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Les professions intermédiaires au cœur de nouvelles formes d’organisation industrielle / Marie-Laure Buisson in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 148 (octobre-décembre 2016)  

Public ISBD [article]  inTravail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 148 (octobre-décembre 2016) . - pp. 55-80 Titre : Les professions intermédiaires au cœur de nouvelles formes d’organisation industrielle : Enquête auprès de techniciens et d’agents de maîtrise de l’industrie aéronautique Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Laure Buisson ; Martine GADILLE Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 55-80 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Technicien Below level of professional but above clerical or labour levels. Mots-clés : LUFTFAHRTINDUSTRIE  AIRCRAFT INDUSTRY  INDUSTRIA AERONAUTICA  INDUSTRIE AERONAUTIQUE  BERUF IM LUFTFAHRTGEWERBE  OCCUPATION IN THE AIRCRAFT INDUSTRY  OFICIO DE LA AERONAÚTICA  METIER DE L'AERONAUTIQUE  SEMIPROFESSION  INTERMEDIATE OCCUPATION  PROFESION INTERMEDIARIA  PROFESSION INTERMEDIAIRE  TECHNIKER  TECHNICIAN  TECNICO  INDUSTRIEMEISTER  SUPERVISOR  AGENT DE MAITRISE  BERUFSTATIGKEIT  VOCATIONAL ACTIVITY  ACTIVIDAD PROFESIONAL  ACTIVITE PROFESSIONNELLE  ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN  TREND IN QUALIFICATIONS  EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES  EVOLUTION DES QUALIFICATIONS  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT  PROFESSIONAL AUTONOMY  AUTONOMIA PROFESIONAL  AUTONOMIE PROFESSIONNELLE  UNTERNEHMENSORGANISATION  COMPANY ORGANISATION  ORGANIZACION DE EMPRESA  ORGANISATION D'ENTREPRISE  UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  ZULIEFERUNG  SUBCONTRACTING  SUBCONTRATACION  SOUS TRAITANCE  PRODUKTIONSLEITUNG  PRODUCTION AND OPERATIONS MANAGEMENT  GESTION DE LA PRODUCCION  GESTION DE LA PRODUCTION  ARBEITSANALYSE  WORK ANALYSIS  ANALISIS DEL TRABAJO  ANALYSE DU TRAVAIL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  BEFORDERUNG  PROMOTION  PROMOCION  LOHNPOLITIK IM UNTERNEHMEN  COMPANY WAGE POLICY  POLITICA SALARIAL DE LA EMPRESA  POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE  FRANKREICH  FRANCIA  PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR Résumé : Alors que la construction aéronautique s’appuie aujourd’hui sur une nouvelle forme d’organisation industrielle – l’architecture modulaire –, nous cherchons à découvrir dans cet article les conséquences de ces transformations sur les contenus du travail des techniciens et des agents de maîtrise, et sur les pratiques de gestion des ressources humaines qui leur sont appliquées. Pour ce faire, nous avons mené une enquête dans quatre entreprises du secteur en région Provence-Alpes-Côte d’Azur (un donneur d’ordre et trois sous-traitants). Nos observations mettent en évidence le fait que les activités des techniciens et des agents de maîtrise ne peuvent désormais plus réellement être différenciées et, surtout, qu’elles consistent de plus en plus en de la médiation et de la coordination entre les différents services ou intervenants (ou modules) dans la chaîne de production, y compris sur les tâches de conception. Alors qu’ils doivent faire preuve de davantage d’autonomie et mettre en œuvre des compétences communicationnelles pour mener à bien leurs missions, les techniciens et les agents de maîtrise n’accèdent que rarement au statut de cadre, ce qui est source de frustration et de mécontentement à l’égard de la politique de gestion des ressources humaines menée par les entreprises. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2016-4-page-55.