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Pourquoi les enseignants quittent-ils leur école ? / Sandrine Lothaire in Revue française de pédagogie / Persée, Cairn.info et OpenEdition, 181 (Octobre - Novembre - Décembre 2012)  

Public ISBD [article]  inRevue française de pédagogie / Persée, Cairn.info et OpenEdition > 181 (Octobre - Novembre - Décembre 2012) . - pp. 99-126 Titre : Pourquoi les enseignants quittent-ils leur école ? : Revue de la littérature scientifique relative au turnover des enseignants. Note de synthèse Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Lothaire ; Vincent Dupriez ; Xavier Dumay Année de publication : octobre-novembre-décembre 2012 Article en page(s) : pp. 99-126 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Personnel de l'éducation:Enseignant Use more specific descriptor where appropriate. ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Etablissements d'enseignement:Établissement d'enseignement Mots-clés : UBERSICHTSBERICHT  SYNTHESIS  SINTESIS  SYNTHESE  LEHRKRAFT  TEACHER  PERSONAL DOCENTE  BERUFLICHE MOBILITAT  OCCUPATIONAL MOBILITY  MOBILIDAD PROFESIONAL  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  BESCHAFTIGUNGSZIEL  PERCEPTION OF WORK  REPRESENTACION DEL TRABAJO  REPRESENTATION DU TRAVAIL  BILDUNGSSTATTE  EDUCATIONAL INSTITUTION  CENTRO DE ENSENANZA  LITERATURSPIEGEL  LITERATURE REVIEW  REVISTA DE LA LITERATURA  REVUE DE LA LITTERATURE Résumé : Cette note de synthèse vise à appréhender pourquoi certains enseignants souhaitent ou décident de quitter leur lieu de travail, que ce soit pour se réorienter professionnellement ou pour exercer leur métier dans un autre établissement. Elle centre donc l’analyse de la mobilité professionnelle enseignante sur les établissements, en essayant de comprendre pourquoi certains sont plus exposés que d’autres au turnover des enseignants. Elle montre qu’au niveau individuel, des variables objectives telles que l’ancienneté, la formation initiale, la discipline enseignée et les caractéristiques sociodémographiques des enseignants influencent les taux de turnover, mais aussi que des facteurs individuels plus subjectifs comme la satisfaction professionnelle et l’engagement organisationnel représentent des éléments favorables au maintien du personnel dans la profession et dans l’établissement. Enfin, elle fait apparaître que la composition sociale, ethnique et académique des établissements ainsi que leurs caractéristiques organisationnelles sont également liées au turnover. (Revue française de pédagogie) En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-pedagogie-2012-4-page-99.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117371 [article] Pourquoi les enseignants quittent-ils leur école ? : Revue de la littérature scientifique relative au turnover des enseignants. Note de synthèse [texte imprimé] / Sandrine Lothaire ; Vincent Dupriez ; Xavier Dumay . - octobre-novembre-décembre 2012 . - pp. 99-126. Langues : Français (fre) in Revue française de pédagogie / Persée, Cairn.info et OpenEdition > 181 (Octobre - Novembre - Décembre 2012) . - pp. 99-126 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Personnel de l'éducation:Enseignant Use more specific descriptor where appropriate. ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Etablissements d'enseignement:Établissement d'enseignement Mots-clés : UBERSICHTSBERICHT  SYNTHESIS  SINTESIS  SYNTHESE  LEHRKRAFT  TEACHER  PERSONAL DOCENTE  BERUFLICHE MOBILITAT  OCCUPATIONAL MOBILITY  MOBILIDAD PROFESIONAL  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  BESCHAFTIGUNGSZIEL  PERCEPTION OF WORK  REPRESENTACION DEL TRABAJO  REPRESENTATION DU TRAVAIL  BILDUNGSSTATTE  EDUCATIONAL INSTITUTION  CENTRO DE ENSENANZA  LITERATURSPIEGEL  LITERATURE REVIEW  REVISTA DE LA LITERATURA  REVUE DE LA LITTERATURE Résumé : Cette note de synthèse vise à appréhender pourquoi certains enseignants souhaitent ou décident de quitter leur lieu de travail, que ce soit pour se réorienter professionnellement ou pour exercer leur métier dans un autre établissement. Elle centre donc l’analyse de la mobilité professionnelle enseignante sur les établissements, en essayant de comprendre pourquoi certains sont plus exposés que d’autres au turnover des enseignants. Elle montre qu’au niveau individuel, des variables objectives telles que l’ancienneté, la formation initiale, la discipline enseignée et les caractéristiques sociodémographiques des enseignants influencent les taux de turnover, mais aussi que des facteurs individuels plus subjectifs comme la satisfaction professionnelle et l’engagement organisationnel représentent des éléments favorables au maintien du personnel dans la profession et dans l’établissement. Enfin, elle fait apparaître que la composition sociale, ethnique et académique des établissements ainsi que leurs caractéristiques organisationnelles sont également liées au turnover. (Revue française de pédagogie) En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-pedagogie-2012-4-page-99.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117371

