[article]
| Titre : |
Comparer l’incomparable ? Le sens du travail en France, en Allemagne et en Grande-Bretagne dans l’entre-deux-guerres |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
ROBERT SALAIS, Auteur |
| Année de publication : |
2013 |
| Article en page(s) : |
pp152-171 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail
|
| Mots-clés : |
CONVENTION RELATION DE TRAVAIL TRAJECTOIRE HISTORIQUE |
| Résumé : |
La méthode de l’économie des conventions repose sur un questionnement objectif de la pragmatique de l’action qui se déroule en situation. Elle cherche ainsi à restituer les configurations de sens qui guident les acteurs grâce, aussi bien, aux justifications et controverses qu’aux traces incorporées dans les objets sociaux. À l’histoire croisée, elle peut donc apporter dans la comparaison une attention plus aiguë aux singularités des situations, spécialement dans le cas de l’Europe, aux singularités nationales. L’article tente de le démontrer sur les configurations de sens attribuées à la relation de travail en Allemagne, en France et en Grande-Bretagne dans l’entre-deux-guerres. En croisant différents domaines et sources, il suggère que ces configurations se nouent, respectivement, autour de la liberté du contrat, de la liberté d’association et de la dépendance du serviteur envers son maître. Pour arriver à ce résultat, il examine comment les conceptualisations de la relation de travail mettent en rapport, de manière propre à chaque pays, travail et produit du travail. |
| Permalink : |
https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=170270 |
in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect > Vol.55 - N°2 (Avril - Juin 2013) . - pp152-171
[article] Comparer l’incomparable ? Le sens du travail en France, en Allemagne et en Grande-Bretagne dans l’entre-deux-guerres [texte imprimé] / ROBERT SALAIS, Auteur . - 2013 . - pp152-171. Langues : Français ( fre) in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect > Vol.55 - N°2 (Avril - Juin 2013) . - pp152-171
| Catégories : |
C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail
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| Mots-clés : |
CONVENTION RELATION DE TRAVAIL TRAJECTOIRE HISTORIQUE |
| Résumé : |
La méthode de l’économie des conventions repose sur un questionnement objectif de la pragmatique de l’action qui se déroule en situation. Elle cherche ainsi à restituer les configurations de sens qui guident les acteurs grâce, aussi bien, aux justifications et controverses qu’aux traces incorporées dans les objets sociaux. À l’histoire croisée, elle peut donc apporter dans la comparaison une attention plus aiguë aux singularités des situations, spécialement dans le cas de l’Europe, aux singularités nationales. L’article tente de le démontrer sur les configurations de sens attribuées à la relation de travail en Allemagne, en France et en Grande-Bretagne dans l’entre-deux-guerres. En croisant différents domaines et sources, il suggère que ces configurations se nouent, respectivement, autour de la liberté du contrat, de la liberté d’association et de la dépendance du serviteur envers son maître. Pour arriver à ce résultat, il examine comment les conceptualisations de la relation de travail mettent en rapport, de manière propre à chaque pays, travail et produit du travail. |
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Partager le résultat de cette rechercheLes relations de travail à l'épreuve in Sciences Humaines. Hors Série & HS Spécial / BU de Lettres, 033 (06/2001)
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