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Du bon usage des lois en matière d'emploi. / Alain Supiot in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 3 (mars 1997)

Public ISBD [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 3 (mars 1997) . - pp. 229-242 Titre : Du bon usage des lois en matière d'emploi. Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Supiot (1949-...) Année de publication : mars 1997 Article en page(s) : pp. 229-242 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur public ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Système politique:État ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc. Mots-clés : BESCHAFTIGUNG  EMPLOYMENT  EMPLEO  ARBEIT  WORK  TRABAJO  ARBEITSMARKT  LABOUR MARKET  MERCADO DE TRABAJO  ARDTT - FLEXIBILISIERUNG UND VERKURZUNG DER ARBEITSZEIT  ARDTT - REORGANISATION AND REDUCTION OF THE WORKING WEEK  ARDTT - AYUDA PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO  ARDTT  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN  EMPLOYMENT SCHEME  MEDIDA PARA EL EMPLEO  MESURE POUR L'EMPLOI  ARBEITSPLATZSSICHERHEIT  JOB SECURITY  SEGURIDAD DEL EMPLEO  SECURITE D'EMPLOI  STAAT  STATE  ESTADO  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  OFFENTLICHER SEKTOR  PUBLIC SECTOR  SECTOR PUBLICO  RECHT  LAW  DERECHO  SOZIALPOLITIK  SOCIAL POLICY  POLITICA SOCIAL  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Qu'elles oeuvrent pour une réduction du temps de travail, ou pour un plus grand libéralisme en assouplissant le droit du travail, les différentes politiques de l'emploi se méprennent quant à la place du droit dans les questions d'emploi. Tout d'abord, les lois, reflets d'un certain état de la société, ne suffisent pas à elles seules pour établir une politique d'emploi. Ensuite, celle-ci ne peut pas se contenter du seul droit du travail et doit également composer avec les autres droits que sont les droits du commerce international, de la Sécurité sociale, de la famille, fiscal et bancaire. Enfin, l'idée de dépendance entre niveau de protection du travail et niveau de chômage nécessite une remise en cause. Voilà les trois certitudes auxquelles doivent se rattacher les politiques avant toute réforme. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111042 [article] Du bon usage des lois en matière d'emploi. [texte imprimé] / Alain Supiot (1949-...)  . - mars 1997 . - pp. 229-242. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 3 (mars 1997) . - pp. 229-242 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur public ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Système politique:État ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc. Mots-clés : BESCHAFTIGUNG  EMPLOYMENT  EMPLEO  ARBEIT  WORK  TRABAJO  ARBEITSMARKT  LABOUR MARKET  MERCADO DE TRABAJO  ARDTT - FLEXIBILISIERUNG UND VERKURZUNG DER ARBEITSZEIT  ARDTT - REORGANISATION AND REDUCTION OF THE WORKING WEEK  ARDTT - AYUDA PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO  ARDTT  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN  EMPLOYMENT SCHEME  MEDIDA PARA EL EMPLEO  MESURE POUR L'EMPLOI  ARBEITSPLATZSSICHERHEIT  JOB SECURITY  SEGURIDAD DEL EMPLEO  SECURITE D'EMPLOI  STAAT  STATE  ESTADO  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  OFFENTLICHER SEKTOR  PUBLIC SECTOR  SECTOR PUBLICO  RECHT  LAW  DERECHO  SOZIALPOLITIK  SOCIAL POLICY  POLITICA SOCIAL  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Qu'elles oeuvrent pour une réduction du temps de travail, ou pour un plus grand libéralisme en assouplissant le droit du travail, les différentes politiques de l'emploi se méprennent quant à la place du droit dans les questions d'emploi. Tout d'abord, les lois, reflets d'un certain état de la société, ne suffisent pas à elles seules pour établir une politique d'emploi. Ensuite, celle-ci ne peut pas se contenter du seul droit du travail et doit également composer avec les autres droits que sont les droits du commerce international, de la Sécurité sociale, de la famille, fiscal et bancaire. Enfin, l'idée de dépendance entre niveau de protection du travail et niveau de chômage nécessite une remise en cause. Voilà les trois certitudes auxquelles doivent se rattacher les politiques avant toute réforme. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111042

Effet des institutions du marché du travail sur la sécurité de l'emploi chez les jeunes / Gabriella Berloffa in Revue internationale du travail / OIT, vol. 155, n° 4 (décembre 2016)  

