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Partager le résultat de cette rechercheDes collectifs peuvent-ils émerger chez des travailleurs indépendants ? / Jean-Yves Ottmann in Annales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info, n° 138 (2019/4)
Titre : Profession : tiers employeur. Quand les entreprises de portage salarial vendent du salaire Type de document : document électronique Auteurs : Alexis Louvion Année de publication : 2019 Article en page(s) : mis en ligne le 01 décembre 2019 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Employeur ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislationMots-clés : PAYROLL SERVICE PAYROLL SERVICE EMPRESA DE APOYO SALARIAL PORTAGE SALARIAL BRANCHENZUGEHORIGKEIT SECTOR BASED ECONOMIC ACTIVITY ACTIVIDAD ECONOMICA SECTORIAL ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ARBEITGEBER EMPLOYER EMPLEADOR SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SALARIED EMPLOYMENT TRABAJO ASALARIADO TRAVAIL SALARIE ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL LOHN WAGE SALARIO FRANKREICH FRANCIA Résumé : À partir d’une enquête consacrée au portage salarial et à l’activité des entreprises de ce secteur, cet article entend interroger les transformations contemporaines de la figure de l’employeur. L’émergence de ces entreprises à but lucratif, qui proposent à des travailleurs indépendants de les salarier contre une partie de leur chiffre d’affaires, s’inscrit dans un mouvement qui voit les entités mobilisant la main-d’œuvre mettre au point des stratégies de mise à distance des obligations et responsabilités qui s’imposent à l’employeur. En convertissant une relation commerciale en un rapport salarial dont elles constituent le centre, les entreprises de portage salarial proposent de commercialiser la fonction d’employeur, et l’exercent de façon concurrentielle. Basé sur des entretiens, des observations et l’exploitation de documents (contrats de travail, conventions d’adhésion), cet article appréhende les différentes dimensions du travail quotidien d’entreprises qui n’ont d’autre fonction que celle d’employer leurs clients : le travail de légitimation d’un rôle perçu par des acteurs juridiques et publics comme frauduleux ; le travail technique de transformation du chiffre d’affaires en salaire au terme d’opérations de traduction permettant de reconstituer le rapport salarial ; le travail de captation et de mise en confiance d’une clientèle afin de leur vendre ses services. En ligne : https://doi.org/10.4000/sdt.28256 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=249050
in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect > vol. 61, n° 4 (octobre-décembre 2019) . - mis en ligne le 01 décembre 2019[article] Profession : tiers employeur. Quand les entreprises de portage salarial vendent du salaire [document électronique] / Alexis Louvion . - 2019 . - mis en ligne le 01 décembre 2019.
Langues : Français (fre)
in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect > vol. 61, n° 4 (octobre-décembre 2019) . - mis en ligne le 01 décembre 2019
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Employeur ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislationMots-clés : PAYROLL SERVICE PAYROLL SERVICE EMPRESA DE APOYO SALARIAL PORTAGE SALARIAL BRANCHENZUGEHORIGKEIT SECTOR BASED ECONOMIC ACTIVITY ACTIVIDAD ECONOMICA SECTORIAL ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ARBEITGEBER EMPLOYER EMPLEADOR SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SALARIED EMPLOYMENT TRABAJO ASALARIADO TRAVAIL SALARIE ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL LOHN WAGE SALARIO FRANKREICH FRANCIA Résumé : À partir d’une enquête consacrée au portage salarial et à l’activité des entreprises de ce secteur, cet article entend interroger les transformations contemporaines de la figure de l’employeur. L’émergence de ces entreprises à but lucratif, qui proposent à des travailleurs indépendants de les salarier contre une partie de leur chiffre d’affaires, s’inscrit dans un mouvement qui voit