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Titre : Offenses, défenses et silences : les conduites des femmes devant le harcèlement sexuel sur le lieu de travail Type de document : partition musicale manuscrite Auteurs : Carme Alemany Gomez ; Carmen Mozo Gonzales Année de publication : 2005 Mots-clés : Violence sexuelle Harcèlement sexuel Lieu de travail Résistance Espagne Résumé : in Cahiers du genre, 2005, n° 39, p. 173-192 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53229
in Cahiers du Genre / Cairn.info > 39 (2005)[article] Offenses, défenses et silences : les conduites des femmes devant le harcèlement sexuel sur le lieu de travail [partition musicale manuscrite] / Carme Alemany Gomez ; Carmen Mozo Gonzales . - 2005.
in Cahiers du Genre / Cairn.info > 39 (2005)
Mots-clés : Violence sexuelle Harcèlement sexuel Lieu de travail Résistance Espagne Résumé : in Cahiers du genre, 2005, n° 39, p. 173-192 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53229 Caractériser le méta-travail des nomades numériques / Claudine Bonneau in LSP, Lien social et Politiques : revue internationale d'action communautaire / Erudit.org, n° 81 (2018)
Titre : Caractériser le méta-travail des nomades numériques : un préalable à l’identification des compétences requises Type de document : document électronique Auteurs : Claudine Bonneau ; Lucie Enel Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 138–155 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : ARBEIT WORK TRABAJO WERK WORK PLACE LUGAR DE TRABAJO LIEU DE TRAVAIL RAUMLICHE MOBILITAT GEOGRAPHIC MOBILITY MOVILIDAD GEOGRAFICA MOBILITE GEOGRAPHIQUE ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION LEBENSBEDINGUNGEN LIVING CONDITION CONDICION DE VIDA CONDITION DE VIE TELEARBEIT TELEWORKING TELETRABAJO TELETRAVAIL LITERATURSPIEGEL LITERATURE REVIEW REVISTA DE LA LITERATURA REVUE DE LA LITTERATURE nomade numérique Résumé : Le travail mobile ne peut pas être simplement exécuté « n’importe où, n’importe quand », puisqu’il implique aussi du méta-travail afin de mobiliser les ressources nécessaires à son accomplissement, et de faire face aux contraintes liées à l’environnement et aux contextes temporel et social dans lesquels il s’insère. Bien que la littérature antérieure issue des champs de la sociologie du travail, de la communication et du travail coopératif assisté par ordinateur ait déjà documenté certaines formes de méta-travail, telles que le travail d’articulation, aucun écrit ne s’est penché sur les particularités associées au nomadisme numérique, qui est une forme extrême de travail mobile permettant aux professionnels d’allier leur intérêt pour le voyage à la possibilité de travailler à distance. Dans cet article, nous présentons cinq formes de méta-travail que nous avons catégorisées en fonction de trois finalités, soit : 1) rendre le site et le mode de travail nomade effectif ; 2) assurer la coordination avec les autres et la continuité du travail à travers différents lieux, moments et projets ; et 3) fonctionner en terre étrangère et voyager. Pour chaque forme de méta-travail, nous détaillons les activités individuelles et interactionnelles impliquées. Bien que le méta-travail ne soit pas exclusif à ce type de travailleurs, il revêt un caractère « cumulatif » pour les nomades numériques, ce qui en accroît l’intensité, et soulève des questions relatives à l’invisibilité et à la responsabilité des activités qui y sont associées. (Source : revue) En ligne : https://www.erudit.org/fr/revues/lsp/2018-n81-lsp04317/1056308ar/ Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225580
in LSP, Lien social et Politiques : revue internationale d'action communautaire / Erudit.org > n° 81 (2018) . - pp. 138–155[article] Caractériser le méta-travail des nomades numériques : un préalable à l’identification des compétences requises [document électronique] / Claudine Bonneau ; Lucie Enel . - 2019 . - pp. 138–155.
