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Les contrats aidés dans les zones urbaines sensibles en 2011 / Fabien Delmas in Dares Analyses, n° 089 (Novembre 2012)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inDares Analyses > n° 089 (Novembre 2012) . - 12 p. Titre : Les contrats aidés dans les zones urbaines sensibles en 2011 Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Delmas ; Simon Quantin Année de publication : Novembre 2012 Article en page(s) : 12 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistique Mots-clés : ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN  EMPLOYMENT SCHEME  MEDIDA PARA EL EMPLEO  MESURE POUR L'EMPLOI  SOZIAL SCHWIERIGES GEBIET  URBANDIFFICULT AREA  ZONA URBANA SENSIBLE  ZONE URBAINE SENSIBLE  RMI - SOZIALHILFE  RMI - MINIMUM INCOME GUARANTEE  RMI - INGRESO MINIMO DE INSERCION  RMI - REVENU MINIMUM D'INSERTION  STATISTISCHE DATEN  STATISTICAL DATA  DATO ESTADISTICO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : En 2011, en France métropolitaine, 52 000 résidents des zones urbaines sensibles (Zus) ont été embauchés en contrat unique d’insertion (CUI), représentant 12,7 % du total des entrants en CUI (+2 points par rapport à 2010). En Zus, la population bénéficiaire de CUI se distingue principalement de celle des quartiers urbains environnants par une part plus élevée d’allocataires de minima sociaux et d’étrangers, ainsi que par un niveau de formation initiale plus faible, reflétant en cela des différences que l’on observe également parmi les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Les emplois qu’occupent les résidents de Zus en contrat unique d’insertion sont aussi plus souvent manuels. A caractéristiques sociodémographiques identiques, les demandeurs d’emploi résidant en Zus ont, en 2011, accédé plus fréquemment au CUI dans le secteur non marchand (CAE) et dans les mêmes proportions au CUI dans le secteur marchand (CIE) que les demandeurs d’emploi des quartiers hors Zus des mêmes agglomérations. Les contrats en alternance restent peu mobilisés pour les jeunes résidant en Zus. En 2009, ces derniers représentaient 5,5 % des nouveaux apprentis et 5,8 % des jeunes entrés en contrat de professionnalisation. (source Dares) En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2012-089.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129319 [article] Les contrats aidés dans les zones urbaines sensibles en 2011 [texte imprimé] / Fabien Delmas ; Simon Quantin . - Novembre 2012 . - 12 p. Langues : Français (fre) in Dares Analyses > n° 089 (Novembre 2012) . - 12 p. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistique Mots-clés : ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN  EMPLOYMENT SCHEME  MEDIDA PARA EL EMPLEO  MESURE POUR L'EMPLOI  SOZIAL SCHWIERIGES GEBIET  URBANDIFFICULT AREA  ZONA URBANA SENSIBLE  ZONE URBAINE SENSIBLE  RMI - SOZIALHILFE  RMI - MINIMUM INCOME GUARANTEE  RMI - INGRESO MINIMO DE INSERCION  RMI - REVENU MINIMUM D'INSERTION  STATISTISCHE DATEN  STATISTICAL DATA  DATO ESTADISTICO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : En 2011, en France métropolitaine, 52 000 résidents des zones urbaines sensibles (Zus) ont été embauchés en contrat unique d’insertion (CUI), représentant 12,7 % du total des entrants en CUI (+2 points par rapport à 2010). En Zus, la population bénéficiaire de CUI se distingue principalement de celle des quartiers urbains environnants par une part plus élevée d’allocataires de minima sociaux et d’étrangers, ainsi que par un niveau de formation initiale plus faible, reflétant en cela des différences que l’on observe également parmi les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Les emplois qu’occupent les résidents de Zus en contrat unique d’insertion sont aussi plus souvent manuels. A caractéristiques sociodémographiques identiques, les demandeurs d’emploi résidant en Zus ont, en 2011, accédé plus fréquemment au CUI dans le secteur non marchand (CAE) et dans les mêmes proportions au CUI dans le secteur marchand (CIE) que les demandeurs d’emploi des quartiers hors Zus des mêmes agglomérations. Les contrats en alternance restent peu mobilisés pour les jeunes résidant en Zus. En 2009, ces derniers représentaient 5,5 % des nouveaux apprentis et 5,8 % des jeunes entrés en contrat de professionnalisation. (source Dares) En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2012-089.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129319

