[article] 
inDirection(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > 90 (novembre 2011) . - p. 32-33

Titre :	Droit du travail : Égalité hommes-femmes : l’inaction sanctionnée
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Véronique Baudet-Caille, Auteur
Année de publication :	novembre 2011
Article en page(s) :	p. 32-33
Catégories :	L DROIT:Systèmes juridiques:Administration de la justice:Sanction pénale ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit public:Droit du travail
Mots-clés :	discrimination sexuelle  égalité professionnelle
Résumé :	L’objectif d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes franchit un nouveau cap. Les structures d’au moins 50 salariés doivent négocier un accord ou un plan d’action, sous peine de pénalité financière.
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116497

[article] Droit du travail : Égalité hommes-femmes : l’inaction sanctionnée [texte imprimé] / Véronique Baudet-Caille, Auteur . - novembre 2011 . - p. 32-33.
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > 90 (novembre 2011) . - p. 32-33

Catégories :	L DROIT:Systèmes juridiques:Administration de la justice:Sanction pénale ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit public:Droit du travail
Mots-clés :	discrimination sexuelle  égalité professionnelle
Résumé :	L’objectif d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes franchit un nouveau cap. Les structures d’au moins 50 salariés doivent négocier un accord ou un plan d’action, sous peine de pénalité financière.
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116497