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Partager le résultat de cette rechercheFlexibilité : travail et vies en morceaux. in Mouvements : sociétés, politique, culture / Cairn.info, n° 2 (janvier-février 1999)
Titre : Flexibilité : travail et vies en morceaux. Type de document : texte imprimé Auteurs : Rachel Silvera (1959-...) ; JACQUES FREYSSINET ; Tiennot Grumbach ; Annie Thébaud-Mony ; Marc Bessin ; Christine Rifflart ; Gérard Alezard ; Martial Videt ; Josiane Blanc Année de publication : janvier-février 1999 Article en page(s) : pp. 7-54 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Pauvreté ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:TempsMots-clés : PRODUKTIONSFLEXIBILITAT PRODUCTION FLEXIBILITY FLEXIBILIDAD DE LA PRODUCCION FLEXIBILITE DE LA PRODUCTION ARBEITSMARKTFLEXIBILITAT LABOUR MARKET FLEXIBILITY FLEXIBILIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL FORDISMUS FORDISM FORDISMO FORDISME ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL AUSGRENZUNG EXCLUSION ARMUT POVERTY POBREZA TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL FRAU WOMAN MUJER PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL ARBEITSZEITVERKURZUNG REDUCTION OF WORKING TIME REDUCCION DEL TIEMPO DE TRABAJO REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA ZEIT TIME TIEMPO DEFINITION DEFINICION Résumé : Tourné vers les idées et les actions novatrices, ce numéro est tout entier consacré à la notion de flexibilité, ses applications dans l'entreprise et ses conséquences sociales. Cette notion, qui désigne un ensemble hétérogène de transformations dans la gestion du système productif et du rapport salarial, est donc largement polysémique et présentée comme une nécessité pour la performance économique. Sa légitimité lui permet ainsi d'échapper à l'évaluation, elle coïncide pourtant, en France, avec une dégradation du partage du revenu national au détriment des salariés et une dégradation des indicateurs de la performance économique. De même, son application au Royaume-Uni a favorisé le creusement des inégalités salariales et l'émergence d'une population en situation précaire. Principales victimes de son application dans le monde du travail, les femmes en ressentent d'autant plus les effets dans leur vie hors-travail. Pourtant, malgré les rigidités subies par les entreprises dominées dans la nouvelle architecture du capitalisme, un nouveau droit social et de nouvelles formes de représentations des salariés se construisent, alors que dans le même temps, en France, les négociations sur la réduction du temps de travail encouragent les syndicats à un repositionnement. En fait, au coeur de la flexibilité s'exprime un enjeu, celui du rapport au temps et de son appropriation, en même temps que se construisent de nouvelles temporalités sociales et individuelles. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117475
in Mouvements : sociétés, politique, culture / Cairn.info > n° 2 (janvier-février 1999) . - pp. 7-54[article] Flexibilité : travail et vies en morceaux. [texte imprimé] / Rachel Silvera (1959-...) ; JACQUES FREYSSINET ; Tiennot Grumbach ; Annie Thébaud-Mony ; Marc Bessin ; Christine Rifflart ; Gérard Alezard ; Martial Videt ; Josiane Blanc . - janvier-février 1999 . - pp. 7-54.
