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Partager le résultat de cette rechercheOceanwings, une contribution à la décarbonation du transport maritime / Marc Van Peteghem in Journal de l'école de Paris du management, n° 143 (2020/3)
Titre : Ouvrières à Saint-Nazaire : deux entreprises face à l’intégration des femmes dans les métiers de la navale Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Alonzo (1965-...) Année de publication : octobre-décembre 2008 Article en page(s) : pp. 23-36 Langues : Français (fre) Mots-clés : UNGLEICHHEITEN INEQUALITIES DESIGUALDADES INEGALITES GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL BETRIEBLICHE WEITERBILDUNG CVT IN COMPANIE FORMACION PROFESIONAL EN EMPRESA FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE SCHIFFSBAUGEWERBE OCCUPATION IN SHIPBUILDING OFICIO DE LA CONSTRUCCION NAVAL METIER DE LA CONSTRUCTION NAVALE BEDARF AN ARBEITSKRAFTEN MANPOWER NEED NECESIDAD DE MANO DE OBRA BESOIN EN MAIN D'OEUVRE BERUFSZWEIG TRADE SECTOR RAMA PROFESIONAL BRANCHE PROFESSIONNELLE Résumé : Les initiatives permettant aux femmes d’exercer des métiers « traditionnellement » masculins sont peu nombreuses. À Saint-Nazaire, entre 1999 et 2003, les plans de formation mis en place dans les entreprises, avec l’aide de l’État, ont eu des conséquences diverses pour les ouvrières qui travaillent dans le secteur de la construction navale. Le mouvement vers la mixité et au-delà vers l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes relève d’une politique volontariste des employeurs comme l’illustre, à partir d’une pénurie de main-d’œuvre masculine, la comparaison entre une entreprise de sous-traitance et les Chantiers de l’Atlantique. En l’absence de cette politique, on assiste au renforcement des stéréotypes de sexe et à l’utilisation de l’emploi des femmes comme variable d’ajustement. En ligne : http://formationemploi.revues.org/index1749.html Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128530
in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition > n° 104 (octobre-décembre 2008) . - pp. 23-36[article] Ouvrières à Saint-Nazaire : deux entreprises face à l’intégration des femmes dans les métiers de la navale [texte imprimé] / Philippe Alonzo (1965-...) . - octobre-décembre 2008 . - pp. 23-36.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition > n° 104 (octobre-décembre 2008) . - pp. 23-36
Mots-clés : UNGLEICHHEITEN INEQUALITIES DESIGUALDADES INEGALITES GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL BETRIEBLICHE WEITERBILDUNG CVT IN COMPANIE FORMACION PROFESIONAL EN EMPRESA FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE SCHIFFSBAUGEWERBE OCCUPATION IN SHIPBUILDING OFICIO DE LA CONSTRUCCION NAVAL METIER DE LA CONSTRUCTION NAVALE BEDARF AN ARBEITSKRAFTEN MANPOWER NEED NECESIDAD DE MANO DE OBRA BESOIN EN MAIN D'OEUVRE BERUFSZWEIG TRADE SECTOR RAMA PROFESIONAL BRANCHE PROFESSIONNELLE Résumé : Les initiatives permettant aux femmes d’exercer des métiers « traditionnellement » masculins sont peu nombreuses. À Saint-Nazaire, entre 1999 et 2003, les plans de formation mis en place dans les entreprises, avec l’aide de l’État, ont eu des conséquences diverses pour les ouvrières qui travaillent dans le secteur de la construction navale. Le mouvement vers la mixité et au-delà vers l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes relève d’une politique volontariste des employeurs comme l’illustre, à partir d’une pénurie de main-d’œuvre masculine, la comparaison entre une entreprise de sous-traitance et les Chantiers de l’Atlantique. En l’absence de cette politique, on assiste au renforcement des stéréotypes de sexe et à l’utilisation de l’emploi des femmes comme variable d’ajustement. En ligne : http://formationemploi.revues.org/index1749.html Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128530
