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Titre : L'accueil des stagiaires dans le secteur social Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Fourdrignier (1956-...), Auteur Mention d'édition : 2e édition revue et augmentée Editeur : Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) : Éditions ASH (Actualités Sociales Hebdomadaires) - Wolters Kluwer France (ASH) Année de publication : 2015 Collection : ASH Professionnels, ISSN 1625-3590 Importance : 177 p. Présentation : tableaux, couv. ill. en coul. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37148-070-4 Prix : 22 € Note générale : Destiné aux professionnels en charge de l'accueil, aux responsables institutionnels et aux équipes des centres de formation, cet ouvrage a pour ambition d'apporter : une réflexion générale sur l'alternance dans le travail social ; une définition des cadres de cet accueil ; la définition d'une démarche et d'une stratégie pour accueillir un stagiaire ; des éléments méthodologiques pour l'accompagner. Catégories : H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE Mots-clés : Santé publique et action sociale / Affaires sociales / Action sociale et travail social Travail social Services sociaux d'intérêt général -- Personnel -- Direction -- Guides pratiques et mémentos Service social -- Stages -- France Stage en entreprise, accueil, travailleur social, service social,ACCOMPAGNEMENT ACCUEIL EVALUATION FORMATION FORMATION ALTERNEE RELATION PEDAGOGIQUE STAGE STAGIAIRE TERRAIN DE STAGE TRAVAIL SOCIAL TRAVAILLEUR SOCIAL,Formations (diplômes, DC, VAE...) Index. décimale : H-30 Professions sociales Résumé : Consacré aux stages réalisés dans le cadre de cursus de formation qualifiants, cet ouvrage a pour objectif de définir une démarche et une stratégie de travail pour l'accueil du stagiaire dans le secteur social en apportant des éléments méthodologiques pour l'accompagner. Il éclaire notamment les cadres dans lesquels s'inscrit cet accueil. Note de contenu : 4e de couv. : "Historiquement, les professions sociales se sont construites sur le modèle de l'alternance, les stages occupant une place importante dans les dispositifs de formation. L'accueil des stagiaires incombe alors aux travailleurs sociaux, dont certains ont considéré que cela pouvait se faire « naturellement ». Avec les modifications des diplômes d'État (site qualifiant, référentiels de compétences...) et les transformations des règles de fonctionnement des structures sociales, les pratiques d'accueil des stagiaires sont désormais encadrées de manière plus collective et plus structurée.
¤ Destiné aux professionnels en charge de l'accueil, aux responsables institutionnels et aux équipes des centres de formation, cet ouvrage a pour ambition d'apporter :
une réflexion générale sur l'alternance dans le travail social ;
une définition des cadres de cet accueil ;
la définition d'une démarche et d'une stratégie pour accueillir un stagiaire ;
des éléments méthodologiques pour l'accompagner.
¤ L'auteur traite ces questions à un double niveau : celui de l'institution d'accueil pour devenir site qualifiant, et celui du professionnel en charge de l'accompagnement du stagiaire au quotidien.
¤ Cette deuxième édition, mise à jour et augmentée, fait le point sur les évolutions réglementaires, le résultat des différentes évaluations menées et l'avancée des réflexions sur ce sujet."Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=143187 L'accueil des stagiaires dans le secteur social [texte imprimé] / Marc Fourdrignier (1956-...), Auteur . - 2e édition revue et augmentée . - Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) : Éditions ASH (Actualités Sociales Hebdomadaires) - Wolters Kluwer France (ASH), 2015 . - 177 p. : tableaux, couv. ill. en coul. ; 24 x 16 cm. - (ASH Professionnels, ISSN 1625-3590) .
ISBN : 978-2-37148-070-4 : 22 €
Destiné aux professionnels en charge de l'accueil, aux responsables institutionnels et aux équipes des centres de formation, cet ouvrage a pour ambition d'apporter : une réflexion générale sur l'alternance dans le travail social ; une définition des cadres de cet accueil ; la définition d'une démarche et d'une stratégie pour accueillir un stagiaire ; des éléments méthodologiques pour l'accompagner.
