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Des dynamiques territorialisées novatrices : le cas des PME agro-alimentaires = Innovative territorial dynamics: the case of agro-food SME / C. Fourcade in Revue d'économie régionale et urbaine / Cairn.info, n. 2 (01/04/2008)
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Exhaustion of Employees in SMEs: the role of Employability / Mahrane Hofaidhllaoui in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 94 (2014/4)
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Titre : Exhaustion of Employees in SMEs: the role of Employability Titre original : L’épuisement des cadres au sein des PME : le rôle de l’employabilité Type de document : document électronique Auteurs : Mahrane Hofaidhllaoui ; Frimousse Soufyane ; Abdelaziz Swalhi ; Amina Malik Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 71-85 Langues : Anglais (eng) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : KMU - KMI SME PYME-PMI PME-PMI AUTOMOBILINDUSTRIE AUTOMOBILE INDUSTRY INDUSTRIA DEL AUTOMOTRIZ INDUSTRIE AUTOMOBILE EINSTELLBARKEIT EMPLOYABILITY EMPLEABILIDAD EMPLOYABILITE GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH THEORIE THEORY TEORIA INVESTITION IN DIE AUSBILDUNG INVESTMENT IN TRAINING INVERSION EN FORMACION INVESTISSEMENT EN FORMATION BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE WORK-FAMILY RELATIONSHIP RELACION TRABAJO-FAMILIA RELATION TRAVAIL-FAMILLE BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL ORGANISATIONSSOZIOLOGIE ORGANISATIONAL SOCIOLOGY SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS FRANKREICH FRANCIA Conservation of Resources theory Résumé : Dans un milieu professionnel, l’épuisement peut être une source d’affaiblissement et d’usure de l’énergie « vitale ». Au-delà des conséquences physiques et psychiques pour les personnes, l’entreprise subit également les coûts des situations d’épuisement professionnel. La théorie des ressources a été mobilisée pour justifier que l’employabilité est une ressource personnelle importante susceptible d’aider les employés à réduire le sentiment d’épuisement. Pour examiner la relation entre l’employabilité et l’épuisement, une étude a été réalisée auprès de 209 salariés français travaillant dans le secteur de l’automobile. Les résultats de cette étude démontrent l’impact négatif de deux facettes de l’employabilité (expertise professionnelle et équilibre) sur l’épuisement professionnel. Par ailleurs, les organisations devraient construire un environnement organisationnel convivial, faciliter le partage des connaissances, et se concentrer sur le développement personnel des salariés pour améliorer le bien-être des employés. A la fin, les implications théoriques et pratiques sont présentées. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2014-4-page-71.ht [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147908
in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info > n° 94 (2014/4) . - pp. 71-85[article] Exhaustion of Employees in SMEs: the role of Employability = L’épuisement des cadres au sein des PME : le rôle de l’employabilité [document électronique] / Mahrane Hofaidhllaoui ; Frimousse Soufyane ; Abdelaziz Swalhi ; Amina Malik . - 2014 . - pp. 71-85.
