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7 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'INDEPENDENT PROFESSION' 
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Partager le résultat de cette rechercheLa normalisation du management des ressources humaines / Laurent Cappelletti in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 85 (juillet-août-septembre 2012)
Titre : L'organisation des professions intellectuelles. Type de document : texte imprimé Auteurs : Gisèle Sapiro (1965-...) Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 3-163 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Arts:Artiste:Architecte ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Littérature:Auteur:Écrivain ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Scientifique:Ingénieur ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Profession médicale:Personnel médical:Médecin Mots-clés : BERUFSORGANISATION TRADE ORGANISATION ORGANIZACION PROFESIONAL ORGANISATION PROFESSIONNELLE BERUFSSTAND PROFESSION PROFESION FREIER BERUF INDEPENDENT PROFESSION PROFESION LIBERAL PROFESSION LIBERALE PROFESSIONALISIERUNG PROFESSIONALIZATION PROFESIONALIZACION PROFESSIONNALISATION BERUFLICHES NETZWERK PROFESSIONAL NETWORK RED PROFESIONAL RESEAU PROFESSIONNEL ORGANISATIONSSOZIOLOGIE ORGANISATIONAL SOCIOLOGY SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS STATUS ESTATUS STATUT GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG HISTORIC STUDY ESTUDIO HISTORICO ETUDE HISTORIQUE ARCHITEKT ARCHITECT ARQUITECTO/A SCHRIFTSTELLER WRITER ESCRITOR ENGINEER INGENIERO ARZT DOCTOR MEDICO UNTERNEHMENSBERATER-GEWERBE OCCUPATION IN ADVICE COUNSELLING OFICIO DEL ASESORAMIENTO METIER DU CONSEIL FRANKREICH FRANCIA En ligne : http://www.cairn.info/revue-le-mouvement-social-2006-1.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=198791
in Le Mouvement Social / Cairn.info, Jstor et Gallica > n° 214 (janvier-mars 2006) . - pp. 3-163[article] L'organisation des professions intellectuelles. [texte imprimé] / Gisèle Sapiro (1965-...)
Langues : Français (fre)
in Le Mouvement Social / Cairn.info, Jstor et Gallica > n° 214 (janvier-mars 2006) . - pp. 3-163
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Arts:Artiste:Architecte ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Littérature:Auteur:Écrivain ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Scientifique:Ingénieur ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Profession médicale:Personnel médical:Médecin Mots-clés : BERUFSORGANISATION TRADE ORGANISATION ORGANIZACION PROFESIONAL ORGANISATION PROFESSIONNELLE BERUFSSTAND PROFESSION PROFESION FREIER BERUF INDEPENDENT PROFESSION PROFESION LIBERAL PROFESSION LIBERALE PROFESSIONALISIERUNG PROFESSIONALIZATION PROFESIONALIZACION PROFESSIONNALISATION BERUFLICHES NETZWERK PROFESSIONAL NETWORK RED PROFESIONAL RESEAU PROFESSIONNEL ORGANISATIONSSOZIOLOGIE ORGANISATIONAL SOCIOLOGY SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS STATUS ESTATUS STATUT GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG HISTORIC STUDY ESTUDIO HISTORICO ETUDE HISTORIQUE ARCHITEKT ARCHITECT ARQUITECTO/A SCHRIFTSTELLER WRITER ESCRITOR ENGINEER INGENIERO ARZT DOCTOR MEDICO UNTERNEHMENSBERATER-GEWERBE OCCUPATION IN ADVICE COUNSELLING OFICIO DEL ASESORAMIENTO METIER DU CONSEIL FRANKREICH FRANCIA En ligne : http://www.cairn.info/revue-le-mouvement-social-2006-1.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=198791