Catégories : H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE Mots-clés : Santé publique et action sociale / Affaires sociales / Action sociale et travail social Travail social Services sociaux d'intérêt général -- Personnel -- Direction -- Guides pratiques et mémentos Service social -- Stages -- France Stage en entreprise, accueil, travailleur social, service social,ACCOMPAGNEMENT ACCUEIL EVALUATION FORMATION FORMATION ALTERNEE RELATION PEDAGOGIQUE STAGE STAGIAIRE TERRAIN DE STAGE TRAVAIL SOCIAL TRAVAILLEUR SOCIAL,Formations (diplômes, DC, VAE...) Index. décimale : H-30 Professions sociales Résumé : Consacré aux stages réalisés dans le cadre de cursus de formation qualifiants, cet ouvrage a pour objectif de définir une démarche et une stratégie de travail pour l'accueil du stagiaire dans le secteur social en apportant des éléments méthodologiques pour l'accompagner. Il éclaire notamment les cadres dans lesquels s'inscrit cet accueil. Note de contenu : 4e de couv. : "Historiquement, les professions sociales se sont construites sur le modèle de l'alternance, les stages occupant une place importante dans les dispositifs de formation. L'accueil des stagiaires incombe alors aux travailleurs sociaux, dont certains ont considéré que cela pouvait se faire « naturellement ». Avec les modifications des diplômes d'État (site qualifiant, référentiels de compétences...) et les transformations des règles de fonctionnement des structures sociales, les pratiques d'accueil des stagiaires sont désormais encadrées de manière plus collective et plus structurée.
¤ Destiné aux professionnels en charge de l'accueil, aux responsables institutionnels et aux équipes des centres de formation, cet ouvrage a pour ambition d'apporter :
une réflexion générale sur l'alternance dans le travail social ;
une définition des cadres de cet accueil ;
la définition d'une démarche et d'une stratégie pour accueillir un stagiaire ;
des éléments méthodologiques pour l'accompagner.
¤ L'auteur traite ces questions à un double niveau : celui de l'institution d'accueil pour devenir site qualifiant, et celui du professionnel en charge de l'accompagnement du stagiaire au quotidien.
¤ Cette deuxième édition, mise à jour et augmentée, fait le point sur les évolutions réglementaires, le résultat des différentes évaluations menées et l'avancée des réflexions sur ce sujet."Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=143187 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 01491 H-30 FOU Livre Centre de Documentation Carrières Sociales Professions sociales Disponible
Titre : D'un délit d'humanité excessive ? ou De l'éthique et de la justice... Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Lecha (1946-...), Auteur ; Andrée Michel, Préfacier, etc. Editeur : Haute-Goulaine (Loire-Atlantique) : Opéra Année de publication : 2013 Importance : 164 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35370-135-3 Langues : Français (fre) Catégories : L DROIT Mots-clés : CENTRE DE FORMATION ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL FORMATION DE TRAVAILLEUR SOCIAL STAGE STAGIAIRE TERRAIN DE STAGE Santé publique Affaires sociales Action sociale travail social Service social France 1990-... Travailleurs sociaux Déontologie Éthique du travail souffrance au travail aide sociale éthique Index. décimale : L-52 Droit - Santé - Handicapés Résumé : En 1994, une éducatrice stagiaire dans un institut pour travailleurs sociaux dénonce le sadisme de certaines pratiques de rééducation envers des personnes handicapées. Sa démarche demeure lettre morte. A partir de cette affaire, G. Lecha s'engage dans le combat contre le manque d'humanité et le harcèlement moral dans le travail social et plus généralement dans la société contemporaine Note de contenu : 4e de couv. : "En 1994, une élève Monitrice-Educatrice dans un Institut de formation de travailleurs sociaux du centre-ouest ose dire Non au mode de fonctionnement de son lieu de stage tant les procédés de «rééducations» pour les polyhandicapés lourds (hommes et femmes) ressemblent beaucoup plus à du petit sadisme qu'à de l'aide personnalisée. L'institut de formation sous contrat