21 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'SUPPRESSION D'EMPLOI'    

  trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) 

De la faute retrouvée dans la contestation des suppressions d'emplois / Alexandre Fabre in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 9 (septembre 2018)  

Public ISBD [article]  inRevue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 9 (septembre 2018) . - pp. 570-581 Titre : De la faute retrouvée dans la contestation des suppressions d'emplois Type de document : document électronique Auteurs : Alexandre Fabre Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 570-581 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : BETRIEBSBEDINGTE KUNDIGUNG  REDUNDANCY  DESPIDO POR MOTIVOS ECONOMICOS  LICENCIEMENT ECONOMIQUE  STELLENABBAU  JOB CUT  SUPRESION DE EMPLEO  SUPPRESSION D'EMPLOI  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Décidément, le contentieux se développant autour des licenciements pour motif économique n'en finit pas de se renouveler. Il suffit qu'une digue cède pour qu'une autre se dresse aussitôt, comme s'il y avait dans l'inconscient collectif un sentiment d'injustice chaque fois que les salariés perdent leur emploi pour des considérations qui leur sont étrangères. La période récente en donne une nouvelle illustration. Quelques années après son éclosion, le coemploi décline au profit de la responsabilité délictuelle pour faute, appelée dorénavant à jouer les premiers rôles. Pour combien de temps ? Il est encore trop tôt pour le dire, même si l'on pressent déjà l'irritation de ceux qui croyaient en avoir terminé avec ce type d'actions vengeresses. Pour l'heure, retenons cependant l'essentiel : que ce soit comme fait générateur d'une responsabilité extra-contractuelle ou, plus classiquement, dans le cadre d'une action en contestation du licenciement, la faute fait un retour remarqué dans les débats judiciaires. Donnant ainsi matière à ce que l'on pourrait appeler la faute destructrice d'emploi. (Source : revue) En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2018/0173 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225927 [article] De la faute retrouvée dans la contestation des suppressions d'emplois [document électronique] / Alexandre Fabre . - 2018 . - pp. 570-581. Langues : Français (fre) in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 9 (septembre 2018) . - pp. 570-581 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : BETRIEBSBEDINGTE KUNDIGUNG  REDUNDANCY  DESPIDO POR MOTIVOS ECONOMICOS  LICENCIEMENT ECONOMIQUE  STELLENABBAU  JOB CUT  SUPRESION DE EMPLEO  SUPPRESSION D'EMPLOI  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Décidément, le contentieux se développant autour des licenciements pour motif économique n'en finit pas de se renouveler. Il suffit qu'une digue cède pour qu'une autre se dresse aussitôt, comme s'il y avait dans l'inconscient collectif un sentiment d'injustice chaque fois que les salariés perdent leur emploi pour des considérations qui leur sont étrangères. La période récente en donne une nouvelle illustration. Quelques années après son éclosion, le coemploi décline au profit de la responsabilité délictuelle pour faute, appelée dorénavant à jouer les premiers rôles. Pour combien de temps ? Il est encore trop tôt pour le dire, même si l'on pressent déjà l'irritation de ceux qui croyaient en avoir terminé avec ce type d'actions vengeresses. Pour l'heure, retenons cependant l'essentiel : que ce soit comme fait générateur d'une responsabilité extra-contractuelle ou, plus classiquement, dans le cadre d'une action en contestation du licenciement, la faute fait un retour remarqué dans les débats judiciaires. Donnant ainsi matière à ce que l'on pourrait appeler la faute destructrice d'emploi. (Source : revue) En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2018/0173 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225927

Les suppressions d’emplois dans la filière automobile / Armelle Gorgeu in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition, n° 124 (octobre-décembre 2013)  

