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Partager le résultat de cette rechercheLes professions intermédiaires dans les entreprises : une catégorie dynamique, en prise directe avec les transformations du travail et du management / Jean-Paul Cadet in Regards / Cairn.info, n° 55 (2019/1)
Titre : Les professions intermédiaires dans les entreprises : une catégorie dynamique, en prise directe avec les transformations du travail et du management Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Paul Cadet ; Christophe Guitton ; Anne Delanoë Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 27-38 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : Céreq - DTEP Céreq - Centre associé d'Aix-en-Provence SEMIPROFESSION INTERMEDIATE OCCUPATION PROFESION INTERMEDIARIA PROFESSION INTERMEDIAIRE PCS - FRANZOSISCHES VERZEICHNIS DER BERUFE PCS - SOCIOPROFESSIONAL CLASSIFICATION PCS - PROFESION Y CATEGORIA SOCIOPROFESIONAL PCS FRANKREICH FRANCIA ARBEITSMARKTSEGMENTATION LABOUR MARKET SEGMENTATION SEGMENTACION DEL MERCADO LABORAL SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL QUALIFIED WORK TRABAJO CUALIFICADO TRAVAIL QUALIFIE UNTERNEHMEN COMPANY EMPRESA ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO MANAGEMENT MANAGERIAL STAFF MANAGEMENT ENCADREMENT BESCHAFTIGTENERHEBUNG EMPLOYMENT SURVEY ENCUESTA SOBRE EL EMPLEO ENQUETE SUR L'EMPLOI EPIE - Enquete sur les professions intermédiaires en entreprise POLYVALENZ MULTISKILLING POLIVALENCIA POLYVALENCE PROFESSIONALISIERUNG PROFESSIONALIZATION PROFESIONALIZACION PROFESSIONNALISATION Résumé : Au cours des dernières décennies, ce sont principalement les emplois d’ouvriers et d’employés qualifiés qui ont fait les frais des restructurations économiques, tandis que les emplois non qualifiés continuaient de progresser dans le secteur tertiaire, en particulier dans les secteurs des services aux personnes et aux entreprises. Quant aux professions intermédiaires, elles relèvent, avec les ingénieurs et cadres, des emplois très qualifiés et se situent dans le haut du spectre de la polarisation des emplois. La première partie de cet article donne à voir la vitalité de cette catégorie en termes d’effectifs, en se focalisant sur le noyau dur des professions intermédiaires des entreprises (agents de maîtrise, techniciens, PIACE) et en mettant en évidence ses principales tendances sociodémographiques. La seconde partie décrit la situation spécifique des professions intermédiaires au sein des entreprises, tout à la fois objets et acteurs des transformations du travail en raison de leur position d’interface entre directions et collaborateurs. En ligne : https://www.cairn.info/revue-regards-2019-1-page-27.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=249373
in Regards / Cairn.info > n° 55 (2019/1) . - pp. 27-38[article] Les professions intermédiaires dans les entreprises : une catégorie dynamique, en prise directe avec les transformations du travail et du management [document électronique] / Jean-Paul Cadet ; Christophe Guitton ; Anne Delanoë . - 2019 . - pp. 27-38.
Langues : Français (fre)
in Regards / Cairn.info > n° 55 (2019/1) . - pp. 27-38
Titre : Les États-Unis : une économie numérique attractive pour les Européens les plus qualifiés ? Type de document : document électronique Auteurs : Dominique Redor Année de publication : 2021 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe Mots-clés : RAUMLICHE MOBILITAT GEOGRAPHIC MOBILITY MOVILIDAD GEOGRAFICA MOBILITE GEOGRAPHIQUE EUROPA EUROPA VEREINIGTE STAATEN UNITED STATES ESTADOS UNIDOS ETATS UNIS QUALIFIED WORK TRABAJO CUALIFICADO TRAVAIL QUALIFIE DIGITAL ECONOMY ECONOMICA NUMERICA ECONOMIE NUMERIQUE BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI VERGUTUNG REMUNERATION REMUNERACION REMUNERATION BRAIN DRAIN BRAIN DRAIN HUIDA DE CEREBROS FUITE DES CERVEAUX Résumé : La mobilité internationale des travailleurs hautement qualifiés est devenue un élément essentiel de la mondialisation. Les pays développés se livrent à une forte concurrence pour « attirer les meilleurs talents ». Les États-Unis sont le pays le plus avancé dans cette compétition, et les Européens occupent une place importante parmi les dirigeants d’entreprise, experts et spécialistes qui viennent y travailler (Chaloff et Tuccio, 2019). À partir d’une analyse statistique et économétrique utilisant une base de données américaine (American Community Survey), ce numéro de Connaissance de l’Emploi montre que les Européens travaillant aux États-Unis se trouvent dans le haut de la hiérarchie des entreprises, des laboratoires et des universités. L’attraction salariale, et la sélection rigoureuse de ces immigrés européens par le système des visas de travail, fournissent aux secteurs des nouvelles technologies des compétences dont ils ont besoin. En ligne : https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/les-etats-unis-une-ec [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=267883
