Accueil
Résultat de la recherche
23 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'JOB STRUCTURE' 
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette rechercheGlobalization, Job Tasks and the Demand for Different Occupations / Fredrik Heyman in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 157 (janvier-mars 2019)
Titre : Globalization, Job Tasks and the Demand for Different Occupations Type de document : document électronique Auteurs : Fredrik Heyman ; Fredrik Sjöholm Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 67-91 Langues : Anglais (eng) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Suède ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:World economy Mots-clés : BESCHAFTIGUNGSSTRUKTUR JOB STRUCTURE ESTRUCTURA DEL EMPLEO STRUCTURE D'EMPLOI TECHNOLOGISCHER WANDEL TECHNOLOGICAL CHANGE MUTACION TECNOLOGICA MUTATION TECHNOLOGIQUE NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION MULTINATIONALES UNTERNEHMEN MULTINATIONAL COMPANY EMPRESA MULTINACIONAL ENTREPRISE MULTINATIONALE UNTERNEHMENSPOLITIK ENTERPRISE POLICY POLITICA DE EMPRESA POLITIQUE D'ENTREPRISE WELTWIRTSCHAFT ECONOMIA MUNDIAL ECONOMIE MONDIALE SCHWEDEN SWEDEN SUECIA Résumé : Globalization has increased in recent decades, resulting in structural changes of production and labor demand. This paper examines how the increased global engagement of firms affects the structure of the workforce. We find that the aggregate distribution of occupations in Sweden has become more skilled between 1997 and 2013. Moreover, firms with a high degree of international orientation have a relatively skilled distribution of occupations and firms with low international orientation have a relatively unskilled distribution of occupations. High- and low-skilled occupations have increased in importance whereas middle-skilled occupations have declined with a resulting job polarization. We also discuss and analyze the role played by new technology and automatization. En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-1-page-67.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=235733
in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 157 (janvier-mars 2019) . - pp. 67-91[article] Globalization, Job Tasks and the Demand for Different Occupations [document électronique] / Fredrik Heyman ; Fredrik Sjöholm . - 2019 . - pp. 67-91.
Langues : Anglais (eng)
in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 157 (janvier-mars 2019) . - pp. 67-91
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Suède ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:World economy Mots-clés : BESCHAFTIGUNGSSTRUKTUR JOB STRUCTURE ESTRUCTURA DEL EMPLEO STRUCTURE D'EMPLOI TECHNOLOGISCHER WANDEL TECHNOLOGICAL CHANGE MUTACION TECNOLOGICA MUTATION TECHNOLOGIQUE NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION MULTINATIONALES UNTERNEHMEN MULTINATIONAL COMPANY EMPRESA MULTINACIONAL ENTREPRISE MULTINATIONALE UNTERNEHMENSPOLITIK ENTERPRISE POLICY POLITICA DE EMPRESA POLITIQUE D'ENTREPRISE WELTWIRTSCHAFT ECONOMIA MUNDIAL ECONOMIE MONDIALE SCHWEDEN SWEDEN SUECIA Résumé : Globalization has increased in recent decades, resulting in structural changes of production and labor demand. This paper examines how the increased global engagement of firms affects the structure of the workforce. We find that the aggregate distribution of occupations in Sweden has become more skilled between 1997 and 2013. Moreover, firms with a high degree of international orientation have a relatively skilled distribution of occupations and firms with low international orientation have a relatively unskilled distribution of occupations. High- and low-skilled occupations have increased in importance whereas middle-skilled occupations have declined with a resulting job polarization. We also discuss and analyze the role played by new technology and automatization. En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-1-page-67.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=235733
Titre : Job Polarization, Structural Transformation and Biased Technological Change Type de document : document électronique Auteurs : Zsófia L. Bárány ; Christian Siegel Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 25-44 Langues : Anglais (eng) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:ModellingMots-clés : BESCHAFTIGUNGSSTRUKTUR JOB STRUCTURE ESTRUCTURA DEL EMPLEO STRUCTURE D'EMPLOI LOHN WAGE SALARIO TECHNOLOGISCHER WANDEL TECHNOLOGICAL CHANGE MUTACION TECNOLOGICA MUTATION TECHNOLOGIQUE NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION MODELLBILDUNG MODELIZACION MODELISATION VEREINIGTE STAATEN UNITED STATES ESTADOS UNIDOS ETATS UNIS Résumé : By reviewing our work in Bárány, Siegel (2018a, 2018b), this article emphasizes the link between job polarization and structural change. We summarize evidence that job polarization in the United States has started as early as the 1950s: middle-wage workers have been losing both in terms of employment and average wage growth compared to low- and high-wage workers. Furthermore, at least since the 1960s the same patterns for both employment and wages have been discernible in terms of three broad sectors: low-skilled services, manufacturing and high-skilled services, and these two phenomena are closely linked. Finally, we propose a model where technology evolves at the sector-occupation cell level that can capture the employment reallocation across sectors, occupations, and within sectors. We show that this framework can be used to assess what type of biased technological change is the driver of the observed reallocations. The data suggests that technological change has been biased not only across occupations or sectors, but also across sector-occupation cells. En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-1-page-25.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=235736
in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 157 (janvier-mars 2019) . - pp. 25-44[article] Job Polarization, Structural Transformation and Biased Technological Change [document électronique] / Zsófia L. Bárány ; Christian Siegel . - 2019 . - pp. 25-44.