Langues : Français (fre)
in Mouvements : sociétés, politique, culture / Cairn.info > n° 2 (janvier-février 1999) . - pp. 7-54
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Pauvreté ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:TempsMots-clés : PRODUKTIONSFLEXIBILITAT PRODUCTION FLEXIBILITY FLEXIBILIDAD DE LA PRODUCCION FLEXIBILITE DE LA PRODUCTION ARBEITSMARKTFLEXIBILITAT LABOUR MARKET FLEXIBILITY FLEXIBILIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL FORDISMUS FORDISM FORDISMO FORDISME ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL AUSGRENZUNG EXCLUSION ARMUT POVERTY POBREZA TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL FRAU WOMAN MUJER PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL ARBEITSZEITVERKURZUNG REDUCTION OF WORKING TIME REDUCCION DEL TIEMPO DE TRABAJO REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA ZEIT TIME TIEMPO DEFINITION DEFINICION Résumé : Tourné vers les idées et les actions novatrices, ce numéro est tout entier consacré à la notion de flexibilité, ses applications dans l'entreprise et ses conséquences sociales. Cette notion, qui désigne un ensemble hétérogène de transformations dans la gestion du système productif et du rapport salarial, est donc largement polysémique et présentée comme une nécessité pour la performance économique. Sa légitimité lui permet ainsi d'échapper à l'évaluation, elle coïncide pourtant, en France, avec une dégradation du partage du revenu national au détriment des salariés et une dégradation des indicateurs de la performance économique. De même, son application au Royaume-Uni a favorisé le creusement des inégalités salariales et l'émergence d'une population en situation précaire. Principales victimes de son application dans le monde du travail, les femmes en ressentent d'autant plus les effets dans leur vie hors-travail. Pourtant, malgré les rigidités subies par les entreprises dominées dans la nouvelle architecture du capitalisme, un nouveau droit social et de nouvelles formes de représentations des salariés se construisent, alors que dans le même temps, en France, les négociations sur la réduction du temps de travail encouragent les syndicats à un repositionnement. En fait, au coeur de la flexibilité s'exprime un enjeu, celui du rapport au temps et de son appropriation, en même temps que se construisent de nouvelles temporalités sociales et individuelles. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117475
Titre : Le Panel européen : une nouvelle source statistique sur les ménages. Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéfan Lollivier ; Jean-Michel Hourriez ; Jean-Paul Zoyem ; Olivier Guillot ; Dominique Ansieau ; Sophie Ponthieux ; Eliane Jankeliowitch-Laval ; Pascale Breuil-Genier ; Antoine Terracol ; Hélène Valdelievre ; Cécile Bourreau-Dubois ; Yann Algan (1974-...) Année de publication : septembre-octobre 2001 Article en page(s) : 148 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Revenu et richesse:Répartition du revenu:Revenu Income of an individual or an organization. Otherwise use "national income".; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des femmes ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:JeuneUse more specific descriptor.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.40 Famille:Famille:Ménage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:PauvretéMots-clés : TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL BESCHAFTIGUNG VON FRAUEN WOMEN'S EMPLOYMENT EMPLEO DE LAS MUJERES STELLENSUCHE JOB APPLICATION DEMANDA DE EMPLEO RECHERCHE D'EMPLOI LEBENSBEDINGUNGEN LIVING CONDITION CONDICION DE VIDA CONDITION DE VIE EINKOMMEN INCOME INGRESO NIEDRIGLOHN LOW WAGE BAJO SALARIO BAS SALAIRE HAUSHALT HOUSEHOLD HOGAR ARBEITER WORKER OBRERO OUVRIER JUGENDLICHER YOUNG PERSON JOVEN OKONOMETRIE ECONOMETRICS ECONOMETRIA ARBEITSLOSER UNEMPLOYED PERSON DESOCUPADO ARMUT POVERTY POBREZA RAUMLICHE MOBILITAT GEOGRAPHIC MOBILITY MOVILIDAD GEOGRAFICA MOBILITE GEOGRAPHIQUE ARBEITSMARKT LABOUR MARKET MERCADO DE TRABAJO SOZIALE HERKUNFT SOCIAL ORIGIN ORIGEN SOCIAL ORIGINE SOCIALE PANEL UMFRAGEMETHODIK SURVEY METHODOLOGY METODOLOGIA DE ENCUESTA METHODOLOGIE D'ENQUETE FRANKREICH FRANCIA En ligne : http://www.insee.fr/fr/publications-et-services/sommaire.asp?codesage=ECO349&niv [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128890
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 349-350 (septembre-octobre 2001) . - 148 p.[article] Le Panel européen : une nouvelle source statistique sur les ménages. [texte imprimé] / Stéfan Lollivier ; Jean-Michel Hourriez ; Jean-Paul Zoyem ; Olivier Guillot ; Dominique Ansieau ; Sophie Ponthieux ; Eliane Jankeliowitch-Laval ; Pascale Breuil-Genier ; Antoine Terracol ; Hélène Valdelievre ; Cécile Bourreau-Dubois ; Yann Algan (1974-...)
