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Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite / Fleur G. Gommans in Revue internationale du travail / OIT, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)  

Public ISBD [article]  inRevue internationale du travail / OIT > vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017) . - pp. 583-608 Titre : Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite : étude prospective sur une population d'employés de bureau en fin de carrière Type de document : texte imprimé Auteurs : Fleur G. Gommans ; Andries de Grip ; Ijmert Kant ; Dave Stynen ; Nicole W. H. Jansen Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 583-608 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  RUHESTAND  RETIREMENT  JUBILACION  VORRUHESTAND  EARLY RETIREMENT  JUBILACION ANTICIPADA  RETRAITE ANTICIPEE  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  PROGNOSESTUDIE  PROSPECTIVE STUDY  ESTUDIO PROSPECTIVO  ETUDE PROSPECTIVE  TATIGKEIT IM DIENSTLEISTUNGSBEREICH  SERVICE SECTOR EMPLOYMENT  EMPLEO TERCIARIO  EMPLOI TERTIAIRE  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS Résumé : À partir de données de l'étude de cohorte de Maastricht sur la fatigue au travail, relatives à la période 2012–2014, les auteurs examinent la fréquence et la dynamique de la sous-qualification au sein d'un échantillon d'employés de bureau en fin de carrière, ainsi que ses effets sur les besoins de récupération, l'emploi et les projets de préretraite. Ils montrent que des déficits de compétences augmentent les besoins de récupération et le risque de perte d'emploi, mais pas le risque de retraite anticipée. Pour promouvoir l'emploi durable, ils recommandent de surveiller l'apparition de ces déficits tout au long du parcours professionnel. (Source : revue) En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12070 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196420 [article] Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite : étude prospective sur une population d'employés de bureau en fin de carrière [texte imprimé] / Fleur G. Gommans ; Andries de Grip ; Ijmert Kant ; Dave Stynen ; Nicole W. H. Jansen . - 2017 . - pp. 583-608. Langues : Français (fre) in Revue internationale du travail / OIT > vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017) . - pp. 583-608 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  RUHESTAND  RETIREMENT  JUBILACION  VORRUHESTAND  EARLY RETIREMENT  JUBILACION ANTICIPADA  RETRAITE ANTICIPEE  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  PROGNOSESTUDIE  PROSPECTIVE STUDY  ESTUDIO PROSPECTIVO  ETUDE PROSPECTIVE  TATIGKEIT IM DIENSTLEISTUNGSBEREICH  SERVICE SECTOR EMPLOYMENT  EMPLEO TERCIARIO  EMPLOI TERTIAIRE  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS Résumé : À partir de données de l'étude de cohorte de Maastricht sur la fatigue au travail, relatives à la période 2012–2014, les auteurs examinent la fréquence et la dynamique de la sous-qualification au sein d'un échantillon d'employés de bureau en fin de carrière, ainsi que ses effets sur les besoins de récupération, l'emploi et les projets de préretraite. Ils montrent que des déficits de compétences augmentent les besoins de récupération et le risque de perte d'emploi, mais pas le risque de retraite anticipée. Pour promouvoir l'emploi durable, ils recommandent de surveiller l'apparition de ces déficits tout au long du parcours professionnel. (Source : revue) En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12070 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196420

Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite / Fleur G. Gommans in Revue internationale du travail / OIT, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)  

