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58 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'TRABAJO A TIEMPO PARCIAL' 
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Partager le résultat de cette rechercheLe droit social à l'épreuve du COVID-19. Dossier / Patrice Adam in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 9 (septembre 2020)
Titre : Flexibilité : travail et vies en morceaux. Type de document : texte imprimé Auteurs : Rachel Silvera (1959-...) ; JACQUES FREYSSINET ; Tiennot Grumbach ; Annie Thébaud-Mony ; Marc Bessin ; Christine Rifflart ; Gérard Alezard ; Martial Videt ; Josiane Blanc Année de publication : janvier-février 1999 Article en page(s) : pp. 7-54 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Pauvreté ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:TempsMots-clés : PRODUKTIONSFLEXIBILITAT PRODUCTION FLEXIBILITY FLEXIBILIDAD DE LA PRODUCCION FLEXIBILITE DE LA PRODUCTION ARBEITSMARKTFLEXIBILITAT LABOUR MARKET FLEXIBILITY FLEXIBILIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL FORDISMUS FORDISM FORDISMO FORDISME ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL AUSGRENZUNG EXCLUSION ARMUT POVERTY POBREZA TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL FRAU WOMAN MUJER PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL ARBEITSZEITVERKURZUNG REDUCTION OF WORKING TIME REDUCCION DEL TIEMPO DE TRABAJO REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA ZEIT TIME TIEMPO DEFINITION DEFINICION Résumé : Tourné vers les idées et les actions novatrices, ce numéro est tout entier consacré à la notion de flexibilité, ses applications dans l'entreprise et ses conséquences sociales. Cette notion, qui désigne un ensemble hétérogène de transformations dans la gestion du système productif et du rapport salarial, est donc largement polysémique et présentée comme une nécessité pour la performance économique. Sa légitimité lui permet ainsi d'échapper à l'évaluation, elle coïncide pourtant, en France, avec une dégradation du partage du revenu national au détriment des salariés et une dégradation des indicateurs de la performance économique. De même, son application au Royaume-Uni a favorisé le creusement des inégalités salariales et l'émergence d'une population en situation précaire. Principales victimes de son application dans le monde du travail, les femmes en ressentent d'autant plus les effets dans leur vie hors-travail. Pourtant, malgré les rigidités subies par les entreprises dominées dans la nouvelle architecture du capitalisme, un nouveau droit social et de nouvelles formes de représentations des salariés se construisent, alors que dans le même temps, en France, les négociations sur la réduction du temps de travail encouragent les syndicats à un repositionnement. En fait, au coeur de la flexibilité s'exprime un enjeu, celui du rapport au temps et de son appropriation, en même temps que se construisent de nouvelles temporalités sociales et individuelles. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117475
in Mouvements : sociétés, politique, culture / Cairn.info > n° 2 (janvier-février 1999) . - pp. 7-54[article] Flexibilité : travail et vies en morceaux. [texte imprimé] / Rachel Silvera (1959-...) ; JACQUES FREYSSINET ; Tiennot Grumbach ; Annie Thébaud-Mony ; Marc Bessin ; Christine Rifflart ; Gérard Alezard ; Martial Videt ; Josiane Blanc . - janvier-février 1999 . - pp. 7-54.
