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Les droits au travail dans une économie mondialisée / Ronald C. Brown in Revue internationale du travail / OIT, vol. 155, n° 3 (septembre 2016)  

Public ISBD [article]  inRevue internationale du travail / OIT > vol. 155, n° 3 (septembre 2016) . - pp. 421-448 Titre : Les droits au travail dans une économie mondialisée : les nouveaux modèles d'accords commerciaux et d'investissement des États-Unis peuvent-ils promouvoir les normes internationales du travail au Bangladesh ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Ronald C. Brown Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 421-448 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Asie et Pacifique:Asie du Sud:Bangladesh ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries". ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Politique économique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Commerce:Commerce international ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:South Korea ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:World economy Mots-clés : WELTWIRTSCHAFT  ECONOMIA MUNDIAL  ECONOMIE MONDIALE  INTERNATIONALER HANDEL  INTERNATIONAL TRADE  COMERCIO INTERNACIONAL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  WIRTSCHAFTSPOLITIK  ECONOMIC POLICY  POLITICA ECONOMICA  SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS  CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY  RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EMPRESA  RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE  OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève  VEREINIGTE STAATEN  UNITED STATES  ESTADOS UNIDOS  ETATS UNIS  BANGLADESCH  EUROPAISCHE UNION  EUROPEAN UNION  UNION EUROPEA  SUDKOREA  COREA DEL SUR  COREE DU SUD  OECD-LANDER  OECD COUNTRIES  PAISES DE LA OCDE Résumé : Les accords internationaux de libre-échange ou d'investissement offrent des possibilités considérable – mais inexploitées – de renforcement des normes du travail. Les dispositions relatives au travail inscrites dans l'accord commercial États-Unis-République de Corée marquent une indéniable amélioration à cet égard. Cependant, selon l'auteur, l'efficacité de l'accord est amoindrie par des mécanismes d'exécution insuffisants et la formulation des droits par référence à la Déclaration de l'OIT de 1998 plutôt qu'aux conventions fondamentales sur lesquelles elle est fondée. L'auteur examine les mesures à adopter pour que ces accords contribuent effectivement au renforcement des normes relatives au travail partout dans le monde. (Source : revue) En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12025/epdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196519 [article] Les droits au travail dans une économie mondialisée : les nouveaux modèles d'accords commerciaux et d'investissement des États-Unis peuvent-ils promouvoir les normes internationales du travail au Bangladesh ? [texte imprimé] / Ronald C. Brown . - 2016 . - pp. 421-448. Langues : Français (fre) in Revue internationale du travail / OIT > vol. 155, n° 3 (septembre 2016) . - pp. 421-448 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Asie et Pacifique:Asie du Sud:Bangladesh ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries". ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Politique économique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Commerce:Commerce international ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:South Korea ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:World economy Mots-clés : WELTWIRTSCHAFT  ECONOMIA MUNDIAL  ECONOMIE MONDIALE  INTERNATIONALER HANDEL  INTERNATIONAL TRADE  COMERCIO INTERNACIONAL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  WIRTSCHAFTSPOLITIK  ECONOMIC POLICY  POLITICA ECONOMICA  SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS  CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY  RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EMPRESA  RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE  OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève  VEREINIGTE STAATEN  UNITED STATES  ESTADOS UNIDOS  ETATS UNIS  BANGLADESCH  EUROPAISCHE UNION  EUROPEAN UNION  UNION EUROPEA  SUDKOREA  COREA DEL SUR  COREE DU SUD  OECD-LANDER  OECD COUNTRIES  PAISES DE LA OCDE Résumé : Les accords internationaux de libre-échange ou d'investissement offrent des possibilités considérable – mais inexploitées – de renforcement des normes du travail. Les dispositions relatives au travail inscrites dans l'accord commercial États-Unis-République de Corée marquent une indéniable amélioration à cet égard. Cependant, selon l'auteur, l'efficacité de l'accord est amoindrie par des mécanismes d'exécution insuffisants et la formulation des droits par référence à la Déclaration de l'OIT de 1998 plutôt qu'aux conventions fondamentales sur lesquelles elle est fondée. L'auteur examine les mesures à adopter pour que ces accords contribuent effectivement au renforcement des normes relatives au travail partout dans le monde. (Source : revue) En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12025/epdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196519

Philosophie et travail. Dossier / Christophe Dejours in Travailler : Revue internationale de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail / Cairn.info, n° 30 (2013/2)  

