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Partager le résultat de cette rechercheComment se forment les dispositifs de jugement ? Une analyse socio-historique des activités de conseil (1912-1952) / ODILE HENRY in Revue française de socio-économie, RFSE / Cairn.info, n° 12 (2013/2)
Titre : Comment se forment les dispositifs de jugement ? Une analyse socio-historique des activités de conseil (1912-1952) Type de document : document électronique Auteurs : ODILE HENRY Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 171-190 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Scientifique:IngénieurMots-clés : BERATUNG UND UNTERSTUTZUNG ADVICE AND ASSISTANCE ESTUDIO-CONSEJO-ASISTENCIA ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE UNTERNEHMENSBERATER-GEWERBE OCCUPATION IN ADVICE COUNSELLING OFICIO DEL ASESORAMIENTO METIER DU CONSEIL ENGINEER INGENIERO BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Comment certaines activités professionnelles à forte dimension symbolique – telles que les activités de conseil – parviennent-elles à susciter la croyance nécessaire au maintien et au développement de leurs marchés ? À condition d’être placée dans une perspective historique attentive aux effets de champs, la distinction opérée par Lucien Karpik entre croyance impersonnelle et croyance personnelle est dotée d’une valeur heuristique pour l’analyse du fonctionnement du marché du conseil. Héritier des luttes qui ont opposé depuis le milieu du XIXe siècle les ingénieurs « civils » ou « conseils », adossés à l’industrie privée, aux ingénieurs de l’État, le modèle de la profession libérale, dont les avocats offrent une incarnation exemplaire, est porté par une fraction des ingénieurs-conseils. Disputant leur marché aux hauts fonctionnaires et aux entrepreneurs, ces ingénieurs-conseils cherchent à imposer à leur profession certaines garanties impersonnelles d’indépendance et de compétence. Avec l’extension, lors de la Première Guerre mondiale, des activités de conseil au nouveau domaine des « sciences du travail », ce modèle libéral est bientôt concurrencé par une autre forme de régulation de la profession, fondée sur des réseaux de relations personnelles associant élites patronales et ingénieurs spécialistes de rationalisation du travail. Cet article analyse les luttes qui ont opposé au cours de la première moitié du XXe siècle ces deux fractions du groupe des « conseils » et les conditions de l’échec, dans le contexte autoritaire de Vichy, des projets de création d’un ordre des ingénieurs-conseils. (Revue Française de Socio-Économie) En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2013-2-page-171.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147735
in Revue française de socio-économie, RFSE / Cairn.info > n° 12 (2013/2) . - pp. 171-190[article] Comment se forment les dispositifs de jugement ? Une analyse socio-historique des activités de conseil (1912-1952) [document électronique] / ODILE HENRY . - 2013 . - pp. 171-190.
