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Reconnaissance et citoyenneté : au carrefour de l'éthique et du politique / LAROUCHE Jean-Marc. Dir.
Titre : Reconnaissance et citoyenneté : au carrefour de l'éthique et du politique : 16677 Type de document : texte imprimé Auteurs : LAROUCHE Jean-Marc. Dir. Editeur : Presses de l'Université du Québec, 2003 Importance : 173 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-1219-1 Mots-clés : IDENTITE CITOYENNETE ETHIQUE POLITIQUE POUVOIR MORALE HOMOSEXUALITE DISCRIMINATION SOCIALE INEGALITE SOCIALE SANTE RACISME DIVERSITE CULTURELLE RECONNAISSANCE SOCIOLOGIE SOCIETE Index. décimale : D-0 Sociologie Résumé : Reconnaissance et citoyenneté sont deux thèmes qui invitent à réfléchir sur les liens, tensions et enjeux de l'éthique et du politique dans les sociétés contemporaines. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=9894 Reconnaissance et citoyenneté : au carrefour de l'éthique et du politique : 16677 [texte imprimé] / LAROUCHE Jean-Marc. Dir. . - [S.l.] : Presses de l'Université du Québec, 2003, [s.d.] . - 173 p.
ISBN : 978-2-7605-1219-1
Mots-clés : IDENTITE CITOYENNETE ETHIQUE POLITIQUE POUVOIR MORALE HOMOSEXUALITE DISCRIMINATION SOCIALE INEGALITE SOCIALE SANTE RACISME DIVERSITE CULTURELLE RECONNAISSANCE SOCIOLOGIE SOCIETE Index. décimale : D-0 Sociologie Résumé : Reconnaissance et citoyenneté sont deux thèmes qui invitent à réfléchir sur les liens, tensions et enjeux de l'éthique et du politique dans les sociétés contemporaines. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=9894 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10579 Livres Centre de Documentation Carrières Sociales DocCarSoc Disponible Reconnaissance du burn-out / Corinne LE BARS ; Laurence DUMONT in La Revue française de service social, RFSS / ITS et Gallica, n°283 (2021-4 - janvier 2022)
[article]
Titre : Reconnaissance du burn-out : entre timides avancées et fausses joies Auteurs : Corinne LE BARS, Auteur ; Laurence DUMONT, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 37-42, bibliographie Note générale : n° 283, décembre 2021 Catégories : S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Maladie:Maladie professionnelle Harmful effects of occupational activities and work environment on workers' health.Mots-clés : BURN OUT RECONNAISSANCE VIE POLITIQUE Résumé : Le burn-out est encore aujourd'hui défini par l'Organisation mondiale de la santé comme un simple « syndrome résultant d'un stresse chronique au travail qui n'a pas été géré avec succès », mais pas comme une pathologie à part entière. En France, depuis 2015 et la loi Rebsamen, pas moins de trois propositions de lois ont été déposées en vue de faire reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle. En vain. Pourquoi est-ce si difficile ? Quels en sont les enjeux ? [Résumé] Note de contenu : pp. 37-42, bibliographie Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=279705
in La Revue française de service social, RFSS / ITS et Gallica > n°283 (2021-4 - janvier 2022) . - pp. 37-42, bibliographie[article] Reconnaissance du burn-out : entre timides avancées et fausses joies [] / Corinne LE BARS, Auteur ; Laurence DUMONT, Auteur . - 2021 . - pp. 37-42, bibliographie.
