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11 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Rôle selon le sexe au travail' 
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Titre : Devenir élue : genre et carrière politique / BU de Droit Type de document : document électronique Auteurs : Maud Navarre (1985-...), Auteur Editeur : Rennes : PUR, Presses Universitaires de Rennes Année de publication : 2015 Collection : Res Publica (Paris), ISSN 1264-1642 Importance : 257 p. Format : 24 x 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7535-3591-6 Prix : 20 € Note générale : Texte remanié de : Thèse de doctorat : Sociologie : Dijon : 2013. "Des carrières politiques sous contraintes de genre : le cas des élues en Bourgogne" Mots-clés : Politique et administration publique / Vie politique / Vie politique et questions en débat SHS Science politique (politique et gouvernement) Parité politique Femmes -- Activité politique Rôle selon le sexe au travail parité homme femme, personnalité politique, égalité professionnelle homme femme, travail féminin, France Femmes -- Activité politique -- France -- 1990-....
Socialisation politique -- Différences entre sexes -- France -- 1990-....
Rôle selon le sexe -- Aspect politique -- France -- 1990-....
Femmes et politique -- France -- 1990-....Résumé : Au terme d'une enquête menée auprès d'élus hommes et femmes dans les municipalités, les Conseils généraux et régionaux, l'Assemblée nationale et le Sénat, l'auteure évoque le facteur du genre à différents moments de la vie politique (la campagne, l'investissement dans le mandat, la répartition des délégations, etc.) pour montrer que la parité n'est pas toujours une réalité. Note de contenu : Bibliogr. p. 247-253. Notes bibliogr. 4e de couv. : "Comment devient-on élue ? Le genre influence-t-il la carrière politique ? Les femmes ont-elles les mêmes chances que les hommes de parvenir jusqu'aux plus hautes responsabilités électives ? Maud Navarre mène l'enquête dans les municipalités, les conseils généraux et régionaux, jusqu'à l'Assemblée nationale et au Sénat. À partir d'une investigation alliant questionnaires, observation des pratiques et recueil de récits de vie, l'ouvrage présente les principales étapes du parcours politique, les normes parfois peu explicites pour être reconnu et les pièges à déjouer. Il offre un regard sur l'expérience d'élu en général et, en particulier, sur celle réalisée en tant que femme. Faire campagne, s'investir dans le mandat, y compris dans les activités peu attractives, se former pour développer les compétences politiques, dépasser l'inégale répartition des délégations selon le sexe, utiliser le genre à bon escient,... Autant de thèmes abordés pour comprendre l'effet du genre sur le rôle d'élu, les difficultés rencontrées ainsi que les moyens mobilisés pour les contrer et devenir (ou non) un-e professionnel-le de la politique à l'heure de la parité." Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=124124 Devenir élue : genre et carrière politique / BU de Droit [document électronique] / Maud Navarre (1985-...), Auteur . - Rennes : PUR, Presses Universitaires de Rennes, 2015 . - 257 p. ; 24 x 17 cm. - (Res Publica (Paris), ISSN 1264-1642) .
ISBN : 978-2-7535-3591-6 : 20 €
Texte remanié de : Thèse de doctorat : Sociologie : Dijon : 2013. "Des carrières politiques sous contraintes de genre : le cas des élues en Bourgogne"
Mots-clés : Politique et administration publique / Vie politique / Vie politique et questions en débat SHS Science politique (politique et gouvernement) Parité politique Femmes -- Activité politique Rôle selon le sexe au travail parité homme femme, personnalité politique, égalité professionnelle homme femme, travail féminin, France Femmes -- Activité politique -- France -- 1990-....
Socialisation politique -- Différences entre sexes -- France -- 1990-....
Rôle selon le sexe -- Aspect politique -- France -- 1990-....