Langues : Français (fre)
in Revue française de socio-économie, RFSE / Cairn.info > n° 12 (2013/2) . - pp. 171-190
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Scientifique:IngénieurMots-clés : BERATUNG UND UNTERSTUTZUNG ADVICE AND ASSISTANCE ESTUDIO-CONSEJO-ASISTENCIA ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE UNTERNEHMENSBERATER-GEWERBE OCCUPATION IN ADVICE COUNSELLING OFICIO DEL ASESORAMIENTO METIER DU CONSEIL ENGINEER INGENIERO BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Comment certaines activités professionnelles à forte dimension symbolique – telles que les activités de conseil – parviennent-elles à susciter la croyance nécessaire au maintien et au développement de leurs marchés ? À condition d’être placée dans une perspective historique attentive aux effets de champs, la distinction opérée par Lucien Karpik entre croyance impersonnelle et croyance personnelle est dotée d’une valeur heuristique pour l’analyse du fonctionnement du marché du conseil. Héritier des luttes qui ont opposé depuis le milieu du XIXe siècle les ingénieurs « civils » ou « conseils », adossés à l’industrie privée, aux ingénieurs de l’État, le modèle de la profession libérale, dont les avocats offrent une incarnation exemplaire, est porté par une fraction des ingénieurs-conseils. Disputant leur marché aux hauts fonctionnaires et aux entrepreneurs, ces ingénieurs-conseils cherchent à imposer à leur profession certaines garanties impersonnelles d’indépendance et de compétence. Avec l’extension, lors de la Première Guerre mondiale, des activités de conseil au nouveau domaine des « sciences du travail », ce modèle libéral est bientôt concurrencé par une autre forme de régulation de la profession, fondée sur des réseaux de relations personnelles associant élites patronales et ingénieurs spécialistes de rationalisation du travail. Cet article analyse les luttes qui ont opposé au cours de la première moitié du XXe siècle ces deux fractions du groupe des « conseils » et les conditions de l’échec, dans le contexte autoritaire de Vichy, des projets de création d’un ordre des ingénieurs-conseils. (Revue Française de Socio-Économie) En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2013-2-page-171.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147735
Titre : Le conseil en égalité professionnelle : quel genre d’entreprise ? Type de document : document électronique Auteurs : Soline Blanchard Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 141-158 Langues : Français (fre) Mots-clés : GESCHLECHT GENDER GÉNERO GENRE GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL UNTERNEHMENSBEZOGENE DIENSTLEISTUNGEN BUSINESS TO BUSINESS SERVICE SERVICIO PARA LAS EMPRESAS SERVICE AUX ENTREPRISES UNTERNEHMENSBERATER-GEWERBE OCCUPATION IN ADVICE COUNSELLING OFICIO DEL ASESORAMIENTO METIER DU CONSEIL FRAU WOMAN MUJER BESCHAFTIGUNG VON FRAUEN WOMEN'S EMPLOYMENT EMPLEO DE LAS MUJERES NEUER BERUF EMERGING OCCUPATION OFICIO EMERGENTE METIER EN EMERGENCE MANAGEMENT-BERATUNG MANAGEMENT CONSULTING SERVICIOS CONSULTIVOS EN GESTION CONSEIL EN MANAGEMENT EXISTENZGRUNDUNG BUSINESS START-UP CREACION DE EMPRESA CREATION D'ENTREPRISE UNTERNEHMENSLEITER DIRECTOR DE EMPRESA CHEF D'ENTREPRISE BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE SOZIALE IDENTITAT SOCIAL IDENTITY IDENTIDAD SOCIAL IDENTITE SOCIALE BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les années 2000 ont été le théâtre du développement d’une nouvelle activité de travail en France : le conseil en égalité professionnelle. Elle réunit des prestataires qui vendent des services visant à accompagner les organisations dans leurs démarches internes de promotion de cette thématique. Cet article se propose d’appréhender ces protagonistes au prisme du genre, afin d’explorer un paradoxe déjà observé dans d’autres contextes : pris·es dans un espace social structuré par le genre, les promotrices/promoteurs de l’égalité ont tendance à (re)produire les inégalités qu’elles/ils prétendent pourtant combattre. Se concentrant sur une catégorie particulière de prestataires, les femmes créatrices d’activité, l’analyse met en lumière une articulation complexe entre logiques de subversion et logiques de reproduction du genre. (Source : revue) Note de contenu : Plan de l'article :
Préambule méthodologique
Des formes de contestation du genre
Investir des domaines relativement peu féminisés
Contourner ses difficultés professionnelles par la création d’activité
Contribuer au changement social par l’activité professionnelle
Changer ses propres pratiques de travail par l’activité professionnelle
Contester les rôles sociaux de sexe dans la sphère privée
Des formes de (re)production du genre
Le maintien de certaines formes de ségrégation professionnelle
Une activité pâtissant d’un discrédit idéologique double
La prédominance d’un ethos professionnel pénalisant les femmes
Une activité précaire et incertaineEn ligne : https://www-cairn-info.proxy.scd.univ-tours.fr/revue-travail-genre-et-societes-2 [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=195363
in Travail, genre et sociétés / Cairn.info > 39 (2018/1) . - pp. 141-158[article] Le conseil en égalité professionnelle : quel genre d’entreprise ? [document électronique] / Soline Blanchard . - 2018 . - pp. 141-158.
