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L'Organisation du travail à l'hôpital : évolutions récentes / Marie Cordier in Etudes et résultats, N° 709 (Novembre 2009)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inEtudes et résultats > N° 709 (Novembre 2009) . - pp. 1-8 Titre : L'Organisation du travail à l'hôpital : évolutions récentes Type de document : document électronique Auteurs : Marie Cordier, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp. 1-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Organisation travail  Condition travail  Rythme  Personnel hospitalier  Solidarité  Astreinte  Responsabilité Résumé : + informatisation et changements organisationnels, place de l'entraide et de la notion de "collectif de travail" à l'hopital, face à une charge et un rythme de travail accrus, et les difficultés à respecter les procédures de qualité, malgré un fort sentiment d'implication Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59127 [article] L'Organisation du travail à l'hôpital : évolutions récentes [document électronique] / Marie Cordier, Auteur . - 2009 . - pp. 1-8. Langues : Français (fre) in Etudes et résultats > N° 709 (Novembre 2009) . - pp. 1-8 Mots-clés : Organisation travail  Condition travail  Rythme  Personnel hospitalier  Solidarité  Astreinte  Responsabilité Résumé : + informatisation et changements organisationnels, place de l'entraide et de la notion de "collectif de travail" à l'hopital, face à une charge et un rythme de travail accrus, et les difficultés à respecter les procédures de qualité, malgré un fort sentiment d'implication Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59127

Centralité du travail / Christophe Dejours in Contact SANTE : la revue qui privilégie une approche plurielle de la santé, HS.1 (2007/04-05)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inContact SANTE : la revue qui privilégie une approche plurielle de la santé > HS.1 (2007/04-05) . - p. 13-15 Titre : Centralité du travail Auteurs : Christophe Dejours (1949-...), Auteur Article en page(s) : p. 13-15 Langues : Français (fre) Catégories : S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Maladie:Maladie professionnelle Harmful effects of occupational activities and work environment on workers' health. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé:Santé mentale Mots-clés : Psychologie travail  Organisation travail  Etat dépressif  Comportement préjudiciable santé  Stress  Souffrance  Epuisement professionnel  Fatigue  Agent pathogène Index. décimale : PER Résumé : Le travail n'est pas qu'une activité calculable relevant d'un domaine objectif. Il engage ceux qui l'exercent, mais aussi ceux qui en sont privés, dans leur subjectivité. Et chacun sait que le travail peut être source de souffrances psychiques. Quelle sont alors les pathologies observées, et les stratégies pour faire face à des situations pathogènes ? Et comment les individus peuvent-ils collaborer en masse à une organisation du travail qu'ils reprouvent par ailleurs ? En ligne : http://www.santenpdc.org/pages/contactsante/accueil.asp Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38693 [article] Centralité du travail [] / Christophe Dejours (1949-...), Auteur . - p. 13-15. Langues : Français (fre) in Contact SANTE : la revue qui privilégie une approche plurielle de la santé > HS.1 (2007/04-05) . - p. 13-15 Catégories : S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Maladie:Maladie professionnelle Harmful effects of occupational activities and work environment on workers' health. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé:Santé mentale Mots-clés : Psychologie travail  Organisation travail  Etat dépressif  Comportement préjudiciable santé  Stress  Souffrance  Epuisement professionnel  Fatigue  Agent pathogène Index. décimale : PER Résumé : Le travail n'est pas qu'une activité calculable relevant d'un domaine objectif. Il engage ceux qui l'exercent, mais aussi ceux qui en sont privés, dans leur subjectivité. Et chacun sait que le travail peut être source de souffrances psychiques. Quelle sont alors les pathologies observées, et les stratégies pour faire face à des situations pathogènes ? Et comment les individus peuvent-ils collaborer en masse à une organisation du travail qu'ils reprouvent par ailleurs ? En ligne : http://www.santenpdc.org/pages/contactsante/accueil.asp Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38693

