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L'annonce d'offre d'emploi : une mise en scène langagière. / Patrice Georget in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org, vol. 21 - n° 4 (décembre 1992)

Public ISBD [article]  inL'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org > vol. 21 - n° 4 (décembre 1992) . - pp. 411-428 Titre : L'annonce d'offre d'emploi : une mise en scène langagière. Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrice Georget ; Jean-Michel Nicolas Année de publication : 1992 Article en page(s) : pp. 411-428 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Psychologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Experimentation ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Linguistique ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Expérience Mots-clés : GESCHLECHT  GENDER  GÉNERO  GENRE  PSYCHOLOGY  PSICOLOGIA  SOZIOLOGIE  SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA  LINGUISTIK  LINGUISTICS  LINGUISTICA  STELLENANGEBOT  JOB OFFER  OFERTA DE EMPLEO  OFFRE D'EMPLOI  PUBLIC RELATIONS  INFORMATION AND COMMUNICATION  INFORMACION-COMUNICACION  INFORMATION-COMMUNICATION  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  ERFAHRUNG  EXPERIENCIA  BEWERTUNG  EVALUACION  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Etude des langages mis en oeuvre dans les annonces d'offre d'emploi. Les stratégies de communication qui sous-tendent les politiques de recrutement sont perceptibles à partir des "discours" d'offre d'emploi, analysés dans une perspective cognitiviste. Après définition d'un "genre offre d'emploi", les auteurs ont crée une situation expérimentale avec des étudiants (bac + 5) et les résultats sont ici présentés. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=270620 [article] L'annonce d'offre d'emploi : une mise en scène langagière. [texte imprimé] / Patrice Georget ; Jean-Michel Nicolas . - 1992 . - pp. 411-428. Langues : Français (fre) in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org > vol. 21 - n° 4 (décembre 1992) . - pp. 411-428 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Psychologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Experimentation ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Linguistique ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Expérience Mots-clés : GESCHLECHT  GENDER  GÉNERO  GENRE  PSYCHOLOGY  PSICOLOGIA  SOZIOLOGIE  SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA  LINGUISTIK  LINGUISTICS  LINGUISTICA  STELLENANGEBOT  JOB OFFER  OFERTA DE EMPLEO  OFFRE D'EMPLOI  PUBLIC RELATIONS  INFORMATION AND COMMUNICATION  INFORMACION-COMUNICACION  INFORMATION-COMMUNICATION  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  ERFAHRUNG  EXPERIENCIA  BEWERTUNG  EVALUACION  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Etude des langages mis en oeuvre dans les annonces d'offre d'emploi. Les stratégies de communication qui sous-tendent les politiques de recrutement sont perceptibles à partir des "discours" d'offre d'emploi, analysés dans une perspective cognitiviste. Après définition d'un "genre offre d'emploi", les auteurs ont crée une situation expérimentale avec des étudiants (bac + 5) et les résultats sont ici présentés. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=270620

Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée / Guillemette de Larquier in Revue économique / Cairn, vol. 68, n° 2 (mars 2017)  