Public ISBD [article]  inRevue internationale du travail / OIT > vol. 155, n° 4 (décembre 2016) . - pp. 713-744 Titre : Effet des institutions du marché du travail sur la sécurité de l'emploi chez les jeunes : une perspective dynamique Type de document : texte imprimé Auteurs : Gabriella Berloffa ; Paola Villa ; Alina Sandor ; Eleonora Matteazzi Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 713-744 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Finlande ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Hongrie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Pologne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:République tchèque Use for events after 1992. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Slovaquie Use for events after 1992. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Pays méditerranéen:Slovénie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Danemark ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Suède ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne:Estonie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Autriche ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Espagne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Grèce ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Italie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Portugal ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:Jeune Use more specific descriptor. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Langues:Langue indo-européenne:Langue romane:Italien Mots-clés : JUGENDLICHER  YOUNG PERSON  JOVEN  BESCHAFTIGUNG JUGENDLICHER  YOUTH EMPLOYMENT  EMPLEO DE LOS JOVENES  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  EINGLIEDERUNGSWEG  PATHWAY TO INTEGRATION  TRAYECTORIA DE INSERCION  TRAJECTOIRE D'INSERTION  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  FLEXICURITY  FLEXISEGURIDAD  SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS  ARBEITSPLATZSSICHERHEIT  JOB SECURITY  SEGURIDAD DEL EMPLEO  SECURITE D'EMPLOI  BESCHAFTIGUNGSDAUER  DURATION OF ACTIVITY  DURACION DE ACTIVIDAD  DUREE D'ACTIVITE  ARBEITSMARKT  LABOUR MARKET  MERCADO DE TRABAJO  ARBEITSMARKTFLEXIBILITAT  LABOUR MARKET FLEXIBILITY  FLEXIBILIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO  FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL  BESCHAFTIGUNSSTATUS  FORM OF EMPLOYMENT  FORMA DE EMPLEO  FORME D'EMPLOI  OKONOMETRIE  ECONOMETRICS  ECONOMETRIA  DEFINITION  DEFINICION  OSTERREICH  AUSTRIA  BELGIEN  BELGIUM  BELGICA  DENMARK  DINAMARCA  SPANIEN  SPAIN  ESPANA  ESTLAND  ESTONIA  FINNLAND  FINLAND  FINLANDIA  FRANKREICH  FRANCIA  GRIECHENLAND  GREECE  GRECIA  UNGARN  HUNGARY  HUNGRIA  ITALY  ITALIA  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS  POLEN  POLAND  POLONIA  VEREINIGTES KONIGREICH  REINO UNIDO  ROYAUME UNI  SLOWAKEI  SLOVAKIA  ESLOVAQUIA  SLOWENIEN  SLOVENIA  ESLOVENIA  SCHWEDEN  SWEDEN  SUECIA  TSCHECHISCHE REPUBLIK  CZECH REPUBLIC  REPUBLICA CHECA  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE Résumé : Considérant qu'aujourd'hui la sécurité des parcours professionnels importe plus que la stabilité dans le poste, les auteures décident d'analyser la situation des jeunes Européens sur le marché du travail cinq ans après la fin de leurs études en se fondant sur les changements de statut d'activité mensuels et sur la durée d'emploi effective. Elles montrent que près de 40 pour cent des jeunes dits «précaires» connaissent en réalité une «sécurité de l'emploi» puisqu'ils ne restent jamais très longtemps au chômage. Elles préconisent en conséquence un durcissement de la législation protectrice des travailleurs temporaires et un renforcement des politiques actives du marché du travail. (Source : revue) En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12039/epdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196419 [article] Effet des institutions du marché du travail sur la sécurité de l'emploi chez les jeunes : une perspective dynamique [texte imprimé] / Gabriella Berloffa ; Paola Villa ; Alina Sandor ; Eleonora Matteazzi . - 2016 . - pp. 713-744. Langues : Français (fre) in Revue internationale du travail / OIT > vol. 155, n° 4 (décembre 2016) . - pp. 713-744 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Finlande ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Hongrie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Pologne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:République tchèque Use for events after 1992. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Slovaquie Use for events after 1992. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Pays méditerranéen:Slovénie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Danemark ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Suède ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne:Estonie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Autriche ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Espagne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Grèce ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Italie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Portugal ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:Jeune Use more specific descriptor. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Langues:Langue indo-européenne:Langue romane:Italien Mots-clés : JUGENDLICHER  YOUNG PERSON  JOVEN  BESCHAFTIGUNG JUGENDLICHER  YOUTH EMPLOYMENT  EMPLEO DE LOS JOVENES  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  EINGLIEDERUNGSWEG  PATHWAY TO INTEGRATION  TRAYECTORIA DE INSERCION  TRAJECTOIRE D'INSERTION  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  FLEXICURITY  FLEXISEGURIDAD  SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS  ARBEITSPLATZSSICHERHEIT  JOB SECURITY  SEGURIDAD DEL EMPLEO  SECURITE D'EMPLOI  BESCHAFTIGUNGSDAUER  DURATION OF ACTIVITY  DURACION DE ACTIVIDAD  DUREE D'ACTIVITE  ARBEITSMARKT  LABOUR MARKET  MERCADO DE TRABAJO  ARBEITSMARKTFLEXIBILITAT  LABOUR MARKET FLEXIBILITY  FLEXIBILIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO  FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL  BESCHAFTIGUNSSTATUS  FORM OF EMPLOYMENT  FORMA DE EMPLEO  FORME D'EMPLOI  OKONOMETRIE  ECONOMETRICS  ECONOMETRIA  DEFINITION  DEFINICION  OSTERREICH  AUSTRIA  BELGIEN  BELGIUM  BELGICA  DENMARK  DINAMARCA  SPANIEN  SPAIN  ESPANA  ESTLAND  ESTONIA  FINNLAND  FINLAND  FINLANDIA  FRANKREICH  FRANCIA  GRIECHENLAND  GREECE  GRECIA  UNGARN  HUNGARY  HUNGRIA  ITALY  ITALIA  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS  POLEN  POLAND  POLONIA  VEREINIGTES KONIGREICH  REINO UNIDO  ROYAUME UNI  SLOWAKEI  SLOVAKIA  ESLOVAQUIA  SLOWENIEN  SLOVENIA  ESLOVENIA  SCHWEDEN  SWEDEN  SUECIA  TSCHECHISCHE REPUBLIK  CZECH REPUBLIC  REPUBLICA CHECA  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE Résumé : Considérant qu'aujourd'hui la sécurité des parcours professionnels importe plus que la stabilité dans le poste, les auteures décident d'analyser la situation des jeunes Européens sur le marché du travail cinq ans après la fin de leurs études en se fondant sur les changements de statut d'activité mensuels et sur la durée d'emploi effective. Elles montrent que près de 40 pour cent des jeunes dits «précaires» connaissent en réalité une «sécurité de l'emploi» puisqu'ils ne restent jamais très longtemps au chômage. Elles préconisent en conséquence un durcissement de la législation protectrice des travailleurs temporaires et un renforcement des politiques actives du marché du travail. (Source : revue) En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12039/epdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196419