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=186726 [article] Les professions intermédiaires au cœur de nouvelles formes d’organisation industrielle : Enquête auprès de techniciens et d’agents de maîtrise de l’industrie aéronautique [texte imprimé] / Marie-Laure Buisson ; Martine GADILLE . - 2017 . - pp. 55-80. Langues : Français (fre) in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 148 (octobre-décembre 2016) . - pp. 55-80 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Technicien Below level of professional but above clerical or labour levels. Mots-clés : LUFTFAHRTINDUSTRIE  AIRCRAFT INDUSTRY  INDUSTRIA AERONAUTICA  INDUSTRIE AERONAUTIQUE  BERUF IM LUFTFAHRTGEWERBE  OCCUPATION IN THE AIRCRAFT INDUSTRY  OFICIO DE LA AERONAÚTICA  METIER DE L'AERONAUTIQUE  SEMIPROFESSION  INTERMEDIATE OCCUPATION  PROFESION INTERMEDIARIA  PROFESSION INTERMEDIAIRE  TECHNIKER  TECHNICIAN  TECNICO  INDUSTRIEMEISTER  SUPERVISOR  AGENT DE MAITRISE  BERUFSTATIGKEIT  VOCATIONAL ACTIVITY  ACTIVIDAD PROFESIONAL  ACTIVITE PROFESSIONNELLE  ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN  TREND IN QUALIFICATIONS  EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES  EVOLUTION DES QUALIFICATIONS  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT  PROFESSIONAL AUTONOMY  AUTONOMIA PROFESIONAL  AUTONOMIE PROFESSIONNELLE  UNTERNEHMENSORGANISATION  COMPANY ORGANISATION  ORGANIZACION DE EMPRESA  ORGANISATION D'ENTREPRISE  UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  ZULIEFERUNG  SUBCONTRACTING  SUBCONTRATACION  SOUS TRAITANCE  PRODUKTIONSLEITUNG  PRODUCTION AND OPERATIONS MANAGEMENT  GESTION DE LA PRODUCCION  GESTION DE LA PRODUCTION  ARBEITSANALYSE  WORK ANALYSIS  ANALISIS DEL TRABAJO  ANALYSE DU TRAVAIL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  BEFORDERUNG  PROMOTION  PROMOCION  LOHNPOLITIK IM UNTERNEHMEN  COMPANY WAGE POLICY  POLITICA SALARIAL DE LA EMPRESA  POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE  FRANKREICH  FRANCIA  PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR Résumé : Alors que la construction aéronautique s’appuie aujourd’hui sur une nouvelle forme d’organisation industrielle – l’architecture modulaire –, nous cherchons à découvrir dans cet article les conséquences de ces transformations sur les contenus du travail des techniciens et des agents de maîtrise, et sur les pratiques de gestion des ressources humaines qui leur sont appliquées. Pour ce faire, nous avons mené une enquête dans quatre entreprises du secteur en région Provence-Alpes-Côte d’Azur (un donneur d’ordre et trois sous-traitants). Nos observations mettent en évidence le fait que les activités des techniciens et des agents de maîtrise ne peuvent désormais plus réellement être différenciées et, surtout, qu’elles consistent de plus en plus en de la médiation et de la coordination entre les différents services ou intervenants (ou modules) dans la chaîne de production, y compris sur les tâches de conception. Alors qu’ils doivent faire preuve de davantage d’autonomie et mettre en œuvre des compétences communicationnelles pour mener à bien leurs missions, les techniciens et les agents de maîtrise n’accèdent que rarement au statut de cadre, ce qui est source de frustration et de mécontentement à l’égard de la politique de gestion des ressources humaines menée par les entreprises. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2016-4-page-55.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=186726

Technologie, travail, formation. / Claude Dubar in LES CAHIERS DE L'IFOREP {archivé}, n° 48 (avril 1986)

