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Changements organisationnels et déstabilisation des salariés / Coralie Perez in Revue française de socio-économie, RFSE / Cairn.info, n° 12 (2013/2)  

Public ISBD [article]  inRevue française de socio-économie, RFSE / Cairn.info > n° 12 (2013/2) . - pp. 209-229 Titre : Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ? Type de document : document électronique Auteurs : Coralie Perez Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 209-229 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology Mots-clés : UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  TECHNOLOGISCHER WANDEL  TECHNOLOGICAL CHANGE  MUTACION TECNOLOGICA  MUTATION TECHNOLOGIQUE  ARBEITSKRAFTEWECHSEL  LABOUR TURNOVER  ROTACION DE LA MANO DE OBRA  ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE  ENTLASSUNG  DISMISSAL  DESPIDO  LICENCIEMENT  KUNDIGUNG  RESIGNATION  RENUNCIA  DEMISSION  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  BESCHAFTIGUNGSZIEL  PERCEPTION OF WORK  REPRESENTACION DEL TRABAJO  REPRESENTATION DU TRAVAIL  SOUFFRANCE AU TRAVAIL  ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE  SOCIOLOGIA LABORAL  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Les changements organisationnels et technologiques tendent à accélérer les réallocations de la main-d’œuvre. Mais, plus précisément, que sait-on du lien entre le type de changement et la nature des ruptures de contrat de travail (démissions, licenciements pour motif personnel, licenciements économiques...) ? En mobilisant l’exploitation d’une enquête statistique couplée employeur-salariés (Changements Organisationnels et Informatisation 2006) et l’analyse d’une trentaine d’entretiens conduits avec des salariés ayant connu une rupture de contrat de travail, l’article montre que si des liens significatifs sont repérables entre types de changement et modalités de rupture, les processus qui conduisent à la séparation expriment la nécessité de fuir des conditions de travail dégradées et une perte du sens du travail. (Revue Française de Socio-Économie) En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2013-2-page-209.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147726 [article] Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ? [document électronique] / Coralie Perez . - 2013 . - pp. 209-229. Langues : Français (fre) in Revue française de socio-économie, RFSE / Cairn.info > n° 12 (2013/2) . - pp. 209-229 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology Mots-clés : UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  TECHNOLOGISCHER WANDEL  TECHNOLOGICAL CHANGE  MUTACION TECNOLOGICA  MUTATION TECHNOLOGIQUE  ARBEITSKRAFTEWECHSEL  LABOUR TURNOVER  ROTACION DE LA MANO DE OBRA  ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE  ENTLASSUNG  DISMISSAL  DESPIDO  LICENCIEMENT  KUNDIGUNG  RESIGNATION  RENUNCIA  DEMISSION  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  BESCHAFTIGUNGSZIEL  PERCEPTION OF WORK  REPRESENTACION DEL TRABAJO  REPRESENTATION DU TRAVAIL  SOUFFRANCE AU TRAVAIL  ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE  SOCIOLOGIA LABORAL  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Les changements organisationnels et technologiques tendent à accélérer les réallocations de la main-d’œuvre. Mais, plus précisément, que sait-on du lien entre le type de changement et la nature des ruptures de contrat de travail (démissions, licenciements pour motif personnel, licenciements économiques...) ? En mobilisant l’exploitation d’une enquête statistique couplée employeur-salariés (Changements Organisationnels et Informatisation 2006) et l’analyse d’une trentaine d’entretiens conduits avec des salariés ayant connu une rupture de contrat de travail, l’article montre que si des liens significatifs sont repérables entre types de changement et modalités de rupture, les processus qui conduisent à la séparation expriment la nécessité de fuir des conditions de travail dégradées et une perte du sens du travail. (Revue Française de Socio-Économie) En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2013-2-page-209.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147726

Emploi des seniors : des effets du changement technologique aux recommandations. / Luc Behaghel in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 397 (2006)  

Public ISBD [article]  inEconomie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 397 (2006) . - pp. 45-49 Titre : Emploi des seniors : des effets du changement technologique aux recommandations. Type de document : texte imprimé Auteurs : Luc Behaghel Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 45-49 Note générale : COMMENTAIRE : Commentaire de l'article de ANANIAN Sévane , AUBERT Patrick,Travailleurs âgés, nouvelles technologies et changements organisationnels : un réexamen à partir de l'enquête "Réponse", ECONOMIE ET STATISTIQUE , 2006 , n° 397 , pp. 21-43 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi Mots-clés : UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  BESCHAFTIGUNG  EMPLOYMENT  EMPLEO  TECHNOLOGISCHER WANDEL  TECHNOLOGICAL CHANGE  MUTACION TECNOLOGICA  MUTATION TECHNOLOGIQUE  ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  FRANKREICH  FRANCIA En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?id=1952&reg_id=0 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128781 [article] Emploi des seniors : des effets du changement technologique aux recommandations. [texte imprimé] / Luc Behaghel . - 2006 . - pp. 45-49. COMMENTAIRE : Commentaire de l'article de ANANIAN Sévane , AUBERT Patrick,Travailleurs âgés, nouvelles technologies et changements organisationnels : un réexamen à partir de l'enquête "Réponse", ECONOMIE ET STATISTIQUE , 2006 , n° 397 , pp. 21-43 Langues : Français (fre) in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 397 (2006) . - pp. 45-49 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi Mots-clés : UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  BESCHAFTIGUNG  EMPLOYMENT  EMPLEO  TECHNOLOGISCHER WANDEL  TECHNOLOGICAL CHANGE  MUTACION TECNOLOGICA  MUTATION TECHNOLOGIQUE  ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  FRANKREICH  FRANCIA En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?id=1952&reg_id=0 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128781