Actions en justice et rémunération des avocats / Myriam Doriat-Duban in Revue économique / Cairn, vol. 71, n° 3 (2020/3)  

Public ISBD [article]  inRevue économique / Cairn > vol. 71, n° 3 (2020/3) . - pp. 557-590 Titre : Actions en justice et rémunération des avocats : une revue de la littérature Type de document : document électronique Auteurs : Myriam Doriat-Duban ; Yannick Gabuthy ; Eve-Angeline Lambert Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 557-590 Langues : Français (fre) Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Comportement ; L DROIT:Systèmes juridiques:Profession juridique:Avocat ; L DROIT:Systèmes juridiques:Théorie juridique:Justice ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : LITERATURSPIEGEL  LITERATURE REVIEW  REVISTA DE LA LITERATURA  REVUE DE LA LITTERATURE  RECHTSANWALT  LAWYER  ABOGADO  VERGUTUNG  REMUNERATION  REMUNERACION  REMUNERATION  LOHNPOLITIK  WAGE POLICY  POLITICA SALARIAL  POLITIQUE SALARIALE  VERHALTEN  BEHAVIOUR  COMPORTAMIENTO  JUSTIZ  JUSTICIA  BEWERTUNG  EVALUACION  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE Résumé : Plusieurs pays européens ont désormais adopté (ou envisagent d’adopter) l’honoraire de résultat comme mécanisme de rémunération des avocats dans le cadre d’actions en responsabilité civile. Ce type d’honoraire implique que l’avocat ne soit rémunéré qu’en cas de transaction amiable ou de victoire au procès, percevant soit un bonus horaire (ou forfaitaire), soit une part de l’indemnisation obtenue par son client. Dans cet article, nous dressons un état des lieux de la littérature économique théorique portant sur l’analyse de ces modalités de rémunération, à travers l’étude de leurs implications sur les comportements des parties prenantes au litige (que ce soit lors de sa résolution ou, plus en amont, lors de son émergence). Sur cette base, il apparaît que l’honoraire de résultat présente plusieurs avantages potentiels, notamment en termes d’accès au droit, de sélection des affaires, de transfert de risque et de régulation du phénomène d’aléa moral, nous amenant à penser que sa généralisation à l’ensemble des pays occidentaux est souhaitable à de nombreux égards. Pour être plus affirmatif, il faudrait néanmoins que ces avantages soient plus largement confirmés sur un plan empirique. En ligne : https://doi.org/10.3917/reco.713.0557 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=253020 [article] Actions en justice et rémunération des avocats : une revue de la littérature [document électronique] / Myriam Doriat-Duban ; Yannick Gabuthy ; Eve-Angeline Lambert . - 2020 . - pp. 557-590. Langues : Français (fre) in Revue économique / Cairn > vol. 71, n° 3 (2020/3) . - pp. 557-590 Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Comportement ; L DROIT:Systèmes juridiques:Profession juridique:Avocat ; L DROIT:Systèmes juridiques:Théorie juridique:Justice ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : LITERATURSPIEGEL  LITERATURE REVIEW  REVISTA DE LA LITERATURA  REVUE DE LA LITTERATURE  RECHTSANWALT  LAWYER  ABOGADO  VERGUTUNG  REMUNERATION  REMUNERACION  REMUNERATION  LOHNPOLITIK  WAGE POLICY  POLITICA SALARIAL  POLITIQUE SALARIALE  VERHALTEN  BEHAVIOUR  COMPORTAMIENTO  JUSTIZ  JUSTICIA  BEWERTUNG  EVALUACION  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE Résumé : Plusieurs pays européens ont désormais adopté (ou envisagent d’adopter) l’honoraire de résultat comme mécanisme de rémunération des avocats dans le cadre d’actions en responsabilité civile. Ce type d’honoraire implique que l’avocat ne soit rémunéré qu’en cas de transaction amiable ou de victoire au procès, percevant soit un bonus horaire (ou forfaitaire), soit une part de l’indemnisation obtenue par son client. Dans cet article, nous dressons un état des lieux de la littérature économique théorique portant sur l’analyse de ces modalités de rémunération, à travers l’étude de leurs implications sur les comportements des parties prenantes au litige (que ce soit lors de sa résolution ou, plus en amont, lors de son émergence). Sur cette base, il apparaît que l’honoraire de résultat présente plusieurs avantages potentiels, notamment en termes d’accès au droit, de sélection des affaires, de transfert de risque et de régulation du phénomène d’aléa moral, nous amenant à penser que sa généralisation à l’ensemble des pays occidentaux est souhaitable à de nombreux égards. Pour être plus affirmatif, il faudrait néanmoins que ces avantages soient plus largement confirmés sur un plan empirique. En ligne : https://doi.org/10.3917/reco.713.0557 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=253020

