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35 - 2003/2 - La violence, les mots, le corps (Bulletin de Cahiers du Genre / Cairn.info)

Public

ISBD

[n° ou bulletin]

est un bulletin de Cahiers du Genre / Cairn.info / Iresco

Titre : 35 - 2003/2 - La violence, les mots, le corps
Type de document : document électronique
Année de publication : 2003
Importance : 236 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : FRAU WOMAN MUJER MOBBING IM BERUF HARASSMENT IN THE WORKPLACE ACOSO PROFESIONAL HARCELEMENT PROFESSIONNEL PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ERHEBUNG SURVEY ENCUESTA RAUMPFLEGERIN CLEANING LADY MUJER DE LA LIMPIEZA FEMME DE MENAGE HOTEL- UND GASTSTATTENGEWERBE HOTEL AND CATERING HOTELERIA - RESTAURACION HOTELLERIE-RESTAURATION FRANKREICH FRANCIA
En ligne : https://www.cairn.info/revue-cahiers-du-genre-2003-2.htm
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=bulletin_display&id=31726

[n° ou bulletin]

est un bulletin de Cahiers du Genre / Cairn.info / Iresco

35 - 2003/2 - La violence, les mots, le corps [document électronique] . - 2003 . - 236 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : FRAU WOMAN MUJER MOBBING IM BERUF HARASSMENT IN THE WORKPLACE ACOSO PROFESIONAL HARCELEMENT PROFESSIONNEL PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ERHEBUNG SURVEY ENCUESTA RAUMPFLEGERIN CLEANING LADY MUJER DE LA LIMPIEZA FEMME DE MENAGE HOTEL- UND GASTSTATTENGEWERBE HOTEL AND CATERING HOTELERIA - RESTAURACION HOTELLERIE-RESTAURATION FRANKREICH FRANCIA
En ligne : https://www.cairn.info/revue-cahiers-du-genre-2003-2.htm
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=bulletin_display&id=31726

Contient
La violence, les mots, le corps. Dossier / Dominique Fougeyrollas-Schwebel in Cahiers du Genre / Cairn.info, 35 (2003/2)
Compter les violences envers les femmes. Contexte institutionnel et théorique de l’enquête ENVEFF / Dominique Fougeyrollas-Schwebel in Cahiers du Genre / Cairn.info, 35 (2003/2)

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
aucun exemplaire

Adapter les mesures préventives de santé et de sécurité pour les travailleurs qui cumulent des précarités : les obligations d’équité / Sylvie Gravel in Pistes, vol. 19, n° 2 (2017/2)

Public

ISBD

[article]
inPistes > vol. 19, n° 2 (2017/2) . - mis en ligne le 01 janvier 2017
Titre : Adapter les mesures préventives de santé et de sécurité pour les travailleurs qui cumulent des précarités : les obligations d’équité
Type de document : document électronique
Auteurs : Sylvie Gravel ; Jean-François Ducharme ; Gabrielle Legendre ; Katherine Lippel ; Daniel Vergara ; Jessica Dubé
Année de publication : 2017
Article en page(s) : mis en ligne le 01 janvier 2017
Langues : Français (fre)
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health

Mots-clés : GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE ZEITARBEIT TEMPORARY EMPLOYMENT TRABAJO INTERINO TRAVAIL INTERIMAIRE ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT HEALTH AND SAFETY HIGIENE-SEGURIDAD HYGIENE-SECURITE KANADA
Résumé : Cet article rapporte les constats d’une revue de la littérature et d’une consultation d’experts sur la santé de travailleurs cumulant des précarités : ceux embauchés par des agences de location de main-d’œuvre, les petites entreprises non syndiquées et les étrangers temporaires. On constate que : a) il est difficile de dresser un portrait de l’état de santé de ces travailleurs ; b) faute de pouvoir les distinguer au sein des entreprises, ils ne bénéficient d’aucune attention particulière ; c) ils sont souvent embauchés dans des secteurs non prioritaires, où la surveillance n’est pas assidue ; d) ils sont en marge des pratiques de SST parce qu’ils sont de passage dans les entreprises. Ces faits contribuent à les mettre à l’écart, alors qu’il serait possible d’adapter les pratiques préventives aux travailleurs cumulant des précarités en recadrant les obligations scientifiques, administratives, légales et morales de justice sociale des instances de santé et de sécurité au travail (SST).
En ligne : http://pistes.revues.org/5165
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194177

[article] Adapter les mesures préventives de santé et de sécurité pour les travailleurs qui cumulent des précarités : les obligations d’équité [document électronique] / Sylvie Gravel ; Jean-François Ducharme ; Gabrielle Legendre ; Katherine Lippel ; Daniel Vergara ; Jessica Dubé . - 2017 . - mis en ligne le 01 janvier 2017.
Langues : Français (fre)
in Pistes > vol. 19, n° 2 (2017/2) . - mis en ligne le 01 janvier 2017
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health

