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La loi du 2 août 2005 et le détachement transnational de travailleurs. Le plombier polonais est-il mort ? / Jean-Philippe Lhernould in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 12 - numéro spécial (décembre 2005)

Public ISBD [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 12 - numéro spécial (décembre 2005) . - pp. 1191-1209 Titre : La loi du 2 août 2005 et le détachement transnational de travailleurs. Le plombier polonais est-il mort ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Philippe Lhernould Année de publication : décembre 2005 Article en page(s) : pp. 1191-1209 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Migrant:Travailleur migrant ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  RAUMLICHE MOBILITAT  GEOGRAPHIC MOBILITY  MOVILIDAD GEOGRAFICA  MOBILITE GEOGRAPHIQUE  ARBEITNEHMER  WAGE EARNER  TRABAJADOR ASALARIADO  WANDERARBEITNEHMER  MIGRANT WORKER  TRABAJADOR MIGRANTE  FRANKREICH  FRANCIA Note de contenu : Un nouveau droit du travail et de l'emploi ? Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111110 [article] La loi du 2 août 2005 et le détachement transnational de travailleurs. Le plombier polonais est-il mort ? [texte imprimé] / Jean-Philippe Lhernould . - décembre 2005 . - pp. 1191-1209. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 12 - numéro spécial (décembre 2005) . - pp. 1191-1209 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Migrant:Travailleur migrant ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  RAUMLICHE MOBILITAT  GEOGRAPHIC MOBILITY  MOVILIDAD GEOGRAFICA  MOBILITE GEOGRAPHIQUE  ARBEITNEHMER  WAGE EARNER  TRABAJADOR ASALARIADO  WANDERARBEITNEHMER  MIGRANT WORKER  TRABAJADOR MIGRANTE  FRANKREICH  FRANCIA Note de contenu : Un nouveau droit du travail et de l'emploi ? Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111110

En 2013, 88 sociétés sous contrôle direct de l'Etat emploient directement ou indirectement plus de 800 000 salariés / Nicole Schoen in Insee Première / Insee, n° 1541 (Avril 2015)  

Public ISBD [article]  inInsee Première / Insee > n° 1541 (Avril 2015) . - 4 p. Titre : En 2013, 88 sociétés sous contrôle direct de l'Etat emploient directement ou indirectement plus de 800 000 salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicole Schoen ; Jean-François Bigot Année de publication : 2015 Article en page(s) : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise:Entreprise publique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistique Mots-clés : OFFENTLICHES UNTERNEHMEN  PUBLIC SECTOR COMPANY  EMPRESA PÚBLICA  STATISTISCHE DATEN  STATISTICAL DATA  DATO ESTADISTICO  WIRTSCHAFTSZWEIG  ECONOMIC SECTOR  SECTOR ECONOMICO  SECTEUR ECONOMIQUE  ARBEITNEHMER  WAGE EARNER  TRABAJADOR ASALARIADO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : En 2013, l’État contrôle directement 88 sociétés françaises. Par le biais de ces dernières et de leurs filiales, il contrôle au total 1 444 sociétés françaises, qui emploient plus de 800 000 salariés. Par rapport à 2012, le nombre de sociétés contrôlées par l’État augmente de 40 unités, et l’emploi total s’accroît faiblement. Le secteur d’activité prédominant est le secteur tertiaire. En trente ans, après plusieurs vagues de privatisations, le nombre de sociétés contrôlées majoritairement par l’État est passé de 3 500 à 1 500, tandis que les effectifs salariés ont diminué des deux tiers, passant de 2 350 000 à 800 000. (source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&ref_id=ip1541 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139320 [article] En 2013, 88 sociétés sous contrôle direct de l'Etat emploient directement ou indirectement plus de 800 000 salariés [texte imprimé] / Nicole Schoen ; Jean-François Bigot . - 2015 . - 4 p. Langues : Français (fre) in Insee Première / Insee > n° 1541 (Avril 2015) . - 4 p. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise:Entreprise publique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistique Mots-clés : OFFENTLICHES UNTERNEHMEN  PUBLIC SECTOR COMPANY  EMPRESA PÚBLICA  STATISTISCHE DATEN  STATISTICAL DATA  DATO ESTADISTICO  WIRTSCHAFTSZWEIG  ECONOMIC SECTOR  SECTOR ECONOMICO  SECTEUR ECONOMIQUE  ARBEITNEHMER  WAGE EARNER  TRABAJADOR ASALARIADO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : En 2013, l’État contrôle directement 88 sociétés françaises. Par le biais de ces dernières et de leurs filiales, il contrôle au total 1 444 sociétés françaises, qui emploient plus de 800 000 salariés. Par rapport à 2012, le nombre de sociétés contrôlées par l’État augmente de 40 unités, et l’emploi total s’accroît faiblement. Le secteur d’activité prédominant est le secteur tertiaire. En trente ans, après plusieurs vagues de privatisations, le nombre de sociétés contrôlées majoritairement par l’État est passé de 3 500 à 1 500, tandis que les effectifs salariés ont diminué des deux tiers, passant de 2 350 000 à 800 000. (source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&ref_id=ip1541 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139320

