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Partager le résultat de cette rechercheDonnées longitudinales et analyses diachroniques en épidémiologie-santé-travail : une relation équivoque / Émilie Counil in Sciences sociales et santé, Vol. 37 N° 4 (Décembre 2019)
Titre : Données longitudinales et analyses diachroniques en épidémiologie-santé-travail : une relation équivoque Auteurs : Émilie Counil, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : 99-107 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:Temps ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé:Politique de la santé:Épidémiologie Study of the occurence and distribution of disease.Mots-clés : Enquête cohorte Santé publique [généralité] Sociologie travail Risque professionnel Résumé : Les liens complexes et bidirectionnels entretenus entre le travail et la santé s’inscrivent dans des processus à très grande inertie. Leur étude passe ainsi nécessairement par des collectes longitudinales, rétrospectives et prospectives. Toutefois, le rapport au temps ne peut s’arrêter à une simple description de la survenue (ou non) des événements et de leur enchaînement en forme de frise chronologique. Analyser les relations santé-travail nécessite au contraire de voyager en diachronie, pour reprendre les mots de V. Hélardot, C. Gaudart et S. Volkoff, c’est-à-dire de rompre avec une lecture événementielle pour « s’intéresser à la dimension processuelle des objets étudiés ». À partir d’exemples principalement tirés de la sociologie du travail et de la santé et de l’ergonomie, les auteurs illustrent en effet très clairement comment « les événements « se répètent », « se cumulent », « se trament », « sont configurés » et « s’inscrivent » » dans la durée. Dans ce commentaire, nous souhaitons développer un point de vue complémentaire sur les façons dont l’épidémiologie se saisit des relations entre santé et travail dans la durée. Dans ce commentaire, nous souhaitons développer un point de vue complémentaire sur les façons dont l'épidémiologie se saisit des relations entre santé et travail dans la durée. (Source éditeur) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=289706
in Sciences sociales et santé > Vol. 37 N° 4 (Décembre 2019) . - 99-107[article] Données longitudinales et analyses diachroniques en épidémiologie-santé-travail : une relation équivoque [] / Émilie Counil, Auteur . - 2019 . - 99-107.
Langues : Français (fre)
in Sciences sociales et santé > Vol. 37 N° 4 (Décembre 2019) . - 99-107
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:Temps ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé:Politique de la santé:Épidémiologie Study of the occurence and distribution of disease.Mots-clés : Enquête cohorte Santé publique [généralité] Sociologie travail Risque professionnel Résumé : Les liens complexes et bidirectionnels entretenus entre le travail et la santé s’inscrivent dans des processus à très grande inertie. Leur étude passe ainsi nécessairement par des collectes longitudinales, rétrospectives et prospectives. Toutefois, le rapport au temps ne peut s’arrêter à une simple description de la survenue (ou non) des événements et de leur enchaînement en forme de frise chronologique. Analyser les relations santé-travail nécessite au contraire de voyager en diachronie, pour reprendre les mots de V. Hélardot, C. Gaudart et S. Volkoff, c’est-à-dire de rompre avec une lecture événementielle pour « s’intéresser à la dimension processuelle des objets étudiés ». À partir d’exemples principalement tirés de la sociologie du travail et de la santé et de l’ergonomie, les auteurs illustrent en effet très clairement comment « les événements « se répètent », « se cumulent », « se trament », « sont configurés » et « s’inscrivent » » dans la durée. Dans ce commentaire, nous souhaitons développer un point de vue complémentaire sur les façons dont l’épidémiologie se saisit des relations entre santé et travail dans la durée. Dans ce commentaire, nous souhaitons développer un point de vue complémentaire sur les façons dont l'épidémiologie se saisit des relations entre santé et travail dans la durée. (Source éditeur) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=289706