Femmes et politique -- France -- 1990-....Résumé : Au terme d'une enquête menée auprès d'élus hommes et femmes dans les municipalités, les Conseils généraux et régionaux, l'Assemblée nationale et le Sénat, l'auteure évoque le facteur du genre à différents moments de la vie politique (la campagne, l'investissement dans le mandat, la répartition des délégations, etc.) pour montrer que la parité n'est pas toujours une réalité. Note de contenu : Bibliogr. p. 247-253. Notes bibliogr. 4e de couv. : "Comment devient-on élue ? Le genre influence-t-il la carrière politique ? Les femmes ont-elles les mêmes chances que les hommes de parvenir jusqu'aux plus hautes responsabilités électives ? Maud Navarre mène l'enquête dans les municipalités, les conseils généraux et régionaux, jusqu'à l'Assemblée nationale et au Sénat. À partir d'une investigation alliant questionnaires, observation des pratiques et recueil de récits de vie, l'ouvrage présente les principales étapes du parcours politique, les normes parfois peu explicites pour être reconnu et les pièges à déjouer. Il offre un regard sur l'expérience d'élu en général et, en particulier, sur celle réalisée en tant que femme. Faire campagne, s'investir dans le mandat, y compris dans les activités peu attractives, se former pour développer les compétences politiques, dépasser l'inégale répartition des délégations selon le sexe, utiliser le genre à bon escient,... Autant de thèmes abordés pour comprendre l'effet du genre sur le rôle d'élu, les difficultés rencontrées ainsi que les moyens mobilisés pour les contrer et devenir (ou non) un-e professionnel-le de la politique à l'heure de la parité." Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=124124 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Questions du genre dans le travail social in Les Politiques Sociales / Cairn, 1&2 (2008)
Titre : Questions du genre dans le travail social Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Fusulier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Annie Cornet, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2008 Article en page(s) : (163 p.) Langues : Français (fre) Mots-clés : Différences entre sexes (psychologie) Égalité des sexes Identité sexuelle Rôle selon le sexe Division sexuelle du travail rôle selon le sexe au travail Travailleurs sociaux Assistantes sociales Résumé : Le champ du travail social est constitué de métiers fortement sexués avec une main-d'oeuvre largement féminine qui opère sur des sujets sexués. Il importe par conséquent de s'interroger sur le poids du genre, c'est-à-dire sur les rapports sociaux de sexe, les stéréotypes sexués qui traversent les schèmes de perception et d'interprétation du monde, les phénomènes de ségrégation et de hiérarchisation sociale selon les sexes. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=123810
in Les Politiques Sociales / Cairn > 1&2 (2008) . - (163 p.)[article] Questions du genre dans le travail social [texte imprimé] / Bernard Fusulier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Annie Cornet, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2008 . - (163 p.).
Langues : Français (fre)
in Les Politiques Sociales / Cairn > 1&2 (2008) . - (163 p.)
Mots-clés : Différences entre sexes (psychologie) Égalité des sexes Identité sexuelle Rôle selon le sexe Division sexuelle du travail rôle selon le sexe au travail Travailleurs sociaux Assistantes sociales Résumé : Le champ du travail social est constitué de métiers fortement sexués avec une main-d'oeuvre largement féminine qui opère sur des sujets sexués. Il importe par conséquent de s'interroger sur le poids du genre, c'est-à-dire sur les rapports sociaux de sexe, les stéréotypes sexués qui traversent les schèmes de perception et d'interprétation du monde, les phénomènes de ségrégation et de hiérarchisation sociale selon les sexes. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=123810
Titre : La mixité au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Sabine Fortino, Auteur Editeur : Paris : La Dispute Année de publication : 2002 Collection : Le genre du monde, ISSN 1633-8499 Importance : 235 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 23 x 14 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84303-057-4 Prix : 19 € Note générale : Bibliographie p. 227-[231]. Notes bibliographiques