Efficacité du travail / Isabelle Rogez in Contact SANTE : la revue qui privilégie une approche plurielle de la santé, HS.1 (2007/04-05)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inContact SANTE : la revue qui privilégie une approche plurielle de la santé > HS.1 (2007/04-05) . - p. 28-29 Titre : Efficacité du travail Auteurs : Isabelle Rogez, Auteur Article en page(s) : p. 28-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : Economie travail  Ambiance psychologique  Charge travail  Organisation travail  Psychologie travail Index. décimale : PER Résumé : Avoir les moyens de faire "un travail de qualité" est un des critères dans les enquêtes destinées à identifier les causes possibles de troubles psychosociaux dans l'organisation du travail. Or les valeurs du travail, du métier ou de la tâche à accomplir sont différentes selon les logiques des gestionnaires, des décideurs ou des salariés. Difficile alors de percevoir le sentiment de l'efficacité et de la tâche accomplie. Or le sentiment d'un "incapacité à faire face" à une situation donnée est la base de la définition du stress de l'Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail. En ligne : http://www.santenpdc.org/pages/contactsante/accueil.asp Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38675 [article] Efficacité du travail [] / Isabelle Rogez, Auteur . - p. 28-29. Langues : Français (fre) in Contact SANTE : la revue qui privilégie une approche plurielle de la santé > HS.1 (2007/04-05) . - p. 28-29 Mots-clés : Economie travail  Ambiance psychologique  Charge travail  Organisation travail  Psychologie travail Index. décimale : PER Résumé : Avoir les moyens de faire "un travail de qualité" est un des critères dans les enquêtes destinées à identifier les causes possibles de troubles psychosociaux dans l'organisation du travail. Or les valeurs du travail, du métier ou de la tâche à accomplir sont différentes selon les logiques des gestionnaires, des décideurs ou des salariés. Difficile alors de percevoir le sentiment de l'efficacité et de la tâche accomplie. Or le sentiment d'un "incapacité à faire face" à une situation donnée est la base de la définition du stress de l'Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail. En ligne : http://www.santenpdc.org/pages/contactsante/accueil.asp Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38675

Le manager de proximité face à l'intensification du travail / Géraldine DREVET in Objectif Soins & Management, OSM : la revue des cadres de santé, Hors-série (juin - juillet 2021)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inObjectif Soins & Management, OSM : la revue des cadres de santé > Hors-série (juin - juillet 2021) . - pp. 30-33 Titre : Le manager de proximité face à l'intensification du travail Auteurs : Géraldine DREVET, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 30-33 Langues : Français (fre) Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence Mots-clés : Management  Organisation travail  Performance  Partenariat  Encadrement  Etablissement sanitaire  Etablissement médico social  Concept Index. décimale : 658.4 Management Résumé : La légitimité et la crédibilité du management de proximité constituent des facteurs clé de succès des politiques managériales et sociales au sein des établissements de santé. Si l'intensification du travail est une réalité, la combinaison de l'action managériale et de l'implication des soignants offre encore de belles perspectives de collaboration au bénéfice d'une organisation efficiente. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=274781 [article] Le manager de proximité face à l'intensification du travail [] / Géraldine DREVET, Auteur . - 2021 . - pp. 30-33. Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management, OSM : la revue des cadres de santé > Hors-série (juin - juillet 2021) . - pp. 30-33 Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence Mots-clés : Management  Organisation travail  Performance  Partenariat  Encadrement  Etablissement sanitaire  Etablissement médico social  Concept Index. décimale : 658.4 Management Résumé : La légitimité et la crédibilité du management de proximité constituent des facteurs clé de succès des politiques managériales et sociales au sein des établissements de santé. Si l'intensification du travail est une réalité, la combinaison de l'action managériale et de l'implication des soignants offre encore de belles perspectives de collaboration au bénéfice d'une organisation efficiente. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=274781