Mots-clés : GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE ZEITARBEIT TEMPORARY EMPLOYMENT TRABAJO INTERINO TRAVAIL INTERIMAIRE ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT HEALTH AND SAFETY HIGIENE-SEGURIDAD HYGIENE-SECURITE KANADA
Résumé : Cet article rapporte les constats d’une revue de la littérature et d’une consultation d’experts sur la santé de travailleurs cumulant des précarités : ceux embauchés par des agences de location de main-d’œuvre, les petites entreprises non syndiquées et les étrangers temporaires. On constate que : a) il est difficile de dresser un portrait de l’état de santé de ces travailleurs ; b) faute de pouvoir les distinguer au sein des entreprises, ils ne bénéficient d’aucune attention particulière ; c) ils sont souvent embauchés dans des secteurs non prioritaires, où la surveillance n’est pas assidue ; d) ils sont en marge des pratiques de SST parce qu’ils sont de passage dans les entreprises. Ces faits contribuent à les mettre à l’écart, alors qu’il serait possible d’adapter les pratiques préventives aux travailleurs cumulant des précarités en recadrant les obligations scientifiques, administratives, légales et morales de justice sociale des instances de santé et de sécurité au travail (SST).
En ligne : http://pistes.revues.org/5165
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194177

Les aspirations des travailleuses de la garde d’enfants en milieu familial / Martine D’Amours in Sociologie et sociétés / Erudit.org, vol. 47, n°1 (printemps 2015)

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ISBD

[article]
inSociologie et sociétés / Erudit.org > vol. 47, n°1 (printemps 2015) . - pp. 147–175
Titre : Les aspirations des travailleuses de la garde d’enfants en milieu familial : À l’intersection de la trajectoire professionnelle, de la famille et de la migration
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Martine D’Amours
Année de publication : 2015
Article en page(s) : pp. 147–175
Langues : Français (fre)
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des femmes ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Migrant:Travailleur migrant ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Recherche sur le terrain:Enquête

Mots-clés : BESCHAFTIGUNG IM SOZIALEN NAHBEREICH EMPLOYMENT IN HOUSEHOLDS AND IN THE LOCAL COMMUNITY EMPLEO DE PROXIMIDAD EMPLOI DE PROXIMITE PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE KANADA QUEBEC SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL BESCHAFTIGUNG VON FRAUEN WOMEN'S EMPLOYMENT EMPLEO DE LAS MUJERES WANDERARBEITNEHMER MIGRANT WORKER TRABAJADOR MIGRANTE ERHEBUNG SURVEY ENCUESTA
Résumé : Le présent article porte sur une forme particulière de travail de soins, soit la garde d’enfants à domicile, telle qu’elle est exercée dans le cadre institutionnel québécois. Après avoir exposé la précarité des conditions d’emploi de celles qui exercent cette activité, formellement à titre de travailleuses indépendantes, il met l’accent sur l’appréciation subjective qu’elles en ont : quelle importance accordent-elles aux marges d’autonomie procurées par leur statut ? Quelles voies privilégient-elles pour améliorer les conditions d’exercice de leur activité ? Comment envisagent-elles leur avenir professionnel ? Les résultats issus d’une enquête réalisée en 2011 auprès de 3 769 responsables de services de garde en milieu familial révèlent une importante diversité à cet égard, expliquée par l’imbrication des inégalités construites dans la trajectoire professionnelle, de la division du travail au sein de la famille et de l’expérience de la migration.
En ligne : http://id.erudit.org/iderudit/1034422ar
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194357

[article] Les aspirations des travailleuses de la garde d’enfants en milieu familial : À l’intersection de la trajectoire professionnelle, de la famille et de la migration [texte imprimé] / Martine D’Amours . - 2015 . - pp. 147–175.
Langues : Français (fre)
in Sociologie et sociétés / Erudit.org > vol. 47, n°1 (printemps 2015) . - pp. 147–175
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des femmes ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Migrant:Travailleur migrant ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Recherche sur le terrain:Enquête

