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Institutionnalisation de l'éthique en santé : entre sciences des organisations et puissance de l'imaginaire / R. Chvetzoff in Ethique & Santé / EM Premium, Vol. 14 - N°2/Divers (juin 2017)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inEthique & Santé / EM Premium > Vol. 14 - N°2/Divers (juin 2017) . - p. 72-77 Titre : Institutionnalisation de l'éthique en santé : entre sciences des organisations et puissance de l'imaginaire Auteurs : R. Chvetzoff, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 72-77 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Service de santé:Hôpital ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Éthique Mots-clés : INSTITUTION  EVENEMENT INDESIRABLE  GESTION DES RISQUES  IMAGINAIRE  DIALECTIQUE Résumé : De nombreux comités et groupes de réflexion éthiques se sont constitués dans les établissements de santé et permettent la mise en place d’une éthique instituée à l’origine de légitimes objectivations. Mais face aux conflits et impasses rencontrés dans le soin, le déploiement de la réflexion éthique pensé uniquement sous cette forme peut conduire à la mise en place d’une éthique procédurale à l’origine de machines à guérir hospitalières qui finissent par fonctionner pour elles-mêmes. C’est pourquoi l’éthique instituée doit être complétée d’une éthique instituante au plus près de l’imaginaire individuel et collectif. Cette dernière doit permettre de réintroduire l’événement comme ouverture du champ des possibles, sans que celui-ci soit systématiquement rabattu sur la structure hospitalière et ainsi transformé en événement indésirable qu’il s’agirait d’éradiquer par un dispositif de gestion des risques. Penser l’institutionnalisation de la réflexion éthique consiste à être ouverts au débat car ne disposant pas soi-même de la vérité, et à inventer autre chose qui viendrait trouver son point sublime dans une « dialectique à synthèse ajournée ». Cette éthique du point sublime résulte d’une « non-coïncidence » entre une pensée de l’institué et de l’instituant, du cynique et du coquin, du déterminé et de l’indéterminé, de la théorie et de la pratique, du continu et du discontinu, de la structure et de l’événement. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=186140 [article] Institutionnalisation de l'éthique en santé : entre sciences des organisations et puissance de l'imaginaire [] / R. Chvetzoff, Auteur . - 2017 . - p. 72-77. Langues : Français (fre) in Ethique & Santé / EM Premium > Vol. 14 - N°2/Divers (juin 2017) . - p. 72-77 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Service de santé:Hôpital ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Éthique Mots-clés : INSTITUTION  EVENEMENT INDESIRABLE  GESTION DES RISQUES  IMAGINAIRE  DIALECTIQUE Résumé : De nombreux comités et groupes de réflexion éthiques se sont constitués dans les établissements de santé et permettent la mise en place d’une éthique instituée à l’origine de légitimes objectivations. Mais face aux conflits et impasses rencontrés dans le soin, le déploiement de la réflexion éthique pensé uniquement sous cette forme peut conduire à la mise en place d’une éthique procédurale à l’origine de machines à guérir hospitalières qui finissent par fonctionner pour elles-mêmes. C’est pourquoi l’éthique instituée doit être complétée d’une éthique instituante au plus près de l’imaginaire individuel et collectif. Cette dernière doit permettre de réintroduire l’événement comme ouverture du champ des possibles, sans que celui-ci soit systématiquement rabattu sur la structure hospitalière et ainsi transformé en événement indésirable qu’il s’agirait d’éradiquer par un dispositif de gestion des risques. Penser l’institutionnalisation de la réflexion éthique consiste à être ouverts au débat car ne disposant pas soi-même de la vérité, et à inventer autre chose qui viendrait trouver son point sublime dans une « dialectique à synthèse ajournée ». Cette éthique du point sublime résulte d’une « non-coïncidence » entre une pensée de l’institué et de l’instituant, du cynique et du coquin, du déterminé et de l’indéterminé, de la théorie et de la pratique, du continu et du discontinu, de la structure et de l’événement. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=186140

