[article] 
inNouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > 13 (printemps 2012) . - pp. 9-275

Titre :	Le management, un "hors sujet" ?
Type de document :	document électronique
Auteurs :	Maryse DUBOULOY, Editeur scientifique ; GILLES ARNAUD, Editeur scientifique
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 9-275
Note générale :	Auteurs ; HERREROS, Gilles ; Linhart, Danièle ; Aubert, Nicole ; DOUBOULOY, Maryse ; ARNAUD, GILLES, et al.,
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	MANAGEMENT  LIBERALISME ECONOMIQUE  SUJET  SUBJECTIVITE  AUTONOMIE  RELATION PROFESSIONNELLE  ACTIVITE  SENS  SOUFFRANCE PSYCHIQUE  HARCELEMENT MORAL  ANALYSE DE LA PRATIQUE  APPROCHE CLINIQUE  ANALYSE CRITIQUE  PERFORMANCE  CONFIANCE  RECONNAISSANCE  EPANOUISSEMENT  IDENTITE PROFESSIONNELLE  PERTE  SEDUCTION  CONTROLE  SYSTEME  DIRECTION  REGLE  COOPERATION  COORDINATION  RESPONSABILITE  SCIENCES DE L'HOMME ET DE LA SOCIETE  PULSION  TRAUMATISME  VICTIME  SYMBOLIQUE  IMAGINAIRE  LACAN (Jacques)  ANGOISSE  JOUISSANCE  IMPLICATION PERSONNELLE  DEUIL  AUTORITE  HARCELEMENT  TRANSFERT  VIOLENCE INSTITUTIONNELLE  PROFESSIONNALISATION  USURE PROFESSIONNELLE  CRISE  RISQUE  DEVALORISATION  SERVICE SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL  DIPLOME D'ETAT  FORMATION DE TRAVAILLEUR SOCIAL  POLITIQUE DE SANTE  CONSUMERISME  CHOIX  EMOTION
Résumé :	Plan : Introduction Gilles Arnaud, Maryse Dubouloy Le management à l'ère du capitalisme financier : un management hors sujet ? Nicole Aubert Quand le management se fait Dibbouk Danièle Linhart Vers des organisations réflexives : pour un autre management Gilles Herreros La subjectivité et la direction Laurent Lapierre Travail, subjectivité et confiance Christophe Dejours, Isabelle Gernet Le management hors du sujet Maurice Thévenet Culture de la reconnaissance et culture du résultat : aux sources d'une rencontre traumatique entre sujet et management Laurent Chaine Le sujet et sa demande d'être évalué : angoisse, jouissance et impasse symbolique Bénédicte Vidaillet Qui du Sujet ou de l'Acteur, faut-il ménager en période de changement ? Mohamed Merdji, Mickaël Naulleau Il n'est d'autorité que du transfert. Réflexions à partir d'une intervention en foyer d'accueil médicalisé Vincent Calais, Philippe Saielli Accompagner les encadrants publics pour soutenir leur processus de subjectivation au travail Valérie Brunel Le management face aux crises : la représentation d'un sujet défaillant Bruno Simon Nouveau management public et sujet critique : enjeux idéologiques, collectifs et subjectifs John Cultiaux Formation en travail social, management et sujet concret. Où sont passées les sciences humaines ? Jean-Luc Prades L'expérience brésilienne du Système unique de santé (SUS) : gestion et subjectivité dans un contexte néolibéral Joao Leite Ferreira Neto, José Newton Garcia de Araujo Under new management. Subjects, Objects and Hubris, New and Old Yiannis Gabriel
Note de contenu :	Le management entretient des rapports complexes et paradoxaux avec la question du sujet. Quels sont (ou peuvent être) le statut et la place du sujet dans le management ? Peut-on manager l'acteur, tout en « ménageant » le sujet ? Faut-il protéger le sujet contre le management ? Que signifie la volonté de « manager le sujet » ? Qu'est-ce qu'être manager et sujet ? Le sujet managérial peut-il être un sujet citoyen ? Dans quelle mesure le management est-il susceptible de façonner ou transformer le sujet ? Jusqu'où peut-on parler de psychologisation du management ? Qu'en est-il du sujet dans la « fabrication » des managers ? Quelle est la nature du lien managérial ? Quel est l'impact du secteur et du type d'organisation sur la prise en considération du sujet ? Le management constitue-t-il une mission « de plus en plus impossible » ? La société est-elle devenue « malade » du management ? Sachant enfin que le management n'est pas qu'une pratique, mais aussi un « discours », une discipline à vocation scientifique et une idéologie, comment la notion de sujet peut-elle s'inscrire à ces différents niveaux ? Ce numéro favorise la pluralité des sciences humaines (psychosociologie et sociologie clinique, sociologie du travail et des organisations, psychologie et psychodynamique du travail, psychanalyse, sciences de gestion, économie, philosophie , anthropologie, sémiotique, etc.), ainsi que des approches (critiques, théoriques, méthodologiques, empiriques, etc.). [Présentation de l'éditeur]
En ligne :	http://www.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2012-1.htm
Format de la ressource électronique :	Site Cairn, consulté le 18/12/2012
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101373