Langues : Français (fre)
in Mouvements : sociétés, politique, culture / Cairn.info > n° 2 (janvier-février 1999) . - pp. 7-54
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Pauvreté ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:TempsMots-clés : PRODUKTIONSFLEXIBILITAT PRODUCTION FLEXIBILITY FLEXIBILIDAD DE LA PRODUCCION FLEXIBILITE DE LA PRODUCTION ARBEITSMARKTFLEXIBILITAT LABOUR MARKET FLEXIBILITY FLEXIBILIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL FORDISMUS FORDISM FORDISMO FORDISME ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL AUSGRENZUNG EXCLUSION ARMUT POVERTY POBREZA TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL FRAU WOMAN MUJER PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL ARBEITSZEITVERKURZUNG REDUCTION OF WORKING TIME REDUCCION DEL TIEMPO DE TRABAJO REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA ZEIT TIME TIEMPO DEFINITION DEFINICION Résumé : Tourné vers les idées et les actions novatrices, ce numéro est tout entier consacré à la notion de flexibilité, ses applications dans l'entreprise et ses conséquences sociales. Cette notion, qui désigne un ensemble hétérogène de transformations dans la gestion du système productif et du rapport salarial, est donc largement polysémique et présentée comme une nécessité pour la performance économique. Sa légitimité lui permet ainsi d'échapper à l'évaluation, elle coïncide pourtant, en France, avec une dégradation du partage du revenu national au détriment des salariés et une dégradation des indicateurs de la performance économique. De même, son application au Royaume-Uni a favorisé le creusement des inégalités salariales et l'émergence d'une population en situation précaire. Principales victimes de son application dans le monde du travail, les femmes en ressentent d'autant plus les effets dans leur vie hors-travail. Pourtant, malgré les rigidités subies par les entreprises dominées dans la nouvelle architecture du capitalisme, un nouveau droit social et de nouvelles formes de représentations des salariés se construisent, alors que dans le même temps, en France, les négociations sur la réduction du temps de travail encouragent les syndicats à un repositionnement. En fait, au coeur de la flexibilité s'exprime un enjeu, celui du rapport au temps et de son appropriation, en même temps que se construisent de nouvelles temporalités sociales et individuelles. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117475
Titre : Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ? Type de document : document électronique Auteurs : Kévin Fourrey Année de publication : 2020 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme Mots-clés : BESCHAFTIGTENERHEBUNG EMPLOYMENT SURVEY ENCUESTA SOBRE EL EMPLEO ENQUETE SUR L'EMPLOI GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL GESCHLECHT GENDER GÉNERO GENRE FRAU WOMAN MUJER BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE WORK-FAMILY RELATIONSHIP RELACION TRABAJO-FAMILIA RELATION TRAVAIL-FAMILLE FRANKREICH FRANCIA ARBEITSMARKT LABOUR MARKET MERCADO DE TRABAJO AUSBILDUNGSSTUFE TRAINING LEVEL NIVEL DE FORMACION NIVEAU DE FORMATION TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL Résumé : À partir des résultats de l’Enquête Emploi 2018 et d’une méthodologie originale, ce numéro de Connaissance de l’emploi étudie la différenciation par genre des situations sur le marché du travail en France. L’analyse met en exergue qu’un même ensemble de caractéristiques individuelles (diplôme, âge, situation familiale, etc.) ne joue pas le même rôle dans le rapport à l’emploi pour les femmes et les hommes. Si l’importance de certains facteurs tels que le diplôme est confirmée, cette étude montre toutefois que d’autres caractéristiques peuvent jouer un rôle important pour expliquer certaines inégalités et que ces facteurs ne sont pas nécessairement les mêmes pour les femmes et les hommes. Par exemple, lorsqu’il est question de temps partiel, la contribution associée à la présence d’enfants surpasse toutes les autres pour les femmes (y compris celle du diplôme et de l’âge), alors qu’elle est peu présente chez les hommes.(Ceet) En ligne : http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/les-inegalites-sur-le- [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=249555
in Connaissance de l'emploi > n° 161 [30/06/2020] . - 4 p[article] Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ? [document électronique] / Kévin Fourrey . - 2020 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Connaissance de l'emploi > n° 161 [30/06/2020] . - 4 p
