158 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'entreprise multinationale'    

Les entreprises multinationales au coeur de la mondialisation / Mouhoud El Mouhoub in Les Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT, 365 (novembre-décembre 2011)

Public ISBD [article]  inLes Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT > 365 (novembre-décembre 2011) . - p.9-15 Titre : Les entreprises multinationales au coeur de la mondialisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Mouhoud El Mouhoub, Auteur Editeur : Paris Cedex 07 : La Documentation française Année de publication : 2011 Article en page(s) : p.9-15 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre) Mots-clés : entreprise multinationale  mondialisation : économie politique Résumé : Présentation, en 2011, des interactions entre les firmes multinationales (FMN) et le phénomène de mondialisation. Analyse de cinq composantes de la mondialisation sur l'activité des FMN : délocalisations, investissements directs à l'étranger (IDE), commerce international de biens et services, flux de capitaux à court terme et flux de connaissances et technologies, migrations internationales de travailleurs. Essor des FMN : cas des FMN des pays émergents. Décryptage des stratégies locales et globales des multinationales. Encadré : les stratégies des FMN des pays émergents. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50876 [article] Les entreprises multinationales au coeur de la mondialisation [texte imprimé] / Mouhoud El Mouhoub, Auteur . - Paris Cedex 07 : La Documentation française, 2011 . - p.9-15. Bibliographie. Langues : Français (fre) in Les Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT > 365 (novembre-décembre 2011) . - p.9-15 Mots-clés : entreprise multinationale  mondialisation : économie politique Résumé : Présentation, en 2011, des interactions entre les firmes multinationales (FMN) et le phénomène de mondialisation. Analyse de cinq composantes de la mondialisation sur l'activité des FMN : délocalisations, investissements directs à l'étranger (IDE), commerce international de biens et services, flux de capitaux à court terme et flux de connaissances et technologies, migrations internationales de travailleurs. Essor des FMN : cas des FMN des pays émergents. Décryptage des stratégies locales et globales des multinationales. Encadré : les stratégies des FMN des pays émergents. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50876

Instabilité des alliances stratégiques entre firmes multinationales et entreprises locales agroalimentaires / F. Cheriet in Economies et sociétés / BU de droit, n. 11-12 (novembre-décembre 2008)

Public ISBD [article]  inEconomies et sociétés / BU de droit > n. 11-12 (novembre-décembre 2008) . - p. 2085-2106 Titre : Instabilité des alliances stratégiques entre firmes multinationales et entreprises locales agroalimentaires : est-ce un problème ? Type de document : objet à 3 dimensions, artefacts, ... Auteurs : F. Cheriet, Année de publication : novembre-décembre 2008 Article en page(s) : p. 2085-2106 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière:Industrie alimentaire ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Multinational enterprises Mots-clés : ENTREPRISE MULTINATIONALE  SME  PME  COMPANY STRATEGY  STRATEGIE DE L'ENTREPRISE  INTERFIRMS COOPERATION  COOPERATION INTERFIRME  PARTNERSHIP  PARTENARIAT  FOOD INDUSTRY  MEDITERRANEAN REGION  REGION MEDITERRANEENNE  09 - ENTREPRISES  9.3 - Entreprises Multinationales Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107330 [article] Instabilité des alliances stratégiques entre firmes multinationales et entreprises locales agroalimentaires : est-ce un problème ? [objet à 3 dimensions, artefacts, ...] / F. Cheriet,  . - novembre-décembre 2008 . - p. 2085-2106. Langues : Français (fre) in Economies et sociétés / BU de droit > n. 11-12 (novembre-décembre 2008) . - p. 2085-2106 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière:Industrie alimentaire ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Multinational enterprises Mots-clés : ENTREPRISE MULTINATIONALE  SME  PME  COMPANY STRATEGY  STRATEGIE DE L'ENTREPRISE  INTERFIRMS COOPERATION  COOPERATION INTERFIRME  PARTNERSHIP  PARTENARIAT  FOOD INDUSTRY  MEDITERRANEAN REGION  REGION MEDITERRANEENNE  09 - ENTREPRISES  9.3 - Entreprises Multinationales Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107330

1867 : Singer, ou la naissance des multinationales industrielles / Gérard VINDT in Les dossiers d'Alternatives économiques. Hors-série / Tours-Polytech', 007 (octobre 2018)