Les contrats aidés dans les zones urbaines sensibles en 2014 / Nicolas Lagarde in Dares Analyses, n° 045 (septembre 2016)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inDares Analyses > n° 045 (septembre 2016) . - 10 p. Titre : Les contrats aidés dans les zones urbaines sensibles en 2014 : Un effort plus important pour intégrer les jeunes en emploi d’avenir non marchand Type de document : document électronique Auteurs : Nicolas Lagarde Année de publication : 2016 Article en page(s) : 10 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN  EMPLOYMENT SCHEME  MEDIDA PARA EL EMPLEO  MESURE POUR L'EMPLOI  SOZIAL SCHWIERIGES GEBIET  URBANDIFFICULT AREA  ZONA URBANA SENSIBLE  ZONE URBAINE SENSIBLE  BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  EMPLOYMENT STATISTIC  ESTADISTICA DEL EMPLEO  STATISTIQUE D'EMPLOI  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : En 2014, 39 700 résidents des zones urbaines sensibles (ZUS) de France métropolitaine ont été recrutés ou renouvelés en emploi d’avenir ou en contrat unique d’insertion (CUI), en dehors des ateliers et chantiers d’insertion (ACI). Ces personnes représentent 11 % des bénéficiaires de contrats aidés, en légère hausse par rapport à 2013 (10,7 %). Les emplois d’avenir, destinés aux 16-25 ans, sont ciblés sur les résidents des ZUS qui représentent 18 % de l’ensemble des personnes embauchées avec ce type de contrat en 2014 (+1,6 point par rapport à 2013) contre 9 % pour l’ensemble des personnes recrutées en CUI (-0,5 point par rapport à 2013). Le taux d’accès aux emplois d’avenir est plus élevé pour les jeunes résidents des ZUS que pour les autres jeunes urbains, en particulier dans le secteur non marchand. Leur recherche d’emploi est malgré tout plus longue que celle des autres jeunes urbains en emploi d’avenir. L’accès au CUI dépend peu du lieu de résidence. Pour leur embauche en emploi d’avenir, les résidents des ZUS bénéficient d’un assouplissement des plafonds de diplôme et ont de fait un niveau de formation initiale plus élevé que les autres jeunes urbains. (Source : Dares) En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2016-045.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167227 [article] Les contrats aidés dans les zones urbaines sensibles en 2014 : Un effort plus important pour intégrer les jeunes en emploi d’avenir non marchand [document électronique] / Nicolas Lagarde . - 2016 . - 10 p. Langues : Français (fre) in Dares Analyses > n° 045 (septembre 2016) . - 10 p. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN  EMPLOYMENT SCHEME  MEDIDA PARA EL EMPLEO  MESURE POUR L'EMPLOI  SOZIAL SCHWIERIGES GEBIET  URBANDIFFICULT AREA  ZONA URBANA SENSIBLE  ZONE URBAINE SENSIBLE  BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  EMPLOYMENT STATISTIC  ESTADISTICA DEL EMPLEO  STATISTIQUE D'EMPLOI  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : En 2014, 39 700 résidents des zones urbaines sensibles (ZUS) de France métropolitaine ont été recrutés ou renouvelés en emploi d’avenir ou en contrat unique d’insertion (CUI), en dehors des ateliers et chantiers d’insertion (ACI). Ces personnes représentent 11 % des bénéficiaires de contrats aidés, en légère hausse par rapport à 2013 (10,7 %). Les emplois d’avenir, destinés aux 16-25 ans, sont ciblés sur les résidents des ZUS qui représentent 18 % de l’ensemble des personnes embauchées avec ce type de contrat en 2014 (+1,6 point par rapport à 2013) contre 9 % pour l’ensemble des personnes recrutées en CUI (-0,5 point par rapport à 2013). Le taux d’accès aux emplois d’avenir est plus élevé pour les jeunes résidents des ZUS que pour les autres jeunes urbains, en particulier dans le secteur non marchand. Leur recherche d’emploi est malgré tout plus longue que celle des autres jeunes urbains en emploi d’avenir. L’accès au CUI dépend peu du lieu de résidence. Pour leur embauche en emploi d’avenir, les résidents des ZUS bénéficient d’un assouplissement des plafonds de diplôme et ont de fait un niveau de formation initiale plus élevé que les autres jeunes urbains. (Source : Dares) En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2016-045.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167227

