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Titre : Le travail posté nuit gravement à la santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Mahiou, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.6-9 Catégories : S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : poste de travail travail posté travail de nuit risque Résumé : Dans un avis présenté le 21 juin, l'Agence de sécurité sanitaire dresse un sombre tableau des effets du travail de nuit sur la santé. Elle recommande de le circonscrire au strict nécessaire, à l'heure où il ne cesse de se développer. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=182710
in Santé & travail > 95 (juillet 2016) . - p.6-9[article] Le travail posté nuit gravement à la santé [texte imprimé] / Isabelle Mahiou, Auteur . - 2016 . - p.6-9.
in Santé & travail > 95 (juillet 2016) . - p.6-9
Catégories : S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : poste de travail travail posté travail de nuit risque Résumé : Dans un avis présenté le 21 juin, l'Agence de sécurité sanitaire dresse un sombre tableau des effets du travail de nuit sur la santé. Elle recommande de le circonscrire au strict nécessaire, à l'heure où il ne cesse de se développer. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=182710 Le rôle de l’expérience et du collectif en situation de relève de poste / Valérie Le Bris in Pistes, Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé / OpenEdition, vol. 17, n° 2 (2015)
Titre : Le rôle de l’expérience et du collectif en situation de relève de poste Type de document : document électronique Auteurs : Valérie Le Bris ; Ghislaine Tirilly ; Cathy Toupin Année de publication : 2015 Article en page(s) : mis en ligne le 08 novembre 2015 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Services:Transport:Transport ferroviaire ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : WISSENSUBERTRAGUNG KNOWLEDGE TRANSMISSION TRANSMISION DE CONOCIMIENTOS TRANSMISSION DES SAVOIRS SCHICHTARBEIT SHIFT WORK TRABAJO POR TURNOS TRAVAIL POSTE KRANKENHAUS HOSPITAL CENTRO HOSPITALARIO ETABLISSEMENT HOSPITALIER LUFTFAHRTINDUSTRIE AIRCRAFT INDUSTRY INDUSTRIA AERONAUTICA INDUSTRIE AERONAUTIQUE BAHNTRANSPORT RAIL TRANSPORT TRANSPORTE FERROVIARIO ORGANISATIONSWISSEN COLLECTIVE QUALIFICATION CALIFICACION COLECTIVA QUALIFICATION COLLECTIVE BERUFSERFAHRUNG PROFESSIONAL EXPERIENCE EXPERIENCIA PROFESIONAL EXPERIENCE PROFESSIONNELLE FRANKREICH FRANCIA FALLSTUDIE CASE STUDY ESTUDIO DE CASOS Résumé : La relève de poste assure la continuité du travail et la fiabilité des informations à relayer d’une équipe à une autre. Cependant, la formalisation et l’organisation de ces périodes de transmission sont plus ou moins pensées selon les situations de travail. Les études montrent que le contenu et le déroulement des transmissions sont bien souvent le résultat d’une activité collective, où l’expérience des opérateurs concernés joue un rôle non négligeable. Notre article aborde ces relations entre expérience et relève de poste à travers trois recherches menées dans des secteurs distincts (hospitalier, aéronautique et ferroviaire). L’expérience concerne ici sa propre pratique professionnelle (notamment du travail de nuit), mais également des connaissances relatives au fonctionnement des collectifs de travail. Les résultats montrent des modifications de l’activité de relève de poste pour s’adapter aux besoins du service ou du collectif, modifications importantes à prendre en compte pour garantir l’efficacité des relèves de poste. En ligne : http://pistes.revues.org/4504 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194340
in Pistes, Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé / OpenEdition > vol. 17, n° 2 (2015) . - mis en ligne le 08 novembre 2015[article] Le rôle de l’expérience et du collectif en situation de relève de poste [document électronique] / Valérie Le Bris ; Ghislaine Tirilly ; Cathy Toupin . - 2015 . - mis en ligne le 08 novembre 2015.