Action de l’entreprise dans la lutte contre le réchauffement climatique / Marie Schill in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 108 (avril-mai-juin 2018)  

Public ISBD [article]  inRevue de gestion des ressources humaines / Cairn.info > n° 108 (avril-mai-juin 2018) . - pp. 3-18 Titre : Action de l’entreprise dans la lutte contre le réchauffement climatique : effets sur l’identification organisationnelle et l’engagement organisationnel des salariés Type de document : document électronique Auteurs : Marie Schill ; Monique Combes-Joret (1964-...) ; Delphine Godefroit-Winkel ; Laëtitia Lethielleux Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 3-18 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Développement économique et social:Développement économique et social:Politique de développement:Stratégie de développement:Développement durable Environmentally sound development, which meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Comportement Mots-clés : UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  UMWELTGERECHTE UND DAUERHAFTE ENTWICKLUNG  SUSTAINABLE DEVELOPMENT  DESARROLLO SUSTENTABLE  SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS  CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY  RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EMPRESA  RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE  ARBEITNEHMER  WAGE EARNER  TRABAJADOR ASALARIADO  VERHALTEN  BEHAVIOUR  COMPORTAMIENTO  BERUFLICHE IDENTITAT  PROFESSIONAL IDENTITY  IDENTIDAD PROFESIONAL  IDENTITE PROFESSIONNELLE  SOZIALE IDENTITAT  SOCIAL IDENTITY  IDENTIDAD SOCIAL  IDENTITE SOCIALE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Ces dernières années, les entreprises témoignent d’un intérêt grandissant pour les préoccupations environnementales, dont le réchauffement climatique, s’exprimant à travers leur Responsabilité Sociale des Entreprises. La présente recherche prend une perspective originale à ce sujet, celle des salariés. Elle explore les effets de l’action de l’entreprise dans la lutte contre le réchauffement climatique sur l’identification organisationnelle et l’engagement organisationnel des salariés. Sur la base d’un échantillon de 310 salariés, les analyses par équations structurelles mettent en évidence l’existence d’un effet indirect de la perception de l’action de l’organisation sur l’engagement affectif du salarié via l’identification organisationnelle. Les résultats sont discutés et des implications managériales sont proposées. (Source : revue) En ligne : https://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2018-2-page-3.ht [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=236592 [article] Action de l’entreprise dans la lutte contre le réchauffement climatique : effets sur l’identification organisationnelle et l’engagement organisationnel des salariés [document électronique] / Marie Schill ; Monique Combes-Joret (1964-...) ; Delphine Godefroit-Winkel ; Laëtitia Lethielleux . - 2018 . - pp. 3-18. Langues : Français (fre) in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info > n° 108 (avril-mai-juin 2018) . - pp. 3-18 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Développement économique et social:Développement économique et social:Politique de développement:Stratégie de développement:Développement durable Environmentally sound development, which meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Comportement Mots-clés : UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  UMWELTGERECHTE UND DAUERHAFTE ENTWICKLUNG  SUSTAINABLE DEVELOPMENT  DESARROLLO SUSTENTABLE  SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS  CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY  RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EMPRESA  RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE  ARBEITNEHMER  WAGE EARNER  TRABAJADOR ASALARIADO  VERHALTEN  BEHAVIOUR  COMPORTAMIENTO  BERUFLICHE IDENTITAT  PROFESSIONAL IDENTITY  IDENTIDAD PROFESIONAL  IDENTITE PROFESSIONNELLE  SOZIALE IDENTITAT  SOCIAL IDENTITY  IDENTIDAD SOCIAL  IDENTITE SOCIALE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Ces dernières années, les entreprises témoignent d’un intérêt grandissant pour les préoccupations environnementales, dont le réchauffement climatique, s’exprimant à travers leur Responsabilité Sociale des Entreprises. La présente recherche prend une perspective originale à ce sujet, celle des salariés. Elle explore les effets de l’action de l’entreprise dans la lutte contre le réchauffement climatique sur l’identification organisationnelle et l’engagement organisationnel des salariés. Sur la base d’un échantillon de 310 salariés, les analyses par équations structurelles mettent en évidence l’existence d’un effet indirect de la perception de l’action de l’organisation sur l’engagement affectif du salarié via l’identification organisationnelle. Les résultats sont discutés et des implications managériales sont proposées. (Source : revue) En ligne : https://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2018-2-page-3.ht [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=236592

