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De la faute retrouvée dans la contestation des suppressions d'emplois / Alexandre Fabre in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 9 (septembre 2018)
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Titre : De la faute retrouvée dans la contestation des suppressions d'emplois Type de document : document électronique Auteurs : Alexandre Fabre Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 570-581 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : BETRIEBSBEDINGTE KUNDIGUNG REDUNDANCY DESPIDO POR MOTIVOS ECONOMICOS LICENCIEMENT ECONOMIQUE STELLENABBAU JOB CUT SUPRESION DE EMPLEO SUPPRESSION D'EMPLOI ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Décidément, le contentieux se développant autour des licenciements pour motif économique n'en finit pas de se renouveler. Il suffit qu'une digue cède pour qu'une autre se dresse aussitôt, comme s'il y avait dans l'inconscient collectif un sentiment d'injustice chaque fois que les salariés perdent leur emploi pour des considérations qui leur sont étrangères. La période récente en donne une nouvelle illustration. Quelques années après son éclosion, le coemploi décline au profit de la responsabilité délictuelle pour faute, appelée dorénavant à jouer les premiers rôles. Pour combien de temps ? Il est encore trop tôt pour le dire, même si l'on pressent déjà l'irritation de ceux qui croyaient en avoir terminé avec ce type d'actions vengeresses. Pour l'heure, retenons cependant l'essentiel : que ce soit comme fait générateur d'une responsabilité extra-contractuelle ou, plus classiquement, dans le cadre d'une action en contestation du licenciement, la faute fait un retour remarqué dans les débats judiciaires. Donnant ainsi matière à ce que l'on pourrait appeler la faute destructrice d'emploi. (Source : revue) En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2018/0173 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225927
in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 9 (septembre 2018) . - pp. 570-581[article] De la faute retrouvée dans la contestation des suppressions d'emplois [document électronique] / Alexandre Fabre . - 2018 . - pp. 570-581.
Langues : Français (fre)
in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 9 (septembre 2018) . - pp. 570-581
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : BETRIEBSBEDINGTE KUNDIGUNG REDUNDANCY DESPIDO POR MOTIVOS ECONOMICOS LICENCIEMENT ECONOMIQUE STELLENABBAU JOB CUT SUPRESION DE EMPLEO SUPPRESSION D'EMPLOI ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Décidément, le contentieux se développant autour des licenciements pour motif économique n'en finit pas de se renouveler. Il suffit qu'une digue cède pour qu'une autre se dresse aussitôt, comme s'il y avait dans l'inconscient collectif un sentiment d'injustice chaque fois que les salariés perdent leur emploi pour des considérations qui leur sont étrangères. La période récente en donne une nouvelle illustration. Quelques années après son éclosion, le coemploi décline au profit de la responsabilité délictuelle pour faute, appelée dorénavant à jouer les premiers rôles. Pour combien de temps ? Il est encore trop tôt pour le dire, même si l'on pressent déjà l'irritation de ceux qui croyaient en avoir terminé avec ce type d'actions vengeresses. Pour l'heure, retenons cependant l'essentiel : que ce soit comme fait générateur d'une responsabilité extra-contractuelle ou, plus classiquement, dans le cadre d'une action en contestation du licenciement, la faute fait un retour remarqué dans les débats judiciaires. Donnant ainsi matière à ce que l'on pourrait appeler la faute destructrice d'emploi. (Source : revue) En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2018/0173 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225927 Les suppressions d’emplois dans la filière automobile / Armelle Gorgeu in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition, n° 124 (octobre-décembre 2013)