Langues : Français (fre)
in LSP, Lien social et Politiques : revue internationale d'action communautaire / Erudit.org > n° 81 (2018) . - pp. 138–155
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : ARBEIT WORK TRABAJO WERK WORK PLACE LUGAR DE TRABAJO LIEU DE TRAVAIL RAUMLICHE MOBILITAT GEOGRAPHIC MOBILITY MOVILIDAD GEOGRAFICA MOBILITE GEOGRAPHIQUE ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION LEBENSBEDINGUNGEN LIVING CONDITION CONDICION DE VIDA CONDITION DE VIE TELEARBEIT TELEWORKING TELETRABAJO TELETRAVAIL LITERATURSPIEGEL LITERATURE REVIEW REVISTA DE LA LITERATURA REVUE DE LA LITTERATURE nomade numérique Résumé : Le travail mobile ne peut pas être simplement exécuté « n’importe où, n’importe quand », puisqu’il implique aussi du méta-travail afin de mobiliser les ressources nécessaires à son accomplissement, et de faire face aux contraintes liées à l’environnement et aux contextes temporel et social dans lesquels il s’insère. Bien que la littérature antérieure issue des champs de la sociologie du travail, de la communication et du travail coopératif assisté par ordinateur ait déjà documenté certaines formes de méta-travail, telles que le travail d’articulation, aucun écrit ne s’est penché sur les particularités associées au nomadisme numérique, qui est une forme extrême de travail mobile permettant aux professionnels d’allier leur intérêt pour le voyage à la possibilité de travailler à distance. Dans cet article, nous présentons cinq formes de méta-travail que nous avons catégorisées en fonction de trois finalités, soit : 1) rendre le site et le mode de travail nomade effectif ; 2) assurer la coordination avec les autres et la continuité du travail à travers différents lieux, moments et projets ; et 3) fonctionner en terre étrangère et voyager. Pour chaque forme de méta-travail, nous détaillons les activités individuelles et interactionnelles impliquées. Bien que le méta-travail ne soit pas exclusif à ce type de travailleurs, il revêt un caractère « cumulatif » pour les nomades numériques, ce qui en accroît l’intensité, et soulève des questions relatives à l’invisibilité et à la responsabilité des activités qui y sont associées. (Source : revue) En ligne : https://www.erudit.org/fr/revues/lsp/2018-n81-lsp04317/1056308ar/ Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225580
Titre : Conscience et formes de mobilisation du droit chez les travailleuses et les institutions intermédiaires confrontées à l’interdiction du port du voile dans l’entreprise en Région bruxelloise Type de document : texte imprimé Auteurs : Soumaya Khayat, Auteur Année de publication : Février 2015 Article en page(s) : p. 9-16 Langues : Français (fre) Catégories : L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : signe religieux lieu de travail voile islamique port du voile Loi Résumé : En Belgique, le débat sur le port de signes religieux sur le lieu de travail ne cesse de se trouver sous les feux de l'actualité. Il a été relancé par l'annonce récente du gouvernement fédéral, qui veut interdire par voie législative les "signes conventionnels ostentatoires" pour les fonctionnaires en contact avec le public. Dans ce contexte, le port du voile islamique constitue le "fait religieux par excellence". Le secteur de l'entreprise privée n'échappe pas à la problématique, dans la mesure où s'y affrontent la liberté de religion du travailleur et le pouvoir de direction de l'employeur. Face à l'interdiction, les travailleuses visées développent différents usages des ressources juridiques disponibles. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129425
in Le JDJ, Journal du droit des jeunes : la revue d'action juridique et sociale / Cairn.info et ITS > 342 (Février 2015) . - p. 9-16[article] Conscience et formes de mobilisation du droit chez les travailleuses et les institutions intermédiaires confrontées à l’interdiction du port du voile dans l’entreprise en Région bruxelloise [texte imprimé] / Soumaya Khayat, Auteur . - Février 2015 . - p. 9-16.
Langues : Français (fre)
in Le JDJ, Journal du droit des jeunes : la revue d'action juridique et sociale / Cairn.info et ITS > 342 (Février 2015) . - p. 9-16
Catégories : L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : signe religieux lieu de travail voile islamique port du voile Loi Résumé : En Belgique, le débat sur le port de signes religieux sur le lieu de travail ne cesse de se trouver sous les feux de l'actualité. Il a été relancé par l'annonce récente du gouvernement fédéral, qui veut interdire par voie législative les "signes conventionnels ostentatoires" pour les fonctionnaires en contact avec le public. Dans ce contexte, le port du voile islamique constitue le "fait religieux par excellence". Le secteur de l'entreprise privée n'échappe pas à la problématique, dans la mesure où s'y affrontent la liberté de religion du travailleur et le pouvoir de direction de l'employeur. Face à l'interdiction, les travailleuses visées développent différents usages des ressources juridiques disponibles. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129425
Titre : Le coworking, un espace pour les transactions hors marché ? : La valorisation des réseaux sociaux pour travailleurs indépendants Type de document : document électronique Auteurs : Alexandre Blein Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 147-176 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Ethnologie Mots-clés : SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT ETHNOLOGY ETNOLOGIA FRANKREICH FRANCIA SOZIALES NETZWERK SOCIAL NETWORK RED SOCIAL RESEAU SOCIAL ZUSAMMENARBEIT GROUPWARE TRABAJO EN COLABORACION TRAVAIL COLLABORATIF WERK WORK PLACE LUGAR DE TRABAJO LIEU DE TRAVAIL Espace de coworking Résumé : Les espaces de coworking sont des espaces de travail flexibles permettant l’accès des travailleurs indépendants aux réseaux sociaux nécessaires à leur activité économique. Au-delà du lien social créé entre travailleurs isolés, l’espace sert d’intermédiaire dans les échanges entre coworkers, en créant des conditions sécurisées pour leurs transactions. Ces échanges peuvent prendre la forme de transactions marchandes qui donnent lieu à une valorisation économique, mais la plupart sont des transactions non marchandes qui s’apparentent à du don. Ce travail s’appuie sur une ethnographie d’un an et demi en tant que travailleur au sein d’un espace de coworking parisien. En ligne : http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=RES_196_0147 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=179082
in Réseaux – Communication – Technologie – Société / Cairn & Persée > n° 196 (2016/2) . - pp. 147-176[article] Le coworking, un espace pour les transactions hors marché ? : La valorisation des réseaux sociaux pour travailleurs indépendants [document électronique] / Alexandre Blein . - 2016 . - pp. 147-176.