Public ISBD [article]  inTravailler : Revue internationale de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail / Cairn.info > n° 30 (2013/2) . - pp. 11-174 Titre : Philosophie et travail. Dossier Type de document : document électronique Auteurs : Christophe Dejours (1949-...) ; Jean-Philippe Deranty ; Craig Mac Millan ; Emmanuel Renault ; Dale Tweedie ; Nicholas H. Smith Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 11-174 Langues : Français (fre) Anglais (eng) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Ethnologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Dewey ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Philosophie ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences naturelles:Anthropologie Mots-clés : ARBEIT  WORK  TRABAJO  PHILOSOPHY  FILOSOFIA  ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE  SOCIOLOGIA LABORAL  ANTHROPOLOGY  ANTROPOLOGIA  MARX Karl  FOUCAULT Michel  ARENDT Hannah  Weber Max  ETHNOLOGY  ETNOLOGIA  MENSCHLICHE BEZIEHUNG  HUMAN RELATIONSHIP  RELACION HUMANA  RELATION HUMAINE  GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG  HISTORIC STUDY  ESTUDIO HISTORICO  ETUDE HISTORIQUE  DEJOURS Christophe  ARISTOTE  BERUFSTATIGKEIT  VOCATIONAL ACTIVITY  ACTIVIDAD PROFESIONAL  ACTIVITE PROFESSIONNELLE  ARBEITSAUFGABE  TASK  TAREA  TACHE  CALLCENTER  CALL CENTRE  CENTRO DE LLAMADAS  CENTRE D'APPEL  ARBEITSANALYSE  WORK ANALYSIS  ANALISIS DEL TRABAJO  ANALYSE DU TRAVAIL  PERSONLICHE ENTWICKLUNG  PERSONAL DEVELOPMENT  DESARROLLO PERSONAL  DEVELOPPEMENT PERSONNEL  MANAGEMENT  MANAGERIAL STAFF  ENCADREMENT  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  HONNETH Axel  BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT  PROFESSIONAL AUTONOMY  AUTONOMIA PROFESIONAL  AUTONOMIE PROFESSIONNELLE  SOZIALE IDENTITAT  SOCIAL IDENTITY  IDENTIDAD SOCIAL  IDENTITE SOCIALE  OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève  THEORIE  THEORY  TEORIA Note de contenu : Sommaire : - Christophe Dejours, Introduction au dossier - Jean-Philippe Deranty, Cartographie critique des objections historicistes à la centralité du travail - Nicholas H. Smith, Work as Expression/ Le travail comme expression - Dale Tweedie, Is Call Centre Surveillance Self-Developing? Capacities and Recognition at Work/ La surveillance dans les centres d'appel est-elle un vecteur de self development ? Capacités et reconnaissance au travail - Emmanuel Renault, Autonomie et identité au travail - Jean-Philippe Deranty, Craig Mac Millan, Qu'est-ce qu'un « travail décent » ? Propositions pour élargir la campagne de l'Oit pour le travail décent à partir de la psychodynamique En ligne : http://www.cairn.info/revue-travailler-2013-2.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194437 [article] Philosophie et travail. Dossier [document électronique] / Christophe Dejours (1949-...) ; Jean-Philippe Deranty ; Craig Mac Millan ; Emmanuel Renault ; Dale Tweedie ; Nicholas H. Smith . - 2014 . - pp. 11-174. Langues : Français (fre) Anglais (eng) in Travailler : Revue internationale de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail / Cairn.info > n° 30 (2013/2) . - pp. 11-174 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Ethnologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Dewey ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Philosophie ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences naturelles:Anthropologie Mots-clés : ARBEIT  WORK  TRABAJO  PHILOSOPHY  FILOSOFIA  ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE  SOCIOLOGIA LABORAL  ANTHROPOLOGY  ANTROPOLOGIA  MARX Karl  FOUCAULT Michel  ARENDT Hannah  Weber Max  ETHNOLOGY  ETNOLOGIA  MENSCHLICHE BEZIEHUNG  HUMAN RELATIONSHIP  RELACION HUMANA  RELATION HUMAINE  GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG  HISTORIC STUDY  ESTUDIO HISTORICO  ETUDE HISTORIQUE  DEJOURS Christophe  ARISTOTE  BERUFSTATIGKEIT  VOCATIONAL ACTIVITY  ACTIVIDAD PROFESIONAL  ACTIVITE PROFESSIONNELLE  ARBEITSAUFGABE  TASK  TAREA  TACHE  CALLCENTER  CALL CENTRE  CENTRO DE LLAMADAS  CENTRE D'APPEL  ARBEITSANALYSE  WORK ANALYSIS  ANALISIS DEL TRABAJO  ANALYSE DU TRAVAIL  PERSONLICHE ENTWICKLUNG  PERSONAL DEVELOPMENT  DESARROLLO PERSONAL  DEVELOPPEMENT PERSONNEL  MANAGEMENT  MANAGERIAL STAFF  ENCADREMENT  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  HONNETH Axel  BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT  PROFESSIONAL AUTONOMY  AUTONOMIA PROFESIONAL  AUTONOMIE PROFESSIONNELLE  SOZIALE IDENTITAT  SOCIAL IDENTITY  IDENTIDAD SOCIAL  IDENTITE SOCIALE  OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève  THEORIE  THEORY  TEORIA Note de contenu : Sommaire : - Christophe Dejours, Introduction au dossier - Jean-Philippe Deranty, Cartographie critique des objections historicistes à la centralité du travail - Nicholas H. Smith, Work as Expression/ Le travail comme expression - Dale Tweedie, Is Call Centre Surveillance Self-Developing? Capacities and Recognition at Work/ La surveillance dans les centres d'appel est-elle un vecteur de self development ? Capacités et reconnaissance au travail - Emmanuel Renault, Autonomie et identité au travail - Jean-Philippe Deranty, Craig Mac Millan, Qu'est-ce qu'un « travail décent » ? Propositions pour élargir la campagne de l'Oit pour le travail décent à partir de la psychodynamique En ligne : http://www.cairn.info/revue-travailler-2013-2.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194437