Langues : Anglais (eng)
in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 157 (janvier-mars 2019) . - pp. 25-44
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:ModellingMots-clés : BESCHAFTIGUNGSSTRUKTUR JOB STRUCTURE ESTRUCTURA DEL EMPLEO STRUCTURE D'EMPLOI LOHN WAGE SALARIO TECHNOLOGISCHER WANDEL TECHNOLOGICAL CHANGE MUTACION TECNOLOGICA MUTATION TECHNOLOGIQUE NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION MODELLBILDUNG MODELIZACION MODELISATION VEREINIGTE STAATEN UNITED STATES ESTADOS UNIDOS ETATS UNIS Résumé : By reviewing our work in Bárány, Siegel (2018a, 2018b), this article emphasizes the link between job polarization and structural change. We summarize evidence that job polarization in the United States has started as early as the 1950s: middle-wage workers have been losing both in terms of employment and average wage growth compared to low- and high-wage workers. Furthermore, at least since the 1960s the same patterns for both employment and wages have been discernible in terms of three broad sectors: low-skilled services, manufacturing and high-skilled services, and these two phenomena are closely linked. Finally, we propose a model where technology evolves at the sector-occupation cell level that can capture the employment reallocation across sectors, occupations, and within sectors. We show that this framework can be used to assess what type of biased technological change is the driver of the observed reallocations. The data suggests that technological change has been biased not only across occupations or sectors, but also across sector-occupation cells. En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-1-page-25.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=235736
Titre : The Individual-Level Patterns Underlying the Decline of Routine Jobs Type de document : document électronique Auteurs : Guido Matias Cortes Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 45-66 Langues : Anglais (eng) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:ModellingMots-clés : LOHN WAGE SALARIO BESCHAFTIGUNGSSTRUKTUR JOB STRUCTURE ESTRUCTURA DEL EMPLEO STRUCTURE D'EMPLOI UNGLEICHHEITEN INEQUALITIES DESIGUALDADES INEGALITES TECHNOLOGISCHER WANDEL TECHNOLOGICAL CHANGE MUTACION TECNOLOGICA MUTATION TECHNOLOGIQUE BERUFLICHE MOBILITAT OCCUPATIONAL MOBILITY MOBILIDAD PROFESIONAL MODELLBILDUNG MODELIZACION MODELISATION VEREINIGTE STAATEN UNITED STATES ESTADOS UNIDOS ETATS UNIS Résumé : This article reviews the findings from Cortes (2016) and Cortes, Jaimovich, and Siu (2017), which explore the micro-level patterns associated with the decline in middle-wage routine employment in the United States. I show that male workers who remain in routine jobs experience significantly slower long-run wage growth than those who switch to other occupations, even when compared to those who transition to lower-skill non-routine manual jobs. I also show that changes in the employment patterns of men with low levels of education and women with intermediate levels of education account for the majority of the decline in routine employment. Individuals with these demographic characteristics used to predominantly work in routine jobs. In more recent years, they have become increasingly likely to be out of work. En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-1-page-45.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=235786
in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 157 (janvier-mars 2019) . - pp. 45-66[article] The Individual-Level Patterns Underlying the Decline of Routine Jobs [document électronique] / Guido Matias Cortes . - 2019 . - pp. 45-66.
