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3 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'METIER DE L'ACTION HUMANITAIRE' 




Parcours de jeunes diplômés dans le champ du développement : "miroirs" d'un secteur qui change / Anne Le Naëlou in Sociologies pratiques / CAIRN, n° 27 (2013/2)
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Rôle et posture d’un manager dans la co-construction de sens commun autour du déploiement d’une démarche qualité dans une organisation de solidarité internationale / Christelle Perrin in Annales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info, n° 124 (juin 2016)
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[article]
Titre : Rôle et posture d’un manager dans la co-construction de sens commun autour du déploiement d’une démarche qualité dans une organisation de solidarité internationale Type de document : document électronique Auteurs : Christelle Perrin ; Rémi Fabbri Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 29-40 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Luxembourg ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : HUMANITARE AKTION HUMANITARIAN WORK ACCION HUMANITARIA ACTION HUMANITAIRE BERUF IM BEREICH HUMANITARER AKTIONEN OCCUPATION IN THE HUMANITARIAN SECTOR OFICIO DE LA ACCION HUMANITARIA METIER DE L'ACTION HUMANITAIRE BERUF IN DER UNTERNEHMENSFUHRUNG OCCUPATION IN SENIOR MANAGEMENT OFICIO DE LA DIRECCION GENERAL METIER DE LA DIRECTION GENERALE MANAGEMENT MANAGERIAL STAFF MANAGEMENT ENCADREMENT BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE QUALITAT QUALITY CALIDAD QUALITE PROJEKT PROJECT PROYECTO PROJET FALLSTUDIE CASE STUDY ESTUDIO DE CASOS CROIX ROUGE LUXEMBURG LUXEMBURGO Résumé : Cet article discute le rôle et la posture du manager humanitaire dans l’implantation d’une démarche qualité. En effet, les acteurs humanitaires se soucient de plus en plus de la qualité de leurs services et s’interrogent sur les meilleures manières de les mettre en œuvre dans leur organisation. Une recherche inductive portant sur le cas de l’implantation d’une démarche qualité à la Croix-Rouge luxembourgeoise nous conduit à présenter le manager comme étant un « facilitateur de sens » pour rallier ses équipes à la réalisation d’un tel projet. Pour mettre en avant cette posture, nous nous appuyons sur plusieurs travaux de chercheurs, dont ceux de Weick, en mobilisant sa théorie sur le sensemaking. Les résultats de cette recherche, bien qu’appliqués au cas des organisations non gouvernementales, peuvent s’appliquer à tout type d’organisation. Ils présentent une méthode managériale ascendante, là où la plupart des organisations adoptent encore une posture managériale très top down. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2016-2-page-29.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=248522
in Annales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info > n° 124 (juin 2016) . - pp. 29-40[article] Rôle et posture d’un manager dans la co-construction de sens commun autour du déploiement d’une démarche qualité dans une organisation de solidarité internationale [document électronique] / Christelle Perrin ; Rémi Fabbri . - 2016 . - pp. 29-40.
Langues : Français (fre)
in Annales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info > n° 124 (juin 2016) . - pp. 29-40
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Luxembourg ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : HUMANITARE AKTION HUMANITARIAN WORK ACCION HUMANITARIA ACTION HUMANITAIRE BERUF IM BEREICH HUMANITARER AKTIONEN OCCUPATION IN THE HUMANITARIAN SECTOR OFICIO DE LA ACCION HUMANITARIA METIER DE L'ACTION HUMANITAIRE BERUF IN DER UNTERNEHMENSFUHRUNG OCCUPATION IN SENIOR MANAGEMENT OFICIO DE LA DIRECCION GENERAL METIER DE LA DIRECTION GENERALE MANAGEMENT MANAGERIAL STAFF MANAGEMENT ENCADREMENT BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE QUALITAT QUALITY CALIDAD QUALITE PROJEKT PROJECT PROYECTO PROJET FALLSTUDIE CASE STUDY ESTUDIO DE CASOS CROIX ROUGE LUXEMBURG LUXEMBURGO Résumé : Cet article discute le rôle et la posture du manager humanitaire dans l’implantation d’une démarche qualité. En effet, les acteurs humanitaires se soucient de plus en plus de la qualité de leurs services et s’interrogent sur les meilleures manières de les mettre en œuvre dans leur organisation. Une recherche inductive portant sur le cas de l’implantation d’une démarche qualité à la Croix-Rouge luxembourgeoise nous conduit à présenter le manager comme étant un « facilitateur de sens » pour rallier ses équipes à la réalisation d’un tel projet. Pour mettre en avant cette posture, nous nous appuyons sur plusieurs travaux de chercheurs, dont ceux de Weick, en mobilisant sa théorie sur le sensemaking. Les résultats de cette recherche, bien qu’appliqués au cas des organisations non gouvernementales, peuvent s’appliquer à tout type d’organisation. Ils présentent une méthode managériale ascendante, là où la plupart des organisations adoptent encore une posture managériale très top down. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2016-2-page-29.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=248522 Comprendre les engagements aujourd'hui. Dossier. / Claude Dubar in Sociologies pratiques / CAIRN, n° 15 (2007)
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[article]
Titre : Comprendre les engagements aujourd'hui. Dossier. Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Dubar (1945-2015) ; Alexandra Ughetto-Schloupt ; Sylvain A. Lefèvre ; Pierre Tripier ; Clémence Bosselut ; Sylvie Ollitrault ; Matthieu Gateau ; Matthieu Hély (1976-...) ; Sébastien Chauvin ; Denis Bernardeau Moreau (19XX-....)
