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44 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'RECLASSEMENT PROFESSIONNEL' 




LE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL DES SALARIES INAPTES OU AYANT DES RESTRICTIONS D'APTITUDE DANS LES ENTREPRISES DU BTP EN ILE DE FRANCE / Claudine Bardoulet in La Revue française de service social, RFSS / ITS et Gallica, N.228-229 (2008)
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Titre : LE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL DES SALARIES INAPTES OU AYANT DES RESTRICTIONS D'APTITUDE DANS LES ENTREPRISES DU BTP EN ILE DE FRANCE Auteurs : Claudine Bardoulet, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : PP.84-85 Mots-clés : RECLASSEMENT PROFESSIONNEL SERVICE SOCIAL SPECIALISE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207362
in La Revue française de service social, RFSS / ITS et Gallica > N.228-229 (2008) . - PP.84-85[article] LE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL DES SALARIES INAPTES OU AYANT DES RESTRICTIONS D'APTITUDE DANS LES ENTREPRISES DU BTP EN ILE DE FRANCE [] / Claudine Bardoulet, Auteur . - 2008 . - PP.84-85.
in La Revue française de service social, RFSS / ITS et Gallica > N.228-229 (2008) . - PP.84-85
Mots-clés : RECLASSEMENT PROFESSIONNEL SERVICE SOCIAL SPECIALISE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207362 L’influence des accidents de la route sur les trajectoires professionnelles des personnels en fin de carrière, à partir de la cohorte Gazel / Marc-Antoine Sanchez in Revue d'économie politique / Cairn.info et BND, vol. 129, n° 4 (2019/4)
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Titre : L’influence des accidents de la route sur les trajectoires professionnelles des personnels en fin de carrière, à partir de la cohorte Gazel Type de document : document électronique Auteurs : Marc-Antoine Sanchez ; Lise Rochaix ; Antoine Marsaudon ; THOMAS BARNAY ; JESF Journées des Économistes Français de la Santé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 553-589 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : EDF-GDF PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH GESUNDHEIT HEALTHCARE SALUD SOZIALER SCHUTZ SOCIAL WELFARE PROTECCION SOCIAL PROTECTION SOCIALE ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL BERUFLICHE UMSCHULUNG OCCUPATIONAL RECLASSIFICATION REVALORACION DE LAS CALIFICACIONES DE TRABAJO RECLASSEMENT PROFESSIONNEL VORRUHESTAND EARLY RETIREMENT JUBILACION ANTICIPADA RETRAITE ANTICIPEE RUHESTAND RETIREMENT JUBILACION OKONOMETRIE ECONOMETRICS ECONOMETRIA FRANKREICH FRANCIA KOLLOQUIUM SYMPOSIUM COLOQUIO COLLOQUE Résumé : L’objectif de cet article est d’évaluer l’effet des accidents de la route sur les trajectoires professionnelles des employés de court et moyen terme d’EDF-GDF en fin de carrière, à partir de la cohorte Gazel sur la période 2002-2014. Cette étude permet d’identifier les stratégies d’adaptation de l’entreprise et de l’accidenté, qui conduisent à modifier la trajectoire professionnelle à la suite d’un tel choc exogène. Elle permet d’apprécier les marges de manœuvre dont disposent réellement les acteurs, dans un contexte marqué par la volonté de réformer les retraites, tout particulièrement pour les régimes spéciaux, comme c’est le cas pour EDF-GDF. La base Gazel permet de caractériser les différents types d’accidents de la route afin de distinguer leurs impacts sur les changements de trajectoires professionnelles des individus en fin de carrière. La méthode des doubles différences avec appariement par score de propension est utilisée. Au total, 4066 individus ont été victimes d’accidents de la route sur la période d’étude. En moyenne plus âgées, les victimes sont issues de catégories socio-professionnelles plus défavorisées et les hommes sont surreprésentés. Les résultats suggèrent une sortie plus précoce du marché du travail possible grâce à des mécanismes de reclassement qui permettraient d’ouvrir des droits à un départ anticipé du marché. Par ailleurs, les victimes d’accidents de la route subissent moins de changements de trajectoire à la suite d’un accident de la route sans impact sur la santé. En ligne : https://www.cairn.info/revue-d-economie-politique-2019-4-page-553.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=234827
in Revue d'économie politique / Cairn.info et BND > vol. 129, n° 4 (2019/4) . - pp. 553-589[article] L’influence des accidents de la route sur les trajectoires professionnelles des personnels en fin de carrière, à partir de la cohorte Gazel [document électronique] / Marc-Antoine Sanchez ; Lise Rochaix ; Antoine Marsaudon ; THOMAS BARNAY ; JESF Journées des Économistes Français de la Santé . - 2019 . - pp. 553-589.