Bouc émissaire dans les institutions / Sandrine DANNIAU ; Muriel Meynckens-Fourez in Thérapie Familiale : revue Internationale en Approche Systémique / Cairn.info, vol. 36, n° 4 ( décembre 2015)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inThérapie Familiale : revue Internationale en Approche Systémique / Cairn.info > vol. 36, n° 4 ( décembre 2015) . - pp. 409-422 Titre : Bouc émissaire dans les institutions : pistes pour sortir de ce positionnement « Manuel pratique » Type de document : document électronique Auteurs : Sandrine DANNIAU, Auteur ; Muriel Meynckens-Fourez, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 409-422 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Personnalité:Identité ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:Temps Mots-clés : BOUC EMISSAIRE  INSTITUTION  INDIVIDU  STATUT  CHANGEMENT  MYTHE  INTERACTION  RELATION PROFESSIONNELLE Résumé : Les auteurs s'intéressent à la place occupée par un nouvel employé au sein d'une institution, et plus précisément aux différentes interactions et mécanismes qui peuvent amener ce sujet en position de « bouc émissaire ». Ils envisagent les différentes étapes de ce processus fréquent et tentent de la sorte de percevoir les enjeux qui peuvent y amener. Ils proposent également quelques pistes de réflexions pour aider un individu à prendre une autre place. [Résumé] En ligne : http://www.cairn.info/revue-therapie-familiale-2015-4-page-409.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153426 [article] Bouc émissaire dans les institutions : pistes pour sortir de ce positionnement « Manuel pratique » [document électronique] / Sandrine DANNIAU, Auteur ; Muriel Meynckens-Fourez, Auteur . - 2015 . - pp. 409-422. in Thérapie Familiale : revue Internationale en Approche Systémique / Cairn.info > vol. 36, n° 4 ( décembre 2015) . - pp. 409-422 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Personnalité:Identité ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:Temps Mots-clés : BOUC EMISSAIRE  INSTITUTION  INDIVIDU  STATUT  CHANGEMENT  MYTHE  INTERACTION  RELATION PROFESSIONNELLE Résumé : Les auteurs s'intéressent à la place occupée par un nouvel employé au sein d'une institution, et plus précisément aux différentes interactions et mécanismes qui peuvent amener ce sujet en position de « bouc émissaire ». Ils envisagent les différentes étapes de ce processus fréquent et tentent de la sorte de percevoir les enjeux qui peuvent y amener. Ils proposent également quelques pistes de réflexions pour aider un individu à prendre une autre place. [Résumé] En ligne : http://www.cairn.info/revue-therapie-familiale-2015-4-page-409.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153426

