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195 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS' 



Titre : Sociologie des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Lusin Bagla-Gökalp (1954-...), Auteur Mention d'édition : Nouv. éd. - Autres tirages : 2004, 2006, 2009, 2011, 2015 - Disponible sur Cairn.info Editeur : Paris : Éditions La Découverte Année de publication : 2003 Collection : Repères (François Maspero), ISSN 0993-7625 num. 249 Importance : 125 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-3948-1 Prix : 10 € Note générale : Cet ouvrage rend accessible les outils nécessaires pour comprendre la naissance et l'évolution des organisations modernes. Il présente l'évolution des stratégies managériales pour organiser les activités, gérer les «ressources humaines», réguler les relations avec les autres organisations et faire face aux transformations du contexte institutionnel et technique. L'objectif de ces stratégies est d'améliorer l'efficacité et de réduire l'incertitude en contrôlant les hommes et en administrant les choses, à un niveau de plus en plus global.L'auteur propose les analyses critiques des faiblesses et des contradictions de ces stratégies managériales, des limites de la rationalité, du contrôle et de la prévisibilité. Confrontée aux approches normatives du changement, la démarche sociologique permet de construire une passionnante interprétation de la vie et des pratiques organisationnelles.Cette synthèse très à jour, rigoureuse et accessible rendra aussi de grands services parce qu'elle permet de prendre la mesure des transformations récentes des modèles d'organisation. Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Mots-clés : ENTREPRISE ORGANISATION MANAGEMENT SOCIOLOGIE RATIONALITE STRATEGIE BUREAUCRATIE RENTABILITE ECONOMIE Sociologie des organisations Index. décimale : C-10 Industrie - entreprise - management - gestion Résumé : Analyse critique des faiblesses et des contradictions des stratégies managériales, des limites de la rationalité, du contrôle et de la prévisibilité. Confrontée aux approches normatives du changement, la démarche sociologique permet de construire une interprétation de la vie et des pratiques organisationnelles.
Note de contenu : Table des matières :
P. 7 I. Vers l'organisation moderne P. 24 II. Taylorisme et bureaucratie : le "contrat social moderne" P. 43 III. Tentatives de dépassement de l'organisation bureaucratique-taylorienne P. 62 IV. Critiques de l'utopie moderniste de la rationalité et de la prévisibilité P. 83 V. L'organisation comme rencontre de mondes sociaux différents P. 93 VI. Limites du "management culturel et participatif" Bibliogr. p. 109-[121]En ligne : http://www.cairn.info.proxy.scd.univ-tours.fr/sociologie-des-organisations--9782 [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=10332 Sociologie des organisations [texte imprimé] / Lusin Bagla-Gökalp (1954-...), Auteur . - Nouv. éd. - Autres tirages : 2004, 2006, 2009, 2011, 2015 - Disponible sur Cairn.info . - Paris : Éditions La Découverte, 2003 . - 125 p. ; 18 cm. - (Repères (François Maspero), ISSN 0993-7625; 249) .
ISBN : 978-2-7071-3948-1 : 10 €
Cet ouvrage rend accessible les outils nécessaires pour comprendre la naissance et l'évolution des organisations modernes. Il présente l'évolution des stratégies managériales pour organiser les activités, gérer les «ressources humaines», réguler les relations avec les autres organisations et faire face aux transformations du contexte institutionnel et technique. L'objectif de ces stratégies est d'améliorer l'efficacité et de réduire l'incertitude en contrôlant les hommes et en administrant les choses, à un niveau de plus en plus global.L'auteur propose les analyses critiques des faiblesses et des contradictions de ces stratégies managériales, des limites de la rationalité, du contrôle et de la prévisibilité. Confrontée aux approches normatives du changement, la démarche sociologique permet de construire une passionnante interprétation de la vie et des pratiques organisationnelles.Cette synthèse très à jour, rigoureuse et accessible rendra aussi de grands services parce qu'elle permet de prendre la mesure des transformations récentes des modèles d'organisation.
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Mots-clés : ENTREPRISE ORGANISATION MANAGEMENT SOCIOLOGIE RATIONALITE STRATEGIE BUREAUCRATIE RENTABILITE ECONOMIE Sociologie des organisations Index. décimale : C-10 Industrie - entreprise - management - gestion Résumé : Analyse critique des faiblesses et des contradictions des stratégies managériales, des limites de la rationalité, du contrôle et de la prévisibilité. Confrontée aux approches normatives du changement, la démarche sociologique permet de construire une interprétation de la vie et des pratiques organisationnelles.
