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L’arbitrage entre le salariat et le travail indépendant au prisme des théories de la firme / Bernard Baudry in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 149 (2016/5)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inRevue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info > n° 149 (2016/5) . - pp. 167-189 Titre : L’arbitrage entre le salariat et le travail indépendant au prisme des théories de la firme : Une analyse économique des pratiques de CROWDWORKING Type de document : document électronique Auteurs : Bernard Baudry ; Virgile Chassagnon Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 167-189 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Revenu et richesse:Répartition du revenu:Revenu Income of an individual or an organization. Otherwise use "national income". ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Internet Mots-clés : SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SELF EMPLOYMENT  TRABAJO POR CUENTA PROPIA  TRAVAIL INDEPENDANT  NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE  NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY  NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION  NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION  UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SALARIED EMPLOYMENT  TRABAJO ASALARIADO  TRAVAIL SALARIE  UNQUALIFIZIERTE ARBEIT  UNSKILLED WORK  TRABAJO NO CALIFICADO  TRAVAIL NON QUALIFIE  FRANKREICH  FRANCIA  UNTERNEHMENSTHEORIE  THEORY OF THE FIRM  TEORIA DE LA EMPRESA  THEORIE DE LA FIRME  EINKOMMEN  INCOME  INGRESO  WIRTSCHAFT  ECONOMICS  ECONOMIA Résumé : Cet article s’intéresse à une nouvelle forme d’organisation du travail, le crowdworking. Cette expression désigne le travail réalisé à partir de plateformes en ligne qui permettent à des individus d’accéder (via internet) à des organisations (ou à des individus) pour résoudre des problèmes spécifiques et offrir des produits et des services en échange d’une rémunération. Notre problématique consiste à s’interroger sur le potentiel de développement de cette pratique et à repérer les enjeux que le crowdworking met en exergue pour l’analyse économique. Pour ce faire, nous analysons la question de l’arbitrage entre le salariat et le travail indépendant au prisme des grandes théories de la firme en distinguant deux catégories de plateformes, celles qui font appel à du travail peu qualifié et celles qui mobilisent du travail qualifié. Nous montrons que la théorie économique permet de dégager trois variables de cet arbitrage : la nature des actifs humains engagés, la séparabilité des tâches, et la nature des connaissances. L’étude de ces trois variables donne à voir une dynamique d’organisation du travail qui devrait, en principe, rester favorable au salariat donc à l’entreprise. En ligne : http://www.cairn.info/revue-de-l-ofce-2016-5-page-167.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=190695 [article] L’arbitrage entre le salariat et le travail indépendant au prisme des théories de la firme : Une analyse économique des pratiques de CROWDWORKING [document électronique] / Bernard Baudry ; Virgile Chassagnon . - 2016 . - pp. 167-189. Langues : Français (fre) in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info > n° 149 (2016/5) . - pp. 167-189 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Revenu et richesse:Répartition du revenu:Revenu Income of an individual or an organization. Otherwise use "national income". ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Internet Mots-clés : SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SELF EMPLOYMENT  TRABAJO POR CUENTA PROPIA  TRAVAIL INDEPENDANT  NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE  NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY  NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION  NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION  UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SALARIED EMPLOYMENT  TRABAJO ASALARIADO  TRAVAIL SALARIE  UNQUALIFIZIERTE ARBEIT  UNSKILLED WORK  TRABAJO NO CALIFICADO  TRAVAIL NON QUALIFIE  FRANKREICH  FRANCIA  UNTERNEHMENSTHEORIE  THEORY OF THE FIRM  TEORIA DE LA EMPRESA  THEORIE DE LA FIRME  EINKOMMEN  INCOME  INGRESO  WIRTSCHAFT  ECONOMICS  ECONOMIA Résumé : Cet article s’intéresse à une nouvelle forme d’organisation du travail, le crowdworking. Cette expression désigne le travail réalisé à partir de plateformes en ligne qui permettent à des individus d’accéder (via internet) à des organisations (ou à des individus) pour résoudre des problèmes spécifiques et offrir des produits et des services en échange d’une rémunération. Notre problématique consiste à s’interroger sur le potentiel de développement de cette pratique et à repérer les enjeux que le crowdworking met en exergue pour l’analyse économique. Pour ce faire, nous analysons la question de l’arbitrage entre le salariat et le travail indépendant au prisme des grandes théories de la firme en distinguant deux catégories de plateformes, celles qui font appel à du travail peu qualifié et celles qui mobilisent du travail qualifié. Nous montrons que la théorie économique permet de dégager trois variables de cet arbitrage : la nature des actifs humains engagés, la séparabilité des tâches, et la nature des connaissances. L’étude de ces trois variables donne à voir une dynamique d’organisation du travail qui devrait, en principe, rester favorable au salariat donc à l’entreprise. En ligne : http://www.cairn.info/revue-de-l-ofce-2016-5-page-167.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=190695