les entités mobilisant la main-d’œuvre mettre au point des stratégies de mise à distance des obligations et responsabilités qui s’imposent à l’employeur. En convertissant une relation commerciale en un rapport salarial dont elles constituent le centre, les entreprises de portage salarial proposent de commercialiser la fonction d’employeur, et l’exercent de façon concurrentielle. Basé sur des entretiens, des observations et l’exploitation de documents (contrats de travail, conventions d’adhésion), cet article appréhende les différentes dimensions du travail quotidien d’entreprises qui n’ont d’autre fonction que celle d’employer leurs clients : le travail de légitimation d’un rôle perçu par des acteurs juridiques et publics comme frauduleux ; le travail technique de transformation du chiffre d’affaires en salaire au terme d’opérations de traduction permettant de reconstituer le rapport salarial ; le travail de captation et de mise en confiance d’une clientèle afin de leur vendre ses services. En ligne : https://doi.org/10.4000/sdt.28256 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=249050
Titre : Ecrire sa trajectoire de travailleur indépendant : vers une poïétique de l'entrepreneur de soi Type de document : texte imprimé Auteurs : Cindy Felio ; Jean-Yves Ottman Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 52-60 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT LEBENSGESCHICHTE LIFE STORY HISTORIA DE VIDA RECIT DE VIE FRANKREICH FRANCIA PAYROLL SERVICE PAYROLL SERVICE EMPRESA DE APOYO SALARIAL PORTAGE SALARIAL BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT PROFESSIONAL AUTONOMY AUTONOMIA PROFESIONAL AUTONOMIE PROFESSIONNELLE Résumé : L’appréhension du réel de travail d’individus investis dans de nouvelles formes d’emploi, dans les multiples statuts que recouvre le travail indépendant, reste encore opaque pour les sciences humaines et sociales comme pour la sphère publique et politique. Se détachant de la figure de l’entrepreneur, ces formes hybrides de travail résonnent telle une réponse à l’injonction de l’entreprise de soi, où le travailleur devient le principal acteur de la guidance de sa trajectoire. Si les récits de dirigeants représentent une littérature abondante, il est plutôt rare d’avoir l’opportunité de lire des écrits de travailleurs indépendants. Cet article présente l’étude d’un corpus narratif inédit composé de 20 micro-nouvelles écrites de la plume d’indépendants d’une société de portage salarial. Les résultats de l’analyse de ces textes, à la fois thématique et narratologique, permettent une mise en compréhension du passage du salariat à l’indépendance et du quotidien des indépendants. En ligne : https://www.anact.fr/dire-raconter-et-faire-voir-le-travail-modes-de-narration-e [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=247855
in Revue des conditions de travail, La > n° 9 (septembre 2019) . - pp. 52-60[article] Ecrire sa trajectoire de travailleur indépendant : vers une poïétique de l'entrepreneur de soi [texte imprimé] / Cindy Felio ; Jean-Yves Ottman . - 2019 . - pp. 52-60.
Langues : Français (fre)
in Revue des conditions de travail, La > n° 9 (septembre 2019) . - pp. 52-60
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT LEBENSGESCHICHTE LIFE STORY HISTORIA DE VIDA RECIT DE VIE FRANKREICH FRANCIA PAYROLL SERVICE PAYROLL SERVICE EMPRESA DE APOYO SALARIAL PORTAGE SALARIAL BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT PROFESSIONAL AUTONOMY AUTONOMIA PROFESIONAL AUTONOMIE PROFESSIONNELLE Résumé : L’appréhension du réel de travail d’individus investis dans de nouvelles formes d’emploi, dans les multiples statuts que recouvre le travail indépendant, reste encore opaque pour les sciences humaines et sociales comme pour la sphère publique et politique. Se détachant de la figure de l’entrepreneur, ces formes hybrides de travail résonnent telle une réponse à l’injonction de l’entreprise de soi, où le travailleur devient le principal acteur de la guidance de sa trajectoire. Si les récits de dirigeants représentent une