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La création de partenariats par les services publics de l’emploi belges et suisses / Céline Remy in Politiques et Management Public, PMP / Revues.org, Revuesonline et Persée, vol. 32, n° 1 (janvier-mars 2015)

Public ISBD [article]  inPolitiques et Management Public, PMP / Revues.org, Revuesonline et Persée > vol. 32, n° 1 (janvier-mars 2015) . - pp. 63-77 Titre : La création de partenariats par les services publics de l’emploi belges et suisses : Quels sont les impacts du modèle de gestion du partenariat sur la collaboration ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Remy Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 63-77 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Suisse ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur privé ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Coaching Mots-clés : ÖFFENTLICHER DIENST DES ARBEITSMARKTES  PUBLIC SERVICE OF THE EMPLOYMENT  SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO  SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI  AKTEURE DER BESCHÄFTIGUNG  ACTORS OF THE EMPLOYMENT  ACTORES DEL EMPLEO  ACTEURS DE L'EMPLOI  ACOMPANAMIENTO PROFESIONAL  ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL  AUSBILDUNG VON ARBEITSLOSEN  TRAINING FOR THE UNEMPLOYED  FORMACION DE DESEMPLEADOS  FORMATION DES CHOMEURS  PRIVATER SEKTOR  PRIVATE SECTOR  SECTOR PRIVADO  PARTNERSCHAFT  PARTNERSHIP  COLABORACION  PARTENARIAT  ARBEITSANALYSE  WORK ANALYSIS  ANALISIS DEL TRABAJO  ANALYSE DU TRAVAIL  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  SCHWEIZ  SWITZERLAND  SUIZA  BELGIEN  BELGIUM  BELGICA Résumé : Les services publics de l’emploi (SPE) belges et suisses font appel, depuis des années, à des opérateurs privés marchands et non-marchands pour la mise en place de projets de formation et d’accompagnement à destination des demandeurs d’emploi. Chaque SPE possède un modèle spécifique de management des collaborations qui est, selon nous, plus ou moins autonomisé et capacitant pour les parties-prenantes. Nous nous intéressons, dans le cadre de cet article, aux effets des modèles de gestion du partenariat sur la collaboration établie entre les services publics de l’emploi et les opérateurs privés. L’objectif est de montrer que le modèle de partenariat peut faire apparaître des attitudes spécifiques dans le chef des prestataires. Certains comportements peuvent nuire à la bonne collaboration entre les parties-prenantes. (Source : revue) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147525 [article] La création de partenariats par les services publics de l’emploi belges et suisses : Quels sont les impacts du modèle de gestion du partenariat sur la collaboration ? [texte imprimé] / Céline Remy . - 2015 . - pp. 63-77. Langues : Français (fre) in Politiques et Management Public, PMP / Revues.org, Revuesonline et Persée > vol. 32, n° 1 (janvier-mars 2015) . - pp. 63-77 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Suisse ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur privé ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Coaching Mots-clés : ÖFFENTLICHER DIENST DES ARBEITSMARKTES  PUBLIC SERVICE OF THE EMPLOYMENT  SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO  SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI  AKTEURE DER BESCHÄFTIGUNG  ACTORS OF THE EMPLOYMENT  ACTORES DEL EMPLEO  ACTEURS DE L'EMPLOI  ACOMPANAMIENTO PROFESIONAL  ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL  AUSBILDUNG VON ARBEITSLOSEN  TRAINING FOR THE UNEMPLOYED  FORMACION DE DESEMPLEADOS  FORMATION DES CHOMEURS  PRIVATER SEKTOR  PRIVATE SECTOR  SECTOR PRIVADO  PARTNERSCHAFT  PARTNERSHIP  COLABORACION  PARTENARIAT  ARBEITSANALYSE  WORK ANALYSIS  ANALISIS DEL TRABAJO  ANALYSE DU TRAVAIL  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  SCHWEIZ  SWITZERLAND  SUIZA  BELGIEN  BELGIUM  BELGICA Résumé : Les services publics de l’emploi (SPE) belges et suisses font appel, depuis des années, à des opérateurs privés marchands et non-marchands pour la mise en place de projets de formation et d’accompagnement à destination des demandeurs d’emploi. Chaque SPE possède un modèle spécifique de management des collaborations qui est, selon nous, plus ou moins autonomisé et capacitant pour les parties-prenantes. Nous nous intéressons, dans le cadre de cet article, aux effets des modèles de gestion du partenariat sur la collaboration établie entre les services publics de l’emploi et les opérateurs privés. L’objectif est de montrer que le modèle de partenariat peut faire apparaître des attitudes spécifiques dans le chef des prestataires. Certains comportements peuvent nuire à la bonne collaboration entre les parties-prenantes. (Source : revue) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147525

