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220 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Sociologie des organisations' 



Titre : Sociologie des organisations / SCD et Cairn Titre original : Sociologie des organisations : les organisations à l'étude Type de document : document électronique Auteurs : Catherine Ballé (1941-..), Auteur Mention d'édition : 10e édition mise à jour Editeur : Paris : Presses universitaires de France, PUF Année de publication : 2021 Collection : Que sais-je ? Le savoir vite, ISSN 0768-0066 num. n°2499 Importance : 127 p. Présentation : couv. ill. en coul Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7154-0591-2 Prix : 9 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Sociologie des organisations Comportement organisationnel Résumé : Les organisations sont un élément familier de notre environnement quotidien. Pourtant, il a fallu attendre l'après-Seconde Guerre mondiale, aux Etats-Unis, pour que des chercheurs abordent l'étude des comportements, des institutions et même de la société dans son ensemble sous l'angle des organisations. En France, l'exploration de ces phénomènes n'a jamais atteint une ampleur similaire, malgré la réflexion menée notamment par Michel Crozier. Catherine Ballé retrace les étapes essentielles du développement de la sociologie des organisations et, dans de multiples domaines, éclaire les apports tant théoriques que pratiques de cette approche du social Note de contenu : Sommaire :
P. 3. Introduction
P. 7. Chapitre premier. Les origines d'une tradition
P. 23. Chapitre II. La naissance d'un concept
P. 38. Chapitre III. Un thème de la sociologie
P. 57. Chapitre IV. Les modèles d'organisation
P. 75. Chapitre V. Le développement d'un domaine
P. 90. Chapitre VI. Un tournant théorique
P. 105. Chapitre VII. Tendances contemporaines
P. 119. Conclusion
Bibliogr. p. 123-126Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=263370 Sociologie des organisations / SCD et Cairn = Sociologie des organisations : les organisations à l'étude [document électronique] / Catherine Ballé (1941-..), Auteur . - 10e édition mise à jour . - Paris : Presses universitaires de France, PUF, 2021 . - 127 p. : couv. ill. en coul ; 18 cm. - (Que sais-je ? Le savoir vite, ISSN 0768-0066; n°2499) .
ISBN : 978-2-7154-0591-2 : 9 €
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Sociologie des organisations Comportement organisationnel Résumé : Les organisations sont un élément familier de notre environnement quotidien. Pourtant, il a fallu attendre l'après-Seconde Guerre mondiale, aux Etats-Unis, pour que des chercheurs abordent l'étude des comportements, des institutions et même de la société dans son ensemble sous l'angle des organisations. En France, l'exploration de ces phénomènes n'a jamais atteint une ampleur similaire, malgré la réflexion menée notamment par Michel Crozier. Catherine Ballé retrace les étapes essentielles du développement de la sociologie des organisations et, dans de multiples domaines, éclaire les apports tant théoriques que pratiques de cette approche du social Note de contenu : Sommaire :
P. 3. Introduction
P. 7. Chapitre premier. Les origines d'une tradition
P. 23. Chapitre II. La naissance d'un concept
P. 38. Chapitre III. Un thème de la sociologie
P. 57. Chapitre IV. Les modèles d'organisation
P. 75. Chapitre V. Le développement d'un domaine
P. 90. Chapitre VI. Un tournant théorique
P. 105. Chapitre VII. Tendances contemporaines
P. 119. Conclusion
Bibliogr. p. 123-126Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=263370 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Sociologie des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Lusin Bagla-Gökalp (1954-...), Auteur Mention d'édition : Nouv. éd. - Autres tirages : 2004, 2006, 2009, 2011, 2015 - Disponible sur Cairn.info Editeur : Paris : Éditions La Découverte Année de publication : 2003 Collection : Repères (François Maspero), ISSN 0993-7625 num. 249 Importance : 125 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-3948-1 Prix : 10 € Note générale : Cet ouvrage rend accessible les outils nécessaires pour comprendre la naissance et l'évolution des organisations modernes. Il présente l'évolution des stratégies managériales pour organiser les activités, gérer les «ressources humaines», réguler les relations avec les autres organisations et faire face aux transformations du contexte institutionnel et technique. L'objectif de ces stratégies est d'améliorer l'efficacité et de réduire l'incertitude en contrôlant les hommes et en administrant les choses, à un niveau de plus en plus global.L'auteur propose les analyses critiques des faiblesses et des contradictions de ces stratégies managériales, des limites de la rationalité, du contrôle et de la prévisibilité. Confrontée aux approches normatives du changement, la démarche sociologique permet de construire une passionnante interprétation de la vie et des pratiques organisationnelles.Cette synthèse très à jour, rigoureuse et accessible rendra aussi de grands services parce qu'elle permet de prendre la mesure des transformations récentes des modèles d'organisation. Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Mots-clés : ENTREPRISE ORGANISATION MANAGEMENT SOCIOLOGIE RATIONALITE STRATEGIE BUREAUCRATIE RENTABILITE ECONOMIE Sociologie des organisations Index. décimale : C-10 Industrie - entreprise - management - gestion Résumé : Analyse critique des faiblesses et des contradictions des stratégies managériales, des limites de la rationalité, du contrôle et de la prévisibilité. Confrontée aux approches normatives du changement, la démarche sociologique permet de construire une interprétation de la vie et des pratiques organisationnelles.