Langues : Français (fre)
in Travail, genre et sociétés / Cairn.info > 39 (2018/1) . - pp. 141-158
Mots-clés : GESCHLECHT GENDER GÉNERO GENRE GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL UNTERNEHMENSBEZOGENE DIENSTLEISTUNGEN BUSINESS TO BUSINESS SERVICE SERVICIO PARA LAS EMPRESAS SERVICE AUX ENTREPRISES UNTERNEHMENSBERATER-GEWERBE OCCUPATION IN ADVICE COUNSELLING OFICIO DEL ASESORAMIENTO METIER DU CONSEIL FRAU WOMAN MUJER BESCHAFTIGUNG VON FRAUEN WOMEN'S EMPLOYMENT EMPLEO DE LAS MUJERES NEUER BERUF EMERGING OCCUPATION OFICIO EMERGENTE METIER EN EMERGENCE MANAGEMENT-BERATUNG MANAGEMENT CONSULTING SERVICIOS CONSULTIVOS EN GESTION CONSEIL EN MANAGEMENT EXISTENZGRUNDUNG BUSINESS START-UP CREACION DE EMPRESA CREATION D'ENTREPRISE UNTERNEHMENSLEITER DIRECTOR DE EMPRESA CHEF D'ENTREPRISE BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE SOZIALE IDENTITAT SOCIAL IDENTITY IDENTIDAD SOCIAL IDENTITE SOCIALE BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les années 2000 ont été le théâtre du développement d’une nouvelle activité de travail en France : le conseil en égalité professionnelle. Elle réunit des prestataires qui vendent des services visant à accompagner les organisations dans leurs démarches internes de promotion de cette thématique. Cet article se propose d’appréhender ces protagonistes au prisme du genre, afin d’explorer un paradoxe déjà observé dans d’autres contextes : pris·es dans un espace social structuré par le genre, les promotrices/promoteurs de l’égalité ont tendance à (re)produire les inégalités qu’elles/ils prétendent pourtant combattre. Se concentrant sur une catégorie particulière de prestataires, les femmes créatrices d’activité, l’analyse met en lumière une articulation complexe entre logiques de subversion et logiques de reproduction du genre. (Source : revue) Note de contenu : Plan de l'article :
Préambule méthodologique
Des formes de contestation du genre
Investir des domaines relativement peu féminisés
Contourner ses difficultés professionnelles par la création d’activité
Contribuer au changement social par l’activité professionnelle
Changer ses propres pratiques de travail par l’activité professionnelle
Contester les rôles sociaux de sexe dans la sphère privée
Des formes de (re)production du genre
Le maintien de certaines formes de ségrégation professionnelle
Une activité pâtissant d’un discrédit idéologique double
La prédominance d’un ethos professionnel pénalisant les femmes
Une activité précaire et incertaineEn ligne : https://www-cairn-info.proxy.scd.univ-tours.fr/revue-travail-genre-et-societes-2 [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=195363
Titre : Normalisation environnementale, dynamiques d’expertise et recomposition du système des professions : Les architectes face aux conseillers environnement pour le bâtiment Type de document : document électronique Auteurs : Lionel Cauchard Année de publication : 2015 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Arts:Artiste:Architecte ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:J.26 Sources d'information:Publication en série:Norme ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'environnement et ingénierie:Sciences de l'environnement:Écologie Use for the study of relationships between living organisms and their natural environment.Mots-clés : BAUINDUSTRIE CONSTRUCTION INDUSTRY INDUSTRIA DE CONSTRUCCION Y OBRAS PÚBLICAS INDUSTRIE DU BTP OKOLOGIE ECOLOGY ECOLOGIA NORM STANDARD NORMA QUALITAT QUALITY CALIDAD QUALITE ARCHITEKT ARCHITECT ARQUITECTO/A UMWELTBERUF OCCUPATION IN THE ENVIRONMENTAL SECTOR OFICIO DEL MEDIOAMBIENTE METIER DE L'ENVIRONNEMENT UNTERNEHMENSBERATER-GEWERBE OCCUPATION IN ADVICE COUNSELLING