[article]
Titre : |
Le management, un "hors sujet" ? |
Type de document : |
document électronique |
Auteurs : |
Maryse DUBOULOY, Editeur scientifique ; Gilles Arnaud, Editeur scientifique |
Année de publication : |
2012 |
Article en page(s) : |
pp. 9-275 |
Note générale : |
Auteurs ; HERREROS, Gilles ; Linhart, Danièle ; Aubert, Nicole ; DOUBOULOY, Maryse ; ARNAUD, GILLES, et al., |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
MANAGEMENT LIBERALISME ECONOMIQUE SUJET SUBJECTIVITE AUTONOMIE RELATION PROFESSIONNELLE ACTIVITE SENS SOUFFRANCE PSYCHIQUE HARCELEMENT MORAL ANALYSE DE LA PRATIQUE APPROCHE CLINIQUE ANALYSE CRITIQUE PERFORMANCE CONFIANCE RECONNAISSANCE EPANOUISSEMENT IDENTITE PROFESSIONNELLE PERTE SEDUCTION CONTROLE SYSTEME DIRECTION REGLE COOPERATION COORDINATION RESPONSABILITE SCIENCES DE L'HOMME ET DE LA SOCIETE PULSION TRAUMATISME VICTIME SYMBOLIQUE IMAGINAIRE LACAN (Jacques) ANGOISSE JOUISSANCE IMPLICATION PERSONNELLE DEUIL AUTORITE HARCELEMENT TRANSFERT VIOLENCE INSTITUTIONNELLE PROFESSIONNALISATION USURE PROFESSIONNELLE CRISE RISQUE DEVALORISATION SERVICE SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL DIPLOME D'ETAT FORMATION DE TRAVAILLEUR SOCIAL POLITIQUE DE SANTE CONSUMERISME CHOIX EMOTION |
Résumé : |
Plan :
Introduction
Gilles Arnaud, Maryse Dubouloy
Le management à l'ère du capitalisme financier : un management hors sujet ?
Nicole Aubert
Quand le management se fait Dibbouk
Danièle Linhart
Vers des organisations réflexives : pour un autre management
Gilles Herreros
La subjectivité et la direction
Laurent Lapierre
Travail, subjectivité et confiance
Christophe Dejours, Isabelle Gernet
Le management hors du sujet
Maurice Thévenet
Culture de la reconnaissance et culture du résultat : aux sources d'une rencontre traumatique entre sujet et management
Laurent Chaine
Le sujet et sa demande d'être évalué : angoisse, jouissance et impasse symbolique
Bénédicte Vidaillet
Qui du Sujet ou de l'Acteur, faut-il ménager en période de changement ?
Mohamed Merdji, Mickaël Naulleau
Il n'est d'autorité que du transfert. Réflexions à partir d'une intervention en foyer d'accueil médicalisé
Vincent Calais, Philippe Saielli
Accompagner les encadrants publics pour soutenir leur processus de subjectivation au travail
Valérie Brunel
Le management face aux crises : la représentation d'un sujet défaillant
Bruno Simon
Nouveau management public et sujet critique : enjeux idéologiques, collectifs et subjectifs
John Cultiaux
Formation en travail social, management et sujet concret. Où sont passées les sciences humaines ?
Jean-Luc Prades
L'expérience brésilienne du Système unique de santé (SUS) : gestion et subjectivité dans un contexte néolibéral
Joao Leite Ferreira Neto, José Newton Garcia de Araujo
Under new management. Subjects, Objects and Hubris, New and Old
Yiannis Gabriel
|
Note de contenu : |
Le management entretient des rapports complexes et paradoxaux avec la question du sujet. Quels sont (ou peuvent être) le statut et la place du sujet dans le management ? Peut-on manager l'acteur, tout en « ménageant » le sujet ? Faut-il protéger le sujet contre le management ? Que signifie la volonté de « manager le sujet » ? Qu'est-ce qu'être manager et sujet ? Le sujet managérial peut-il être un sujet citoyen ? Dans quelle mesure le management est-il susceptible de façonner ou transformer le sujet ? Jusqu'où peut-on parler de psychologisation du management ? Qu'en est-il du sujet dans la « fabrication » des managers ? Quelle est la nature du lien managérial ? Quel est l'impact du secteur et du type d'organisation sur la prise en considération du sujet ? Le management constitue-t-il une mission « de plus en plus impossible » ? La société est-elle devenue « malade » du management ? Sachant enfin que le management n'est pas qu'une pratique, mais aussi un « discours », une discipline à vocation scientifique et une idéologie, comment la notion de sujet peut-elle s'inscrire à ces différents niveaux ? Ce numéro favorise la pluralité des sciences humaines (psychosociologie et sociologie clinique, sociologie du travail et des organisations, psychologie et psychodynamique du travail, psychanalyse, sciences de gestion, économie, philosophie , anthropologie, sémiotique, etc.), ainsi que des approches (critiques, théoriques, méthodologiques, empiriques, etc.). [Présentation de l'éditeur] |
En ligne : |
http://www.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2012-1.htm |
Format de la ressource électronique : |
Site Cairn, consulté le 18/12/2012 |
Permalink : |
https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101373 |
in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > 13 (printemps 2012) . - pp. 9-275