Note de contenu : Table des matières :
P. 7 I. Vers l'organisation moderne P. 24 II. Taylorisme et bureaucratie : le "contrat social moderne" P. 43 III. Tentatives de dépassement de l'organisation bureaucratique-taylorienne P. 62 IV. Critiques de l'utopie moderniste de la rationalité et de la prévisibilité P. 83 V. L'organisation comme rencontre de mondes sociaux différents P. 93 VI. Limites du "management culturel et participatif" Bibliogr. p. 109-[121]En ligne : http://www.cairn.info.proxy.scd.univ-tours.fr/sociologie-des-organisations--9782 [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=10332 Sociologie des organisations [texte imprimé] / Lusin Bagla-Gökalp (1954-...), Auteur . - Nouv. éd. - Autres tirages : 2004, 2006, 2009, 2011, 2015 - Disponible sur Cairn.info . - Paris : Éditions La Découverte, 2003 . - 125 p. ; 18 cm. - (Repères (François Maspero), ISSN 0993-7625; 249) .
ISBN : 978-2-7071-3948-1 : 10 €
Cet ouvrage rend accessible les outils nécessaires pour comprendre la naissance et l'évolution des organisations modernes. Il présente l'évolution des stratégies managériales pour organiser les activités, gérer les «ressources humaines», réguler les relations avec les autres organisations et faire face aux transformations du contexte institutionnel et technique. L'objectif de ces stratégies est d'améliorer l'efficacité et de réduire l'incertitude en contrôlant les hommes et en administrant les choses, à un niveau de plus en plus global.L'auteur propose les analyses critiques des faiblesses et des contradictions de ces stratégies managériales, des limites de la rationalité, du contrôle et de la prévisibilité. Confrontée aux approches normatives du changement, la démarche sociologique permet de construire une passionnante interprétation de la vie et des pratiques organisationnelles.Cette synthèse très à jour, rigoureuse et accessible rendra aussi de grands services parce qu'elle permet de prendre la mesure des transformations récentes des modèles d'organisation.
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Mots-clés : ENTREPRISE ORGANISATION MANAGEMENT SOCIOLOGIE RATIONALITE STRATEGIE BUREAUCRATIE RENTABILITE ECONOMIE Sociologie des organisations Index. décimale : C-10 Industrie - entreprise - management - gestion Résumé : Analyse critique des faiblesses et des contradictions des stratégies managériales, des limites de la rationalité, du contrôle et de la prévisibilité. Confrontée aux approches normatives du changement, la démarche sociologique permet de construire une interprétation de la vie et des pratiques organisationnelles.
Note de contenu : Table des matières :
P. 7 I. Vers l'organisation moderne P. 24 II. Taylorisme et bureaucratie : le "contrat social moderne" P. 43 III. Tentatives de dépassement de l'organisation bureaucratique-taylorienne P. 62 IV. Critiques de l'utopie moderniste de la rationalité et de la prévisibilité P. 83 V. L'organisation comme rencontre de mondes sociaux différents P. 93 VI. Limites du "management culturel et participatif" Bibliogr. p. 109-[121]En ligne : http://www.cairn.info.proxy.scd.univ-tours.fr/sociologie-des-organisations--9782 [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=10332 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11050 C-10 BAG Livres Centre de Documentation Carrières Sociales Economie - Economie Sociale et Solidaire Sorti jusqu'au 23/09/2020 Sociologie des organisations : introduction à l'analyse de l'action collective organisée / Philippe Scieur
Titre : Sociologie des organisations : introduction à l'analyse de l'action collective organisée Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Scieur, Auteur Mention d'édition : 3e édition Editeur : Malakoff (Hauts-de-Seine) : Armand Colin Année de publication : 2011 Collection : Cursus (Paris) Sous-collection : Série Sociologie Importance : 1 vol. (VIII-211 p.) : tabl., graph., couv. ill. 21 cm Format : 21 x 15 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-35505-0 Prix : 19.10 € Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Mots-clés : organisation société industrielle religion relations humaines bureaucratie Weber Max système social Talcott Parsons Touraine Alain Friedberg Erhard action collective Sociologie des organisations Index. décimale : C-10 Industrie - entreprise - management - gestion Résumé : Une étude sur la variété de forme des organisations, éloignée de la sociologie des entreprises et de celle des grandes structures. L'ouvrage propose un panorama des théories des organisations accompagné d'approches sociologiques critiques. Il analyse également les théories de régulation ou la place de l'acteur. Avec des études de cas commentées. Note de contenu : Notes bibliogr. Bibliogr. p. [193]-199. Index Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=25270 Sociologie des organisations : introduction à l'analyse de l'action collective organisée [texte imprimé] / Philippe Scieur, Auteur . - 3e édition . - Malakoff (Hauts-de-Seine) : Armand Colin, 2011 . - 1 vol. (VIII-211 p.) : tabl., graph., couv. ill. 21 cm ; 21 x 15 cm. - (Cursus (Paris). Série Sociologie, ISSN 1243-0935) .