Public ISBD [article]  inLes dossiers d'Alternatives économiques. Hors-série / Tours-Polytech' > 007 (octobre 2018) . - p.47-49 Titre : 1867 : Singer, ou la naissance des multinationales industrielles Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard VINDT, Auteur Editeur : Dijon [France] : Scop-SA Alternatives économiques Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.47-49 Langues : Français (fre) Mots-clés : époque contemporaine  mondialisation : économie politique  entreprise multinationale Résumé : Le déploiement à l'étranger d'entreprises multinationales dès la fin du 19e siècle : l'exemple de la firme américaine Singer ; l'internationalisation de l'économie dès cette époque ; l'exploitation systématique des ressources des pays ou régions concernés. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=214376 [article] 1867 : Singer, ou la naissance des multinationales industrielles [texte imprimé] / Gérard VINDT, Auteur . - Dijon (28, rue du Sentier, France) : Scop-SA Alternatives économiques, 2018 . - p.47-49. Langues : Français (fre) in Les dossiers d'Alternatives économiques. Hors-série / Tours-Polytech' > 007 (octobre 2018) . - p.47-49 Mots-clés : époque contemporaine  mondialisation : économie politique  entreprise multinationale Résumé : Le déploiement à l'étranger d'entreprises multinationales dès la fin du 19e siècle : l'exemple de la firme américaine Singer ; l'internationalisation de l'économie dès cette époque ; l'exploitation systématique des ressources des pays ou régions concernés. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=214376

Choisir son licenciement ? / Mehdi Arrignon in SociologieS / journals.openedition.org, mis en ligne le 25 juin 2013 (juin 2013)  

Public ISBD [article]  inSociologieS / journals.openedition.org > mis en ligne le 25 juin 2013 (juin 2013) Titre : Choisir son licenciement ? : Analyse sociologique des plans de départs « volontaires » dans une multinationale de l’informatique Type de document : document électronique Auteurs : Mehdi Arrignon Année de publication : 2013 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology Mots-clés : ENTLASSUNG  DISMISSAL  DESPIDO  LICENCIEMENT  MULTINATIONALES UNTERNEHMEN  MULTINATIONAL COMPANY  EMPRESA MULTINACIONAL  ENTREPRISE MULTINATIONALE  ENTLASSENER ARBEITNEHMER  REDUNDANT WORKER  TRABAJADOR DESPEDIDO  TRAVAILLEUR LICENCIE  SOZIALPLAN  PLANNED REDUNDANCY SCHEME  PLAN SOCIAL  PLAN SOCIAL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  FUHRUNGSKRAFT  MANAGERIAL EMPLOYEE  MANDO MEDIO Y SUPERIOR  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  ASAT  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  BERUFLICHER UBERGANG  CAREER TRANSITION  TRANSICION PROFESIONAL  TRANSITION PROFESSIONNELLE  ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE  SOCIOLOGIA LABORAL  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : L’article s’intéresse aux plans de licenciements collectifs menés dans une entreprise multinationale dans les années 2000, à leur organisation et à leurs effets sur les salariés. S’interrogeant sur le succès des appels au « volontariat », l’article montre que les personnes concernées ont préféré poursuivre leurs projets personnels en misant sur la mobilité externe plutôt qu’en s’attachant à un statut socioprofessionnel de moins en moins protégé. Cette analyse permet de nourrir une critique théorique de la notion de « volontariat » : à partir du moment où l’on mesure les injonctions dont les salariés sont la cible, on comprend que les choix des « volontaires » au départ sont fortement déterminés par le fonctionnement de l’entreprise et par la logique du plan social. D’un côté, l’appel aux « volontaires » a permis à la direction des ressources humaines d’individualiser les licenciements et de contourner les logiques de mobilisation collective ; de l’autre, c’est la diffusion des valeurs « projet » et « mobilité » au sein de l’organisation qui a amélioré l'acceptabilité du plan social et favorisé l’incorporation du changement par les salariés. (SociologieS) En ligne : http://sociologies.revues.org/4384 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=235841 [article] Choisir son licenciement ? : Analyse sociologique des plans de départs « volontaires » dans une multinationale de l’informatique [document électronique] / Mehdi Arrignon . - 2013. Langues : Français (fre) in SociologieS / journals.openedition.org > mis en ligne le 25 juin 2013 (juin 2013) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology Mots-clés : ENTLASSUNG  DISMISSAL  DESPIDO  LICENCIEMENT  MULTINATIONALES UNTERNEHMEN  MULTINATIONAL COMPANY  EMPRESA MULTINACIONAL  ENTREPRISE MULTINATIONALE  ENTLASSENER ARBEITNEHMER  REDUNDANT WORKER  TRABAJADOR DESPEDIDO  TRAVAILLEUR LICENCIE  SOZIALPLAN  PLANNED REDUNDANCY SCHEME  PLAN SOCIAL  PLAN SOCIAL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  FUHRUNGSKRAFT  MANAGERIAL EMPLOYEE  MANDO MEDIO Y SUPERIOR  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  ASAT  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  BERUFLICHER UBERGANG  CAREER TRANSITION  TRANSICION PROFESIONAL  TRANSITION PROFESSIONNELLE  ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE  SOCIOLOGIA LABORAL  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : L’article s’intéresse aux plans de licenciements collectifs menés dans une entreprise multinationale dans les années 2000, à leur organisation et à leurs effets sur les salariés. S’interrogeant sur le succès des appels au « volontariat », l’article montre que les personnes concernées ont préféré poursuivre leurs projets personnels en misant sur la mobilité externe plutôt qu’en s’attachant à un statut socioprofessionnel de moins en moins protégé. Cette analyse permet de nourrir une critique théorique de la notion de « volontariat » : à partir du moment où l’on mesure les injonctions dont les salariés sont la cible, on comprend que les choix des « volontaires » au départ sont fortement déterminés par le fonctionnement de l’entreprise et par la logique du plan social. D’un côté, l’appel aux « volontaires » a permis à la direction des ressources humaines d’individualiser les licenciements et de contourner les logiques de mobilisation collective ; de l’autre, c’est la diffusion des valeurs « projet » et « mobilité » au sein de l’organisation qui a amélioré l'acceptabilité du plan social et favorisé l’incorporation du changement par les salariés. (SociologieS) En ligne : http://sociologies.revues.org/4384 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=235841

