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Partager le résultat de cette rechercheLes mesures fiscales d'incitation au travail des personnes non qualifiées. / Hélène Périvier in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 87 (octobre 2003)
Titre : Mobiliser internet pour recruter : quelles sont les pratiques des employeurs ? Type de document : document électronique Auteurs : Maxime Bergeat ; CLAUDE MINNI ; Véronique Rémy ; Yannick Fondeur Année de publication : 2018 Article en page(s) : 11 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:InternetMots-clés : EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION STELLENANGEBOT JOB OFFER OFERTA DE EMPLEO OFFRE D'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA Résumé : Internet est mobilisé dans la moitié des recrutements en CDI ou CDD de plus d?un mois. La diffusion d?une offre d?emploi en ligne est la pratique la plus courante, tandis que la consultation des bases de profils par le recruteur est moins répandue. Le recours à Internet est plus fréquent pour les postes les plus qualifiés, en CDI, et dans le secteur des services aux entreprises. Pour diffuser une annonce en ligne, les recruteurs font appel au site de Pôle emploi dans plus de six cas sur dix, souvent parallèlement à d?autres sites. L?usage d?Internet est plutôt complémentaire de celui des canaux traditionnels et permet ainsi d?accroître le nombre de candidatures examinées. Sa mobilisation correspond clairement à une stratégie de recherche extensive de candidats. Les employeurs se déclarent plutôt satisfaits de la qualité des candidatures reçues par Internet. La diffusion d?une annonce ou la consultation de bases de profils en ligne permet d?approcher directement le candidat retenu dans un recrutement sur cinq. (Dares) En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2018-032v2.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=204668
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 032 (juillet 2018) . - 11 p.[article] Mobiliser internet pour recruter : quelles sont les pratiques des employeurs ? [document électronique] / Maxime Bergeat ; CLAUDE MINNI ; Véronique Rémy ; Yannick Fondeur . - 2018 . - 11 p.
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in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 032 (juillet 2018) . - 11 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:InternetMots-clés : EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION STELLENANGEBOT JOB OFFER OFERTA DE EMPLEO OFFRE D'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA Résumé : Internet est mobilisé dans la moitié des recrutements en CDI ou CDD de plus d?un mois. La diffusion d?une offre d?emploi en ligne est la pratique la plus courante, tandis que la consultation des bases de profils par le recruteur est moins répandue. Le recours à Internet est plus fréquent pour les postes les plus qualifiés, en CDI, et dans le secteur des services aux entreprises. Pour diffuser une annonce en ligne, les recruteurs font appel au site de Pôle emploi dans plus de six cas sur dix, souvent parallèlement à d?autres sites. L?usage d?Internet est plutôt complémentaire de celui des canaux traditionnels et permet ainsi d?accroître le nombre de candidatures examinées. Sa mobilisation correspond clairement à une stratégie de recherche extensive de candidats. Les employeurs se déclarent plutôt satisfaits de la qualité des candidatures reçues par Internet. La diffusion d?une annonce ou la consultation de bases de profils en ligne permet d?approcher directement le candidat retenu dans un recrutement sur cinq. (Dares) En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2018-032v2.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=204668
Titre : Offre de travail et répartition des activités domestiques et parentales au sein du couple : une comparaison entre la France et la Suède. Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Anxo ; Lennart Flood ; Yusuf Kocoglu Année de publication : 2002 Article en page(s) : pp. 127-150 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Suède ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des femmes ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme Mots-clés : GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL FRAU WOMAN MUJER BESCHAFTIGUNG VON FRAUEN WOMEN'S EMPLOYMENT EMPLEO DE LAS MUJERES ARBEITSMARKT LABOUR MARKET MERCADO DE TRABAJO STELLENANGEBOT JOB OFFER OFERTA DE EMPLEO OFFRE D'EMPLOI INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE FRANKREICH FRANCIA SCHWEDEN SWEDEN SUECIA En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=904 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128977
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 352-353 (2002) . - pp. 127-150[article] Offre de travail et répartition des activités domestiques et parentales au sein du couple : une comparaison entre la France et la Suède. [texte imprimé] / Dominique Anxo ; Lennart Flood ; Yusuf Kocoglu . - 2002 . - pp. 127-150.
