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Un effet "Reach" dans l'industrie aéronautique / Patrick Chaskiel in Environnement, risques et santé / ERS, Vol16n°5 (Septembre octobre 2017)  

Public ISBD [article]  inEnvironnement, risques et santé / ERS > Vol16n°5 (Septembre octobre 2017) . - p.472-478 Titre : Un effet "Reach" dans l'industrie aéronautique : L'obsolescence réglementaire du chrome VI Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Chaskiel, Auteur ; Elliot Klein, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.472-478 Langues : Français (fre) Mots-clés : registration,evaluation and authorisation of chemicals (REACH)  substances chimique  évaluation des risques  composés du chrome  industrie aéronautique En ligne : http://www.revue-ers.fr/ Format de la ressource électronique : Articles en PDF sur les archives et numéro en cours, depuis le réseau informatique de l'école Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=206941 [article] Un effet "Reach" dans l'industrie aéronautique : L'obsolescence réglementaire du chrome VI [texte imprimé] / Patrick Chaskiel, Auteur ; Elliot Klein, Auteur . - 2017 . - p.472-478. Langues : Français (fre) in Environnement, risques et santé / ERS > Vol16n°5 (Septembre octobre 2017) . - p.472-478 Mots-clés : registration,evaluation and authorisation of chemicals (REACH)  substances chimique  évaluation des risques  composés du chrome  industrie aéronautique En ligne : http://www.revue-ers.fr/ Format de la ressource électronique : Articles en PDF sur les archives et numéro en cours, depuis le réseau informatique de l'école Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=206941

Les professions intermédiaires au cœur de nouvelles formes d’organisation industrielle / Marie-Laure Buisson in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 148 (octobre-décembre 2016)  