ISBN : 978-2-200-35505-0 : 19.10 €
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Mots-clés : organisation société industrielle religion relations humaines bureaucratie Weber Max système social Talcott Parsons Touraine Alain Friedberg Erhard action collective Sociologie des organisations Index. décimale : C-10 Industrie - entreprise - management - gestion Résumé : Une étude sur la variété de forme des organisations, éloignée de la sociologie des entreprises et de celle des grandes structures. L'ouvrage propose un panorama des théories des organisations accompagné d'approches sociologiques critiques. Il analyse également les théories de régulation ou la place de l'acteur. Avec des études de cas commentées. Note de contenu : Notes bibliogr. Bibliogr. p. [193]-199. Index Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=25270 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12890 C-10 SCI Livres Centre de Documentation Carrières Sociales Economie - Economie Sociale et Solidaire Sorti jusqu'au 23/09/2020 Droit et sociologie des organisations / Vincent Simoulin in Droit et société / Cairn.info, n° 67 (2007)
[article]
Titre : Droit et sociologie des organisations : frontières organisationnelles et disciplinaires Type de document : partition musicale manuscrite Auteurs : Vincent Simoulin Année de publication : 2007 Catégories : L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : Sociologie des organisations Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64322
in Droit et société / Cairn.info > n° 67 (2007)[article] Droit et sociologie des organisations : frontières organisationnelles et disciplinaires [partition musicale manuscrite] / Vincent Simoulin . - 2007.
in Droit et société / Cairn.info > n° 67 (2007)
Catégories : L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : Sociologie des organisations Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64322 La sociologie sans les sociologues : assurer la présence du regard sociologique dans les organisations / Pascal Ughetto in Sociologies pratiques / CAIRN, HS 2 - 2016 (2016/1)
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La sociologie sans les sociologues : assurer la présence du regard sociologique dans les organisations / Pascal Ughetto in Sociologies pratiques / CAIRN, HS 2 - 2016 (2016/1)
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PermalinkPermalinkBureaucratie, organisations et formalisation des savoirs / Daniel Bénamouzig in L'Année sociologique / Cairn.info, vol. 66, n° 1 (2016/1)
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PermalinkGouvernance et sociologie de l’action organisée. Action publique, coordination et théorie de l’État / Gilles Pinson in L'Année sociologique / Cairn.info, vol. 65, n° 2 (2015/2)
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PermalinkLes nouvelles approches sociologiques des organisations / AMBLARD Henri;BERNOUX Philippe;HERREROS Gilles;LIVIAN Yves-Frédéric
PermalinkLes organisations et leurs marchés du travail / Pierre Francois in L'Année sociologique / Cairn.info, vol. 65, n° 2 (2015/2)
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PermalinkPour un pluralisme épistémologique en sociologie de l’action organisée / Jean-Sébastien Vayre in Revue européenne des sciences sociales / journals.openedition.org, vol. 58, n° 2 (2020/2)
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PermalinkPour une sociologie des petites entreprises / Brigitte NIVET in Sociologies pratiques / CAIRN, HS 3 - 2021 (2021/1)
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PermalinkPermalinkTrans-former par la sociologie de l’entreprise / FLORENCE OSTY in Sociologies pratiques / CAIRN, HS 3 - 2021 (2021/1)
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PermalinkL’énigme de la responsabilité dans les organisations : l’enjeu du dialogue / Mathieu Detchessahar in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect, vol. 61, n° 2 (avril-juin 2019)
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PermalinkDe l’entreprise à l’entreprise-réseau. L’hydrarchie, une nouvelle affaire de société / Gilles Crague in Sociologies pratiques / CAIRN, HS 3 - 2021 (2021/1)
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PermalinkFicelles méthodologiques et éléments d’analyse de quelques conflits au travail / Christelle Gris in Sociologies pratiques / CAIRN, n° 42 (2021/2)
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PermalinkPour un nouveau retour sur l’entreprise comme catégorie pertinente de l’analyse sociologique / Laurence Servel in Sociologies pratiques / CAIRN, HS 3 - 2021 (2021/1)
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PermalinkApproches communicationnelles des organisations. Dossier. / Jean-Luc Bouillon in SDS, Sciences de la société / journals.openedition.org, n° 74 (mai 2008)
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