Effet des institutions du marché du travail sur la sécurité de l'emploi chez les jeunes / Gabriella Berloffa in Revue internationale du travail / OIT, vol. 155, n° 4 (décembre 2016)  

Public ISBD [article]  inRevue internationale du travail / OIT > vol. 155, n° 4 (décembre 2016) . - pp. 713-744 Titre : Effet des institutions du marché du travail sur la sécurité de l'emploi chez les jeunes : une perspective dynamique Type de document : texte imprimé Auteurs : Gabriella Berloffa ; Paola Villa ; Alina Sandor ; Eleonora Matteazzi Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 713-744 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Finlande ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Hongrie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Pologne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:République tchèque Use for events after 1992. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Slovaquie Use for events after 1992. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Pays méditerranéen:Slovénie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Danemark ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Suède ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne:Estonie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Autriche ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Espagne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Grèce ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Italie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Portugal ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:Jeune Use more specific descriptor. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Langues:Langue indo-européenne:Langue romane:Italien Mots-clés : JUGENDLICHER  YOUNG PERSON  JOVEN  BESCHAFTIGUNG JUGENDLICHER  YOUTH EMPLOYMENT  EMPLEO DE LOS JOVENES  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  EINGLIEDERUNGSWEG  PATHWAY TO INTEGRATION  TRAYECTORIA DE INSERCION  TRAJECTOIRE D'INSERTION  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  FLEXICURITY  FLEXISEGURIDAD  SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS  ARBEITSPLATZSSICHERHEIT  JOB SECURITY  SEGURIDAD DEL EMPLEO  SECURITE D'EMPLOI  BESCHAFTIGUNGSDAUER  DURATION OF ACTIVITY  DURACION DE ACTIVIDAD  DUREE D'ACTIVITE  ARBEITSMARKT  LABOUR MARKET  MERCADO DE TRABAJO  ARBEITSMARKTFLEXIBILITAT  LABOUR MARKET FLEXIBILITY  FLEXIBILIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO  FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL  BESCHAFTIGUNSSTATUS  FORM OF EMPLOYMENT  FORMA DE EMPLEO  FORME D'EMPLOI  OKONOMETRIE  ECONOMETRICS  ECONOMETRIA  DEFINITION  DEFINICION  OSTERREICH  AUSTRIA  BELGIEN  BELGIUM  BELGICA  DENMARK  DINAMARCA  SPANIEN  SPAIN  ESPANA  ESTLAND  ESTONIA  FINNLAND  FINLAND  FINLANDIA  FRANKREICH  FRANCIA  GRIECHENLAND  GREECE  GRECIA  UNGARN  HUNGARY  HUNGRIA  ITALY  ITALIA  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS  POLEN  POLAND  POLONIA  VEREINIGTES KONIGREICH  REINO UNIDO  ROYAUME UNI  SLOWAKEI  SLOVAKIA  ESLOVAQUIA  SLOWENIEN  SLOVENIA  ESLOVENIA  SCHWEDEN  SWEDEN  SUECIA  TSCHECHISCHE REPUBLIK  CZECH REPUBLIC  REPUBLICA CHECA  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE Résumé : Considérant qu'aujourd'hui la sécurité des parcours professionnels importe plus que la stabilité dans le poste, les auteures décident d'analyser la situation des jeunes Européens sur le marché du travail cinq ans après la fin de leurs études en se fondant sur les changements de statut d'activité mensuels et sur la durée d'emploi effective. Elles montrent que près de 40 pour cent des jeunes dits «précaires» connaissent en réalité une «sécurité de l'emploi» puisqu'ils ne restent jamais très longtemps au chômage. Elles préconisent en conséquence un durcissement de la législation protectrice des travailleurs temporaires et un renforcement des politiques actives du marché du travail. (Source : revue) En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12039/epdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207995 [article] Effet des institutions du marché du travail sur la sécurité de l'emploi chez les jeunes : une perspective dynamique [texte imprimé] / Gabriella Berloffa ; Paola Villa ; Alina Sandor ; Eleonora Matteazzi . - 2016 . - pp. 713-744. Langues : Français (fre) in Revue internationale du travail / OIT > vol. 155, n° 4 (décembre 2016) . - pp. 713-744 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Finlande ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Hongrie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Pologne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:République tchèque Use for events after 1992. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Slovaquie Use for events after 1992. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Pays méditerranéen:Slovénie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Danemark ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Suède ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne:Estonie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Autriche ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Espagne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Grèce ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Italie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Portugal ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:Jeune Use more specific descriptor. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Langues:Langue indo-européenne:Langue romane:Italien Mots-clés : JUGENDLICHER  YOUNG PERSON  JOVEN  BESCHAFTIGUNG JUGENDLICHER  YOUTH EMPLOYMENT  EMPLEO DE LOS JOVENES  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  EINGLIEDERUNGSWEG  PATHWAY TO INTEGRATION  TRAYECTORIA DE INSERCION  TRAJECTOIRE D'INSERTION  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  FLEXICURITY  FLEXISEGURIDAD  SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS  ARBEITSPLATZSSICHERHEIT  JOB SECURITY  SEGURIDAD DEL EMPLEO  SECURITE D'EMPLOI  BESCHAFTIGUNGSDAUER  DURATION OF ACTIVITY  DURACION DE ACTIVIDAD  DUREE D'ACTIVITE  ARBEITSMARKT  LABOUR MARKET  MERCADO DE TRABAJO  ARBEITSMARKTFLEXIBILITAT  LABOUR MARKET FLEXIBILITY  FLEXIBILIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO  FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL  BESCHAFTIGUNSSTATUS  FORM OF EMPLOYMENT  FORMA DE EMPLEO  FORME D'EMPLOI  OKONOMETRIE  ECONOMETRICS  ECONOMETRIA  DEFINITION  DEFINICION  OSTERREICH  AUSTRIA  BELGIEN  BELGIUM  BELGICA  DENMARK  DINAMARCA  SPANIEN  SPAIN  ESPANA  ESTLAND  ESTONIA  FINNLAND  FINLAND  FINLANDIA  FRANKREICH  FRANCIA  GRIECHENLAND  GREECE  GRECIA  UNGARN  HUNGARY  HUNGRIA  ITALY  ITALIA  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS  POLEN  POLAND  POLONIA  VEREINIGTES KONIGREICH  REINO UNIDO  ROYAUME UNI  SLOWAKEI  SLOVAKIA  ESLOVAQUIA  SLOWENIEN  SLOVENIA  ESLOVENIA  SCHWEDEN  SWEDEN  SUECIA  TSCHECHISCHE REPUBLIK  CZECH REPUBLIC  REPUBLICA CHECA  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE Résumé : Considérant qu'aujourd'hui la sécurité des parcours professionnels importe plus que la stabilité dans le poste, les auteures décident d'analyser la situation des jeunes Européens sur le marché du travail cinq ans après la fin de leurs études en se fondant sur les changements de statut d'activité mensuels et sur la durée d'emploi effective. Elles montrent que près de 40 pour cent des jeunes dits «précaires» connaissent en réalité une «sécurité de l'emploi» puisqu'ils ne restent jamais très longtemps au chômage. Elles préconisent en conséquence un durcissement de la législation protectrice des travailleurs temporaires et un renforcement des politiques actives du marché du travail. (Source : revue) En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12039/epdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207995