Les contrats aidés dans les Zus en 2012 / Fabien Delmas in Dares Analyses, n° 022 (Mars 2014)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inDares Analyses > n° 022 (Mars 2014) . - 15 p. Titre : Les contrats aidés dans les Zus en 2012 : Un accès plus important au CUI-CAE dans les zones urbaines sensibles Type de document : document électronique Auteurs : Fabien Delmas Année de publication : Mars 2014 Article en page(s) : 15 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistique Mots-clés : ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN  EMPLOYMENT SCHEME  MEDIDA PARA EL EMPLEO  MESURE POUR L'EMPLOI  SOZIAL SCHWIERIGES GEBIET  URBANDIFFICULT AREA  ZONA URBANA SENSIBLE  ZONE URBAINE SENSIBLE  ARBEITSLOSER  UNEMPLOYED PERSON  DESOCUPADO  STATISTISCHE DATEN  STATISTICAL DATA  DATO ESTADISTICO  CIP - VERTRAG ZUR BERUFLICHEN EINGLIEDERUNG  CIP - SCHOOL-TO-WORK TRANSITION CONTRACT  CIP - CONTRATO DE INSERCION PROFESIONAL  CIP - CONTRAT D'INSERTION PROFESSIONNELLE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : En 2012, en France métropolitaine, 55 000 résidents des zones urbaines sensibles (Zus) ont été embauchés en contrat unique d’insertion (CUI) et en emploi d’avenir, représentant 12,1 % du total des entrants en contrats aidés. Cette proportion est stable par rapport à 2011.En Zus, plus que dans les quartiers urbains environnants, les bénéficiaires de CUI ont un niveau de formation initiale relativement faible, sont souvent allocataires de minima sociaux, et de nationalité étrangère. On observe également ces différences infra-urbaines parmi les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Les emplois occupés par les résidents de Zus en contrats aidés sont aussi plus souvent manuels. À caractéristiques sociodémographiques identiques, les demandeurs d’emploi résidant en Zus ont, en 2012 comme en 2011, accédé plus fréquemment au CUI dans le secteur non marchand (CAE) et, dans les mêmes proportions, au CUI dans le secteur marchand (CIE) que les demandeurs d’emploi des quartiers hors Zus des mêmes agglomérations. Les contrats en alternance restent peu mobilisés pour les jeunes résidents des Zus. En 2011, ces derniers représentaient 5,1 % des nouveaux apprentis, comme des jeunes entrés en contrat de professionnalisation. (source : Dares) En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-022-2.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129171 [article] Les contrats aidés dans les Zus en 2012 : Un accès plus important au CUI-CAE dans les zones urbaines sensibles [document électronique] / Fabien Delmas . - Mars 2014 . - 15 p. Langues : Français (fre) in Dares Analyses > n° 022 (Mars 2014) . - 15 p. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistique Mots-clés : ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN  EMPLOYMENT SCHEME  MEDIDA PARA EL EMPLEO  MESURE POUR L'EMPLOI  SOZIAL SCHWIERIGES GEBIET  URBANDIFFICULT AREA  ZONA URBANA SENSIBLE  ZONE URBAINE SENSIBLE  ARBEITSLOSER  UNEMPLOYED PERSON  DESOCUPADO  STATISTISCHE DATEN  STATISTICAL DATA  DATO ESTADISTICO  CIP - VERTRAG ZUR BERUFLICHEN EINGLIEDERUNG  CIP - SCHOOL-TO-WORK TRANSITION CONTRACT  CIP - CONTRATO DE INSERCION PROFESIONAL  CIP - CONTRAT D'INSERTION PROFESSIONNELLE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : En 2012, en France métropolitaine, 55 000 résidents des zones urbaines sensibles (Zus) ont été embauchés en contrat unique d’insertion (CUI) et en emploi d’avenir, représentant 12,1 % du total des entrants en contrats aidés. Cette proportion est stable par rapport à 2011.En Zus, plus que dans les quartiers urbains environnants, les bénéficiaires de CUI ont un niveau de formation initiale relativement faible, sont souvent allocataires de minima sociaux, et de nationalité étrangère. On observe également ces différences infra-urbaines parmi les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Les emplois occupés par les résidents de Zus en contrats aidés sont aussi plus souvent manuels. À caractéristiques sociodémographiques identiques, les demandeurs d’emploi résidant en Zus ont, en 2012 comme en 2011, accédé plus fréquemment au CUI dans le secteur non marchand (CAE) et, dans les mêmes proportions, au CUI dans le secteur marchand (CIE) que les demandeurs d’emploi des quartiers hors Zus des mêmes agglomérations. Les contrats en alternance restent peu mobilisés pour les jeunes résidents des Zus. En 2011, ces derniers représentaient 5,1 % des nouveaux apprentis, comme des jeunes entrés en contrat de professionnalisation. (source : Dares) En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-022-2.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129171