Qualité de vie au travail et management de proximité / Géraldine DREVET in Objectif Soins & Management, OSM : la revue des cadres de santé, Hors-série (juin - juillet 2021)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inObjectif Soins & Management, OSM : la revue des cadres de santé > Hors-série (juin - juillet 2021) . - pp. 20-24 Titre : Qualité de vie au travail et management de proximité Auteurs : Géraldine DREVET, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 20-24 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : Stress  Qualité vie  Condition travail  Management  Organisation travail  Performance  Encadrement Index. décimale : 658.4 Management Résumé : Le management de proximité constitue un des premiers leviers de développement des conditions de travail et de prévention du stress, donc de la qualité de vie au travail. La réussite d'une démarche de prévention intégrée et pérenne repose sur des équipes impliquées et motivées, une organisation efficiente et la fiabilité de la prise en charge. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=274797 [article] Qualité de vie au travail et management de proximité [] / Géraldine DREVET, Auteur . - 2021 . - pp. 20-24. Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management, OSM : la revue des cadres de santé > Hors-série (juin - juillet 2021) . - pp. 20-24 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : Stress  Qualité vie  Condition travail  Management  Organisation travail  Performance  Encadrement Index. décimale : 658.4 Management Résumé : Le management de proximité constitue un des premiers leviers de développement des conditions de travail et de prévention du stress, donc de la qualité de vie au travail. La réussite d'une démarche de prévention intégrée et pérenne repose sur des équipes impliquées et motivées, une organisation efficiente et la fiabilité de la prise en charge. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=274797

Violence des usagers usage de violences / Jacinthe Mazzocchetti ; Pierre Drielsma ; Jean-Marc Randin ; Marc Dreze ; Carl Nys ; Marie-Christine Jacques ; Sophie Detournay ; Roland Hella ; Vinciane Beaulen ; Chantal Faidherbe ; Clément Guèvremont ; André Pronovost ; Daniel Lorge ; Bernadette Willaert ; Francis Ginsbourger ; Thierry Gerber ; Jocelyne Pourveur ; Marie-Françoise Meurisse ; Emmanuel Nicolas ; Corinne Sonkes in L'Observatoire : revue d'action sociale et médico-sociale. Créateur d'échanges et de transversalité dans le social / ITS, N°58 (2008/10)  

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Concilier, organiser, renoncer : quel genre d’arrangements ? / Ariane Pailhé in Travail, genre et sociétés / Cairn.info, 24 (2010/2)  

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Étude exploratoire des caractéristiques professionnelles d’un échantillon de suicidants hospitalisés / Stéphane François in Santé publique / Cairn.info, Vol.23:n°2 (2011)  

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Prévenir le stress au travail: "Davantage d'humanité et moins de stress pour les téléopérateurs" / Valérie CHARMOIS in La Santé de l'Homme / INPES, 397 (Septembre-Octobre 2008)

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Prévenir le stress au travail: A l'ONF, un plan de lutte contre le stress du personnel / Stéphanie FUTIN in La Santé de l'Homme / INPES, 397 (Septembre-Octobre 2008)

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Prévenir le stress au travail: Pourquoi et comment le stress au travail est dangereux pour la santé / Dominique CHOUANIERE in La Santé de l'Homme / INPES, 397 (Septembre-Octobre 2008)  

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Prévenir le stress au travail: Réguler les tensions pour éviter le stress / Isabelle MARY-CHERAY in La Santé de l'Homme / INPES, 397 (Septembre-Octobre 2008)  

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Qualité de vie au travail / Florence Michon in Soins : la revue de référence infirmière / EM Consulte via ENT, N°860 (Novembre 2021)

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Santé et travail : incidences des rythmes / Florence Quille in Contact SANTE : la revue qui privilégie une approche plurielle de la santé, N°195 (2004/07-08)

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Santé et travail : incidences des rythmes / Florence Quille in Contact SANTE : la revue qui privilégie une approche plurielle de la santé, N°195 (2004/07-08)

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Le travail recouvre la santé / Béatrice Sarazin in Travail et changement / ANACT, N°339 (2011/09-10)  

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Travailler et garder son enfant en bas âge / OLIVIA SAUTORY in Etudes et résultats, N° 749 (Février 2011)

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Agir collectif et environnement capacitant / Solveig FERNAGU-OUDET in Education permanente / SCD et Cairn, Hors série AFPA (avril 2014)

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Cadre de santé et télétravail / Hélène GUYOT in Objectif Soins & Management, OSM : la revue des cadres de santé, Hors-série (juin - juillet 2021)

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COVID-19, enquête au coeur d'une collectivité territoriale / Corinne Graux in Santé publique / Cairn.info, Vol.33 N°6 (novembre - décembre 2021)

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