3 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'METIER DE L'ACTION HUMANITAIRE'    

  trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) 

Parcours de jeunes diplômés dans le champ du développement : "miroirs" d'un secteur qui change / Anne Le Naëlou in Sociologies pratiques / CAIRN, n° 27 (2013/2)  

Public ISBD [article]  inSociologies pratiques / CAIRN > n° 27 (2013/2) . - pp. 43-57 Titre : Parcours de jeunes diplômés dans le champ du développement : "miroirs" d'un secteur qui change Type de document : document électronique Auteurs : Anne Le Naëlou Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 43-57 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Relations internationales:Politique internationale:Coopération internationale All forms of cooperation on an international basis. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:Jeune Use more specific descriptor. ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Evaluation de l'éducation:Qualification académique:Diplôme Certificates of higher education with less weight than a degree. Mots-clés : INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT  INTERNATIONAL COOPERATION  COOPERACION INTERNACIONAL  BERUF IM BEREICH KOMMUNALENTWICKLUNG  OCCUPATION IN LOCAL DEVELOPMENT  OFICIO DEL DESARROLLO LOCAL  METIER DU DEVELOPPEMENT LOCAL  BERUF IM BEREICH HUMANITARER AKTIONEN  OCCUPATION IN THE HUMANITARIAN SECTOR  OFICIO DE LA ACCION HUMANITARIA  METIER DE L'ACTION HUMANITAIRE  BERUFSTATIGKEIT  VOCATIONAL ACTIVITY  ACTIVIDAD PROFESIONAL  ACTIVITE PROFESSIONNELLE  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  JUGENDLICHER  YOUNG PERSON  JOVEN  DIPLOM  DIPLOMA  TITULO  PROFESSIONALISIERUNG  PROFESSIONALIZATION  PROFESIONALIZACION  PROFESSIONNALISATION Résumé : Une enquête portant sur les premières années d?activité professionnelle de jeunes diplômés dans les métiers du développement montre des cheminements divers et des pratiques professionnelles contrastées. La hausse des niveaux de formation, la concurrence forte avec de nouvelles compétences issues des pays du Sud, l?instauration de procédures toujours plus techniques destinées à garantir la qualité des programmes menés et l?exigence de maîtrise de savoirs spécialisés bouleversent continuellement l?accès au champ et les modalités pour y travailler. (source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2013-2-page-43.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208842 [article] Parcours de jeunes diplômés dans le champ du développement : "miroirs" d'un secteur qui change [document électronique] / Anne Le Naëlou . - 2013 . - pp. 43-57. Langues : Français (fre) in Sociologies pratiques / CAIRN > n° 27 (2013/2) . - pp. 43-57 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Relations internationales:Politique internationale:Coopération internationale All forms of cooperation on an international basis. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:Jeune Use more specific descriptor. ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Evaluation de l'éducation:Qualification académique:Diplôme Certificates of higher education with less weight than a degree. Mots-clés : INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT  INTERNATIONAL COOPERATION  COOPERACION INTERNACIONAL  BERUF IM BEREICH KOMMUNALENTWICKLUNG  OCCUPATION IN LOCAL DEVELOPMENT  OFICIO DEL DESARROLLO LOCAL  METIER DU DEVELOPPEMENT LOCAL  BERUF IM BEREICH HUMANITARER AKTIONEN  OCCUPATION IN THE HUMANITARIAN SECTOR  OFICIO DE LA ACCION HUMANITARIA  METIER DE L'ACTION HUMANITAIRE  BERUFSTATIGKEIT  VOCATIONAL ACTIVITY  ACTIVIDAD PROFESIONAL  ACTIVITE PROFESSIONNELLE  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  JUGENDLICHER  YOUNG PERSON  JOVEN  DIPLOM  DIPLOMA  TITULO  PROFESSIONALISIERUNG  PROFESSIONALIZATION  PROFESIONALIZACION  PROFESSIONNALISATION Résumé : Une enquête portant sur les premières années d?activité professionnelle de jeunes diplômés dans les métiers du développement montre des cheminements divers et des pratiques professionnelles contrastées. La hausse des niveaux de formation, la concurrence forte avec de nouvelles compétences issues des pays du Sud, l?instauration de procédures toujours plus techniques destinées à garantir la qualité des programmes menés et l?exigence de maîtrise de savoirs spécialisés bouleversent continuellement l?accès au champ et les modalités pour y travailler. (source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2013-2-page-43.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208842