Commerce extérieur et implantations de firmes multinationales : des profils différents selon les pays / Frédéric Boccara in Insee Première / Insee, n° 1558 (juin 2015)  

Public ISBD [article]  inInsee Première / Insee > n° 1558 (juin 2015) . - 4 p. Titre : Commerce extérieur et implantations de firmes multinationales : des profils différents selon les pays Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Boccara ; Tristan Picard Année de publication : 2015 Article en page(s) : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries". ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Espagne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Foreign trade ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom Mots-clés : AUSSENHANDEL  COMERCIO EXTERIOR  COMMERCE EXTERIEUR  MULTINATIONALES UNTERNEHMEN  MULTINATIONAL COMPANY  EMPRESA MULTINACIONAL  ENTREPRISE MULTINATIONALE  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSSTANDORT  LOCATING OF BUSINESSES  LOCALIZACION DE EMPRESA  LOCALISATION D'ENTREPRISE  ARBEITSMARKTLAGE  LABOUR MARKET SITUATION  SITUACION DEL MERCADO LABORAL  SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE  FRANKREICH  FRANCIA  DEUTSCHLAND  GERMANY  ALEMANIA  VEREINIGTES KONIGREICH  REINO UNIDO  ROYAUME UNI  VEREINIGTE STAATEN  UNITED STATES  ESTADOS UNIDOS  ETATS UNIS  SPANIEN  SPAIN  ESPANA  EUROPAISCHE UNION  EUROPEAN UNION  UNION EUROPEA Résumé : L'internationalisation de l'économie française se traduit davantage par l'implantation à l'étranger de filiales de firmes multinationales que par les exportations. C'est aussi le cas pour le Royaume-Uni. L'Allemagne, par contre, allie une présence forte de filiales à l'étranger à des exportations importantes. La France est le premier pays européen pour l'emploi dans les filiales à l'étranger avec 5,3 millions de salariés en 2011, devant l'Allemagne et le Royaume-Uni. Les filiales à l'étranger d'entreprises françaises, britanniques et américaines se répartissent à parts égales entre industrie et tertiaire (hors commerce de gros et d'automobiles). À l'inverse, les filiales à l'étranger d'entreprises allemandes se concentrent sur l'industrie et le commerce de gros et d'automobiles. La présence de multinationales sous contrôle étranger est moins importante dans l'économie française que dans celle du Royaume-Uni voire de l'Allemagne. Prise globalement, l'Union européenne est, en nombre de salariés, plus présente en dehors de son territoire à travers des filiales de multinationales que ne le sont les États-Unis. (Source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/ffc/ipweb/ip1558/ip1558.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139312 [article] Commerce extérieur et implantations de firmes multinationales : des profils différents selon les pays [texte imprimé] / Frédéric Boccara ; Tristan Picard . - 2015 . - 4 p. Langues : Français (fre) in Insee Première / Insee > n° 1558 (juin 2015) . - 4 p. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries". ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Espagne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Foreign trade ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom Mots-clés : AUSSENHANDEL  COMERCIO EXTERIOR  COMMERCE EXTERIEUR  MULTINATIONALES UNTERNEHMEN  MULTINATIONAL COMPANY  EMPRESA MULTINACIONAL  ENTREPRISE MULTINATIONALE  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSSTANDORT  LOCATING OF BUSINESSES  LOCALIZACION DE EMPRESA  LOCALISATION D'ENTREPRISE  ARBEITSMARKTLAGE  LABOUR MARKET SITUATION  SITUACION DEL MERCADO LABORAL  SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE  FRANKREICH  FRANCIA  DEUTSCHLAND  GERMANY  ALEMANIA  VEREINIGTES KONIGREICH  REINO UNIDO  ROYAUME UNI  VEREINIGTE STAATEN  UNITED STATES  ESTADOS UNIDOS  ETATS UNIS  SPANIEN  SPAIN  ESPANA  EUROPAISCHE UNION  EUROPEAN UNION  UNION EUROPEA Résumé : L'internationalisation de l'économie française se traduit davantage par l'implantation à l'étranger de filiales de firmes multinationales que par les exportations. C'est aussi le cas pour le Royaume-Uni. L'Allemagne, par contre, allie une présence forte de filiales à l'étranger à des exportations importantes. La France est le premier pays européen pour l'emploi dans les filiales à l'étranger avec 5,3 millions de salariés en 2011, devant l'Allemagne et le Royaume-Uni. Les filiales à l'étranger d'entreprises françaises, britanniques et américaines se répartissent à parts égales entre industrie et tertiaire (hors commerce de gros et d'automobiles). À l'inverse, les filiales à l'étranger d'entreprises allemandes se concentrent sur l'industrie et le commerce de gros et d'automobiles. La présence de multinationales sous contrôle étranger est moins importante dans l'économie française que dans celle du Royaume-Uni voire de l'Allemagne. Prise globalement, l'Union européenne est, en nombre de salariés, plus présente en dehors de son territoire à travers des filiales de multinationales que ne le sont les États-Unis. (Source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/ffc/ipweb/ip1558/ip1558.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139312