Public ISBD [article]  inLES CAHIERS DE L'IFOREP {archivé} > n° 48 (avril 1986) . - 101 p. Titre : Technologie, travail, formation. Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Dubar (1945-2015) ; Yvette Lucas ; ASTS - ASSOCIATION SCIENCE TECHNOLOGIE ET SOCIETE.Paris ; IFOREP (Paris), Dédicataire Année de publication : 1986 Article en page(s) : 101 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Technical culture ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : SNIAS - Société nationale industrielle aérospatiale  GDF  EDF  RENAULT  ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN  TREND IN QUALIFICATIONS  EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES  EVOLUTION DES QUALIFICATIONS  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  TECHNOLOGISCHER WANDEL  TECHNOLOGICAL CHANGE  MUTACION TECNOLOGICA  MUTATION TECHNOLOGIQUE  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  TECHNISCHE BILDUNG  CULTURA TECNICA  CULTURE TECHNIQUE  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS  BERUF IM LUFTFAHRTGEWERBE  OCCUPATION IN THE AIRCRAFT INDUSTRY  OFICIO DE LA AERONAÚTICA  METIER DE L'AERONAUTIQUE  KFZ-HANDWERK  OCCUPATION IN THE CAR INDUSTRY  OFICIO DE LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ  METIER DE L'AUTOMOBILE  BERUF IM BEREICH BERGBAU UND ENERGIE  OCCUPATION IN THE EXTRACTION-ENERGY SECTOR  OFICIO DE LA EXTRACCION-ENERGIA  METIER DE L'EXTRACTION-ENERGIE  BERUF IM BEREICH ELEKTRIK-ELEKTRONIK  OCCUPATION IN THE ELECTRICITY-ELECTRONICS INDUSTRY  OFICIO DE LA ELECTRICIDAD-ELECTRONICA  METIER DE L'ELECTRICITE-ELECTRONIQUE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : A travers quatre exemples sectoriels ce numéro analyse les modalités d'une adaptation des formations aux mutations technologiques en production, qui ne pourra se faire qu'en termes de maîtrise sociale. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194480 [article] Technologie, travail, formation. [texte imprimé] / Claude Dubar (1945-2015) ; Yvette Lucas ; ASTS - ASSOCIATION SCIENCE TECHNOLOGIE ET SOCIETE.Paris ; IFOREP (Paris), Dédicataire . - 1986 . - 101 p. Langues : Français (fre) in LES CAHIERS DE L'IFOREP {archivé} > n° 48 (avril 1986) . - 101 p. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Technical culture ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : SNIAS - Société nationale industrielle aérospatiale  GDF  EDF  RENAULT  ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN  TREND IN QUALIFICATIONS  EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES  EVOLUTION DES QUALIFICATIONS  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  TECHNOLOGISCHER WANDEL  TECHNOLOGICAL CHANGE  MUTACION TECNOLOGICA  MUTATION TECHNOLOGIQUE  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  TECHNISCHE BILDUNG  CULTURA TECNICA  CULTURE TECHNIQUE  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS  BERUF IM LUFTFAHRTGEWERBE  OCCUPATION IN THE AIRCRAFT INDUSTRY  OFICIO DE LA AERONAÚTICA  METIER DE L'AERONAUTIQUE  KFZ-HANDWERK  OCCUPATION IN THE CAR INDUSTRY  OFICIO DE LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ  METIER DE L'AUTOMOBILE  BERUF IM BEREICH BERGBAU UND ENERGIE  OCCUPATION IN THE EXTRACTION-ENERGY SECTOR  OFICIO DE LA EXTRACCION-ENERGIA  METIER DE L'EXTRACTION-ENERGIE  BERUF IM BEREICH ELEKTRIK-ELEKTRONIK  OCCUPATION IN THE ELECTRICITY-ELECTRONICS INDUSTRY  OFICIO DE LA ELECTRICIDAD-ELECTRONICA  METIER DE L'ELECTRICITE-ELECTRONIQUE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : A travers quatre exemples sectoriels ce numéro analyse les modalités d'une adaptation des formations aux mutations technologiques en production, qui ne pourra se faire qu'en termes de maîtrise sociale. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194480