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Action sociale - Voyage en réunion d'équipe / Jacques Trémintin ; Philippe Gaberan in Lien Social : quinzomadaire indépendant d'actualité sociale, 1272 (28 avril-11 mai 2020)  

Public ISBD [article]  inLien Social : quinzomadaire indépendant d'actualité sociale > 1272 (28 avril-11 mai 2020) . - pp. 18-24, bibliographie Titre : Action sociale - Voyage en réunion d'équipe Type de document : document électronique Auteurs : Jacques Trémintin , Auteur ; Philippe Gaberan , Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 18-24, bibliographie Note générale : n° 1272, 28 avril au 11 mai 2020 Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE:Travail social:Travailleur social Mots-clés : REUNION D'EQUIPE  PRATIQUE PROFESSIONNELLE  EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE  DEBAT  PROCEDURE  CONFORMISME  INNOVATION Résumé : Quels que soient le secteur d'activité, le public suivi ou la méthodologie appliquée, la réunion d'équipe constitue une constante dans l'action sociale. Sans lui être propre, elle joue cependant un rôle central dans le travail social. Les professionnels y participent régulièrement, l'animant activement ou la subissant, sans toutefois vraiment l'interroger. [Présentation de l'éditeur] Note de contenu : pp. 18-24, bibliographie En ligne : https://fr.calameo.com/read/004404521d6b06c776b62?page=1 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=243078 [article] Action sociale - Voyage en réunion d'équipe [document électronique] / Jacques Trémintin , Auteur ; Philippe Gaberan , Auteur . - 2020 . - pp. 18-24, bibliographie. n° 1272, 28 avril au 11 mai 2020 in Lien Social : quinzomadaire indépendant d'actualité sociale > 1272 (28 avril-11 mai 2020) . - pp. 18-24, bibliographie Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE:Travail social:Travailleur social Mots-clés : REUNION D'EQUIPE  PRATIQUE PROFESSIONNELLE  EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE  DEBAT  PROCEDURE  CONFORMISME  INNOVATION Résumé : Quels que soient le secteur d'activité, le public suivi ou la méthodologie appliquée, la réunion d'équipe constitue une constante dans l'action sociale. Sans lui être propre, elle joue cependant un rôle central dans le travail social. Les professionnels y participent régulièrement, l'animant activement ou la subissant, sans toutefois vraiment l'interroger. [Présentation de l'éditeur] Note de contenu : pp. 18-24, bibliographie En ligne : https://fr.calameo.com/read/004404521d6b06c776b62?page=1 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=243078

Les aspects du travail en équipe ou les conditions d'une coopération efficace in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com, N.382-383-384-385 (MARS-AVRIL 2008)