in Connaissance de l'emploi > n° 167 (mars 2021) . - 4 p[article] Les États-Unis : une économie numérique attractive pour les Européens les plus qualifiés ? [document électronique] / Dominique Redor . - 2021 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Connaissance de l'emploi > n° 167 (mars 2021) . - 4 p
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe Mots-clés : RAUMLICHE MOBILITAT GEOGRAPHIC MOBILITY MOVILIDAD GEOGRAFICA MOBILITE GEOGRAPHIQUE EUROPA EUROPA VEREINIGTE STAATEN UNITED STATES ESTADOS UNIDOS ETATS UNIS QUALIFIED WORK TRABAJO CUALIFICADO TRAVAIL QUALIFIE DIGITAL ECONOMY ECONOMICA NUMERICA ECONOMIE NUMERIQUE BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI VERGUTUNG REMUNERATION REMUNERACION REMUNERATION BRAIN DRAIN BRAIN DRAIN HUIDA DE CEREBROS FUITE DES CERVEAUX Résumé : La mobilité internationale des travailleurs hautement qualifiés est devenue un élément essentiel de la mondialisation. Les pays développés se livrent à une forte concurrence pour « attirer les meilleurs talents ». Les États-Unis sont le pays le plus avancé dans cette compétition, et les Européens occupent une place importante parmi les dirigeants d’entreprise, experts et spécialistes qui viennent y travailler (Chaloff et Tuccio, 2019). À partir d’une analyse statistique et économétrique utilisant une base de données américaine (American Community Survey), ce numéro de Connaissance de l’Emploi montre que les Européens travaillant aux États-Unis se trouvent dans le haut de la hiérarchie des entreprises, des laboratoires et des universités. L’attraction salariale, et la sélection rigoureuse de ces immigrés européens par le système des visas de travail, fournissent aux secteurs des nouvelles technologies des compétences dont ils ont besoin. En ligne : https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/les-etats-unis-une-ec [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=267883
Titre : Quarante ans d’évolution de l’offre et de la demande de travail par qualification – Progrès technique, coût du travail et transformation sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Goux ; Eric Maurin Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 131-147 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Evaluation de l'éducation:Qualification académique:DiplômeCertificates of higher education with less weight than a degree.Mots-clés : BESCHAFTIGUNGSSTRUKTUR JOB STRUCTURE ESTRUCTURA DEL EMPLEO STRUCTURE D'EMPLOI TECHNOLOGISCHER WANDEL TECHNOLOGICAL CHANGE MUTACION TECNOLOGICA MUTATION TECHNOLOGIQUE QUALIFIKATION QUALIFICATION CALIFICACION QUALIFICATION UNQUALIFIZIERTE ARBEIT UNSKILLED WORK TRABAJO NO CALIFICADO TRAVAIL NON QUALIFIE QUALIFIED WORK TRABAJO CUALIFICADO TRAVAIL QUALIFIE ARBEITSKOSTEN LABOUR COST COSTO DE LA MANO DE OBRA COUT DE LA MAIN D'OEUVRE LOHN WAGE SALARIO BESCHAFTIGTENERHEBUNG EMPLOYMENT SURVEY ENCUESTA SOBRE EL EMPLEO ENQUETE SUR L'EMPLOI UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SALARIED EMPLOYMENT TRABAJO ASALARIADO TRAVAIL SALARIE DIENSTLEISTUNGEN AN PRIVATKUNDEN SERVICE TO PRIVATE INDIVIDUALS SERVICIO PARA LOS PARTICULARES SERVICE AUX PARTICULIERS STELLENANGEBOT JOB OFFER OFERTA DE EMPLEO OFFRE D'EMPLOI BERUFLICHE ZURUCKSTUFUNG DEMOTION PERDIDA DE CATEGORIA PROFESIONAL DECLASSEMENT PROFESSIONNEL PCS - FRANZOSISCHES VERZEICHNIS DER BERUFE PCS - SOCIOPROFESSIONAL CLASSIFICATION PCS - PROFESION Y CATEGORIA SOCIOPROFESIONAL PCS AUSBILDUNGSSTUFE TRAINING LEVEL NIVEL DE FORMACION NIVEAU DE FORMATION DIPLOM DIPLOMA TITULO PERSON OHNE ABSCHLUSSZEUGNIS NON GRADUATE NO DIPLOMADO NON DIPLOME FRANKREICH FRANCIA Résumé : Il y a aujourd’hui en France une proportion plus élevée d’emplois de service aux particuliers qu’il y a quarante ans. Mal rémunérés et peu qualifiés, ces emplois progressent toutefois uniquement dans les secteurs où les employeurs bénéficient d’importants avantages fiscaux et pour les seules périodes où ces avantages se développent. Tout au long de la même période, la diffusion des nouvelles technologies apparaît systématiquement favorable aux emplois qualifiés. Elle contribue moins à une polarisation de la société entre emplois très qualifiés et peu qualifiés, qu’à l’émergence d’une société où les classes moyennes salariées prennent une place de plus en plus centrale. La montée des emplois de niveau supérieur et intermédiaire ne suffit cependant pas à absorber l’afflux de diplômés. Un nombre croissant de diplômés sont contraints de concurrencer les moins diplômés sur des postes d’ouvrier ou d’employé. Il en résulte à la fois une montée du déclassement des diplômés et la persistance d’un chômage très élevé pour les non diplômés. En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/4253045?sommaire=4253159 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=247812
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 510-511-512 (2019) . - pp. 131-147[article] Quarante ans d’évolution de l’offre et de la demande de travail par qualification – Progrès technique, coût du travail et transformation sociale [texte imprimé] / Dominique Goux ; Eric Maurin . - 2019 . - pp. 131-147.