Caractérisation des organisations locomotrices par la quantification des synergies musculaires chez le sujet asymptomatique et cérébrolésé  / Anthony Supiot in Science et Motricité / Cairn.info, 2017/4 (2017)

Public ISBD [article]  inScience et Motricité / Cairn.info > 2017/4 (2017) . - p. 13-30 Titre : Caractérisation des organisations locomotrices par la quantification des synergies musculaires chez le sujet asymptomatique et cérébrolésé  : une revue de littérature narrative Auteurs : Anthony Supiot ; Bastien Berret ; Didier PRADON ; N. Roche Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 13-30 Note générale : https://doi.org/10.1051/sm/2017029 Langues : Français (fre) Mots-clés : Locomotion  Coordination  Revue de la littérature  Synergies musculaire  Signaux électromyographiques Résumé : Lʼobjectif de cet article est de dresser une revue de littérature narrative sur lʼutilisation des synergies musculaires (SM) pour caractériser les organisations locomotrices chez le sujet sain et cérébrolésé. Les différentes études ont permis de mettre en évidence une diversité dʼapproches pour extraire les SM. En dépit de cette diversité, les résultats suggèrent quʼun petit nombre de SM serait explicatif des organisations locomotrices. Par ailleurs, chez les sujets sains, les SM semblent en mesure de quantifier des modifications induites par des contraintes telles que lʼâge ou la vitesse de marche. Cependant, certains choix méthodologiques tels que le filtrage des signaux électromyographiques ou leurs normalisations temporelles pourraient induire des biais dʼinterprétation. Malgré lʼhétérogénéité des études sur le sujet cérébrolésé, ces dernières convergent pour souligner la pertinence de lʼanalyse des SM dans lʼexploration des modèles dʼactivation musculaire chez les patients atteints de lésion du système nerveux. Ces SM sont dépendantes dʼun ensemble de facteurs tels que les déficits post-lésionnels ou le type de rééducation. Après analyse des articles sélectionnés, nous pensons que les SM peuvent être une approche pertinente dans la caractérisation des activités locomotrices chez le sujet cérébrolésé sous réserve de choix méthodologiques et algorithmiques appropriés. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=248565 [article] Caractérisation des organisations locomotrices par la quantification des synergies musculaires chez le sujet asymptomatique et cérébrolésé  : une revue de littérature narrative [] / Anthony Supiot ; Bastien Berret ; Didier PRADON ; N. Roche . - 2017 . - p. 13-30. https://doi.org/10.1051/sm/2017029 Langues : Français (fre) in Science et Motricité / Cairn.info > 2017/4 (2017) . - p. 13-30 Mots-clés : Locomotion  Coordination  Revue de la littérature  Synergies musculaire  Signaux électromyographiques Résumé : Lʼobjectif de cet article est de dresser une revue de littérature narrative sur lʼutilisation des synergies musculaires (SM) pour caractériser les organisations locomotrices chez le sujet sain et cérébrolésé. Les différentes études ont permis de mettre en évidence une diversité dʼapproches pour extraire les SM. En dépit de cette diversité, les résultats suggèrent quʼun petit nombre de SM serait explicatif des organisations locomotrices. Par ailleurs, chez les sujets sains, les SM semblent en mesure de quantifier des modifications induites par des contraintes telles que lʼâge ou la vitesse de marche. Cependant, certains choix méthodologiques tels que le filtrage des signaux électromyographiques ou leurs normalisations temporelles pourraient induire des biais dʼinterprétation. Malgré lʼhétérogénéité des études sur le sujet cérébrolésé, ces dernières convergent pour souligner la pertinence de lʼanalyse des SM dans lʼexploration des modèles dʼactivation musculaire chez les patients atteints de lésion du système nerveux. Ces SM sont dépendantes dʼun ensemble de facteurs tels que les déficits post-lésionnels ou le type de rééducation. Après analyse des articles sélectionnés, nous pensons que les SM peuvent être une approche pertinente dans la caractérisation des activités locomotrices chez le sujet cérébrolésé sous réserve de choix méthodologiques et algorithmiques appropriés. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=248565