Inégalités d’accès aux emplois et inégalités de salaires / Pascale Petit in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 433-434 (janvier 2011)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inEconomie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 433-434 (janvier 2011) . - pp. 71-75 Titre : Inégalités d’accès aux emplois et inégalités de salaires : la situation des enfants d’immigrés et des jeunes résidant dans une zone urbaine sensible (commentaire) Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Petit Année de publication : janvier 2011 Article en page(s) : pp. 71-75 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : BEVOLKENING AUSLANDISCHER HERKUNFT  POPULATION OF FOREIGN ORIGIN  POBLACION DE ORIGEN EXTRANJERA  POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE  UNGLEICHHEITEN  INEQUALITIES  DESIGUALDADES  INEGALITES  EINKOMMENSUNGLEICHHEIT  WAGE INEQUALITY  DESIGUALDAD SALARIAL  INEGALITE SALARIALE  SOZIAL SCHWIERIGES GEBIET  URBANDIFFICULT AREA  ZONA URBANA SENSIBLE  ZONE URBAINE SENSIBLE  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Les fortes inégalités qui affectent des groupes particuliers de la population active, tels que les jeunes issus de l’immigration, ceux qui résident dans des communes défavorisées, font l’objet d’une préoccupation montante dans la société française, qui s’est accentuée avec les évènements récents survenus dans certaines « banlieues ». Ces inégalités se matérialisent notamment par des taux d’emploi et des niveaux de salaires moyens plus faibles. Une partie de ces inégalités peuvent s’expliquer par des différences de composition, par exemple, en termes de diplôme ou d’expérience. Mais ces différences n’expliquent pas tout. En filigrane se pose la question de l’existence de discriminations sur le marché du travail à l’encontre de ces populations. (source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=3144 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128810 [article] Inégalités d’accès aux emplois et inégalités de salaires : la situation des enfants d’immigrés et des jeunes résidant dans une zone urbaine sensible (commentaire) [texte imprimé] / Pascale Petit . - janvier 2011 . - pp. 71-75. Langues : Français (fre) in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 433-434 (janvier 2011) . - pp. 71-75 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : BEVOLKENING AUSLANDISCHER HERKUNFT  POPULATION OF FOREIGN ORIGIN  POBLACION DE ORIGEN EXTRANJERA  POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE  UNGLEICHHEITEN  INEQUALITIES  DESIGUALDADES  INEGALITES  EINKOMMENSUNGLEICHHEIT  WAGE INEQUALITY  DESIGUALDAD SALARIAL  INEGALITE SALARIALE  SOZIAL SCHWIERIGES GEBIET  URBANDIFFICULT AREA  ZONA URBANA SENSIBLE  ZONE URBAINE SENSIBLE  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Les fortes inégalités qui affectent des groupes particuliers de la population active, tels que les jeunes issus de l’immigration, ceux qui résident dans des communes défavorisées, font l’objet d’une préoccupation montante dans la société française, qui s’est accentuée avec les évènements récents survenus dans certaines « banlieues ». Ces inégalités se matérialisent notamment par des taux d’emploi et des niveaux de salaires moyens plus faibles. Une partie de ces inégalités peuvent s’expliquer par des différences de composition, par exemple, en termes de diplôme ou d’expérience. Mais ces différences n’expliquent pas tout. En filigrane se pose la question de l’existence de discriminations sur le marché du travail à l’encontre de ces populations. (source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=3144 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128810

