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Titre : Quel monde associatif demain ? SUDOC et Cairn Type de document : document électronique Auteurs : Patricia Coler , Directeur de la recherche ; Marie-Catherine Henry
Editeur : Toulouse : Éditions Érès Année de publication : 2021 Collection : L'innovation sociale en pratiques, ISSN 2647-8633 Importance : 200 p Format : 18 x 11 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-7042-5 Prix : 13 € Note générale : Ensemble de contributions issues de recherches participatives entre acteurs associatifs et chercheurs sur l'avenir des associations. Sont présentés les freins et les risques qui entravent l'action associative, ainsi que les dynamiques internes existantes ou celles à mettre en place. Mots-clés : Sciences sociales Société / Société civile SHS Solidarité -- Associations -- Sociologie -- Associations -- Aspect politique -- Participation sociale -- Représentation politique -- France -- 2000-... association, vie associative CITOYEN DEMOCRATIE PARTICIPATION SOCIALE CHERCHEUR ASSOCIATION EDUCATION POPULAIRE CULTURE SECTEUR SOCIAL ECONOMIE économie sociale et solidaire communs Résumé : Original par sa conception (acteurs associatifs et chercheurs) et par la richesse des secteurs représentés, cet ouvrage est un outil clair et concret pour les débats menés sur leur avenir dans les regroupements, fédérations et cercles associatifs.
Le monde associatif est aujourd’hui à la croisée des chemins. Issu de recherches participatives entre acteurs associatifs (culture, défense des droits, éducation populaire, social…) et chercheurs, cet ouvrage envisage deux scénarios contrastés. L’un met en avant les limitations qui entravent l’action associative, les risques qui peuvent l’affaiblir. Le second, au contraire, envisage les dynamiques internes existantes ou à mettre en œuvre pour affirmer le potentiel transformateur des associations.Note de contenu : Notes bibliogr.- Cet ouvrage issu d’une recherche participative croisant les réflexions entre chercheurs et acteurs associatifs de divers secteurs (culture, défense des droits, éducation populaire, social…) propose un ensemble d’analyses originales pour penser l’avenir du monde associatif. Deux scénarios contrastés sont ainsi envisagés. L’un pointe les limites qui entravent son action ou peuvent l’affaiblir (la néo-philanthropie, la marchandisation, la managérialisation…). Le second relève les dynamiques à approfondir ou à mettre en œuvre pour affirmer le potentiel transformateur des associations (travail sur leur fonctionnement interne, synergies au sein de l’économie sociale et solidaire, approches par le commun, co-construction de l’action publique…). En ligne : https://www-cairn-info.proxy.scd.univ-tours.fr/quel-monde-associatif-demain--978 [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=264408 Quel monde associatif demain ? SUDOC et Cairn [document électronique] / Patricia Coler
ISBN : 978-2-7492-7042-5 : 13 €
Ensemble de contributions issues de recherches participatives entre acteurs associatifs et chercheurs sur l'avenir des associations. Sont présentés les freins et les risques qui entravent l'action associative, ainsi que les dynamiques internes existantes ou celles à mettre en place.
Mots-clés : Sciences sociales Société / Société civile SHS Solidarité -- Associations -- Sociologie -- Associations -- Aspect politique -- Participation sociale -- Représentation politique -- France -- 2000-... association, vie associative CITOYEN DEMOCRATIE PARTICIPATION SOCIALE CHERCHEUR ASSOCIATION EDUCATION POPULAIRE CULTURE SECTEUR SOCIAL ECONOMIE économie sociale et solidaire communs Résumé : Original par sa conception (acteurs associatifs et chercheurs) et par la richesse des secteurs représentés, cet ouvrage est un outil clair et concret pour les débats menés sur leur avenir dans les regroupements, fédérations et cercles associatifs.