Public ISBD [article]  inTravail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 148 (octobre-décembre 2016) . - pp. 55-80 Titre : Les professions intermédiaires au cœur de nouvelles formes d’organisation industrielle : Enquête auprès de techniciens et d’agents de maîtrise de l’industrie aéronautique Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Laure Buisson ; Martine GADILLE Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 55-80 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Technicien Below level of professional but above clerical or labour levels. Mots-clés : LUFTFAHRTINDUSTRIE  AIRCRAFT INDUSTRY  INDUSTRIA AERONAUTICA  INDUSTRIE AERONAUTIQUE  BERUF IM LUFTFAHRTGEWERBE  OCCUPATION IN THE AIRCRAFT INDUSTRY  OFICIO DE LA AERONAÚTICA  METIER DE L'AERONAUTIQUE  SEMIPROFESSION  INTERMEDIATE OCCUPATION  PROFESION INTERMEDIARIA  PROFESSION INTERMEDIAIRE  TECHNIKER  TECHNICIAN  TECNICO  INDUSTRIEMEISTER  SUPERVISOR  AGENT DE MAITRISE  BERUFSTATIGKEIT  VOCATIONAL ACTIVITY  ACTIVIDAD PROFESIONAL  ACTIVITE PROFESSIONNELLE  ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN  TREND IN QUALIFICATIONS  EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES  EVOLUTION DES QUALIFICATIONS  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT  PROFESSIONAL AUTONOMY  AUTONOMIA PROFESIONAL  AUTONOMIE PROFESSIONNELLE  UNTERNEHMENSORGANISATION  COMPANY ORGANISATION  ORGANIZACION DE EMPRESA  ORGANISATION D'ENTREPRISE  UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  ZULIEFERUNG  SUBCONTRACTING  SUBCONTRATACION  SOUS TRAITANCE  PRODUKTIONSLEITUNG  PRODUCTION AND OPERATIONS MANAGEMENT  GESTION DE LA PRODUCCION  GESTION DE LA PRODUCTION  ARBEITSANALYSE  WORK ANALYSIS  ANALISIS DEL TRABAJO  ANALYSE DU TRAVAIL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  BEFORDERUNG  PROMOTION  PROMOCION  LOHNPOLITIK IM UNTERNEHMEN  COMPANY WAGE POLICY  POLITICA SALARIAL DE LA EMPRESA  POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE  FRANKREICH  FRANCIA  PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR Résumé : Alors que la construction aéronautique s’appuie aujourd’hui sur une nouvelle forme d’organisation industrielle – l’architecture modulaire –, nous cherchons à découvrir dans cet article les conséquences de ces transformations sur les contenus du travail des techniciens et des agents de maîtrise, et sur les pratiques de gestion des ressources humaines qui leur sont appliquées. Pour ce faire, nous avons mené une enquête dans quatre entreprises du secteur en région Provence-Alpes-Côte d’Azur (un donneur d’ordre et trois sous-traitants). Nos observations mettent en évidence le fait que les activités des techniciens et des agents de maîtrise ne peuvent désormais plus réellement être différenciées et, surtout, qu’elles consistent de plus en plus en de la médiation et de la coordination entre les différents services ou intervenants (ou modules) dans la chaîne de production, y compris sur les tâches de conception. Alors qu’ils doivent faire preuve de davantage d’autonomie et mettre en œuvre des compétences communicationnelles pour mener à bien leurs missions, les techniciens et les agents de maîtrise n’accèdent que rarement au statut de cadre, ce qui est source de frustration et de mécontentement à l’égard de la politique de gestion des ressources humaines menée par les entreprises. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2016-4-page-55.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=186726 [article] Les professions intermédiaires au cœur de nouvelles formes d’organisation industrielle : Enquête auprès de techniciens et d’agents de maîtrise de l’industrie aéronautique [texte imprimé] / Marie-Laure Buisson ; Martine GADILLE . - 2017 . - pp. 55-80. Langues : Français (fre) in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 148 (octobre-décembre 2016) . - pp. 55-80 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Technicien Below level of professional but above clerical or labour levels. Mots-clés : LUFTFAHRTINDUSTRIE  AIRCRAFT INDUSTRY  INDUSTRIA AERONAUTICA  INDUSTRIE AERONAUTIQUE  BERUF IM LUFTFAHRTGEWERBE  OCCUPATION IN THE AIRCRAFT INDUSTRY  OFICIO DE LA AERONAÚTICA  METIER DE L'AERONAUTIQUE  SEMIPROFESSION  INTERMEDIATE OCCUPATION  PROFESION INTERMEDIARIA  PROFESSION INTERMEDIAIRE  TECHNIKER  TECHNICIAN  TECNICO  INDUSTRIEMEISTER  SUPERVISOR  AGENT DE MAITRISE  BERUFSTATIGKEIT  VOCATIONAL ACTIVITY  ACTIVIDAD PROFESIONAL  ACTIVITE PROFESSIONNELLE  ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN  TREND IN QUALIFICATIONS  EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES  EVOLUTION DES QUALIFICATIONS  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT  PROFESSIONAL AUTONOMY  AUTONOMIA PROFESIONAL  AUTONOMIE PROFESSIONNELLE  UNTERNEHMENSORGANISATION  COMPANY ORGANISATION  ORGANIZACION DE EMPRESA  ORGANISATION D'ENTREPRISE  UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  ZULIEFERUNG  SUBCONTRACTING  SUBCONTRATACION  SOUS TRAITANCE  PRODUKTIONSLEITUNG  PRODUCTION AND OPERATIONS MANAGEMENT  GESTION DE LA PRODUCCION  GESTION DE LA PRODUCTION  ARBEITSANALYSE  WORK ANALYSIS  ANALISIS DEL TRABAJO  ANALYSE DU TRAVAIL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  BEFORDERUNG  PROMOTION  PROMOCION  LOHNPOLITIK IM UNTERNEHMEN  COMPANY WAGE POLICY  POLITICA SALARIAL DE LA EMPRESA  POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE  FRANKREICH  FRANCIA  PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR Résumé : Alors que la construction aéronautique s’appuie aujourd’hui sur une nouvelle forme d’organisation industrielle – l’architecture modulaire –, nous cherchons à découvrir dans cet article les conséquences de ces transformations sur les contenus du travail des techniciens et des agents de maîtrise, et sur les pratiques de gestion des ressources humaines qui leur sont appliquées. Pour ce faire, nous avons mené une enquête dans quatre entreprises du secteur en région Provence-Alpes-Côte d’Azur (un donneur d’ordre et trois sous-traitants). Nos observations mettent en évidence le fait que les activités des techniciens et des agents de maîtrise ne peuvent désormais plus réellement être différenciées et, surtout, qu’elles consistent de plus en plus en de la médiation et de la coordination entre les différents services ou intervenants (ou modules) dans la chaîne de production, y compris sur les tâches de conception. Alors qu’ils doivent faire preuve de davantage d’autonomie et mettre en œuvre des compétences communicationnelles pour mener à bien leurs missions, les techniciens et les agents de maîtrise n’accèdent que rarement au statut de cadre, ce qui est source de frustration et de mécontentement à l’égard de la politique de gestion des ressources humaines menée par les entreprises. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2016-4-page-55.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=186726