OFICIO DEL ASESORAMIENTO METIER DU CONSEIL BERUFSSTAND PROFESSION PROFESION EXPERTISE PERICIA ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN TREND IN QUALIFICATIONS EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES EVOLUTION DES QUALIFICATIONS BERUFLICHES NETZWERK PROFESSIONAL NETWORK RED PROFESIONAL RESEAU PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Cet article retrace les effets de l’institutionnalisation de la démarche Haute aualité environnementale (HQE) sur le système des professions de la maîtrise d’œuvre en France. Il montre de quelle manière, dans le sillage de la démarche HQE et suite aux demandes des maîtres d’ouvrage, une nouvelle spécialité professionnelle a émergé dans le secteur de la construction, conduisant les architectes à coopérer avec de nouveaux experts, les conseillers environnement pour le bâtiment. Le développement de la démarche HQE a ainsi entrainé une perte d’autonomie et de contrôle de la profession des architectes sur la conception des bâtiments. Cette recomposition des écologies professionnelles est le résultat d’un phénomène de segmentation interne propre aux professionnels de la maîtrise d’œuvre, les nouveaux conseillers environnement étant issus des mondes de l’ingénierie et de l’architecture. Plus largement, la recomposition professionnelle qui est à l’œuvre met en exergue un affaiblissement de l’autorité traditionnelle des professions établies au profit de la valorisation croissante des experts et de leurs savoirs par les usagers. Du fait du lien étroit qu’elle entretient avec les dynamiques d’expertise, la normalisation environnementale constitue ainsi un puissant vecteur de recomposition des systèmes de professions et des légitimités professionnelles. (Source : revue) En ligne : http://sociologies.revues.org/5019 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194427
in SociologieS / journals.openedition.org > mis en ligne le 26 mai 2015 (mai 2015)[article] Normalisation environnementale, dynamiques d’expertise et recomposition du système des professions : Les architectes face aux conseillers environnement pour le bâtiment [document électronique] / Lionel Cauchard . - 2015.
Langues : Français (fre)
in SociologieS / journals.openedition.org > mis en ligne le 26 mai 2015 (mai 2015)
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Arts:Artiste:Architecte ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:J.26 Sources d'information:Publication en série:Norme ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'environnement et ingénierie:Sciences de l'environnement:Écologie Use for the study of relationships between living organisms and their natural environment.Mots-clés : BAUINDUSTRIE CONSTRUCTION INDUSTRY INDUSTRIA DE CONSTRUCCION Y OBRAS PÚBLICAS INDUSTRIE DU BTP OKOLOGIE ECOLOGY ECOLOGIA NORM STANDARD NORMA QUALITAT QUALITY CALIDAD QUALITE ARCHITEKT ARCHITECT ARQUITECTO/A UMWELTBERUF OCCUPATION IN THE ENVIRONMENTAL SECTOR OFICIO DEL MEDIOAMBIENTE METIER DE L'ENVIRONNEMENT UNTERNEHMENSBERATER-GEWERBE OCCUPATION IN ADVICE COUNSELLING OFICIO DEL ASESORAMIENTO METIER DU CONSEIL BERUFSSTAND PROFESSION PROFESION EXPERTISE PERICIA ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN TREND IN QUALIFICATIONS EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES EVOLUTION DES QUALIFICATIONS BERUFLICHES NETZWERK PROFESSIONAL NETWORK RED PROFESIONAL RESEAU PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Cet article retrace les effets de l’institutionnalisation de la démarche Haute aualité environnementale (HQE) sur le système des professions de la maîtrise d’œuvre en France. Il montre de quelle manière, dans le sillage de la démarche HQE et suite aux demandes