de partenariat avec l'établissement de stage fait profil bas et la sourde oreille aux demandes d'aides de la stagiaire. Seul l'intervenant en sociologie et psychologie sociale semble trouver positive en humanité la démarche de la stagiaire. Bientôt vingt ans après, des faits divers qui ont, sur le moment, défrayé la chronique, ont été avalés par le grand Moloch que l'on appelle l'Histoire en nos sociétés si tant pleines de sciences et de droit(s). Après presque autant de rejets des éditeurs que pour son Cinq milliards d'otages, paru en 1986 (Les Lettres Libres et Vrac) le sociologue en question, Gérard Lecha, a décidé de tenter de publier les différents épisodes de son combat d'enseignant et de formateur quant à cette pitoyable et pathétique Affaire. Un combat quichottesque qui ne peut qu'être hors sens pour quiconque aurait tant soit peu l'esprit carriériste et se préoccuperait, comme il se doit, de sa progression de carrière. Et pourtant... La grande sociologue de la famille et du mariage, Andrée Michel, dit dans sa lettre préface de 2008 : «On se sent impuissant devant de telles barbaries et une telle lâcheté. Merci pour ce que vous faites pour faire connaître ces réalités concernant la situation de ces malades, handicapés et leurs geôliers». Quant au grand sociologue de l'Histoire de l'Humanité (cf. son mondialement connu : De la horde à l'Etat), Eugène Enriquez, il dit dans sa lettre-postface, de 2008 également : «Nos réflexions sur la société contemporaine et sur le travail social sont extrêmement proches et je suis très heureux que vous mettiez votre plume au service de la défense du travail social et des "petites gens".» Lecha-Quichotte devait s'apercevoir très vite que ce n'est jamais gratuit de jouer les belles et bonnes âmes, en «pour de vrai», au-delà des bonnes intentions..." Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62184 D'un délit d'humanité excessive ? ou De l'éthique et de la justice... [texte imprimé] / Gérard Lecha (1946-...), Auteur ; Andrée Michel, Préfacier, etc. . - Haute-Goulaine (Loire-Atlantique) : Opéra, 2013 . - 164 p.
ISBN : 978-2-35370-135-3
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Catégories : L DROIT Mots-clés : CENTRE DE FORMATION ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL FORMATION DE TRAVAILLEUR SOCIAL STAGE STAGIAIRE TERRAIN DE STAGE Santé publique Affaires sociales Action sociale travail social Service social France 1990-... Travailleurs sociaux Déontologie Éthique du travail souffrance au travail aide sociale éthique Index. décimale : L-52 Droit - Santé - Handicapés Résumé : En 1994, une éducatrice stagiaire dans un institut pour travailleurs sociaux dénonce le sadisme de certaines pratiques de rééducation envers des personnes handicapées. Sa démarche demeure lettre morte. A partir de cette affaire, G. Lecha s'engage dans le combat contre le manque d'humanité et le harcèlement moral dans le travail social et plus généralement dans la société contemporaine Note de contenu : 4e de couv. : "En 1994, une élève Monitrice-Educatrice dans un Institut de formation de travailleurs sociaux du centre-ouest ose dire Non au mode de fonctionnement de son lieu de stage tant les procédés de «rééducations» pour les polyhandicapés lourds (hommes et femmes) ressemblent beaucoup plus à du petit sadisme qu'à de l'aide personnalisée. L'institut de formation sous contrat de partenariat avec l'établissement de stage fait profil bas et la sourde oreille aux demandes d'aides de la stagiaire. Seul l'intervenant en sociologie et psychologie sociale semble trouver positive en humanité la démarche de la stagiaire. Bientôt vingt ans après, des faits divers qui ont, sur le moment, défrayé la chronique, ont été avalés par le grand Moloch que l'on appelle l'Histoire en nos sociétés si tant pleines de sciences et de droit(s). Après presque autant de rejets des éditeurs que pour son Cinq milliards d'otages, paru en 1986 (Les Lettres Libres et Vrac) le sociologue en question, Gérard Lecha, a décidé de tenter de publier les différents épisodes de son combat d'enseignant et de formateur quant à cette pitoyable et pathétique Affaire. Un combat quichottesque