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Titre : Les suppressions d’emplois dans la filière automobile : l’impact négatif sur les conditions de travail et la qualification ouvrière Type de document : texte imprimé Auteurs : Armelle Gorgeu ; René Mathieu Année de publication : octobre-décembre 2013 Article en page(s) : pp. 87-103 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : AUTOMOBILINDUSTRIE AUTOMOBILE INDUSTRY INDUSTRIA DEL AUTOMOTRIZ INDUSTRIE AUTOMOBILE ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL ARBEITER WORKER OBRERO OUVRIER STELLENABBAU JOB CUT SUPRESION DE EMPLEO SUPPRESSION D'EMPLOI QUALIFIKATION QUALIFICATION CALIFICACION FRANKREICH FRANCIA Résumé : Cet article, basé sur des entretiens récents, met en relief une relation étroite entre les suppressions d’emplois dans les usines de la filière automobile, la détérioration des conditions de travail et la remise en cause de la qualification ouvrière, et ce, en raison d’une standardisation accrue du mode opératoire et d’une intensification du travail. La majorité des ouvriers ayant fait l’objet d’entretiens depuis 2006 font état de conditions de travail dégradées, d’une faible reconnaissance de leurs compétences, et certains se sentent déclassés. En ligne : http://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2013-4-page-87.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128506
in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition > n° 124 (octobre-décembre 2013) . - pp. 87-103[article] Les suppressions d’emplois dans la filière automobile : l’impact négatif sur les conditions de travail et la qualification ouvrière [texte imprimé] / Armelle Gorgeu ; René Mathieu . - octobre-décembre 2013 . - pp. 87-103.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition > n° 124 (octobre-décembre 2013) . - pp. 87-103
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : AUTOMOBILINDUSTRIE AUTOMOBILE INDUSTRY INDUSTRIA DEL AUTOMOTRIZ INDUSTRIE AUTOMOBILE ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL ARBEITER WORKER OBRERO OUVRIER STELLENABBAU JOB CUT SUPRESION DE EMPLEO SUPPRESSION D'EMPLOI QUALIFIKATION QUALIFICATION CALIFICACION FRANKREICH FRANCIA Résumé : Cet article, basé sur des entretiens récents, met en relief une relation étroite entre les suppressions d’emplois dans les usines de la filière automobile, la détérioration des conditions de travail et la remise en cause de la qualification ouvrière, et ce, en raison d’une standardisation accrue du mode opératoire et d’une intensification du travail. La majorité des ouvriers ayant fait l’objet d’entretiens depuis 2006 font état de conditions de travail dégradées, d’une faible reconnaissance de leurs compétences, et certains se sentent déclassés. En ligne : http://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2013-4-page-87.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128506 Au Canada, les entreprises ne font plus l'emploi / Ludovic HIRTZMANN in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 198 (janvier 2019)
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Titre : Au Canada, les entreprises ne font plus l'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Ludovic HIRTZMANN, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.39-41 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Plein emploi Situation where all persons seeking employment have been provided with paid positions.Mots-clés : grande entreprise PME suppression d'emploi licenciement concurrence mutation économique jobine/entrepreneur Résumé : Longtemps créatrices d'emplois, les grandes entreprises canadiennes font grise mine. Pire, dans un contexte de plein-emploi, les grands groupes licencient. Les petites et moyennes entreprises (PME) font désormais la pluie et le beau temps sur le marché du travail, notamment dans la Belle Province. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=238956
in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 198 (janvier 2019) . - p.39-41[article] Au Canada, les entreprises ne font plus l'emploi [texte imprimé] / Ludovic HIRTZMANN, Auteur . - 2019 . - p.39-41.
