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Autorisation administrative des licenciements collectifs : la liberté d'entreprise plie mais ne rompt pas... / Alexandre Fabre in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 2 (février 2017)  

Public ISBD [article]  inRevue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 2 (février 2017) . - pp. 127-133 Titre : Autorisation administrative des licenciements collectifs : la liberté d'entreprise plie mais ne rompt pas... Type de document : document électronique Auteurs : Alexandre Fabre Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 127-133 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries". ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Grèce ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : ENTLASSUNG  DISMISSAL  DESPIDO  LICENCIEMENT  BETRIEBSBEDINGTE KUNDIGUNG  REDUNDANCY  DESPIDO POR MOTIVOS ECONOMICOS  LICENCIEMENT ECONOMIQUE  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  AGET Iraklis  LAFARGE  ARBEITSBEZIEHUNGEN  PROFESSIONAL RELATIONS  RELACIONES LABORALES  RELATIONS PROFESSIONNELLES  EUROPAISCHE GESETZGEBUNG  EUROPEAN LEGISLATION  LEGISLACION EUROPEA  LEGISLATION EUROPEENNE  EUROPAISCHE UNION  EUROPEAN UNION  UNION EUROPEA  GRIECHENLAND  GREECE  GRECIA En ligne : http://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2017/0031 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196381 [article] Autorisation administrative des licenciements collectifs : la liberté d'entreprise plie mais ne rompt pas... [document électronique] / Alexandre Fabre . - 2017 . - pp. 127-133. Langues : Français (fre) in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 2 (février 2017) . - pp. 127-133 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries". ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Grèce ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : ENTLASSUNG  DISMISSAL  DESPIDO  LICENCIEMENT  BETRIEBSBEDINGTE KUNDIGUNG  REDUNDANCY  DESPIDO POR MOTIVOS ECONOMICOS  LICENCIEMENT ECONOMIQUE  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  AGET Iraklis  LAFARGE  ARBEITSBEZIEHUNGEN  PROFESSIONAL RELATIONS  RELACIONES LABORALES  RELATIONS PROFESSIONNELLES  EUROPAISCHE GESETZGEBUNG  EUROPEAN LEGISLATION  LEGISLACION EUROPEA  LEGISLATION EUROPEENNE  EUROPAISCHE UNION  EUROPEAN UNION  UNION EUROPEA  GRIECHENLAND  GREECE  GRECIA En ligne : http://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2017/0031 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196381

La dimension sociale de la gouvernance économique européenne / Konstantina Chatzilaou in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 3 (mars 2018)  

Public ISBD [article]  inRevue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 3 (mars 2018) . - pp. 233-243 Titre : La dimension sociale de la gouvernance économique européenne Type de document : document électronique Auteurs : Konstantina Chatzilaou Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 233-243 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries". ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Politique économique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : EUROPAISCHE UNION  EUROPEAN UNION  UNION EUROPEA  EUROPAPOLITIK  EUROPEAN POLICY  POLITICA EUROPEA  POLITIQUE EUROPEENNE  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  SOZIALPOLITIK  SOCIAL POLICY  POLITICA SOCIAL  WIRTSCHAFTSPOLITIK  ECONOMIC POLICY  POLITICA ECONOMICA  EUROPAISCHE GESETZGEBUNG  EUROPEAN LEGISLATION  LEGISLACION EUROPEA  LEGISLATION EUROPEENNE  SOZIALGESETZGEBUNG  SOCIAL LEGISLATION  LEGISLACION SOCIAL  LEGISLATION SOCIALE  SOZIALER SCHUTZ  SOCIAL WELFARE  PROTECCION SOCIAL  PROTECTION SOCIALE  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  FLEXICURITY  FLEXISEGURIDAD  SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS  EUROPA En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2018/0064 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196468 [article] La dimension sociale de la gouvernance économique européenne [document électronique] / Konstantina Chatzilaou . - 2018 . - pp. 233-243. Langues : Français (fre) in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 3 (mars 2018) . - pp. 233-243 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries". ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Politique économique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : EUROPAISCHE UNION  EUROPEAN UNION  UNION EUROPEA  EUROPAPOLITIK  EUROPEAN POLICY  POLITICA EUROPEA  POLITIQUE EUROPEENNE  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  SOZIALPOLITIK  SOCIAL POLICY  POLITICA SOCIAL  WIRTSCHAFTSPOLITIK  ECONOMIC POLICY  POLITICA ECONOMICA  EUROPAISCHE GESETZGEBUNG  EUROPEAN LEGISLATION  LEGISLACION EUROPEA  LEGISLATION EUROPEENNE  SOZIALGESETZGEBUNG  SOCIAL LEGISLATION  LEGISLACION SOCIAL  LEGISLATION SOCIALE  SOZIALER SCHUTZ  SOCIAL WELFARE  PROTECCION SOCIAL  PROTECTION SOCIALE  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  FLEXICURITY  FLEXISEGURIDAD  SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS  EUROPA En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2018/0064 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196468