littérature abondante, il est plutôt rare d’avoir l’opportunité de lire des écrits de travailleurs indépendants. Cet article présente l’étude d’un corpus narratif inédit composé de 20 micro-nouvelles écrites de la plume d’indépendants d’une société de portage salarial. Les résultats de l’analyse de ces textes, à la fois thématique et narratologique, permettent une mise en compréhension du passage du salariat à l’indépendance et du quotidien des indépendants. En ligne : https://www.anact.fr/dire-raconter-et-faire-voir-le-travail-modes-de-narration-e [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=247855
Titre : Indemnisés, mais pas chômeurs : Le portage salarial comme mise à disposition des allocations chômage pour les « travailleurs autonomes » Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexis Louvion Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 103-134 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : PAYROLL SERVICE PAYROLL SERVICE EMPRESA DE APOYO SALARIAL PORTAGE SALARIAL ARBEITSLOSENUNTERSTUTZUNG UNEMPLOYMENT BENEFIT INDEMNIZACION POR DESEMPLEO INDEMNISATION DU CHOMAGE FRANKREICH FRANCIA SOZIALER SCHUTZ SOCIAL WELFARE PROTECCION SOCIAL PROTECTION SOCIALE SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT Résumé : S’appuyant sur un matériau ethnographique, cet article montre comment une forme d’emploi brouillant la frontière entre travail salarié et indépendant, le portage salarial, transforme les usages de l’assurance chômage en l’ouvrant à des « travailleurs autonomes ». L’article rend ainsi compte de la façon dont un acteur privé s’approprie et détourne la logique d’un outil de protection sociale, et explore les configurations dans lesquelles les travailleurs l’utilisent pour stabiliser leur parcours. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=228548
in Socio-économie du Travail / hypotheses.org > n° 3 (2018/1) . - pp. 103-134[article] Indemnisés, mais pas chômeurs : Le portage salarial comme mise à disposition des allocations chômage pour les « travailleurs autonomes » [texte imprimé] / Alexis Louvion . - 2018 . - pp. 103-134.
Langues : Français (fre)
in Socio-économie du Travail / hypotheses.org > n° 3 (2018/1) . - pp. 103-134
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : PAYROLL SERVICE PAYROLL SERVICE EMPRESA DE APOYO SALARIAL PORTAGE SALARIAL ARBEITSLOSENUNTERSTUTZUNG UNEMPLOYMENT BENEFIT INDEMNIZACION POR DESEMPLEO INDEMNISATION DU CHOMAGE FRANKREICH FRANCIA SOZIALER SCHUTZ SOCIAL WELFARE PROTECCION SOCIAL PROTECTION SOCIALE SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT Résumé : S’appuyant sur un matériau ethnographique, cet article montre comment une forme d’emploi brouillant la frontière entre travail salarié et indépendant, le portage salarial, transforme les usages de l’assurance chômage en l’ouvrant à des « travailleurs autonomes ». L’article rend ainsi compte de la façon dont un acteur privé s’approprie et détourne la logique d’un outil de protection sociale, et explore les configurations dans lesquelles les travailleurs l’utilisent pour stabiliser leur parcours. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=228548
Titre : Le salariat comme mode de domestication de l’ubérisation des prestations intellectuelles ? Le cas des entreprises de portage salarial Type de document : document électronique Auteurs : Alexis Louvion Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 61–81 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Pauvreté Mots-clés : SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT BESCHAFTIGUNSSTATUS FORM OF EMPLOYMENT FORMA DE EMPLEO FORME D'EMPLOI STATUS STATUS ESTATUS STATUT PAYROLL SERVICE PAYROLL SERVICE EMPRESA DE APOYO SALARIAL PORTAGE SALARIAL UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SALARIED EMPLOYMENT TRABAJO ASALARIADO TRAVAIL SALARIE DIGITAL ECONOMY ECONOMICA NUMERICA ECONOMIE NUMERIQUE ARMUT POVERTY POBREZA NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION SOZIALES NETZWERK SOCIAL NETWORK RED SOCIAL RESEAU SOCIAL KOMPETENZ SKILL CAPACIDAD BERUFLICHES