La consultation de santé au travail / Myriam Froment ; Frédéric Garcia ; Célye FERRET BOSCH in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info, n°30 (décembre 2020)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inNouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > n°30 (décembre 2020) . - pp. 265-278, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français Titre : La consultation de santé au travail : un espace transitionnel au sein de l'institution aux prises avec les injonctions du nouveau management public Auteurs : Myriam Froment, Auteur ; Frédéric Garcia, Auteur ; Célye FERRET BOSCH, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 265-278, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français Note générale : n° 30, automne 2020 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Expérience ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT  APPROCHE CLINIQUE  BIEN-ETRE  COLLECTIVITE TERRITORIALE  ENVIRONNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL  INSTITUTION  POSTURE PROFESSIONNELLE  PRATIQUE PROFESSIONNELLE  RISQUES PSYCHOSOCIAUX  SOUFFRANCE PSYCHIQUE  VIE INSTITUTIONNELLE Résumé : Notre société fait face à des mouvements contradictoires : les institutions sont plébiscitées et rejetées, entre attente abyssale d'aide, nécessaire affiliation pour les solliciter et défiance. Après avoir mentionné certains fondements théoriques des dispositifs d'accompagnement, l'objectif des auteurs est d'éclaircir le positionnement de la consultation de santé au travail au sein de l'institution en tant que gage de neutralité, de sérieux et d'authenticité. Les psychologues sont intriqués dans des mouvements paradoxaux dont ils tentent de se dégager afin de gagner en neutralité tout en s'affiliant à la fois à l'institution et aux bénéficiaires de leurs dispositifs. La consultation en santé au travail doit garantir la sécurité psychique des personnels. Quelles sont les collusions ou antagonismes auxquels font face les psychologues ? Quelle préemption est à l'oeuvre entre les valeurs de l'institution, du service public, du psychologue et les attentes des agents ? [Résumé] Note de contenu : pp. 265-278, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français En ligne : https://www.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2020-2-page-265. [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=279680 [article] La consultation de santé au travail : un espace transitionnel au sein de l'institution aux prises avec les injonctions du nouveau management public [] / Myriam Froment, Auteur ; Frédéric Garcia, Auteur ; Célye FERRET BOSCH, Auteur . - 2020 . - pp. 265-278, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français. n° 30, automne 2020 in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > n°30 (décembre 2020) . - pp. 265-278, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Expérience ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT  APPROCHE CLINIQUE  BIEN-ETRE  COLLECTIVITE TERRITORIALE  ENVIRONNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL  INSTITUTION  POSTURE PROFESSIONNELLE  PRATIQUE PROFESSIONNELLE  RISQUES PSYCHOSOCIAUX  SOUFFRANCE PSYCHIQUE  VIE INSTITUTIONNELLE Résumé : Notre société fait face à des mouvements contradictoires : les institutions sont plébiscitées et rejetées, entre attente abyssale d'aide, nécessaire affiliation pour les solliciter et défiance. Après avoir mentionné certains fondements théoriques des dispositifs d'accompagnement, l'objectif des auteurs est d'éclaircir le positionnement de la consultation de santé au travail au sein de l'institution en tant que gage de neutralité, de sérieux et d'authenticité. Les psychologues sont intriqués dans des mouvements paradoxaux dont ils tentent de se dégager afin de gagner en neutralité tout en s'affiliant à la fois à l'institution et aux bénéficiaires de leurs dispositifs. La consultation en santé au travail doit garantir la sécurité psychique des personnels. Quelles sont les collusions ou antagonismes auxquels font face les psychologues ? Quelle préemption est à l'oeuvre entre les valeurs de l'institution, du service public, du psychologue et les attentes des agents ? [Résumé] Note de contenu : pp. 265-278, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français En ligne : https://www.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2020-2-page-265. [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=279680

Crise de modernisation associative / Delphine VINCENOT in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info, n°30 (décembre 2020)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inNouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > n°30 (décembre 2020) . - pp. 197-208, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français Titre : Crise de modernisation associative : la dimension institutionnelle oubliée Auteurs : Delphine VINCENOT, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 197-208, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français Note générale : n° 30, automne 2020 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation:Association ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Recherche ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Génétique:Évolution Mots-clés : CHANGEMENT  INSTITUTION  ORGANISATION SOCIALE  PROFESSIONNALISATION  VALEUR  VIE ASSOCIATIVE  VIE INSTITUTIONNELLE Résumé : Le phénomène associatif français, aux objets éclectiques, est unifié par ses obligations statutaires, régies par la loi du 1er juillet 1901. Depuis quelques décennies, les organisations de ce tiers-secteur, par analogie au service public et au secteur marchand, doivent inévitablement se professionnaliser. L'article étudie la dimension institutionnelle associative à travers la crise de modernisation d'une association de coopération internationale. Il montre que la logique instituante, qui préside à la création d'une association, est mise à mal par l'imposition de changements gestionnaires visant à sa sécurisation financière. Ceux-ci disqualifient la dimension symbolique des pratiques et du fonctionnement du collectif. L'analyse d'approche clinique du processus critique dévoile la centralité d'une dimension institutionnelle associative fondée sur un triple axiome : solidarité, démocratie et non-lucrativité. [Résumé] Note de contenu : pp. 197-208, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français En ligne : https://www.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2020-2-page-197. [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=279658 [article] Crise de modernisation associative : la dimension institutionnelle oubliée [] / Delphine VINCENOT, Auteur . - 2020 . - pp. 197-208, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français. n° 30, automne 2020 in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > n°30 (décembre 2020) . - pp. 197-208, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation:Association ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Recherche ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Génétique:Évolution Mots-clés : CHANGEMENT  INSTITUTION  ORGANISATION SOCIALE  PROFESSIONNALISATION  VALEUR  VIE ASSOCIATIVE  VIE INSTITUTIONNELLE Résumé : Le phénomène associatif français, aux objets éclectiques, est unifié par ses obligations statutaires, régies par la loi du 1er juillet 1901. Depuis quelques décennies, les organisations de ce tiers-secteur, par analogie au service public et au secteur marchand, doivent inévitablement se professionnaliser. L'article étudie la dimension institutionnelle associative à travers la crise de modernisation d'une association de coopération internationale. Il montre que la logique instituante, qui préside à la création d'une association, est mise à mal par l'imposition de changements gestionnaires visant à sa sécurisation financière. Ceux-ci disqualifient la dimension symbolique des pratiques et du fonctionnement du collectif. L'analyse d'approche clinique du processus critique dévoile la centralité d'une dimension institutionnelle associative fondée sur un triple axiome : solidarité, démocratie et non-lucrativité. [Résumé] Note de contenu : pp. 197-208, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français En ligne : https://www.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2020-2-page-197. [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=279658