Discriminations : la loi d'adaptation au droit communautaire du 27 mai 2008. / Marie-Thérèse Lanquetin in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 7/8 (juillet-août 2008)

Public ISBD [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 7/8 (juillet-août 2008) . - pp. 778-788 Titre : Discriminations : la loi d'adaptation au droit communautaire du 27 mai 2008. Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Thérèse Lanquetin Année de publication : juillet-août 2008 Article en page(s) : pp. 778-788 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit:Législation Mots-clés : UNGLEICHHEITEN  INEQUALITIES  DESIGUALDADES  INEGALITES  GESETZGEBUNG  LEGISLACION  EUROPAISCHE GESETZGEBUNG  EUROPEAN LEGISLATION  LEGISLACION EUROPEA  LEGISLATION EUROPEENNE  VERGLEICH  COMPARISON  COMPARACION  COMPARAISON  DEFINITION  DEFINICION  KRITISCHE STUDIE  CRITICAL STUDY  ESTUDIO CRITICO  ETUDE CRITIQUE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : L'auteur propose une analyse de la loi n°2008-496 du 27 mai 2008, portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations. Dans une première partie, elle fait le point sur l'état des transpositions par la France du droit communautaire de lutte contre les discriminations. Dans la deuxième partie, l'auteur précise les exigences du droit communautaire dans ce domaine, en soulignant notamment la conception différente de l'égalité et de la non-discrimination en droit français et communautaire. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111038 [article] Discriminations : la loi d'adaptation au droit communautaire du 27 mai 2008. [texte imprimé] / Marie-Thérèse Lanquetin . - juillet-août 2008 . - pp. 778-788. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 7/8 (juillet-août 2008) . - pp. 778-788 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit:Législation Mots-clés : UNGLEICHHEITEN  INEQUALITIES  DESIGUALDADES  INEGALITES  GESETZGEBUNG  LEGISLACION  EUROPAISCHE GESETZGEBUNG  EUROPEAN LEGISLATION  LEGISLACION EUROPEA  LEGISLATION EUROPEENNE  VERGLEICH  COMPARISON  COMPARACION  COMPARAISON  DEFINITION  DEFINICION  KRITISCHE STUDIE  CRITICAL STUDY  ESTUDIO CRITICO  ETUDE CRITIQUE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : L'auteur propose une analyse de la loi n°2008-496 du 27 mai 2008, portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations. Dans une première partie, elle fait le point sur l'état des transpositions par la France du droit communautaire de lutte contre les discriminations. Dans la deuxième partie, l'auteur précise les exigences du droit communautaire dans ce domaine, en soulignant notamment la conception différente de l'égalité et de la non-discrimination en droit français et communautaire. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111038

De l'égalité à la non-discrimination : le développement d'une politique européenne et ses effets sur l'approche française. / Claire AUBIN in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 12 (décembre 2007)

