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Partager le résultat de cette recherchePrésentation de l'ouvrage "Analyser le sens et la complexité du travail" / Chantal Labruyère in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition, n° 108 (octobre-décembre 2009)
Titre : Présentation de l'ouvrage "Analyser le sens et la complexité du travail" Type de document : texte imprimé Auteurs : Chantal Labruyère Année de publication : octobre-décembre 2009 Article en page(s) : pp. 113-114 Langues : Français (fre) Mots-clés : ABFORDERUNGSPROFIL NACH DER DYNAMISCHEN METHODE TYPICAL JOB STUDIED IN ITS DYNAMIC METHOD METODO EMPLEO TIPO EN DINAMICA METHODE ETED ARBEITSANALYSE WORK ANALYSIS ANALISIS DEL TRABAJO ANALYSE DU TRAVAIL NOTE DE LECTURE Note de contenu : Note de lecture de l'ouvrage de Nicole Mandon, "Analyser le sens et la complexité du travail : la méthode ETED", paru en 2009 aux éditions l'Harmattan, collection "Action & savoirs clés". En ligne : http://formationemploi.revues.org/index2130.html Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128550
in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition > n° 108 (octobre-décembre 2009) . - pp. 113-114[article] Présentation de l'ouvrage "Analyser le sens et la complexité du travail" [texte imprimé] / Chantal Labruyère . - octobre-décembre 2009 . - pp. 113-114.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition > n° 108 (octobre-décembre 2009) . - pp. 113-114
Mots-clés : ABFORDERUNGSPROFIL NACH DER DYNAMISCHEN METHODE TYPICAL JOB STUDIED IN ITS DYNAMIC METHOD METODO EMPLEO TIPO EN DINAMICA METHODE ETED ARBEITSANALYSE WORK ANALYSIS ANALISIS DEL TRABAJO ANALYSE DU TRAVAIL NOTE DE LECTURE Note de contenu : Note de lecture de l'ouvrage de Nicole Mandon, "Analyser le sens et la complexité du travail : la méthode ETED", paru en 2009 aux éditions l'Harmattan, collection "Action & savoirs clés". En ligne : http://formationemploi.revues.org/index2130.html Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128550
Titre : Le mandataire social : l'alliage du représentant syndical et du technicien Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Séchaud ; Michel Rousseau ; Christine Martinez ; Samira Mahlaoui ; Chantal Labruyère Année de publication : juin 2012 Article en page(s) : 4 p. Note générale : Ce BREF présente le Mandascop : "Mandats des organisations syndicales de salariés et d'employeurs : Savoirs, Compétences, Profils".
Il peut être consulté en ligne (voir lien ci-dessous) ou au format papier au centre de documentation du Céreq (cote C-3-12).Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence Mots-clés : Céreq - DTEP Céreq - Direction et missions PERSONALVERTRETER EMPLOYEE REPRESENTATIVE REPRESENTANTE DEL PERSONAL REPRESENTANT DU PERSONNEL KOMPETENZ SKILL CAPACIDAD BERUFLICHES KONNEN PROFESSIONAL KNOWLEDGE SABER PROFESIONAL SAVOIR PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA SOZIALPARTNER SOCIAL PARTENERS INTERLOCUTORES SOCIALES PARTENAIRES SOCIAUX GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE GEWERKSCHAFTLICHE AUSBILDUNG TRAINING IN UNION AFFAIRS FORMACION SINDICAL FORMATION SYNDICALE ABFORDERUNGSPROFIL NACH DER DYNAMISCHEN METHODE TYPICAL JOB STUDIED IN ITS DYNAMIC METHOD METODO EMPLEO TIPO EN DINAMICA METHODE ETED 17 Résumé : Les représentants syndicaux siègent dans diverses instances de la démocratie sociale, comme le Conseil économique et social environnemental (CESE) ou les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Dans leurs interventions, ils sont amenés à être à la fois techniciens et militants. Nombre d’entre eux signalent un déficit de formation préalable et un manque d’animation dans les réseaux syndicaux qui limitent leur capacité d’agir. En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/5660/50261/file/b300_2.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110963
in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation > n° 300-2 (juin 2012) . - 4 p.[article] Le mandataire social : l'alliage du représentant syndical et du technicien [texte imprimé] / Frédéric Séchaud ; Michel Rousseau ; Christine Martinez ; Samira Mahlaoui ; Chantal Labruyère . - juin 2012 . - 4 p.
Ce BREF présente le Mandascop : "Mandats des organisations syndicales de salariés et d'employeurs : Savoirs, Compétences, Profils".
Il peut être consulté en ligne (voir lien ci-dessous) ou au format papier au centre de documentation du Céreq (cote C-3-12).
Langues : Français (fre)
in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation > n° 300-2 (juin 2012) . - 4 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence Mots-clés : Céreq - DTEP Céreq - Direction et missions PERSONALVERTRETER EMPLOYEE REPRESENTATIVE REPRESENTANTE DEL PERSONAL REPRESENTANT DU PERSONNEL KOMPETENZ SKILL CAPACIDAD BERUFLICHES KONNEN PROFESSIONAL KNOWLEDGE SABER PROFESIONAL SAVOIR PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA SOZIALPARTNER SOCIAL PARTENERS INTERLOCUTORES SOCIALES PARTENAIRES SOCIAUX GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE GEWERKSCHAFTLICHE AUSBILDUNG TRAINING IN UNION AFFAIRS FORMACION SINDICAL FORMATION SYNDICALE ABFORDERUNGSPROFIL NACH DER DYNAMISCHEN METHODE TYPICAL JOB STUDIED IN ITS DYNAMIC METHOD METODO EMPLEO TIPO EN DINAMICA METHODE ETED 17 Résumé : Les représentants syndicaux siègent dans diverses instances de la démocratie sociale, comme le Conseil économique et social environnemental (CESE) ou les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Dans leurs interventions, ils sont amenés à être à la fois techniciens et militants. Nombre d’entre eux signalent un déficit de formation préalable et un manque d’animation dans les réseaux syndicaux qui limitent leur capacité d’agir. En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/5660/50261/file/b300_2.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110963