Langues : Français (fre)
in Pistes, Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé / OpenEdition > vol. 17, n° 2 (2015) . - mis en ligne le 08 novembre 2015
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Services:Transport:Transport ferroviaire ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : WISSENSUBERTRAGUNG KNOWLEDGE TRANSMISSION TRANSMISION DE CONOCIMIENTOS TRANSMISSION DES SAVOIRS SCHICHTARBEIT SHIFT WORK TRABAJO POR TURNOS TRAVAIL POSTE KRANKENHAUS HOSPITAL CENTRO HOSPITALARIO ETABLISSEMENT HOSPITALIER LUFTFAHRTINDUSTRIE AIRCRAFT INDUSTRY INDUSTRIA AERONAUTICA INDUSTRIE AERONAUTIQUE BAHNTRANSPORT RAIL TRANSPORT TRANSPORTE FERROVIARIO ORGANISATIONSWISSEN COLLECTIVE QUALIFICATION CALIFICACION COLECTIVA QUALIFICATION COLLECTIVE BERUFSERFAHRUNG PROFESSIONAL EXPERIENCE EXPERIENCIA PROFESIONAL EXPERIENCE PROFESSIONNELLE FRANKREICH FRANCIA FALLSTUDIE CASE STUDY ESTUDIO DE CASOS Résumé : La relève de poste assure la continuité du travail et la fiabilité des informations à relayer d’une équipe à une autre. Cependant, la formalisation et l’organisation de ces périodes de transmission sont plus ou moins pensées selon les situations de travail. Les études montrent que le contenu et le déroulement des transmissions sont bien souvent le résultat d’une activité collective, où l’expérience des opérateurs concernés joue un rôle non négligeable. Notre article aborde ces relations entre expérience et relève de poste à travers trois recherches menées dans des secteurs distincts (hospitalier, aéronautique et ferroviaire). L’expérience concerne ici sa propre pratique professionnelle (notamment du travail de nuit), mais également des connaissances relatives au fonctionnement des collectifs de travail. Les résultats montrent des modifications de l’activité de relève de poste pour s’adapter aux besoins du service ou du collectif, modifications importantes à prendre en compte pour garantir l’efficacité des relèves de poste. En ligne : http://pistes.revues.org/4504 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194340
Titre : Espaces de travail : consulter les salariés, c'est tendance. Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Béal, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 34 à 36 Mots-clés : gestion de l'entreprise gestion participative travail posté gestion des ressources humaines coworking/flex office Résumé : Avant d'emménager dans de nouveaux locaux, nombre d'entreprises demandent leur avis aux salariés. un moyen de faire accepter des changements concernant autant l'organisation et le management que l'environnement de travail. Tour d'horizon. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=238996
in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 177 (décembre 2016) . - p. 34 à 36[article] Espaces de travail : consulter les salariés, c'est tendance. [texte imprimé] / Eric Béal, Auteur . - 2016 . - p. 34 à 36.
in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 177 (décembre 2016) . - p. 34 à 36
Mots-clés : gestion de l'entreprise gestion participative travail posté gestion des ressources humaines coworking/flex office Résumé : Avant d'emménager dans de nouveaux locaux, nombre d'entreprises demandent leur avis aux salariés. un moyen de faire accepter des changements concernant autant l'organisation et le management que l'environnement de travail. Tour d'horizon. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=238996 L'Homme machine I. Le travailleur-machine / et al. in L'homme et la société : revue internationale de recherches et de synthèses en sciences sociales / Persée & Cairn.info, vol. 3, n° 205 (juillet-décembre 2017 (2017/3))
Titre : L'Homme machine I. Le travailleur-machine Auteurs : et al., Auteur ; Florent LE BOT, Auteur ; Olivier Dard, Auteur ; Claude Didry (1963-...), Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 19-268, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travailSociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Doctrine politique:Capitalisme ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Travail:Travail des enfants ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Arts visuels:Artisanat ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:J.26 Technologie de l'information (logiciels):Application informatique:Intelligence artificielleCapability of a device to perform functions normally associated with human intelligence.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Développement scientifique:Changement technologique:AutomatisationThe act or practice of using machines that need little or no human control, especially to replace workers.