Public ISBD [article]  inRevue économique / Cairn > vol. 68, n° 2 (mars 2017) . - pp. 199-217 Titre : Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée : Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012) Type de document : document électronique Auteurs : Guillemette de Larquier ; Géraldine Rieucau Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 199-217 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur Mots-clés : BESCHAFTIGTENERHEBUNG  EMPLOYMENT SURVEY  ENCUESTA SOBRE EL EMPLEO  ENQUETE SUR L'EMPLOI  STELLENANGEBOT  JOB OFFER  OFERTA DE EMPLEO  OFFRE D'EMPLOI  ARBEITSLOSER  UNEMPLOYED PERSON  DESOCUPADO  ARBEITNEHMER  WAGE EARNER  TRABAJADOR ASALARIADO  STELLENSUCHE  JOB APPLICATION  DEMANDA DE EMPLEO  RECHERCHE D'EMPLOI  EINSTELLUNGSKRITERIUM  HIRING CRITERIA  CRITERIO DE CONTRATACION  CRITERE D'EMBAUCHE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : D’après les enquêtes Emploi (2003-2012), les annonces représentent en France la première source d’information sur les emplois : près de huit chercheurs d’emploi sur dix les étudient, mais près d’un sur deux n’y répond pas et, in fine, moins de 7 % des salariés ont trouvé leur emploi par ce biais. Pour analyser le fonctionnement de ce canal, l’article met en évidence l’autosélection des chercheurs d’emploi que les annonces induisent et la sélection sans médiation des candidats qui trouvent leur emploi en répondant à une annonce plutôt que par un autre canal. Il apparaît que le diplôme sélectionne à toutes les étapes et que les emplois trouvés sont le plus souvent en CDI et appartiennent à la catégorie des professions intermédiaires. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-economique-2017-2-page-199.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232460 [article] Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée : Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012) [document électronique] / Guillemette de Larquier ; Géraldine Rieucau . - 2017 . - pp. 199-217. Langues : Français (fre) in Revue économique / Cairn > vol. 68, n° 2 (mars 2017) . - pp. 199-217 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur Mots-clés : BESCHAFTIGTENERHEBUNG  EMPLOYMENT SURVEY  ENCUESTA SOBRE EL EMPLEO  ENQUETE SUR L'EMPLOI  STELLENANGEBOT  JOB OFFER  OFERTA DE EMPLEO  OFFRE D'EMPLOI  ARBEITSLOSER  UNEMPLOYED PERSON  DESOCUPADO  ARBEITNEHMER  WAGE EARNER  TRABAJADOR ASALARIADO  STELLENSUCHE  JOB APPLICATION  DEMANDA DE EMPLEO  RECHERCHE D'EMPLOI  EINSTELLUNGSKRITERIUM  HIRING CRITERIA  CRITERIO DE CONTRATACION  CRITERE D'EMBAUCHE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : D’après les enquêtes Emploi (2003-2012), les annonces représentent en France la première source d’information sur les emplois : près de huit chercheurs d’emploi sur dix les étudient, mais près d’un sur deux n’y répond pas et, in fine, moins de 7 % des salariés ont trouvé leur emploi par ce biais. Pour analyser le fonctionnement de ce canal, l’article met en évidence l’autosélection des chercheurs d’emploi que les annonces induisent et la sélection sans médiation des candidats qui trouvent leur emploi en répondant à une annonce plutôt que par un autre canal. Il apparaît que le diplôme sélectionne à toutes les étapes et que les emplois trouvés sont le plus souvent en CDI et appartiennent à la catégorie des professions intermédiaires. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-economique-2017-2-page-199.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232460

Centralisation des offres d’emploi et « transparence du marché du travail » / Yannick Fondeur in Socio-économie du Travail / hypotheses.org, n° 2 (2017)