Le monde associatif est aujourd’hui à la croisée des chemins. Issu de recherches participatives entre acteurs associatifs (culture, défense des droits, éducation populaire, social…) et chercheurs, cet ouvrage envisage deux scénarios contrastés. L’un met en avant les limitations qui entravent l’action associative, les risques qui peuvent l’affaiblir. Le second, au contraire, envisage les dynamiques internes existantes ou à mettre en œuvre pour affirmer le potentiel transformateur des associations.Note de contenu : Notes bibliogr.- Cet ouvrage issu d’une recherche participative croisant les réflexions entre chercheurs et acteurs associatifs de divers secteurs (culture, défense des droits, éducation populaire, social…) propose un ensemble d’analyses originales pour penser l’avenir du monde associatif. Deux scénarios contrastés sont ainsi envisagés. L’un pointe les limites qui entravent son action ou peuvent l’affaiblir (la néo-philanthropie, la marchandisation, la managérialisation…). Le second relève les dynamiques à approfondir ou à mettre en œuvre pour affirmer le potentiel transformateur des associations (travail sur leur fonctionnement interne, synergies au sein de l’économie sociale et solidaire, approches par le commun, co-construction de l’action publique…). En ligne : https://www-cairn-info.proxy.scd.univ-tours.fr/quel-monde-associatif-demain--978 [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=264408 Exemplaires
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Après avoir abordé certains principes de la managérialisation des services publics, déclinons désormais quelques exemples concrets dans le domaine des « métiers de la relation » : soin, éducation, travail social. Commençons donc par un petit détour à proURL
Dans le domaine du soin, de l’éducation ou du travail social, les services publics se trouvent de plus en plus contraints de « transformer » leurs « usages » sur le mode d’une managérialisation, d’une privatisation et d’une marchandisation extensives. PenURL
Sommaire complet : chapitres et auteurs accessible ici "Pourquoi ce livre, pourquoi ce livre maintenant ?" interviews croisées J-Louis Laville et Patricia Coler accessibles ici Présentation de propos du livre en vidéos sur la chaîne Youtube du CAC ou présURL
Titre : Te plains pas, c'est pas l'usine : l'exploitation en milieu associatif Type de document : texte imprimé Auteurs : Lily Zalzett Editeur : Marseille : Niet ! éditions Année de publication : 2020 Importance : 192 p. Format : 17 x 10 cm ISBN/ISSN/EAN : 979-10-96195-08-4 Prix : 7 € Note générale : Les auteures rendent compte des modalités d'exploitation pratiquées dans le secteur non marchand des structures associatives, souvent dissimulées derrière l'idéologie du civisme et le mot d'ordre de l'engagement, les apparentant aux autres secteurs capitalistes : brutalité de la hiérarchie, injonction à faire des heures, utilisation effrénée du bénévolat et des services civiques. Catégories : L DROIT Mots-clés : Sociologie, sciences sociales Société / Société civile Associations Travail Salariat Economie et entreprises / Sociologie des milieux économiques et de l'entreprise Systèmes d'organisation du travail Index. décimale : L-73 Associations Résumé : En 2017, la réduction drastique des contrats aidés a entraîné une mobilisation de salarié.e.s d’associations. Dans le cours de la lutte, les conditions de travail au sein de ce secteur supposé non-marchand ont parfois été évoquées, mais elles demeurent mal connues.
Ce livre rend compte de modalités d’exploitation violentes et perverses, dissimulées derrière l’idéologie du civisme et de l’engagement associatif : rapports hiérarchiques brutaux, injonction permanente à "ne pas compter ses heures", utilisation sans mesure du bénévolat et des services civiques. Les associations, un secteur capitaliste parmi les autres ? "Mais te plains pas, tu pourrais bosser à l’usine !"Note de contenu : Le secteur associatif emploie en France 1,8 million de personnes, et il a bonne presse. Quand on travaille dans une association, on est censé y trouver du sens, on est censé être en adéquation avec des valeurs et non avec une logique de profit. Faire corps avec son boulot : une chance inestimable ? À rebours de cette image, ce livre rend compte de modalités d’exploitation insidieuses, dissimulées derrière l’idéologie du civisme et de l’engagement associatif : rapports hiérarchiques brutaux, chantage à la responsabilité, injonction permanente à ne pas compter ses heures, utilisation sans mesure du bénévolat et des services civiques.