Public ISBD [article]  inLes cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com > N.382-383-384-385 (MARS-AVRIL 2008) . - pp. 5-258 Titre : Les aspects du travail en équipe ou les conditions d'une coopération efficace Année de publication : mars-juin 2008 Article en page(s) : pp. 5-258 Note générale : N.382-383/384-385 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines The actual workforce (manpower), plus the potential workforce. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Conflit du travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE:Travail social ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Motivation ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Histoire ; K LINGUISTIQUE - EXPRESSION - LITTERATURE:Recherche et politique de la communication:Communication An interactive social process which involves the sharing of information, experiences, and cultures, both physically or electronically, and results in the mutual enhancement of all concerned. Use more specific descriptor. ; K LINGUISTIQUE - EXPRESSION - LITTERATURE:Recherche et politique de la communication:Processus de communication:Technique de communication:Parole ; L DROIT:Systèmes juridiques:Administration de la justice:Médiation ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : ORGANISATION PROFESSIONNELLE  MANAGEMENT  IMPLICATION PERSONNELLE  EQUIPE  COMPETENCE PROFESSIONNELLE  COOPERATION  NEGOCIATION  PROJET  REUNION D'EQUIPE  PROJET D'ETABLISSEMENT  APPARTENANCE  ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL (ESMS)  DIRECTION  PRATIQUE PROFESSIONNELLE  SUPERVISION EN TRAVAIL SOCIAL  PARTENARIAT  RESEAU  RELATION D'AIDE  POUVOIR  AUTORITE Résumé : Plan : EN GUISE DE PREAMBULE L'implication organisationnelle et la stratégie d'engagement : deux dimensions clés du management des équipes et des personnes au travail Jean-Michel Plane FAVORISER LA COHESION ET L'ESPRIT D'EQUIPE La cohésion des équipes : nouveau paradigme Pierre Cauvin Comment construire ou conserver l'esprit d'une équipe ? Robert Michit, Hélène Michit, Thierry Comon Deuils et plaisirs du fonctionnement en équipe Olivier Devillard FAIRE EQUIPE AUTOUR DES PROJETS ET DES PRATIQUES PARTAGEES EN TRAVAIL SOCIAL Les conditions d'un travail en équipe de qualité en action sociale et médico-sociale Yves Boutroue Le projet partagé : une source de motivation au travail en équipe François Charleux Faire équipe autour des pratiques partagées et d'analyses de situations Bertrand Dubreuil La cohésion et la mobilisation des équipes par le projet d'établissement et son management Jean-René Loubat Le travail d'équipe : une démarche pragmatique pour mettre en synergie les idées, les projets, les compétences et les hommes Jean-Louis Deshaies DEVELOPPER LE LEADERSHIP DES DIRIGEANTS ET CLARIFIER LE ROLE DES CADRES D'INTERVENTION SOCIALES Développer le leadership Elisabeth Chapperon-Dancet, Didier Noyé Le rôle accru des cadres intermédiaires dans les entreprises sociales : des médiateurs au service des personnes et des projets Christel Beaucourt, Maria Zafiropoulou Etre cadre d'équipes sociales et éducatives en 2008 Dominique Dépinoy-Brunel ORGANISER DES ESPACES DE PAROLE POUR REDONNER SENS A LA PRATIQUE La parole dans les équipes : espaces à penser (panser)... en équipe et avec les équipes Christiane Besson Contamination psychique et pratiques professionnelles : de la nécessité de constituer un espace transitionnel professionnel Bruno Deswaene La supervision d'équipe en travail social : le retour! Joseph Rouzel TRAVAILLER EN EQUIPE DANS UNE PERSPECTIVE PARTENARIALE OU EN RESEAU Pertinence du travail social en équipe de type partenarial dans une relation d'aide : défis, enjeux et paradoxes Albert M'Paka L'équipe, concept et conditions d'une coopération efficace dans le cadre du travail en réseau Louis Fèvre CONTREPOINTS Tendances actuelles dans le fonctionnement en équipe : à propos de l'efficacité des réunions et du développement des équipes Didier Noyé Travail social : articulation de l'individu et du collectif Lin Grimaud Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=78265 [article] Les aspects du travail en équipe ou les conditions d'une coopération efficace [] . - mars-juin 2008 . - pp. 5-258. N.382-383/384-385 Langues : Français (fre) in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com > N.382-383-384-385 (MARS-AVRIL 2008) . - pp. 5-258 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines The actual workforce (manpower), plus the potential workforce. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Conflit du travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE:Travail social ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Motivation ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Histoire ; K LINGUISTIQUE - EXPRESSION - LITTERATURE:Recherche et politique de la communication:Communication An interactive social process which involves the sharing of information, experiences, and cultures, both physically or electronically, and results in the mutual enhancement of all concerned. Use more specific descriptor. ; K LINGUISTIQUE - EXPRESSION - LITTERATURE:Recherche et politique de la communication:Processus de communication:Technique de communication:Parole ; L DROIT:Systèmes juridiques:Administration de la justice:Médiation ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : ORGANISATION PROFESSIONNELLE  MANAGEMENT  IMPLICATION PERSONNELLE  EQUIPE  COMPETENCE PROFESSIONNELLE  COOPERATION  NEGOCIATION  PROJET  REUNION D'EQUIPE  PROJET D'ETABLISSEMENT  APPARTENANCE  ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL (ESMS)  DIRECTION  PRATIQUE PROFESSIONNELLE  SUPERVISION EN TRAVAIL SOCIAL  PARTENARIAT  RESEAU  RELATION D'AIDE  POUVOIR  AUTORITE Résumé : Plan : EN GUISE DE PREAMBULE L'implication organisationnelle et la stratégie d'engagement : deux dimensions clés du management des équipes et des personnes au travail Jean-Michel Plane FAVORISER LA COHESION ET L'ESPRIT D'EQUIPE La cohésion des équipes : nouveau paradigme Pierre Cauvin Comment construire ou conserver l'esprit d'une équipe ? Robert Michit, Hélène Michit, Thierry Comon Deuils et plaisirs du fonctionnement en équipe Olivier Devillard FAIRE EQUIPE AUTOUR DES PROJETS ET DES PRATIQUES PARTAGEES EN TRAVAIL SOCIAL Les conditions d'un travail en équipe de qualité en action sociale et médico-sociale Yves Boutroue Le projet partagé : une source de motivation au travail en équipe François Charleux Faire équipe autour des pratiques partagées et d'analyses de situations Bertrand Dubreuil La cohésion et la mobilisation des équipes par le projet d'établissement et son management Jean-René Loubat Le travail d'équipe : une démarche pragmatique pour mettre en synergie les idées, les projets, les compétences et les hommes Jean-Louis Deshaies DEVELOPPER LE LEADERSHIP DES DIRIGEANTS ET CLARIFIER LE ROLE DES CADRES D'INTERVENTION SOCIALES Développer le leadership Elisabeth Chapperon-Dancet, Didier Noyé Le rôle accru des cadres intermédiaires dans les entreprises sociales : des médiateurs au service des personnes et des projets Christel Beaucourt, Maria Zafiropoulou Etre cadre d'équipes sociales et éducatives en 2008 Dominique Dépinoy-Brunel ORGANISER DES ESPACES DE PAROLE POUR REDONNER SENS A LA PRATIQUE La parole dans les équipes : espaces à penser (panser)... en équipe et avec les équipes Christiane Besson Contamination psychique et pratiques professionnelles : de la nécessité de constituer un espace transitionnel professionnel Bruno Deswaene La supervision d'équipe en travail social : le retour! Joseph Rouzel TRAVAILLER EN EQUIPE DANS UNE PERSPECTIVE PARTENARIALE OU EN RESEAU Pertinence du travail social en équipe de type partenarial dans une relation d'aide : défis, enjeux et paradoxes Albert M'Paka L'équipe, concept et conditions d'une coopération efficace dans le cadre du travail en réseau Louis Fèvre CONTREPOINTS Tendances actuelles dans le fonctionnement en équipe : à propos de l'efficacité des réunions et du développement des équipes Didier Noyé Travail social : articulation de l'individu et du collectif Lin Grimaud Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=78265