Public ISBD [article]  inSocio-économie du Travail / hypotheses.org > n° 2 (2017) . - pp. 71-99 Titre : Centralisation des offres d’emploi et « transparence du marché du travail » : un paradigme de l’action publique à l’épreuve du numérique Type de document : texte imprimé Auteurs : Yannick Fondeur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 71-99 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Internet ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Recherche sur le terrain:Enquête Mots-clés : AKTEURE DER BESCHÄFTIGUNG  ACTORS OF THE EMPLOYMENT  ACTORES DEL EMPLEO  ACTEURS DE L'EMPLOI  ÖFFENTLICHER DIENST DES ARBEITSMARKTES  PUBLIC SERVICE OF THE EMPLOYMENT  SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO  SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI  STELLENANGEBOT  JOB OFFER  OFERTA DE EMPLEO  OFFRE D'EMPLOI  ERHEBUNG  SURVEY  ENCUESTA  ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI  POLE EMPLOI  NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE  NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY  NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION  NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION  BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT  PROFESSIONAL AUTONOMY  AUTONOMIA PROFESIONAL  AUTONOMIE PROFESSIONNELLE  APEC - ASSOCIATION POUR L'EMPLOI DES CADRES  ARBEITSMARKTLAGE  LABOUR MARKET SITUATION  SITUACION DEL MERCADO LABORAL  SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=228535 [article] Centralisation des offres d’emploi et « transparence du marché du travail » : un paradigme de l’action publique à l’épreuve du numérique [texte imprimé] / Yannick Fondeur . - 2017 . - pp. 71-99. Langues : Français (fre) in Socio-économie du Travail / hypotheses.org > n° 2 (2017) . - pp. 71-99 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Internet ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Recherche sur le terrain:Enquête Mots-clés : AKTEURE DER BESCHÄFTIGUNG  ACTORS OF THE EMPLOYMENT  ACTORES DEL EMPLEO  ACTEURS DE L'EMPLOI  ÖFFENTLICHER DIENST DES ARBEITSMARKTES  PUBLIC SERVICE OF THE EMPLOYMENT  SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO  SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI  STELLENANGEBOT  JOB OFFER  OFERTA DE EMPLEO  OFFRE D'EMPLOI  ERHEBUNG  SURVEY  ENCUESTA  ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI  POLE EMPLOI  NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE  NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY  NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION  NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION  BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT  PROFESSIONAL AUTONOMY  AUTONOMIA PROFESIONAL  AUTONOMIE PROFESSIONNELLE  APEC - ASSOCIATION POUR L'EMPLOI DES CADRES  ARBEITSMARKTLAGE  LABOUR MARKET SITUATION  SITUACION DEL MERCADO LABORAL  SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=228535

Les compétences recherchées par les employeurs / Cedefop, Centre européen pour le développement de la formation professionnelle in Note d'information du Cedefop, n° 9137 (janvier 2019)  

Public ISBD [article]  inNote d'information du Cedefop > n° 9137 (janvier 2019) . - 6 p. Titre : Les compétences recherchées par les employeurs : Le Cedefop met en place une veille en temps réel sur les compétences en analysant les offres d’emploi en ligne Type de document : document électronique Auteurs : Cedefop, Centre européen pour le développement de la formation professionnelle Année de publication : 2019 Article en page(s) : 6 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Internet Mots-clés : EINSTELLUNGSKRITERIUM  HIRING CRITERIA  CRITERIO DE CONTRATACION  CRITERE D'EMBAUCHE  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  PROGNOSESTUDIE  PROSPECTIVE STUDY  ESTUDIO PROSPECTIVO  ETUDE PROSPECTIVE  STELLENANGEBOT  JOB OFFER  OFERTA DE EMPLEO  OFFRE D'EMPLOI  NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE  NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY  NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION  NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION  ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN  TREND IN QUALIFICATIONS  EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES  EVOLUTION DES QUALIFICATIONS  BESCHAFTIGUNGSAUSSICHTEN  EMPLOYMENT FORECAST  PROSPECTIVA DE EMPLEO  PROSPECTIVE D'EMPLOI  NEUER BERUF  EMERGING OCCUPATION  OFICIO EMERGENTE  METIER EN EMERGENCE  BILDUNGSBEDARF  EDUCATIONAL NEED  NECESIDAD DE EDUCACION  BESOIN EN EDUCATION  ARBEITSMARKT  LABOUR MARKET  MERCADO DE TRABAJO  EUROPA  EUROPA Résumé : Analysing online job vacancies is a promising approach to identify emerging jobs and skill needs, as it offers rich real-time information about the skills employers seek. Cedefop has developed a pan-European system for collecting this information from job portals and analysing it. While modern technology has made it easier to process huge quantities of information, analysis needs to be based on sound expert judgement. (Cedefop) En ligne : http://www.cedefop.europa.eu/files/9137_fr.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=251596 [article] Les compétences recherchées par les employeurs : Le Cedefop met en place une veille en temps réel sur les compétences en analysant les offres d’emploi en ligne [document électronique] / Cedefop, Centre européen pour le développement de la formation professionnelle . - 2019 . - 6 p. Langues : Français (fre) in Note d'information du Cedefop > n° 9137 (janvier 2019) . - 6 p. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Internet Mots-clés : EINSTELLUNGSKRITERIUM  HIRING CRITERIA  CRITERIO DE CONTRATACION  CRITERE D'EMBAUCHE  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  PROGNOSESTUDIE  PROSPECTIVE STUDY  ESTUDIO PROSPECTIVO  ETUDE PROSPECTIVE  STELLENANGEBOT  JOB OFFER  OFERTA DE EMPLEO  OFFRE D'EMPLOI  NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE  NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY  NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION  NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION  ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN  TREND IN QUALIFICATIONS  EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES  EVOLUTION DES QUALIFICATIONS  BESCHAFTIGUNGSAUSSICHTEN  EMPLOYMENT FORECAST  PROSPECTIVA DE EMPLEO  PROSPECTIVE D'EMPLOI  NEUER BERUF  EMERGING OCCUPATION  OFICIO EMERGENTE  METIER EN EMERGENCE  BILDUNGSBEDARF  EDUCATIONAL NEED  NECESIDAD DE EDUCACION  BESOIN EN EDUCATION  ARBEITSMARKT  LABOUR MARKET  MERCADO DE TRABAJO  EUROPA  EUROPA Résumé : Analysing online job vacancies is a promising approach to identify emerging jobs and skill needs, as it offers rich real-time information about the skills employers seek. Cedefop has developed a pan-European system for collecting this information from job portals and analysing it. While modern technology has made it easier to process huge quantities of information, analysis needs to be based on sound expert judgement. (Cedefop) En ligne : http://www.cedefop.europa.eu/files/9137_fr.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=251596