Public ISBD [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 12 (décembre 2007) . - pp. 1295-1301 Titre : De l'égalité à la non-discrimination : le développement d'une politique européenne et ses effets sur l'approche française. Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire AUBIN ; Benjamin Joly Année de publication : décembre 2007 Article en page(s) : pp. 1295-1301 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries". ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc. Mots-clés : RECHT  LAW  DERECHO  UNGLEICHHEITEN  INEQUALITIES  DESIGUALDADES  INEGALITES  EUROPAISCHE GESETZGEBUNG  EUROPEAN LEGISLATION  LEGISLACION EUROPEA  LEGISLATION EUROPEENNE  EUROPAPOLITIK  EUROPEAN POLICY  POLITICA EUROPEA  POLITIQUE EUROPEENNE  SOZIALPOLITIK  SOCIAL POLICY  POLITICA SOCIAL  FRANKREICH  FRANCIA  EUROPAISCHE UNION  EUROPEAN UNION  UNION EUROPEA Résumé : L'auteur revient sur l'évolution de la politique européenne en matière de non-discrimination et son influence sur le cadre juridique et les politiques françaises de lutte contre les inégalités, notamment par l'introduction d'outils issus d'une culture juridique anglo-saxonne. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111032 [article] De l'égalité à la non-discrimination : le développement d'une politique européenne et ses effets sur l'approche française. [texte imprimé] / Claire AUBIN ; Benjamin Joly . - décembre 2007 . - pp. 1295-1301. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 12 (décembre 2007) . - pp. 1295-1301 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries". ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc. Mots-clés : RECHT  LAW  DERECHO  UNGLEICHHEITEN  INEQUALITIES  DESIGUALDADES  INEGALITES  EUROPAISCHE GESETZGEBUNG  EUROPEAN LEGISLATION  LEGISLACION EUROPEA  LEGISLATION EUROPEENNE  EUROPAPOLITIK  EUROPEAN POLICY  POLITICA EUROPEA  POLITIQUE EUROPEENNE  SOZIALPOLITIK  SOCIAL POLICY  POLITICA SOCIAL  FRANKREICH  FRANCIA  EUROPAISCHE UNION  EUROPEAN UNION  UNION EUROPEA Résumé : L'auteur revient sur l'évolution de la politique européenne en matière de non-discrimination et son influence sur le cadre juridique et les politiques françaises de lutte contre les inégalités, notamment par l'introduction d'outils issus d'une culture juridique anglo-saxonne. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111032

L'évaluation des accords-cadres européens / Guillaume Santoro in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 1 + supplément (janvier 2015)  

Public ISBD [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 1 + supplément (janvier 2015) . - pp. 15-24 Titre : L'évaluation des accords-cadres européens : un état des lieux, de la négociation à la phase d'exécution Type de document : texte imprimé Auteurs : Guillaume Santoro Année de publication : janvier 2015 Article en page(s) : pp. 15-24 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries". ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : TARIFABKOMMEN  COLLECTIVE LABOUR AGREEMENT  ACUERDO COLECTIVO DE TRABAJO  ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL  MULTINATIONALES UNTERNEHMEN  MULTINATIONAL COMPANY  EMPRESA MULTINACIONAL  ENTREPRISE MULTINATIONALE  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  EUROPAISCHE GESETZGEBUNG  EUROPEAN LEGISLATION  LEGISLACION EUROPEA  LEGISLATION EUROPEENNE  GEWERKSCHAFTSORGANISATION  TRADE UNION  ORGANIZACION SINDICAL  ORGANISATION SYNDICALE  TARIFVERHANDLUNG  COLLECTIVE BARGAINING  NEGOCIACION COLECTIVA  BEWERTUNG  EVALUACION  EUROPA  EUROPAISCHE UNION  EUROPEAN UNION  UNION EUROPEA Résumé : L'absence de cadre juridique pour la négociation des accords-cadres européens ne facilite pas leur élaboration, mais l'autonomie juridique des partenaires sociaux leur permet de développer leur créativité afin d'établir une négociation collective transnationale de plus en plus pointue pour faire face aux défis économiques des entreprises multinationales. L'étude des différents accords et l'analyse de leur mise en œuvre permettent de tirer quelques enseignements afin d'envisager une nouvelle génération d'accords. Il est indispensable que la diversité culturelle, sociale et économique existante au sein de chaque entreprise multinationale soit prise en compte par l'ensemble des acteurs afin qu'ils s'approprient pleinement les textes. Cela devrait permettre d'élaborer des accords comprenant des moyens d'action adaptés à la physionomie des groupes et faciliter ainsi leur mise en œuvre. La priorité doit également être portée vers l'élaboration de procédures de suivi plus précises, plus structurantes sur les thématiques abordées. Le canal de la représentation collective ne doit pas être le seul, une application volontaire de ces règles par les managers du groupe permettra une meilleure diffusion de l'information. Dans ces conditions, les diverses évaluations des accords par leurs acteurs devraient permettre de les faire évoluer. (Source : revue) En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201501&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128833 [article] L'évaluation des accords-cadres européens : un état des lieux, de la négociation à la phase d'exécution [texte imprimé] / Guillaume Santoro . - janvier 2015 . - pp. 15-24. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 1 + supplément (janvier 2015) . - pp. 15-24 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries". ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : TARIFABKOMMEN  COLLECTIVE LABOUR AGREEMENT  ACUERDO COLECTIVO DE TRABAJO  ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL  MULTINATIONALES UNTERNEHMEN  MULTINATIONAL COMPANY  EMPRESA MULTINACIONAL  ENTREPRISE MULTINATIONALE  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  EUROPAISCHE GESETZGEBUNG  EUROPEAN LEGISLATION  LEGISLACION EUROPEA  LEGISLATION EUROPEENNE  GEWERKSCHAFTSORGANISATION  TRADE UNION  ORGANIZACION SINDICAL  ORGANISATION SYNDICALE  TARIFVERHANDLUNG  COLLECTIVE BARGAINING  NEGOCIACION COLECTIVA  BEWERTUNG  EVALUACION  EUROPA  EUROPAISCHE UNION  EUROPEAN UNION  UNION EUROPEA Résumé : L'absence de cadre juridique pour la négociation des accords-cadres européens ne facilite pas leur élaboration, mais l'autonomie juridique des partenaires sociaux leur permet de développer leur créativité afin d'établir une négociation collective transnationale de plus en plus pointue pour faire face aux défis économiques des entreprises multinationales. L'étude des différents accords et l'analyse de leur mise en œuvre permettent de tirer quelques enseignements afin d'envisager une nouvelle génération d'accords. Il est indispensable que la diversité culturelle, sociale et économique existante au sein de chaque entreprise multinationale soit prise en compte par l'ensemble des acteurs afin qu'ils s'approprient pleinement les textes. Cela devrait permettre d'élaborer des accords comprenant des moyens d'action adaptés à la physionomie des groupes et faciliter ainsi leur mise en œuvre. La priorité doit également être portée vers l'élaboration de procédures de suivi plus précises, plus structurantes sur les thématiques abordées. Le canal de la représentation collective ne doit pas être le seul, une application volontaire de ces règles par les managers du groupe permettra une meilleure diffusion de l'information. Dans ces conditions, les diverses évaluations des accords par leurs acteurs devraient permettre de les faire évoluer. (Source : revue) En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201501&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128833