Les différents types de réunion et leurs objectifs / Emilie OHNIMUS BENAMAR in ASH Établissements / ITS, n° 17 (novembre-décembre 2012)

Public ISBD [article]  inASH Établissements / ITS > n° 17 (novembre-décembre 2012) . - pp. 21-22 Titre : Les différents types de réunion et leurs objectifs Auteurs : Emilie OHNIMUS BENAMAR, Auteur Année de publication : novembre-décembre 2012 Article en page(s) : pp. 21-22 Langues : Français (fre) Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Groupe Mots-clés : EQUIPE  REUNION D'EQUIPE  AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE  REUNION DE SYNTHESE  ANALYSE DE LA PRATIQUE  TRANSMISSION Résumé : Savoir travailler en équipe est une compétence qui se construit et s'entretient. Quels sont les temps, pour un AMP, de participation au sein de l'établissement ? Quels sont les objectifs des réunions ? Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=90340 [article] Les différents types de réunion et leurs objectifs [] / Emilie OHNIMUS BENAMAR, Auteur . - novembre-décembre 2012 . - pp. 21-22. Langues : Français (fre) in ASH Établissements / ITS > n° 17 (novembre-décembre 2012) . - pp. 21-22 Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Groupe Mots-clés : EQUIPE  REUNION D'EQUIPE  AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE  REUNION DE SYNTHESE  ANALYSE DE LA PRATIQUE  TRANSMISSION Résumé : Savoir travailler en équipe est une compétence qui se construit et s'entretient. Quels sont les temps, pour un AMP, de participation au sein de l'établissement ? Quels sont les objectifs des réunions ? Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=90340

Scientifisation située et transdisciplinarité-en-acte au sein d'une équipe d'intervention précoce (Portugal) / Michel G. J. BINET in Forum : revue de la recherche en travail social / Cairn.info, n° 148 ( mai 2016)

Public ISBD [article]  inForum : revue de la recherche en travail social / Cairn.info > n° 148 ( mai 2016) . - pp. 52-59, bibliographie, résumé Titre : Scientifisation située et transdisciplinarité-en-acte au sein d'une équipe d'intervention précoce (Portugal) : dimensions épistémiques du travail social Auteurs : Michel G. J. BINET, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 52-59, bibliographie, résumé Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Portugal ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE:Travail social ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Épistémologie The theory or science of the method or grounds of knowledge. Mots-clés : INTERVENTION SOCIALE  REUNION D'EQUIPE  PLURIDISCIPLINARITE Résumé : Le recueil, la transcription et l'analyse conversationnelle d'un corpus d'enregistrements de réunions d'une équipe interprofessionnelle d'intervention précoce ouvrent la voie à une étude directe et détaillée du travail social en train de s'accomplir, capable de montrer et de démontrer les actes épistémiques qui le constituent. La description détaillée de ces activités épistémiques met en évidence un processus ordinaire de scientifisation située du travail social par les travailleurs sociaux eux-mêmes, praticiens-chercheurs qui sont amenés à répondre méthodiquement et ingénieusement à des questions de grande portée. A partir d'une étude de cas réalisée au Portugal, dans le cadre d'une thèse de doctorat en travail social, c'est tout un travail ethnométhodologique de scientifisation secondaire, ancrée dans l'analyse de pratiques intrinsèquement réflexives et épistémiques, qui se dessine et qui est discuté. [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154648 [article] Scientifisation située et transdisciplinarité-en-acte au sein d'une équipe d'intervention précoce (Portugal) : dimensions épistémiques du travail social [] / Michel G. J. BINET, Auteur . - 2016 . - pp. 52-59, bibliographie, résumé. in Forum : revue de la recherche en travail social / Cairn.info > n° 148 ( mai 2016) . - pp. 52-59, bibliographie, résumé Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Portugal ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE:Travail social ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Épistémologie The theory or science of the method or grounds of knowledge. Mots-clés : INTERVENTION SOCIALE  REUNION D'EQUIPE  PLURIDISCIPLINARITE Résumé : Le recueil, la transcription et l'analyse conversationnelle d'un corpus d'enregistrements de réunions d'une équipe interprofessionnelle d'intervention précoce ouvrent la voie à une étude directe et détaillée du travail social en train de s'accomplir, capable de montrer et de démontrer les actes épistémiques qui le constituent. La description détaillée de ces activités épistémiques met en évidence un processus ordinaire de scientifisation située du travail social par les travailleurs sociaux eux-mêmes, praticiens-chercheurs qui sont amenés à répondre méthodiquement et ingénieusement à des questions de grande portée. A partir d'une étude de cas réalisée au Portugal, dans le cadre d'une thèse de doctorat en travail social, c'est tout un travail ethnométhodologique de scientifisation secondaire, ancrée dans l'analyse de pratiques intrinsèquement réflexives et épistémiques, qui se dessine et qui est discuté. [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154648