"Faire institution" en contexte de réorganisations à répétition dans la protection de l'enfance / PHILIPPE PETRY in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info, n°30 (décembre 2020)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inNouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > n°30 (décembre 2020) . - pp. 237-249, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français Titre : "Faire institution" en contexte de réorganisations à répétition dans la protection de l'enfance Auteurs : PHILIPPE PETRY, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 237-249, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français Note générale : n° 30, automne 2020 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation:Association ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Bien-être social:Protection de l'enfance ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Expérience Mots-clés : ANALYSE DE LA PRATIQUE  CHANGEMENT  DESINSTITUTIONNALISATION  EQUIPE  ETABLISSEMENT POUR ENFANT ET ADOLESCENT HANDICAPE  INSTITUTION  INTERVENTION SOCIALE  MANAGEMENT  ORGANISATION SOCIALE  PROCEDURE  TEMOIGNAGE  VIE INSTITUTIONNELLE Résumé : Cet article décrit les profondes transformations organisationnelles qui ont marqué le secteur de la protection de l'enfance depuis les années 2000. Il tente de décrire les effets sur les pratiques professionnelles des équipes éducatives et de l'encadrement. Il part de pratiques d'intervention en formation en analyse des pratiques et en régulation dans une multiplicité d'institutions. Il mobilise les notions de sociologie des organisations et de psychologie sociale clinique pour tenter d'en analyser les divers effets imaginaires. La notion de constance du cadre (Bleger) ainsi que l'importance du holding institutionnel collectif (Delion) permettent de comprendre les dimensions archaïques de l'imaginaire individuel et groupal qui sont à la base du travail institutionnel. Cet article se termine par une réflexion critique sur la notion de désinstitutionnalisation et sur les conditions de mise en place des analyses de pratiques dans un tel contexte. [Résumé] Note de contenu : pp. 237-249, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français En ligne : https://www.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2020-2-page-237. [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=279645 [article] "Faire institution" en contexte de réorganisations à répétition dans la protection de l'enfance [] / PHILIPPE PETRY, Auteur . - 2020 . - pp. 237-249, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français. n° 30, automne 2020 in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > n°30 (décembre 2020) . - pp. 237-249, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation:Association ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Bien-être social:Protection de l'enfance ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Expérience Mots-clés : ANALYSE DE LA PRATIQUE  CHANGEMENT  DESINSTITUTIONNALISATION  EQUIPE  ETABLISSEMENT POUR ENFANT ET ADOLESCENT HANDICAPE  INSTITUTION  INTERVENTION SOCIALE  MANAGEMENT  ORGANISATION SOCIALE  PROCEDURE  TEMOIGNAGE  VIE INSTITUTIONNELLE Résumé : Cet article décrit les profondes transformations organisationnelles qui ont marqué le secteur de la protection de l'enfance depuis les années 2000. Il tente de décrire les effets sur les pratiques professionnelles des équipes éducatives et de l'encadrement. Il part de pratiques d'intervention en formation en analyse des pratiques et en régulation dans une multiplicité d'institutions. Il mobilise les notions de sociologie des organisations et de psychologie sociale clinique pour tenter d'en analyser les divers effets imaginaires. La notion de constance du cadre (Bleger) ainsi que l'importance du holding institutionnel collectif (Delion) permettent de comprendre les dimensions archaïques de l'imaginaire individuel et groupal qui sont à la base du travail institutionnel. Cet article se termine par une réflexion critique sur la notion de désinstitutionnalisation et sur les conditions de mise en place des analyses de pratiques dans un tel contexte. [Résumé] Note de contenu : pp. 237-249, bibliographie, résumé en anglais, résumé en français En ligne : https://www.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2020-2-page-237. [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=279645