Rôle et posture d’un manager dans la co-construction de sens commun autour du déploiement d’une démarche qualité dans une organisation de solidarité internationale / Christelle Perrin in Annales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info, n° 124 (juin 2016)  

Public ISBD [article]  inAnnales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info > n° 124 (juin 2016) . - pp. 29-40 Titre : Rôle et posture d’un manager dans la co-construction de sens commun autour du déploiement d’une démarche qualité dans une organisation de solidarité internationale Type de document : document électronique Auteurs : Christelle Perrin ; Rémi Fabbri Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 29-40 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Luxembourg ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : HUMANITARE AKTION  HUMANITARIAN WORK  ACCION HUMANITARIA  ACTION HUMANITAIRE  BERUF IM BEREICH HUMANITARER AKTIONEN  OCCUPATION IN THE HUMANITARIAN SECTOR  OFICIO DE LA ACCION HUMANITARIA  METIER DE L'ACTION HUMANITAIRE  BERUF IN DER UNTERNEHMENSFUHRUNG  OCCUPATION IN SENIOR MANAGEMENT  OFICIO DE LA DIRECCION GENERAL  METIER DE LA DIRECTION GENERALE  MANAGEMENT  MANAGERIAL STAFF  MANAGEMENT  ENCADREMENT  BERUFSTATIGKEIT  VOCATIONAL ACTIVITY  ACTIVIDAD PROFESIONAL  ACTIVITE PROFESSIONNELLE  QUALITAT  QUALITY  CALIDAD  QUALITE  PROJEKT  PROJECT  PROYECTO  PROJET  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS  CROIX ROUGE  LUXEMBURG  LUXEMBURGO Résumé : Cet article discute le rôle et la posture du manager humanitaire dans l’implantation d’une démarche qualité. En effet, les acteurs humanitaires se soucient de plus en plus de la qualité de leurs services et s’interrogent sur les meilleures manières de les mettre en œuvre dans leur organisation. Une recherche inductive portant sur le cas de l’implantation d’une démarche qualité à la Croix-Rouge luxembourgeoise nous conduit à présenter le manager comme étant un « facilitateur de sens » pour rallier ses équipes à la réalisation d’un tel projet. Pour mettre en avant cette posture, nous nous appuyons sur plusieurs travaux de chercheurs, dont ceux de Weick, en mobilisant sa théorie sur le sensemaking. Les résultats de cette recherche, bien qu’appliqués au cas des organisations non gouvernementales, peuvent s’appliquer à tout type d’organisation. Ils présentent une méthode managériale ascendante, là où la plupart des organisations adoptent encore une posture managériale très top down. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2016-2-page-29.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=248522 [article] Rôle et posture d’un manager dans la co-construction de sens commun autour du déploiement d’une démarche qualité dans une organisation de solidarité internationale [document électronique] / Christelle Perrin ; Rémi Fabbri . - 2016 . - pp. 29-40. Langues : Français (fre) in Annales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info > n° 124 (juin 2016) . - pp. 29-40 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Luxembourg ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : HUMANITARE AKTION  HUMANITARIAN WORK  ACCION HUMANITARIA  ACTION HUMANITAIRE  BERUF IM BEREICH HUMANITARER AKTIONEN  OCCUPATION IN THE HUMANITARIAN SECTOR  OFICIO DE LA ACCION HUMANITARIA  METIER DE L'ACTION HUMANITAIRE  BERUF IN DER UNTERNEHMENSFUHRUNG  OCCUPATION IN SENIOR MANAGEMENT  OFICIO DE LA DIRECCION GENERAL  METIER DE LA DIRECTION GENERALE  MANAGEMENT  MANAGERIAL STAFF  MANAGEMENT  ENCADREMENT  BERUFSTATIGKEIT  VOCATIONAL ACTIVITY  ACTIVIDAD PROFESIONAL  ACTIVITE PROFESSIONNELLE  QUALITAT  QUALITY  CALIDAD  QUALITE  PROJEKT  PROJECT  PROYECTO  PROJET  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS  CROIX ROUGE  LUXEMBURG  LUXEMBURGO Résumé : Cet article discute le rôle et la posture du manager humanitaire dans l’implantation d’une démarche qualité. En effet, les acteurs humanitaires se soucient de plus en plus de la qualité de leurs services et s’interrogent sur les meilleures manières de les mettre en œuvre dans leur organisation. Une recherche inductive portant sur le cas de l’implantation d’une démarche qualité à la Croix-Rouge luxembourgeoise nous conduit à présenter le manager comme étant un « facilitateur de sens » pour rallier ses équipes à la réalisation d’un tel projet. Pour mettre en avant cette posture, nous nous appuyons sur plusieurs travaux de chercheurs, dont ceux de Weick, en mobilisant sa théorie sur le sensemaking. Les résultats de cette recherche, bien qu’appliqués au cas des organisations non gouvernementales, peuvent s’appliquer à tout type d’organisation. Ils présentent une méthode managériale ascendante, là où la plupart des organisations adoptent encore une posture managériale très top down. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2016-2-page-29.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=248522