Titre : Des dispositifs participatifs au service d'une vision extensive de la santé : la division du travail de participation au sein de maisons de santé Auteurs : Noémie Morize, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : 41-67 Note générale : Bibliogr. p.63-66 Langues : Français (fre) Mots-clés : Maison santé Santé publique [généralité] Bénévolat Sociologie travail Soins santé primaire Division travail Résumé : Le secteur français des soins primaires connaît ces dernières décennies un processus de régulation au travers de plusieurs dispositifs. Parmi eux, les maisons de santé visent à réunir des professionnels de santé libéraux afin de prendre en charge les patients de manière collective. Ces professionnels de santé sont incités à développer, via un projet de santé, des démarches de prévention, d’information ou d’éducation du patient. Dans certaines maisons de santé, cette attente se traduit par la mise en place de dispositifs participatifs associant des travailleurs bénévoles. Au sein de ces regroupements de professionnels libéraux valorisant fortement leur autonomie, l’association de travailleurs bénévoles peut sembler paradoxale. Comment ces dispositifs se développent-ils au sein de MSP libérales ? Quel travail découle de leur mise en place et comment est-il divisé au sein des MSP ? Cet article s’appuie sur une trentaine d’entretiens et sept journées d’observation, menés au sein de douze maisons de santé en 2019. L’article montre que ces dispositifs participatifs sont hétérogènes et occupent une place marginale dans les organisations enquêtées. Ils consistent en un pas de côté par rapport à la dimension curative de la santé, et répondent à des objectifs de santé publique. La division du travail lié à ces dispositifs se recompose, selon les configurations d’acteurs, entre libéraux, salariés, et travailleurs bénévoles. Si ces dispositifs ne modifient pas les hiérarchies professionnelles existantes, ils contribuent à étendre le domaine d’intervention de la santé au travers d’une séparation marquée entre sa dimension curative et sa dimension sociale. (Source éditeur) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=289700
in Sciences sociales et santé > Vol.40 n°1 (Mars 2022) . - 41-67[article] Des dispositifs participatifs au service d'une vision extensive de la santé : la division du travail de participation au sein de maisons de santé [] / Noémie Morize, Auteur . - 2022 . - 41-67.
Bibliogr. p.63-66
Langues : Français (fre)
in Sciences sociales et santé > Vol.40 n°1 (Mars 2022) . - 41-67
Mots-clés : Maison santé Santé publique [généralité] Bénévolat Sociologie travail Soins santé primaire Division travail Résumé : Le secteur français des soins primaires connaît ces dernières décennies un processus de régulation au travers de plusieurs dispositifs. Parmi eux, les maisons de santé visent à réunir des professionnels de santé libéraux afin de prendre en charge les patients de manière collective. Ces professionnels de santé sont incités à développer, via un projet de santé, des démarches de prévention, d’information ou d’éducation du patient. Dans certaines maisons de santé, cette attente se traduit par la mise en place de dispositifs participatifs associant des travailleurs bénévoles. Au sein de ces regroupements de professionnels libéraux valorisant fortement leur autonomie, l’association de travailleurs bénévoles peut sembler paradoxale. Comment ces dispositifs se développent-ils au sein de MSP libérales ? Quel travail découle de leur mise en place et comment est-il divisé au sein des MSP ? Cet article s’appuie sur une trentaine d’entretiens et sept journées d’observation, menés au sein de douze maisons de santé en 2019. L’article montre que ces dispositifs participatifs sont hétérogènes et occupent une place marginale dans les organisations enquêtées. Ils consistent en un pas de côté par rapport à la dimension curative de la santé, et répondent à des objectifs de santé publique. La division du travail lié à ces dispositifs se recompose, selon les configurations d’acteurs, entre libéraux, salariés, et travailleurs bénévoles. Si ces dispositifs ne modifient pas les hiérarchies professionnelles existantes, ils contribuent à étendre le domaine d’intervention de la santé au travers d’une séparation marquée entre sa dimension curative et sa dimension sociale. (Source éditeur) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=289700 
Titre : Harcèlement moral au travail Auteurs : M Grenier-Pezé, Auteur Article en page(s) : p. 20-21 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : Condition travail Harcèlement moral Sociologie travail Psychologie travail Index. décimale : PER Résumé : Le harcèlement moral au travail touche de très nombreux salariés dans toute l'Europe. Comment ce phénomène, à l'oeuvre dans certaines entreprises comme dans le service public, se manifeste-t-il ? Quels en sont les impacts sur ceux qui le subissent, comment peuvent-ils s'en sortir ? L'auteur propose une analyse de cette technique de destruction. En ligne : http://www.santenpdc.org/pages/contactsante/accueil.asp Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38669
in Contact SANTE : la revue qui privilégie une approche plurielle de la santé > HS.1 (2007/04-05) . - p. 20-21[article] Harcèlement moral au travail [] / M Grenier-Pezé, Auteur . - p. 20-21.