Langues : Français (fre) Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS Mots-clés : économie droit gestion économie du travail vie professionnelle travail féminin femmes : travail : France : enquêtes discrimination sexuelle dans l'emploi : France : enquêtes femme relation homme-femme différence sexuelle discrimination sexuelle enquête sociologique égalité professionnelle homme-femme France Sociologie du travail Division sexuelle du travail Rôle selon le sexe au travail Index. décimale : F-11 Femme Résumé : Etudie la mixité dans la sphère du travail en dressant le tableau du marché du travail et en étudiant l'accès à la carrière et le déroulement de cette carrière, pour tenter de répondre à la question de fond : comment vivre et travailler ensemble sans reproduire des rapports marqués par la domination masculine ? Note de contenu : 4e de couv. : " 'Le genre du monde' est une série dirigée par Danièle Kergoat. Sous ce label sont publiés des livres qui, en explorant les rapports hommes-femmes, contribuent à renouveler la compréhension des sociétés. Traductrices, ingénieures, magistrates, chirurgiennes, dessinatrices : dans le monde du travail, la mixité s'étend à des domaines d'activité de plus en plus variés. Mais, si le recul de la ségrégation des emplois transforme la vie de millions de femmes, il ne signifie pas pour autant la disparition programmée de la domination masculine. Le fait d'effectuer le même travail que les hommes n'épargne pas aux femmes d'être écartées des missions «nobles», sous-payées et privées de réelles perspectives de carrière. C'est ce que montre la sociologue Sabine Fortino en étudiant la manière dont sont organisés et vécus les rapports entre les sexes dans le quotidien des entreprises et des administrations. Sur les nouvelles terres de la mixité, les différents acteurs sociaux oscillent entre reproduction des inégalités ou des stéréotypes de sexe et invention d'autres règles du jeu, obligeant chacun/chacune à redéfinir sa place et ses choix. Toute avancée vers l'égalité hommes-femmes est donc à la fois un révélateur des contradictions et de la violence propres à notre société, et un levier pour nous en libérer. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=27800 La mixité au travail [texte imprimé] / Sabine Fortino, Auteur . - Paris : La Dispute, 2002 . - 235 p. : couv. ill. en coul. ; 23 x 14 cm. - (Le genre du monde, ISSN 1633-8499) .
ISBN : 978-2-84303-057-4 : 19 €
Bibliographie p. 227-[231]. Notes bibliographiques
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Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS Mots-clés : économie droit gestion économie du travail vie professionnelle travail féminin femmes : travail : France : enquêtes discrimination sexuelle dans l'emploi : France : enquêtes femme relation homme-femme différence sexuelle discrimination sexuelle enquête sociologique égalité professionnelle homme-femme France Sociologie du travail Division sexuelle du travail Rôle selon le sexe au travail Index. décimale : F-11 Femme Résumé : Etudie la mixité dans la sphère du travail en dressant le tableau du marché du travail et en étudiant l'accès à la carrière et le déroulement de cette carrière, pour tenter de répondre à la question de fond : comment vivre et travailler ensemble sans reproduire des rapports marqués par la domination masculine ? Note de contenu : 4e de couv. : " 'Le genre du monde' est une série dirigée par Danièle Kergoat. Sous ce label sont publiés des livres qui, en explorant les rapports hommes-femmes, contribuent à renouveler la compréhension des sociétés. Traductrices, ingénieures, magistrates, chirurgiennes, dessinatrices : dans le monde du travail, la mixité s'étend à des domaines d'activité de plus en plus variés. Mais, si le recul de la ségrégation des emplois transforme la vie de millions de femmes, il ne signifie pas pour autant la disparition programmée de la domination masculine. Le fait d'effectuer le même travail que les hommes n'épargne pas aux femmes d'être écartées des missions «nobles», sous-payées et privées de réelles perspectives de carrière. C'est ce que montre la sociologue Sabine Fortino en étudiant la manière dont sont organisés et vécus les rapports entre les sexes dans le quotidien des entreprises et des administrations. Sur les nouvelles terres de la mixité, les différents acteurs sociaux oscillent entre reproduction des inégalités ou des stéréotypes de sexe et invention d'autres règles du jeu, obligeant chacun/chacune à redéfinir sa place et ses choix. Toute avancée vers l'égalité hommes-femmes est donc à la fois un révélateur des contradictions et de la violence propres à notre société, et un levier pour nous en libérer. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=27800 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13098 F-11 FOR Livres Centre de Documentation Carrières Sociales Femmes-Genre Disponible
Titre : Mixité, parité, genre dans les métiers de l'animation Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Claude Gillet (1941-20 novembre 2020) , Directeur de la recherche ; Yves Raibaud (1952-...)