Aéronautique in Le Monde (Paris. 1944) / Europresse via ENT, 23070 (14/03/2019)

Public ISBD [article]  inLe Monde (Paris. 1944) / Europresse via ENT > 23070 (14/03/2019) . - p.14-15 Titre : Aéronautique Type de document : texte imprimé Editeur : "Le Monde" Editions Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.14-15 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:États-Unis Mots-clés : industrie aéronautique  accident aérien Résumé : Dossier consacré à l'aéronautique en 2019. Point sur les causes de la défiance à l'égard du Boeing 737 MAX 8 : les similitudes entre les causes des deux accidents d'avion fin octobre 2018 et le 10 mars 2019 ; la fermeture des espaces aériens au 737 MAX 8 ; l'interdiction prise par la Chine ; la réaction de Philippe Evain, ancien président du Syndicat national des pilotes de ligne d'Air France ; les interrogations au sujet du "calculateur" ; les conséquences des deux crashes évoquées par un équipementier pour l'aéronautique sur la stratégie commerciale de Boeing ; le coût financier pour Boeing ; les avantages de la solution provisoire de la mise au point d'un "interim fix" pour les compagnies aériennes ; la réaction de l'avionneur européen Airbus ; la question des futures commandes de 737 MAX 8. Enquête sur le refus de l'immobilisation au sol du Boeing 737 MAX 8 par l'Agence fédérale américaine : le lobbying exercé par Boeing ; la réaction du président américain Donald Trump ; les réclamations de responsables politiques ; le projet d'installation d'un nouveau logiciel. Le développement du projet d'avion chinois par l'avionneur Comac le C919. Les données chiffrées liées à Boeing et au 737 MAX 8. Point de vue sur la question du principe de précaution dans le cas de l'accident du Boeing 737 MAX 8. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=223835 [article] Aéronautique [texte imprimé] . - [S.l.] : "Le Monde" Editions, 2019 . - p.14-15. Langues : Français (fre) in Le Monde (Paris. 1944) / Europresse via ENT > 23070 (14/03/2019) . - p.14-15 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:États-Unis Mots-clés : industrie aéronautique  accident aérien Résumé : Dossier consacré à l'aéronautique en 2019. Point sur les causes de la défiance à l'égard du Boeing 737 MAX 8 : les similitudes entre les causes des deux accidents d'avion fin octobre 2018 et le 10 mars 2019 ; la fermeture des espaces aériens au 737 MAX 8 ; l'interdiction prise par la Chine ; la réaction de Philippe Evain, ancien président du Syndicat national des pilotes de ligne d'Air France ; les interrogations au sujet du "calculateur" ; les conséquences des deux crashes évoquées par un équipementier pour l'aéronautique sur la stratégie commerciale de Boeing ; le coût financier pour Boeing ; les avantages de la solution provisoire de la mise au point d'un "interim fix" pour les compagnies aériennes ; la réaction de l'avionneur européen Airbus ; la question des futures commandes de 737 MAX 8. Enquête sur le refus de l'immobilisation au sol du Boeing 737 MAX 8 par l'Agence fédérale américaine : le lobbying exercé par Boeing ; la réaction du président américain Donald Trump ; les réclamations de responsables politiques ; le projet d'installation d'un nouveau logiciel. Le développement du projet d'avion chinois par l'avionneur Comac le C919. Les données chiffrées liées à Boeing et au 737 MAX 8. Point de vue sur la question du principe de précaution dans le cas de l'accident du Boeing 737 MAX 8. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=223835

L’ambivalence du « métier ». Métier de l’organisation contre métier de l’ingénieur dans une entreprise aéronautique / Hadrien Coutant in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect, vol. 60, n° 4 (octobre-décembre 2018)  