Public ISBD [article]  inFormation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition > n° 124 (octobre-décembre 2013) . - pp. 87-103 Titre : Les suppressions d’emplois dans la filière automobile : l’impact négatif sur les conditions de travail et la qualification ouvrière Type de document : texte imprimé Auteurs : Armelle Gorgeu ; René Mathieu Année de publication : octobre-décembre 2013 Article en page(s) : pp. 87-103 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : AUTOMOBILINDUSTRIE  AUTOMOBILE INDUSTRY  INDUSTRIA DEL AUTOMOTRIZ  INDUSTRIE AUTOMOBILE  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  ARBEITER  WORKER  OBRERO  OUVRIER  STELLENABBAU  JOB CUT  SUPRESION DE EMPLEO  SUPPRESSION D'EMPLOI  QUALIFIKATION  QUALIFICATION  CALIFICACION  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Cet article, basé sur des entretiens récents, met en relief une relation étroite entre les suppressions d’emplois dans les usines de la filière automobile, la détérioration des conditions de travail et la remise en cause de la qualification ouvrière, et ce, en raison d’une standardisation accrue du mode opératoire et d’une intensification du travail. La majorité des ouvriers ayant fait l’objet d’entretiens depuis 2006 font état de conditions de travail dégradées, d’une faible reconnaissance de leurs compétences, et certains se sentent déclassés. En ligne : http://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2013-4-page-87.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128506 [article] Les suppressions d’emplois dans la filière automobile : l’impact négatif sur les conditions de travail et la qualification ouvrière [texte imprimé] / Armelle Gorgeu ; René Mathieu . - octobre-décembre 2013 . - pp. 87-103. Langues : Français (fre) in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition > n° 124 (octobre-décembre 2013) . - pp. 87-103 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : AUTOMOBILINDUSTRIE  AUTOMOBILE INDUSTRY  INDUSTRIA DEL AUTOMOTRIZ  INDUSTRIE AUTOMOBILE  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  ARBEITER  WORKER  OBRERO  OUVRIER  STELLENABBAU  JOB CUT  SUPRESION DE EMPLEO  SUPPRESSION D'EMPLOI  QUALIFIKATION  QUALIFICATION  CALIFICACION  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Cet article, basé sur des entretiens récents, met en relief une relation étroite entre les suppressions d’emplois dans les usines de la filière automobile, la détérioration des conditions de travail et la remise en cause de la qualification ouvrière, et ce, en raison d’une standardisation accrue du mode opératoire et d’une intensification du travail. La majorité des ouvriers ayant fait l’objet d’entretiens depuis 2006 font état de conditions de travail dégradées, d’une faible reconnaissance de leurs compétences, et certains se sentent déclassés. En ligne : http://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2013-4-page-87.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128506

Au Canada, les entreprises ne font plus l'emploi / Ludovic HIRTZMANN in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 198 (janvier 2019)

Public ISBD [article]  inLiaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 198 (janvier 2019) . - p.39-41 Titre : Au Canada, les entreprises ne font plus l'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Ludovic HIRTZMANN, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.39-41 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Plein emploi Situation where all persons seeking employment have been provided with paid positions. Mots-clés : grande entreprise  PME  suppression d'emploi  licenciement  concurrence  mutation économique  jobine/entrepreneur Résumé : Longtemps créatrices d'emplois, les grandes entreprises canadiennes font grise mine. Pire, dans un contexte de plein-emploi, les grands groupes licencient. Les petites et moyennes entreprises (PME) font désormais la pluie et le beau temps sur le marché du travail, notamment dans la Belle Province. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=238956 [article] Au Canada, les entreprises ne font plus l'emploi [texte imprimé] / Ludovic HIRTZMANN, Auteur . - 2019 . - p.39-41. in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 198 (janvier 2019) . - p.39-41 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Plein emploi Situation where all persons seeking employment have been provided with paid positions. Mots-clés : grande entreprise  PME  suppression d'emploi  licenciement  concurrence  mutation économique  jobine/entrepreneur Résumé : Longtemps créatrices d'emplois, les grandes entreprises canadiennes font grise mine. Pire, dans un contexte de plein-emploi, les grands groupes licencient. Les petites et moyennes entreprises (PME) font désormais la pluie et le beau temps sur le marché du travail, notamment dans la Belle Province. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=238956

L’effet des coûts de licenciement sur la durée des emplois des travailleurs peu qualifiés en France / Pierre Cahuc in Revue française d'économie / Cairn, vol. XXXIV, n° 1 (2019/1)  