Echelles d'évaluation du risque suicidaire chez les sujets âgés : revue de la littérature / Isabelle Jalenques in Annales médico-psychologiques / ScienceDirect via l'ENT, n°5 (Mai 2018 Vol. 176)

Public ISBD [article]  inAnnales médico-psychologiques / ScienceDirect via l'ENT > n°5 (Mai 2018 Vol. 176) . - p. 505-510 Titre : Echelles d'évaluation du risque suicidaire chez les sujets âgés : revue de la littérature Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Jalenques, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 505-510 Langues : Français (fre) Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Personne âgée Beyond the customary age of retirement. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Suicide Mots-clés : Echelle d'évaluation  Revue de la littérature  Risque suicidaire Résumé : Le suicide concerne toutes les tranches d’âges et les sujets âgés sont parmi les plus touchés en termes de mortalité. Dépister et évaluer le risque suicidaire des personnes âgées est indispensable en termes de prévention et de prise en charge. L’objectif de ce travail est de réaliser une synthèse bibliographique des outils d’évaluation du risque suicidaire chez les sujets âgés à partir de la littérature. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=227594 [article] Echelles d'évaluation du risque suicidaire chez les sujets âgés : revue de la littérature [texte imprimé] / Isabelle Jalenques, Auteur . - 2018 . - p. 505-510. Langues : Français (fre) in Annales médico-psychologiques / ScienceDirect via l'ENT > n°5 (Mai 2018 Vol. 176) . - p. 505-510 Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Personne âgée Beyond the customary age of retirement. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Suicide Mots-clés : Echelle d'évaluation  Revue de la littérature  Risque suicidaire Résumé : Le suicide concerne toutes les tranches d’âges et les sujets âgés sont parmi les plus touchés en termes de mortalité. Dépister et évaluer le risque suicidaire des personnes âgées est indispensable en termes de prévention et de prise en charge. L’objectif de ce travail est de réaliser une synthèse bibliographique des outils d’évaluation du risque suicidaire chez les sujets âgés à partir de la littérature. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=227594

L’entreprise libérée, un vrai concept ou une simple étiquette ? / Caroline Mattelin Pierrard in Revue française de gestion / Cairn.info, n° 291 (2020/6)  

Public ISBD [article]  inRevue française de gestion / Cairn.info > n° 291 (2020/6) . - pp. 23-51 Titre : L’entreprise libérée, un vrai concept ou une simple étiquette ? : Une revue systématique de la littérature Type de document : document électronique Auteurs : Caroline Mattelin Pierrard ; Rachel Bocquet ; Sandra Dubouloz Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 23-51 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : LITERATURSPIEGEL  LITERATURE REVIEW  REVISTA DE LA LITERATURA  REVUE DE LA LITTERATURE  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSORGANISATION  COMPANY ORGANISATION  ORGANIZACION DE EMPRESA  ORGANISATION D'ENTREPRISE  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  GESCHAFTSFUHRUNG  MANAGEMENT  ORGANISATIONSSOZIOLOGIE  ORGANISATIONAL SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION  SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS Résumé : En mobilisant une revue systématique de la littérature sur l’entreprise libérée, l’objectif est de comprendre dans quelle mesure elle peut être associée à un vrai concept, source de connaissances nouvelles. Trois résultats clés émergent : l’entreprise libérée peut être considérée comme un vrai concept et non comme une simple étiquette. En empruntant à plusieurs concepts antérieurs, sans pouvoir être limitée à aucun d’entre eux, l’entreprise libérée est formée par une recombinaison d’attributs qui lui confère une forme de nouveauté radicale, tant conceptuelle que contextuelle. Et enfin, cette analyse met en évidence l’utilité du concept par l’identification de thématiques clés et de perspectives de recherche prometteuses. En ligne : https://doi.org/10.3166/rfg.2020.00464 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=261897 [article] L’entreprise libérée, un vrai concept ou une simple étiquette ? : Une revue systématique de la littérature [document électronique] / Caroline Mattelin Pierrard ; Rachel Bocquet ; Sandra Dubouloz . - 2021 . - pp. 23-51. Langues : Français (fre) in Revue française de gestion / Cairn.info > n° 291 (2020/6) . - pp. 23-51 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : LITERATURSPIEGEL  LITERATURE REVIEW  REVISTA DE LA LITERATURA  REVUE DE LA LITTERATURE  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSORGANISATION  COMPANY ORGANISATION  ORGANIZACION DE EMPRESA  ORGANISATION D'ENTREPRISE  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  GESCHAFTSFUHRUNG  MANAGEMENT  ORGANISATIONSSOZIOLOGIE  ORGANISATIONAL SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION  SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS Résumé : En mobilisant une revue systématique de la littérature sur l’entreprise libérée, l’objectif est de comprendre dans quelle mesure elle peut être associée à un vrai concept, source de connaissances nouvelles. Trois résultats clés émergent : l’entreprise libérée peut être considérée comme un vrai concept et non comme une simple étiquette. En empruntant à plusieurs concepts antérieurs, sans pouvoir être limitée à aucun d’entre eux, l’entreprise libérée est formée par une recombinaison d’attributs qui lui confère une forme de nouveauté radicale, tant conceptuelle que contextuelle. Et enfin, cette analyse met en évidence l’utilité du concept par l’identification de thématiques clés et de perspectives de recherche prometteuses. En ligne : https://doi.org/10.3166/rfg.2020.00464 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=261897