in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 198 (janvier 2019) . - p.39-41
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Plein emploi Situation where all persons seeking employment have been provided with paid positions.Mots-clés : grande entreprise PME suppression d'emploi licenciement concurrence mutation économique jobine/entrepreneur Résumé : Longtemps créatrices d'emplois, les grandes entreprises canadiennes font grise mine. Pire, dans un contexte de plein-emploi, les grands groupes licencient. Les petites et moyennes entreprises (PME) font désormais la pluie et le beau temps sur le marché du travail, notamment dans la Belle Province. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=238956 L’effet des coûts de licenciement sur la durée des emplois des travailleurs peu qualifiés en France / Pierre Cahuc in Revue française d'économie / Cairn, vol. XXXIV, n° 1 (2019/1)
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Titre : L’effet des coûts de licenciement sur la durée des emplois des travailleurs peu qualifiés en France Type de document : document électronique Auteurs : Pierre Cahuc ; Franck Malherbet ; Julien Trapp
Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 15-43 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Modelling Mots-clés : ENTLASSUNG DISMISSAL DESPIDO LICENCIEMENT ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL BNQ - GERINGE QUALIFIKATION BNQ - LOW LEVEL QUALIFICATIONS BNQ - BAJO NIVEL DE CALIFICACION BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION BESCHAFTIGUNGSDAUER DURATION OF ACTIVITY DURACION DE ACTIVIDAD DUREE D'ACTIVITE PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH STELLENABBAU JOB CUT SUPRESION DE EMPLEO SUPPRESSION D'EMPLOI MODELLBILDUNG MODELIZACION MODELISATION FRANKREICH FRANCIA Résumé : Jusqu’en septembre 2017, les employeurs devaient verser au moins six mois de salaire aux employés dont l’ancienneté était supérieure à deux ans en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse dans les entreprises de plus de 11 salariés. À partir des données du ministère de la justice, nous observons que cette réglementation entraîne une hausse des indemnités de licenciement à deux ans d’ancienneté, ce qui engendre une augmentation significative du taux de destruction d’emplois avant le seuil des deux ans et une baisse juste après. Les coûts de licenciement et leur composante procédurale sont évalués grâce à l’estimation d’un modèle de recherche et d’appariement reproduisant l’évolution du taux de destruction d’emplois. Nous constatons que le coût total des licenciements augmente avec l’ancienneté et qu’il est environ quatre fois plus élevé que les indemnités légales et conventionnelles à deux ans d’ancienneté. Des exercices contre-factuels montrent que la fragilité des emplois de faible ancienneté implique que les coûts de licenciement réduisent la durée moyenne de l’emploi pour un large éventail de paramètres empiriquement pertinents. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-d-economie-2019-1-page-15.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=252442
in Revue française d'économie / Cairn > vol. XXXIV, n° 1 (2019/1) . - pp. 15-43[article] L’effet des coûts de licenciement sur la durée des emplois des travailleurs peu qualifiés en France [document électronique] / Pierre Cahuc; Franck Malherbet ; Julien Trapp . - 2019 . - pp. 15-43.
Langues : Français (fre)
in Revue française d'économie / Cairn > vol. XXXIV, n° 1 (2019/1) . - pp. 15-43
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Modelling Mots-clés : ENTLASSUNG DISMISSAL DESPIDO LICENCIEMENT ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL BNQ - GERINGE QUALIFIKATION BNQ - LOW LEVEL QUALIFICATIONS BNQ - BAJO NIVEL DE CALIFICACION BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION BESCHAFTIGUNGSDAUER DURATION OF ACTIVITY DURACION DE ACTIVIDAD DUREE D'ACTIVITE PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH STELLENABBAU JOB CUT SUPRESION DE EMPLEO SUPPRESSION D'EMPLOI MODELLBILDUNG MODELIZACION MODELISATION FRANKREICH FRANCIA Résumé : Jusqu’en septembre 2017, les employeurs devaient verser au moins six mois de salaire aux employés dont l’ancienneté était supérieure à deux ans en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse dans les