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in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 349-350 (septembre-octobre 2001) . - 148 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Revenu et richesse:Répartition du revenu:Revenu Income of an individual or an organization. Otherwise use "national income".; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des femmes ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:JeuneUse more specific descriptor.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.40 Famille:Famille:Ménage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:PauvretéMots-clés : TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL BESCHAFTIGUNG VON FRAUEN WOMEN'S EMPLOYMENT EMPLEO DE LAS MUJERES STELLENSUCHE JOB APPLICATION DEMANDA DE EMPLEO RECHERCHE D'EMPLOI LEBENSBEDINGUNGEN LIVING CONDITION CONDICION DE VIDA CONDITION DE VIE EINKOMMEN INCOME INGRESO NIEDRIGLOHN LOW WAGE BAJO SALARIO BAS SALAIRE HAUSHALT HOUSEHOLD HOGAR ARBEITER WORKER OBRERO OUVRIER JUGENDLICHER YOUNG PERSON JOVEN OKONOMETRIE ECONOMETRICS ECONOMETRIA ARBEITSLOSER UNEMPLOYED PERSON DESOCUPADO ARMUT POVERTY POBREZA RAUMLICHE MOBILITAT GEOGRAPHIC MOBILITY MOVILIDAD GEOGRAFICA MOBILITE GEOGRAPHIQUE ARBEITSMARKT LABOUR MARKET MERCADO DE TRABAJO SOZIALE HERKUNFT SOCIAL ORIGIN ORIGEN SOCIAL ORIGINE SOCIALE PANEL UMFRAGEMETHODIK SURVEY METHODOLOGY METODOLOGIA DE ENCUESTA METHODOLOGIE D'ENQUETE FRANKREICH FRANCIA En ligne : http://www.insee.fr/fr/publications-et-services/sommaire.asp?codesage=ECO349&niv [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128890
Titre : Temps professionnels, temps prescrits, temporalités sociales. Dossier Type de document : document électronique Auteurs : Diane-Gabrielle Tremblay, ; Marco Alberio, Année de publication : 2013 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Amériques et Caraïbes:Amérique du Sud:Brésil ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles ethniques et religieux:Pays islamique:Gabon ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Métier:Entrepreneur ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit:Législation ; L DROIT:Systèmes juridiques:Profession juridique:Avocat ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:Temps Mots-clés : ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL GESCHLECHT GENDER GÉNERO GENRE ZEIT TIME TIEMPO ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ARBEITSZEITVERKURZUNG REDUCTION OF WORKING TIME REDUCCION DEL TIEMPO DE TRABAJO REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL LEBENSBEDINGUNGEN LIVING CONDITION CONDICION DE VIDA CONDITION DE VIE ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL UNTERNEHMENSLEITER DIRECTOR DE EMPRESA CHEF D'ENTREPRISE TPE - KLEINSTUNTERNEHMEN TPE - VERY SMALL BUSINESS TPE - MUY PEQUENA EMPRESA TPE - TRES PETITE ENTREPRISE GESETZGEBUNG LEGISLACION RECHTSANWALT LAWYER ABOGADO BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE WORK-FAMILY RELATIONSHIP RELACION TRABAJO-FAMILIA RELATION TRAVAIL-FAMILLE FRAU WOMAN MUJER FUHRUNGSKRAFT MANAGERIAL EMPLOYEE MANDO MEDIO Y SUPERIOR BERUF IM DRUCKEREI- UND VERLAGSWESEN OCCUPATION IN PRINTING-PUBLISHING-BOOKSELLING OFICIO DE LA IMPRENTA-EDICION-LIBRERIA METIER DE L'IMPRIMERIE-EDITION-LIBRAIRIE KUNSTHANDWERK ART OCCUPATION OFICIO ARTISTICO METIER D'ART BERUF IM HANDEL UND VERTRIEB OCCUPATION IN COMMERCE AND DISTRIBUTION OFICIO DEL COMERCIO-DISTRIBUCION METIER DU COMMERCE-DISTRIBUTION KANADA FRANKREICH FRANCIA VEREINIGTE STAATEN UNITED STATES ESTADOS UNIDOS ETATS UNIS BELGIEN BELGIUM BELGICA GABUN BRASILIEN BRAZIL BRASIL genre Résumé : La thématique des temporalités sociales, comme celle des temps prescrits, des temps professionnels, des temps biologiques et autres temps est un des axes importants des recherches en sociologie du travail. Au cours des dernières années, surtout dans le contexte de l’économie du savoir, on s’est beaucoup intéressé aux transformations de l’organisation du travail, des prescriptions et règles associées au travail, aux malaises organisationnels engendrés par l’imposition de temporalités souvent difficiles pour les salariés, en lien avec la flexibilité, l’annualisation ou encore l’urgence des temps imposés. L’articulation entre les temps professionnels et les temps familiaux est de plus en plus complexe dans la majorité des pays industrialisés parce que la plupart des milieux de travail ne se sont pas nécessairement adaptés à ces nouvelles exigences. (...) Les articles de ce dossier illustrent la diversité de vécu et de réalité des temporalités dans divers milieux, divers pays et sous divers angles. Dans cette perspective, le Dossier comprend huit textes qui se concentrent respectivement sur la méthodologie, sur les fins de carrières comme moment central de la vie des individus et sur six différents milieux professionnels dans divers pays : le Gabon, le Québec, la France et le Brésil. (...) (Extraits de l'introduction) En ligne : http://sociologies.revues.org/4432 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=235863
in SociologieS / journals.openedition.org > mis en ligne le 19 novembre 2013 (novembre 2013)[article] Temps professionnels, temps prescrits, temporalités sociales. Dossier [document électronique] / Diane-Gabrielle Tremblay, ; Marco Alberio, . - 2013.