Public ISBD [article]  inSociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect > vol. 60, n° 4 (octobre-décembre 2018) . - mis en ligne le 29 novembre 2018 Titre : L’ambivalence du « métier ». Métier de l’organisation contre métier de l’ingénieur dans une entreprise aéronautique Type de document : document électronique Auteurs : Hadrien Coutant Année de publication : 2018 Article en page(s) : mis en ligne le 29 novembre 2018 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Scientifique:Ingénieur Mots-clés : LUFTFAHRTINDUSTRIE  AIRCRAFT INDUSTRY  INDUSTRIA AERONAUTICA  INDUSTRIE AERONAUTIQUE  Avionix  FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG  RESEARCH AND DEVELOPMENT  INVESTIGACION-DESARROLLO  RECHERCHE-DEVELOPPEMENT  ENGINEER  INGENIERO  UNTERNEHMENSUMSTRUKTURIERUNG  BUSINESS RE-ENGINEERING  REESTRUCTURACION DE EMPRESA  RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSORGANISATION  COMPANY ORGANISATION  ORGANIZACION DE EMPRESA  ORGANISATION D'ENTREPRISE  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  PROJEKT  PROJECT  PROYECTO  PROJET  BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT  PROFESSIONAL AUTONOMY  AUTONOMIA PROFESIONAL  AUTONOMIE PROFESSIONNELLE  BESCHAFTIGUNGSZIEL  PERCEPTION OF WORK  REPRESENTACION DEL TRABAJO  REPRESENTATION DU TRAVAIL  PSYCHOSOZIOLOGIE AM ARBEITSPLATZ  OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY  PSICOSOCIOLOGIA LABORAL  PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : On s’intéresse, dans cet article, à la mise en œuvre de la régulation du travail par le métier dans un groupe aéronautique. Geste rationalisateur de la direction visant à réguler l’activité de conception, la construction du métier n’est pas considérée par une majorité d’ingénieurs de développement comme un moyen d’accroître leur autonomie, mais plutôt comme une innovation organisationnelle porteuse de contraintes accrues dans leur travail. Cette ambition managériale donne à voir, par les résistances de l’organisation et des acteurs qu’elle suscite, les ressorts du fonctionnement organisationnel autant que les représentations des ingénieurs et leur rapport à leur travail. L’article montre en quoi la construction du métier dans cette entreprise est une rationalisation du travail de conception qui entre en tension avec l’organisation par projets. Ce travail de rationalisation suscite peu d’engagement de la part des ingénieurs eux-mêmes qui voient le métier — au sens de structure organisationnelle — comme une remise en cause de leur métier — au sens individuel de maîtrise de gestes et d’objets techniques. L’analyse des différentes stratégies qu’ils mettent en œuvre permet de mettre au jour la tension entre la façon dont les ingénieurs de développement conçoivent leur métier et la façon dont l’organisation cherche à réguler le métier. L’autonomie des ingénieurs tient dans leur maîtrise de systèmes techniques plus que dans la maîtrise de spécialités précises. (Source : revue) En ligne : https://journals.openedition.org/sdt/8118 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=221819 [article] L’ambivalence du « métier ». Métier de l’organisation contre métier de l’ingénieur dans une entreprise aéronautique [document électronique] / Hadrien Coutant . - 2018 . - mis en ligne le 29 novembre 2018. Langues : Français (fre) in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect > vol. 60, n° 4 (octobre-décembre 2018) . - mis en ligne le 29 novembre 2018 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Scientifique:Ingénieur Mots-clés : LUFTFAHRTINDUSTRIE  AIRCRAFT INDUSTRY  INDUSTRIA AERONAUTICA  INDUSTRIE AERONAUTIQUE  Avionix  FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG  RESEARCH AND DEVELOPMENT  INVESTIGACION-DESARROLLO  RECHERCHE-DEVELOPPEMENT  ENGINEER  INGENIERO  UNTERNEHMENSUMSTRUKTURIERUNG  BUSINESS RE-ENGINEERING  REESTRUCTURACION DE EMPRESA  RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSORGANISATION  COMPANY ORGANISATION  ORGANIZACION DE EMPRESA  ORGANISATION D'ENTREPRISE  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  PROJEKT  PROJECT  PROYECTO  PROJET  BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT  PROFESSIONAL AUTONOMY  AUTONOMIA PROFESIONAL  AUTONOMIE PROFESSIONNELLE  BESCHAFTIGUNGSZIEL  PERCEPTION OF WORK  REPRESENTACION DEL TRABAJO  REPRESENTATION DU TRAVAIL  PSYCHOSOZIOLOGIE AM ARBEITSPLATZ  OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY  PSICOSOCIOLOGIA LABORAL  PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : On s’intéresse, dans cet article, à la mise en œuvre de la régulation du travail par le métier dans un groupe aéronautique. Geste rationalisateur de la direction visant à réguler l’activité de conception, la construction du métier n’est pas considérée par une majorité d’ingénieurs de développement comme un moyen d’accroître leur autonomie, mais plutôt comme une innovation organisationnelle porteuse de contraintes accrues dans leur travail. Cette ambition managériale donne à voir, par les résistances de l’organisation et des acteurs qu’elle suscite, les ressorts du fonctionnement organisationnel autant que les représentations des ingénieurs et leur rapport à leur travail. L’article montre en quoi la construction du métier dans cette entreprise est une rationalisation du travail de conception qui entre en tension avec l’organisation par projets. Ce travail de rationalisation suscite peu d’engagement de la part des ingénieurs eux-mêmes qui voient le métier — au sens de structure organisationnelle — comme une remise en cause de leur métier — au sens individuel de maîtrise de gestes et d’objets techniques. L’analyse des différentes stratégies qu’ils mettent en œuvre permet de mettre au jour la tension entre la façon dont les ingénieurs de développement conçoivent leur métier et la façon dont l’organisation cherche à réguler le métier. L’autonomie des ingénieurs tient dans leur maîtrise de systèmes techniques plus que dans la maîtrise de spécialités précises. (Source : revue) En ligne : https://journals.openedition.org/sdt/8118 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=221819