Public ISBD [article]  inRevue internationale du travail / OIT > vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017) . - pp. 583-608 Titre : Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite : étude prospective sur une population d'employés de bureau en fin de carrière Type de document : texte imprimé Auteurs : Fleur G. Gommans ; Andries de Grip ; Ijmert Kant ; Dave Stynen ; Nicole W. H. Jansen Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 583-608 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  RUHESTAND  RETIREMENT  JUBILACION  VORRUHESTAND  EARLY RETIREMENT  JUBILACION ANTICIPADA  RETRAITE ANTICIPEE  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  PROGNOSESTUDIE  PROSPECTIVE STUDY  ESTUDIO PROSPECTIVO  ETUDE PROSPECTIVE  TATIGKEIT IM DIENSTLEISTUNGSBEREICH  SERVICE SECTOR EMPLOYMENT  EMPLEO TERCIARIO  EMPLOI TERTIAIRE  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS Résumé : À partir de données de l'étude de cohorte de Maastricht sur la fatigue au travail, relatives à la période 2012?2014, les auteurs examinent la fréquence et la dynamique de la sous-qualification au sein d'un échantillon d'employés de bureau en fin de carrière, ainsi que ses effets sur les besoins de récupération, l'emploi et les projets de préretraite. Ils montrent que des déficits de compétences augmentent les besoins de récupération et le risque de perte d'emploi, mais pas le risque de retraite anticipée. Pour promouvoir l'emploi durable, ils recommandent de surveiller l'apparition de ces déficits tout au long du parcours professionnel. (Source : revue) En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12070 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207996 [article] Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite : étude prospective sur une population d'employés de bureau en fin de carrière [texte imprimé] / Fleur G. Gommans ; Andries de Grip ; Ijmert Kant ; Dave Stynen ; Nicole W. H. Jansen . - 2017 . - pp. 583-608. Langues : Français (fre) in Revue internationale du travail / OIT > vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017) . - pp. 583-608 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  RUHESTAND  RETIREMENT  JUBILACION  VORRUHESTAND  EARLY RETIREMENT  JUBILACION ANTICIPADA  RETRAITE ANTICIPEE  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  PROGNOSESTUDIE  PROSPECTIVE STUDY  ESTUDIO PROSPECTIVO  ETUDE PROSPECTIVE  TATIGKEIT IM DIENSTLEISTUNGSBEREICH  SERVICE SECTOR EMPLOYMENT  EMPLEO TERCIARIO  EMPLOI TERTIAIRE  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS Résumé : À partir de données de l'étude de cohorte de Maastricht sur la fatigue au travail, relatives à la période 2012?2014, les auteurs examinent la fréquence et la dynamique de la sous-qualification au sein d'un échantillon d'employés de bureau en fin de carrière, ainsi que ses effets sur les besoins de récupération, l'emploi et les projets de préretraite. Ils montrent que des déficits de compétences augmentent les besoins de récupération et le risque de perte d'emploi, mais pas le risque de retraite anticipée. Pour promouvoir l'emploi durable, ils recommandent de surveiller l'apparition de ces déficits tout au long du parcours professionnel. (Source : revue) En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12070 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207996

Gestion des âges et fin d'activité. / CNAV - CAISSE NATIONALE D'ASSURANCE VIEILLESSE in Retraite et société / Cairn.info, n° 37 (octobre 2002)

Public ISBD [article]  inRetraite et société / Cairn.info > n° 37 (octobre 2002) . - pp. 4-207 Titre : Gestion des âges et fin d'activité. Type de document : texte imprimé Auteurs : CNAV - CAISSE NATIONALE D'ASSURANCE VIEILLESSE ; Xavier Gaullier ; Anne-Marie Guillemard (1942-...) ; CLAUDE MINNI ; Frédéric Lainé ; Evelyne Dourille-Feer ; Agnès Topiol ; David Anglaret ; Atmane Aggoun ; Annie Jolivet, Préfacier, etc. ; Alain ROZENKIER, Préfacier, etc. Année de publication : 2002 Article en page(s) : pp. 4-207 Note générale : COMMENTAIRE : Ce dossier fait suite au n° 36. Résumés des articles en français et anglais Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Japon ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  ALTERUNG  AGEING  ENVEJECIMIENTO  ERWACHSENENBILDUNG  ADULT TRAINING  FORMACION DE ADULTOS  FORMATION DES ADULTES  RUHESTAND  RETIREMENT  JUBILACION  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  VORRUHESTAND  EARLY RETIREMENT  JUBILACION ANTICIPADA  RETRAITE ANTICIPEE  BERUFLICHE WEITERBILDUNG  VOCATIONAL TRAINING  FORMACION PROFESIONAL  ARBEITSMARKTLAGE  LABOUR MARKET SITUATION  SITUACION DEL MERCADO LABORAL  SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  PERSONALPLANUNG  MANPOWER MANAGEMENT  GESTION DE LA MANO DE OBRA  GESTION DE L'EMPLOI  FRANKREICH  FRANCIA  JAPAN  EUROPA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133605 [article] Gestion des âges et fin d'activité. [texte imprimé] / CNAV - CAISSE NATIONALE D'ASSURANCE VIEILLESSE ; Xavier Gaullier ; Anne-Marie Guillemard (1942-...) ; CLAUDE MINNI ; Frédéric Lainé ; Evelyne Dourille-Feer ; Agnès Topiol ; David Anglaret ; Atmane Aggoun ; Annie Jolivet, Préfacier, etc. ; Alain ROZENKIER, Préfacier, etc. . - 2002 . - pp. 4-207. COMMENTAIRE : Ce dossier fait suite au n° 36. Résumés des articles en français et anglais Langues : Français (fre) in Retraite et société / Cairn.info > n° 37 (octobre 2002) . - pp. 4-207 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Japon ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  ALTERUNG  AGEING  ENVEJECIMIENTO  ERWACHSENENBILDUNG  ADULT TRAINING  FORMACION DE ADULTOS  FORMATION DES ADULTES  RUHESTAND  RETIREMENT  JUBILACION  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  VORRUHESTAND  EARLY RETIREMENT  JUBILACION ANTICIPADA  RETRAITE ANTICIPEE  BERUFLICHE WEITERBILDUNG  VOCATIONAL TRAINING  FORMACION PROFESIONAL  ARBEITSMARKTLAGE  LABOUR MARKET SITUATION  SITUACION DEL MERCADO LABORAL  SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  PERSONALPLANUNG  MANPOWER MANAGEMENT  GESTION DE LA MANO DE OBRA  GESTION DE L'EMPLOI  FRANKREICH  FRANCIA  JAPAN  EUROPA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133605