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in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 352-353 (2002) . - pp. 127-150
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Suède ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des femmes ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme Mots-clés : GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL FRAU WOMAN MUJER BESCHAFTIGUNG VON FRAUEN WOMEN'S EMPLOYMENT EMPLEO DE LAS MUJERES ARBEITSMARKT LABOUR MARKET MERCADO DE TRABAJO STELLENANGEBOT JOB OFFER OFERTA DE EMPLEO OFFRE D'EMPLOI INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE FRANKREICH FRANCIA SCHWEDEN SWEDEN SUECIA En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=904 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128977
Titre : Les offres d’emploi sur Internet : vers la "transparence" du marché du travail ? Type de document : document électronique Auteurs : Yannick Fondeur Année de publication : 2016 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:InternetMots-clés : EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION ARBEITSMARKT LABOUR MARKET MERCADO DE TRABAJO FRANKREICH FRANCIA STELLENANGEBOT JOB OFFER OFERTA DE EMPLEO OFFRE D'EMPLOI AKTEURE DER BESCHÄFTIGUNG ACTORS OF THE EMPLOYMENT ACTORES DEL EMPLEO ACTEURS DE L'EMPLOI Résumé : La disponibilité d’une masse impressionnante d’offres d’emploi en ligne peut donner l’illusion d’une grande transparence du marché du travail. Toutefois, ces offres, qui ne sont pas toutes valides et de qualité, sont dispersées et dupliquées sur une multiplicité de supports. En effet, loin de faire advenir la bourse à l’emploi globale dont la théorie économique standard a rêvé, Internet a favorisé la diffusion décentralisée des offres. Cette configuration a permis l’émergence de deux types d’acteurs, venus s’intercaler entre les diffuseurs et chacun des deux versants du marché du travail, candidats et recruteurs. Ainsi, les multidiffuseurs proposent aux recruteurs d’envoyer les offres vers différents supports, et les agrégateurs les rassemblent au contraire pour permettre aux candidats d’effectuer des recherches centralisées. Cependant, l’hétérogénéité de formats et de catégorisations des offres entraîne des pertes d’information lors de ces opérations. Cette hétérogénéité, qui se double de stratégies explicites de fermeture, trouve son origine dans les logiques d’acteurs qui, du fait de leurs modèles d’activité, ne trouvent pas tous intérêt à ouvrir leurs bases de données. En ligne : http://www.cee-recherche.fr/publications/connaissance-de-lemploi/les-offres-demp [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=190717
in Connaissance de l'emploi > n° 132 (novembre 2016) . - 4 p[article] Les offres d’emploi sur Internet : vers la "transparence" du marché du travail ? [document électronique] / Yannick Fondeur . - 2016 . - 4 p.
