| Titre : |
Harcèlement et discrimination au travail |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Véronique Baudet-Caille, Auteur |
| Editeur : |
Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) : Éditions Liaisons |
| Année de publication : |
2010 |
| Collection : |
Le droit du travail en poche |
| Importance : |
196 p. |
| Format : |
16 x 11 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-87880-763-9 |
| Prix : |
12 € |
| Catégories : |
L DROIT
|
| Mots-clés : |
droit et justice droit social et du travail droit du travail travail harcèlement discrimination souffrance au travail discrimination dans l'emploi |
| Index. décimale : |
L-53 Droit du travail |
| Résumé : |
Guide apportant des réponses aux questions de droit du travail autour des thèmes du harcèlement et des discriminations : définitions légales et contours, les différentes actions de reconnaissance, de lutte et de prévention, les sanctions possibles, le rôle de chacun, etc. |
| Note de contenu : |
4e de couv. : "Comment distinguer le harcèlement moral du pouvoir de direction de l'employeur ? En quoi une dérive de langage peut-elle caractériser un harcèlement moral ? Quels sont les agissements qui peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel ? Qu'est-ce qu'une discrimination ? Comment l'identifier ? Et existe-t-il des discriminations indirectes ? Précis, clair et accessible à tous, ce livre répond à ces questions en proposant un point complet sur : le harcèlement moral ou sexuel : identification, prévention dans l'entreprise, rôle des représentants du personnel, reconnaissance juridique, médiation, actions en justice ; les discriminations : définition et contours, panorama (discriminations liées à la personne, entre les femmes et les hommes, politiques et religieuses etc.), sanctions (disciplinaires, civiles, pénales), recours auprès de la Halde." |
| Permalink : |
https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=28441 |
Harcèlement et discrimination au travail [texte imprimé] / Véronique Baudet-Caille, Auteur . - Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) : Éditions Liaisons, 2010 . - 196 p. ; 16 x 11 cm. - ( Le droit du travail en poche) . ISBN : 978-2-87880-763-9 : 12 €
| Catégories : |
L DROIT
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| Mots-clés : |
droit et justice droit social et du travail droit du travail travail harcèlement discrimination souffrance au travail discrimination dans l'emploi |
| Index. décimale : |
L-53 Droit du travail |
| Résumé : |
Guide apportant des réponses aux questions de droit du travail autour des thèmes du harcèlement et des discriminations : définitions légales et contours, les différentes actions de reconnaissance, de lutte et de prévention, les sanctions possibles, le rôle de chacun, etc. |
| Note de contenu : |
4e de couv. : "Comment distinguer le harcèlement moral du pouvoir de direction de l'employeur ? En quoi une dérive de langage peut-elle caractériser un harcèlement moral ? Quels sont les agissements qui peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel ? Qu'est-ce qu'une discrimination ? Comment l'identifier ? Et existe-t-il des discriminations indirectes ? Précis, clair et accessible à tous, ce livre répond à ces questions en proposant un point complet sur : le harcèlement moral ou sexuel : identification, prévention dans l'entreprise, rôle des représentants du personnel, reconnaissance juridique, médiation, actions en justice ; les discriminations : définition et contours, panorama (discriminations liées à la personne, entre les femmes et les hommes, politiques et religieuses etc.), sanctions (disciplinaires, civiles, pénales), recours auprès de la Halde." |
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https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=28441 |
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Dossier in Travail, genre et sociétés / Cairn.info, 5 (MARS 2001 (2001/1))
Harcèlement et discrimination au travail