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme Mots-clés : BESCHAFTIGTENERHEBUNG EMPLOYMENT SURVEY ENCUESTA SOBRE EL EMPLEO ENQUETE SUR L'EMPLOI GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL GESCHLECHT GENDER GÉNERO GENRE FRAU WOMAN MUJER BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE WORK-FAMILY RELATIONSHIP RELACION TRABAJO-FAMILIA RELATION TRAVAIL-FAMILLE FRANKREICH FRANCIA ARBEITSMARKT LABOUR MARKET MERCADO DE TRABAJO AUSBILDUNGSSTUFE TRAINING LEVEL NIVEL DE FORMACION NIVEAU DE FORMATION TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL Résumé : À partir des résultats de l’Enquête Emploi 2018 et d’une méthodologie originale, ce numéro de Connaissance de l’emploi étudie la différenciation par genre des situations sur le marché du travail en France. L’analyse met en exergue qu’un même ensemble de caractéristiques individuelles (diplôme, âge, situation familiale, etc.) ne joue pas le même rôle dans le rapport à l’emploi pour les femmes et les hommes. Si l’importance de certains facteurs tels que le diplôme est confirmée, cette étude montre toutefois que d’autres caractéristiques peuvent jouer un rôle important pour expliquer certaines inégalités et que ces facteurs ne sont pas nécessairement les mêmes pour les femmes et les hommes. Par exemple, lorsqu’il est question de temps partiel, la contribution associée à la présence d’enfants surpasse toutes les autres pour les femmes (y compris celle du diplôme et de l’âge), alors qu’elle est peu présente chez les hommes.(Ceet) En ligne : http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/les-inegalites-sur-le- [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=249555
Titre : La loi quinquennale relative au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle. Type de document : texte imprimé Auteurs : JEAN-MARIE LUTTRINGER ; Françoise Favennec-Hery ; Pascale Arbant ; Henry Blaise ; Maurice Cohen ; Pierre Le cohu ; Hélène Rauline ; Sophie Robin ; Nicolas Vaudagne ; Dominique Welcomme ; Jean-Paul Probst ; Jacques Barthélémy (1934-....) ; JACQUES RIGAUDIAT ; Antoine Lyon-Caen ; Jean Savatier ; Jean-Emmanuel Ray ; Jean-Christophe Sciberras ; Gérard Couturier ; XAVIER PRETOT ; Gilles Belier ; Michel GIRAUD, Préfacier, etc. Année de publication : février 1994 Article en page(s) : 221 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi:Création d'emploi The generation of new jobs in sectors or enterprises requiring more manpower.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Job creation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislationMots-clés : BESCHAFTIGUNSPOLITIK EMPLOYMENT POLICY POLITICA DEL EMPLEO ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL SCHAFFUNG VON ARBEITSPLATZEN CREACION DE EMPLEO ARBEITNEHMERANHORUNG EMPLOYEES' RIGHT OF EXPRESSION EXPRESION DE LOS ASALARIADOS EXPRESSION DES SALARIES ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO ARBEITSVERTRAG EMPLOYMENT CONTRACT CONTRATO DE TRABAJO CONTRAT DE TRAVAIL BERUFLICHE INTEGRATION SCHOOL-TO-WORK TRANSITION INSERCION PROFESIONAL INSERTION PROFESSIONNELLE TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Une vingtaine de spécialistes nous livrent leurs réflexions sur la loi quinquennale. L'approche de ces textes est essentiellement juridique et concerne plus particulièrement les modifications apportées au droit. Ce n'est donc pas un commentaire systématique qui nous est proposé mais plutôt une recherche sur les points fondamentaux et nouveaux de cette loi. Au sommaire cinq grands thèmes sont abordés : l'emploi, la représentation du personnel, l'organisation du travail, les modifications du contrat de travail, la formation et l'insertion professionnelle. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111114
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 2 (février 1994) . - 221 p.[article] La loi quinquennale relative au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle. [texte imprimé] / JEAN-MARIE LUTTRINGER ; Françoise Favennec-Hery ; Pascale Arbant ; Henry Blaise ; Maurice Cohen ; Pierre Le cohu ; Hélène Rauline ; Sophie Robin ; Nicolas Vaudagne ; Dominique Welcomme ; Jean-Paul Probst ; Jacques Barthélémy (1934-....) ; JACQUES RIGAUDIAT ; Antoine Lyon-Caen ; Jean Savatier ; Jean-Emmanuel Ray ; Jean-Christophe Sciberras ; Gérard Couturier ; XAVIER PRETOT ; Gilles Belier ; Michel GIRAUD, Préfacier, etc. . - février 1994 . - 221 p.
Langues : Français (fre)