Recréer un véritable service public de l'emploi pour une action efficace en matière d'insertion professionnelle / Marc VERICEL in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 12 (décembre 2013)  

Public ISBD [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 12 (décembre 2013) . - pp. 1031-1043 Titre : Recréer un véritable service public de l'emploi pour une action efficace en matière d'insertion professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc VERICEL Année de publication : décembre 2013 Article en page(s) : pp. 1031-1043 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi Mots-clés : ÖFFENTLICHER DIENST DES ARBEITSMARKTES  PUBLIC SERVICE OF THE EMPLOYMENT  SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO  SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  POLE EMPLOI  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : En France, le service public de l'emploi se caractérise par son éclatement en une multiplicité d'organismes, ce qui nuit considérablement à son efficacité. De plus la récente réforme, mal étudiée, de son principal opérateur : l'ANPE – devenu Pôle emploi à la suite de sa fusion avec les Assedic –, s'est finalement soldée par un échec. La nouvelle institution a largement abandonnée sa mission principale d'intermédiation entre les offres et les demandes d'emploi. Pour recréer un véritable service public, capable d'une action efficace en matière d'insertion professionnelle, il convient d'entreprendre une réforme en profondeur s'attaquant aux vrais problèmes de ce service public : d'une part, le réunifier et, d'autre part, transformer Pôle emploi en un véritable office public de l'insertion professionnelle. (Droit social) En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201312&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111239 [article] Recréer un véritable service public de l'emploi pour une action efficace en matière d'insertion professionnelle [texte imprimé] / Marc VERICEL . - décembre 2013 . - pp. 1031-1043. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 12 (décembre 2013) . - pp. 1031-1043 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi Mots-clés : ÖFFENTLICHER DIENST DES ARBEITSMARKTES  PUBLIC SERVICE OF THE EMPLOYMENT  SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO  SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  POLE EMPLOI  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : En France, le service public de l'emploi se caractérise par son éclatement en une multiplicité d'organismes, ce qui nuit considérablement à son efficacité. De plus la récente réforme, mal étudiée, de son principal opérateur : l'ANPE – devenu Pôle emploi à la suite de sa fusion avec les Assedic –, s'est finalement soldée par un échec. La nouvelle institution a largement abandonnée sa mission principale d'intermédiation entre les offres et les demandes d'emploi. Pour recréer un véritable service public, capable d'une action efficace en matière d'insertion professionnelle, il convient d'entreprendre une réforme en profondeur s'attaquant aux vrais problèmes de ce service public : d'une part, le réunifier et, d'autre part, transformer Pôle emploi en un véritable office public de l'insertion professionnelle. (Droit social) En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201312&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111239

L’orientation et la certification professionnelles tout au long de la vie au service de la sécurisation des parcours / Fabienne Maillard in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org, vol. 47, n° 4 (décembre 2018)