Public ISBD [article]  inRevue française d'économie / Cairn > vol. XXXIV, n° 1 (2019/1) . - pp. 15-43 Titre : L’effet des coûts de licenciement sur la durée des emplois des travailleurs peu qualifiés en France Type de document : document électronique Auteurs : Pierre Cahuc ; Franck Malherbet ; Julien Trapp Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 15-43 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Modelling Mots-clés : ENTLASSUNG  DISMISSAL  DESPIDO  LICENCIEMENT  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  BNQ - GERINGE QUALIFIKATION  BNQ - LOW LEVEL QUALIFICATIONS  BNQ - BAJO NIVEL DE CALIFICACION  BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION  BESCHAFTIGUNGSDAUER  DURATION OF ACTIVITY  DURACION DE ACTIVIDAD  DUREE D'ACTIVITE  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  STELLENABBAU  JOB CUT  SUPRESION DE EMPLEO  SUPPRESSION D'EMPLOI  MODELLBILDUNG  MODELIZACION  MODELISATION  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Jusqu’en septembre 2017, les employeurs devaient verser au moins six mois de salaire aux employés dont l’ancienneté était supérieure à deux ans en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse dans les entreprises de plus de 11 salariés. À partir des données du ministère de la justice, nous observons que cette réglementation entraîne une hausse des indemnités de licenciement à deux ans d’ancienneté, ce qui engendre une augmentation significative du taux de destruction d’emplois avant le seuil des deux ans et une baisse juste après. Les coûts de licenciement et leur composante procédurale sont évalués grâce à l’estimation d’un modèle de recherche et d’appariement reproduisant l’évolution du taux de destruction d’emplois. Nous constatons que le coût total des licenciements augmente avec l’ancienneté et qu’il est environ quatre fois plus élevé que les indemnités légales et conventionnelles à deux ans d’ancienneté. Des exercices contre-factuels montrent que la fragilité des emplois de faible ancienneté implique que les coûts de licenciement réduisent la durée moyenne de l’emploi pour un large éventail de paramètres empiriquement pertinents. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-d-economie-2019-1-page-15.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=252442 [article] L’effet des coûts de licenciement sur la durée des emplois des travailleurs peu qualifiés en France [document électronique] / Pierre Cahuc ; Franck Malherbet ; Julien Trapp . - 2019 . - pp. 15-43. Langues : Français (fre) in Revue française d'économie / Cairn > vol. XXXIV, n° 1 (2019/1) . - pp. 15-43 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Modelling Mots-clés : ENTLASSUNG  DISMISSAL  DESPIDO  LICENCIEMENT  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  BNQ - GERINGE QUALIFIKATION  BNQ - LOW LEVEL QUALIFICATIONS  BNQ - BAJO NIVEL DE CALIFICACION  BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION  BESCHAFTIGUNGSDAUER  DURATION OF ACTIVITY  DURACION DE ACTIVIDAD  DUREE D'ACTIVITE  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  STELLENABBAU  JOB CUT  SUPRESION DE EMPLEO  SUPPRESSION D'EMPLOI  MODELLBILDUNG  MODELIZACION  MODELISATION  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Jusqu’en septembre 2017, les employeurs devaient verser au moins six mois de salaire aux employés dont l’ancienneté était supérieure à deux ans en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse dans les entreprises de plus de 11 salariés. À partir des données du ministère de la justice, nous observons que cette réglementation entraîne une hausse des indemnités de licenciement à deux ans d’ancienneté, ce qui engendre une augmentation significative du taux de destruction d’emplois avant le seuil des deux ans et une baisse juste après. Les coûts de licenciement et leur composante procédurale sont évalués grâce à l’estimation d’un modèle de recherche et d’appariement reproduisant l’évolution du taux de destruction d’emplois. Nous constatons que le coût total des licenciements augmente avec l’ancienneté et qu’il est environ quatre fois plus élevé que les indemnités légales et conventionnelles à deux ans d’ancienneté. Des exercices contre-factuels montrent que la fragilité des emplois de faible ancienneté implique que les coûts de licenciement réduisent la durée moyenne de l’emploi pour un large éventail de paramètres empiriquement pertinents. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-d-economie-2019-1-page-15.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=252442