Langues : Français (fre)
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 510-511-512 (2019) . - pp. 131-147
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Evaluation de l'éducation:Qualification académique:DiplômeCertificates of higher education with less weight than a degree.Mots-clés : BESCHAFTIGUNGSSTRUKTUR JOB STRUCTURE ESTRUCTURA DEL EMPLEO STRUCTURE D'EMPLOI TECHNOLOGISCHER WANDEL TECHNOLOGICAL CHANGE MUTACION TECNOLOGICA MUTATION TECHNOLOGIQUE QUALIFIKATION QUALIFICATION CALIFICACION QUALIFICATION UNQUALIFIZIERTE ARBEIT UNSKILLED WORK TRABAJO NO CALIFICADO TRAVAIL NON QUALIFIE QUALIFIED WORK TRABAJO CUALIFICADO TRAVAIL QUALIFIE ARBEITSKOSTEN LABOUR COST COSTO DE LA MANO DE OBRA COUT DE LA MAIN D'OEUVRE LOHN WAGE SALARIO BESCHAFTIGTENERHEBUNG EMPLOYMENT SURVEY ENCUESTA SOBRE EL EMPLEO ENQUETE SUR L'EMPLOI UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SALARIED EMPLOYMENT TRABAJO ASALARIADO TRAVAIL SALARIE DIENSTLEISTUNGEN AN PRIVATKUNDEN SERVICE TO PRIVATE INDIVIDUALS SERVICIO PARA LOS PARTICULARES SERVICE AUX PARTICULIERS STELLENANGEBOT JOB OFFER OFERTA DE EMPLEO OFFRE D'EMPLOI BERUFLICHE ZURUCKSTUFUNG DEMOTION PERDIDA DE CATEGORIA PROFESIONAL DECLASSEMENT PROFESSIONNEL PCS - FRANZOSISCHES VERZEICHNIS DER BERUFE PCS - SOCIOPROFESSIONAL CLASSIFICATION PCS - PROFESION Y CATEGORIA SOCIOPROFESIONAL PCS AUSBILDUNGSSTUFE TRAINING LEVEL NIVEL DE FORMACION NIVEAU DE FORMATION DIPLOM DIPLOMA TITULO PERSON OHNE ABSCHLUSSZEUGNIS NON GRADUATE NO DIPLOMADO NON DIPLOME FRANKREICH FRANCIA Résumé : Il y a aujourd’hui en France une proportion plus élevée d’emplois de service aux particuliers qu’il y a quarante ans. Mal rémunérés et peu qualifiés, ces emplois progressent toutefois uniquement dans les secteurs où les employeurs bénéficient d’importants avantages fiscaux et pour les seules périodes où ces avantages se développent. Tout au long de la même période, la diffusion des nouvelles technologies apparaît systématiquement favorable aux emplois qualifiés. Elle contribue moins à une polarisation de la société entre emplois très qualifiés et peu qualifiés, qu’à l’émergence d’une société où les classes moyennes salariées prennent une place de plus en plus centrale. La montée des emplois de niveau supérieur et intermédiaire ne suffit cependant pas à absorber l’afflux de diplômés. Un nombre croissant de diplômés sont contraints de concurrencer les moins diplômés sur des postes d’ouvrier ou d’employé. Il en résulte à la fois une montée du déclassement des diplômés et la persistance d’un chômage très élevé pour les non diplômés. En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/4253045?sommaire=4253159 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=247812
Titre : Le travail frontalier des actifs résidant en France : contexte, portrait statistique et évolutions selon les frontières Type de document : document électronique Auteurs : Elena Mironova ; Sophie Villaume Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 75-83 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Luxembourg ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Suisse ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistique Mots-clés : GRENZARBEITER FRONTIER WORKER TRABAJADOR FRONTERIZO TRAVAILLEUR FRONTALIER FRANKREICH FRANCIA RAUMLICHE MOBILITAT GEOGRAPHIC MOBILITY MOVILIDAD GEOGRAFICA MOBILITE GEOGRAPHIQUE STATISTISCHE DATEN STATISTICAL DATA DATO ESTADISTICO LUXEMBURG LUXEMBURGO SCHWEIZ SWITZERLAND SUIZA MONACO MONACO MONACO MONACO QUALIFIED WORK TRABAJO CUALIFICADO TRAVAIL QUALIFIE Résumé : De nombreux actifs résidant en France métropolitaine à proximité des