qui ne peut qu'être hors sens pour quiconque aurait tant soit peu l'esprit carriériste et se préoccuperait, comme il se doit, de sa progression de carrière. Et pourtant... La grande sociologue de la famille et du mariage, Andrée Michel, dit dans sa lettre préface de 2008 : «On se sent impuissant devant de telles barbaries et une telle lâcheté. Merci pour ce que vous faites pour faire connaître ces réalités concernant la situation de ces malades, handicapés et leurs geôliers». Quant au grand sociologue de l'Histoire de l'Humanité (cf. son mondialement connu : De la horde à l'Etat), Eugène Enriquez, il dit dans sa lettre-postface, de 2008 également : «Nos réflexions sur la société contemporaine et sur le travail social sont extrêmement proches et je suis très heureux que vous mettiez votre plume au service de la défense du travail social et des "petites gens".» Lecha-Quichotte devait s'apercevoir très vite que ce n'est jamais gratuit de jouer les belles et bonnes âmes, en «pour de vrai», au-delà des bonnes intentions..." Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62184 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11331 L-52 LEC Livres Centre de Documentation Carrières Sociales Protection sociale Disponible Être directeur, vol. 1. Outils et conseils pour constituer et gérer une équipe d'animation / Pascal MULLARD
Titre de série : Être directeur, vol. 1 Titre : Outils et conseils pour constituer et gérer une équipe d'animation Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal MULLARD, Auteur Editeur : Revigny-sur-Ornain : "Le Journal de l'animation" Année de publication : 2019, c2014 Importance : 113 p. Prix : 19,90 € Langues : Français (fre) Catégories : H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE Mots-clés : ANIMATION EQUIPE STAGIAIRE ELUS ASSOCIATION DIRECTION Index. décimale : H-30 Professions sociales Résumé : Être directeur d'une structure d'animation, c'est faire cohabiter et s'articuler une pluralité de dimensions et de fonctions. Dans cet ouvrage, trois d'entre elles ont été retenues. Celle de l'équipe : bien recruter, gérer les compétences, accueillir un stagiaire, etc. Celle des relations en dehors de l'équipe, avec les élus ou le conseil d'administration par exemple. Enfin, la dimension personnelle de la fonction de directeur tient une place essentielle ; comment articuler temps professionnel et temps personnel, concilier travail et formation, etc.
L'objectif est à la fois de réfléchir aux sens et questions de fond posées, et de proposer des outils concrets pour agir, car sens et outils sont liés.Note de contenu : Sommaire :
Recruter et diriger une équipe
Les relations en dehors de l'équipe
Le directeur est une personnePermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=220682 Être directeur, vol. 1. Outils et conseils pour constituer et gérer une équipe d'animation [texte imprimé] / Pascal MULLARD, Auteur . - Revigny-sur-Ornain : "Le Journal de l'animation", 2019, c2014 . - 113 p.
19,90 €
Langues : Français (fre)
Catégories : H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE Mots-clés : ANIMATION EQUIPE STAGIAIRE ELUS ASSOCIATION DIRECTION Index. décimale : H-30 Professions sociales Résumé : Être directeur d'une structure d'animation, c'est faire cohabiter et s'articuler une pluralité de dimensions et de fonctions. Dans cet ouvrage, trois d'entre elles ont été retenues. Celle de l'équipe : bien recruter, gérer les compétences, accueillir un stagiaire, etc. Celle des relations en dehors de l'équipe, avec les élus ou le conseil d'administration par exemple. Enfin, la dimension personnelle de la fonction de directeur tient une place essentielle ; comment articuler temps professionnel et temps personnel, concilier travail et formation, etc.
L'objectif est à la fois de réfléchir aux sens et questions de fond posées, et de proposer des outils concrets pour agir, car sens et outils sont liés.Note de contenu : Sommaire :
Recruter et diriger une équipe
Les relations en dehors de l'équipe
Le directeur est une personnePermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=220682 Réservation
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