Informatisation et changements organisationnels : l'exemple des activités comptables. / Chantal CASES in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 339-340 (2000-9/10)  

Public ISBD [article]  inEconomie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 339-340 (2000-9/10) . - pp. 203-218 Titre : Informatisation et changements organisationnels : l'exemple des activités comptables. Type de document : texte imprimé Auteurs : Chantal CASES ; Céline Rouquette Année de publication : 2000-9/10 Article en page(s) : pp. 203-218 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : COMPUTERISIERUNG  COMPUTERISATION  INFORMATIZACION  INFORMATISATION  UNTERNEHMENSORGANISATION  COMPANY ORGANISATION  ORGANIZACION DE EMPRESA  ORGANISATION D'ENTREPRISE  FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN  FINANCE AND ACCOUNTING FUNCTION  FUNCION FINANCIERA-CONTABLE  FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  TECHNOLOGISCHER WANDEL  TECHNOLOGICAL CHANGE  MUTACION TECNOLOGICA  MUTATION TECHNOLOGIQUE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : La généralisation de l'informatisation des entreprises entraîne des changements organisationnels importants. Les modifications d'organisation des activités comptables entre 1994 et 1997 face à l'évolution de l'informatique sont prises comme exemple. L'utilisation de logiciels spécialisés s'est accrue mais la mise en place de réseaux de communication est encore rare dans ce secteur. L'organisation du travail pour les salariés n'est pas modifiée par ces mutations technologiques. L'analyse de la corrélation entre changements organisationnels et informatisation a permis d'identifier cinq types d'entreprises, selon leur degré d'informatisation. Période couverte par le document : 1994-1997 Note de contenu : Nouvelles technologies et nouvelle économie. En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=604 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128812 [article] Informatisation et changements organisationnels : l'exemple des activités comptables. [texte imprimé] / Chantal CASES ; Céline Rouquette . - 2000-9/10 . - pp. 203-218. Langues : Français (fre) in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 339-340 (2000-9/10) . - pp. 203-218 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : COMPUTERISIERUNG  COMPUTERISATION  INFORMATIZACION  INFORMATISATION  UNTERNEHMENSORGANISATION  COMPANY ORGANISATION  ORGANIZACION DE EMPRESA  ORGANISATION D'ENTREPRISE  FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN  FINANCE AND ACCOUNTING FUNCTION  FUNCION FINANCIERA-CONTABLE  FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  TECHNOLOGISCHER WANDEL  TECHNOLOGICAL CHANGE  MUTACION TECNOLOGICA  MUTATION TECHNOLOGIQUE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : La généralisation de l'informatisation des entreprises entraîne des changements organisationnels importants. Les modifications d'organisation des activités comptables entre 1994 et 1997 face à l'évolution de l'informatique sont prises comme exemple. L'utilisation de logiciels spécialisés s'est accrue mais la mise en place de réseaux de communication est encore rare dans ce secteur. L'organisation du travail pour les salariés n'est pas modifiée par ces mutations technologiques. L'analyse de la corrélation entre changements organisationnels et informatisation a permis d'identifier cinq types d'entreprises, selon leur degré d'informatisation. Période couverte par le document : 1994-1997 Note de contenu : Nouvelles technologies et nouvelle économie. En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=604 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128812

Le paradoxe de productivité : les changements organisationnels, facteur complémentaire à l'informatisation. / Philippe Askenazy in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 339-340 (2000-9/10)  