Fonder une start-up industrielle dès la fin de ses études ? / Clémentine Gallet in Journal de l'école de Paris du management, n° 117 (2016/1)  

Public ISBD [article]  inJournal de l'école de Paris du management > n° 117 (2016/1) . - pp. 16-23 Titre : Fonder une start-up industrielle dès la fin de ses études ? Type de document : document électronique Auteurs : Clémentine Gallet Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 16-23 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière:Industrie de la construction navale ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Scientifique:Ingénieur Mots-clés : STUDENT  STUDENT  ESTUDIANTE  ETUDIANT  ENGINEER  INGENIERO  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  UNTERNEHMENSPROJEKT  FIRM SPECIFIC PROJECT  PROYECTO DE EMPRESA  PROJET D'ENTREPRISE  EXISTENZGRUNDUNG  BUSINESS START-UP  CREACION DE EMPRESA  CREATION D'ENTREPRISE  START-UP  START-UP  START-UP  START-UP  Coriolis Composites  SCHIFFSBAUINDUSTRIE  SHIPBUILDING INDUSTRY  INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION NAVAL  LUFTFAHRTINDUSTRIE  AIRCRAFT INDUSTRY  INDUSTRIA AERONAUTICA  INDUSTRIE AERONAUTIQUE  INNOVATION  INNOVATION  INNOVACION  INNOVATION  AIRBUS  AUTOMOBILINDUSTRIE  AUTOMOBILE INDUSTRY  INDUSTRIA DEL AUTOMOTRIZ  INDUSTRIE AUTOMOBILE  UNTERNEHMENSGESCHICHTE  COMPANY HISTORY  HISTORIA DE EMPRESA  HISTOIRE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  ZEUGENBERICHT  TESTIMONIAL  TESTIMONIO  TEMOIGNAGE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Coriolis Composites est fondée en 2001 à Lyon par trois ingénieurs passionnés de voile dans le but de construire des coques de voiliers en matériaux composites. Mais c’est Airbus qui passe la première commande et la fait décoller à Lorient... (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-le-journal-de-l-ecole-de-paris-du-management-2016-1- [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=249414 [article] Fonder une start-up industrielle dès la fin de ses études ? [document électronique] / Clémentine Gallet . - 2016 . - pp. 16-23. Langues : Français (fre) in Journal de l'école de Paris du management > n° 117 (2016/1) . - pp. 16-23 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière:Industrie de la construction navale ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Scientifique:Ingénieur Mots-clés : STUDENT  STUDENT  ESTUDIANTE  ETUDIANT  ENGINEER  INGENIERO  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  UNTERNEHMENSPROJEKT  FIRM SPECIFIC PROJECT  PROYECTO DE EMPRESA  PROJET D'ENTREPRISE  EXISTENZGRUNDUNG  BUSINESS START-UP  CREACION DE EMPRESA  CREATION D'ENTREPRISE  START-UP  START-UP  START-UP  START-UP  Coriolis Composites  SCHIFFSBAUINDUSTRIE  SHIPBUILDING INDUSTRY  INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION NAVAL  LUFTFAHRTINDUSTRIE  AIRCRAFT INDUSTRY  INDUSTRIA AERONAUTICA  INDUSTRIE AERONAUTIQUE  INNOVATION  INNOVATION  INNOVACION  INNOVATION  AIRBUS  AUTOMOBILINDUSTRIE  AUTOMOBILE INDUSTRY  INDUSTRIA DEL AUTOMOTRIZ  INDUSTRIE AUTOMOBILE  UNTERNEHMENSGESCHICHTE  COMPANY HISTORY  HISTORIA DE EMPRESA  HISTOIRE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  ZEUGENBERICHT  TESTIMONIAL  TESTIMONIO  TEMOIGNAGE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Coriolis Composites est fondée en 2001 à Lyon par trois ingénieurs passionnés de voile dans le but de construire des coques de voiliers en matériaux composites. Mais c’est Airbus qui passe la première commande et la fait décoller à Lorient... (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-le-journal-de-l-ecole-de-paris-du-management-2016-1- [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=249414