Note de contenu : Table des matières :
P. 7 I. Vers l'organisation moderne P. 24 II. Taylorisme et bureaucratie : le "contrat social moderne" P. 43 III. Tentatives de dépassement de l'organisation bureaucratique-taylorienne P. 62 IV. Critiques de l'utopie moderniste de la rationalité et de la prévisibilité P. 83 V. L'organisation comme rencontre de mondes sociaux différents P. 93 VI. Limites du "management culturel et participatif" Bibliogr. p. 109-[121]En ligne : http://www.cairn.info.proxy.scd.univ-tours.fr/sociologie-des-organisations--9782 [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=10332 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11050 C-10 BAG Livres Centre de Documentation Carrières Sociales Economie - Economie Sociale et Solidaire Sorti jusqu'au 23/09/2020 Sociologie des organisations : introduction à l'analyse de l'action collective organisée / Philippe Scieur
Titre : Sociologie des organisations : introduction à l'analyse de l'action collective organisée Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Scieur, Auteur Mention d'édition : 3e édition Editeur : Malakoff (Hauts-de-Seine) : Armand Colin Année de publication : 2011 Collection : Cursus (Paris) Sous-collection : Sociologie Importance : 1 vol. (VIII-211 p.) : tabl., graph., couv. ill. 21 cm Format : 21 x 15 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-35505-0 Prix : 19.10 € Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Mots-clés : organisation société industrielle religion relations humaines bureaucratie Weber Max système social Talcott Parsons Touraine Alain Friedberg Erhard action collective Sociologie des organisations Index. décimale : C-10 Industrie - entreprise - management - gestion Résumé : Une étude sur la variété de forme des organisations, éloignée de la sociologie des entreprises et de celle des grandes structures. L'ouvrage propose un panorama des théories des organisations accompagné d'approches sociologiques critiques. Il analyse également les théories de régulation ou la place de l'acteur. Avec des études de cas commentées. Note de contenu : Notes bibliogr. Bibliogr. p. [193]-199. Index Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=25270 Sociologie des organisations : introduction à l'analyse de l'action collective organisée [texte imprimé] / Philippe Scieur, Auteur . - 3e édition . - Malakoff (Hauts-de-Seine) : Armand Colin, 2011 . - 1 vol. (VIII-211 p.) : tabl., graph., couv. ill. 21 cm ; 21 x 15 cm. - (Cursus (Paris). Sociologie) .
ISBN : 978-2-200-35505-0 : 19.10 €
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Mots-clés : organisation société industrielle religion relations humaines bureaucratie Weber Max système social Talcott Parsons Touraine Alain Friedberg Erhard action collective Sociologie des organisations Index. décimale : C-10 Industrie - entreprise - management - gestion Résumé : Une étude sur la variété de forme des organisations, éloignée de la sociologie des entreprises et de celle des grandes structures. L'ouvrage propose un panorama des théories des organisations accompagné d'approches sociologiques critiques. Il analyse également les théories de régulation ou la place de l'acteur. Avec des études de cas commentées. Note de contenu : Notes bibliogr. Bibliogr. p. [193]-199. Index Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=25270 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12890 C-10 SCI Livres Centre de Documentation Carrières Sociales Economie - Economie Sociale et Solidaire Sorti jusqu'au 23/09/2020 Droit et sociologie des organisations / Vincent Simoulin in Droit et société / Cairn.info, n° 67 (2007)
[article]
Titre : Droit et sociologie des organisations : frontières organisationnelles et disciplinaires Type de document : partition musicale manuscrite Auteurs : Vincent Simoulin Année de publication : 2007 Catégories : L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : Sociologie des organisations Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64322
in Droit et société / Cairn.info > n° 67 (2007)[article] Droit et sociologie des organisations : frontières organisationnelles et disciplinaires [partition musicale manuscrite] / Vincent Simoulin . - 2007.
in Droit et société / Cairn.info > n° 67 (2007)
Catégories : L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : Sociologie des organisations Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64322 La sociologie sans les sociologues : assurer la présence du regard sociologique dans les organisations / Pascal Ughetto in Sociologies pratiques / CAIRN, HS 2 - 2016 (2016/1)
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La sociologie sans les sociologues : assurer la présence du regard sociologique dans les organisations / Pascal Ughetto in Sociologies pratiques / CAIRN, HS 2 - 2016 (2016/1)
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[article]
Titre : La sociologie sans les sociologues : assurer la présence du regard sociologique dans les organisations Type de document : document électronique Auteurs : Pascal Ughetto Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 137-146 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Spécialiste de sciences sociales:Sociologue ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:G.12 Sciences de l'éducation et environnement:Apprentissage Mots-clés : AKTIONSFORSCHUNG ACTION RESEARCH INVESTIGACION-ACCION RECHERCHE ACTION STUDENT STUDENT ESTUDIANTE ETUDIANT MASTER’S DEGREE MASTER MASTER DUALE AUSBILDUNG SANDWICH TRAINING FORMACION EN ALTERNANCIA FORMATION EN ALTERNANCE LEHRAUSBILDUNG APPRENTICESHIP APRENDIZAJE ORGANISATIONSSOZIOLOGIE ORGANISATIONAL SOCIOLOGY SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS SOZIOLOGE SOCIOLOGIST SOCIOLOGO BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE BERUFLICHES KONNEN PROFESSIONAL KNOWLEDGE SABER PROFESIONAL SAVOIR PROFESSIONNEL ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL USH - Union sociale pour l'habitat FRANKREICH FRANCIA Résumé : L'article s'intéresse aux étudiants inscrits dans des formations de niveau master à visée professionnelle et qui exercent simultanément en entreprise dans le cadre de contrats en alternance. Alors qu'ils font l'expérience de la difficile réception de l'approche sociologique, comment les aider à voir la sociologie comme leur offrant des ressources pour répondre à des enjeux d'analyse et de proposition d'action là où ils voient d'abord les malentendus, incompréhensions, refus auxquels ils se heurtent ? La recherche-action est ici présentée comme constituant un moyen intéressant de faire comprendre comment leur discipline leur permet de répondre aux sollicitations dont ils sont l'objet. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2016-1-page-137.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=257927
in Sociologies pratiques / CAIRN > HS 2 - 2016 (2016/1) . - pp. 137-146[article] La sociologie sans les sociologues : assurer la présence du regard sociologique dans les organisations [document électronique] / Pascal Ughetto . - 2016 . - pp. 137-146.