Des collectifs peuvent-ils émerger chez des travailleurs indépendants ? / Jean-Yves Ottmann in Annales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info, n° 138 (2019/4)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inAnnales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info > n° 138 (2019/4) . - pp. 31-37 Titre : Des collectifs peuvent-ils émerger chez des travailleurs indépendants ? Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Yves Ottmann ; Sarah Mokaddem ; Mélissa Boudes ; Cindy Felio Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 31-37 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology Mots-clés : SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SELF EMPLOYMENT  TRABAJO POR CUENTA PROPIA  TRAVAIL INDEPENDANT  ORGANISATIONSWISSEN  COLLECTIVE QUALIFICATION  CALIFICACION COLECTIVA  QUALIFICATION COLLECTIVE  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  BERUFLICHES NETZWERK  PROFESSIONAL NETWORK  RED PROFESIONAL  RESEAU PROFESSIONNEL  CAE-coopérative d’activités et d’emploi  PAYROLL SERVICE  PAYROLL SERVICE  EMPRESA DE APOYO SALARIAL  PORTAGE SALARIAL  ERZEUGERGENOSSENSCHAFT  PRODUCERS' COOPERATIVE  COOPERATIVA DE PRODUCCION  COOPERATIVE DE PRODUCTION  ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE  SOCIOLOGIA LABORAL  MENSCHLICHE BEZIEHUNG  HUMAN RELATIONSHIP  RELACION HUMANA  RELATION HUMAINE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Étant privés de collectifs de travail, les travailleurs indépendants sont dans une situation traditionnellement associée à des enjeux de solitude. Or, les collectifs de travail constituent dans le cadre du salariat classique une ressource pour les travailleurs. Par la comparaison de trois enquêtes, cet article montre comment des travailleurs indépendants se saisissent de services et structures disponibles (coopérative d’activité et d’emploi, entreprise de portage salarial, espaces de coworking) pour faire émerger des formes de collectifs qui leur apportent des ressources proches de celles dont disposent les travailleurs salariés « classiques ». Ces collectifs émergents se distinguent toutefois par leur relative fragilité. En ligne : https://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2019-4-page-31.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=248473 [article] Des collectifs peuvent-ils émerger chez des travailleurs indépendants ? [document électronique] / Jean-Yves Ottmann ; Sarah Mokaddem ; Mélissa Boudes ; Cindy Felio . - 2019 . - pp. 31-37. Langues : Français (fre) in Annales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info > n° 138 (2019/4) . - pp. 31-37 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology Mots-clés : SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SELF EMPLOYMENT  TRABAJO POR CUENTA PROPIA  TRAVAIL INDEPENDANT  ORGANISATIONSWISSEN  COLLECTIVE QUALIFICATION  CALIFICACION COLECTIVA  QUALIFICATION COLLECTIVE  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  BERUFLICHES NETZWERK  PROFESSIONAL NETWORK  RED PROFESIONAL  RESEAU PROFESSIONNEL  CAE-coopérative d’activités et d’emploi  PAYROLL SERVICE  PAYROLL SERVICE  EMPRESA DE APOYO SALARIAL  PORTAGE SALARIAL  ERZEUGERGENOSSENSCHAFT  PRODUCERS' COOPERATIVE  COOPERATIVA DE PRODUCCION  COOPERATIVE DE PRODUCTION  ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE  SOCIOLOGIA LABORAL  MENSCHLICHE BEZIEHUNG  HUMAN RELATIONSHIP  RELACION HUMANA  RELATION HUMAINE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Étant privés de collectifs de travail, les travailleurs indépendants sont dans une situation traditionnellement associée à des enjeux de solitude. Or, les collectifs de travail constituent dans le cadre du salariat classique une ressource pour les travailleurs. Par la comparaison de trois enquêtes, cet article montre comment des travailleurs indépendants se saisissent de services et structures disponibles (coopérative d’activité et d’emploi, entreprise de portage salarial, espaces de coworking) pour faire émerger des formes de collectifs qui leur apportent des ressources proches de celles dont disposent les travailleurs salariés « classiques ». Ces collectifs émergents se distinguent toutefois par leur relative fragilité. En ligne : https://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2019-4-page-31.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=248473