Relation entre l'emploi des jeunes et l'emploi des seniors dans vingt pays de l'OCDE / Eun Jeong Ji in Revue internationale du travail / OIT, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)  

Public ISBD [article]  inRevue internationale du travail / OIT > vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017) . - pp. 472-490 Titre : Relation entre l'emploi des jeunes et l'emploi des seniors dans vingt pays de l'OCDE Type de document : texte imprimé Auteurs : Eun Jeong Ji Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 472-490 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Australie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Finlande ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Japon ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Danemark ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Norvège ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Suède ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Autriche ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Espagne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Grèce ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Italie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Suisse ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes:Chômage des jeunes ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:Jeune Use more specific descriptor. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:South Korea ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Langues:Langue indo-européenne:Langue romane:Italien Mots-clés : ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN  EMPLOYMENT SCHEME  MEDIDA PARA EL EMPLEO  MESURE POUR L'EMPLOI  JUGENDLICHER  YOUNG PERSON  JOVEN  BESCHAFTIGUNG JUGENDLICHER  YOUTH EMPLOYMENT  EMPLEO DE LOS JOVENES  JUGENDARBEITSLOSIGKEIT  YOUTH UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO DE LOS JOVENES  ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  RUHESTAND  RETIREMENT  JUBILACION  VORRUHESTAND  EARLY RETIREMENT  JUBILACION ANTICIPADA  RETRAITE ANTICIPEE  BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  EMPLOYMENT STATISTIC  ESTADISTICA DEL EMPLEO  STATISTIQUE D'EMPLOI  ARBEITSMARKTLAGE  LABOUR MARKET SITUATION  SITUACION DEL MERCADO LABORAL  SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE  OECD-LANDER  OECD COUNTRIES  PAISES DE LA OCDE  DEUTSCHLAND  GERMANY  ALEMANIA  AUSTRALIEN  AUSTRALIA  OSTERREICH  AUSTRIA  BELGIEN  BELGIUM  BELGICA  KANADA  SUDKOREA  COREA DEL SUR  COREE DU SUD  DENMARK  DINAMARCA  SPANIEN  SPAIN  ESPANA  VEREINIGTE STAATEN  UNITED STATES  ESTADOS UNIDOS  ETATS UNIS  FINNLAND  FINLAND  FINLANDIA  FRANKREICH  FRANCIA  GRIECHENLAND  GREECE  GRECIA  ITALY  ITALIA  JAPAN  NORWEGEN  NORWAY  NORUEGA  NEUSEELAND  NEW ZEALAND  NUEVA ZELANDA  NOUVELLE ZELANDE  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS  VEREINIGTES KONIGREICH  REINO UNIDO  ROYAUME UNI  SCHWEDEN  SWEDEN  SUECIA  SCHWEIZ  SWITZERLAND  SUIZA Résumé : S'appuyant sur la thèse selon laquelle il existerait un volume fixe d'emplois dans l'économie, beaucoup de pays de l'OCDE ont cherché à lutter contre le chômage, en augmentation depuis les années 1970, par des dispositifs favorisant les cessations d'activité anticipées. Or les études à l'échelle de l'OCDE font apparaître en réalité une corrélation positive entre l'emploi des jeunes et celui des travailleurs âgés. Cependant, comme la plupart des auteurs estiment des effets moyens, on dispose de relativement peu d'informations sur l'hétérogénéité de ce lien. L'auteure tente de combler cette lacune en étudiant cette hétérogénéité dans vingt pays de l'OCDE. (Source : revue) En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12066 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196590 [article] Relation entre l'emploi des jeunes et l'emploi des seniors dans vingt pays de l'OCDE [texte imprimé] / Eun Jeong Ji . - 2017 . - pp. 472-490. Langues : Français (fre) in Revue internationale du travail / OIT > vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017) . - pp. 472-490 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Australie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Finlande ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Japon ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Danemark ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Norvège ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Suède ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Autriche ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Espagne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Grèce ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Italie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Suisse ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes:Chômage des jeunes ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:Jeune Use more specific descriptor. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:South Korea ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Langues:Langue indo-européenne:Langue romane:Italien Mots-clés : ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN  EMPLOYMENT SCHEME  MEDIDA PARA EL EMPLEO  MESURE POUR L'EMPLOI  JUGENDLICHER  YOUNG PERSON  JOVEN  BESCHAFTIGUNG JUGENDLICHER  YOUTH EMPLOYMENT  EMPLEO DE LOS JOVENES  JUGENDARBEITSLOSIGKEIT  YOUTH UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO DE LOS JOVENES  ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  RUHESTAND  RETIREMENT  JUBILACION  VORRUHESTAND  EARLY RETIREMENT  JUBILACION ANTICIPADA  RETRAITE ANTICIPEE  BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  EMPLOYMENT STATISTIC  ESTADISTICA DEL EMPLEO  STATISTIQUE D'EMPLOI  ARBEITSMARKTLAGE  LABOUR MARKET SITUATION  SITUACION DEL MERCADO LABORAL  SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE  OECD-LANDER  OECD COUNTRIES  PAISES DE LA OCDE  DEUTSCHLAND  GERMANY  ALEMANIA  AUSTRALIEN  AUSTRALIA  OSTERREICH  AUSTRIA  BELGIEN  BELGIUM  BELGICA  KANADA  SUDKOREA  COREA DEL SUR  COREE DU SUD  DENMARK  DINAMARCA  SPANIEN  SPAIN  ESPANA  VEREINIGTE STAATEN  UNITED STATES  ESTADOS UNIDOS  ETATS UNIS  FINNLAND  FINLAND  FINLANDIA  FRANKREICH  FRANCIA  GRIECHENLAND  GREECE  GRECIA  ITALY  ITALIA  JAPAN  NORWEGEN  NORWAY  NORUEGA  NEUSEELAND  NEW ZEALAND  NUEVA ZELANDA  NOUVELLE ZELANDE  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS  VEREINIGTES KONIGREICH  REINO UNIDO  ROYAUME UNI  SCHWEDEN  SWEDEN  SUECIA  SCHWEIZ  SWITZERLAND  SUIZA Résumé : S'appuyant sur la thèse selon laquelle il existerait un volume fixe d'emplois dans l'économie, beaucoup de pays de l'OCDE ont cherché à lutter contre le chômage, en augmentation depuis les années 1970, par des dispositifs favorisant les cessations d'activité anticipées. Or les études à l'échelle de l'OCDE font apparaître en réalité une corrélation positive entre l'emploi des jeunes et celui des travailleurs âgés. Cependant, comme la plupart des auteurs estiment des effets moyens, on dispose de relativement peu d'informations sur l'hétérogénéité de ce lien. L'auteure tente de combler cette lacune en étudiant cette hétérogénéité dans vingt pays de l'OCDE. (Source : revue) En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12066 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196590

Relation entre l'emploi des jeunes et l'emploi des seniors dans vingt pays de l'OCDE / Eun Jeong Ji in Revue internationale du travail / OIT, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)  