des maîtres d’ouvrage, une nouvelle spécialité professionnelle a émergé dans le secteur de la construction, conduisant les architectes à coopérer avec de nouveaux experts, les conseillers environnement pour le bâtiment. Le développement de la démarche HQE a ainsi entrainé une perte d’autonomie et de contrôle de la profession des architectes sur la conception des bâtiments. Cette recomposition des écologies professionnelles est le résultat d’un phénomène de segmentation interne propre aux professionnels de la maîtrise d’œuvre, les nouveaux conseillers environnement étant issus des mondes de l’ingénierie et de l’architecture. Plus largement, la recomposition professionnelle qui est à l’œuvre met en exergue un affaiblissement de l’autorité traditionnelle des professions établies au profit de la valorisation croissante des experts et de leurs savoirs par les usagers. Du fait du lien étroit qu’elle entretient avec les dynamiques d’expertise, la normalisation environnementale constitue ainsi un puissant vecteur de recomposition des systèmes de professions et des légitimités professionnelles. (Source : revue) En ligne : http://sociologies.revues.org/5019 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194427
Titre : Postures professionnelles des conseillers en évolution professionnelle Type de document : document électronique Auteurs : Anne Jorro Année de publication : 2016 Article en page(s) : mis en ligne le 20 décembre 2016 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : UNTERNEHMENSBERATER-GEWERBE OCCUPATION IN ADVICE COUNSELLING OFICIO DEL ASESORAMIENTO METIER DU CONSEIL PROFESSIONALISIERUNG PROFESSIONALIZATION PROFESIONALIZACION PROFESSIONNALISATION ARBEITSANALYSE WORK ANALYSIS ANALISIS DEL TRABAJO ANALYSE DU TRAVAIL FACHBERATER/IN COACH CONSULTOR PROFESIONAL CONSEILLER PROFESSIONNEL ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE FRANKREICH FRANCIA Résumé : Ce texte étudie la professionnalisation des professionnels du conseil invités à mobiliser de nouvelles postures professionnelles dans le cadre de la loi sur le conseil en évolution professionnelle. Après une réflexion sur la spécificité de l’activité de conseil, sur l’idée même d’évolution professionnelle, les concepts de posture professionnelle et de gestes professionnels sont étudiés. Le dispositif de recherche-formation, co-construit avec les formés (12 professionnels), comprend 10 situations d’analyse de pratique. Les résultats de cette recherche exploratoire montrent l’importance des postures et des gestes professionnels dans l’accompagnement des acteurs. Si l’activité de conseil est comprise avec les postures et les gestes professionnels qui la structurent, elle reste encore à approfondir du point de vue de la dynamique interactive entre le conseiller et le bénéficiaire du conseil. En ligne : http://ripes.revues.org/1131 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196567
in Revue internationale de pédagogie de l'enseignement supérieur > n° 32-3 (mis en ligne le 20 décembre 2016) . - mis en ligne le 20 décembre 2016[article] Postures professionnelles des conseillers en évolution professionnelle [document électronique] / Anne Jorro . - 2016 . - mis en ligne le 20 décembre 2016.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale de pédagogie de l'enseignement supérieur > n° 32-3 (mis en ligne le 20 décembre 2016) . - mis en ligne le 20 décembre 2016