Des collectifs de travailleurs indépendants : une réinvention de la manière de " faire travail " ? / Cindy Felio in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info, 27 (Printemps 2019)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inNouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > 27 (Printemps 2019) . - p. 79-94 Titre : Des collectifs de travailleurs indépendants : une réinvention de la manière de " faire travail " ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Cindy Felio, Auteur ; Jean-Yves Ottmann, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 79-94 Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail indépendant  Approche biographique  Collectifs de travail  Ethnographie Résumé : L’une des conséquences les plus documentées du travail indépendant est relative à la solitude au travail. Or, certains travailleurs indépendants rejoignent ou construisent un collectif. Une approche ethnographique a été menée auprès de deux collectifs d’indépendants installés dans des tiers-lieux. Cet article rend compte de l’analyse du corpus, composé d’entretiens biographiques et de traces d’observation, esquissant des biographies de ces collectifs. Cette recherche offre l’opportunité d’éclairer les liens entre les histoires de vie personnelles et l’histoire d’un collectif. L’apport essentiel de cette étude exploratoire est de révéler les ressources expérientielles et émancipatrices dont se saisissent les individus qui souhaitent réinventer leur métier dans l’autonomie, tout en « faisant collectif ». Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=230300 [article] Des collectifs de travailleurs indépendants : une réinvention de la manière de " faire travail " ? [texte imprimé] / Cindy Felio, Auteur ; Jean-Yves Ottmann, Auteur . - 2019 . - p. 79-94. Langues : Français (fre) in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > 27 (Printemps 2019) . - p. 79-94 Mots-clés : Travail indépendant  Approche biographique  Collectifs de travail  Ethnographie Résumé : L’une des conséquences les plus documentées du travail indépendant est relative à la solitude au travail. Or, certains travailleurs indépendants rejoignent ou construisent un collectif. Une approche ethnographique a été menée auprès de deux collectifs d’indépendants installés dans des tiers-lieux. Cet article rend compte de l’analyse du corpus, composé d’entretiens biographiques et de traces d’observation, esquissant des biographies de ces collectifs. Cette recherche offre l’opportunité d’éclairer les liens entre les histoires de vie personnelles et l’histoire d’un collectif. L’apport essentiel de cette étude exploratoire est de révéler les ressources expérientielles et émancipatrices dont se saisissent les individus qui souhaitent réinventer leur métier dans l’autonomie, tout en « faisant collectif ». Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=230300