n° 283, décembre 2021
in La Revue française de service social, RFSS / ITS et Gallica > n°283 (2021-4 - janvier 2022) . - pp. 37-42, bibliographie
Catégories : S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Maladie:Maladie professionnelle Harmful effects of occupational activities and work environment on workers' health.Mots-clés : BURN OUT RECONNAISSANCE VIE POLITIQUE Résumé : Le burn-out est encore aujourd'hui défini par l'Organisation mondiale de la santé comme un simple « syndrome résultant d'un stresse chronique au travail qui n'a pas été géré avec succès », mais pas comme une pathologie à part entière. En France, depuis 2015 et la loi Rebsamen, pas moins de trois propositions de lois ont été déposées en vue de faire reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle. En vain. Pourquoi est-ce si difficile ? Quels en sont les enjeux ? [Résumé] Note de contenu : pp. 37-42, bibliographie Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=279705 RECONNAISSANCE ET EVALUATION DU SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL / LISE GAIGNARD in La Revue française de service social, RFSS / ITS et Gallica, N.228-229 (2008)
Reconnaissance au travail et symptomatologie anxiodépressive chez les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants / Mélanie MAILLOT COLLET ; Carolina BAEZA VELASCO in Devenir : revue européenne du développement de l'enfant / CAIRN, vol. 33, n° 3 ( 2021)
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[article]
Titre : Reconnaissance au travail et symptomatologie anxiodépressive chez les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants Auteurs : Mélanie MAILLOT COLLET, Auteur ; Carolina BAEZA VELASCO, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 209-220, résumé en français, résumé en anglais, glossaire, bibliographie Note générale : vol. 33, n° 3, 2021 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ETAT DEPRESSIF EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS SYMPTOME RECONNAISSANCE Résumé : Dans les établissements d'accueil du jeune enfant, les auxiliaires de puériculture (AP) et les éducatrices de jeunes enfants (EJE) ont pour rôle l'accompagnement des enfants dans leur développement. Ces métiers, majoritairement effectués par des femmes, sont peu reconnus tant par les parents que par la société. Cette recherche a eu pour objectif d'explorer la relation entre la reconnaissance au travail et la symptomatologie anxiodépressive chez les professionnelles de la petite enfance et de comparer ces variables entre les AP et les EJE. Cinquante et un AP et soixante-deux EJE ont répondu aux autoquestionnaires évaluant le sentiment de reconnaissance au travail, l'anxiété et la dépression. Les résultats ont montré des corrélations positives et fortes entre le manque de reconnaissance au travail et la symptomatologie anxiodépressive. Aucune différence n'a été observée entre les AP et les EJE concernant ces variables. Cependant, ces deux groupes de professionnelles présentaient un sentiment de faible reconnaissance au travail ainsi que des niveaux d'anxiété élevés. Cette recherche procure une ébauche de réflexion sur ces métiers, nécessitant des pistes d'actions empreintes de reconnaissance et favorisant la santé psychique des professionnelles de la petite enfance. [Résumé] Note de contenu : pp. 209-220, résumé en français, résumé en anglais, glossaire, bibliographie En ligne : https://www.cairn.info/revue-devenir-2021-3-page-209.htm?contenu=article Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=280785
in Devenir : revue européenne du développement de l'enfant / CAIRN > vol. 33, n° 3 ( 2021) . - pp. 209-220, résumé en français, résumé en anglais, glossaire, bibliographie[article] Reconnaissance au travail et symptomatologie anxiodépressive chez les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants [] / Mélanie MAILLOT COLLET, Auteur ; Carolina BAEZA VELASCO, Auteur . - 2021 . - pp. 209-220, résumé en français, résumé en anglais, glossaire, bibliographie.
vol. 33, n° 3, 2021
in Devenir : revue européenne du développement de l'enfant / CAIRN > vol. 33, n° 3 ( 2021) . - pp. 209-220, résumé en français, résumé en anglais, glossaire, bibliographie
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ETAT DEPRESSIF EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS SYMPTOME RECONNAISSANCE Résumé : Dans les établissements d'accueil du jeune enfant, les auxiliaires de puériculture (AP) et les éducatrices de jeunes enfants (EJE) ont pour rôle l'accompagnement des enfants dans leur développement. Ces métiers, majoritairement effectués par des femmes, sont peu reconnus tant par les parents que par la société. Cette recherche a eu pour objectif d'explorer la relation entre la reconnaissance au travail et la symptomatologie anxiodépressive chez les professionnelles de la petite enfance et de comparer ces variables entre les AP et les EJE. Cinquante et un AP et soixante-deux EJE ont répondu aux autoquestionnaires évaluant le sentiment de reconnaissance au travail, l'anxiété et la dépression. Les résultats ont montré des corrélations positives et fortes entre le manque de reconnaissance au travail et la symptomatologie anxiodépressive. Aucune différence n'a été observée entre les AP et les EJE concernant ces variables. Cependant, ces deux groupes de professionnelles présentaient un sentiment de faible reconnaissance au travail ainsi que des niveaux d'anxiété élevés. Cette recherche procure une ébauche de réflexion sur ces métiers, nécessitant des pistes d'actions empreintes de reconnaissance et favorisant la santé psychique des professionnelles de la petite enfance. [Résumé] Note de contenu : pp. 209-220, résumé en français, résumé en anglais, glossaire, bibliographie En ligne : https://www.cairn.info/revue-devenir-2021-3-page-209.htm?contenu=article Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=280785 Reconnaissance au travail et travail social : miroir aux alouettes ? / Pierre Dugué in Lien Social : quinzomadaire indépendant d'actualité sociale, n°1306 (du 30 novembre 2021 au 13 décembre 2021)
[article]
Titre : Reconnaissance au travail et travail social : miroir aux alouettes ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Dugué, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 14-15 Note générale : n° 1306, 30 novembre au 13 décembre 2021 Langues : Français (fre) Mots-clés : RECONNAISSANCE MANAGEMENT Management/formation/travail social/pratique professionnelle Symbole du travail Sentiment de reconnaissance au travail Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé : L'homme au travail contribue à l'activité sociale, il attend une rétribution valorisant les efforts consentis dans l'exercice des missions qui lui sont prescrites. Cette rétribution est avant tout financière. Néanmoins, la rétribution économique ne revêt pas le seul moteur motivationnel dans l'activité au travail. L'homme au travail trouve aussi rétribution symbolique au travers de la reconnaissance sociale. [Présentation de l'éditeur] Note de contenu : pp. 14-15 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=275716
in Lien Social : quinzomadaire indépendant d'actualité sociale > n°1306 (du 30 novembre 2021 au 13 décembre 2021) . - pp. 14-15[article] Reconnaissance au travail et travail social : miroir aux alouettes ? [texte imprimé] / Pierre Dugué, Auteur . - 2021 . - pp. 14-15.