Antécédents et conséquences de l’insécurité professionnelle dans un contexte de réforme institutionnelle / François GRIMA in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 114 (octobre-novembre-décembre 2019)  

Public ISBD [article]  inRevue de gestion des ressources humaines / Cairn.info > n° 114 (octobre-novembre-décembre 2019) . - pp. 53-71 Titre : Antécédents et conséquences de l’insécurité professionnelle dans un contexte de réforme institutionnelle Type de document : document électronique Auteurs : François GRIMA ; Ludovic Taphanel ; Olivier Brunel Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 53-71 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Comportement Mots-clés : AUSBILDUNGSABTEILUNG  TRAINING FUNCTION  FUNCION FORMACION  FONCTION FORMATION  AUSBILDUNGSLEITER  TRAINING OFFICER  RESPONSABLE DE FORMACION  RESPONSABLE DE FORMATION  BESCHAFTIGUNGSZIEL  PERCEPTION OF WORK  REPRESENTACION DEL TRABAJO  REPRESENTATION DU TRAVAIL  ARBEITSPLATZSSICHERHEIT  JOB SECURITY  SEGURIDAD DEL EMPLEO  SECURITE D'EMPLOI  BERUFLICHE MOBILITAT  OCCUPATIONAL MOBILITY  MOBILIDAD PROFESIONAL  VERHALTEN  BEHAVIOUR  COMPORTAMIENTO  ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN  TREND IN QUALIFICATIONS  EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES  EVOLUTION DES QUALIFICATIONS  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Cette étude propose un modèle renouvelé d’antécédents et de conséquences de l’insécurité professionnelle basé sur une étude quantitative portant sur 276 Responsables de Formation en France. En se centrant sur la théorie de la conservation des ressources, les résultats de notre analyse semblent démontrer que la personnalité proactive influence négativement le sentiment d’insécurité professionnelle, se révélant ainsi être une ressource pour l’individu dans des contextes de changement. Cette étude corrobore les études précédentes quant au lien positif entre l’insécurité professionnelle perçue et l’intention de quitter l’emploi pour les individus. Cet impact positif semble par ailleurs s’exercer aussi entre l’insécurité professionnelle et l’intention de quitter la profession plus globalement. Enfin, les résultats révèlent un effet modérateur des alternatives d’emploi perçues par l’individu sur l’ensemble des relations du modèle. Nos résultats démontrent que l’attitude de carrière sans frontière semble positivement liée à l’insécurité professionnelle dans des contextes où l’individu perçoit de nombreuses alternatives d’emplois. L’ensemble de ces résultats permet d’affiner la compréhension de l’insécurité professionnelle, phénomène de plus en plus répandu au sein des organisations. En ligne : https://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2019-4-page-53.h [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=249025 [article] Antécédents et conséquences de l’insécurité professionnelle dans un contexte de réforme institutionnelle [document électronique] / François GRIMA ; Ludovic Taphanel ; Olivier Brunel . - 2020 . - pp. 53-71. Langues : Français (fre) in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info > n° 114 (octobre-novembre-décembre 2019) . - pp. 53-71 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Comportement Mots-clés : AUSBILDUNGSABTEILUNG  TRAINING FUNCTION  FUNCION FORMACION  FONCTION FORMATION  AUSBILDUNGSLEITER  TRAINING OFFICER  RESPONSABLE DE FORMACION  RESPONSABLE DE FORMATION  BESCHAFTIGUNGSZIEL  PERCEPTION OF WORK  REPRESENTACION DEL TRABAJO  REPRESENTATION DU TRAVAIL  ARBEITSPLATZSSICHERHEIT  JOB SECURITY  SEGURIDAD DEL EMPLEO  SECURITE D'EMPLOI  BERUFLICHE MOBILITAT  OCCUPATIONAL MOBILITY  MOBILIDAD PROFESIONAL  VERHALTEN  BEHAVIOUR  COMPORTAMIENTO  ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN  TREND IN QUALIFICATIONS  EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES  EVOLUTION DES QUALIFICATIONS  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Cette étude propose un modèle renouvelé d’antécédents et de conséquences de l’insécurité professionnelle basé sur une étude quantitative portant sur 276 Responsables de Formation en France. En se centrant sur la théorie de la conservation des ressources, les résultats de notre analyse semblent démontrer que la personnalité proactive influence négativement le sentiment d’insécurité professionnelle, se révélant ainsi être une ressource pour l’individu dans des contextes de changement. Cette étude corrobore les études précédentes quant au lien positif entre l’insécurité professionnelle perçue et l’intention de quitter l’emploi pour les individus. Cet impact positif semble par ailleurs s’exercer aussi entre l’insécurité professionnelle et l’intention de quitter la profession plus globalement. Enfin, les résultats révèlent un effet modérateur des alternatives d’emploi perçues par l’individu sur l’ensemble des relations du modèle. Nos résultats démontrent que l’attitude de carrière sans frontière semble positivement liée à l’insécurité professionnelle dans des contextes où l’individu perçoit de nombreuses alternatives d’emplois. L’ensemble de ces résultats permet d’affiner la compréhension de l’insécurité professionnelle, phénomène de plus en plus répandu au sein des organisations. En ligne : https://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2019-4-page-53.h [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=249025

Les "auxiliaires étrangers de la SNCF" : une intégration professionnelle à minima ? / Vincent-Arnaud Chappe in Connaissance de l'emploi, n° 143 (septembre 2018)  