Lieu de résidence et discrimination salariale / Thomas Couppié in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 433-434 (janvier 2011)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inEconomie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 433-434 (janvier 2011) . - pp. 47-70 Titre : Lieu de résidence et discrimination salariale : le cas des jeunes habitant dans une zone urbaine sensible Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Couppié ; Stéphanie Moullet ; Jean-François Giret Année de publication : janvier 2011 Article en page(s) : pp. 47-70 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed. Mots-clés : ERSTER ARBEITSPLATZ  FIRST-TIME EMPLOYMENT  PRIMER EMPLEO  PREMIER EMPLOI  LOHN  WAGE  SALARIO  EINKOMMENSUNGLEICHHEIT  WAGE INEQUALITY  DESIGUALDAD SALARIAL  INEGALITE SALARIALE  SOZIAL SCHWIERIGES GEBIET  URBANDIFFICULT AREA  ZONA URBANA SENSIBLE  ZONE URBAINE SENSIBLE  VERGUTUNG  REMUNERATION  REMUNERACION  UNTERSUCHUNG GENERATION 98  GENERATION 98 SURVEY  ENCUESTA GENERACION 98  ENQUETE GENERATION 98  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  SOZIALES NETZWERK  SOCIAL NETWORK  RED SOCIAL  RESEAU SOCIAL  FRANKREICH  FRANCIA  Céreq - DEEVA  Céreq - Centre associé de Dijon  Céreq - Centre associé d'Aix-en-Provence Résumé : Le but de cet article est l’étude des écarts de rémunération entre les jeunes habitant dans les zones urbaines sensibles (ZUS) à la fin de leurs études et ceux qui ne résident pas en ZUS mais qui vivent dans des unités urbaines comprenant des ZUS, en tenant compte de possibles barrières dans l’accès à certains emplois et notamment aux emplois de cadre. Dans la lignée de Brown, Moon et Zoloth (1980), nous proposons une décomposition des écarts de salaires intégrant la possibilité d’une différenciation d’accès aux emplois en fonction du type de quartier où résident les jeunes. Les données utilisées sont issues de la première vague de l’enquête du Céreq Génération 98, portant sur les sortants du système éducatif en 1998 et interrogés en 2001. Les jeunes qui résident en ZUS à la fin de leurs études ont des rémunérations de 13 % inférieures aux autres jeunes et accèdent à des emplois moins qualifiés. La décomposition montre que plus des deux tiers de la différence salariale s’explique par des différences dans l’accès aux emplois. De plus, l’ensemble des résultats obtenus souligne le poids des faibles dotations en capital humain et en capital social des jeunes issus de ZUS, dotations qui les cantonnent dans des emplois peu qualifiés et se trouvent à l’origine de leurs plus faibles rémunérations. En revanche, les écarts de salaire que l’on pourrait expliquer par de la discrimination sont plus faibles. Ces résultats sont néanmoins à relativiser. Nous nous focalisons sur les écarts de rémunération au premier emploi en fonction de la localisation des jeunes au moment où ils ont quitté le système éducatif. Or, ce lieu d’habitation est en partie endogène dans la mesure où il dépend des choix de résidence des parents qui peuvent être liés aux projets scolaires ou professionnels de leurs enfants. De plus, la décomposition ne permet pas de tenir compte d’un effet de sélection dans l’accès à l’emploi qui peut s’expliquer par des caractéristiques individuelles non observées. (source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=3143 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128957 [article] Lieu de résidence et discrimination salariale : le cas des jeunes habitant dans une zone urbaine sensible [texte imprimé] / Thomas Couppié ; Stéphanie Moullet ; Jean-François Giret . - janvier 2011 . - pp. 47-70. Langues : Français (fre) in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 433-434 (janvier 2011) . - pp. 47-70 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed. Mots-clés : ERSTER ARBEITSPLATZ  FIRST-TIME EMPLOYMENT  PRIMER EMPLEO  PREMIER EMPLOI  LOHN  WAGE  SALARIO  EINKOMMENSUNGLEICHHEIT  WAGE INEQUALITY  DESIGUALDAD SALARIAL  INEGALITE SALARIALE  SOZIAL SCHWIERIGES GEBIET  URBANDIFFICULT AREA  ZONA URBANA SENSIBLE  ZONE URBAINE SENSIBLE  VERGUTUNG  REMUNERATION  REMUNERACION  UNTERSUCHUNG GENERATION 98  GENERATION 98 SURVEY  ENCUESTA GENERACION 98  ENQUETE GENERATION 98  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  SOZIALES NETZWERK  SOCIAL NETWORK  RED SOCIAL  RESEAU SOCIAL  FRANKREICH  FRANCIA  Céreq - DEEVA  Céreq - Centre associé de Dijon  Céreq - Centre associé d'Aix-en-Provence Résumé : Le but de cet article est l’étude des écarts de rémunération entre les jeunes habitant dans les zones urbaines sensibles (ZUS) à la fin de leurs études et ceux qui ne résident pas en ZUS mais qui vivent dans des unités urbaines comprenant des ZUS, en tenant compte de possibles barrières dans l’accès à certains emplois et notamment aux emplois de cadre. Dans la lignée de Brown, Moon et Zoloth (1980), nous proposons une décomposition des écarts de salaires intégrant la possibilité d’une différenciation d’accès aux emplois en fonction du type de quartier où résident les jeunes. Les données utilisées sont issues de la première vague de l’enquête du Céreq Génération 98, portant sur les sortants du système éducatif en 1998 et interrogés en 2001. Les jeunes qui résident en ZUS à la fin de leurs études ont des rémunérations de 13 % inférieures aux autres jeunes et accèdent à des emplois moins qualifiés. La décomposition montre que plus des deux tiers de la différence salariale s’explique par des différences dans l’accès aux emplois. De plus, l’ensemble des résultats obtenus souligne le poids des faibles dotations en capital humain et en capital social des jeunes issus de ZUS, dotations qui les cantonnent dans des emplois peu qualifiés et se trouvent à l’origine de leurs plus faibles rémunérations. En revanche, les écarts de salaire que l’on pourrait expliquer par de la discrimination sont plus faibles. Ces résultats sont néanmoins à relativiser. Nous nous focalisons sur les écarts de rémunération au premier emploi en fonction de la localisation des jeunes au moment où ils ont quitté le système éducatif. Or, ce lieu d’habitation est en partie endogène dans la mesure où il dépend des choix de résidence des parents qui peuvent être liés aux projets scolaires ou professionnels de leurs enfants. De plus, la décomposition ne permet pas de tenir compte d’un effet de sélection dans l’accès à l’emploi qui peut s’expliquer par des caractéristiques individuelles non observées. (source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=3143 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128957