Public ISBD [article]  inL'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org > vol. 47, n° 4 (décembre 2018) . - pp. 597-617 Titre : L’orientation et la certification professionnelles tout au long de la vie au service de la sécurisation des parcours : À propos de quelques problèmes pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabienne Maillard Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 597-617 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Lifelong learning Mots-clés : LEBENSBEGLEITENDE BERUFSBERATUNG  LIFELONG GUIDANCE  ORIENTACION A LO LARGO DE TODA LA VIDA  ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE  LEBENSLANGES LERNEN  FORMACION A LO LARGO DE TODA LA VIDA  FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE  FLEXICURITY  FLEXICURITY  FLEXISEGURIDAD  SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS  ZERTIFIZIERUNG  CERTIFICATION  CERTIFICACION  CERTIFICATION  CNCP  CNCP  CNCP  CNCP - COMMISSION NATIONALE DE CERTIFICATION PROFESSIONNELLE  AMTLICHE ANERKENNUNG DER ERWORBENEN KOMPETENZEN  VALIDATION OF ACQUIRED SKILLS  VALIDACION DE CAPACIDADES ADQUIRIDAS  VALIDATION DES ACQUIS  ORIENTIERUNGSGESETZ  FRAMEWORK LEGISLATION  LEY DE ORIENTACION  LOI D'ORIENTATION  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  BESCHAFTIGUNGSAUSSICHTEN  EMPLOYMENT FORECAST  PROSPECTIVA DE EMPLEO  PROSPECTIVE D'EMPLOI  ÖFFENTLICHER DIENST DES ARBEITSMARKTES  PUBLIC SERVICE OF THE EMPLOYMENT  SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO  SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI  KRITISCHE STUDIE  CRITICAL STUDY  ESTUDIO CRITICO  ETUDE CRITIQUE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : La politique d’orientation et de certification tout au long de la vie repose sur différentes ressources, dont un service public d’orientation, des droits dédiés aux individus, ainsi que sur un accès plus aisé et plus généralisé à des certifications professionnelles attestant des compétences des personnes. Tout un ensemble de dispositifs et de mesures a progressivement été mis en place pour rendre les actif.ve.s acteurs.rices de leur parcours professionnel, aptes à prévoir les évolutions de l’emploi et à choisir les certifications qui leur permettront de « sécuriser leur parcours professionnel ». Cet article s’intéresse à certaines limites de ce projet politique, comme celles qui tiennent à la demande de prévision des besoins de l’économie, désormais adressée à chacun.e, à la complexité de l’orientation et à la nébuleuse des certifications professionnelles. (Source : revue) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225562 [article] L’orientation et la certification professionnelles tout au long de la vie au service de la sécurisation des parcours : À propos de quelques problèmes pratiques [texte imprimé] / Fabienne Maillard . - 2018 . - pp. 597-617. Langues : Français (fre) in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org > vol. 47, n° 4 (décembre 2018) . - pp. 597-617 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Lifelong learning Mots-clés : LEBENSBEGLEITENDE BERUFSBERATUNG  LIFELONG GUIDANCE  ORIENTACION A LO LARGO DE TODA LA VIDA  ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE  LEBENSLANGES LERNEN  FORMACION A LO LARGO DE TODA LA VIDA  FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE  FLEXICURITY  FLEXICURITY  FLEXISEGURIDAD  SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS  ZERTIFIZIERUNG  CERTIFICATION  CERTIFICACION  CERTIFICATION  CNCP  CNCP  CNCP  CNCP - COMMISSION NATIONALE DE CERTIFICATION PROFESSIONNELLE  AMTLICHE ANERKENNUNG DER ERWORBENEN KOMPETENZEN  VALIDATION OF ACQUIRED SKILLS  VALIDACION DE CAPACIDADES ADQUIRIDAS  VALIDATION DES ACQUIS  ORIENTIERUNGSGESETZ  FRAMEWORK LEGISLATION  LEY DE ORIENTACION  LOI D'ORIENTATION  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  BESCHAFTIGUNGSAUSSICHTEN  EMPLOYMENT FORECAST  PROSPECTIVA DE EMPLEO  PROSPECTIVE D'EMPLOI  ÖFFENTLICHER DIENST DES ARBEITSMARKTES  PUBLIC SERVICE OF THE EMPLOYMENT  SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO  SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI  KRITISCHE STUDIE  CRITICAL STUDY  ESTUDIO CRITICO  ETUDE CRITIQUE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : La politique d’orientation et de certification tout au long de la vie repose sur différentes ressources, dont un service public d’orientation, des droits dédiés aux individus, ainsi que sur un accès plus aisé et plus généralisé à des certifications professionnelles attestant des compétences des personnes. Tout un ensemble de dispositifs et de mesures a progressivement été mis en place pour rendre les actif.ve.s acteurs.rices de leur parcours professionnel, aptes à prévoir les évolutions de l’emploi et à choisir les certifications qui leur permettront de « sécuriser leur parcours professionnel ». Cet article s’intéresse à certaines limites de ce projet politique, comme celles qui tiennent à la demande de prévision des besoins de l’économie, désormais adressée à chacun.e, à la complexité de l’orientation et à la nébuleuse des certifications professionnelles. (Source : revue) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225562