Flux d'emploi et de main d'oeuvre en France : un réexamen. / Claude Picart in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 412 (octobre 2008)  

Public ISBD [article]  inEconomie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 412 (octobre 2008) . - pp. 27-56 Titre : Flux d'emploi et de main d'oeuvre en France : un réexamen. Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Picart Année de publication : octobre 2008 Article en page(s) : pp. 27-56 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi:Création d'emploi The generation of new jobs in sectors or enterprises requiring more manpower. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Job creation Mots-clés : SCHAFFUNG VON ARBEITSPLATZEN  CREACION DE EMPLEO  OKONOMETRIE  ECONOMETRICS  ECONOMETRIA  ARBEITSMARKTLAGE  LABOUR MARKET SITUATION  SITUACION DEL MERCADO LABORAL  SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL  STELLENABBAU  JOB CUT  SUPRESION DE EMPLEO  SUPPRESSION D'EMPLOI  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Les flux d'emploi et de main-d'oeuvre sont au cour des analyses récentes du marché du travail. L'ampleur des flux bruts d'emploi (créations + destructions), au regard des flux nets (créations - destructions), a contribué au renouveau des analyses schumpetériennes en termes de destruction créatrice. Il était jusqu'à présent admis que les flux bruts d'emploi sont du même ordre de grandeur dans des pays aussi différents que la France et les États-Unis, ce qui va à l'encontre du lien attendu entre protection de l'emploi et réallocations. Les flux de main-d'oeuvre font l'objet d'interprétations divergentes entre ceux qui y voient, dans le cadre de modèles d'appariement, un simple prolongement des flux d'emploi et ceux qui soulignent leur spécificité. La présente étude utilise la possibilité de suivre les salariés sur deux ans dans les DADS pour corriger la mesure des flux d'emploi des flux artificiels engendrés par les changements d'identifiant des établissements. Cette correction réduit de moitié les flux d'emploi qui se révèlent ainsi nettement moins importants en France qu'aux États-Unis. La même source permet d'étudier sur un champ quasi exhaustif la relation entre flux d'emploi et flux de main-d'oeuvre. Les rotations ou excès des flux de main-d'oeuvre sur les flux d'emploi, apparaissent plus liés à des caractéristiques sectorielles qu'aux flux d'emplois. Leur ampleur, révisée à la hausse par cette étude, est plus le signe d'un certain dualisme du marché du travail que de la vigueur du processus de destruction créatrice. À des secteurs offrant des emplois stables, des salaires élevés, attractifs et caractérisés par de faibles rotations s'opposent des secteurs où la rotation est intense, avec de bas salaires et davantage de jeunes. Des flux nets de salariés s'observent du premier groupe de secteurs vers le second, le déficit de ce dernier étant compensé par l'embauche de personnes sans emploi. (Source : INSEE) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=2349 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128799 [article] Flux d'emploi et de main d'oeuvre en France : un réexamen. [texte imprimé] / Claude Picart . - octobre 2008 . - pp. 27-56. Langues : Français (fre) in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 412 (octobre 2008) . - pp. 27-56 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi:Création d'emploi The generation of new jobs in sectors or enterprises requiring more manpower. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Job creation Mots-clés : SCHAFFUNG VON ARBEITSPLATZEN  CREACION DE EMPLEO  OKONOMETRIE  ECONOMETRICS  ECONOMETRIA  ARBEITSMARKTLAGE  LABOUR MARKET SITUATION  SITUACION DEL MERCADO LABORAL  SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL  STELLENABBAU  JOB CUT  SUPRESION DE EMPLEO  SUPPRESSION D'EMPLOI  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Les flux d'emploi et de main-d'oeuvre sont au cour des analyses récentes du marché du travail. L'ampleur des flux bruts d'emploi (créations + destructions), au regard des flux nets (créations - destructions), a contribué au renouveau des analyses schumpetériennes en termes de destruction créatrice. Il était jusqu'à présent admis que les flux bruts d'emploi sont du même ordre de grandeur dans des pays aussi différents que la France et les États-Unis, ce qui va à l'encontre du lien attendu entre protection de l'emploi et réallocations. Les flux de main-d'oeuvre font l'objet d'interprétations divergentes entre ceux qui y voient, dans le cadre de modèles d'appariement, un simple prolongement des flux d'emploi et ceux qui soulignent leur spécificité. La présente étude utilise la possibilité de suivre les salariés sur deux ans dans les DADS pour corriger la mesure des flux d'emploi des flux artificiels engendrés par les changements d'identifiant des établissements. Cette correction réduit de moitié les flux d'emploi qui se révèlent ainsi nettement moins importants en France qu'aux États-Unis. La même source permet d'étudier sur un champ quasi exhaustif la relation entre flux d'emploi et flux de main-d'oeuvre. Les rotations ou excès des flux de main-d'oeuvre sur les flux d'emploi, apparaissent plus liés à des caractéristiques sectorielles qu'aux flux d'emplois. Leur ampleur, révisée à la hausse par cette étude, est plus le signe d'un certain dualisme du marché du travail que de la vigueur du processus de destruction créatrice. À des secteurs offrant des emplois stables, des salaires élevés, attractifs et caractérisés par de faibles rotations s'opposent des secteurs où la rotation est intense, avec de bas salaires et davantage de jeunes. Des flux nets de salariés s'observent du premier groupe de secteurs vers le second, le déficit de ce dernier étant compensé par l'embauche de personnes sans emploi. (Source : INSEE) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=2349 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128799