Langues : Français (fre)
in Revue d'économie politique / Cairn.info et BND > vol. 129, n° 4 (2019/4) . - pp. 553-589
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : EDF-GDF PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH GESUNDHEIT HEALTHCARE SALUD SOZIALER SCHUTZ SOCIAL WELFARE PROTECCION SOCIAL PROTECTION SOCIALE ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL BERUFLICHE UMSCHULUNG OCCUPATIONAL RECLASSIFICATION REVALORACION DE LAS CALIFICACIONES DE TRABAJO RECLASSEMENT PROFESSIONNEL VORRUHESTAND EARLY RETIREMENT JUBILACION ANTICIPADA RETRAITE ANTICIPEE RUHESTAND RETIREMENT JUBILACION OKONOMETRIE ECONOMETRICS ECONOMETRIA FRANKREICH FRANCIA KOLLOQUIUM SYMPOSIUM COLOQUIO COLLOQUE Résumé : L’objectif de cet article est d’évaluer l’effet des accidents de la route sur les trajectoires professionnelles des employés de court et moyen terme d’EDF-GDF en fin de carrière, à partir de la cohorte Gazel sur la période 2002-2014. Cette étude permet d’identifier les stratégies d’adaptation de l’entreprise et de l’accidenté, qui conduisent à modifier la trajectoire professionnelle à la suite d’un tel choc exogène. Elle permet d’apprécier les marges de manœuvre dont disposent réellement les acteurs, dans un contexte marqué par la volonté de réformer les retraites, tout particulièrement pour les régimes spéciaux, comme c’est le cas pour EDF-GDF. La base Gazel permet de caractériser les différents types d’accidents de la route afin de distinguer leurs impacts sur les changements de trajectoires professionnelles des individus en fin de carrière. La méthode des doubles différences avec appariement par score de propension est utilisée. Au total, 4066 individus ont été victimes d’accidents de la route sur la période d’étude. En moyenne plus âgées, les victimes sont issues de catégories socio-professionnelles plus défavorisées et les hommes sont surreprésentés. Les résultats suggèrent une sortie plus précoce du marché du travail possible grâce à des mécanismes de reclassement qui permettraient d’ouvrir des droits à un départ anticipé du marché. Par ailleurs, les victimes d’accidents de la route subissent moins de changements de trajectoire à la suite d’un accident de la route sans impact sur la santé. En ligne : https://www.cairn.info/revue-d-economie-politique-2019-4-page-553.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=234827 Le reclassement : une mutation en cours / Françoise Favennec-Hery in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 4 (avril 2011)
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Titre : Le reclassement : une mutation en cours Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Favennec-Hery Année de publication : avril 2011 Article en page(s) : pp. 402-413 Langues : Français (fre) Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : BERUFLICHE UMSCHULUNG OCCUPATIONAL RECLASSIFICATION REVALORACION DE LAS CALIFICACIONES DE TRABAJO RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL DEFINITION DEFINICION Résumé : L'auteur analyse le concept de reclassement, flou et dual, son cadre légal étroit et préconise une évolution vers un droit à l'évolution professionnelle. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111173
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 4 (avril 2011) . - pp. 402-413[article] Le reclassement : une mutation en cours [texte imprimé] / Françoise Favennec-Hery . - avril 2011 . - pp. 402-413.
Langues : Français (fre)
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 4 (avril 2011) . - pp. 402-413
Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : BERUFLICHE UMSCHULUNG OCCUPATIONAL RECLASSIFICATION REVALORACION DE LAS CALIFICACIONES DE TRABAJO RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL DEFINITION DEFINICION Résumé : L'auteur analyse le concept de reclassement, flou et dual, son cadre légal étroit et préconise une évolution vers un droit à l'évolution professionnelle. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111173 Le salarié protégé licencié pour insuffisance professionnelle doit-il être au préalable reclassé dans l'entreprise ? / FREDERIC DIEU in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 3 (mars 2017)
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Titre : Le salarié protégé licencié pour insuffisance professionnelle doit-il être au préalable reclassé dans l'entreprise ? Type de document : texte imprimé Auteurs : FREDERIC DIEU Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 230-234 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique:Fonctionnaire ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : BEAMTER STATE EMPLOYEE FUNCIONARIO ENTLASSUNG DISMISSAL DESPIDO LICENCIEMENT BERUFLICHE UMSCHULUNG OCCUPATIONAL RECLASSIFICATION REVALORACION DE LAS CALIFICACIONES DE TRABAJO RECLASSEMENT PROFESSIONNEL STAATSDIENST GOVERNMENT CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA DE ESTADO FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Dans cet arrêt en date du 18 janvier 2017, le Conseil d'État airme que si le licenciement pour insuisance professionnelle d'un fonctionnaire ne peut être fondé que sur des éléments manifestant son inaptitude à exercer normalement les fonctions pour lesquelles il a été engagé ou correspondant à son grade et non sur une carence ponctuelle dans l'exercice de ses missions, aucun texte législatif ou réglementaire ni aucun principe n'impose de chercher à reclasser sur d'autres fonctions un fonctionnaire qui ne parvient pas à exercer celles qui correspondent à son grade ou pour lesquelles il a été engagé. Dans ses conclusions sous la présente décision, Frédéric Dieu, rapporteur public, propose l'abandon d'une solution admise de longue date par le Conseil d'État concernant le licenciement pour inaptitude du salarié protégé qui devrait être précédé d'une recherche de reclassement au sein de l'entreprise. (Source : revue) En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201703&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=190322
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 3 (mars 2017) . - pp. 230-234[article] Le salarié protégé licencié pour insuffisance professionnelle doit-il être au préalable reclassé dans l'entreprise ? [texte imprimé] / FREDERIC DIEU . - 2017 . - pp. 230-234.
