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Partager le résultat de cette recherchePourquoi les enseignantsquittent-ils leur école ? Revue de la littérature scientifique relative au turnover des enseignants / Sandrine Lothaire in Revue française de pédagogie / Persée, Cairn.info et OpenEdition, 181 (Octobre - Novembre - Décembre 2012)
Titre : Pourquoi les enseignantsquittent-ils leur école ? Revue de la littérature scientifique relative au turnover des enseignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Lothaire, Auteur ; Xavier Dumay, Auteur ; Vincent Dupriez, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp99-126 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Personnel de l'éducation:Enseignant Use more specific descriptor where appropriate.Mots-clés : ETABLISSEMENT SCOLAIRE TURNOVER SYSTEME EDUCATIF Résumé :
Cette note de synthèse vise à appréhender pourquoi certains enseignants souhaitent ou décident de quitter leur lieu de travail, que ce soit pour se réorienter professionnellement ou pour exercer leur métier dans un autre établissement. Elle centre donc l’analyse de la mobilité professionnelle enseignante sur les établissements, en essayant de comprendre pourquoi certains sont plus exposés que d’autres au turnover des enseignants. Elle montre qu’au niveau individuel, des variables objectives telles que l’ancienneté, la formation initiale, la discipline enseignée et les caractéristiques sociodémographiques des enseignants influencent les taux de turnover, mais aussi que des facteurs individuels plus subjectifs comme la satisfaction professionnelle et l’engagement organisationnel représentent des éléments favorables au maintien du personnel dans la profession et dans l’établissement. Enfin, elle fait apparaître que la composition sociale, ethnique et académique des établissements ainsi que leurs caractéristiques organisationnelles sont également liées au turnover.
Note de contenu : Bibliographie Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=177982
in Revue française de pédagogie / Persée, Cairn.info et OpenEdition > 181 (Octobre - Novembre - Décembre 2012) . - pp99-126[article] Pourquoi les enseignantsquittent-ils leur école ? Revue de la littérature scientifique relative au turnover des enseignants [texte imprimé] / Sandrine Lothaire, Auteur ; Xavier Dumay, Auteur ; Vincent Dupriez, Auteur . - 2012 . - pp99-126.
Langues : Français (fre)
in Revue française de pédagogie / Persée, Cairn.info et OpenEdition > 181 (Octobre - Novembre - Décembre 2012) . - pp99-126
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Personnel de l'éducation:Enseignant Use more specific descriptor where appropriate.Mots-clés : ETABLISSEMENT SCOLAIRE TURNOVER SYSTEME EDUCATIF Résumé :
Cette note de synthèse vise à appréhender pourquoi certains enseignants souhaitent ou décident de quitter leur lieu de travail, que ce soit pour se réorienter professionnellement ou pour exercer leur métier dans un autre établissement. Elle centre donc l’analyse de la mobilité professionnelle enseignante sur les établissements, en essayant de comprendre pourquoi certains sont plus exposés que d’autres au turnover des enseignants. Elle montre qu’au niveau individuel, des variables objectives telles que l’ancienneté, la formation initiale, la discipline enseignée et les caractéristiques sociodémographiques des enseignants influencent les taux de turnover, mais aussi que des facteurs individuels plus subjectifs comme la satisfaction professionnelle et l’engagement organisationnel représentent des éléments favorables au maintien du personnel dans la profession et dans l’établissement. Enfin, elle fait apparaître que la composition sociale, ethnique et académique des établissements ainsi que leurs caractéristiques organisationnelles sont également liées au turnover.
Note de contenu : Bibliographie Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=177982
Titre : Compétences et développement professionnel infirmier : la clé du succès de la fidélisation du personnel au bloc opératoire Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Schoevaerts, Auteur ; Carine Hens, Auteur ; Sidonie Laurent, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 44-52 Note générale : Fait partie du dossier" Apprentissages, expériences, compétences" Langues : Français (fre) Catégories : G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Enseignement Technical aspects of the teaching process. Use more specific descriptor where appropriate.Mots-clés : Soins infirmiers au bloc opératoire Personnel infirmier / psychologie Turnover Résumé : Comme la majorité des pays d'Europe de l'Ouest, la Belgique fait face à un nombre insuffisant de candidats à la profession d'infirmière. Ce constat de pénurie en personnel infirmier est renforcé par le turnover en personnel. Une approche de cette problématique est appréhendée au bloc opératoire d'orthopédie des Cliniques universitaires Saint-Luc par la dynamique d'un projet d'équipe, centré sur l'amélioration de compétences visant la fidélisation de son personnel infirmier. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=274346
in Objectif Soins & Management, OSM : la revue des cadres de santé > n°278 (décembre 2020 - janvier 2021) . - p. 44-52[article] Compétences et développement professionnel infirmier : la clé du succès de la fidélisation du personnel au bloc opératoire [texte imprimé] / Dominique Schoevaerts, Auteur ; Carine Hens, Auteur ; Sidonie Laurent, Auteur . - 2020 . - p. 44-52.