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : UNTERNEHMENSBERATER-GEWERBE OCCUPATION IN ADVICE COUNSELLING OFICIO DEL ASESORAMIENTO METIER DU CONSEIL PROFESSIONALISIERUNG PROFESSIONALIZATION PROFESIONALIZACION PROFESSIONNALISATION ARBEITSANALYSE WORK ANALYSIS ANALISIS DEL TRABAJO ANALYSE DU TRAVAIL FACHBERATER/IN COACH CONSULTOR PROFESIONAL CONSEILLER PROFESSIONNEL ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE FRANKREICH FRANCIA Résumé : Ce texte étudie la professionnalisation des professionnels du conseil invités à mobiliser de nouvelles postures professionnelles dans le cadre de la loi sur le conseil en évolution professionnelle. Après une réflexion sur la spécificité de l’activité de conseil, sur l’idée même d’évolution professionnelle, les concepts de posture professionnelle et de gestes professionnels sont étudiés. Le dispositif de recherche-formation, co-construit avec les formés (12 professionnels), comprend 10 situations d’analyse de pratique. Les résultats de cette recherche exploratoire montrent l’importance des postures et des gestes professionnels dans l’accompagnement des acteurs. Si l’activité de conseil est comprise avec les postures et les gestes professionnels qui la structurent, elle reste encore à approfondir du point de vue de la dynamique interactive entre le conseiller et le bénéficiaire du conseil. En ligne : http://ripes.revues.org/1131 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196567
Titre : Quand passion et précarité se rencontrent dans les métiers du savoir Type de document : texte imprimé Auteurs : Magali Ballatore, Directeur de la recherche ; Maria del Rio Carral, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Annalisa Murgia, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Lara Maestripieri, Auteur ; Jacques Wels, Auteur ; Francesca Poglia Mileti, Auteur ; Michela Villani, Auteur ; Brikela Sulstarova, Auteur ; Patrick Cingolani, Auteur ; Pascal Singy, Auteur ; Laura Mellini, Auteur ; Sandro Busso, Auteur ; Paola Rivetti, Auteur ; Cristina Morini, Auteur ; Kristin Carls, Auteur ; Emiliana Armano, Auteur ; Mara Ferreri, Auteur ; Valeria Graziano, Auteur ; Ivan Chupin, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 1-147 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Mots-clés : Précarité Qualification COMPETENCE COMPETENCE RELATIONNELLE ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL PAUVRETE ECONOMIE DE MARCHE CREATIVITE REPRESENTATION DU TRAVAIL RELATION TRAVAIL-FAMILLE CHERCHEUR JOURNALISTE METIER D'ART METIER DU CONSEIL CONDITION DE TRAVAIL ENCADREMENT AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ACTIVITE PROFESSIONNELLE RESEAU PROFESSIONNEL TRAVAIL COLLABORATIF FRANCE ANGLETERRE ITALIE PEROU MOTIVATION TRAVAILLEUR AGE TEMPS DE TRAVAIL GENERATION Résumé : "Initialement associées aux programmes de recherches sur la précarisa tion des parcours de chercheurs post-doctorants et du personnel temporai re de la Commission européenne, nous avons initié une réflexion sur les rapports complexes qui se créent entre deux des caractéristiques actuelles des formes de subjectivation dans le capitalisme contemporain : l’intério risation des compétences créatives et relationnelles d’une part, et les processus de fragmentation et de précarisation de l’emploi et du travail d’au tre part." Note de contenu : Sommaire
Présentation. Quand passion et précarité se rencontrent dans les métiers du savoir (M. Ballatore, M. del Rio Carral, A. Murgia) / What’s Love Got to Do with it? Precarious Academic Labour Forces and the Role of Passion in Italian Universities (S. Busso, P. Rivetti) / Les travailleurs des industries culturelles, entre passion et précarisation? Essai de comparaison sur deux expériences socioprofessionnelles: pigistes à Paris, monteurs à Lima (P. Cingolani) / Precarious Passion or Passionate Precariousness? Narratives from co-research in Journalism and Editing (Cr. Morini, Kr. Carls, E. Armano) / Passion without Objects. Young Graduates and the Politics of Temporary Art Spaces (M. Ferreri, V. Graziano) / Précariser les diplômés ? Les jeunes journalistes entre contraintes de l’emploi et ajustements tactiques (I. Chupin) / Les jeunes consultants en management entre précarité et ambition (L. Maestripieri)En ligne : http://rsa.revues.org/1238 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=182974