Titre : La profession de sage-femme : autonomie au travail et corporatisme protectionniste. Type de document : texte imprimé Auteurs : François-Xavier Schweyer Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp. 67-102 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : BERUFSSTAND PROFESSION PROFESION PROFESSIONALISIERUNG PROFESSIONALIZATION PROFESIONALIZACION PROFESSIONNALISATION FREIER BERUF INDEPENDENT PROFESSION PROFESION LIBERAL PROFESSION LIBERALE BERUFLICHES KONNEN PROFESSIONAL KNOWLEDGE SABER PROFESIONAL SAVOIR PROFESSIONNEL BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT PROFESSIONAL AUTONOMY AUTONOMIA PROFESIONAL AUTONOMIE PROFESSIONNELLE KORPORATIVISMUS CORPORATISM CORPORATIVISMO CORPORATISME HEBAMME MIDWIFE COMADRONA SAGE FEMME BERUF IM GESUNDHEITSWESEN OCCUPATION IN THE HEALTH SECTOR OFICIO DE LA SALUD METIER DE LA SANTE KRANKENHAUS HOSPITAL CENTRO HOSPITALARIO ETABLISSEMENT HOSPITALIER BERUFSORGANISATION TRADE ORGANISATION ORGANIZACION PROFESIONAL ORGANISATION PROFESSIONNELLE BERATUNG UND UNTERSTUTZUNG ADVICE AND ASSISTANCE ESTUDIO-CONSEJO-ASISTENCIA ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les sages-femmes sont le plus souvent salariées et exercent en milieu hospitalier. Leur autonomie professionnelle tend à se réduire dans un contexte de plus en plus technique et médicalisé. Elles forment toutefois un groupe professionnel actif qui défend cette autonomie. Cette revendication s'appuie sur le statut donné par l'Etat. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=180122
in Sciences sociales et santé / Cairn.info > vol. 14 - n° 3 (septembre 1996) . - pp. 67-102[article] La profession de sage-femme : autonomie au travail et corporatisme protectionniste. [texte imprimé] / François-Xavier Schweyer . - 2009 . - pp. 67-102.
Langues : Français (fre)
in Sciences sociales et santé / Cairn.info > vol. 14 - n° 3 (septembre 1996) . - pp. 67-102
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : BERUFSSTAND PROFESSION PROFESION PROFESSIONALISIERUNG PROFESSIONALIZATION PROFESIONALIZACION PROFESSIONNALISATION FREIER BERUF INDEPENDENT PROFESSION PROFESION LIBERAL PROFESSION LIBERALE BERUFLICHES KONNEN PROFESSIONAL KNOWLEDGE SABER PROFESIONAL SAVOIR PROFESSIONNEL BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT PROFESSIONAL AUTONOMY AUTONOMIA PROFESIONAL AUTONOMIE PROFESSIONNELLE KORPORATIVISMUS CORPORATISM CORPORATIVISMO CORPORATISME HEBAMME MIDWIFE COMADRONA SAGE FEMME BERUF IM GESUNDHEITSWESEN OCCUPATION IN THE HEALTH SECTOR OFICIO DE LA SALUD METIER DE LA SANTE KRANKENHAUS HOSPITAL CENTRO HOSPITALARIO ETABLISSEMENT HOSPITALIER BERUFSORGANISATION TRADE ORGANISATION ORGANIZACION PROFESIONAL ORGANISATION PROFESSIONNELLE BERATUNG UND UNTERSTUTZUNG ADVICE AND ASSISTANCE ESTUDIO-CONSEJO-ASISTENCIA ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les sages-femmes sont le plus souvent salariées et exercent en milieu hospitalier. Leur autonomie professionnelle tend à se réduire dans un contexte de plus en plus technique et médicalisé. Elles forment toutefois un groupe professionnel actif qui défend cette autonomie. Cette revendication s'appuie sur le statut donné par l'Etat. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=180122