Langues : Français (fre)
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 3 (mars 2017) . - pp. 230-234
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique:Fonctionnaire ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : BEAMTER STATE EMPLOYEE FUNCIONARIO ENTLASSUNG DISMISSAL DESPIDO LICENCIEMENT BERUFLICHE UMSCHULUNG OCCUPATIONAL RECLASSIFICATION REVALORACION DE LAS CALIFICACIONES DE TRABAJO RECLASSEMENT PROFESSIONNEL STAATSDIENST GOVERNMENT CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA DE ESTADO FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Dans cet arrêt en date du 18 janvier 2017, le Conseil d'État airme que si le licenciement pour insuisance professionnelle d'un fonctionnaire ne peut être fondé que sur des éléments manifestant son inaptitude à exercer normalement les fonctions pour lesquelles il a été engagé ou correspondant à son grade et non sur une carence ponctuelle dans l'exercice de ses missions, aucun texte législatif ou réglementaire ni aucun principe n'impose de chercher à reclasser sur d'autres fonctions un fonctionnaire qui ne parvient pas à exercer celles qui correspondent à son grade ou pour lesquelles il a été engagé. Dans ses conclusions sous la présente décision, Frédéric Dieu, rapporteur public, propose l'abandon d'une solution admise de longue date par le Conseil d'État concernant le licenciement pour inaptitude du salarié protégé qui devrait être précédé d'une recherche de reclassement au sein de l'entreprise. (Source : revue) En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201703&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=190322 Anticiper le reclassement d’un agent territorial / Élise Brissaud in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 176 (juin 2019)
LA CONSTRUCTION DES PARCOURS PROFESSIONNELS in Education permanente / SCD et Cairn, 181 (décembre 2009)
PermalinkLes conventions de mise en situation en milieu professionnel / Laurent Duclos in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 10 (octobre 2020)
Permalink"Développer une véritable démarche de contrôle et d'évaluation" des cellules de reclassement / Rachel Beaujolin-Bellet in Revue de l'IRES / Cairn, n° 66 (2010/3)
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PermalinkL’évaluation d’un dispositif d’insertion professionnelle : une approche par les capacités / Olivier MAZADE in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition, n° 127 (juillet-septembre 2014)
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PermalinkEvaluation par expérimentation aléatoire de dispositifs de reclassement innovants pour les demandeurs d’emploi / Marc Ferracci in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 135 (juillet-septembre 2013)
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PermalinkA LA FRONTIERE DE L'EMPLOI, LE RECLASSEMENT DES TRAVAILLEURS LICENCIES. L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DU LICENCIEMENT PAR LES CABINETS PRIVES D'OUTPLACEMENT / MELANIE GUYONVARCH in Education permanente / SCD et Cairn, 179 (juin 2009)
PermalinkL'INSERTION PROFESSIONNELLE EN MILIEU ORDINAIRE DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP / Marie Claire LASNIER in Avis et rapports du conseil économique et social / CESE, N.10 (2 JUIN 2003)
PermalinkL'obligation de reclassement au prisme de la répartition de compétences entre le juge administratif et le juge judiciaire / Sébastien Ranc in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 1 (janvier 2019)
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PermalinkPlan social et mesures de reclassement : l'apport de la loi du 27 janvier 1993. / Gérard Couturier in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 3 (mars 1993)
PermalinkLe reclassement des licenciés économiques. « Acheter la paix sociale » et distribuer les salariés / Vincent Moeneclaey in Agone : Histoire, Politique & Sociologie / Cairn.info, n° 62 (2018)
PermalinkRestructurations et reclassements : vers une redéfinition des responsabilités. / Bernard Gazier in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 3 (mars 2007)
PermalinkSécurisation des parcours professionnels : utopie ou réalité. / Gérard Vachet in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 11 (novembre 2006)
PermalinkLes dispositifs d’accompagnement des restructurations en 2012 Le recours aux PSE et aux licenciements économiques s’intensifie au cours de l’année / Céline Charozé in Dares Analyses, n° 019 (Mars 2014)
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PermalinkLes dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2011 / Anne Pasquereau in Dares Analyses, n° 076 (octobre 2012)
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PermalinkLes dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2015 / Céline Charozé in Dares Analyses, n° 067 (octobre 2017)
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