[article] Le management, un "hors sujet" ? [document électronique] / Maryse DUBOULOY, Editeur scientifique ; GILLES ARNAUD, Editeur scientifique . - 2012 . - pp. 9-275.
Auteurs ; HERREROS, Gilles ; Linhart, Danièle ; Aubert, Nicole ; DOUBOULOY, Maryse ; ARNAUD, GILLES, et al.,
Langues : Français (fre)
in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > 13 (printemps 2012) . - pp. 9-275

Mots-clés :	MANAGEMENT  LIBERALISME ECONOMIQUE  SUJET  SUBJECTIVITE  AUTONOMIE  RELATION PROFESSIONNELLE  ACTIVITE  SENS  SOUFFRANCE PSYCHIQUE  HARCELEMENT MORAL  ANALYSE DE LA PRATIQUE  APPROCHE CLINIQUE  ANALYSE CRITIQUE  PERFORMANCE  CONFIANCE  RECONNAISSANCE  EPANOUISSEMENT  IDENTITE PROFESSIONNELLE  PERTE  SEDUCTION  CONTROLE  SYSTEME  DIRECTION  REGLE  COOPERATION  COORDINATION  RESPONSABILITE  SCIENCES DE L'HOMME ET DE LA SOCIETE  PULSION  TRAUMATISME  VICTIME  SYMBOLIQUE  IMAGINAIRE  LACAN (Jacques)  ANGOISSE  JOUISSANCE  IMPLICATION PERSONNELLE  DEUIL  AUTORITE  HARCELEMENT  TRANSFERT  VIOLENCE INSTITUTIONNELLE  PROFESSIONNALISATION  USURE PROFESSIONNELLE  CRISE  RISQUE  DEVALORISATION  SERVICE SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL  DIPLOME D'ETAT  FORMATION DE TRAVAILLEUR SOCIAL  POLITIQUE DE SANTE  CONSUMERISME  CHOIX  EMOTION
Résumé :	Plan : Introduction Gilles Arnaud, Maryse Dubouloy Le management à l'ère du capitalisme financier : un management hors sujet ? Nicole Aubert Quand le management se fait Dibbouk Danièle Linhart Vers des organisations réflexives : pour un autre management Gilles Herreros La subjectivité et la direction Laurent Lapierre Travail, subjectivité et confiance Christophe Dejours, Isabelle Gernet Le management hors du sujet Maurice Thévenet Culture de la reconnaissance et culture du résultat : aux sources d'une rencontre traumatique entre sujet et management Laurent Chaine Le sujet et sa demande d'être évalué : angoisse, jouissance et impasse symbolique Bénédicte Vidaillet Qui du Sujet ou de l'Acteur, faut-il ménager en période de changement ? Mohamed Merdji, Mickaël Naulleau Il n'est d'autorité que du transfert. Réflexions à partir d'une intervention en foyer d'accueil médicalisé Vincent Calais, Philippe Saielli Accompagner les encadrants publics pour soutenir leur processus de subjectivation au travail Valérie Brunel Le management face aux crises : la représentation d'un sujet défaillant Bruno Simon Nouveau management public et sujet critique : enjeux idéologiques, collectifs et subjectifs John Cultiaux Formation en travail social, management et sujet concret. Où sont passées les sciences humaines ? Jean-Luc Prades L'expérience brésilienne du Système unique de santé (SUS) : gestion et subjectivité dans un contexte néolibéral Joao Leite Ferreira Neto, José Newton Garcia de Araujo Under new management. Subjects, Objects and Hubris, New and Old Yiannis Gabriel
Note de contenu :	Le management entretient des rapports complexes et paradoxaux avec la question du sujet. Quels sont (ou peuvent être) le statut et la place du sujet dans le management ? Peut-on manager l'acteur, tout en « ménageant » le sujet ? Faut-il protéger le sujet contre le management ? Que signifie la volonté de « manager le sujet » ? Qu'est-ce qu'être manager et sujet ? Le sujet managérial peut-il être un sujet citoyen ? Dans quelle mesure le management est-il susceptible de façonner ou transformer le sujet ? Jusqu'où peut-on parler de psychologisation du management ? Qu'en est-il du sujet dans la « fabrication » des managers ? Quelle est la nature du lien managérial ? Quel est l'impact du secteur et du type d'organisation sur la prise en considération du sujet ? Le management constitue-t-il une mission « de plus en plus impossible » ? La société est-elle devenue « malade » du management ? Sachant enfin que le management n'est pas qu'une pratique, mais aussi un « discours », une discipline à vocation scientifique et une idéologie, comment la notion de sujet peut-elle s'inscrire à ces différents niveaux ? Ce numéro favorise la pluralité des sciences humaines (psychosociologie et sociologie clinique, sociologie du travail et des organisations, psychologie et psychodynamique du travail, psychanalyse, sciences de gestion, économie, philosophie , anthropologie, sémiotique, etc.), ainsi que des approches (critiques, théoriques, méthodologiques, empiriques, etc.). [Présentation de l'éditeur]
En ligne :	http://www.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2012-1.htm
Format de la ressource électronique :	Site Cairn, consulté le 18/12/2012
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101373