La légitimité de la norme en droit du travail. Dossier / Gwennhaël François in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 2 (février 2018)  

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Quel droit pour la négociation collective de demain ? / Jean-Emmanuel Ray in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 1 (janvier 2008)

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Des règles européennes pour étayer les régulations nationales / Hervé Champin in L'homme et la société : revue internationale de recherches et de synthèses en sciences sociales / Persée & Cairn.info, n° 182 (2011/4)  

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L'accès des étrangers aux bourses d'enseignement supérieur sur critères sociaux. CE 2 février 2005, CJCE 15 mars 2005. / Jean-Philippe Lhernould in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 11 (novembre 2005)

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Les accords sur l'emploi (version ordonnances Macron) sont-ils compatibles avec la directive « licenciements collectifs » ? / Nicolas Moizard in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 2 (février 2018)  

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Actualité du rapprochement des législations en matière de relations professionnelles. / Sylvaine Laulom in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 5 (mai 2005)

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L'Agence nationale pour l'emploi, entre droit national et droit communautaire. / Thomas Hamoniaux in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 11 (novembre 1995)

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Assurance chômage : un nouveau modèle ? Dossier / Christophe WILLMANN in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 7-8 (juillet-août 2018)  

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Le Conseil d'Etat, le traité CE et l'égalité des rémunérations entre hommes et femmes. A propos de l'arrêt D'Amato du 29 décembre 2004. / Alexis Zarca in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 1 (janvier 2006)

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Controverse : Des lois à la négociation… Quoi de neuf pour l’égalité professionnelle ? Dossier / Jacqueline Laufer in Travail, genre et sociétés / Cairn.info, 37 (avril 2017 (2017/1))  

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Discriminations sexistes au travail : de la responsabilité des entreprises / Réjane Sénac-Slawinski in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition, n° 91 (juillet-septembre 2005)  

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L'égalité de traitement entre les hommes et les femmes en matière d'emploi et de travail. / Marie-Thérèse Lanquetin in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 7/8 (juillet-août 2007)

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Europe. / Jacques Ziller in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 2 (février 2005)

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La mobilité internationale du salarié. / Sophie Robin-Olivier in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 5 (mai 2005)

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La négociation collective transnationale d'entreprise ou de groupe. / Bernard Teyssié in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 11 (novembre 2005)

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