Accueil
Résultat de la recherche
3 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'OFICIO DE LA ACCION HUMANITARIA' 
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette rechercheComprendre les engagements aujourd'hui. Dossier. / Claude Dubar in Sociologies pratiques / CAIRN, n° 15 (2007)
Titre : Parcours de jeunes diplômés dans le champ du développement : "miroirs" d'un secteur qui change Type de document : document électronique Auteurs : Anne Le Naëlou Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 43-57 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Relations internationales:Politique internationale:Coopération internationale All forms of cooperation on an international basis.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:JeuneUse more specific descriptor.; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Evaluation de l'éducation:Qualification académique:DiplômeCertificates of higher education with less weight than a degree.Mots-clés : INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT INTERNATIONAL COOPERATION COOPERACION INTERNACIONAL BERUF IM BEREICH KOMMUNALENTWICKLUNG OCCUPATION IN LOCAL DEVELOPMENT OFICIO DEL DESARROLLO LOCAL METIER DU DEVELOPPEMENT LOCAL BERUF IM BEREICH HUMANITARER AKTIONEN OCCUPATION IN THE HUMANITARIAN SECTOR OFICIO DE LA ACCION HUMANITARIA METIER DE L'ACTION HUMANITAIRE BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL JUGENDLICHER YOUNG PERSON JOVEN DIPLOM DIPLOMA TITULO PROFESSIONALISIERUNG PROFESSIONALIZATION PROFESIONALIZACION PROFESSIONNALISATION Résumé : Une enquête portant sur les premières années d?activité professionnelle de jeunes diplômés dans les métiers du développement montre des cheminements divers et des pratiques professionnelles contrastées. La hausse des niveaux de formation, la concurrence forte avec de nouvelles compétences issues des pays du Sud, l?instauration de procédures toujours plus techniques destinées à garantir la qualité des programmes menés et l?exigence de maîtrise de savoirs spécialisés bouleversent continuellement l?accès au champ et les modalités pour y travailler. (source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2013-2-page-43.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208842
in Sociologies pratiques / CAIRN > n° 27 (2013/2) . - pp. 43-57[article] Parcours de jeunes diplômés dans le champ du développement : "miroirs" d'un secteur qui change [document électronique] / Anne Le Naëlou . - 2013 . - pp. 43-57.
Langues : Français (fre)
in Sociologies pratiques / CAIRN > n° 27 (2013/2) . - pp. 43-57
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Relations internationales:Politique internationale:Coopération internationale All forms of cooperation on an international basis.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:JeuneUse more specific descriptor.; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Evaluation de l'éducation:Qualification académique:DiplômeCertificates of higher education with less weight than a degree.Mots-clés : INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT INTERNATIONAL COOPERATION COOPERACION INTERNACIONAL BERUF IM BEREICH KOMMUNALENTWICKLUNG OCCUPATION IN LOCAL DEVELOPMENT OFICIO DEL DESARROLLO LOCAL METIER DU DEVELOPPEMENT LOCAL BERUF IM BEREICH HUMANITARER AKTIONEN OCCUPATION IN THE HUMANITARIAN SECTOR OFICIO DE LA ACCION HUMANITARIA METIER DE L'ACTION HUMANITAIRE BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL JUGENDLICHER YOUNG PERSON JOVEN DIPLOM DIPLOMA TITULO PROFESSIONALISIERUNG PROFESSIONALIZATION PROFESIONALIZACION PROFESSIONNALISATION Résumé : Une enquête portant sur les premières années d?activité professionnelle de jeunes diplômés dans les métiers du développement montre des cheminements divers et des pratiques professionnelles contrastées. La hausse des niveaux de formation, la concurrence forte avec de nouvelles compétences issues des pays du Sud, l?instauration de procédures toujours plus techniques destinées à garantir la qualité des programmes menés et l?exigence de maîtrise de savoirs spécialisés bouleversent continuellement l?accès au champ et les modalités pour y travailler. (source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2013-2-page-43.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208842