Public ISBD [article]  inRevue internationale du travail / OIT > vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017) . - pp. 472-490 Titre : Relation entre l'emploi des jeunes et l'emploi des seniors dans vingt pays de l'OCDE Type de document : texte imprimé Auteurs : Eun Jeong Ji Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 472-490 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Australie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Finlande ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Japon ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Danemark ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Norvège ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Suède ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Autriche ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Espagne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Grèce ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Italie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Suisse ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes:Chômage des jeunes ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:Jeune Use more specific descriptor. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:South Korea ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Langues:Langue indo-européenne:Langue romane:Italien Mots-clés : ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN  EMPLOYMENT SCHEME  MEDIDA PARA EL EMPLEO  MESURE POUR L'EMPLOI  JUGENDLICHER  YOUNG PERSON  JOVEN  BESCHAFTIGUNG JUGENDLICHER  YOUTH EMPLOYMENT  EMPLEO DE LOS JOVENES  JUGENDARBEITSLOSIGKEIT  YOUTH UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO DE LOS JOVENES  ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  RUHESTAND  RETIREMENT  JUBILACION  VORRUHESTAND  EARLY RETIREMENT  JUBILACION ANTICIPADA  RETRAITE ANTICIPEE  BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  EMPLOYMENT STATISTIC  ESTADISTICA DEL EMPLEO  STATISTIQUE D'EMPLOI  ARBEITSMARKTLAGE  LABOUR MARKET SITUATION  SITUACION DEL MERCADO LABORAL  SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE  OECD-LANDER  OECD COUNTRIES  PAISES DE LA OCDE  DEUTSCHLAND  GERMANY  ALEMANIA  AUSTRALIEN  AUSTRALIA  OSTERREICH  AUSTRIA  BELGIEN  BELGIUM  BELGICA  KANADA  SUDKOREA  COREA DEL SUR  COREE DU SUD  DENMARK  DINAMARCA  SPANIEN  SPAIN  ESPANA  VEREINIGTE STAATEN  UNITED STATES  ESTADOS UNIDOS  ETATS UNIS  FINNLAND  FINLAND  FINLANDIA  FRANKREICH  FRANCIA  GRIECHENLAND  GREECE  GRECIA  ITALY  ITALIA  JAPAN  NORWEGEN  NORWAY  NORUEGA  NEUSEELAND  NEW ZEALAND  NUEVA ZELANDA  NOUVELLE ZELANDE  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS  VEREINIGTES KONIGREICH  REINO UNIDO  ROYAUME UNI  SCHWEDEN  SWEDEN  SUECIA  SCHWEIZ  SWITZERLAND  SUIZA Résumé : S'appuyant sur la thèse selon laquelle il existerait un volume fixe d'emplois dans l'économie, beaucoup de pays de l'OCDE ont cherché à lutter contre le chômage, en augmentation depuis les années 1970, par des dispositifs favorisant les cessations d'activité anticipées. Or les études à l'échelle de l'OCDE font apparaître en réalité une corrélation positive entre l'emploi des jeunes et celui des travailleurs âgés. Cependant, comme la plupart des auteurs estiment des effets moyens, on dispose de relativement peu d'informations sur l'hétérogénéité de ce lien. L'auteure tente de combler cette lacune en étudiant cette hétérogénéité dans vingt pays de l'OCDE. (Source : revue) En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12066 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208058 [article] Relation entre l'emploi des jeunes et l'emploi des seniors dans vingt pays de l'OCDE [texte imprimé] / Eun Jeong Ji . - 2017 . - pp. 472-490. Langues : Français (fre) in Revue internationale du travail / OIT > vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017) . - pp. 472-490 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Australie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Finlande ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Japon ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Danemark ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Norvège ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Suède ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Autriche ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Espagne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Grèce ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Italie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Suisse ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes:Chômage des jeunes ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:Jeune Use more specific descriptor. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:South Korea ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Langues:Langue indo-européenne:Langue romane:Italien Mots-clés : ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN  EMPLOYMENT SCHEME  MEDIDA PARA EL EMPLEO  MESURE POUR L'EMPLOI  JUGENDLICHER  YOUNG PERSON  JOVEN  BESCHAFTIGUNG JUGENDLICHER  YOUTH EMPLOYMENT  EMPLEO DE LOS JOVENES  JUGENDARBEITSLOSIGKEIT  YOUTH UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO DE LOS JOVENES  ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  RUHESTAND  RETIREMENT  JUBILACION  VORRUHESTAND  EARLY RETIREMENT  JUBILACION ANTICIPADA  RETRAITE ANTICIPEE  BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  EMPLOYMENT STATISTIC  ESTADISTICA DEL EMPLEO  STATISTIQUE D'EMPLOI  ARBEITSMARKTLAGE  LABOUR MARKET SITUATION  SITUACION DEL MERCADO LABORAL  SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE  OECD-LANDER  OECD COUNTRIES  PAISES DE LA OCDE  DEUTSCHLAND  GERMANY  ALEMANIA  AUSTRALIEN  AUSTRALIA  OSTERREICH  AUSTRIA  BELGIEN  BELGIUM  BELGICA  KANADA  SUDKOREA  COREA DEL SUR  COREE DU SUD  DENMARK  DINAMARCA  SPANIEN  SPAIN  ESPANA  VEREINIGTE STAATEN  UNITED STATES  ESTADOS UNIDOS  ETATS UNIS  FINNLAND  FINLAND  FINLANDIA  FRANKREICH  FRANCIA  GRIECHENLAND  GREECE  GRECIA  ITALY  ITALIA  JAPAN  NORWEGEN  NORWAY  NORUEGA  NEUSEELAND  NEW ZEALAND  NUEVA ZELANDA  NOUVELLE ZELANDE  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS  VEREINIGTES KONIGREICH  REINO UNIDO  ROYAUME UNI  SCHWEDEN  SWEDEN  SUECIA  SCHWEIZ  SWITZERLAND  SUIZA Résumé : S'appuyant sur la thèse selon laquelle il existerait un volume fixe d'emplois dans l'économie, beaucoup de pays de l'OCDE ont cherché à lutter contre le chômage, en augmentation depuis les années 1970, par des dispositifs favorisant les cessations d'activité anticipées. Or les études à l'échelle de l'OCDE font apparaître en réalité une corrélation positive entre l'emploi des jeunes et celui des travailleurs âgés. Cependant, comme la plupart des auteurs estiment des effets moyens, on dispose de relativement peu d'informations sur l'hétérogénéité de ce lien. L'auteure tente de combler cette lacune en étudiant cette hétérogénéité dans vingt pays de l'OCDE. (Source : revue) En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12066 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208058