Langues : Anglais (eng)
in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info > n° 94 (2014/4) . - pp. 71-85
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : KMU - KMI SME PYME-PMI PME-PMI AUTOMOBILINDUSTRIE AUTOMOBILE INDUSTRY INDUSTRIA DEL AUTOMOTRIZ INDUSTRIE AUTOMOBILE EINSTELLBARKEIT EMPLOYABILITY EMPLEABILIDAD EMPLOYABILITE GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH THEORIE THEORY TEORIA INVESTITION IN DIE AUSBILDUNG INVESTMENT IN TRAINING INVERSION EN FORMACION INVESTISSEMENT EN FORMATION BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE WORK-FAMILY RELATIONSHIP RELACION TRABAJO-FAMILIA RELATION TRAVAIL-FAMILLE BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL ORGANISATIONSSOZIOLOGIE ORGANISATIONAL SOCIOLOGY SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS FRANKREICH FRANCIA Conservation of Resources theory Résumé : Dans un milieu professionnel, l’épuisement peut être une source d’affaiblissement et d’usure de l’énergie « vitale ». Au-delà des conséquences physiques et psychiques pour les personnes, l’entreprise subit également les coûts des situations d’épuisement professionnel. La théorie des ressources a été mobilisée pour justifier que l’employabilité est une ressource personnelle importante susceptible d’aider les employés à réduire le sentiment d’épuisement. Pour examiner la relation entre l’employabilité et l’épuisement, une étude a été réalisée auprès de 209 salariés français travaillant dans le secteur de l’automobile. Les résultats de cette étude démontrent l’impact négatif de deux facettes de l’employabilité (expertise professionnelle et équilibre) sur l’épuisement professionnel. Par ailleurs, les organisations devraient construire un environnement organisationnel convivial, faciliter le partage des connaissances, et se concentrer sur le développement personnel des salariés pour améliorer le bien-être des employés. A la fin, les implications théoriques et pratiques sont présentées. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2014-4-page-71.ht [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147908 Embeddedness and growth of small businesses in rural regions / Z. Greenberg in Journal of rural studies, vol. 62 (01/08/2018)
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Titre : Embeddedness and growth of small businesses in rural regions Type de document : objet à 3 dimensions, artefacts, ... Auteurs : Z. Greenberg ; E. Gimmon ; Y. Farja Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 174-182 Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Asie et Pacifique:Moyen-Orient:Israël Mots-clés : RURAL ENTERPRISE ENTREPRISE RURALE ENTREPRENEURSHIP ENTREPREUNARIAT ENCASTREMENT SME PME NETWORK RESEAU PROXIMITY PROXIMITE 09 - ENTREPRISES 9.1 - Entreprise généralités (gestion, organisation) Résumé : This paper explores the development of local small businesses in rural peripheral regions compared to businesses in urban settings, and the impact of the local business' location and level of embeddedness on its growth, measured by the number of employees. The study was conducted using a mixed-method sequential methodology, with a quantitative survey of 613 small rural and urban businesses in Israel, followed by 13 in-depth interviews with rural entrepreneurs who were selected from the quantitative sample. This study found an advantage of double-layered network embeddedness employed by rural business owners, i.e. both local and outside of the region, for the growth of small and medium sized enterprises (SMEs). The contribution of this study is expansion of the concept of extra-local embeddedness to enhance growth of SMEs in rural-peripheral regions. The main theoretical contribution of this paper is the description of double-layered network embeddedness employed by rural business owners, who are embedded in local and regional networks, alongside extra-regional and national (extra-local) networks, in an attempt to overcome some of the distance-related obstacles of their location. Furthermore, our findings suggest that this type of embeddedness, as well as the embeddedness of family members in small businesses, can enhance the growth potential of the local businesses, as does the location of the business in the owner's home or in its close proximity. We propose a spatial model of the embeddedness of small rural businesses at various levels of proximity. En ligne : https://doi.org/10.1016/j.jrurstud.2018.07.016 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=248133
in Journal of rural studies > vol. 62 (01/08/2018) . - p. 174-182[article] Embeddedness and growth of small businesses in rural regions [objet à 3 dimensions, artefacts, ...] / Z. Greenberg ; E. Gimmon ; Y. Farja . - 2018 . - p. 174-182.
Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng)
in Journal of rural studies > vol. 62 (01/08/2018) . - p. 174-182
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Asie et Pacifique:Moyen-Orient:Israël Mots-clés : RURAL ENTERPRISE ENTREPRISE RURALE ENTREPRENEURSHIP ENTREPREUNARIAT ENCASTREMENT SME PME NETWORK RESEAU PROXIMITY PROXIMITE 09 - ENTREPRISES 9.1 - Entreprise généralités (gestion, organisation) Résumé : This paper explores the development of local small businesses in rural peripheral regions compared to businesses in urban settings, and the impact of the local business' location and level of embeddedness on its growth, measured by the number of employees. The study was conducted using a mixed-method sequential methodology, with a quantitative survey of 613 small rural and urban businesses in Israel, followed by 13 in-depth interviews with rural entrepreneurs who were selected from the quantitative sample. This study found an advantage of double-layered network embeddedness employed by rural business owners, i.e. both local and outside of the region, for the growth of small and medium sized enterprises (SMEs). The contribution of this study is expansion of the concept of extra-local embeddedness to enhance growth of SMEs in rural-peripheral regions. The main theoretical contribution of this paper is the description of double-layered network embeddedness employed by rural business owners, who are embedded in local and regional networks, alongside extra-regional and national (extra-local) networks, in an attempt to overcome some of the distance-related obstacles of their location. Furthermore, our findings suggest that this type of embeddedness, as well as the embeddedness of family members in small businesses, can enhance the growth potential of the local businesses, as does the location of the business in the owner's home or in its close proximity. We propose a spatial model of the embeddedness of small rural businesses at various levels of proximity. En ligne : https://doi.org/10.1016/j.jrurstud.2018.07.016 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=248133 Retour du protectionnisme ? / ASSELAIN Jean-Charles; FITOUSSI Jean-Paul; ESAMBERT Bernard; LORENTZ Francis; SEILLIERE Ernest Antoine; ACKERMANN Georges in Le Débat : histoire, politique, société / Cairn.info, Débat, 76, sept-oct 1993, p. 148-213 ([00/00/0000])
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Titre : Retour du protectionnisme ? Type de document : texte imprimé Auteurs : ASSELAIN Jean-Charles; FITOUSSI Jean-Paul; ESAMBERT Bernard; LORENTZ Francis; SEILLIERE Ernest Antoine; ACKERMANN Georges Mots-clés : CEE CRISE ECONOMIQUE CHOMAGE ECONOMIE INTERNATIONALE LIBERALISME AMERIQUE JAPON CROISSANCE ECONOMIQUE GATT LIBRE-ECHANGE PROTECTIONNISME SYSTEME MONETAIRE EUROPEEN SME ECONOMIE HISTOIRE Résumé : CEE, CRISE ECONOMIQUE, CHOMAGE, ECONOMIE INTERNATIONALE, LIBERALISME, AMERIQUE, JAPON, CROISSANCE ECONOMIQUE, GATT, LIBRE-ECHANGE, PROTECTIONNISME, SYSTEME MONETAIRE EUROPEEN,SME Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14227
in Le Débat : histoire, politique, société / Cairn.info > Débat, 76, sept-oct 1993, p. 148-213 [00/00/0000][article] Retour du protectionnisme ? [texte imprimé] / ASSELAIN Jean-Charles; FITOUSSI Jean-Paul; ESAMBERT Bernard; LORENTZ Francis; SEILLIERE Ernest Antoine; ACKERMANN Georges.
in Le Débat : histoire, politique, société / Cairn.info > Débat, 76, sept-oct 1993, p. 148-213 [00/00/0000]
Mots-clés : CEE CRISE ECONOMIQUE CHOMAGE ECONOMIE INTERNATIONALE LIBERALISME AMERIQUE JAPON CROISSANCE ECONOMIQUE GATT LIBRE-ECHANGE PROTECTIONNISME SYSTEME MONETAIRE EUROPEEN SME ECONOMIE HISTOIRE Résumé : CEE, CRISE ECONOMIQUE, CHOMAGE, ECONOMIE INTERNATIONALE, LIBERALISME, AMERIQUE, JAPON, CROISSANCE ECONOMIQUE, GATT, LIBRE-ECHANGE, PROTECTIONNISME, SYSTEME MONETAIRE EUROPEEN,SME Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14227 L’accompagnement des entreprises innovantes par les métiers du chiffre et du droit / Jean-Jacques Pluchart in Ripco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info, vol. XXV, n° 60 (printemps 2019)
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[article]