Titre : Rôle et posture d’un manager dans la co-construction de sens commun autour du déploiement d’une démarche qualité dans une organisation de solidarité internationale Type de document : document électronique Auteurs : Christelle Perrin ; Rémi Fabbri Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 29-40 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Luxembourg ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : HUMANITARE AKTION HUMANITARIAN WORK ACCION HUMANITARIA ACTION HUMANITAIRE BERUF IM BEREICH HUMANITARER AKTIONEN OCCUPATION IN THE HUMANITARIAN SECTOR OFICIO DE LA ACCION HUMANITARIA METIER DE L'ACTION HUMANITAIRE BERUF IN DER UNTERNEHMENSFUHRUNG OCCUPATION IN SENIOR MANAGEMENT OFICIO DE LA DIRECCION GENERAL METIER DE LA DIRECTION GENERALE MANAGEMENT MANAGERIAL STAFF MANAGEMENT ENCADREMENT BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE QUALITAT QUALITY CALIDAD QUALITE PROJEKT PROJECT PROYECTO PROJET FALLSTUDIE CASE STUDY ESTUDIO DE CASOS CROIX ROUGE LUXEMBURG LUXEMBURGO Résumé : Cet article discute le rôle et la posture du manager humanitaire dans l’implantation d’une démarche qualité. En effet, les acteurs humanitaires se soucient de plus en plus de la qualité de leurs services et s’interrogent sur les meilleures manières de les mettre en œuvre dans leur organisation. Une recherche inductive portant sur le cas de l’implantation d’une démarche qualité à la Croix-Rouge luxembourgeoise nous conduit à présenter le manager comme étant un « facilitateur de sens » pour rallier ses équipes à la réalisation d’un tel projet. Pour mettre en avant cette posture, nous nous appuyons sur plusieurs travaux de chercheurs, dont ceux de Weick, en mobilisant sa théorie sur le sensemaking. Les résultats de cette recherche, bien qu’appliqués au cas des organisations non gouvernementales, peuvent s’appliquer à tout type d’organisation. Ils présentent une méthode managériale ascendante, là où la plupart des organisations adoptent encore une posture managériale très top down. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2016-2-page-29.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=248522
in Annales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info > n° 124 (juin 2016) . - pp. 29-40[article] Rôle et posture d’un manager dans la co-construction de sens commun autour du déploiement d’une démarche qualité dans une organisation de solidarité internationale [document électronique] / Christelle Perrin ; Rémi Fabbri . - 2016 . - pp. 29-40.
Langues : Français (fre)
in Annales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info > n° 124 (juin 2016) . - pp. 29-40
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Luxembourg ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : HUMANITARE AKTION HUMANITARIAN WORK ACCION HUMANITARIA ACTION HUMANITAIRE BERUF IM BEREICH HUMANITARER AKTIONEN OCCUPATION IN THE HUMANITARIAN SECTOR OFICIO DE LA ACCION HUMANITARIA METIER DE L'ACTION HUMANITAIRE BERUF IN DER UNTERNEHMENSFUHRUNG OCCUPATION IN SENIOR MANAGEMENT OFICIO DE LA DIRECCION GENERAL METIER DE LA DIRECTION GENERALE MANAGEMENT MANAGERIAL STAFF MANAGEMENT ENCADREMENT BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE QUALITAT QUALITY CALIDAD QUALITE PROJEKT PROJECT PROYECTO PROJET FALLSTUDIE CASE STUDY ESTUDIO DE CASOS CROIX ROUGE LUXEMBURG LUXEMBURGO Résumé : Cet article discute le rôle et la posture du manager humanitaire dans l’implantation d’une démarche qualité. En effet, les acteurs humanitaires se soucient de plus en plus de la qualité de leurs services et s’interrogent sur les meilleures manières de les mettre en œuvre dans leur organisation. Une recherche inductive portant sur le cas de l’implantation d’une démarche qualité à la Croix-Rouge luxembourgeoise nous conduit à présenter le manager comme étant un « facilitateur de sens » pour rallier ses équipes à la réalisation d’un tel projet. Pour mettre en avant cette posture, nous nous appuyons sur plusieurs travaux de chercheurs, dont ceux de Weick, en mobilisant sa théorie sur le sensemaking. Les résultats de cette recherche, bien qu’appliqués au cas des organisations non gouvernementales, peuvent s’appliquer à tout type d’organisation. Ils présentent une méthode managériale ascendante, là où la plupart des organisations adoptent encore une posture managériale très top down. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2016-2-page-29.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=248522