Itinéraire gestionnaire d?un objectif politique. Les évolutions de la mesure du retour à l?emploi des chômeurs / Jean-Marie Pillon in Revue française de socio-économie, RFSE / Cairn.info, 20 (juin 2018 - premier semestre 2018)  

Public ISBD [article]  inRevue française de socio-économie, RFSE / Cairn.info > 20 (juin 2018 - premier semestre 2018) . - pp. 39-59 Titre : Itinéraire gestionnaire d?un objectif politique. Les évolutions de la mesure du retour à l?emploi des chômeurs Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Marie Pillon Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 39-59 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Coaching ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Management control ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  ARBEITSLOSER  UNEMPLOYED PERSON  DESOCUPADO  ÖFFENTLICHER DIENST DES ARBEITSMARKTES  PUBLIC SERVICE OF THE EMPLOYMENT  SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO  SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI  BERUFLICHE WIEDEREINGLIEDERUNG  RE-INTEGRATION INTO THE LABOUR MARKET  REINSERCION PROFESIONAL  REINSERTION PROFESSIONNELLE  SOZIALER SCHUTZ  SOCIAL WELFARE  PROTECCION SOCIAL  PROTECTION SOCIALE  ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN  EMPLOYMENT SCHEME  MEDIDA PARA EL EMPLEO  MESURE POUR L'EMPLOI  ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI  POLE EMPLOI  GESCHAFTSFUHRUNG  MANAGEMENT  CONTROLLING  CONTROL DE GESTION  CONTROLE DE GESTION  BEWERTUNG  EVALUACION  INDICATOR  INDICADOR  INDICATEUR  ARBEITSLOSENUNTERSTUTZUNG  UNEMPLOYMENT BENEFIT  INDEMNIZACION POR DESEMPLEO  INDEMNISATION DU CHOMAGE  FACHBERATER/IN  COACH  CONSULTOR PROFESIONAL  CONSEILLER PROFESSIONNEL  BERUFSTATIGKEIT  VOCATIONAL ACTIVITY  ACTIVIDAD PROFESIONAL  ACTIVITE PROFESSIONNELLE  ACOMPANAMIENTO PROFESIONAL  ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL  ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE  SOCIOLOGIA LABORAL  GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG  HISTORIC STUDY  ESTUDIO HISTORICO  ETUDE HISTORIQUE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : La politique de l?emploi se caractérise par une mission inchangée depuis 1967 : le retour à l?emploi des chômeurs. Cette mission s?est néanmoins trouvée bousculée par l?émergence des politiques d?activation, mais également par des évolutions des pratiques gestionnaires au sein du service public de l?emploi. La mission s?est muée en objectif quantitatif, modifiant l?organisation de l?opérateur public de placement, l?ANPE, puis Pôle emploi. Pour saisir ce que revêt la notion de « pression aux résultats » au sein de la politique de l?emploi, nous proposons de regarder plus en détail l?ancrage politique et l?ancrage opérationnel des dispositifs de quantification. Les programmes d?activation de la protection sociale ne prennent tout leur sens qu?à partir du moment où l?on étudie comment l?objectif de report sur le marché du travail des bénéficiaires de la solidarité nationale est effectivement décliné et avec quelle postérité. La notion même d?activation se révèle alors beaucoup plus complexe à saisir et à mettre en ?uvre qu?il n?y paraît. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2018-1-p-39.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=206147 [article] Itinéraire gestionnaire d?un objectif politique. Les évolutions de la mesure du retour à l?emploi des chômeurs [document électronique] / Jean-Marie Pillon . - 2018 . - pp. 39-59. Langues : Français (fre) in Revue française de socio-économie, RFSE / Cairn.info > 20 (juin 2018 - premier semestre 2018) . - pp. 39-59 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Coaching ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Management control ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  ARBEITSLOSER  UNEMPLOYED PERSON  DESOCUPADO  ÖFFENTLICHER DIENST DES ARBEITSMARKTES  PUBLIC SERVICE OF THE EMPLOYMENT  SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO  SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI  BERUFLICHE WIEDEREINGLIEDERUNG  RE-INTEGRATION INTO THE LABOUR MARKET  REINSERCION PROFESIONAL  REINSERTION PROFESSIONNELLE  SOZIALER SCHUTZ  SOCIAL WELFARE  PROTECCION SOCIAL  PROTECTION SOCIALE  ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN  EMPLOYMENT SCHEME  MEDIDA PARA EL EMPLEO  MESURE POUR L'EMPLOI  ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI  POLE EMPLOI  GESCHAFTSFUHRUNG  MANAGEMENT  CONTROLLING  CONTROL DE GESTION  CONTROLE DE GESTION  BEWERTUNG  EVALUACION  INDICATOR  INDICADOR  INDICATEUR  ARBEITSLOSENUNTERSTUTZUNG  UNEMPLOYMENT BENEFIT  INDEMNIZACION POR DESEMPLEO  INDEMNISATION DU CHOMAGE  FACHBERATER/IN  COACH  CONSULTOR PROFESIONAL  CONSEILLER PROFESSIONNEL  BERUFSTATIGKEIT  VOCATIONAL ACTIVITY  ACTIVIDAD PROFESIONAL  ACTIVITE PROFESSIONNELLE  ACOMPANAMIENTO PROFESIONAL  ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL  ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE  SOCIOLOGIA LABORAL  GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG  HISTORIC STUDY  ESTUDIO HISTORICO  ETUDE HISTORIQUE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : La politique de l?emploi se caractérise par une mission inchangée depuis 1967 : le retour à l?emploi des chômeurs. Cette mission s?est néanmoins trouvée bousculée par l?émergence des politiques d?activation, mais également par des évolutions des pratiques gestionnaires au sein du service public de l?emploi. La mission s?est muée en objectif quantitatif, modifiant l?organisation de l?opérateur public de placement, l?ANPE, puis Pôle emploi. Pour saisir ce que revêt la notion de « pression aux résultats » au sein de la politique de l?emploi, nous proposons de regarder plus en détail l?ancrage politique et l?ancrage opérationnel des dispositifs de quantification. Les programmes d?activation de la protection sociale ne prennent tout leur sens qu?à partir du moment où l?on étudie comment l?objectif de report sur le marché du travail des bénéficiaires de la solidarité nationale est effectivement décliné et avec quelle postérité. La notion même d?activation se révèle alors beaucoup plus complexe à saisir et à mettre en ?uvre qu?il n?y paraît. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2018-1-p-39.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=206147