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in SociologieS / journals.openedition.org > mis en ligne le 19 novembre 2013 (novembre 2013)
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Amériques et Caraïbes:Amérique du Sud:Brésil ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles ethniques et religieux:Pays islamique:Gabon ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Métier:Entrepreneur ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit:Législation ; L DROIT:Systèmes juridiques:Profession juridique:Avocat ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:Temps Mots-clés : ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL GESCHLECHT GENDER GÉNERO GENRE ZEIT TIME TIEMPO ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ARBEITSZEITVERKURZUNG REDUCTION OF WORKING TIME REDUCCION DEL TIEMPO DE TRABAJO REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL LEBENSBEDINGUNGEN LIVING CONDITION CONDICION DE VIDA CONDITION DE VIE ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL UNTERNEHMENSLEITER DIRECTOR DE EMPRESA CHEF D'ENTREPRISE TPE - KLEINSTUNTERNEHMEN TPE - VERY SMALL BUSINESS TPE - MUY PEQUENA EMPRESA TPE - TRES PETITE ENTREPRISE GESETZGEBUNG LEGISLACION RECHTSANWALT LAWYER ABOGADO BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE WORK-FAMILY RELATIONSHIP RELACION TRABAJO-FAMILIA RELATION TRAVAIL-FAMILLE FRAU WOMAN MUJER FUHRUNGSKRAFT MANAGERIAL EMPLOYEE MANDO MEDIO Y SUPERIOR BERUF IM DRUCKEREI- UND VERLAGSWESEN OCCUPATION IN PRINTING-PUBLISHING-BOOKSELLING OFICIO DE LA IMPRENTA-EDICION-LIBRERIA METIER DE L'IMPRIMERIE-EDITION-LIBRAIRIE KUNSTHANDWERK ART OCCUPATION OFICIO ARTISTICO METIER D'ART BERUF IM HANDEL UND VERTRIEB OCCUPATION IN COMMERCE AND DISTRIBUTION OFICIO DEL COMERCIO-DISTRIBUCION METIER DU COMMERCE-DISTRIBUTION KANADA FRANKREICH FRANCIA VEREINIGTE STAATEN UNITED STATES ESTADOS UNIDOS ETATS UNIS BELGIEN BELGIUM BELGICA GABUN BRASILIEN BRAZIL BRASIL genre Résumé : La thématique des temporalités sociales, comme celle des temps prescrits, des temps professionnels, des temps biologiques et autres temps est un des axes importants des recherches en sociologie du travail. Au cours des dernières années, surtout dans le contexte de l’économie du savoir, on s’est beaucoup intéressé aux transformations de l’organisation du travail, des prescriptions et règles associées au travail, aux malaises organisationnels engendrés par l’imposition de temporalités souvent difficiles pour les salariés, en lien avec la flexibilité, l’annualisation ou encore l’urgence des temps imposés. L’articulation entre les temps professionnels et les temps familiaux est de plus en plus complexe dans la majorité des pays industrialisés parce que la plupart des milieux de travail ne se sont pas nécessairement adaptés à ces nouvelles exigences. (...) Les articles de ce dossier illustrent la diversité de vécu et de réalité des temporalités dans divers milieux, divers pays et sous divers angles. Dans cette perspective, le Dossier comprend huit textes qui se concentrent respectivement sur la méthodologie, sur les fins de carrières comme moment central de la vie des individus et sur six différents milieux professionnels dans divers pays : le Gabon, le Québec, la France et le Brésil. (...) (Extraits de l'introduction) En ligne : http://sociologies.revues.org/4432 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=235863
Titre : Le travail, liberté partagée. Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Supiot (1949-...) Année de publication : septembre-octobre 1993 Article en page(s) : pp. 715-724 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Work measurement Mots-clés : ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL ARBEITSAUFTEILUNG JOB SHARING REPARTO DEL TRABAJO PARTAGE DU TRAVAIL ARDTT - FLEXIBILISIERUNG UND VERKURZUNG DER ARBEITSZEIT ARDTT - REORGANISATION AND REDUCTION OF THE WORKING WEEK ARDTT - AYUDA PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO ARDTT BESCHAFTIGUNSPOLITIK EMPLOYMENT POLICY POLITICA DEL EMPLEO ARBEIT WORK TRABAJO TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO BESCHAFTIGUNG EMPLOYMENT EMPLEO ARBEITSLOSIGKEIT UNEMPLOYMENT DESEMPLEO ERFASSUNG DER BESCHAFTIGUNGSLAGE INDICATOR DEL TRABAJO MESURE DU TRAVAIL ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN EMPLOYMENT SCHEME MEDIDA PARA EL EMPLEO MESURE POUR L'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA Résumé : Le partage du temps de travail est une idée ancienne qui avait déjà été proposée durant la crise économique des années trente. La notion de partage du travail fait appel aux principes de solidarité et de progrès social, et l'auteur s'interroge sur la signification et les transformations du travail dans notre société. Le travail forme l'identité de chacun et le chômage en est la destruction progressive qui expose l'individu à la marginalisation. La généralisation d'un contrat de travail "atypique" induirait une opposition entre ceux qui en bénéficient et ceux qui sont toujours sous contrat "typique". Le travail atypique étant rejeté du côté du travail marchandise, l'auteur fait alors remarquer une dualisation du salariat entre le droit du travail, et le travail considéré comme un bien marchand. Les valeurs juridiques autour desquelles s'organise non pas le partage mais la liberté du travail sont donc remises en cause. Il semble bien alors que l'on assiste à un essoufflement de l'Etat providence, et à son incapacité à juguler les hausses du chômage. L'auteur de cet article analyse et recherche les solutions, en essayant de tirer parti des progrès de la productivité et non pas d'étendre aux salariés indéfiniment la logique marchande du travail salarié. En conclusion il apparaît que notre société vit toujours sur une organisation du travail du XIX ème siècle et qu'une analyse fine des mutations du travail permettraient de mieux comprendre la complexité des faits et de fixer le cadre des législations futures. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111189
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 9-10 (septembre-octobre 1993) . - pp. 715-724[article] Le travail, liberté partagée. [texte imprimé] / Alain Supiot (1949-...)
Langues : Français (fre)
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 9-10 (septembre-octobre 1993) . - pp. 715-724
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Work measurement Mots-clés : ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL ARBEITSAUFTEILUNG JOB SHARING REPARTO DEL TRABAJO PARTAGE DU TRAVAIL ARDTT - FLEXIBILISIERUNG UND VERKURZUNG DER ARBEITSZEIT ARDTT - REORGANISATION AND REDUCTION OF THE WORKING WEEK ARDTT - AYUDA PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO ARDTT BESCHAFTIGUNSPOLITIK EMPLOYMENT POLICY POLITICA DEL EMPLEO ARBEIT WORK TRABAJO TEILZEITARBEIT PART TIME EMPLOYMENT TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO BESCHAFTIGUNG EMPLOYMENT EMPLEO ARBEITSLOSIGKEIT UNEMPLOYMENT DESEMPLEO ERFASSUNG DER BESCHAFTIGUNGSLAGE INDICATOR DEL TRABAJO MESURE DU TRAVAIL ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN EMPLOYMENT SCHEME MEDIDA PARA EL EMPLEO MESURE POUR L'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA Résumé : Le partage du temps de travail est une idée ancienne qui avait déjà été proposée durant la crise économique des années trente. La notion de partage du travail fait appel aux principes de solidarité et de progrès social, et l'auteur s'interroge sur la signification et les transformations du travail dans notre société. Le travail forme l'identité de chacun et le chômage en est la destruction progressive qui expose l'individu à la marginalisation. La généralisation d'un contrat de travail "atypique" induirait une opposition entre ceux qui en bénéficient et ceux qui sont toujours sous contrat "typique". Le travail atypique étant rejeté du côté du travail marchandise, l'auteur fait alors remarquer une dualisation du salariat entre le droit du travail, et le travail considéré comme un bien marchand. Les valeurs juridiques autour desquelles s'organise non pas le partage mais la liberté du travail sont donc remises en cause. Il semble bien alors que l'on assiste à un essoufflement de l'Etat providence, et à son incapacité à juguler les hausses du chômage. L'auteur de cet article analyse et recherche les solutions, en essayant de tirer parti des progrès de la productivité et non pas d'étendre aux salariés indéfiniment la logique marchande du travail salarié. En conclusion il apparaît que notre société vit toujours sur une organisation du travail du XIX ème siècle et qu'une analyse fine des mutations du travail permettraient de mieux comprendre la complexité des faits et de fixer le cadre des législations futures. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111189
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