Langues : Anglais (eng)
in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 157 (janvier-mars 2019) . - pp. 45-66
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:ModellingMots-clés : LOHN WAGE SALARIO BESCHAFTIGUNGSSTRUKTUR JOB STRUCTURE ESTRUCTURA DEL EMPLEO STRUCTURE D'EMPLOI UNGLEICHHEITEN INEQUALITIES DESIGUALDADES INEGALITES TECHNOLOGISCHER WANDEL TECHNOLOGICAL CHANGE MUTACION TECNOLOGICA MUTATION TECHNOLOGIQUE BERUFLICHE MOBILITAT OCCUPATIONAL MOBILITY MOBILIDAD PROFESIONAL MODELLBILDUNG MODELIZACION MODELISATION VEREINIGTE STAATEN UNITED STATES ESTADOS UNIDOS ETATS UNIS Résumé : This article reviews the findings from Cortes (2016) and Cortes, Jaimovich, and Siu (2017), which explore the micro-level patterns associated with the decline in middle-wage routine employment in the United States. I show that male workers who remain in routine jobs experience significantly slower long-run wage growth than those who switch to other occupations, even when compared to those who transition to lower-skill non-routine manual jobs. I also show that changes in the employment patterns of men with low levels of education and women with intermediate levels of education account for the majority of the decline in routine employment. Individuals with these demographic characteristics used to predominantly work in routine jobs. In more recent years, they have become increasingly likely to be out of work. En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-1-page-45.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=235786
Titre : Comment ont évolué les métiers en France depuis 30 ans ? : Forte progression des métiers du tertiaire et des métiers les plus qualifiés Type de document : document électronique Auteurs : Charline Babet Année de publication : 2017 Article en page(s) : 16 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des femmes ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:G.12 Sciences de l'éducation et environnement:ApprentissageMots-clés : BESCHAFTIGTENERHEBUNG EMPLOYMENT SURVEY ENCUESTA SOBRE EL EMPLEO ENQUETE SUR L'EMPLOI BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI BESCHAFTIGUNGSSTRUKTUR JOB STRUCTURE ESTRUCTURA DEL EMPLEO STRUCTURE D'EMPLOI PERSONALBESTAND NUMBERS EFECTIVO EFFECTIF TATIGKEIT IM DIENSTLEISTUNGSBEREICH SERVICE SECTOR EMPLOYMENT EMPLEO TERCIARIO EMPLOI TERTIAIRE BERUF IM LANDWIRTSCHAFTSGEWERBE OCCUPATION IN AGRICULTURE OFICIO DE LA AGRICULTURA METIER DE L'AGRICULTURE HOCH- UND TIEFBAUGEWERBE OCCUPATION IN THE PUBLIC WORK INDUSTRY OFICIO DE LA CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS METIER DU BTP AUSBILDUNGSSTUFE TRAINING LEVEL NIVEL DE FORMACION NIVEAU DE FORMATION BESCHAFTIGUNG VON FRAUEN WOMEN'S EMPLOYMENT EMPLEO DE LAS MUJERES FRAU WOMAN MUJER GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE BERUF IM OFFENTLICHEN DIENST OCCUPATION IN THE CIVIL SERVICE OFICIO DE LA FUNCION PÚBLICA METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE LEHRAUSBILDUNG APPRENTICESHIP APRENDIZAJE SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SALARIED EMPLOYMENT TRABAJO ASALARIADO TRAVAIL SALARIE BESCHAFTIGUNSSTATUS FORM OF EMPLOYMENT FORMA DE EMPLEO FORME D'EMPLOI TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL LOHN WAGE SALARIO FRANKREICH FRANCIA genre Résumé : Depuis le début des années 1980, le nombre de personnes en emploi en France métropolitaine a progressé de 3,4 millions, pour atteindre 25,8 millions en moyenne sur la période 2012-2014. Les métiers du tertiaire ont été les plus créateurs d’emploi notamment ceux du domaine de la santé et de l’action sociale, culturelle et sportive, et ceux des services aux particuliers. À l’inverse, les effectifs des métiers agricoles, industriels et artisanaux ont fortement reculé. Les métiers les plus qualifiés ont été particulièrement dynamiques au cours des dernières décennies. Au-delà de l’impact des changements de la structure de l’emploi par métiers, le niveau de diplôme des personnes en emploi s’est élevé rapidement, au sein de