Titre : Le travail social : une activité libérale comme une autre Type de document : texte imprimé Auteurs : Baptiste Lodéon, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 134-143 Langues : Français (fre) Mots-clés : ESS économie sociale et solidaire contrat d'impact social CIS libéralisation Action sociale/économie sociale/profession libérale/taylorisme SOZIALE MASSNAHME HELP SUPPORT ACCION SOCIAL SOZIALWIRTSCHAFT SOCIAL ECONOMIC ECONOMIA SOCIAL FRANKREICH FRANCIA FREIER BERUF INDEPENDENT PROFESSION PROFESION LIBERAL TAYLORISMUS TAYLORISM TAYLORISMO ACTION SOCIALE ECONOMIE SOCIALE FRANCE PROFESSION LIBERALE TAYLORISME Résumé : Le travail social est-il en train de devenir une activité libérale ? La loi n° 2014-856 concernant l’économie sociale et solidaire, les outils nouveaux tels que le contrat d’impact social, les changements impulsés par la réforme -serafin-ph : tout cela nous amène à considérer la question de la taylorisation et de la marchandisation de l’activité sociale. Par ailleurs, la diminution de la masse salariale, la fonte des budgets de fonctionnement, les nouveaux modes de management et d’évaluation poussent les jeunes professionnels du secteur social vers une activité libérale. Note de contenu : Plan :
« Money, money, money »
L’économie sociale et solidaire (ess)
Le contrat d’impact social (cis)
La taylorisation de l’activité
La marchandisation des prestations
« Le monde ancien s’en est allé. Un monde nouveau est déjà né »
Diminution de la masse salariale professionnelle
Diminution des dépenses de fonctionnement
Nouvelles méthodes de management et d’évaluation
Le développement de la pratique libérale
« La guerre des mondes » ?
D’une fraternité publique à une solidarité privée : crise idéologique, tournant philosophique
La naissance d’un système mixte : le travail social entre taylorisme et transcendance
ConclusionEn ligne : https://www.cairn-int.info/revue-empan-2020-3-page-134.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=252730
in Empan : Prendre la mesure de l’humain / Cairn.info > 119 (septembre-novembre 2020) . - pp. 134-143[article] Le travail social : une activité libérale comme une autre [texte imprimé] / Baptiste Lodéon, Auteur . - 2020 . - pp. 134-143.
Langues : Français (fre)
in Empan : Prendre la mesure de l’humain / Cairn.info > 119 (septembre-novembre 2020) . - pp. 134-143
Mots-clés : ESS économie sociale et solidaire contrat d'impact social CIS libéralisation Action sociale/économie sociale/profession libérale/taylorisme SOZIALE MASSNAHME HELP SUPPORT ACCION SOCIAL SOZIALWIRTSCHAFT SOCIAL ECONOMIC ECONOMIA SOCIAL FRANKREICH FRANCIA FREIER BERUF INDEPENDENT PROFESSION PROFESION LIBERAL TAYLORISMUS TAYLORISM TAYLORISMO ACTION SOCIALE ECONOMIE SOCIALE FRANCE PROFESSION LIBERALE TAYLORISME Résumé : Le travail social est-il en train de devenir une activité libérale ? La loi n° 2014-856 concernant l’économie sociale et solidaire, les outils nouveaux tels que le contrat d’impact social, les changements impulsés par la réforme -serafin-ph : tout cela nous amène à considérer la question de la taylorisation et de la marchandisation de l’activité sociale. Par ailleurs, la diminution de la masse salariale, la fonte des budgets de fonctionnement, les nouveaux modes de management et d’évaluation poussent les jeunes professionnels du secteur social vers une activité libérale. Note de contenu : Plan :
« Money, money, money »
L’économie sociale et solidaire (ess)
Le contrat d’impact social (cis)
La taylorisation de l’activité
La marchandisation des prestations
« Le monde ancien s’en est allé. Un monde nouveau est déjà né »
Diminution de la masse salariale professionnelle
Diminution des dépenses de fonctionnement
Nouvelles méthodes de management et d’évaluation
Le développement de la pratique libérale
« La guerre des mondes » ?