Editeur : Paris : Éditions L'Harmattan Année de publication : 2006 Collection : Animation et territoires, ISSN 1770-264X Importance : 224 p. Format : 22 x 14 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-01898-3 Prix : 20 € Note générale : dont chap. : Le genre en centre de loisirs : faire avec et "mettre de soi" / Elisa Herman, 87-103 ; chap. La mxité dans l'animation", pp. 73-86 / Magalie Bacou ; "point de vue sur l'égalité des sexes dans le champ de l'animation bénévole et professionnelle" pp. 159-170 / Eric Gallibour et Yves Raibaud, Jean-Claude Gillet. Mixité, parité, genre : quels enjeux pour l’animation ?. Mixité, parité et genre : quels enjeux pour l’animation ?, Jan 2006, France. pp.265-270. en hyperlien Catégories : H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE Mots-clés : CULTURE Santé publique et action sociale Affaires sociales Action sociale et travail social Travail social Animation socio-culturelle France Congrès Rôle selon le sexe au travail Femmes Travail relation homme femme égalité professionnelle homme femme travail féminin ANIMATION ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL FEMME HOMME INEGALITE DES SEXES AUTORITE LOISIR FILLE SOCIETE mixité,animation genre Index. décimale : H-30 Professions sociales Résumé : Réflexions autour de la question de la mixité dans le secteur de l'animation, des rapports sociaux entre hommes et femmes avec une approche de la question féministe aujourd'hui et des pratiques de l'engagement au féminin. Note de contenu : Index. 4e de couv. : "La thématique des rapports sociaux entre les sexes est largement présente dans le champ de l'animation professionnelle et dans son histoire : mais qu'en est-il aujourd'hui ? Quel profit l'animation tire-t-elle des avancées de la recherche sur le genre ? La construction de l'identité sexuée, et son corollaire, la domination masculine, ne sont-ils pas toujours au fondement de la construction sociale ? La ségrégation des sexes dans l'espace des loisirs, la division du travail dans le secteur professionnel de l'animation, l'absence de références à la question du genre dans les formations sont autant de signes de l'impensé qui règne dans ce domaine. Le présent ouvrage aborde cette série de questions en repérant comment les animateurs-trices peuvent intégrer dans leurs pratiques de nouvelles normes concernant la famille, l'individu, la sexualité. Pour la première fois dans le champ de l'animation professionnelle et volontaire, chercheurs, praticiens, militants confrontent leurs analyses." En ligne : https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00333169/file/Mixite_parite_genre_syn [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11325 Mixité, parité, genre dans les métiers de l'animation [texte imprimé] / Jean-Claude Gillet (1941-20 novembre 2020)
ISBN : 978-2-296-01898-3 : 20 €
dont chap. : Le genre en centre de loisirs : faire avec et "mettre de soi" / Elisa Herman, 87-103 ; chap. La mxité dans l'animation", pp. 73-86 / Magalie Bacou ; "point de vue sur l'égalité des sexes dans le champ de l'animation bénévole et professionnelle" pp. 159-170 / Eric Gallibour et Yves Raibaud, Jean-Claude Gillet. Mixité, parité, genre : quels enjeux pour l’animation ?. Mixité, parité et genre : quels enjeux pour l’animation ?, Jan 2006, France. pp.265-270. en hyperlien
Catégories : H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE Mots-clés : CULTURE Santé publique et action sociale Affaires sociales Action sociale et travail social Travail social Animation socio-culturelle France Congrès Rôle selon le sexe au travail Femmes Travail relation homme femme égalité professionnelle homme femme travail féminin ANIMATION ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL FEMME HOMME INEGALITE DES SEXES AUTORITE LOISIR FILLE SOCIETE mixité,animation genre Index. décimale : H-30 Professions sociales Résumé : Réflexions autour de la question de la mixité dans le secteur de l'animation, des rapports sociaux entre hommes et femmes avec une approche de la question féministe aujourd'hui et des pratiques de l'engagement au féminin. Note de contenu : Index. 