n° 1306, 30 novembre au 13 décembre 2021
Langues : Français (fre)
in Lien Social : quinzomadaire indépendant d'actualité sociale > n°1306 (du 30 novembre 2021 au 13 décembre 2021) . - pp. 14-15
Mots-clés : RECONNAISSANCE MANAGEMENT Management/formation/travail social/pratique professionnelle Symbole du travail Sentiment de reconnaissance au travail Psychologie du travail - Burn-out - Stress lié au travail Résumé : L'homme au travail contribue à l'activité sociale, il attend une rétribution valorisant les efforts consentis dans l'exercice des missions qui lui sont prescrites. Cette rétribution est avant tout financière. Néanmoins, la rétribution économique ne revêt pas le seul moteur motivationnel dans l'activité au travail. L'homme au travail trouve aussi rétribution symbolique au travers de la reconnaissance sociale. [Présentation de l'éditeur] Note de contenu : pp. 14-15 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=275716 Assistant maternel, une profession méconnue et en mal de reconnaissance / Sophie De Oliveira in Métiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT, n° 305 (mai 2022)
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PermalinkLa quête de reconnaissance : nouveau phénomène social total / CAILLE Alain. Dir; CARDOSO DE OLIVEIRA Luis R.; CHANIAL Philippe; et al.
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PermalinkAdolescents : un dangereux besoin de reconnaissance / Coralie Chevallier in Cerveau & psycho / BU de l'IUT et BM de Tours, 93 (Novembre 2017)
PermalinkLes adultes dans le processus de reconnaissance et de validation des acquis de l'expérience / Carmen CAVACO in Pensée plurielle : Parole, Pratiques & réflexions du social / Cairn.info, 41 (janvier-avril 2016)
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PermalinkAgir vers son rétablissement avec un handicap psychique / Elodie GILLIOT ; Sarah JONES ; Nicolas CHAMBON ; et al. in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info, 2021/1 (2021/1)
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PermalinkBénévolat. La reconnaissance : dossier en cours in Juris associations, n° 489 (1er décembre 2013)
PermalinkConflits au travail et besoin de reconnaissance. Quels enjeux pour la médiation ? / Candice Martinez in Le Sociographe : recherches en travail social / Cairn et ITS, n° 78 (juin 2022)
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PermalinkCréolisation et quête de reconnaissance / Raymond Massé in L'Homme : revue française de sociologie / journals.openedition.org, n° 207-208 (juillet/décembre 2013)
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PermalinkDEIS / Didier SONIE in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, n° 3020-3021 (21 juillet 2017)
PermalinkLe deuil périnatal / Mélissa ALEXANDRE ; Justine GAUGUE in Devenir : revue européenne du développement de l'enfant / CAIRN, vol. 28, n° 1 ( 2016)
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PermalinkLe deuil périnatal / Mélissa ALEXANDRE ; Justine GAUGUE in Devenir : revue européenne du développement de l'enfant / CAIRN, vol. 28, hors-série n° 1 ( 2016)
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Permalink"Développons ensemble la reconnaissance au travail" / Chantal MORNET-PERIER in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 192 (Décembre 2020)
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PermalinkLa difficile reconnaissance du caractère professionnel des atteintes à la santé mentale / Jean-Yves Blum le Coat in Pistes, Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé / OpenEdition, vol. 19, n° 1 (janvier 2017)
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PermalinkDiscussion et reconnaissance en SAMU social / Eric LUCY in Le Sociographe : recherches en travail social / Cairn et ITS, 71 (novembre 2020)
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PermalinkDynamique inclusive, don et reconnaissance / Teresa Assude in La NRESI, La nouvelle revue - Éducation et société inclusives / Cairn.info, 86 (2019/2)
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