Comprendre les engagements aujourd'hui. Dossier. / Claude Dubar in Sociologies pratiques / CAIRN, n° 15 (2007)  

Public ISBD [article]  inSociologies pratiques / CAIRN > n° 15 (2007) . - pp. 1-134 Titre : Comprendre les engagements aujourd'hui. Dossier. Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Dubar ; Alexandra Ughetto-Schloupt ; Sylvain A. Lefèvre ; Pierre Tripier ; Clémence Bosselut ; Sylvie Ollitrault ; Matthieu Gateau ; Matthieu Hély ; Sébastien Chauvin ; Denis Bernardeau-Moreau ; Baptiste Giraud ; Stéphanie RIZET ; Blaise Barbance ; Sandrine Nicourd, Editeur scientifique Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. 1-134 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Motivation Mots-clés : LIGUE COMMUNISTE REVOLUTIONNAIRE  EHRENAMTLICHE TATIGKEIT  VOLUNTEER WORK  VOLUNTARIADO  BENEVOLAT  LCR  HANDICAP INTERNATIONAL  MOTIVACION  VERBANDEWESEN  NON-PROFIT MOVEMENT  MOVIMIENTO ASOCIATIVO  MOUVEMENT ASSOCIATIF  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  SOZIOLOGIE  SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA  ARME ARBEITNEHMER  WORKING POOR  TRABAJADOR POBRE  TRAVAILLEUR PAUVRE  BERUF IM BEREICH HUMANITARER AKTIONEN  OCCUPATION IN THE HUMANITARIAN SECTOR  OFICIO DE LA ACCION HUMANITARIA  METIER DE L'ACTION HUMANITAIRE  FRANKREICH  FRANCIA  VEREINIGTE STAATEN  UNITED STATES  ESTADOS UNIDOS  ETATS UNIS En ligne : http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2007-2.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=257896 [article] Comprendre les engagements aujourd'hui. Dossier. [texte imprimé] / Claude Dubar ; Alexandra Ughetto-Schloupt ; Sylvain A. Lefèvre ; Pierre Tripier ; Clémence Bosselut ; Sylvie Ollitrault ; Matthieu Gateau ; Matthieu Hély ; Sébastien Chauvin ; Denis Bernardeau-Moreau ; Baptiste Giraud ; Stéphanie RIZET ; Blaise Barbance ; Sandrine Nicourd, Editeur scientifique . - 2007 . - pp. 1-134. Langues : Français (fre) in Sociologies pratiques / CAIRN > n° 15 (2007) . - pp. 1-134 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Motivation Mots-clés : LIGUE COMMUNISTE REVOLUTIONNAIRE  EHRENAMTLICHE TATIGKEIT  VOLUNTEER WORK  VOLUNTARIADO  BENEVOLAT  LCR  HANDICAP INTERNATIONAL  MOTIVACION  VERBANDEWESEN  NON-PROFIT MOVEMENT  MOVIMIENTO ASOCIATIVO  MOUVEMENT ASSOCIATIF  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  SOZIOLOGIE  SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA  ARME ARBEITNEHMER  WORKING POOR  TRABAJADOR POBRE  TRAVAILLEUR PAUVRE  BERUF IM BEREICH HUMANITARER AKTIONEN  OCCUPATION IN THE HUMANITARIAN SECTOR  OFICIO DE LA ACCION HUMANITARIA  METIER DE L'ACTION HUMANITAIRE  FRANKREICH  FRANCIA  VEREINIGTE STAATEN  UNITED STATES  ESTADOS UNIDOS  ETATS UNIS En ligne : http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2007-2.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=257896