; Baptiste Giraud ; Stéphanie Rizet-Savoi (1974-....) ; Blaise Barbance ; Sandrine Nicourd, Editeur scientifique
Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. 1-134 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:MotivationMots-clés : LIGUE COMMUNISTE REVOLUTIONNAIRE EHRENAMTLICHE TATIGKEIT VOLUNTEER WORK VOLUNTARIADO BENEVOLAT LCR HANDICAP INTERNATIONAL MOTIVACION VERBANDEWESEN NON-PROFIT MOVEMENT MOVIMIENTO ASOCIATIVO MOUVEMENT ASSOCIATIF EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION SOZIOLOGIE SOCIOLOGY SOCIOLOGIA ARME ARBEITNEHMER WORKING POOR TRABAJADOR POBRE TRAVAILLEUR PAUVRE BERUF IM BEREICH HUMANITARER AKTIONEN OCCUPATION IN THE HUMANITARIAN SECTOR OFICIO DE LA ACCION HUMANITARIA METIER DE L'ACTION HUMANITAIRE FRANKREICH FRANCIA VEREINIGTE STAATEN UNITED STATES ESTADOS UNIDOS ETATS UNIS En ligne : http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2007-2.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=257896
in Sociologies pratiques / CAIRN > n° 15 (2007) . - pp. 1-134[article] Comprendre les engagements aujourd'hui. Dossier. [texte imprimé] / Claude Dubar (1945-2015) ; Alexandra Ughetto-Schloupt ; Sylvain A. Lefèvre ; Pierre Tripier ; Clémence Bosselut ; Sylvie Ollitrault ; Matthieu Gateau ; Matthieu Hély (1976-...); Sébastien Chauvin ; Denis Bernardeau Moreau (19XX-....)
; Baptiste Giraud ; Stéphanie Rizet-Savoi (1974-....) ; Blaise Barbance ; Sandrine Nicourd, Editeur scientifique . - 2007 . - pp. 1-134.
Langues : Français (fre)
in Sociologies pratiques / CAIRN > n° 15 (2007) . - pp. 1-134
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:MotivationMots-clés : LIGUE COMMUNISTE REVOLUTIONNAIRE EHRENAMTLICHE TATIGKEIT VOLUNTEER WORK VOLUNTARIADO BENEVOLAT LCR HANDICAP INTERNATIONAL MOTIVACION VERBANDEWESEN NON-PROFIT MOVEMENT MOVIMIENTO ASOCIATIVO MOUVEMENT ASSOCIATIF EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION SOZIOLOGIE SOCIOLOGY SOCIOLOGIA ARME ARBEITNEHMER WORKING POOR TRABAJADOR POBRE TRAVAILLEUR PAUVRE BERUF IM BEREICH HUMANITARER AKTIONEN OCCUPATION IN THE HUMANITARIAN SECTOR OFICIO DE LA ACCION HUMANITARIA METIER DE L'ACTION HUMANITAIRE FRANKREICH FRANCIA VEREINIGTE STAATEN UNITED STATES ESTADOS UNIDOS ETATS UNIS En ligne : http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2007-2.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=257896