Diplômes-expériences : complémentarité ou concurrence. Le cas de l'hôtellerie. / Catherine Agulhon in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org, vol. 32 - n° 1 (mars 2003)  

Public ISBD [article]  inL'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org > vol. 32 - n° 1 (mars 2003) . - pp. 53-73 Titre : Diplômes-expériences : complémentarité ou concurrence. Le cas de l'hôtellerie. Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Agulhon Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 53-73 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Evaluation de l'éducation:Qualification académique:Diplôme Certificates of higher education with less weight than a degree. Mots-clés : DIPLOM  DIPLOMA  TITULO  APEC - ASSOCIATION POUR L'EMPLOI DES CADRES  BERUFSERFAHRUNG  PROFESSIONAL EXPERIENCE  EXPERIENCIA PROFESIONAL  EXPERIENCE PROFESSIONNELLE  STELLENANGEBOT  JOB OFFER  OFERTA DE EMPLEO  OFFRE D'EMPLOI  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  AMTLICHE ANERKENNUNG DER ERWORBENEN KOMPETENZEN  VALIDATION OF ACQUIRED SKILLS  VALIDACION DE CAPACIDADES ADQUIRIDAS  VALIDATION DES ACQUIS  GASTGEWERBE  OCCUPATION IN HOTEL AND CATERING  OFICIO DE LA HOSTELERIA-RESTAURACION  METIER DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION  HOTEL- UND GASTSTATTENGEWERBE  HOTEL AND CATERING  HOTELERIA - RESTAURACION  HOTELLERIE-RESTAURATION  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : La loi de modernisation sociale introduit la validation de l'expérience dans les modes de gestion des compétences et des qualifications au moment où les entreprises affichent une volonté de privilégier cette expérience face aux diplômes. Mais qu'est que cette notion floue ? Comment intervient-elle dans la gestion de la main d'oeuvre ? Après une recension rapide de la littérature sociologique sur la question, nous analyserons la place que prend l'expérience dans le libellé des offres d'emploi (petites annonces) d'un secteur, l'hôtellerie, qui n'attache pas traditionnellement beaucoup d'importance aux diplômes dans les recrutements de sa main d'oeuvre.(source: L'orientation scolaire et professionnelle) En ligne : http://osp.revues.org/3173 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=270587 [article] Diplômes-expériences : complémentarité ou concurrence. Le cas de l'hôtellerie. [texte imprimé] / Catherine Agulhon . - 2003 . - pp. 53-73. Langues : Français (fre) in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org > vol. 32 - n° 1 (mars 2003) . - pp. 53-73 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Evaluation de l'éducation:Qualification académique:Diplôme Certificates of higher education with less weight than a degree. Mots-clés : DIPLOM  DIPLOMA  TITULO  APEC - ASSOCIATION POUR L'EMPLOI DES CADRES  BERUFSERFAHRUNG  PROFESSIONAL EXPERIENCE  EXPERIENCIA PROFESIONAL  EXPERIENCE PROFESSIONNELLE  STELLENANGEBOT  JOB OFFER  OFERTA DE EMPLEO  OFFRE D'EMPLOI  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  AMTLICHE ANERKENNUNG DER ERWORBENEN KOMPETENZEN  VALIDATION OF ACQUIRED SKILLS  VALIDACION DE CAPACIDADES ADQUIRIDAS  VALIDATION DES ACQUIS  GASTGEWERBE  OCCUPATION IN HOTEL AND CATERING  OFICIO DE LA HOSTELERIA-RESTAURACION  METIER DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION  HOTEL- UND GASTSTATTENGEWERBE  HOTEL AND CATERING  HOTELERIA - RESTAURACION  HOTELLERIE-RESTAURATION  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : La loi de modernisation sociale introduit la validation de l'expérience dans les modes de gestion des compétences et des qualifications au moment où les entreprises affichent une volonté de privilégier cette expérience face aux diplômes. Mais qu'est que cette notion floue ? Comment intervient-elle dans la gestion de la main d'oeuvre ? Après une recension rapide de la littérature sociologique sur la question, nous analyserons la place que prend l'expérience dans le libellé des offres d'emploi (petites annonces) d'un secteur, l'hôtellerie, qui n'attache pas traditionnellement beaucoup d'importance aux diplômes dans les recrutements de sa main d'oeuvre.(source: L'orientation scolaire et professionnelle) En ligne : http://osp.revues.org/3173 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=270587