Titre : L’accompagnement des entreprises innovantes par les métiers du chiffre et du droit Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Jacques Pluchart Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 17-40 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Métier:Entrepreneur Mots-clés : MANAGEMENT-BERATUNG MANAGEMENT CONSULTING SERVICIOS CONSULTIVOS EN GESTION CONSEIL EN MANAGEMENT BERATUNG UND UNTERSTUTZUNG ADVICE AND ASSISTANCE ESTUDIO-CONSEJO-ASISTENCIA ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE BERUF IN DER UNTERNEHMENSFUHRUNG OCCUPATION IN SENIOR MANAGEMENT OFICIO DE LA DIRECCION GENERAL METIER DE LA DIRECTION GENERALE UNTERNEHMENSLEITER DIRECTOR DE EMPRESA CHEF D'ENTREPRISE ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN TREND IN QUALIFICATIONS EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES EVOLUTION DES QUALIFICATIONS TECHNOLOGISCHER WANDEL TECHNOLOGICAL CHANGE MUTACION TECNOLOGICA MUTATION TECHNOLOGIQUE INNOVATION INNOVATION INNOVACION INNOVATION KMU - KMI SME PYME-PMI PME-PMI BERUF IM FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN OCCUPATION IN THE FINANCE AND ACCOUNTING FUNCTION OFICIO DE LA FUNCION FINANCIERA-CONTABLE METIER DE LA FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE RECHTSPFLEGEBERUF LEGAL OCCUPATION OFICIO DEL DERECHO METIER DU DROIT ZUSAMMENARBEIT GROUPWARE TRABAJO EN COLABORACION TRAVAIL COLLABORATIF BERUFLICHES NETZWERK PROFESSIONAL NETWORK RED PROFESIONAL RESEAU PROFESSIONNEL UNTERNEHMENSPOLITIK ENTERPRISE POLICY POLITICA DE EMPRESA POLITIQUE D'ENTREPRISE FRANKREICH FRANCIA Résumé : La recherche montre comment l’accompagnement des entreprises françaises innovantes peut suivre un processus d’apprentissage collectif impliquant les parties prenantes de son écosystème d’innovation. Ce processus implique de mobiliser les réseaux d’acteurs, de convoquer les disciplines et d’actionner les processus les plus adaptés aux différents maillons de la chaîne de valeur et des phases du cycle de vie de l’entreprise accompagnée. La recherche intervention teste l’efficience d’une structure fédératrice d’accompagnement réunissant des praticiens de plusieurs métiers et des chercheurs de diverses disciplines. En ligne : https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-c [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=235739
in Ripco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info > vol. XXV, n° 60 (printemps 2019) . - pp. 17-40[article] L’accompagnement des entreprises innovantes par les métiers du chiffre et du droit [document électronique] / Jean-Jacques Pluchart . - 2019 . - pp. 17-40.
Langues : Français (fre)
in Ripco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info > vol. XXV, n° 60 (printemps 2019) . - pp. 17-40
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Métier:Entrepreneur Mots-clés : MANAGEMENT-BERATUNG MANAGEMENT CONSULTING SERVICIOS CONSULTIVOS EN GESTION CONSEIL EN MANAGEMENT BERATUNG UND UNTERSTUTZUNG ADVICE AND ASSISTANCE ESTUDIO-CONSEJO-ASISTENCIA ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE BERUF IN DER UNTERNEHMENSFUHRUNG OCCUPATION IN SENIOR MANAGEMENT OFICIO DE LA DIRECCION GENERAL METIER DE LA DIRECTION GENERALE UNTERNEHMENSLEITER DIRECTOR DE EMPRESA CHEF D'ENTREPRISE ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN TREND IN QUALIFICATIONS EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES EVOLUTION DES QUALIFICATIONS TECHNOLOGISCHER WANDEL TECHNOLOGICAL CHANGE MUTACION TECNOLOGICA MUTATION TECHNOLOGIQUE INNOVATION INNOVATION INNOVACION INNOVATION KMU - KMI SME PYME-PMI PME-PMI BERUF IM FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN OCCUPATION IN THE FINANCE AND ACCOUNTING FUNCTION OFICIO DE LA FUNCION FINANCIERA-CONTABLE METIER DE LA FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE RECHTSPFLEGEBERUF LEGAL OCCUPATION OFICIO DEL DERECHO METIER DU DROIT ZUSAMMENARBEIT GROUPWARE TRABAJO EN COLABORACION TRAVAIL COLLABORATIF BERUFLICHES NETZWERK PROFESSIONAL NETWORK RED PROFESIONAL RESEAU PROFESSIONNEL UNTERNEHMENSPOLITIK ENTERPRISE POLICY POLITICA DE EMPRESA POLITIQUE D'ENTREPRISE FRANKREICH FRANCIA Résumé : La recherche