entreprises de plus de 11 salariés. À partir des données du ministère de la justice, nous observons que cette réglementation entraîne une hausse des indemnités de licenciement à deux ans d’ancienneté, ce qui engendre une augmentation significative du taux de destruction d’emplois avant le seuil des deux ans et une baisse juste après. Les coûts de licenciement et leur composante procédurale sont évalués grâce à l’estimation d’un modèle de recherche et d’appariement reproduisant l’évolution du taux de destruction d’emplois. Nous constatons que le coût total des licenciements augmente avec l’ancienneté et qu’il est environ quatre fois plus élevé que les indemnités légales et conventionnelles à deux ans d’ancienneté. Des exercices contre-factuels montrent que la fragilité des emplois de faible ancienneté implique que les coûts de licenciement réduisent la durée moyenne de l’emploi pour un large éventail de paramètres empiriquement pertinents. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-d-economie-2019-1-page-15.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=252442 Flux d'emploi et de main d'oeuvre en France : un réexamen. / Claude Picart in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 412 (octobre 2008)
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Titre : Flux d'emploi et de main d'oeuvre en France : un réexamen. Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Picart Année de publication : octobre 2008 Article en page(s) : pp. 27-56 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi:Création d'emploi The generation of new jobs in sectors or enterprises requiring more manpower.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Job creationMots-clés : SCHAFFUNG VON ARBEITSPLATZEN CREACION DE EMPLEO OKONOMETRIE ECONOMETRICS ECONOMETRIA ARBEITSMARKTLAGE LABOUR MARKET SITUATION SITUACION DEL MERCADO LABORAL SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL STELLENABBAU JOB CUT SUPRESION DE EMPLEO SUPPRESSION D'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les flux d'emploi et de main-d'oeuvre sont au cour des analyses récentes du marché du travail. L'ampleur des flux bruts d'emploi (créations + destructions), au regard des flux nets (créations - destructions), a contribué au renouveau des analyses schumpetériennes en termes de destruction créatrice. Il était jusqu'à présent admis que les flux bruts d'emploi sont du même ordre de grandeur dans des pays aussi différents que la France et les États-Unis, ce qui va à l'encontre du lien attendu entre protection de l'emploi et réallocations. Les flux de main-d'oeuvre font l'objet d'interprétations divergentes entre ceux qui y voient, dans le cadre de modèles d'appariement, un simple prolongement des flux d'emploi et ceux qui soulignent leur spécificité. La présente étude utilise la possibilité de suivre les salariés sur deux ans dans les DADS pour corriger la mesure des flux d'emploi des flux artificiels engendrés par les changements d'identifiant des établissements. Cette correction réduit de moitié les flux d'emploi qui se révèlent ainsi nettement moins importants en France qu'aux États-Unis. La même source permet d'étudier sur un champ quasi exhaustif la relation entre flux d'emploi et flux de main-d'oeuvre. Les rotations ou excès des flux de main-d'oeuvre sur les flux d'emploi, apparaissent plus liés à des caractéristiques sectorielles qu'aux flux d'emplois. Leur ampleur, révisée à la hausse par cette étude, est plus le signe d'un certain dualisme du marché du travail que de la vigueur du processus de destruction créatrice. À des secteurs offrant des emplois stables, des salaires élevés, attractifs et caractérisés par de faibles rotations s'opposent des secteurs où la rotation est intense, avec de bas salaires et davantage de jeunes. Des flux nets de salariés s'observent du premier groupe de secteurs vers le second, le déficit de ce dernier étant compensé par l'embauche de personnes sans emploi. (Source : INSEE) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=2349 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128799
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 412 (octobre 2008) . - pp. 27-56[article] Flux d'emploi et de main d'oeuvre en France : un réexamen. [texte imprimé] / Claude Picart . - octobre 2008 . - pp. 27-56.