L’échec en licence pour cause d’excès de travail... salarié / Jekaterina Dmitrijeva in Regards croisés sur l'économie / Cairn.info, n° 16 (2015/1)  

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L’élasticité de l’offre de travail des femmes en France / Karine Briard in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 169 (2020/5)  

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L’encodage de la force de travail : quand des logiciels orientent les chômeurs en Allemagne et en France / Hadrien CLOUET in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org, n° 18 (2021)  

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Hollande déçoit ! Même les offre d'emploi ne sont pas satisfaites... / Jean-Louis Guerche in Questions d'orientation / SUDOC, vol. 76, n° 2 (juin 2013)

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Lutte contre la pauvreté et incitations à l’emploi : quelle politique pour les jeunes ? / Vincent Vergnat in Revue économique / Cairn, vol. 70, n° 4 (2019/4)  

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Mesurer l'effet des frictions d'appariement sur le chômage / Ante Farm in Revue internationale du travail / OIT, vol. 159, n° 2 (juin 2020)  

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Les mesures fiscales d'incitation au travail des personnes non qualifiées. / Hélène Périvier in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 87 (octobre 2003)  

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Mobiliser internet pour recruter : quelles sont les pratiques des employeurs ? / Maxime Bergeat in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 032 (juillet 2018)  

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Offre de travail et répartition des activités domestiques et parentales au sein du couple : une comparaison entre la France et la Suède. / Dominique Anxo in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 352-353 (2002)  

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Les offres d’emploi sur Internet : vers la "transparence" du marché du travail ? / Yannick Fondeur in Connaissance de l'emploi, n° 132 (novembre 2016)  

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Quarante ans d’évolution de l’offre et de la demande de travail par qualification – Progrès technique, coût du travail et transformation sociale / Dominique Goux in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 510-511-512 (2019)  

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Réformer la Prime pour l'emploi. Dossier. in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 88 (janvier 2004)  

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La ressource humaine (2). Dossier 2 : Les sentiers escarpés de la formation. in SDS, Sciences de la société / journals.openedition.org, n° 28 (février 1993)

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La valorisation des langues étrangères sur le marché du travail français / Jean-François Giret in Socio-économie du Travail / hypotheses.org, n° 4 (2018/2)

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