4e de couv. : "La thématique des rapports sociaux entre les sexes est largement présente dans le champ de l'animation professionnelle et dans son histoire : mais qu'en est-il aujourd'hui ? Quel profit l'animation tire-t-elle des avancées de la recherche sur le genre ? La construction de l'identité sexuée, et son corollaire, la domination masculine, ne sont-ils pas toujours au fondement de la construction sociale ? La ségrégation des sexes dans l'espace des loisirs, la division du travail dans le secteur professionnel de l'animation, l'absence de références à la question du genre dans les formations sont autant de signes de l'impensé qui règne dans ce domaine. Le présent ouvrage aborde cette série de questions en repérant comment les animateurs-trices peuvent intégrer dans leurs pratiques de nouvelles normes concernant la famille, l'individu, la sexualité. Pour la première fois dans le champ de l'animation professionnelle et volontaire, chercheurs, praticiens, militants confrontent leurs analyses." En ligne : https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00333169/file/Mixite_parite_genre_syn [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11325 Réservation
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La non mixité au centre de loisirs de Malakoff (Nantes)... Ados, Mixité / genre, Pré-ados La non mixité au centre de loisirs de Malakoff (Nantes)... L’expérience de la non mixité dans certains espaces et temps s’est vécu au centre de loisirs dans le quURL
Mixité / Genre Dernier ajout : 11 janvier 2020. Articles de cette rubrique Mixicamp Un outil des éclaireuses et éclaireurs de France pour réfléchir à la mixité en Accueil Collectif de Mineurs Lire la suite de Mixicamp Les ptites chosesURL
5 idées reçues sur la mixité des équipes : Idée reçue n°1 : la mixité de l’équipe est une obligation Faux. Depuis 1977, la règlementation dispose que les séjours de vacances « doivent être organisés de façon à permettre aux filles et aux garçons âgés deURL
Titre : Variations sur le thème du genre dans les groupes professionnels / BU de Droit Type de document : document électronique Auteurs : Sophie Divay Editeur : Toulouse : Octarès Éditions Année de publication : 2018 Collection : Le travail en débats Sous-collection : Série Colloques & Congrès (Toulouse) Importance : 257 p. Présentation : graph., ill., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-082-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Division sexuelle du travai GENRE FILIERE PROFESSIONNELLE CHAMP PROFESSIONNEL DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL SOCIOLOGIE METIER POLICIER METIER DU SPORT ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE DIVISION SEXUELLE DE LA FORMATION ENSEIGNANT TRAVAILLEUR SOCIAL GRANDE ECOLE METIER DE LA SANTE FRANCE ETUDE DE CAS Études sur le genre Rôle selon le sexe au travail Relations hommes-femmes Identité de genre Groupes professionnels Relations interpersonnelles Travail Résumé : La 4e de couv. indique : "L’abondance des discours sur les rapports sociaux entre femmes et hommes favorise leur mise en lumière, sans pour autant éclaircir la complexité de leurs logiques. L’entrée par les groupes professionnels présente l’avantage de circonscrire le propos sans l’appauvrir. Ces espaces sociaux offrent en effet une multiplicité de scènes riches en variations de genre, c'est-à-dire en dynamiques plus ou moins contrastées, voire contradictoires. Elles englobent des manifestations évolutives mais réversibles, fragiles mais profondes, novatrices mais récurrentes, enracinées dans le passé ou soudaines, et des changements dont les travailleuses et travailleurs sont à la fois les objets et les actrices·eurs. Appartenant aux univers professionnels sportif, pénitentiaire, éducatif, de la police, de l'enseignement, du soin (ou care), ou encore du travail social, ces praticien·ne·s sont notamment confronté·e·s à des fluctuations numérique et symbolique de "mixisation", tendant vers une féminisation ou une masculinisation de métiers traditionnellement dits "d'hommes" ou "de femmes". Dans cet ouvrage collectif, les contributions des auteur·e·s démontrent que l'atteinte de certains seuils de "mixisation" ne garantit pas une égalité entre