KONNEN PROFESSIONAL KNOWLEDGE SABER PROFESIONAL SAVOIR PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA Résumé : À travers l’exemple du portage salarial, cet article propose d’explorer les liens entre statut d’emploi et compétences nécessaires à la réalisation du travail à l’ère du capitalisme numérique. Cette forme d’emploi, qui permet à des travailleurs indépendants d’acquérir le statut de salarié par la signature d’un contrat de travail avec un tiers employeur (l’entreprise de portage salarial), participe ainsi d’une redéfinition des rôles d’employeur et de salarié, tout en transformant la façon dont les liens marchands s’opèrent entre client et travailleur. En nous appuyant sur des entretiens avec les salariés portés, des entretiens avec des directeurs et des permanents des entreprises de portage, ainsi que sur une revue de presse, nous chercherons à explorer les impacts de l’ubérisation sur une population souvent ignorée par ces analyses : les professions intellectuelles. Nous nous demanderons ainsi comment un type spécifique de plateformes, les entreprises de portage salarial, se présentent en rupture avec les autres plateformes numériques et contribuent à la pluralisation des compétences mobilisées par les portés dans l’exercice quotidien de leur travail. (Source : revue) En ligne : https://www.erudit.org/fr/revues/lsp/2018-n81-lsp04317/1056304ar/ Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225583
in LSP, Lien social et Politiques : revue internationale d'action communautaire / Erudit.org > n° 81 (2018) . - pp. 61–81[article] Le salariat comme mode de domestication de l’ubérisation des prestations intellectuelles ? Le cas des entreprises de portage salarial [document électronique] / Alexis Louvion . - 2019 . - pp. 61–81.
Langues : Français (fre)
in LSP, Lien social et Politiques : revue internationale d'action communautaire / Erudit.org > n° 81 (2018) . - pp. 61–81
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Pauvreté Mots-clés : SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT BESCHAFTIGUNSSTATUS FORM OF EMPLOYMENT FORMA DE EMPLEO FORME D'EMPLOI STATUS STATUS ESTATUS STATUT PAYROLL SERVICE PAYROLL SERVICE EMPRESA DE APOYO SALARIAL PORTAGE SALARIAL UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SALARIED EMPLOYMENT TRABAJO ASALARIADO TRAVAIL SALARIE DIGITAL ECONOMY ECONOMICA NUMERICA ECONOMIE NUMERIQUE ARMUT POVERTY POBREZA NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION SOZIALES NETZWERK SOCIAL NETWORK RED SOCIAL RESEAU SOCIAL KOMPETENZ SKILL CAPACIDAD BERUFLICHES KONNEN PROFESSIONAL KNOWLEDGE SABER PROFESIONAL SAVOIR PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA Résumé : À travers l’exemple du portage salarial, cet article propose d’explorer les liens entre statut d’emploi et compétences nécessaires à la réalisation du travail à l’ère du capitalisme numérique. Cette forme d’emploi, qui permet à des travailleurs indépendants d’acquérir le statut de salarié par la signature d’un contrat de travail avec un tiers employeur (l’entreprise de portage salarial), participe ainsi d’une redéfinition des rôles d’employeur et de salarié, tout en transformant la façon dont les liens marchands s’opèrent entre client et travailleur. En nous appuyant sur des entretiens avec les salariés portés, des entretiens avec des directeurs et des permanents des entreprises de portage, ainsi que sur une revue de presse, nous chercherons à explorer les impacts de l’ubérisation sur une population souvent ignorée par ces analyses : les professions intellectuelles. Nous nous demanderons ainsi comment un type spécifique de plateformes, les entreprises de portage salarial, se présentent en rupture avec les autres plateformes numériques et contribuent à la pluralisation des compétences mobilisées par les portés dans l’exercice quotidien de leur travail. (Source : revue) En ligne : https://www.erudit.org/fr/revues/lsp/2018-n81-lsp04317/1056304ar/ Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225583
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