Plateformes numériques industrielles : une révolution qui ne dit pas son nom ? / Christophe Deshayes in Journal de l'école de Paris du management, n° 143 (2020/3)  

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Les bureaux d'études à l'épreuve de l'organisation par projet / Sébastien Petit in Connaissance de l'emploi, n° 141 (avril 2018)  

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Entrepreneuriat hybride et incubation – Quand les employés deviennent entrepreneurs et les organisations réinventent le travail / Gabriel Chirita in Ad machina, n° 1 (2017)  

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Travail et action collective en temps de crise / MELANIE GUYONVARCH in Les Mondes du Travail / SUDOC, n° 12 (Novembre 2012)

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L'aérospatial décolle en Bretagne in Sciences Ouest : recherche et innovation en Bretagne, 354 (septembre 2017)

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Certification européenne : rapprochement des structures nationales de formation ? / Joachim HAAS in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition, n° 99 (juillet-septembre 2007)  

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Composites : la nouvelle ère in Sciences Ouest : recherche et innovation en Bretagne, 357 (décembre 2017)

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L’évaluation comme pratique ordinaire de travail / Sébastien Petit in SociologieS / journals.openedition.org, mis en ligne le 13 mars 2018 (mars 2018)  

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Le rôle de l’expérience et du collectif en situation de relève de poste / Valérie Le Bris in Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, vol. 17, n° 2 (2015)  

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Stratégies patronales de rénovation du dialogue social dans les années 1970 / Clair Juilliet in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 145 (janvier-mars 2016)  

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Technologies collaboratives : usages et impacts au sein de l'activité collective / Pauline Crouzat in Revue des conditions de travail, La, n° 6 (septembre 2017)  

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Le travail de l’empowerment au sein des organisations / Nathalie Lapeyre in Cahiers du Genre / Cairn.info, n° 63 (2017/2)  

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Travailler au péril de sa santé / Lucie GOUSSARD in Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, vol. 19, n° 1 (janvier 2017)  

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Trop raisonnables, les salariés d'EADS ? / François Ruffin in Le Monde Diplomatique (Paris. 1954) : journal des cercles diplomatiques et des grandes organisations internationales / Europresse et Cairn.info, 644 (11/2007)

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Airbus : amende record pour tourner la page / Aeberhardt in Le Monde hebdo, 3718 (08 février 2020)

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