Pluralité des formes d'emploi et normes de l'OIT. / Jean-Michel Servais in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 2 (février 1989)

Public ISBD [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 2 (février 1989) . - pp. 136-143 Titre : Pluralité des formes d'emploi et normes de l'OIT. Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Michel Servais Année de publication : février 1989 Article en page(s) : pp. 136-143 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève  PREKARE BESCHAFTIGUNG  UNSTABLE EMPLOYMENT  TRABAJO PRECARIO  TRAVAIL PRECAIRE  ARBEITSMARKTFLEXIBILITAT  LABOUR MARKET FLEXIBILITY  FLEXIBILIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO  FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO Résumé : Le but de cet article est la recherche de liens entre la précarité et la réglementation. La diversification des formes d'emploi et leur essor pose le problème des ajustements et adaptations à apporter aux législations nationales et aux principales conventions et recommandations internationales. Il est en effet nécessaire de répondre au besoin d'une réglementation adéquate pour couvrir les travailleurs concernés. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111227 [article] Pluralité des formes d'emploi et normes de l'OIT. [texte imprimé] / Jean-Michel Servais . - février 1989 . - pp. 136-143. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 2 (février 1989) . - pp. 136-143 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève  PREKARE BESCHAFTIGUNG  UNSTABLE EMPLOYMENT  TRABAJO PRECARIO  TRAVAIL PRECAIRE  ARBEITSMARKTFLEXIBILITAT  LABOUR MARKET FLEXIBILITY  FLEXIBILIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO  FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO Résumé : Le but de cet article est la recherche de liens entre la précarité et la réglementation. La diversification des formes d'emploi et leur essor pose le problème des ajustements et adaptations à apporter aux législations nationales et aux principales conventions et recommandations internationales. Il est en effet nécessaire de répondre au besoin d'une réglementation adéquate pour couvrir les travailleurs concernés. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111227

Les dispositions relatives au travail des accords commerciaux de l'UE / Franz Christian Ebert in Revue internationale du travail / OIT, vol. 155, n° 3 (septembre 2016)  