Public ISBD [article]  inEconomie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 339-340 (2000-9/10) . - pp. 219-241 Titre : Le paradoxe de productivité : les changements organisationnels, facteur complémentaire à l'informatisation. Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Askenazy (1971-...) ; Christian Gianella Année de publication : 2000-9/10 Article en page(s) : pp. 219-241 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Conditions économiques:Comportement économique:Production:Productivité ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière Mots-clés : COMPUTERISIERUNG  COMPUTERISATION  INFORMATIZACION  INFORMATISATION  UNTERNEHMENSORGANISATION  COMPANY ORGANISATION  ORGANIZACION DE EMPRESA  ORGANISATION D'ENTREPRISE  PRODUKTIVITAT  PRODUCTIVITY  PRODUCTIVIDAD  TECHNOLOGISCHER WANDEL  TECHNOLOGICAL CHANGE  MUTACION TECNOLOGICA  MUTATION TECHNOLOGIQUE  NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE  NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY  NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION  NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION  ARBEITSUNFALL  INDUSTRIAL ACCIDENT  ACCIDENTE LABORAL  ACCIDENT DU TRAVAIL  SEKTORIELLE STUDIE  SECTORAL STUDY  ESTUDIO SECTORIAL  ETUDE SECTORIELLE  VERARBEITENDE INDUSTRIE  MANUFACTURING INDUSTRY  INDUSTRIA DE PRODUCTOS MANUFACTURADOS  VEREINIGTE STAATEN  UNITED STATES  ESTADOS UNIDOS  ETATS UNIS Résumé : Aucune corrélation n'a pu être mise en évidence entre la croissance de la productivité des entreprises et leur degré d'informatisation. C'est le paradoxe de Solow. Pourtant une explication liée au mode d'organisation interne des entreprises est ici présentée. Cette hypothèse est posée d'après une étude dans le secteur de l'industrie manufacturière aux Etats-Unis. Il est démontré que la mise en oeuvre de changements organisationnels, parallèlement à l'informatisation, a un effet sur la productivité alors que l'un sans l'autre entraîne une baisse de la productivité. Période couverte par le document : 1982-1992 Note de contenu : Nouvelles technologies et nouvelle économie. En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=605 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128891 [article] Le paradoxe de productivité : les changements organisationnels, facteur complémentaire à l'informatisation. [texte imprimé] / Philippe Askenazy (1971-...) ; Christian Gianella . - 2000-9/10 . - pp. 219-241. Langues : Français (fre) in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 339-340 (2000-9/10) . - pp. 219-241 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Conditions économiques:Comportement économique:Production:Productivité ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière Mots-clés : COMPUTERISIERUNG  COMPUTERISATION  INFORMATIZACION  INFORMATISATION  UNTERNEHMENSORGANISATION  COMPANY ORGANISATION  ORGANIZACION DE EMPRESA  ORGANISATION D'ENTREPRISE  PRODUKTIVITAT  PRODUCTIVITY  PRODUCTIVIDAD  TECHNOLOGISCHER WANDEL  TECHNOLOGICAL CHANGE  MUTACION TECNOLOGICA  MUTATION TECHNOLOGIQUE  NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE  NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY  NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION  NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION  ARBEITSUNFALL  INDUSTRIAL ACCIDENT  ACCIDENTE LABORAL  ACCIDENT DU TRAVAIL  SEKTORIELLE STUDIE  SECTORAL STUDY  ESTUDIO SECTORIAL  ETUDE SECTORIELLE  VERARBEITENDE INDUSTRIE  MANUFACTURING INDUSTRY  INDUSTRIA DE PRODUCTOS MANUFACTURADOS  VEREINIGTE STAATEN  UNITED STATES  ESTADOS UNIDOS  ETATS UNIS Résumé : Aucune corrélation n'a pu être mise en évidence entre la croissance de la productivité des entreprises et leur degré d'informatisation. C'est le paradoxe de Solow. Pourtant une explication liée au mode d'organisation interne des entreprises est ici présentée. Cette hypothèse est posée d'après une étude dans le secteur de l'industrie manufacturière aux Etats-Unis. Il est démontré que la mise en oeuvre de changements organisationnels, parallèlement à l'informatisation, a un effet sur la productivité alors que l'un sans l'autre entraîne une baisse de la productivité. Période couverte par le document : 1982-1992 Note de contenu : Nouvelles technologies et nouvelle économie. En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=605 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128891

Technologies, innovation et niveaux de changement : les technologies peuvent-elles modifier la forme universitaire ? / Daniel Peraya in Distance et médiations des savoirs, DMS / journals.openedition.org, n° 21 (mars 2018)  