Langues : Français (fre)
in Sociologies pratiques / CAIRN > HS 2 - 2016 (2016/1) . - pp. 137-146
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Spécialiste de sciences sociales:Sociologue ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:G.12 Sciences de l'éducation et environnement:Apprentissage Mots-clés : AKTIONSFORSCHUNG ACTION RESEARCH INVESTIGACION-ACCION RECHERCHE ACTION STUDENT STUDENT ESTUDIANTE ETUDIANT MASTER’S DEGREE MASTER MASTER DUALE AUSBILDUNG SANDWICH TRAINING FORMACION EN ALTERNANCIA FORMATION EN ALTERNANCE LEHRAUSBILDUNG APPRENTICESHIP APRENDIZAJE ORGANISATIONSSOZIOLOGIE ORGANISATIONAL SOCIOLOGY SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS SOZIOLOGE SOCIOLOGIST SOCIOLOGO BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE BERUFLICHES KONNEN PROFESSIONAL KNOWLEDGE SABER PROFESIONAL SAVOIR PROFESSIONNEL ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL USH - Union sociale pour l'habitat FRANKREICH FRANCIA Résumé : L'article s'intéresse aux étudiants inscrits dans des formations de niveau master à visée professionnelle et qui exercent simultanément en entreprise dans le cadre de contrats en alternance. Alors qu'ils font l'expérience de la difficile réception de l'approche sociologique, comment les aider à voir la sociologie comme leur offrant des ressources pour répondre à des enjeux d'analyse et de proposition d'action là où ils voient d'abord les malentendus, incompréhensions, refus auxquels ils se heurtent ? La recherche-action est ici présentée comme constituant un moyen intéressant de faire comprendre comment leur discipline leur permet de répondre aux sollicitations dont ils sont l'objet. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2016-1-page-137.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=257927 PermalinkBureaucratie, organisations et formalisation des savoirs / Daniel Benamouzig in L'Année sociologique / Cairn.info, vol. 66, n° 1 (2016/1)
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PermalinkGouvernance et sociologie de l’action organisée. Action publique, coordination et théorie de l’État / Gilles Pinson in L'Année sociologique / Cairn.info, vol. 65, n° 2 (2015/2)
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PermalinkLes nouvelles approches sociologiques des organisations / AMBLARD Henri;BERNOUX Philippe;HERREROS Gilles;LIVIAN Yves-Frédéric
PermalinkLes organisations et leurs marchés du travail / Pierre Francois in L'Année sociologique / Cairn.info, vol. 65, n° 2 (2015/2)
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PermalinkPour un pluralisme épistémologique en sociologie de l’action organisée / Jean-Sébastien Vayre in Revue européenne des sciences sociales / journals.openedition.org, vol. 58, n° 2 (2020/2)
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PermalinkPermalinkL’énigme de la responsabilité dans les organisations : l’enjeu du dialogue / Mathieu Detchessahar in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect, vol. 61, n° 2 (avril-juin 2019)
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PermalinkApproches communicationnelles des organisations. Dossier. / Jean-Luc Bouillon in SDS, Sciences de la société / journals.openedition.org, n° 74 (mai 2008)
PermalinkDéveloppement, organisations et territoire : une approche Sud-Nord / H. ZAOUAL in Innovations : revue d’économie et de management de l'innovation / Cairn.info, vol. 24, n. 2 (2006)
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PermalinkLa face cachée des organisations in Les Grands dossiers des sciences humaines / BU de l'IUT et Cairn.info, 012 (Septembre/Octobre/Novembre 2008)
PermalinkLa gouvernance des associations : économie, sociologie, gestion / BU de Lettres & Cairn.info / Christian Hoarau
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PermalinkOrganisations et pluralité des ordres sexués. Variations sur le genre au travail / Sylvie Monchatre in Regards Sociologiques, n° 52 (septembre 2018)
PermalinkQuand les organisations s'aveuglent... / Jean-Frédéric Vergnies in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition, n° 93 (janvier-mars 2006)
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PermalinkQuel modèle de management pour les organisations temporaires ? / Florie Mazzorana-Kremer in Revue française de gestion / Cairn.info, n° 274 (2018/5)
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