Public ISBD [article]  inRevue internationale du travail / OIT > vol. 155, n° 3 (septembre 2016) . - pp. 449-478 Titre : Les dispositions relatives au travail des accords commerciaux de l'UE : un support possible pour le renforcement des capacités dans le domaine du travail ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Franz Christian Ebert Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 449-478 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries". ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Politique économique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Commerce:Commerce international ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Relations internationales:Politique internationale:Coopération internationale All forms of cooperation on an international basis. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:World economy Mots-clés : WELTWIRTSCHAFT  ECONOMIA MUNDIAL  ECONOMIE MONDIALE  INTERNATIONALER HANDEL  INTERNATIONAL TRADE  COMERCIO INTERNACIONAL  WIRTSCHAFTSPOLITIK  ECONOMIC POLICY  POLITICA ECONOMICA  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT  INTERNATIONAL COOPERATION  COOPERACION INTERNACIONAL  EUROPAISCHE UNION  EUROPEAN UNION  UNION EUROPEA  OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève Résumé : Les dispositions relatives au travail contenues dans les accords commerciaux européens n'ont pas été capables véritablement d'assurer l'application effective des principes qu'elles consacrent sur le territoire des parties. Pour l'auteur, si elles peuvent servir cet objectif, ce serait plutôt en tant que support pour la réalisation d'activités de renforcement des capacités dans le domaine du travail, dans le cadre des instruments européens relatifs à la coopération pour le développement. L'auteur examine les possibilités en la matière et recommande de revoir la conception de ces dispositions, notamment afin que leur application ne repose plus autant sur le bon vouloir des parties. (Source : revue) En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12026/epdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196518 [article] Les dispositions relatives au travail des accords commerciaux de l'UE : un support possible pour le renforcement des capacités dans le domaine du travail ? [texte imprimé] / Franz Christian Ebert . - 2016 . - pp. 449-478. Langues : Français (fre) in Revue internationale du travail / OIT > vol. 155, n° 3 (septembre 2016) . - pp. 449-478 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries". ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Politique économique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Commerce:Commerce international ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Relations internationales:Politique internationale:Coopération internationale All forms of cooperation on an international basis. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:World economy Mots-clés : WELTWIRTSCHAFT  ECONOMIA MUNDIAL  ECONOMIE MONDIALE  INTERNATIONALER HANDEL  INTERNATIONAL TRADE  COMERCIO INTERNACIONAL  WIRTSCHAFTSPOLITIK  ECONOMIC POLICY  POLITICA ECONOMICA  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT  INTERNATIONAL COOPERATION  COOPERACION INTERNACIONAL  EUROPAISCHE UNION  EUROPEAN UNION  UNION EUROPEA  OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève Résumé : Les dispositions relatives au travail contenues dans les accords commerciaux européens n'ont pas été capables véritablement d'assurer l'application effective des principes qu'elles consacrent sur le territoire des parties. Pour l'auteur, si elles peuvent servir cet objectif, ce serait plutôt en tant que support pour la réalisation d'activités de renforcement des capacités dans le domaine du travail, dans le cadre des instruments européens relatifs à la coopération pour le développement. L'auteur examine les possibilités en la matière et recommande de revoir la conception de ces dispositions, notamment afin que leur application ne repose plus autant sur le bon vouloir des parties. (Source : revue) En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12026/epdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196518

Quelle justice sociale internationale au xxie siècle ? / Alain Supiot in Le Débat : histoire, politique, société / Cairn.info, n° 189 (mars-avril 2016)  