Public ISBD [article]  inDistance et médiations des savoirs, DMS / journals.openedition.org > n° 21 (mars 2018) . - mis en ligne le 10 mars 2018 Titre : Technologies, innovation et niveaux de changement : les technologies peuvent-elles modifier la forme universitaire ? Type de document : document électronique Auteurs : Daniel Peraya Année de publication : 2018 Article en page(s) : mis en ligne le 10 mars 2018 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:University education ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Personnel de l'éducation:Enseignant Use more specific descriptor where appropriate. ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Méthode pédagogique Patterns of teacher behaviour that are recurrent, applicable to various subject matters, characteristic of more than one teacher and relevant to learning. ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Etablissements d'enseignement:Institut d'enseignement supérieur:Université Institutions of higher education with legal right to confer degrees. Mots-clés : TECHNOLOGISCHER WANDEL  TECHNOLOGICAL CHANGE  MUTACION TECNOLOGICA  MUTATION TECHNOLOGIQUE  NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE  NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY  NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION  NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION  UNIVERSITATSAUSBILDUNG  ENSENANZA UNIVERSITARIA  ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE  LEHRKRAFT  TEACHER  PERSONAL DOCENTE  UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  FRANKREICH  FRANCIA  PADAGOGISCHE METHODE  TEACHING METHOD  METODO PEDAGOGICO  UNIVERSITAT  UNIVERSITY  UNIVERSIDAD En ligne : http://journals.openedition.org/dms/2111 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=226084 [article] Technologies, innovation et niveaux de changement : les technologies peuvent-elles modifier la forme universitaire ? [document électronique] / Daniel Peraya . - 2018 . - mis en ligne le 10 mars 2018. Langues : Français (fre) in Distance et médiations des savoirs, DMS / journals.openedition.org > n° 21 (mars 2018) . - mis en ligne le 10 mars 2018 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:University education ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Personnel de l'éducation:Enseignant Use more specific descriptor where appropriate. ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Méthode pédagogique Patterns of teacher behaviour that are recurrent, applicable to various subject matters, characteristic of more than one teacher and relevant to learning. ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Etablissements d'enseignement:Institut d'enseignement supérieur:Université Institutions of higher education with legal right to confer degrees. Mots-clés : TECHNOLOGISCHER WANDEL  TECHNOLOGICAL CHANGE  MUTACION TECNOLOGICA  MUTATION TECHNOLOGIQUE  NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE  NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY  NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION  NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION  UNIVERSITATSAUSBILDUNG  ENSENANZA UNIVERSITARIA  ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE  LEHRKRAFT  TEACHER  PERSONAL DOCENTE  UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  FRANKREICH  FRANCIA  PADAGOGISCHE METHODE  TEACHING METHOD  METODO PEDAGOGICO  UNIVERSITAT  UNIVERSITY  UNIVERSIDAD En ligne : http://journals.openedition.org/dms/2111 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=226084

Les transformations de l'organisation du travail. / Michel Lallement in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 61 (avril 1997)  

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Les transformations de l'organisation du travail. / Michel Lallement in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 61 (avril 1997)  

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La chimie verte, une fausse rupture ? Les trajectoires de la transition écologique / Martino Nieddu in Revue française de socio-économie, RFSE / Cairn.info, Hors-série (2015/2)  

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Comprendre l’impact du numérique sur la gestion de projet en construction / Conrad Boton in LSP, Lien social et Politiques : revue internationale d'action communautaire / Erudit.org, n° 81 (2018)  

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L’école est finie ! L’ère trans-moderne du savoir-relation et la fin de la transmission ? / Béatrice Mabilon-Bonfils in edso, Éducation et socialisation. Les Cahiers du CERFEE / journals.openedition.org, n° 47 (2018)  

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L'informatisation de l'"ancienne" économie : nouvelles machines, nouvelles organisations et nouveaux travailleurs. / Michel Gollac in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 339-340 (2000-9/10)  

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Insertion et formation professionnelle des jeunes. Quel droit à la qualification ? / Paul Santelmann in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 5 (mai 1993)

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Négociation collective et adaptation professionnelle des salariés aux évolutions de l'emploi. / Patrick Guilloux in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 11 (novembre 1990)

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Nouvelle vague technologique et emploi. Une analyse critique des travaux sur les destructions d’emplois / Marie-Claire Carrère-Gée in Futuribles : revue mensuelle de prospective sur les grands enjeux du monde contemporain et ses évolutions possibles / BM de Tours, BU droit et Polytech, no. 421 (Novembre-Décembre)

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Progrès technique et automatisation des tâches routinières / Pauline Charnoz in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 497-498 (2017)  

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Les relations professionnelles dans le tourbillon de la mondialisation. / Georges Spyropoulos in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 3 (mars 1999)

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La ressource humaine (1). Dossier : Penser les ressources humaines. in SDS, Sciences de la société / journals.openedition.org, n° 27 (octobre 1992)

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Les technologies numériques, une innovation pédagogique ? (éditorial) / Emmanuelle BETTON in Education permanente / BU IUT ou BU de Lettres, 219 (2019-2)

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Les travailleurs du Web : innovation et catégories professionnelles dans la presse en ligne / Camille Dupuy in Revue de l'IRES / IRES, n° 77 (2013/2)  

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Appréhender l’innovation par l’usage des TIC dans l’enseignement supérieur : questions conceptuelles et méthodologiques / Brigitte Simonnot in Distance et médiations des savoirs, DMS / journals.openedition.org, n° 4 (2013)  

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