montre comment l’accompagnement des entreprises françaises innovantes peut suivre un processus d’apprentissage collectif impliquant les parties prenantes de son écosystème d’innovation. Ce processus implique de mobiliser les réseaux d’acteurs, de convoquer les disciplines et d’actionner les processus les plus adaptés aux différents maillons de la chaîne de valeur et des phases du cycle de vie de l’entreprise accompagnée. La recherche intervention teste l’efficience d’une structure fédératrice d’accompagnement réunissant des praticiens de plusieurs métiers et des chercheurs de diverses disciplines. En ligne : https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-c [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=235739 L’aide à la création d’entreprises a-t-elle un impact sur leur survie ? / Dominique Redor in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 493 (2017)
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PermalinkL'aide à l'embauche en contrat de génération / Aline Branche-Seigeot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 025 (mars 2015)
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PermalinkUne approche contextualiste des pratiques de gestion des compétences par l’informel / DOMINIQUE BESSON in Annales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info, n° 128 (juin 2017)
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PermalinkArticuler numérisation et RSE dans l’Usine du Futur : l’expérience d’Alliansys / Michel de Nonancourt in Journal de l'école de Paris du management, n° 127 (2017/5)
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PermalinkDe l'assimilation des connaissances à la capacité de gestion : les PMI agroalimentaires de la région Rhône-Alpes / V. Mangematin in Cahiers d'économie et sociologie rurales / INRA, n. 44 (1997/07-09)
PermalinkLes capabilités au prisme de la capacité à s?autodéterminer : les Clubs de dirigeants de PME / Solveig FERNAGU-OUDET in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition, n° 142 (2018/2)
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PermalinkCapacité dynamique d’innovation responsable et performance globale : Etude longitudinale dans une PME industrielle / Sandrine Berger-Douce in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 12 (2014/3)
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PermalinkComment développer des capacités dynamiques pour une performance accrue ? / Guy Caverot in Annales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info, n° 116 (2014/2)
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PermalinkComment la formation viendrait enfin aux salariés les moins qualifiés, ou l'utopie du e-learning dans les PME. / Michel LISOWSKI in Actualité de la formation permanente / BU de Lettres, n° 206 (janvier-février 2007)
PermalinkCompétences et régulation des marchés du travail dans les pôles de compétitivité : le cas du pôle Pégase / M. Gadille in Revue d'économie régionale et urbaine / Cairn.info, n. 2 (01/04/2013)
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PermalinkConflits et régulations sociales dans les PME françaises / Ksenia Borisova in Idées, Idées économiques et sociales : la revue des sciences économiques et sociales / Cairn.info, 178 (12/2014)
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PermalinkConstruire et mesurer l’attractivité durable au niveau régional / A. Musson in Géographie, économie, société / Cairn.info, Volume 17 - N°1 (Janvier-Mars 2015)
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PermalinkLes déterminants organisationnels des pratiques d’adéquation formation-emploi / Amélie Bernier in Ad machina, n° 3 (2019)
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PermalinkLe dialogue interentreprises comme levier d’innovation responsable / A.V. Crespo-Febvay in Innovations : revue d’économie et de management de l'innovation / Cairn.info, n. 59 (Mai 2019)
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PermalinkDialogue social dans les PME / Yvan Barel in Annales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info, n° 111 (mars 2013)
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