les sexes, tant que des inégalités de genre souterraines persistent, faisant surgir de nombreux questionnements. La "mixisation", ou mixité de genre souhaitée par les féministes, n'est-elle pas utilisée à des fins idéologiques, par exemple par les tenants d'une prétendue indispensable complémentarité entre modèles masculins et féminins dans l'éducation des petites filles et petit garçons ? La "mixisation" de genre et la lutte contre les inégalités se justifient-elles au nom de la" modernité" ou de la modernisation ? Ou encore, les carrières extra-ordinaires de femmes (minoritaires) dans un monde masculin ne sont-elles pas instrumentalisées pour masquer les contraintes de la majorité de celles qui ne parviennent pas à une telle réussite ? Autant de pistes d'investigation qui viennent alimenter le vaste de champ de recherche en sociologie du genre. " Note de contenu : Sommaire :
P. 5. Liste des contributeurs
P. 7. Introduction générale
Première partie – Dé-monopolisation du genre
P. 23. Femmes et hommes en métier d’hommes : répertoires professionnels du masculin et du féminin dans le New York Police Department (NYPD) dans la première moitié du XXe siècle / Yann Philippe
P. 51. Siffler ou se faire siffler – Les effets du genre sur les conditions d’exercice des femmes arbitres de football / Lucie Le Tiec
P. 65. Choix d’orientation atypique de sexe : des hommes en sciences de l’éducation / Clémentine Resve et Christine Fontanini
P. 79. Les garçons au pair / Gergana Dimitrova
Deuxième partie – Vers l’égalisation ou atteinte de l’égalisation
P. 97. Directrice pénitentiaire : enfin la parité mais toujours pas l’égalité / Christine Le Roch
P. 111. Approche socio-historique de la segmentation genrée d’un groupe professionnel – Le cas des enseignant.e.s des écoles professionnelles de cirque en Europe / Florence Legendre
P. 129. Assistantes sociales et assistants sociaux : des trajectoires professionnelles marquées par la ségrégation sexuée ? / Mélanie Battistini
P. 143. Être un homme dans les professions sociales / Yvette Molina
Troisième partie – Renversement du monopole du genre
P. 159. Le surveillant général, acteur du monde scolaire français des XIXe et XXe siècles, au prisme du genre / Christine Focquenoy-Simonnet
P. 175. Les 3 voies à dominante biologie des classes préparatoires aux grandes écoles scientifiques : des voies à part ? / Christine Fontanini
Quatrième partie – Résistance et immobilismes apparents
P. 197. (Dé)jouer son genre : dynamiques et performances sexuées des professionnels du sport spectacle / Jérémy Lacoste
P. 213. « Dé-féminisation » du travail de soignantes, par des stratégies de résistance masquées / Sophie Divay
P. 225. Enseignante, c’est bien pour une femme… Directeur, c’est mieux pour un homme ? / Christine Burgevin
P. 245. – Texte conclusif – L’investissement professionnel dans la lutte contre le genre : une affaire de sexe ? L’exemple des enseignant.e.s face à la reproduction du genre à l’école / Marie Pachoud
Bibliogr. en fin de contributionsPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=216065 Variations sur le thème du genre dans les groupes professionnels / BU de Droit [document électronique] / Sophie Divay
ISBN : 978-2-36630-082-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Division sexuelle du travai GENRE FILIERE PROFESSIONNELLE CHAMP PROFESSIONNEL DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL SOCIOLOGIE METIER POLICIER METIER DU SPORT ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE DIVISION SEXUELLE DE LA FORMATION ENSEIGNANT TRAVAILLEUR SOCIAL GRANDE ECOLE METIER DE LA SANTE FRANCE ETUDE DE CAS Études sur le genre Rôle selon le sexe au travail Relations hommes-femmes Identité de genre Groupes professionnels Relations interpersonnelles Travail Résumé : La 4e de couv. indique : "L’abondance des discours sur les rapports sociaux entre femmes et hommes favorise leur mise en lumière, sans pour autant éclaircir la complexité de leurs logiques. L’entrée par les groupes professionnels présente l’avantage de circonscrire le propos sans l’appauvrir. Ces espaces sociaux offrent en effet une multiplicité de scènes riches en variations de genre, c'est-à-dire