Mettre en lumière les zones d’ombre du service public de l’emploi / Claire Vivés in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org, n° 8 (2016)  

Public ISBD [article]  inNRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 8 (2016) Titre : Mettre en lumière les zones d’ombre du service public de l’emploi Type de document : document électronique Auteurs : Claire Vivés Année de publication : 2016 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Coaching ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Arts du spectacle:Film:Film documentaire Mots-clés : ÖFFENTLICHER DIENST DES ARBEITSMARKTES  PUBLIC SERVICE OF THE EMPLOYMENT  SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO  SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  ACOMPANAMIENTO PROFESIONAL  ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL  FACHBERATER/IN  COACH  CONSULTOR PROFESIONAL  CONSEILLER PROFESSIONNEL Résumé : Pôle emploi ne quittez pas et Les Règles du jeu sont deux documentaires donnant à voir le traitement du chômage. Croiser ces deux œuvres met en évidence l’existence d’un contraste fort - à l’avantage du privé - entre les situations de travail pour les agents et d’accompagnement pour les demandeurs d’emploi entre l’opérateur public, Pôle emploi, et un opérateur privé. En complétant l’intelligibilité apportée à la réalité par les documentaristes avec la mobilisation des connaissances sociologiques, nous montrons que ce contraste résulte des choix d’organisation du travail et des moyens différenciés accordés aux deux opérateurs. Plus largement, cette démarche nous permet d’interroger la mission d’accompagnement des chômeurs et la dimension publique du service public de l’emploi pour illustrer la déstabilisation qui touche cette institution. Note de contenu : 1. Un accompagnement vers l’emploi qui présente des différences, mais repose sur une orientation identique 1.1 Opérateurs publics et privés font-ils la même chose ? 1.2 Qu’est-ce qu’aider un demandeur d’emploi ? 1.3 Quel positionnement de l’accompagnement vis-à-vis des entreprises ? 2. Le traitement différencié des conseillers des deux opérateurs et des demandeurs d’emploi par les documentaristes 2.1 D’Ingeus à Pôle emploi, des conditions de travail très contrastées 2.2 Des différences de moyens entre opérateurs 2.3 Quelle égalité de traitement pour les demandeurs d’emploi ? Conclusion En ligne : http://nrt.revues.org/2728 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232684 [article] Mettre en lumière les zones d’ombre du service public de l’emploi [document électronique] / Claire Vivés . - 2016. Langues : Français (fre) in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 8 (2016) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Coaching ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Arts du spectacle:Film:Film documentaire Mots-clés : ÖFFENTLICHER DIENST DES ARBEITSMARKTES  PUBLIC SERVICE OF THE EMPLOYMENT  SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO  SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  ACOMPANAMIENTO PROFESIONAL  ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL  FACHBERATER/IN  COACH  CONSULTOR PROFESIONAL  CONSEILLER PROFESSIONNEL Résumé : Pôle emploi ne quittez pas et Les Règles du jeu sont deux documentaires donnant à voir le traitement du chômage. Croiser ces deux œuvres met en évidence l’existence d’un contraste fort - à l’avantage du privé - entre les situations de travail pour les agents et d’accompagnement pour les demandeurs d’emploi entre l’opérateur public, Pôle emploi, et un opérateur privé. En complétant l’intelligibilité apportée à la réalité par les documentaristes avec la mobilisation des connaissances sociologiques, nous montrons que ce contraste résulte des choix d’organisation du travail et des moyens différenciés accordés aux deux opérateurs. Plus largement, cette démarche nous permet d’interroger la mission d’accompagnement des chômeurs et la dimension publique du service public de l’emploi pour illustrer la déstabilisation qui touche cette institution. Note de contenu : 1. Un accompagnement vers l’emploi qui présente des différences, mais repose sur une orientation identique 1.1 Opérateurs publics et privés font-ils la même chose ? 1.2 Qu’est-ce qu’aider un demandeur d’emploi ? 1.3 Quel positionnement de l’accompagnement vis-à-vis des entreprises ? 2. Le traitement différencié des conseillers des deux opérateurs et des demandeurs d’emploi par les documentaristes 2.1 D’Ingeus à Pôle emploi, des conditions de travail très contrastées 2.2 Des différences de moyens entre opérateurs 2.3 Quelle égalité de traitement pour les demandeurs d’emploi ? Conclusion En ligne : http://nrt.revues.org/2728 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232684

Un nouveau service public de l'emploi ? / Dominique Balmary in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 6 (juin 2006)

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La sélection des opérateurs privés par les services publics de l’emploi : comment sceller un accord ?? / Céline Remy in Revue européenne des sciences sociales / journals.openedition.org, vol. 56, n° 2 (2018/2)  

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Le service public de l'emploi et le droit de la concurrence. / David Soldini in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 6 (juin 2006)

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Les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2011 in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 018 (Février 2014)  

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Les dépenses en faveur de l'emploi et du marché du travail en 2012 / Bruno Garoche in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 019 (mars 2015)  

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Les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2013 / Raphaël Haget in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 087 (novembre 2015)  

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Les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2014 / Raphaël Haget in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 072 (décembre 2016)  

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Les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2015 / Raphaël Haget in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 072 (novembre 2017)  

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Les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2017 / Olivia Montel in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 047 (octobre 2019)  

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Les dérives de la sélection dans l'accompagnement des chômeurs / Julie Gérard in SociologieS / journals.openedition.org, mis en ligne le 27 février 2019 (février 2019)  

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Le gender mainstreaming, entre objectivation institutionnelle et apprentissage de l’égalité / Gwenaëlle Perrier in LSP, Lien social et Politiques : revue internationale d'action communautaire / Erudit.org, n° 69 (printemps 2013)

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Politique conjoncturelle de l'emploi et structures des marchés du travail locaux / Olivier Baguelin in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 454 (mars 2013)  

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Quand l’externalisation de l’accompagnement des demandeurs d’emploi mène à une standardisation de l’action publique? / Julie Gérard in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 154 (avril-juin 2018)  

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La quantité contre la qualité ? / Céline Remy in Revue française de socio-économie, RFSE / Cairn.info, n° 19 (2017/2)  

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Le cadre de l’émancipation. Se conformer à l’offre d’emploi dans une mission locale / Sarah Mazouz in Politix, revue des sciences sociales du politique / Cairn et Persée, n°108 (2014/4)  

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