Langues : Français (fre)
in Réseaux – Communication – Technologie – Société / Cairn & Persée > n° 196 (2016/2) . - pp. 147-176
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Ethnologie Mots-clés : SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT ETHNOLOGY ETNOLOGIA FRANKREICH FRANCIA SOZIALES NETZWERK SOCIAL NETWORK RED SOCIAL RESEAU SOCIAL ZUSAMMENARBEIT GROUPWARE TRABAJO EN COLABORACION TRAVAIL COLLABORATIF WERK WORK PLACE LUGAR DE TRABAJO LIEU DE TRAVAIL Espace de coworking Résumé : Les espaces de coworking sont des espaces de travail flexibles permettant l’accès des travailleurs indépendants aux réseaux sociaux nécessaires à leur activité économique. Au-delà du lien social créé entre travailleurs isolés, l’espace sert d’intermédiaire dans les échanges entre coworkers, en créant des conditions sécurisées pour leurs transactions. Ces échanges peuvent prendre la forme de transactions marchandes qui donnent lieu à une valorisation économique, mais la plupart sont des transactions non marchandes qui s’apparentent à du don. Ce travail s’appuie sur une ethnographie d’un an et demi en tant que travailleur au sein d’un espace de coworking parisien. En ligne : http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=RES_196_0147 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=179082
Titre : Quand espace et objet de travail se confondent : Le cas du nettoyage Type de document : document électronique Auteurs : François Reyssat Année de publication : 2016 Article en page(s) : mis en ligne le 02 novembre 2016 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO WERK WORK PLACE LUGAR DE TRABAJO LIEU DE TRAVAIL REINIGUNGS- UND WARTUNGSGEWERBE OCCUPATION IN CLEANSING AND MAINTENANCE OFICIO DE LA LIMPIEZA-MANTENIMIENTO METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN MENSCHLICHE BEZIEHUNG HUMAN RELATIONSHIP RELACION HUMANA RELATION HUMAINE FRANKREICH FRANCIA INDUSTRIELLE REINIGUNG INDUSTRIAL CLEANSING LIMPIEZA INDUSTRIAL NETTOYAGE INDUSTRIEL Pouvoir Résumé : Cet article s'intéresse à l'organisation des espaces de travail dans le secteur du nettoyage, et à l’appropriation de ces espaces par les travailleurs et travailleuses. En étudiant différentes configurations de travail, l’article met en avant les enjeux spécifiques que revêt l’espace dans l’activité de nettoyage, et les incidences que cela peut avoir sur les pratiques et les relations de pouvoir. L’espace, qui est à la fois le cadre et l’objet du travail, y est toujours partagé avec d’autres, ce qui donne lieu à des pratiques contrastées notamment de mise en visibilité ou d’invisibilité du travail. À travers l’exemple du nettoyage, l’article montre ainsi que l'espace de travail constitue à la fois un lieu où se déploient les rapports de pouvoir, des contraintes, mais aussi des ressources pour les individus. En ligne : http://nrt.revues.org/2888 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=190993
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 9 (2016) . - mis en ligne le 02 novembre 2016[article] Quand espace et objet de travail se confondent : Le cas du nettoyage [document électronique] / François Reyssat . - 2016 . - mis en ligne le 02 novembre 2016.
Langues : Français (fre)
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 9 (2016) . - mis en ligne le 02 novembre 2016
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO WERK WORK PLACE LUGAR DE TRABAJO LIEU DE TRAVAIL REINIGUNGS- UND WARTUNGSGEWERBE OCCUPATION IN CLEANSING AND MAINTENANCE OFICIO DE LA LIMPIEZA-MANTENIMIENTO METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN MENSCHLICHE BEZIEHUNG HUMAN RELATIONSHIP RELACION HUMANA RELATION HUMAINE FRANKREICH FRANCIA INDUSTRIELLE REINIGUNG INDUSTRIAL CLEANSING LIMPIEZA INDUSTRIAL NETTOYAGE INDUSTRIEL Pouvoir Résumé : Cet article s'intéresse à l'organisation des espaces de travail dans le secteur du nettoyage, et à l’appropriation de ces espaces par les travailleurs et travailleuses. En étudiant différentes configurations de travail, l’article met en avant les enjeux spécifiques que revêt l’espace dans l’activité de nettoyage, et les incidences que cela peut avoir sur les pratiques et les relations de pouvoir. L’espace, qui est à la fois le cadre et l’objet du travail, y est toujours partagé avec d’autres, ce qui donne lieu à des pratiques contrastées notamment de mise en visibilité ou d’invisibilité du travail. À travers l’exemple du nettoyage, l’article montre ainsi que l'espace de travail constitue à la fois un lieu où se déploient les rapports de pouvoir, des contraintes, mais aussi des ressources pour les individus. En ligne : http://nrt.revues.org/2888 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=190993 Permalink
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