L'actionnariat salarié, une stratégie en quête de légitimité ? Dossier / Fleur Laronze in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 6 (juin 2014)  

Public ISBD [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 6 (juin 2014) . - pp. 492-565 Titre : L'actionnariat salarié, une stratégie en quête de légitimité ? Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Fleur Laronze, Directeur de publication, rédacteur en chef ; François LAFARGE ; Salima Benhamou ; Mélanie Schmitt ; Nicolas Moizard ; Jeanne-Marie Tuffery-Andrieu ; Jean-Philippe Lieutier ; Marie Bourdeau ; Benoît Géniaut ; Sandie Lacroix-de Sousa ; Morane Keim-Bagot ; Emeric Nicolas ; Marguerite Kocher Année de publication : juin 2014 Article en page(s) : pp. 492-565 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries". ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : GEWINNBETEILIGUNG  PROFIT SHARING  PARTICIPACION EN LOS BENEFICIOS  PARTICIPATION AUX BENEFICES  ARBEITNEHMER  WAGE EARNER  TRABAJADOR ASALARIADO  LOHNPOLITIK IM UNTERNEHMEN  COMPANY WAGE POLICY  POLITICA SALARIAL DE LA EMPRESA  POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMEN  COMPANY  EMPRESA  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  LEISTUNG  PERFORMANCE  RESULTADOS  SOZIALPOLITIK  SOCIAL POLICY  POLITICA SOCIAL  EUROPAISCHE UNION  EUROPEAN UNION  UNION EUROPEA  EUROPA  FRANKREICH  FRANCIA En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201406&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111069 [article] L'actionnariat salarié, une stratégie en quête de légitimité ? Dossier [texte imprimé] / Fleur Laronze, Directeur de publication, rédacteur en chef ; François LAFARGE ; Salima Benhamou ; Mélanie Schmitt ; Nicolas Moizard ; Jeanne-Marie Tuffery-Andrieu ; Jean-Philippe Lieutier ; Marie Bourdeau ; Benoît Géniaut ; Sandie Lacroix-de Sousa ; Morane Keim-Bagot ; Emeric Nicolas ; Marguerite Kocher . - juin 2014 . - pp. 492-565. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 6 (juin 2014) . - pp. 492-565 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries". ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : GEWINNBETEILIGUNG  PROFIT SHARING  PARTICIPACION EN LOS BENEFICIOS  PARTICIPATION AUX BENEFICES  ARBEITNEHMER  WAGE EARNER  TRABAJADOR ASALARIADO  LOHNPOLITIK IM UNTERNEHMEN  COMPANY WAGE POLICY  POLITICA SALARIAL DE LA EMPRESA  POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMEN  COMPANY  EMPRESA  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  LEISTUNG  PERFORMANCE  RESULTADOS  SOZIALPOLITIK  SOCIAL POLICY  POLITICA SOCIAL  EUROPAISCHE UNION  EUROPEAN UNION  UNION EUROPEA  EUROPA  FRANKREICH  FRANCIA En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201406&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111069

Activité ou salariat ? Nouons une controverse autour du travail / Sylvie Célérier in Sociologie et sociétés / Erudit.org, vol. 48, n°1 (printemps 2016)  