Langues : Français (fre)
in Contact SANTE : la revue qui privilégie une approche plurielle de la santé > HS.1 (2007/04-05) . - p. 20-21
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : Condition travail Harcèlement moral Sociologie travail Psychologie travail Index. décimale : PER Résumé : Le harcèlement moral au travail touche de très nombreux salariés dans toute l'Europe. Comment ce phénomène, à l'oeuvre dans certaines entreprises comme dans le service public, se manifeste-t-il ? Quels en sont les impacts sur ceux qui le subissent, comment peuvent-ils s'en sortir ? L'auteur propose une analyse de cette technique de destruction. En ligne : http://www.santenpdc.org/pages/contactsante/accueil.asp Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38669
Titre : Harcèlement moral au travail Auteurs : M Grenier-Pezé, Auteur Article en page(s) : p. 20-21 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : Condition travail Harcèlement moral Sociologie travail Psychologie travail Index. décimale : PER Résumé : Le harcèlement moral au travail touche de très nombreux salariés dans toute l'Europe. Comment ce phénomène, à l'oeuvre dans certaines entreprises comme dans le service public, se manifeste-t-il ? Quels en sont les impacts sur ceux qui le subissent, comment peuvent-ils s'en sortir ? L'auteur propose une analyse de cette technique de destruction. En ligne : http://www.santenpdc.org/pages/contactsante/accueil.asp Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38846
in Contact SANTE : la revue qui privilégie une approche plurielle de la santé > HS.1 (2007/04-05) . - p. 20-21[article] Harcèlement moral au travail [] / M Grenier-Pezé, Auteur . - p. 20-21.
Langues : Français (fre)
in Contact SANTE : la revue qui privilégie une approche plurielle de la santé > HS.1 (2007/04-05) . - p. 20-21
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : Condition travail Harcèlement moral Sociologie travail Psychologie travail Index. décimale : PER Résumé : Le harcèlement moral au travail touche de très nombreux salariés dans toute l'Europe. Comment ce phénomène, à l'oeuvre dans certaines entreprises comme dans le service public, se manifeste-t-il ? Quels en sont les impacts sur ceux qui le subissent, comment peuvent-ils s'en sortir ? L'auteur propose une analyse de cette technique de destruction. En ligne : http://www.santenpdc.org/pages/contactsante/accueil.asp Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38846
Titre : Pénibilité au travail Auteurs : Dominique Waltisperger, Auteur ; Ariane Leroyer, Auteur ; Paul Frimat, Personne interviewée ; Daniel Furon, Personne interviewée Article en page(s) : p. 6-12 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Maladie:Maladie professionnelle Harmful effects of occupational activities and work environment on workers' health.Mots-clés : Condition travail Fatigue Charge travail Stress Sociologie travail Psychologie travail Index. décimale : PER Résumé : Est-il toujours légitime d'opposer pénibilité physique des ouvriers et pénibilité psychique ou mentale (stress) des cadres ? Les développements récents et inédits de l'enquête Sumer 2003 réalisée par la Darès révèlent que désormais ce n'est plus en terme d'opposition mais de cumul qu'il faut considérer les pénibilités physiques ou mentales, en particulier en bas de l'échelle sociale [r.a] En ligne : http://www.santenpdc.org/pages/contactsante/accueil.asp Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38804
in Contact SANTE : la revue qui privilégie une approche plurielle de la santé > HS.1 (2007/04-05) . - p. 6-12[article] Pénibilité au travail [] / Dominique Waltisperger, Auteur ; Ariane Leroyer, Auteur ; Paul Frimat, Personne interviewée ; Daniel Furon, Personne interviewée . - p. 6-12.
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in Contact SANTE : la revue qui privilégie une approche plurielle de la santé > HS.1 (2007/04-05) . - p. 6-12
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Maladie:Maladie professionnelle Harmful effects of occupational activities and work environment on workers' health.Mots-clés : Condition travail Fatigue Charge travail Stress Sociologie travail Psychologie travail Index. décimale : PER Résumé : Est-il toujours légitime d'opposer pénibilité physique des ouvriers et pénibilité psychique ou mentale (stress) des cadres ? Les développements récents et inédits de l'enquête Sumer 2003 réalisée par la Darès révèlent que désormais ce n'est plus en terme d'opposition mais de cumul qu'il faut considérer les pénibilités physiques ou mentales, en particulier en bas de l'échelle sociale [r.a] En ligne : http://www.santenpdc.org/pages/contactsante/accueil.asp Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38804