Retraites, préretraites et temps de la vie. / Xavier Gaullier in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 2 (février 2002)

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Santé et inaptitude en fin de carrière. / CNAV - CAISSE NATIONALE D'ASSURANCE VIEILLESSE in Retraite et société / Cairn.info, n° 49 (octobre 2006)

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L'âge en droit social. in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 12 (décembre 2003)

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Age ou distance à la retraite : quel est le principal déterminant de l'emploi des seniors ? / DIDIER BLANCHET in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 397 (2006)  

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L’artisan, son comptable et sa retraite / Marine Guichard in Travail et emploi / Cairn et revues.org, n° 149 (janvier-mars 2017)  

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Avant ou après les retraites, réformer le travail. / Yannick Moreau in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 7/8 (juillet-août 2003)

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Brésil : l'héritage de Fernando Henrique Cardoso. / Alain Sand-Zantman in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 83 (octobre 2002)  

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La cessation d'activité au sein des couples : y-a-t-il interdépendance des choix ? Suivi d'un commentaire de Antoine Bommier : les choix de départ en retraite : une affaire de famille. / Béatrice Sedillot in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 357-358 (2002)

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Les chômeurs âgés face au « vieillissement actif » / Claire Lefrancois in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition, n° 139 (juillet-septembre 2017)  

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Comparer les efforts contributifs pour comparer les retraites entre secteur public et secteur privé ? / Antoine Bozio in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, 491-492 (avril 2017)  

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Les différences de retraite entre secteur public et secteur privé / Patrick AUBERT in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, 491-492 (avril 2017)  

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Disparités de retraite entre hommes et femmes : quelles évolutions au fil des générations ? / Carole Bonnet in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 398-399 (2006)  

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Une dynamique des salaires un peu plus favorable pour les femmes en fin de carrière / Virginie ANDRIEUX in Retraite et société / Cairn.info, 63 (2012/2)  

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Les effets à rebours de l'âge de la retraite sur le taux d'emploi des seniors. / Jean-Olivier Hairault in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 397 (2006)  

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Emploi et chômage des seniors en 2014 / CLAUDE MINNI in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 007 (janvier 2016)  

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