[article] Le management, un "hors sujet" ? [document électronique] / Maryse DUBOULOY, Editeur scientifique ; Gilles Arnaud, Editeur scientifique . - 2012 . - pp. 9-275. Auteurs ; HERREROS, Gilles ; Linhart, Danièle ; Aubert, Nicole ; DOUBOULOY, Maryse ; ARNAUD, GILLES, et al., Langues : Français ( fre) in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > 13 (printemps 2012) . - pp. 9-275
Mots-clés : |
MANAGEMENT LIBERALISME ECONOMIQUE SUJET SUBJECTIVITE AUTONOMIE RELATION PROFESSIONNELLE ACTIVITE SENS SOUFFRANCE PSYCHIQUE HARCELEMENT MORAL ANALYSE DE LA PRATIQUE APPROCHE CLINIQUE ANALYSE CRITIQUE PERFORMANCE CONFIANCE RECONNAISSANCE EPANOUISSEMENT IDENTITE PROFESSIONNELLE PERTE SEDUCTION CONTROLE SYSTEME DIRECTION REGLE COOPERATION COORDINATION RESPONSABILITE SCIENCES DE L'HOMME ET DE LA SOCIETE PULSION TRAUMATISME VICTIME SYMBOLIQUE IMAGINAIRE LACAN (Jacques) ANGOISSE JOUISSANCE IMPLICATION PERSONNELLE DEUIL AUTORITE HARCELEMENT TRANSFERT VIOLENCE INSTITUTIONNELLE PROFESSIONNALISATION USURE PROFESSIONNELLE CRISE RISQUE DEVALORISATION SERVICE SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL DIPLOME D'ETAT FORMATION DE TRAVAILLEUR SOCIAL POLITIQUE DE SANTE CONSUMERISME CHOIX EMOTION |
Résumé : |
Plan :
Introduction
Gilles Arnaud, Maryse Dubouloy
Le management à l'ère du capitalisme financier : un management hors sujet ?
Nicole Aubert
Quand le management se fait Dibbouk
Danièle Linhart
Vers des organisations réflexives : pour un autre management
Gilles Herreros
La subjectivité et la direction
Laurent Lapierre
Travail, subjectivité et confiance
Christophe Dejours, Isabelle Gernet
Le management hors du sujet
Maurice Thévenet
Culture de la reconnaissance et culture du résultat : aux sources d'une rencontre traumatique entre sujet et management
Laurent Chaine
Le sujet et sa demande d'être évalué : angoisse, jouissance et impasse symbolique
Bénédicte Vidaillet
Qui du Sujet ou de l'Acteur, faut-il ménager en période de changement ?
Mohamed Merdji, Mickaël Naulleau
Il n'est d'autorité que du transfert. Réflexions à partir d'une intervention en foyer d'accueil médicalisé
Vincent Calais, Philippe Saielli
Accompagner les encadrants publics pour soutenir leur processus de subjectivation au travail
Valérie Brunel
Le management face aux crises : la représentation d'un sujet défaillant
Bruno Simon
Nouveau management public et sujet critique : enjeux idéologiques, collectifs et subjectifs
John Cultiaux
Formation en travail social, management et sujet concret. Où sont passées les sciences humaines ?
Jean-Luc Prades
L'expérience brésilienne du Système unique de santé (SUS) : gestion et subjectivité dans un contexte néolibéral
Joao Leite Ferreira Neto, José Newton Garcia de Araujo
Under new management. Subjects, Objects and Hubris, New and Old
Yiannis Gabriel
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Note de contenu : |
Le management entretient des rapports complexes et paradoxaux avec la question du sujet. Quels sont (ou peuvent être) le statut et la place du sujet dans le management ? Peut-on manager l'acteur, tout en « ménageant » le sujet ? Faut-il protéger le sujet contre le management ? Que signifie la volonté de « manager le sujet » ? Qu'est-ce qu'être manager et sujet ? Le sujet managérial peut-il être un sujet citoyen ? Dans quelle mesure le management est-il susceptible de façonner ou transformer le sujet ? Jusqu'où peut-on parler de psychologisation du management ? Qu'en est-il du sujet dans la « fabrication » des managers ? Quelle est la nature du lien managérial ? Quel est l'impact du secteur et du type d'organisation sur la prise en considération du sujet ? Le management constitue-t-il une mission « de plus en plus impossible » ? La société est-elle devenue « malade » du management ? Sachant enfin que le management n'est pas qu'une pratique, mais aussi un « discours », une discipline à vocation scientifique et une idéologie, comment la notion de sujet peut-elle s'inscrire à ces différents niveaux ? Ce numéro favorise la pluralité des sciences humaines (psychosociologie et sociologie clinique, sociologie du travail et des organisations, psychologie et psychodynamique du travail, psychanalyse, sciences de gestion, économie, philosophie , anthropologie, sémiotique, etc.), ainsi que des approches (critiques, théoriques, méthodologiques, empiriques, etc.). [Présentation de l'éditeur] |
En ligne : |
http://www.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2012-1.htm |
Format de la ressource électronique : |
Site Cairn, consulté le 18/12/2012 |
Permalink : |
https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101373 |
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