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Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:InternetMots-clés : EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION ARBEITSMARKT LABOUR MARKET MERCADO DE TRABAJO FRANKREICH FRANCIA STELLENANGEBOT JOB OFFER OFERTA DE EMPLEO OFFRE D'EMPLOI AKTEURE DER BESCHÄFTIGUNG ACTORS OF THE EMPLOYMENT ACTORES DEL EMPLEO ACTEURS DE L'EMPLOI Résumé : La disponibilité d’une masse impressionnante d’offres d’emploi en ligne peut donner l’illusion d’une grande transparence du marché du travail. Toutefois, ces offres, qui ne sont pas toutes valides et de qualité, sont dispersées et dupliquées sur une multiplicité de supports. En effet, loin de faire advenir la bourse à l’emploi globale dont la théorie économique standard a rêvé, Internet a favorisé la diffusion décentralisée des offres. Cette configuration a permis l’émergence de deux types d’acteurs, venus s’intercaler entre les diffuseurs et chacun des deux versants du marché du travail, candidats et recruteurs. Ainsi, les multidiffuseurs proposent aux recruteurs d’envoyer les offres vers différents supports, et les agrégateurs les rassemblent au contraire pour permettre aux candidats d’effectuer des recherches centralisées. Cependant, l’hétérogénéité de formats et de catégorisations des offres entraîne des pertes d’information lors de ces opérations. Cette hétérogénéité, qui se double de stratégies explicites de fermeture, trouve son origine dans les logiques d’acteurs qui, du fait de leurs modèles d’activité, ne trouvent pas tous intérêt à ouvrir leurs bases de données. En ligne : http://www.cee-recherche.fr/publications/connaissance-de-lemploi/les-offres-demp [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=190717
Titre : Réformer la Prime pour l'emploi. Dossier. Type de document : texte imprimé Auteurs : François Legendre ; HENRI STERDYNIAK ; FLORENCE THIBAULT (1971-...) ; Cyrille Hagneré ; Ronan Mahieu ; Jean-Paul Lorgnet ; Elena Stancanelli Année de publication : janvier 2004 Article en page(s) : pp. 15-118 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des femmes ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Modelling Mots-clés : NIEDRIGLOHN LOW WAGE BAJO SALARIO BAS SALAIRE BESCHAFTIGUNG VON FRAUEN WOMEN'S EMPLOYMENT EMPLEO DE LAS MUJERES ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN EMPLOYMENT SCHEME MEDIDA PARA EL EMPLEO MESURE POUR L'EMPLOI STELLENANGEBOT JOB OFFER OFERTA DE EMPLEO OFFRE D'EMPLOI RMA - MINDESTLOHN VON ACTIVITY RMA - MINIMUM INCOME FROM ACTIVITIES RMA - INGRESO MINIMO D'ACTIVIDAD RMA - REVENU MINIMUM D'ACTIVITE RMI - SOZIALHILFE RMI - MINIMUM INCOME GUARANTEE RMI - INGRESO MINIMO DE INSERCION RMI - REVENU MINIMUM D'INSERTION TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL MODELLBILDUNG MODELIZACION MODELISATION REFORM REFORMA REFORME FRANKREICH FRANCIA En ligne : http://www.cairn.info/revue-de-l-ofce-2004-1.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133719
in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info > n° 88 (janvier 2004) . - pp. 15-118[article] Réformer la Prime pour l'emploi. Dossier. [texte imprimé] / François Legendre ; HENRI STERDYNIAK ; FLORENCE THIBAULT (1971-...) ; Cyrille Hagneré ; Ronan Mahieu ; Jean-Paul Lorgnet ; Elena Stancanelli . - janvier 2004 . - pp. 15-118.
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in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info > n° 88 (janvier 2004) . - pp. 15-118
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des femmes ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Modelling Mots-clés : NIEDRIGLOHN LOW WAGE BAJO SALARIO BAS SALAIRE BESCHAFTIGUNG VON FRAUEN WOMEN'S EMPLOYMENT EMPLEO DE LAS MUJERES ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN EMPLOYMENT SCHEME MEDIDA PARA EL EMPLEO MESURE POUR L'EMPLOI STELLENANGEBOT JOB OFFER OFERTA DE EMPLEO OFFRE D'EMPLOI RMA - MINDESTLOHN VON ACTIVITY RMA - MINIMUM INCOME FROM ACTIVITIES RMA - INGRESO MINIMO D'ACTIVIDAD RMA - REVENU MINIMUM D'ACTIVITE RMI - SOZIALHILFE RMI - MINIMUM INCOME GUARANTEE RMI - INGRESO MINIMO DE INSERCION RMI - REVENU MINIMUM D'INSERTION TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL MODELLBILDUNG MODELIZACION MODELISATION REFORM REFORMA REFORME FRANKREICH FRANCIA En ligne : http://www.cairn.info/revue-de-l-ofce-2004-1.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133719
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