D’une fraternité publique à une solidarité privée : crise idéologique, tournant philosophique
La naissance d’un système mixte : le travail social entre taylorisme et transcendance
ConclusionEn ligne : https://www.cairn-int.info/revue-empan-2020-3-page-134.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=252730
Titre : En 2019, 61 % des entreprises classiques créées cinq ans plus tôt sont toujours actives Type de document : document électronique Auteurs : Audrey Dorolle Année de publication : 2021 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : EXISTENZGRUNDUNG BUSINESS START-UP CREACION DE EMPRESA CREATION D'ENTREPRISE UNTERNEHMENSSTATISTIK BUSINESS STATISTIC ESTADISTICA DE EMPRESA STATISTIQUE D'ENTREPRISE BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI IN ZAHLUNGSSCHWIERIGKEITEN GERATENES UNTERNEHMEN AILING COMPANY EMPRESA EN DIFICULTADES ENTREPRISE EN DIFFICULTE FREIER BERUF INDEPENDENT PROFESSION PROFESION LIBERAL PROFESSION LIBERALE FRANKREICH FRANCIA Résumé : Parmi les entreprises créées au premier semestre 2014 en France, hors régime de l’auto-entrepreneur, 61 % sont encore actives cinq ans après leur création. Cette proportion est stable par rapport à la génération 2010.
Comme pour la génération précédente, les sociétés sont plus pérennes que les entreprises individuelles. Les entreprises sont davantage pérennes dans l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale, et moins dans le commerce. Les moyens financiers investis au démarrage et l’expérience dans le métier favorisent également la pérennité.
Parmi les entreprises encore actives en 2019, 36 % emploient au moins un salarié, contre 27 % lors de leur création.
Quatre profils se distinguent parmi les entreprises encore actives cinq ans après leur création : les entreprises en difficulté (21 %), les professions libérales économiquement stables (10 %), les entreprises satisfaites de leur niveau d’activité (34 %), et les sociétés investisseuses et innovantes (35 %).En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/5353768 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=265160
in Insee Première / Insee > n° 1852 (avril 2021) . - 4 p[article] En 2019, 61 % des entreprises classiques créées cinq ans plus tôt sont toujours actives [document électronique] / Audrey Dorolle . - 2021 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Insee Première / Insee > n° 1852 (avril 2021) . - 4 p
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : EXISTENZGRUNDUNG BUSINESS START-UP CREACION DE EMPRESA CREATION D'ENTREPRISE UNTERNEHMENSSTATISTIK BUSINESS STATISTIC ESTADISTICA DE EMPRESA STATISTIQUE D'ENTREPRISE BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI IN ZAHLUNGSSCHWIERIGKEITEN GERATENES UNTERNEHMEN AILING COMPANY EMPRESA EN DIFICULTADES ENTREPRISE EN DIFFICULTE FREIER BERUF INDEPENDENT PROFESSION PROFESION LIBERAL PROFESSION LIBERALE FRANKREICH FRANCIA Résumé : Parmi les entreprises créées au premier semestre 2014 en France, hors régime de l’auto-entrepreneur, 61 % sont encore actives cinq ans après leur création. Cette proportion est stable par rapport à la génération 2010.
Comme pour la génération précédente, les sociétés sont plus pérennes que les entreprises individuelles. Les entreprises sont davantage pérennes dans l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale, et moins dans le commerce. Les moyens financiers investis au démarrage et l’expérience dans le métier favorisent également la pérennité.
Parmi les entreprises encore actives en 2019, 36 % emploient au moins un salarié, contre 27 % lors de leur création.
Quatre profils se distinguent parmi les entreprises encore actives cinq ans après leur création : les entreprises en difficulté (21 %), les professions libérales économiquement stables (10 %), les entreprises satisfaites de leur niveau d’activité (34 %), et les sociétés investisseuses et innovantes (35 %).En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/5353768 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=265160
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