Le coworking, un espace pour les transactions hors marché ? : La valorisation des réseaux sociaux pour travailleurs indépendants / Alexandre Blein in Réseaux – Communication – Technologie – Société / Cairn & Persée, n° 196 (2016/2)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inRéseaux – Communication – Technologie – Société / Cairn & Persée > n° 196 (2016/2) . - pp. 147-176 Titre : Le coworking, un espace pour les transactions hors marché ? : La valorisation des réseaux sociaux pour travailleurs indépendants Type de document : document électronique Auteurs : Alexandre Blein Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 147-176 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Ethnologie Mots-clés : SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SELF EMPLOYMENT  TRABAJO POR CUENTA PROPIA  TRAVAIL INDEPENDANT  ETHNOLOGY  ETNOLOGIA  FRANKREICH  FRANCIA  SOZIALES NETZWERK  SOCIAL NETWORK  RED SOCIAL  RESEAU SOCIAL  ZUSAMMENARBEIT  GROUPWARE  TRABAJO EN COLABORACION  TRAVAIL COLLABORATIF  WERK  WORK PLACE  LUGAR DE TRABAJO  LIEU DE TRAVAIL  Espace de coworking Résumé : Les espaces de coworking sont des espaces de travail flexibles permettant l’accès des travailleurs indépendants aux réseaux sociaux nécessaires à leur activité économique. Au-delà du lien social créé entre travailleurs isolés, l’espace sert d’intermédiaire dans les échanges entre coworkers, en créant des conditions sécurisées pour leurs transactions. Ces échanges peuvent prendre la forme de transactions marchandes qui donnent lieu à une valorisation économique, mais la plupart sont des transactions non marchandes qui s’apparentent à du don. Ce travail s’appuie sur une ethnographie d’un an et demi en tant que travailleur au sein d’un espace de coworking parisien. En ligne : http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=RES_196_0147 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=179082 [article] Le coworking, un espace pour les transactions hors marché ? : La valorisation des réseaux sociaux pour travailleurs indépendants [document électronique] / Alexandre Blein . - 2016 . - pp. 147-176. Langues : Français (fre) in Réseaux – Communication – Technologie – Société / Cairn & Persée > n° 196 (2016/2) . - pp. 147-176 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Ethnologie Mots-clés : SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SELF EMPLOYMENT  TRABAJO POR CUENTA PROPIA  TRAVAIL INDEPENDANT  ETHNOLOGY  ETNOLOGIA  FRANKREICH  FRANCIA  SOZIALES NETZWERK  SOCIAL NETWORK  RED SOCIAL  RESEAU SOCIAL  ZUSAMMENARBEIT  GROUPWARE  TRABAJO EN COLABORACION  TRAVAIL COLLABORATIF  WERK  WORK PLACE  LUGAR DE TRABAJO  LIEU DE TRAVAIL  Espace de coworking Résumé : Les espaces de coworking sont des espaces de travail flexibles permettant l’accès des travailleurs indépendants aux réseaux sociaux nécessaires à leur activité économique. Au-delà du lien social créé entre travailleurs isolés, l’espace sert d’intermédiaire dans les échanges entre coworkers, en créant des conditions sécurisées pour leurs transactions. Ces échanges peuvent prendre la forme de transactions marchandes qui donnent lieu à une valorisation économique, mais la plupart sont des transactions non marchandes qui s’apparentent à du don. Ce travail s’appuie sur une ethnographie d’un an et demi en tant que travailleur au sein d’un espace de coworking parisien. En ligne : http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=RES_196_0147 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=179082