in RSA, Recherches sociologiques et anthropologiques / OpenEdition.org > 2, vol. 45 (2014) . - pp. 1-147[article] Quand passion et précarité se rencontrent dans les métiers du savoir [texte imprimé] / Magali Ballatore, Directeur de la recherche ; Maria del Rio Carral, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Annalisa Murgia, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Lara Maestripieri, Auteur ; Jacques Wels, Auteur ; Francesca Poglia Mileti, Auteur ; Michela Villani, Auteur ; Brikela Sulstarova, Auteur ; Patrick Cingolani, Auteur ; Pascal Singy, Auteur ; Laura Mellini, Auteur ; Sandro Busso, Auteur ; Paola Rivetti, Auteur ; Cristina Morini, Auteur ; Kristin Carls, Auteur ; Emiliana Armano, Auteur ; Mara Ferreri, Auteur ; Valeria Graziano, Auteur ; Ivan Chupin, Auteur . - 2014 . - pp. 1-147.
Dossier
Langues : Français (fre)
in RSA, Recherches sociologiques et anthropologiques / OpenEdition.org > 2, vol. 45 (2014) . - pp. 1-147
Mots-clés : Précarité Qualification COMPETENCE COMPETENCE RELATIONNELLE ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL PAUVRETE ECONOMIE DE MARCHE CREATIVITE REPRESENTATION DU TRAVAIL RELATION TRAVAIL-FAMILLE CHERCHEUR JOURNALISTE METIER D'ART METIER DU CONSEIL CONDITION DE TRAVAIL ENCADREMENT AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ACTIVITE PROFESSIONNELLE RESEAU PROFESSIONNEL TRAVAIL COLLABORATIF FRANCE ANGLETERRE ITALIE PEROU MOTIVATION TRAVAILLEUR AGE TEMPS DE TRAVAIL GENERATION Résumé : "Initialement associées aux programmes de recherches sur la précarisa tion des parcours de chercheurs post-doctorants et du personnel temporai re de la Commission européenne, nous avons initié une réflexion sur les rapports complexes qui se créent entre deux des caractéristiques actuelles des formes de subjectivation dans le capitalisme contemporain : l’intério risation des compétences créatives et relationnelles d’une part, et les processus de fragmentation et de précarisation de l’emploi et du travail d’au tre part." Note de contenu : Sommaire
Présentation. Quand passion et précarité se rencontrent dans les métiers du savoir (M. Ballatore, M. del Rio Carral, A. Murgia) / What’s Love Got to Do with it? Precarious Academic Labour Forces and the Role of Passion in Italian Universities (S. Busso, P. Rivetti) / Les travailleurs des industries culturelles, entre passion et précarisation? Essai de comparaison sur deux expériences socioprofessionnelles: pigistes à Paris, monteurs à Lima (P. Cingolani) / Precarious Passion or Passionate Precariousness? Narratives from co-research in Journalism and Editing (Cr. Morini, Kr. Carls, E. Armano) / Passion without Objects. Young Graduates and the Politics of Temporary Art Spaces (M. Ferreri, V. Graziano) / Précariser les diplômés ? Les jeunes journalistes entre contraintes de l’emploi et ajustements tactiques (I. Chupin) / Les jeunes consultants en management entre précarité et ambition (L. Maestripieri)En ligne : http://rsa.revues.org/1238 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=182974
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Permalink89 - 2013/1 - Les entrepreneurs de la « nouvelle entreprise ». Dossier (Bulletin de Sociétés contemporaines : revue de sciences sociales pluridisciplinaire / Cairn.info)
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