en dynamiques plus ou moins contrastées, voire contradictoires. Elles englobent des manifestations évolutives mais réversibles, fragiles mais profondes, novatrices mais récurrentes, enracinées dans le passé ou soudaines, et des changements dont les travailleuses et travailleurs sont à la fois les objets et les actrices·eurs. Appartenant aux univers professionnels sportif, pénitentiaire, éducatif, de la police, de l'enseignement, du soin (ou care), ou encore du travail social, ces praticien·ne·s sont notamment confronté·e·s à des fluctuations numérique et symbolique de "mixisation", tendant vers une féminisation ou une masculinisation de métiers traditionnellement dits "d'hommes" ou "de femmes". Dans cet ouvrage collectif, les contributions des auteur·e·s démontrent que l'atteinte de certains seuils de "mixisation" ne garantit pas une égalité entre les sexes, tant que des inégalités de genre souterraines persistent, faisant surgir de nombreux questionnements. La "mixisation", ou mixité de genre souhaitée par les féministes, n'est-elle pas utilisée à des fins idéologiques, par exemple par les tenants d'une prétendue indispensable complémentarité entre modèles masculins et féminins dans l'éducation des petites filles et petit garçons ? La "mixisation" de genre et la lutte contre les inégalités se justifient-elles au nom de la" modernité" ou de la modernisation ? Ou encore, les carrières extra-ordinaires de femmes (minoritaires) dans un monde masculin ne sont-elles pas instrumentalisées pour masquer les contraintes de la majorité de celles qui ne parviennent pas à une telle réussite ? Autant de pistes d'investigation qui viennent alimenter le vaste de champ de recherche en sociologie du genre. " Note de contenu : Sommaire :
P. 5. Liste des contributeurs
P. 7. Introduction générale
Première partie – Dé-monopolisation du genre
P. 23. Femmes et hommes en métier d’hommes : répertoires professionnels du masculin et du féminin dans le New York Police Department (NYPD) dans la première moitié du XXe siècle / Yann Philippe
P. 51. Siffler ou se faire siffler – Les effets du genre sur les conditions d’exercice des femmes arbitres de football / Lucie Le Tiec
P. 65. Choix d’orientation atypique de sexe : des hommes en sciences de l’éducation / Clémentine Resve et Christine Fontanini
P. 79. Les garçons au pair / Gergana Dimitrova
Deuxième partie – Vers l’égalisation ou atteinte de l’égalisation
P. 97. Directrice pénitentiaire : enfin la parité mais toujours pas l’égalité / Christine Le Roch
P. 111. Approche socio-historique de la segmentation genrée d’un groupe professionnel – Le cas des enseignant.e.s des écoles professionnelles de cirque en Europe / Florence Legendre
P. 129. Assistantes sociales et assistants sociaux : des trajectoires professionnelles marquées par la ségrégation sexuée ? / Mélanie Battistini
P. 143. Être un homme dans les professions sociales / Yvette Molina
Troisième partie – Renversement du monopole du genre
P. 159. Le surveillant général, acteur du monde scolaire français des XIXe et XXe siècles, au prisme du genre / Christine Focquenoy-Simonnet
P. 175. Les 3 voies à dominante biologie des classes préparatoires aux grandes écoles scientifiques : des voies à part ? / Christine Fontanini
Quatrième partie – Résistance et immobilismes apparents
P. 197. (Dé)jouer son genre : dynamiques et performances sexuées des professionnels du sport spectacle / Jérémy Lacoste
P. 213. « Dé-féminisation » du travail de soignantes, par des stratégies de résistance masquées / Sophie Divay
P. 225. Enseignante, c’est bien pour une femme… Directeur, c’est mieux pour un homme ? / Christine Burgevin
P. 245. – Texte conclusif – L’investissement professionnel dans la lutte contre le genre : une affaire de sexe ? L’exemple des enseignant.e.s face à la reproduction du genre à l’école / Marie Pachoud
Bibliogr. en fin de contributionsPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=216065 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Permalink22 - 2010/1 - Genre et Formation (Bulletin de Savoirs : Revue internationale de recherches en éducation et formation des adultes)
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