Public ISBD [article]  inLe Débat : histoire, politique, société / Cairn.info > n° 189 (mars-avril 2016) . - pp. 169-183 Titre : Quelle justice sociale internationale au xxie siècle ? Type de document : document électronique Auteurs : Alain Supiot (1949-...) Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 169-183 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Théorie économique:Division internationale du travail Theory and practice of international planning and agreements by which countries specialize in the production of those commodities for which they have the greatest comparative advantage. Do not confuse with "division of labour". ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Commerce:Commerce international ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Division du travail The process whereby labour is allocated to the activity in which it is most productive. ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale:Justice sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:World economy ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc. Mots-clés : SOZIALE GERECHTIGKEIT  SOCIAL JUSTICE  JUSTICIA SOCIAL  MENSCHLICHE BEZIEHUNG  HUMAN RELATIONSHIP  RELACION HUMANA  RELATION HUMAINE  SOLIDARITAT  SOLIDARITY  SOLIDARIDAD  SOLIDARITE  WELTWIRTSCHAFT  ECONOMIA MUNDIAL  ECONOMIE MONDIALE  INTERNATIONALER HANDEL  INTERNATIONAL TRADE  COMERCIO INTERNACIONAL  RECHT  LAW  DERECHO  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  UNGLEICHHEITEN  INEQUALITIES  DESIGUALDADES  INEGALITES  ARBEITSTEILUNG  DIVISION OF LABOUR  DIVISION DEL TRABAJO  INTERNATIONALE ARBEITSTEILUNG  INTERNATIONAL DIVISION OF LABOUR  DIVISION INTERNACIONAL DEL TRABAJO  SOZIALPOLITIK  SOCIAL POLICY  POLITICA SOCIAL  SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS  CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY  RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EMPRESA  RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE  EUROPAISCHE GESETZGEBUNG  EUROPEAN LEGISLATION  LEGISLACION EUROPEA  LEGISLATION EUROPEENNE  OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève  OMC - ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE En ligne : http://www.cairn.info/revue-le-debat-2016-2-page-169.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167128 [article] Quelle justice sociale internationale au xxie siècle ? [document électronique] / Alain Supiot (1949-...) . - 2016 . - pp. 169-183. Langues : Français (fre) in Le Débat : histoire, politique, société / Cairn.info > n° 189 (mars-avril 2016) . - pp. 169-183 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Théorie économique:Division internationale du travail Theory and practice of international planning and agreements by which countries specialize in the production of those commodities for which they have the greatest comparative advantage. Do not confuse with "division of labour". ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Commerce:Commerce international ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Division du travail The process whereby labour is allocated to the activity in which it is most productive. ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale:Justice sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:World economy ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc. Mots-clés : SOZIALE GERECHTIGKEIT  SOCIAL JUSTICE  JUSTICIA SOCIAL  MENSCHLICHE BEZIEHUNG  HUMAN RELATIONSHIP  RELACION HUMANA  RELATION HUMAINE  SOLIDARITAT  SOLIDARITY  SOLIDARIDAD  SOLIDARITE  WELTWIRTSCHAFT  ECONOMIA MUNDIAL  ECONOMIE MONDIALE  INTERNATIONALER HANDEL  INTERNATIONAL TRADE  COMERCIO INTERNACIONAL  RECHT  LAW  DERECHO  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  UNGLEICHHEITEN  INEQUALITIES  DESIGUALDADES  INEGALITES  ARBEITSTEILUNG  DIVISION OF LABOUR  DIVISION DEL TRABAJO  INTERNATIONALE ARBEITSTEILUNG  INTERNATIONAL DIVISION OF LABOUR  DIVISION INTERNACIONAL DEL TRABAJO  SOZIALPOLITIK  SOCIAL POLICY  POLITICA SOCIAL  SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS  CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY  RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EMPRESA  RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE  EUROPAISCHE GESETZGEBUNG  EUROPEAN LEGISLATION  LEGISLACION EUROPEA  LEGISLATION EUROPEENNE  OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève  OMC - ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE En ligne : http://www.cairn.info/revue-le-debat-2016-2-page-169.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167128

Mesurer la vulnérabilité au travail en Europe / Rémi Bazillier in Revue internationale du travail / OIT, vol. 155, n° 2 (juin 2016)  

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Mesurer la vulnérabilité au travail en Europe / Rémi Bazillier in Revue internationale du travail / OIT, vol. 155, n° 2 (juin 2016)  

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Un modèle multidimensionnel pour appréhender les formes de travail inacceptables / Deirdre McCann in Revue internationale du travail / OIT, vol. 156, n° 2 (juin 2017)  

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Un modèle multidimensionnel pour appréhender les formes de travail inacceptables / Deirdre McCann in Revue internationale du travail / OIT, vol. 156, n° 2 (juin 2017)  

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Les origines de l’OIT (1890-1950) : élaboration et premières expérimentations d’un modèle d’« Europe sociale » / Souamaa Nadjib in Revue de l'IRES [En ligne], n° 87 (2015/4)  

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L'architecture de la gouvernance mondiale du travail / Frank Hendrickx in Revue internationale du travail / OIT, vol. 155, n° 3 (septembre 2016)  

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Les dispositifs de gouvernance sociale privés et leur système de contrôle : quelles réformes pour quel effet / Axel Marx in Revue internationale du travail / OIT, vol. 155, n° 3 (septembre 2016)  

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Face à la prolifération des stages : quel encadrement pour des pratiques conformes aux principes du travail décent ? / Rosemary Owens in Revue internationale du travail / OIT, vol. 155, n° 4 (décembre 2016)  

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Face à la prolifération des stages : quel encadrement pour des pratiques conformes aux principes du travail décent ? / Rosemary Owens in Revue internationale du travail / OIT, vol. 155, n° 4 (décembre 2016)  

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Un nouveau programme de recherche pour évaluer l'effet des dispositions relatives au travail contenues dans les accords de libre-échange européens / Liam Campling in Revue internationale du travail / OIT, vol. 155, n° 3 (septembre 2016)  

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Droit du travail : le renouvellement des techniques. Dossier / Pascal Lokiec in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 6 (juin 2019)  

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Le droit du travail, ses juges et ses sanctions. Dossier / Jean-Emmanuel Ray in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 5 (mai 2017)  

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Droits de l'homme au travail, urbi et orbi / Laurent Gamet in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 12 + supplément (décembre 2016)  

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La sécurité des gens de mer / François Mandin in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 7-8 (juillet-août 2019)  

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