Collaborer et travailler en équipe : conseils et réflexions / Pascal Mullard in L'animation sociale avec les personnes âgées : le magazine, Le hors-série 2014 (mars 2014)

Public ISBD [article]  inL'animation sociale avec les personnes âgées : le magazine > Le hors-série 2014 (mars 2014) . - pp. 51-58 Titre : Collaborer et travailler en équipe : conseils et réflexions Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Mullard, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 51-58 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANIMATEUR  EQUIPE  RELATION PROFESSIONNELLE  REUNION  REUNION D'EQUIPE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=169339 [article] Collaborer et travailler en équipe : conseils et réflexions [texte imprimé] / Pascal Mullard, Auteur . - 2014 . - pp. 51-58. Langues : Français (fre) in L'animation sociale avec les personnes âgées : le magazine > Le hors-série 2014 (mars 2014) . - pp. 51-58 Mots-clés : ANIMATEUR  EQUIPE  RELATION PROFESSIONNELLE  REUNION  REUNION D'EQUIPE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=169339

DIRIGER UNE EQUIPE AU TRAVAIL (REGARD SUR...) / BERNARD DOBIECKI in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com, N.386-387 (JUILLET-AOUT 2008)

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ENSEIGNER ET EDUQUER EN INSTITUTION SPECIALISEE / Jean-Pierre Pinel in Connexions : psychosociologie, psychanalyse, sciences humaines / Cairn.info, N°75 (2001/1)

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UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE A L'ECOUTE DES ADOLESCENTS / Manuel JARDINAUD in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, N.67 (OCTOBRE 2009)

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UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE A L'ECOUTE DES ADOLESCENTS / Manuel JARDINAUD in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, N.67 (OCTOBRE 2009)

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LES EQUIPES EN TRAVAIL SOCIAL / Hélène Massa in Forum : revue de la recherche en travail social / Cairn.info, 103 (12/2003)

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L'esprit d'équipe dans la petite enfance (Dossier) / Frédérique HIRN in Le Journal des professionnels de l'enfance : pratiques et recherches / ITS, 106 (Mai - Juin 2017)

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Une réunion "starter" afin de remotiver les troupes / Jean-Marc Engelhard in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 143 ( juin 2016)

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Se jouer des mots / Rozenn Caris in Vie sociale et traitements : VST : revue du champ social et de la santé mentale / Cairn.info, 147 (2020/3)

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Tant qu'il y aura des conflits / Adeline LAVIGNE in Lien Social : quinzomadaire indépendant d'actualité sociale, 1272 (28 avril-11 mai 2020)  

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L'analyse des pratiques professionnelles in Métiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT, 257 (mai 2018)

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L'art de la web conférence / Pascal NGUYEN in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 176 (juin 2019)

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Parlons de nos problèmes / Pascal Mullard in Le journal de l'animation : mensuel pratique de l'animation éducative, sociale, sportive et culturelle, n° 147 (mars 2014)

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Savoir argumenter et soumettre sa réflexion / William GASSIEN in ASH Établissements / ITS, N.9 (JANVIER-FEVRIER 2011)

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Et si l'on prenait le temps de se parler ? / Pascal Mullard in Le journal de l'animation : mensuel pratique de l'animation éducative, sociale, sportive et culturelle, 148 (04/2014)

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VERONIQUE, PAULA ET CATHY, DES ASSISTANTES MATERNELLES PASSIONNEES PAR LEUR METIER / Laurence HUCHET in Assistantes maternelles magazine / ITS, n° 65 (février 2010)

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