Mots-clés : BESCHAFTIGUNG IM SOZIALEN NAHBEREICH EMPLOYMENT IN HOUSEHOLDS AND IN THE LOCAL COMMUNITY EMPLEO DE PROXIMIDAD EMPLOI DE PROXIMITE PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE KANADA QUEBEC SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL BESCHAFTIGUNG VON FRAUEN WOMEN'S EMPLOYMENT EMPLEO DE LAS MUJERES WANDERARBEITNEHMER MIGRANT WORKER TRABAJADOR MIGRANTE ERHEBUNG SURVEY ENCUESTA
Résumé : Le présent article porte sur une forme particulière de travail de soins, soit la garde d’enfants à domicile, telle qu’elle est exercée dans le cadre institutionnel québécois. Après avoir exposé la précarité des conditions d’emploi de celles qui exercent cette activité, formellement à titre de travailleuses indépendantes, il met l’accent sur l’appréciation subjective qu’elles en ont : quelle importance accordent-elles aux marges d’autonomie procurées par leur statut ? Quelles voies privilégient-elles pour améliorer les conditions d’exercice de leur activité ? Comment envisagent-elles leur avenir professionnel ? Les résultats issus d’une enquête réalisée en 2011 auprès de 3 769 responsables de services de garde en milieu familial révèlent une importante diversité à cet égard, expliquée par l’imbrication des inégalités construites dans la trajectoire professionnelle, de la division du travail au sein de la famille et de l’expérience de la migration.
En ligne : http://id.erudit.org/iderudit/1034422ar
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194357

Autonomie masculine, précarité féminine. Les représentant·e·s de commerce face au salaire à la commission / Sophie Bernard in Travail, genre et sociétés / Cairn.info, n° 40 (2018/2)

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ISBD

[article]
inTravail, genre et sociétés / Cairn.info > n° 40 (2018/2) . - pp. 109-130
Titre : Autonomie masculine, précarité féminine. Les représentant·e·s de commerce face au salaire à la commission
Type de document : document électronique
Auteurs : Sophie Bernard
Année de publication : 2018
Article en page(s) : pp. 109-130
Langues : Français (fre)
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France

Mots-clés : VERTRETER SALES REPRESENTATIVE REPRESENTANTE REPRESENTANT LOHNPOLITIK IM UNTERNEHMEN COMPANY WAGE POLICY POLITICA SALARIAL DE LA EMPRESA POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE VERGUTUNG REMUNERATION REMUNERACION REMUNERATION GESCHLECHT GENDER GÉNERO GENRE GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE WORK-FAMILY RELATIONSHIP RELACION TRABAJO-FAMILIA RELATION TRAVAIL-FAMILLE BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT PROFESSIONAL AUTONOMY AUTONOMIA PROFESIONAL AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE LEBENSGESCHICHTE LIFE STORY HISTORIA DE VIDA RECIT DE VIE FRANKREICH FRANCIA
Résumé : Cet article se focalise sur le cas des représentant·e·s de commerce payés à la commission. Ces salariés ont pour spécificités de bénéficier d’une forte autonomie et d’être soumis à une incertitude salariale qui tendent à les rapprocher des travailleurs indépendants. En découlent des pratiques professionnelles et un rapport au travail distincts entre hommes et femmes. Alors que les premiers voient l’autonomie au travail comme une opportunité de s’investir intensément au travail dans le but de gagner des salaires élevés pour assurer leur promotion sociale, les femmes s’en saisissent quant à elles pour « concilier » vie professionnelle et vie familiale, ce qui leur permet un maintien et un retour en emploi. Ces différences reposent sur des « arrangements de couple » qui participent in fine au renforcement des inégalités de genre, confortant les hommes dans le statut de « Monsieur Gagne-pain » et les femmes dans celui de « Madame Gagne-petit ». (Source : revue)
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2018-2-page-109.htm
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=221809

[article] Autonomie masculine, précarité féminine. Les représentant·e·s de commerce face au salaire à la commission [document électronique] / Sophie Bernard . - 2018 . - pp. 109-130.
Langues : Français (fre)
in Travail, genre et sociétés / Cairn.info > n° 40 (2018/2) . - pp. 109-130
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France

Mots-clés : VERTRETER SALES REPRESENTATIVE REPRESENTANTE REPRESENTANT LOHNPOLITIK IM UNTERNEHMEN COMPANY WAGE POLICY POLITICA SALARIAL DE LA EMPRESA POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE VERGUTUNG REMUNERATION REMUNERACION REMUNERATION GESCHLECHT GENDER GÉNERO GENRE GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE WORK-FAMILY RELATIONSHIP RELACION TRABAJO-FAMILIA RELATION TRAVAIL-FAMILLE BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT PROFESSIONAL AUTONOMY AUTONOMIA PROFESIONAL AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE LEBENSGESCHICHTE LIFE STORY HISTORIA DE VIDA RECIT DE VIE FRANKREICH FRANCIA
Résumé : Cet article se focalise sur le cas des représentant·e·s de commerce payés à la commission. Ces salariés ont pour spécificités de bénéficier d’une forte autonomie et d’être soumis à une incertitude salariale qui tendent à les rapprocher des travailleurs indépendants. En découlent des pratiques professionnelles et un rapport au travail distincts entre hommes et femmes. Alors que les premiers voient l’autonomie au travail comme une opportunité de s’investir intensément au travail dans le but de gagner des salaires élevés pour assurer leur promotion sociale, les femmes s’en saisissent quant à elles pour « concilier » vie professionnelle et vie familiale, ce qui leur permet un maintien et un retour en emploi. Ces différences reposent sur des « arrangements de couple » qui participent in fine au renforcement des inégalités de genre, confortant les hommes dans le statut de « Monsieur Gagne-pain » et les femmes dans celui de « Madame Gagne-petit ». (Source : revue)
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2018-2-page-109.htm
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=221809