« Mais te plains pas, tu pourrais bosser à l’usine ! »En ligne : https://fr-fr.facebook.com/nieteditions/photos/pb.620410841458432.-2207520000../ [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=240485 Te plains pas, c'est pas l'usine : l'exploitation en milieu associatif [texte imprimé] / Lily Zalzett
ISBN : 979-10-96195-08-4 : 7 €
Les auteures rendent compte des modalités d'exploitation pratiquées dans le secteur non marchand des structures associatives, souvent dissimulées derrière l'idéologie du civisme et le mot d'ordre de l'engagement, les apparentant aux autres secteurs capitalistes : brutalité de la hiérarchie, injonction à faire des heures, utilisation effrénée du bénévolat et des services civiques.
Catégories : L DROIT Mots-clés : Sociologie, sciences sociales Société / Société civile Associations Travail Salariat Economie et entreprises / Sociologie des milieux économiques et de l'entreprise Systèmes d'organisation du travail Index. décimale : L-73 Associations Résumé : En 2017, la réduction drastique des contrats aidés a entraîné une mobilisation de salarié.e.s d’associations. Dans le cours de la lutte, les conditions de travail au sein de ce secteur supposé non-marchand ont parfois été évoquées, mais elles demeurent mal connues.
Ce livre rend compte de modalités d’exploitation violentes et perverses, dissimulées derrière l’idéologie du civisme et de l’engagement associatif : rapports hiérarchiques brutaux, injonction permanente à "ne pas compter ses heures", utilisation sans mesure du bénévolat et des services civiques. Les associations, un secteur capitaliste parmi les autres ? "Mais te plains pas, tu pourrais bosser à l’usine !"Note de contenu : Le secteur associatif emploie en France 1,8 million de personnes, et il a bonne presse. Quand on travaille dans une association, on est censé y trouver du sens, on est censé être en adéquation avec des valeurs et non avec une logique de profit. Faire corps avec son boulot : une chance inestimable ? À rebours de cette image, ce livre rend compte de modalités d’exploitation insidieuses, dissimulées derrière l’idéologie du civisme et de l’engagement associatif : rapports hiérarchiques brutaux, chantage à la responsabilité, injonction permanente à ne pas compter ses heures, utilisation sans mesure du bénévolat et des services civiques.
« Mais te plains pas, tu pourrais bosser à l’usine ! »En ligne : https://fr-fr.facebook.com/nieteditions/photos/pb.620410841458432.-2207520000../ [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=240485 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 05686 L-73 ZAL Livre Centre de Documentation Carrières Sociales Droit-Gestion Disponible Documents numériques
Le mythe du travail associatif Publié le 17/02/2020 Retour au livre >> Te plains pas, c’est pas l’usine Entretien avec l’une des autrices de Te plains pas, c’est pas l’usine. Paru en septembre 2019 dans CQFD n°179. Pourquoi cherchez-vous à interroger leURL
Les associations et le salariat, un système pervers – Au Coin Du Feu Au coin du feu, Podcast / 2 décembre 2022 / Par Hugo Nous voilà pour un nouvel épisode d’Au coin du feu et nous avons voulu parler d’un sujet plutôt sensible, le salariat dans le mondeURL
Dans « Te plains pas, c’est pas l’usine. L’exploitation en milieu associatif », Lily Zalzett et Stella Fihn, deux salariées du secteur, proposent une analyse du travail dans les associations, et offrent des pistes de réflexion et d’action pour lutter contURL
Ils en parlent : Le monde diplomatique CQFD Rue 89 - Nouvel Obs' Revue politiqueURL