Les réallocations d'emplois en France sont-elles en phase avec le cycle ? / Richard Duhautois in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 351 (2002)  

Permalink

Il faut sauver les contrats de travail ! / Alexandre Fabre in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 4 (avril 2020)  

Permalink

Innovation and job creation and destruction : evidence from Spain. / César Alonso-Borrego in Recherches économiques de Louvain / Cairn.info, vol. 68 - n° 1-2 (2002)  

Permalink

Vers un droit de l'activité professionnelle / Jacques Barthélémy in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 3 (mars 2017)  

Permalink

Biélorussie. Feu vert aux purges de l'administration / Anton Khodassevitch in CI, Courrier international (Paris. 1990) / Europresse, 1160 (24/01/2013)

Permalink

Plus besoin de licencier pour dégraisser in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 129 (février 2012)

Permalink

Le poids économique direct de la culture en 2015 / Tristan Picard in Culture chiffres / Cairn.info, n° 1 (2017/1)  

Permalink

Quand l’usine ferme. Des chômeurs âgés et l’État social comme ultime rempart / Pedro Araújo in SociologieS / journals.openedition.org, mis en ligne le 09 mai 2012 (mai 2012)  

Permalink

Les accords portant rupture conventionnelle collective : quelles tendances ? / Emmanuelle Filipetto in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 5 (mai 2020)  

Permalink

Agrandissement des exploitations agricoles. Quel coût pour les territoires ? / Dominique Lataste in Pour : la revue du Groupe Ruralités, Éducation et Politiques / BU IUT et Cairn.info, n° 237-238 (Mars 2020) (2019/1-2))  

Permalink

Intelligence artificielle / Julien Damon in Constructif : les contributions du Bâtiment aux grands débats de notre temps / Cairn.info, n° 54 (octobre 2019)  

Permalink

Joffrin et PSA : vous reprendrez bien un peu de néolibéralisme in Médiacritique(s) : le magazine trimestriel d'Acrimed / SUDOC, 5 (octobre 2012)

Permalink

Le pilotage des effectifs / Salomon Bernier-Khedache in Revue française de gestion / Cairn.info, n° 283 (2019/6)  

Permalink

Plan social et mesures de reclassement : l'apport de la loi du 27 janvier 1993. / Gérard Couturier in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 3 (mars 1993)

Permalink

Des plans de départs volontaires à deux visages in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 141 (avril 2013)

Permalink