Fait partie du dossier" Apprentissages, expériences, compétences"
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management, OSM : la revue des cadres de santé > n°278 (décembre 2020 - janvier 2021) . - p. 44-52
Catégories : G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Enseignement Technical aspects of the teaching process. Use more specific descriptor where appropriate.Mots-clés : Soins infirmiers au bloc opératoire Personnel infirmier / psychologie Turnover Résumé : Comme la majorité des pays d'Europe de l'Ouest, la Belgique fait face à un nombre insuffisant de candidats à la profession d'infirmière. Ce constat de pénurie en personnel infirmier est renforcé par le turnover en personnel. Une approche de cette problématique est appréhendée au bloc opératoire d'orthopédie des Cliniques universitaires Saint-Luc par la dynamique d'un projet d'équipe, centré sur l'amélioration de compétences visant la fidélisation de son personnel infirmier. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=274346 
Titre : Spécificités des stratégies de défense de travailleurs pauvres au Brésil Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Ganem, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 155-166, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français Langues : Français (fre) Mots-clés : Mécanisme de défense Stratégie de défense Turnover Psychodynamique du travail Résumé : Ce texte présente trois enquêtes réalisées auprès de travailleurs pauvres au Brésil à partir des concepts et de la méthode de la psychodynamique du travail (pdt). Elles ont permis d'émettre l'hypothèse de l'existence d'un rapport subjectif au travail propre à la stratégie de défense de la lutte pour la survie. Celle-ci modifierait le rapport subjectif au travail en provoquant notamment un désengagement vis-à-vis de son contenu. Ce désengagement expliquerait le turnover massif observé au Brésil dans les milieux de travail pauvres et non qualifiés en particulier. Ces enquêtes ont également permis de poser une autre hypothèse quant aux causes de la perception particulièrement péjorative qu'ont les employeurs des employés pauvres et non qualifiés au Brésil. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2018-2-page-155. [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=220654
in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > n° 26 (automne 2018) . - pp. 155-166, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français[article] Spécificités des stratégies de défense de travailleurs pauvres au Brésil [texte imprimé] / Valérie Ganem, Auteur . - 2019 . - pp. 155-166, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français.
Langues : Français (fre)
in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > n° 26 (automne 2018) . - pp. 155-166, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français
Mots-clés : Mécanisme de défense Stratégie de défense Turnover Psychodynamique du travail Résumé : Ce texte présente trois enquêtes réalisées auprès de travailleurs pauvres au Brésil à partir des concepts et de la méthode de la psychodynamique du travail (pdt). Elles ont permis d'émettre l'hypothèse de l'existence d'un rapport subjectif au travail propre à la stratégie de défense de la lutte pour la survie. Celle-ci modifierait le rapport subjectif au travail en provoquant notamment un désengagement vis-à-vis de son contenu. Ce désengagement expliquerait le turnover massif observé au Brésil dans les milieux de travail pauvres et non qualifiés en particulier. Ces enquêtes ont également permis de poser une autre hypothèse quant aux causes de la perception particulièrement péjorative qu'ont les employeurs des employés pauvres et non qualifiés au Brésil. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2018-2-page-155. [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=220654
Titre : De l’approvisionnement en légumes d’un marché de plein-vent aux débouchés commerciaux de ses maraîchers : l’exemple du marché Saint-Sauveur à Caen Type de document : objet à 3 dimensions, artefacts, ... Auteurs : A. Graby ; P. Guillemin Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 7-19 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Supply Mots-clés : DIRECT MARKETING VENTE DIRECTE APPROVISIONNEMENT FRUIT AND VEGETABLES FRUITS ET LEGUMES FARMING SYSTEM SYSTEME DE PRODUCTION FARM SURVEYS ENQUETE SUR EXPLOITATIONS AGRICOLES TURNOVER CHIFFRE D'AFFAIRES MARKETING CHANNELS CIRCUIT DE COMMERCIALISATION NORMANDY NORMANDIE 11 - COMMERCE 11.2 - Commercialisation. Distribution Résumé : Les marchés de plein-vent sont d’actualité : ce commerce de proximité assure un débouché à l’agriculture locale et constitue un acteur économique essentiel (Navarro, 2012). Des études en attestent par exemple dans le sud-est de la France (id.) ou dans l’ouest avec la recherche sur les systèmes alimentaires territorialisés (SALT) de l’agglomération rennaise. Qu’en est-il en Normandie ? En ligne : http://www.cairn.info/revue-pour-2016-1-p-7.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=175875
in Pour : la revue du Groupe Ruralités, Éducation et Politiques / BU IUT et Cairn.info > 229 (01/10/2016) . - p. 7-19[article] De l’approvisionnement en légumes d’un marché de plein-vent aux débouchés commerciaux de ses maraîchers : l’exemple du marché Saint-Sauveur à Caen [objet à 3 dimensions, artefacts, ...] / A. Graby ; P. Guillemin . - 2016 . - p. 7-19.
Langues : Français (fre)
in Pour : la revue du Groupe Ruralités, Éducation et Politiques / BU IUT et Cairn.info > 229 (01/10/2016) . - p. 7-19