Le droit du travail « au-delà de la subordination » / Adalberto Perulli in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 5 (mai 2020)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inRevue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 5 (mai 2020) . - pp. 309-318 Titre : Le droit du travail « au-delà de la subordination » : Collaborations « hétéro-organisées par le commettant » et protections minimales pour les livreurs indépendants Type de document : document électronique Auteurs : Adalberto Perulli Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 309-318 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Italie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Langues:Langue indo-européenne:Langue romane:Italien Mots-clés : ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ORGANISATIONSSOZIOLOGIE  ORGANISATIONAL SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION  SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS  SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SELF EMPLOYMENT  TRABAJO POR CUENTA PROPIA  TRAVAIL INDEPENDANT  UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SALARIED EMPLOYMENT  TRABAJO ASALARIADO  TRAVAIL SALARIE  DIGITAL ECONOMY  ECONOMICA NUMERICA  ECONOMIE NUMERIQUE  VERKAUFSFAHRER/IN  DELIVERY DRIVER  REPARTIDOR  CONDUCTEUR LIVREUR  VERGUTUNG  REMUNERATION  REMUNERACION  REMUNERATION  DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG  SERVICE RELATIONSHIP  RELACION DE SERVICIO  RELATION DE SERVICE  ITALY  ITALIA Résumé : « Au-delà de la subordination » : ce titre fait allusion à une évolution à long terme du droit du travail, qui concerne probablement le sort même de cette branche du droit dans la société post-industrielle. À quoi est-il fait référence ? À une révision du schéma rigoureusement binaire sur lequel le droit du travail a été construit au cours du XXe siècle et qui semble aujourd'hui de plus en plus devoir être actualisé, voire être dépassé. En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2020/0049 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=247248 [article] Le droit du travail « au-delà de la subordination » : Collaborations « hétéro-organisées par le commettant » et protections minimales pour les livreurs indépendants [document électronique] / Adalberto Perulli . - 2020 . - pp. 309-318. Langues : Français (fre) in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 5 (mai 2020) . - pp. 309-318 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Italie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Langues:Langue indo-européenne:Langue romane:Italien Mots-clés : ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ORGANISATIONSSOZIOLOGIE  ORGANISATIONAL SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION  SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS  SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SELF EMPLOYMENT  TRABAJO POR CUENTA PROPIA  TRAVAIL INDEPENDANT  UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SALARIED EMPLOYMENT  TRABAJO ASALARIADO  TRAVAIL SALARIE  DIGITAL ECONOMY  ECONOMICA NUMERICA  ECONOMIE NUMERIQUE  VERKAUFSFAHRER/IN  DELIVERY DRIVER  REPARTIDOR  CONDUCTEUR LIVREUR  VERGUTUNG  REMUNERATION  REMUNERACION  REMUNERATION  DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG  SERVICE RELATIONSHIP  RELACION DE SERVICIO  RELATION DE SERVICE  ITALY  ITALIA Résumé : « Au-delà de la subordination » : ce titre fait allusion à une évolution à long terme du droit du travail, qui concerne probablement le sort même de cette branche du droit dans la société post-industrielle. À quoi est-il fait référence ? À une révision du schéma rigoureusement binaire sur lequel le droit du travail a été construit au cours du XXe siècle et qui semble aujourd'hui de plus en plus devoir être actualisé, voire être dépassé. En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2020/0049 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=247248

Ecrire sa trajectoire de travailleur indépendant / Cindy Felio in Revue des conditions de travail, La, n° 9 (septembre 2019)  

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Genre et travail indépendant / Sarah Abdelnour in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 150 (avril-juin 2017)  

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Indépendants et salariés face aux longues durées de travail / Simon PAYE in Socio-économie du Travail / hypotheses.org, n° 6 (2019/2)

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Une injonction à l’entrepreneuriat / Julien Gros in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info, vol. 58, n° 4 (2017/4)  

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Loin des mégalopoles. Couples et travail indépendant. Dossier / Dominique Jacques-Jouvenot in Cahiers du Genre / Cairn.info, n° 37 (2004/2)  

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Le travail indépendant en France / Estelle Sommeiller in Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT, n° 398 (mai-juin 2017)

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Un travailleur indépendant sur cinq dépend économiquement d’une autre entité / Damien Babet in Insee Première / Insee, n° 1748 (avril 2019)  

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Travailleurs indépendants mais subalternes. Les rapports à l’indépendance des bûcherons non salariés / Julien Gros in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect, vol. 59, n° 4 (octobre-décembre 2017)  

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L’auto-exploitation au volant : les camionneurs indépendants espagnols / Pablo López Calle in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org, n° 8 (2016)  

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Une indépendance équivoque : les nouveaux statuts des indépendants espagnols et français / Sylvie Célérier in Revue française de socio-économie, RFSE / Cairn.info, n° 17 (2016/2)  

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L’artisan, son comptable et sa retraite / Marine Guichard in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 149 (janvier-mars 2017)  

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Des artisans d’art aux artisanes d’art / Anne Jourdain in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 150 (avril-juin 2017)  

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Les aspirations des travailleuses de la garde d’enfants en milieu familial / Martine D’Amours in Sociologie et sociétés / Erudit.org, vol. 47, n°1 (printemps 2015)  

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De l’atelier à la cuisine chez les céramistes : arrangements de couple et inégalités de genre dans un métier indépendant « égalitariste » / Flora BAJARD in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 161 (janvier-mars 2020)  

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La définition juridique du travail / DELPHINE GARDES in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 4 (avril 2014)  

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