frontières se rendent dans les pays voisins pour y travailler. Certaines zones concentrent ainsi une importante population de frontaliers (jusqu’à 50 % des actifs). En grande majorité, les navetteurs se dirigent vers le Luxembourg, la Suisse et Monaco, attirés par des marchés d’emploi en croissance et un haut niveau des salaires. Leur nombre croît nettement vers ces pays, dont le périmètre d’attractivité s’élargit. Malgré la hausse des emplois, l’Allemagne attire de moins en moins de travailleurs venant de France, tandis que le nombre des frontaliers diminue vers l’Espagne et augmente moins que les années précédentes vers la Belgique. Au Luxembourg, à Monaco et dans une moindre mesure en Suisse, les actifs venant de France viennent essentiellement combler les besoins en main-d’œuvre du secteur tertiaire. La part des frontaliers français dans l’emploi y est particulièrement élevée. Ces pays offrent des emplois qualifiés et la proportion de cadres s’accroît parmi les frontaliers. À l’opposé, en Belgique et surtout en Allemagne, une large part des navetteurs sont ouvriers et travaillent dans l’industrie. Cependant, leur nombre recule au profit d’emplois plus qualifiés. En ligne : https://doi.org/10.3917/rindu1.203.0075 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=268767
in Annales des Mines - Réalités industrielles / Cairn > n° 3 (2020/3) . - pp. 75-83[article] Le travail frontalier des actifs résidant en France : contexte, portrait statistique et évolutions selon les frontières [document électronique] / Elena Mironova ; Sophie Villaume . - 2020 . - pp. 75-83.
Langues : Français (fre)
in Annales des Mines - Réalités industrielles / Cairn > n° 3 (2020/3) . - pp. 75-83
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Luxembourg ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Suisse ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistique Mots-clés : GRENZARBEITER FRONTIER WORKER TRABAJADOR FRONTERIZO TRAVAILLEUR FRONTALIER FRANKREICH FRANCIA RAUMLICHE MOBILITAT GEOGRAPHIC MOBILITY MOVILIDAD GEOGRAFICA MOBILITE GEOGRAPHIQUE STATISTISCHE DATEN STATISTICAL DATA DATO ESTADISTICO LUXEMBURG LUXEMBURGO SCHWEIZ SWITZERLAND SUIZA MONACO MONACO MONACO MONACO QUALIFIED WORK TRABAJO CUALIFICADO TRAVAIL QUALIFIE Résumé : De nombreux actifs résidant en France métropolitaine à proximité des frontières se rendent dans les pays voisins pour y travailler. Certaines zones concentrent ainsi une importante population de frontaliers (jusqu’à 50 % des actifs). En grande majorité, les navetteurs se dirigent vers le Luxembourg, la Suisse et Monaco, attirés par des marchés d’emploi en croissance et un haut niveau des salaires. Leur nombre croît nettement vers ces pays, dont le périmètre d’attractivité s’élargit. Malgré la hausse des emplois, l’Allemagne attire de moins en moins de travailleurs venant de France, tandis que le nombre des frontaliers diminue vers l’Espagne et augmente moins que les années précédentes vers la Belgique. Au Luxembourg, à Monaco et dans une moindre mesure en Suisse, les actifs venant de France viennent essentiellement combler les besoins en main-d’œuvre du secteur tertiaire. La part des frontaliers français dans l’emploi y est particulièrement élevée. Ces pays offrent des emplois qualifiés et la proportion de cadres s’accroît parmi les frontaliers. À l’opposé, en Belgique et surtout en Allemagne, une large part des navetteurs sont ouvriers et travaillent dans l’industrie. Cependant, leur nombre recule au profit d’emplois plus qualifiés. En ligne : https://doi.org/10.3917/rindu1.203.0075 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=268767