L'expérience des apprenants en e-formation : revue de la littérature. / Gilles Dieumegard in Savoirs : Revue internationale de recherches en éducation et formation des adultes, n° 7 (2005)

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L'exploration des Schéma Précoces Inadaptés (SPI) chez les personnes adultes atteintes de troubles bipolaires : une revue systématique de la littérature scientifique / S. Gard in L'Encéphale : revue de psychiatrie clinique biologique et thérapeutique, n°1 (Février 2020 Vol. 46)

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Le non-recours des jeunes adultes à l'aide publique : Revue de littérature / Benjamin Vial  

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Les personnes handicapées vieillissantes : espérances de vie et de santé ; qualité de vie Une revue de la littérature / BERNARD AZEMA in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info, N.2 (Avril-juin 2005)  

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Peut-on gérer la performance et le bien-être des employés ? / Olivier Doucet in Ad machina, n° 3 (2019)  

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Les pratiques d’activité réduite et leurs impacts sur les trajectoires professionnelles / Nathalie Havet in Revue d'économie politique / Cairn.info et BND, vol. 129, n° 1 (2019/1)  

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Les prédicteurs de la réussite dans l’enseignement supérieur / Serge Dupont in Revue française de pédagogie / Persée, Cairn.info et OpenEdition, 191 (Avril - Mai - Juin 2015)  

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Les programmes de prévention et de lutte contre le décrochage scolaire et leurs conséquences sur le travail enseignant : revue de littérature / Françoise Bruno in Revue française de pédagogie / Persée, Cairn.info et OpenEdition, 193 (Octobre - Novembre - Décembre 2015)  

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Les programmes de soins (PDS) : une double revue de la littérature systématique mixte en France et à l'international / Déborah Sebbane in L'information psychiatrique / SCD, n°1 (Janvier 2020 Vol. 96)

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Qu’apporte l’urbanisme à l’étude des espaces de coworking ? / Divya Leducq in Revue d'économie régionale et urbaine / Cairn.info, n° 5 (2019/5)  

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Qu’apporte l’urbanisme à l’étude des espaces de coworking ? / Divya Leducq in Revue d'économie régionale et urbaine / Cairn.info, n° 5 (2019/5)  

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Quelle caractérisation du savoir-être ? Une revue de la littérature en deux temps / Frédéric Faure in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 39 (2020/02)  

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Retour sur la professionnalisation politique / Sébastien Michon in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect, vol. 60, n° 1 (janvier-mars 2018)  

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Le(s) rapport(s) des jeunes au travail : Revue de littérature (2006-2016) / Loriol, Marc  

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La stigmatisation sociale des personnes vivant avec la schizophrnénie : une revue systématique de la littérature / David FONTE in L'évolution psychiatrique / EM-Consulte et ScienceDirect, n°2 (Avril/Juin 2019 Vol. 84)

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