Langues : Français (fre)
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 412 (octobre 2008) . - pp. 27-56
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi:Création d'emploi The generation of new jobs in sectors or enterprises requiring more manpower.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Job creationMots-clés : SCHAFFUNG VON ARBEITSPLATZEN CREACION DE EMPLEO OKONOMETRIE ECONOMETRICS ECONOMETRIA ARBEITSMARKTLAGE LABOUR MARKET SITUATION SITUACION DEL MERCADO LABORAL SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL STELLENABBAU JOB CUT SUPRESION DE EMPLEO SUPPRESSION D'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les flux d'emploi et de main-d'oeuvre sont au cour des analyses récentes du marché du travail. L'ampleur des flux bruts d'emploi (créations + destructions), au regard des flux nets (créations - destructions), a contribué au renouveau des analyses schumpetériennes en termes de destruction créatrice. Il était jusqu'à présent admis que les flux bruts d'emploi sont du même ordre de grandeur dans des pays aussi différents que la France et les États-Unis, ce qui va à l'encontre du lien attendu entre protection de l'emploi et réallocations. Les flux de main-d'oeuvre font l'objet d'interprétations divergentes entre ceux qui y voient, dans le cadre de modèles d'appariement, un simple prolongement des flux d'emploi et ceux qui soulignent leur spécificité. La présente étude utilise la possibilité de suivre les salariés sur deux ans dans les DADS pour corriger la mesure des flux d'emploi des flux artificiels engendrés par les changements d'identifiant des établissements. Cette correction réduit de moitié les flux d'emploi qui se révèlent ainsi nettement moins importants en France qu'aux États-Unis. La même source permet d'étudier sur un champ quasi exhaustif la relation entre flux d'emploi et flux de main-d'oeuvre. Les rotations ou excès des flux de main-d'oeuvre sur les flux d'emploi, apparaissent plus liés à des caractéristiques sectorielles qu'aux flux d'emplois. Leur ampleur, révisée à la hausse par cette étude, est plus le signe d'un certain dualisme du marché du travail que de la vigueur du processus de destruction créatrice. À des secteurs offrant des emplois stables, des salaires élevés, attractifs et caractérisés par de faibles rotations s'opposent des secteurs où la rotation est intense, avec de bas salaires et davantage de jeunes. Des flux nets de salariés s'observent du premier groupe de secteurs vers le second, le déficit de ce dernier étant compensé par l'embauche de personnes sans emploi. (Source : INSEE) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=2349 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128799 Les réallocations d'emplois en France sont-elles en phase avec le cycle ? / Richard Duhautois in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 351 (2002)
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PermalinkIl faut sauver les contrats de travail ! / Alexandre Fabre in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 4 (avril 2020)
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PermalinkInnovation and job creation and destruction : evidence from Spain. / César Alonso-Borrego in Recherches économiques de Louvain / Cairn.info, vol. 68 - n° 1-2 (2002)
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PermalinkVers un droit de l'activité professionnelle / Jacques Barthélémy in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 3 (mars 2017)
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PermalinkBiélorussie. Feu vert aux purges de l'administration / Anton Khodassevitch in CI, Courrier international (Paris. 1990) / Europresse, 1160 (24/01/2013)
PermalinkPlus besoin de licencier pour dégraisser in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 129 (février 2012)
PermalinkLe poids économique direct de la culture en 2015 / Tristan Picard in Culture chiffres / Cairn.info, n° 1 (2017/1)
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PermalinkQuand l’usine ferme. Des chômeurs âgés et l’État social comme ultime rempart / Pedro Araújo in SociologieS / journals.openedition.org, mis en ligne le 09 mai 2012 (mai 2012)
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PermalinkLes accords portant rupture conventionnelle collective : quelles tendances ? / Emmanuelle Filipetto in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 5 (mai 2020)
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PermalinkAgrandissement des exploitations agricoles. Quel coût pour les territoires ? / Dominique Lataste in Pour : la revue du Groupe Ruralités, Éducation et Politiques / BU IUT et Cairn.info, n° 237-238 (Mars 2020) (2019/1-2))
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PermalinkIntelligence artificielle / Julien Damon in Constructif : les contributions du Bâtiment aux grands débats de notre temps / Cairn.info, n° 54 (octobre 2019)
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PermalinkJoffrin et PSA : vous reprendrez bien un peu de néolibéralisme in Médiacritique(s) : le magazine trimestriel d'Acrimed / SUDOC, 5 (octobre 2012)
PermalinkLe pilotage des effectifs / Salomon Bernier-Khedache in Revue française de gestion / Cairn.info, n° 283 (2019/6)
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PermalinkPlan social et mesures de reclassement : l'apport de la loi du 27 janvier 1993. / Gérard Couturier in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 3 (mars 1993)
PermalinkDes plans de départs volontaires à deux visages in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 141 (avril 2013)
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