Public ISBD [article]  inConnaissance de l'emploi > n° 143 (septembre 2018) . - 4 p Titre : Les "auxiliaires étrangers de la SNCF" : une intégration professionnelle à minima ? Type de document : document électronique Auteurs : Vincent-Arnaud Chappe ; Narguesse KEYHANI Année de publication : 2018 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : SNCF  STATUS  STATUS  ESTATUS  STATUT  ARBEITSPLATZSSICHERHEIT  JOB SECURITY  SEGURIDAD DEL EMPLEO  SECURITE D'EMPLOI  EISENBAHNER  RAILWAY WORKER  FERROVIARIO  CHEMINOT  BEVOLKENING AUSLANDISCHER HERKUNFT  POPULATION OF FOREIGN ORIGIN  POBLACION DE ORIGEN EXTRANJERA  POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE  EINKOMMENSUNGLEICHHEIT  WAGE INEQUALITY  DESIGUALDAD SALARIAL  INEGALITE SALARIALE  FRANKREICH  FRANCIA  UNGLEICHHEITEN  INEQUALITIES  DESIGUALDADES  INEGALITES Résumé : Dans le contexte de réforme générale qui cible la SNCF, la question du statut du personnel cheminot de l’entreprise (dit « cadre permanent ») se retrouve au centre des débats. Les promoteurs de la réforme soulignent la nécessité d’ « alléger » les règles de gestion du personnel et dénoncent les « privilèges » de cheminots accusés de corporatisme. Du côté des organisations syndicales, la réforme apparaît comme la menace d’une dérégulation des règles de recrutement et de gestion du personnel, d’une fragilisation des emplois et des collectifs de travail. La mobilisation des cheminots marocains pour faire reconnaître les discriminations à la SNCF et qui s’est soldée par la condamnation définitive de l’entreprise en janvier 2018 est à ce titre intéressante. En donnant à voir l’existence de traitements dérogatoires par rapport au statut de cheminot, le cas de ces personnels « hors cadre permanent » montre quels peuvent être les effets de telles disparités statutaires en termes de gestion différenciée du personnel et de discriminations. En ligne : http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/les-auxiliaires-etrang [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232458 [article] Les "auxiliaires étrangers de la SNCF" : une intégration professionnelle à minima ? [document électronique] / Vincent-Arnaud Chappe ; Narguesse KEYHANI . - 2018 . - 4 p. Langues : Français (fre) in Connaissance de l'emploi > n° 143 (septembre 2018) . - 4 p Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : SNCF  STATUS  STATUS  ESTATUS  STATUT  ARBEITSPLATZSSICHERHEIT  JOB SECURITY  SEGURIDAD DEL EMPLEO  SECURITE D'EMPLOI  EISENBAHNER  RAILWAY WORKER  FERROVIARIO  CHEMINOT  BEVOLKENING AUSLANDISCHER HERKUNFT  POPULATION OF FOREIGN ORIGIN  POBLACION DE ORIGEN EXTRANJERA  POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE  EINKOMMENSUNGLEICHHEIT  WAGE INEQUALITY  DESIGUALDAD SALARIAL  INEGALITE SALARIALE  FRANKREICH  FRANCIA  UNGLEICHHEITEN  INEQUALITIES  DESIGUALDADES  INEGALITES Résumé : Dans le contexte de réforme générale qui cible la SNCF, la question du statut du personnel cheminot de l’entreprise (dit « cadre permanent ») se retrouve au centre des débats. Les promoteurs de la réforme soulignent la nécessité d’ « alléger » les règles de gestion du personnel et dénoncent les « privilèges » de cheminots accusés de corporatisme. Du côté des organisations syndicales, la réforme apparaît comme la menace d’une dérégulation des règles de recrutement et de gestion du personnel, d’une fragilisation des emplois et des collectifs de travail. La mobilisation des cheminots marocains pour faire reconnaître les discriminations à la SNCF et qui s’est soldée par la condamnation définitive de l’entreprise en janvier 2018 est à ce titre intéressante. En donnant à voir l’existence de traitements dérogatoires par rapport au statut de cheminot, le cas de ces personnels « hors cadre permanent » montre quels peuvent être les effets de telles disparités statutaires en termes de gestion différenciée du personnel et de discriminations. En ligne : http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/les-auxiliaires-etrang [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232458

Comment les salariés perçoivent-ils la protection de l'emploi ? / Fabien Postel-Vinay in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 372 (2004)  

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Les économistes contre la protection de l'emploi : de la dérégulation à la flexicurité. / Jérôme Gautié in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 1 (janvier 2005)

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Insécurité de l’emploi et exercice des droits dans le travail / ELISABETH ALGAVA in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 092 (décembre 2015)  

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Les jeunes et l'approche du marché du travail. / Monique MERON in Agora débats jeunesses : le laboratoire d'idées au service des acteurs de la jeunesse / Cairn.info, n° 10 (4e trimestre 1997)

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Les jeunes face au travail : un regard ambivalent, reflet de disparités / Julie Bene in INJEP analyses & synthèses, n° 24 (juin 2019)  

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Une lecture institutionnelle des différences de qualité du travail et de l’emploi entre la France et les États-Unis / Charlotte Levionnois in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 142 (avril-juin 2015)  

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A propos d'un fait social majeur : la montée des précarités et des insécurités sociales et économiques. / JACQUES RIGAUDIAT in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 3 (mars 2005)

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Sécurisation des parcours professionnels : utopie ou réalité. / Gérard Vachet in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 11 (novembre 2006)

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Le sentiment d’insécurité de l’emploi en France : entre déterminants individuels et pratiques managériales / Stéphanie Moullet in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 507-508 (2019)  

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