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 2 (février 1994) . - 221 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi:Création d'emploi The generation of new jobs in sectors or enterprises requiring more manpower.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Job creation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislationMots-clés : BESCHAFTIGUNSPOLITIK EMPLOYMENT POLICY POLITICA DEL EMPLEO ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL SCHAFFUNG VON ARBEITSPLATZEN CREACION DE EMPLEO ARBEITNEHMERANHORUNG EMPLOYEES' RIGHT OF EXPRESSION EXPRESION DE LOS ASALARIADOS EXPRESSION DES SALARIES ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO ARBEITSVERTRAG EMPLOYMENT CONTRACT CONTRATO DE TRABAJO CONTRAT DE TRAVAIL BERUFLICHE INTEGRATION SCHOOL-TO-WORK TRANSITION INSERCION PROFESIONAL INSERTION PROFESSIONNELLE TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Une vingtaine de spécialistes nous livrent leurs réflexions sur la loi quinquennale. L'approche de ces textes est essentiellement juridique et concerne plus particulièrement les modifications apportées au droit. Ce n'est donc pas un commentaire systématique qui nous est proposé mais plutôt une recherche sur les points fondamentaux et nouveaux de cette loi. Au sommaire cinq grands thèmes sont abordés : l'emploi, la représentation du personnel, l'organisation du travail, les modifications du contrat de travail, la formation et l'insertion professionnelle. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111114
Titre : Le Panel européen : une nouvelle source statistique sur les ménages. Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéfan Lollivier ; Jean-Michel Hourriez ; Jean-Paul Zoyem ; Olivier Guillot ; Dominique Ansieau ; Sophie Ponthieux ; Eliane Jankeliowitch-Laval ; Pascale Breuil-Genier ; Antoine Terracol ; Hélène Valdelievre ; Cécile Bourreau-Dubois ; Yann Algan (1974-...) Année de publication : septembre-octobre 2001 Article en page(s) : 148 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Revenu et richesse:Répartition du revenu:Revenu Income of an individual or an organization. Otherwise use "national income".; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des femmes ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:JeuneUse more specific descriptor.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.40 Famille:Famille:Ménage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:PauvretéMots-clés : TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL BESCHAFTIGUNG VON FRAUEN WOMEN'S EMPLOYMENT EMPLEO DE LAS MUJERES STELLENSUCHE JOB APPLICATION DEMANDA DE EMPLEO RECHERCHE D'EMPLOI LEBENSBEDINGUNGEN LIVING CONDITION CONDICION DE VIDA CONDITION DE VIE EINKOMMEN INCOME INGRESO NIEDRIGLOHN LOW WAGE BAJO SALARIO BAS SALAIRE HAUSHALT HOUSEHOLD HOGAR ARBEITER WORKER OBRERO OUVRIER JUGENDLICHER YOUNG PERSON JOVEN OKONOMETRIE ECONOMETRICS ECONOMETRIA ARBEITSLOSER UNEMPLOYED PERSON DESOCUPADO ARMUT POVERTY POBREZA RAUMLICHE MOBILITAT GEOGRAPHIC MOBILITY MOVILIDAD GEOGRAFICA MOBILITE GEOGRAPHIQUE ARBEITSMARKT LABOUR MARKET MERCADO DE TRABAJO SOZIALE HERKUNFT SOCIAL ORIGIN ORIGEN SOCIAL ORIGINE SOCIALE PANEL UMFRAGEMETHODIK SURVEY METHODOLOGY METODOLOGIA DE ENCUESTA METHODOLOGIE D'ENQUETE FRANKREICH FRANCIA En ligne : http://www.insee.fr/fr/publications-et-services/sommaire.asp?codesage=ECO349&niv [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128890
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 349-350 (septembre-octobre 2001) . - 148 p.[article] Le Panel européen : une nouvelle source statistique sur les ménages. [texte imprimé] / Stéfan Lollivier ; Jean-Michel Hourriez ; Jean-Paul Zoyem ; Olivier Guillot ; Dominique Ansieau ; Sophie Ponthieux ; Eliane Jankeliowitch-Laval ; Pascale Breuil-Genier ; Antoine Terracol ; Hélène Valdelievre ; Cécile Bourreau-Dubois ; Yann Algan (1974-...)
Langues : Français (fre)
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 349-350 (septembre-octobre 2001) . - 148 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Revenu et richesse:Répartition du revenu:Revenu Income of an individual or an organization. Otherwise use "national income".; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des femmes ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:JeuneUse more specific descriptor.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.40 Famille:Famille:Ménage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:PauvretéMots-clés : TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL BESCHAFTIGUNG VON FRAUEN WOMEN'S EMPLOYMENT EMPLEO DE LAS MUJERES STELLENSUCHE JOB APPLICATION DEMANDA DE EMPLEO RECHERCHE D'EMPLOI LEBENSBEDINGUNGEN LIVING CONDITION CONDICION DE VIDA CONDITION DE VIE EINKOMMEN INCOME INGRESO NIEDRIGLOHN LOW WAGE BAJO SALARIO BAS SALAIRE HAUSHALT HOUSEHOLD HOGAR ARBEITER WORKER OBRERO OUVRIER JUGENDLICHER YOUNG PERSON JOVEN OKONOMETRIE ECONOMETRICS ECONOMETRIA ARBEITSLOSER UNEMPLOYED PERSON DESOCUPADO ARMUT POVERTY POBREZA RAUMLICHE MOBILITAT GEOGRAPHIC MOBILITY MOVILIDAD GEOGRAFICA MOBILITE GEOGRAPHIQUE ARBEITSMARKT LABOUR MARKET MERCADO DE TRABAJO SOZIALE HERKUNFT SOCIAL ORIGIN ORIGEN SOCIAL ORIGINE SOCIALE PANEL UMFRAGEMETHODIK SURVEY METHODOLOGY METODOLOGIA DE ENCUESTA METHODOLOGIE D'ENQUETE FRANKREICH FRANCIA En ligne : http://www.insee.fr/fr/publications-et-services/sommaire.asp?codesage=ECO349&niv [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128890
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