LES INSTITUTIONS EUROPEENNES DANS L'IMPASSE ? L'UNION EUROPEENNE ENTREEFFICACITE ET LEGIMITE / Yves Bertoncini in Futuribles : l'anticipation au service de l'action / BM de Tours, SCD et Cairn.info, N.259 (DECEMBRE 2000)

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Les quatre paradoxes des institutions scolaires / Isabelle Joing-Maroye ; Jacques Mikulovic ; Gilles Bui-Xuân in Déviance et société / CAIRN et Persée, Vol. 36, n° 1 ( 2012)  

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Quelques problèmes relatifs à la vie de très jeunes enfants en institution / Miriam Rasse ; Maria VINCZE in Spirale : la grande aventure de monsieur bébé / Cairn.info, 67 (Septembre 2013)  

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La socianalyse institutionnelle ravivée par une nouvelle génération / Magali ARNOULD ; Christiane GILON ; Patrice Ville in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info, n°30 (décembre 2020)  

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Le travail social intéresse-t-il les institutions européennes ? / Marie-Geneviève Mounier in La Revue française de service social, RFSS / ITS et Gallica, n° 262 (septembre 2016)

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Prévenir repérér et traiter les violences à l'encontre des enfants et des jeunes dans les institutions sociales et médico-sociales guide méthodologique : 2è éd. / DGAS (France)

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Le travail institutionnel sur les pratiques agroécologiques dans la filière du paysage en France / C. LAMBERT in Economie rurale / Persée et CAIRN, n. 373 (Juillet-Septembre 2020)  

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Institutions, social capital and agricultural change in central and eastern Europe / L.H.G. Slangen in Journal of rural studies, vol. 20 (2004)  

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Education justice travail social : le nouveau pouvoir des institutions / MOLENAT Xavier; FAURE Sylvia; GARCIA Marie-Carmen; GIRAUD Michel;CHANTRAINE Gilles; in Sciences humaines, Sciences Humaines n°181 avril 2007 p.33-47 (19/03/2007)

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L'essentiel des institutions politiques et administratives de la France / Dominique Grandguillot

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Accompagner des équipes dans la prise en compte du fait religieux et de l'interculturalité / Zahia KESSAR in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info, n° 26 (automne 2018)

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Les acteurs et les réseaux de l’institutionnalisation / Deena WHITE in SociologieS / journals.openedition.org, mis en ligne le 27 février 2019 (février 2019)  

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Agie ou latente ? Médiation tierce et production de la confiance en entreprise / Bénédicte Zimmermann in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info, vol. 62-1 (2021/1 - janvier-mars 2021)  

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L'ANALYSE CULTURELLE / MATHILDE BOURRIER in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info, VOL.46,N.1 (2005)

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ANALYSE STRATEGIQUE ET CULTURE / Philipe Iribarne (d') in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info, VOL.46,N.1 (2005)

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