Controverse : L'OIT peut-elle relever le défi des multinationales ? / Georges Minet in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 2 (février 2020)  

Permalink

Les entreprises dans la gouvernance mondiale / Pascal Petit in Les Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT, 365 (novembre-décembre 2011)

Permalink

Imposer les multinationales, une gageure ? / Pascal Saint Amans in Projet : éclairer l'avenir / Cairn.info, N°341 (août 2014)

Permalink

Justice : les états à la merci des multinationales ? / Samuel Forey in Revue XXI : l'information grand format / BU de Lettres et BM de Tours, 047 (2019)

Permalink

Mettre fin à l'impunité des multinationales / Anne Fairise in Alternatives économiques (Quétigny) / BU de l'IUT et Cairn.info, 377 (03/2018)

Permalink

De la mise en suspens de droits du travail nationaux pour gérer une multinationale / MICHEL VILLETTE in Droit et société / Cairn.info, n° 86 (2014/1)  

Permalink

Des multinationales à l'amende in Courrier international (Paris. 1990) / Europresse, 1145 (11/10/2012)

Permalink

Les multinationales sont-elles passées à gauche ? / Collectif in Socialter : innovations sociales, technologies, entrepreneurs du changement / BM de Tours, 30 (08-09/2018)

Permalink

Les multinationales et le système alimentaire mondial : tendances stratégiques / Jean-Louis Rastoin in Economies et sociétés / BU de droit, n. 6 ([01/06/2003])

Permalink

Portrait de France Télécom en multinationale / Marie Bénilde in Le Monde Diplomatique (Paris. 1954) : journal des cercles diplomatiques et des grandes organisations internationales / Europresse et Cairn.info, 662 (05/2009)

Permalink

Les stratégies d'internationalisation des entreprises / Séverine Chédor in Les Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT, 365 (novembre-décembre 2011)

Permalink

Au Sud, faire payer les multinationales / Léonce Ndikumana in Le Monde Diplomatique (Paris. 1954) : journal des cercles diplomatiques et des grandes organisations internationales / Europresse et Cairn.info, 777 (décembre 2018)

Permalink

25ème anniversaire : 1973-1997. 1. Environnement, ressources naturelles, développement durable ; 2. Multinationales et développement ; 3. Rapport Nord-Sud, développement inégal, mondialisation ; 4. Stratégie de développement ; 5. Culture et développement in Mondes en développement / Cairn.info, vol. 25, n. 100 (1997)

Permalink

370 firmes multinationales au cœur de la pharmacie en France / Jean-Luc Cayssials in Insee Première / Insee, n° 1596 (mai 2016)  

Permalink

Les accords mondiaux d'entreprise / Marie-Ange Moreau in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 10 (octobre 2018)  

Permalink