Public ISBD [article]  inSociologie et sociétés / Erudit.org > vol. 48, n°1 (printemps 2016) . - pp. 35–57 Titre : Activité ou salariat ? Nouons une controverse autour du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie Célérier Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 35–57 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : ARBEIT  WORK  TRABAJO  ARBEITSANALYSE  WORK ANALYSIS  ANALISIS DEL TRABAJO  ANALYSE DU TRAVAIL  UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SALARIED EMPLOYMENT  TRABAJO ASALARIADO  TRAVAIL SALARIE  ARBEITNEHMER  WAGE EARNER  TRABAJADOR ASALARIADO  FRANKREICH  FRANCIA  BERUFSTATIGKEIT  VOCATIONAL ACTIVITY  ACTIVIDAD PROFESIONAL  ACTIVITE PROFESSIONNELLE Résumé : Le travail comme activité a ouvert, en France, une nouvelle perspective épistémologique dans les analyses du travail. On en suit l’incidence sur deux questions centrales pour le travail : son dynamisme et la façon dont les normes y opèrent. On s’interroge également sur les perspectives politiques qu’ouvre ce projet. La réflexion se mène sur la base d’une confrontation au programme de la relation salariale comme l’a entrepris Pierre Naville et développé Pierre Rolle. Un programme qui oriente vers des objets et des résultats très différents, voire contradictoires, et dont on pense qu’il est utile de le mettre en discussion avec les propositions actuelles des chercheurs de l’activité. D’où l’invitation à nouer, au sein de la discipline, une controverse dont la nécessité ressort tout particulièrement quand on interroge le projet politique que porte chaque proposition. Deux projets qui décident également des finalités respectives données à la recherche. Si les positions sont inconciliables, il est néanmoins indispensable de les rendre explicites si l’on veut mieux comprendre ce que l’on fait quand on analyse le travail. En ligne : http://id.erudit.org/iderudit/1036882ar Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194173 [article] Activité ou salariat ? Nouons une controverse autour du travail [texte imprimé] / Sylvie Célérier . - 2016 . - pp. 35–57. Langues : Français (fre) in Sociologie et sociétés / Erudit.org > vol. 48, n°1 (printemps 2016) . - pp. 35–57 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : ARBEIT  WORK  TRABAJO  ARBEITSANALYSE  WORK ANALYSIS  ANALISIS DEL TRABAJO  ANALYSE DU TRAVAIL  UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SALARIED EMPLOYMENT  TRABAJO ASALARIADO  TRAVAIL SALARIE  ARBEITNEHMER  WAGE EARNER  TRABAJADOR ASALARIADO  FRANKREICH  FRANCIA  BERUFSTATIGKEIT  VOCATIONAL ACTIVITY  ACTIVIDAD PROFESIONAL  ACTIVITE PROFESSIONNELLE Résumé : Le travail comme activité a ouvert, en France, une nouvelle perspective épistémologique dans les analyses du travail. On en suit l’incidence sur deux questions centrales pour le travail : son dynamisme et la façon dont les normes y opèrent. On s’interroge également sur les perspectives politiques qu’ouvre ce projet. La réflexion se mène sur la base d’une confrontation au programme de la relation salariale comme l’a entrepris Pierre Naville et développé Pierre Rolle. Un programme qui oriente vers des objets et des résultats très différents, voire contradictoires, et dont on pense qu’il est utile de le mettre en discussion avec les propositions actuelles des chercheurs de l’activité. D’où l’invitation à nouer, au sein de la discipline, une controverse dont la nécessité ressort tout particulièrement quand on interroge le projet politique que porte chaque proposition. Deux projets qui décident également des finalités respectives données à la recherche. Si les positions sont inconciliables, il est néanmoins indispensable de les rendre explicites si l’on veut mieux comprendre ce que l’on fait quand on analyse le travail. En ligne : http://id.erudit.org/iderudit/1036882ar Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194173

L'activité partielle en 2013 / Rémi Beauvoir in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 026 (mars 2015)  

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L'activité partielle, face à la crise / Frédéric Gea in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 4 (avril 2020)  

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Adhésion de salariés à un projet d'entreprise par le biais d'actions de communication engageante / Nicolas Guéguen in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 82 (octobre-novembre-décembre 2011)

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Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée / Guillemette de Larquier in Revue économique, vol. 68, n° 2 (mars 2017)  

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Apprentissages informels et « dynamique de travail » / Christine Fournier in Sociologies pratiques / CAIRN, n° 35 (2017/2)  

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Asseoir la représentation sur la communauté de travail / Jean-Michel Denis in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect, vol. 60, n° 1 (janvier-mars 2018)  

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Les associations au service des politiques de l’emploi : genèse du dispositif local d’accompagnement / Simon Cottin-Marx in Revue française d'administration publique / Cairn.info, 163 (2017/3)  

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Les attitudes à l’égard de la carrière : une typologie explicative des dispositions évaluatives des salariés / Sébastien Mainhagu in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 111 (janvier-février-mars 2019)  

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Avoir trente ans dans le secteur public en 1982 et en 2002 les transformations d’une filière de promotion sociale par le diplôme / Sibylle Gollac in Revue française d'administration publique / Cairn.info, n° 153 (2015/1)  

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Du burn-out au bore-out : vers l’emploi qui rend heureux / Delphine Hosy in Ripco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info, Vol. XXIII, suppl. au n° 56 (Hiver 2017)  

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Changements organisationnels et relations au travail dans l'industrie. Dossier. / Frédéric Moatty in Réseaux – Communication – Technologie – Société / Cairn & Persée, n° 134 (2005)  

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Chronique de droit de la formation professionnelle / Yannick Pagnerre in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 7-8 (juillet-août 2018)  

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Comment l’emploi salarié et le bénévolat caractérisent les associations sportives / Chantal Brutel in INJEP analyses & synthèses, n° 26 (septembre 2019)  

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Comment ont évolué les expositions des salariés du secteur privé aux risques professionnels sur les vingt dernières années ? / Sarah Memmi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 041 (septembre 2019)  

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Comment recherche-t-on un emploi ? / Jorick Guillaneuf in Insee Première / Insee, n° 1660 (juillet 2017)  

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