Zones urbaines sensibles: un tiers des habitants vit sous le seuil de pauvreté / Olivier SONGORO in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, N° 2635 (4 décembre 2009)

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Parcours de jeunes et territoires : rapport de l'Observatoire de la jeunesse 2014 / Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP)    

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Les embauches exonérées dans les territoires défavorisés en 2011 / Fabien Delmas in Dares Analyses, n° 043 (Juillet 2013)  

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Zones Franches Urbaines : quels effets sur l'emploi salarié et les créations d'établissements ? / Roland Rathelot in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 415-416 (mars 2009)  

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Insertion des jeunes issus de quartiers sensibles / Thomas Couppié in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation / Cairn, n° 309 (avril 2013)  

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Les dispositifs d’exonérations géographiquement ciblées bénéficient-ils aux résidents de ces zones ? / Clément Malgouyres in Revue économique / Cairn, vol. 67, n° 3 (mai 2016 - 2016/3)  

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Le devenir des résidents des Zus passés par un contrat aidé / Fabien Delmas in Dares Analyses, n° 053 (juillet 2015)  

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Les jeunes « invisibles » De l’émergence d’un problème à l’élucidation des conditions de construction de réponses cohérentes / Claire Bernot-Caboche    

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Observatoire national de la politique de la ville : rapport 2016 / FRANCE    

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Résider en zus influe-t-il sur la mobilité quotidienne des actifs ? / Louafi Bouzouina in Revue économique / Cairn, vol. 67, n° 3 (mai 2016 - 2016/3)  

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La ségrégation socio-spatiale dans la métropole lilloise et à Roubaix : l’apport des mobilités résidentielles / Yoan Miot in Géographie, économie, société / Cairn.info, Vol. 14, n° 2 (2012/2)  

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Les effets du lieu de résidence sur l'accès à l'emploi / Yannick L'Horty in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 447 (juillet 2012)  

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L'expérience du territoire #2 : 40 ans de politique de la ville [dossier] / Régis Guyon in Diversité, 193 (sept.-déc. 2018)

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Pour une réforme radicale de la politique de la ville : ça ne se fera plus sans nous. Citoyenneté et pouvoir d'agir dans les quartiers populaires. Rapport au ministre délégué à la Ville / Marie-Hélène Bacqué  

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194 - janvier-avril 2019 - Portraits de jeunesses (Bulletin de Diversité)  

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