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:TechnologieThe skills, knowledge, hardware, and procedures for providing useful goods and services.Mots-clés : 19ème siècle 20ème siècle 21EME SIECLE APPROCHE HISTORIQUE OUVRIER ORDRE SOCIAL TRAVAIL POSTE Résumé : La machine, l'automation, l'automatisation, l'ordinateur, le numérique, les nouvelles technologies sont de formidables générateurs à prophéties, annonçant, par exemple, avec l'« usine du futur » et la robotisation de l'industrie, la suppression d'un nombre considérable d'emplois, ou avec le numérique et l'Internet, la multiplication des pépites ou des licornes dans l'Eldorado des start-up. Ce dossier éclaire ces prophéties, leurs déploiements, leurs impasses et leurs contradictions. Mais en adoptant une perspective sociohistorique, la place de la machine dans le construit social (visible dans les sphères économique, politique mais aussi dans le champ du loisir en tant que prétexte à re-création des forces de production) révèle la platitude idéologique d'une succession de « révolutions », industrielles hier, numériques aujourd'hui, qui font de chaque instant une grande transformation. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-l-homme-et-la-societe-2017-3.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=220637
in L'homme et la société : revue internationale de recherches et de synthèses en sciences sociales / Persée & Cairn.info > vol. 3, n° 205 (juillet-décembre 2017 (2017/3)) . - pp. 19-268, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais[article] L'Homme machine I. Le travailleur-machine [] / et al., Auteur ; Florent LE BOT, Auteur ; Olivier Dard, Auteur ; Claude Didry (1963-...), Auteur . - 2017 . - pp. 19-268, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais.
in L'homme et la société : revue internationale de recherches et de synthèses en sciences sociales / Persée & Cairn.info > vol. 3, n° 205 (juillet-décembre 2017 (2017/3)) . - pp. 19-268, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travailSociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Doctrine politique:Capitalisme ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Travail:Travail des enfants ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Arts visuels:Artisanat ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:J.26 Technologie de l'information (logiciels):Application informatique:Intelligence artificielleCapability of a device to perform functions normally associated with human intelligence.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Développement scientifique:Changement technologique:AutomatisationThe act or practice of using machines that need little or no human control, especially to replace workers.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:TechnologieThe skills, knowledge, hardware, and procedures for providing useful goods and services.Mots-clés : 19ème siècle 20ème siècle 21EME SIECLE APPROCHE HISTORIQUE OUVRIER ORDRE SOCIAL TRAVAIL POSTE Résumé : La machine, l'automation, l'automatisation, l'ordinateur, le numérique, les nouvelles technologies sont de formidables générateurs à prophéties, annonçant, par exemple, avec l'« usine du futur » et la robotisation de l'industrie, la suppression d'un nombre considérable d'emplois, ou avec le numérique et l'Internet, la multiplication des pépites ou des licornes dans l'Eldorado des start-up. Ce dossier éclaire ces prophéties, leurs déploiements, leurs impasses et leurs contradictions. Mais en adoptant une perspective sociohistorique, la place de la machine dans le construit social (visible dans les sphères économique, politique mais aussi dans le champ du loisir en tant que prétexte à re-création des forces de production) révèle la platitude idéologique d'une succession de « révolutions », industrielles hier, numériques aujourd'hui, qui font de chaque instant une grande transformation. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-l-homme-et-la-societe-2017-3.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=220637
Titre : Malaise dans les centres d'appels Type de document : texte imprimé Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 20 - 21 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : condition de travail travail posté mondialisation : économie politique centre d'appels Résumé : Des syndicalistes de centres d'appels d'une quinzaine de pays se sont réunis en avril 2012 afin de coordonner leur action face à l'organisation désormais internationale de leur activité et aux mauvaises conditions de travail. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158077
in Santé & travail > 79 (juillet 2012) . - p. 20 - 21[article] Malaise dans les centres d'appels [texte imprimé] . - 2012 . - p. 20 - 21.
in Santé & travail > 79 (juillet 2012) . - p. 20 - 21
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : condition de travail travail posté mondialisation : économie politique centre d'appels Résumé : Des syndicalistes de centres d'appels d'une quinzaine de pays se sont réunis en avril 2012 afin de coordonner leur action face à l'organisation désormais internationale de leur activité et aux mauvaises conditions de travail. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158077
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