Le chômage de masse : de puissants effets de déstructuration anthropologique et sociale / Jean-Pierre Le Goff in Les Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT, 383 (novembre-décembre 2014)

Public

ISBD

[article]
inLes Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT > 383 (novembre-décembre 2014) . - pp. 13-18
Titre : Le chômage de masse : de puissants effets de déstructuration anthropologique et sociale
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jean-Pierre Le Goff (1949-...)
Année de publication : 2014
Article en page(s) : pp. 13-18
Langues : Français (fre)
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Pauvreté

Mots-clés : ARBEITSLOSIGKEIT UNEMPLOYMENT DESEMPLEO PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE ARMUT POVERTY POBREZA BERUFLICHE INTEGRATION SCHOOL-TO-WORK TRANSITION INSERCION PROFESIONAL INSERTION PROFESSIONNELLE ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN EMPLOYMENT SCHEME MEDIDA PARA EL EMPLEO MESURE POUR L'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=124130

[article] Le chômage de masse : de puissants effets de déstructuration anthropologique et sociale [texte imprimé] / Jean-Pierre Le Goff (1949-...) . - 2014 . - pp. 13-18.
Langues : Français (fre)
in Les Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT > 383 (novembre-décembre 2014) . - pp. 13-18
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Pauvreté

Mots-clés : ARBEITSLOSIGKEIT UNEMPLOYMENT DESEMPLEO PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE ARMUT POVERTY POBREZA BERUFLICHE INTEGRATION SCHOOL-TO-WORK TRANSITION INSERCION PROFESIONAL INSERTION PROFESSIONNELLE ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN EMPLOYMENT SCHEME MEDIDA PARA EL EMPLEO MESURE POUR L'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=124130

Construire son objet dans un contexte universitaire international et précaire / Jan Verlin in Genèses : sciences sociales et histoire / Cairn.info et Persée, 110 (2018/1 - avril 2018)

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Crowd work, microwork : l’avènement d’une société post-salariale ? / Chloé Rébeillard in Les Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT, n° 398 (mai-juin 2017)

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Déni de travail. l'invisibilisation du travail aujourd'hui. Dossier in Sociétés contemporaines : revue de sciences sociales pluridisciplinaire / Cairn.info, n° 87 (2012/3)

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Les docteurs : une longue marche vers l'emploi stable / Julien Calmand in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation, n° 316 (novembre 2013)

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Échapper à l’insécurité sociale / Béatrice Majnoni d'Intignano in Les Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT, n° 398 (mai-juin 2017)

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Emplois précaires et formation continue. / Coralie Perez in Savoirs : Revue internationale de recherches en éducation et formation des adultes, n° Hors série (2007)

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Engagement en formation et rapport au travail. / Jacques AUBRET in Savoirs : Revue internationale de recherches en éducation et formation des adultes, n° Hors série (2007)

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Entrée dans la vie active et débuts de carrière : entre effets conjoncturels et évolution des normes d?emploi / Vanessa di Paola in Revue française de socio-économie, RFSE / Cairn.info, 20 (juin 2018 - premier semestre 2018)

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Faire valoir ses compétences : les pigistes et le placement de sujet / Olivier Pilmis in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition, n° 99 (juillet-septembre 2007)

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Les femmes, les hommes et l'emploi en période d'austérité / Tindara Addabbo in Revue internationale du travail / OIT, vol. 154, n° 4 (décembre 2015)

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Flexibilité : travail et vies en morceaux. in Mouvements : sociétés, politique, culture / Cairn.info, n° 2 (janvier-février 1999)

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Formes particulières d'emploi et insertion des jeunes. / PAULINE GIVORD in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 388-389 (2005)

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Genre, frontières du travail domestique et marges du salariat. Le cas des aides à domicile / Annie Dussuet in Revue française de socio-économie, RFSE / Cairn.info, n° 17 (2016/2)

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Les habitants des quartiers de la politique de la ville / Auriane Renaud in Insee Première / Insee, n° 1593 (mai 2016)

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Des « inactives » très productives. Le travail de subsistance des femmes de classes populaires / Collectif Rosa Bonheur in Tracés. Revue de sciences humaines / revues.org, n° 32 (2017)

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