020/2)  

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Énergies renouvelables, financement durable et projets de territoires / Éric Scotto in Journal de l'école de Paris du management, n° 129 (2018/1)  

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Fonder une start-up industrielle dès la fin de ses études ? / Clémentine Gallet in Journal de l'école de Paris du management, n° 117 (2016/1)  

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Un fonds de capital-risque dédié à la chimie du renouvelable / Denis Lucquin in Journal de l'école de Paris du management, n° 130 (2018/2)  

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Haulotte : préparer le renouveau pendant la crise / Alexandre Saubot in Journal de l'école de Paris du management, n° 119 (2016/3)  

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L?intervention sociologique de longue durée, un récit itératif / Sophie Bretesché in Sociologies pratiques / CAIRN, n° 31 (2015/2)  

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Kamet, un start-up studio créé par AXA pour réinventer l’assurance / Stéphane Guinet in Journal de l'école de Paris du management, n° 129 (2018/1)  

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La philosophie et les questions vives de l’éducation / Michel Fabre in Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle / Cairn.info, vol. 52, n° 1 (2019/1)  

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Pouvoir et propriété dans l'entreprise : pour une société internationale des sociétés à responsabilité limitée. / W. Guinnane timothy in Annales, Histoire, Sciences Sociales / Cairn.info et Persée, vol. 53, n° 1 (janvier-février 1998)

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Les quatre Everest de la création d’une marque horlogère / Alain Marhic in Journal de l'école de Paris du management, n° 126 (2017/4)  

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La singulière aventure de Siel Bleu / Jean-Michel Ricard in Journal de l'école de Paris du management, n° 119 (2016/3)  

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Le Syndicat national des notaires : un cas d'école de la représentativité patronale / Patrick Morvan in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 1 (janvier 2020)  

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The Conversation, phare dans la nuit médiatique ? / Didier Pourquery in Journal de l'école de Paris du management, n° 140 (2019/6)  

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Les usines à la campagne. Dossier in Pour : la revue du Groupe Ruralités, Éducation et Politiques / BU IUT et Cairn.info, 229 (01/10/2016)  

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Vitamine T : les secrets d’une insertion à grande échelle / André Dupon in Journal de l'école de Paris du management, n° 138 (2019/4)  

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