la plupart des métiers. La progression des niveaux de formation ayant été plus rapide que la montée en qualification des emplois, on assiste à une transformation des « normes de qualification ». La féminisation de l’emploi et le vieillissement des actifs en emploi sont aussi des tendances fortes de cette période. S’agissant des conditions d’emploi, le salariat, le temps partiel et les formes particulières d’emploi (contrats à durée déterminée, intérim) se sont développés. Cependant, ces tendances se traduisent de façon contrastée selon les métiers. (Dares) En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2017-003.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=173104
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 003 (janvier 2017) . - 16 p.[article] Comment ont évolué les métiers en France depuis 30 ans ? : Forte progression des métiers du tertiaire et des métiers les plus qualifiés [document électronique] / Charline Babet . - 2017 . - 16 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 003 (janvier 2017) . - 16 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des femmes ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:G.12 Sciences de l'éducation et environnement:ApprentissageMots-clés : BESCHAFTIGTENERHEBUNG EMPLOYMENT SURVEY ENCUESTA SOBRE EL EMPLEO ENQUETE SUR L'EMPLOI BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI BESCHAFTIGUNGSSTRUKTUR JOB STRUCTURE ESTRUCTURA DEL EMPLEO STRUCTURE D'EMPLOI PERSONALBESTAND NUMBERS EFECTIVO EFFECTIF TATIGKEIT IM DIENSTLEISTUNGSBEREICH SERVICE SECTOR EMPLOYMENT EMPLEO TERCIARIO EMPLOI TERTIAIRE BERUF IM LANDWIRTSCHAFTSGEWERBE OCCUPATION IN AGRICULTURE OFICIO DE LA AGRICULTURA METIER DE L'AGRICULTURE HOCH- UND TIEFBAUGEWERBE OCCUPATION IN THE PUBLIC WORK INDUSTRY OFICIO DE LA CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS METIER DU BTP AUSBILDUNGSSTUFE TRAINING LEVEL NIVEL DE FORMACION NIVEAU DE FORMATION BESCHAFTIGUNG VON FRAUEN WOMEN'S EMPLOYMENT EMPLEO DE LAS MUJERES FRAU WOMAN MUJER GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE BERUF IM OFFENTLICHEN DIENST OCCUPATION IN THE CIVIL SERVICE OFICIO DE LA FUNCION PÚBLICA METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE LEHRAUSBILDUNG APPRENTICESHIP APRENDIZAJE SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SALARIED EMPLOYMENT TRABAJO ASALARIADO TRAVAIL SALARIE BESCHAFTIGUNSSTATUS FORM OF EMPLOYMENT FORMA DE EMPLEO FORME D'EMPLOI TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL LOHN WAGE SALARIO FRANKREICH FRANCIA genre Résumé : Depuis le début des années 1980, le nombre de personnes en emploi en France métropolitaine a progressé de 3,4 millions, pour atteindre 25,8 millions en moyenne sur la période 2012-2014. Les métiers du tertiaire ont été les plus créateurs d’emploi notamment ceux du domaine de la santé et de l’action sociale, culturelle et sportive, et ceux des services aux particuliers. À l’inverse, les effectifs des métiers agricoles, industriels et artisanaux ont fortement reculé. Les métiers les plus qualifiés ont été particulièrement dynamiques au cours des dernières décennies. Au-delà de l’impact des changements de la structure de l’emploi par métiers, le niveau de diplôme des personnes en emploi s’est élevé rapidement, au sein de la plupart des métiers. La progression des niveaux de formation ayant été plus rapide que la montée en qualification des emplois, on assiste à une transformation des « normes de qualification ». La féminisation de l’emploi et le vieillissement des actifs en emploi sont aussi des tendances fortes de cette période. S’agissant des conditions d’emploi, le salariat, le temps partiel et les formes particulières d’emploi (contrats à durée déterminée, intérim) se sont développés. Cependant, ces tendances se traduisent de façon contrastée selon les métiers. (Dares) En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2017-003.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=173104
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
PermalinkPermalink
